Greenstep is a Finland based, family-owned growth company founded in 2010, providing high-quality financial, HR, analytics, and sustainability services to support our clients development and long-term success. Today, we are a community of more than 800 experts across the Nordics and Europe and growing fast!We are now looking for a skilled Integration Specialist/Developer to join our team in Espoo, Turku, Vaasa or Tampere. We work in a hybrid-mode and spend at least 50% of working time in the office with our colleagues. Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl).The RoleIn practice, you will:Design and implement end-to-end integrations between ERP, CRM, financial, and operational systems.Build and maintain pipelines on Azure native resources or on platforms such as n8n, Frends, Make, or Azure Data Factory.Write clean, production-grade Python for orchestration, mapping, transformation logic, API wrappers, and automation scripts.Model and query integration data in SQL across relational and cloud-native stores.Work closely with clients to map back-office processes into scalable and dynamic automated pipelines.Define and document data contracts, schemas, and API standards.Participate in technical pre-sales, estimations, and solution design.Contribute to internal tooling, reusable templates, and integration best practices.Requirements2+ years experience in an integration, data engineering, or backend developer role working with E2E pipelines. Consulting background is a plus.AI & Agents should be very close to your heart, and you are not afraid to utilize these.Hands-on experience with at least one iPaaS or integration platform (n8n, Frends, Make, Azure Data Factory, Logic Apps, Zapier, or equivalent).Solid Python skills. You're comfortable writing async code, working with REST APIs, and handling error cases gracefully.Solid experience with version control and it's best practices.Capable with Azure cloud fundamentals: storage, networking, managed identities, Key VaultUnderstanding of basic back-office processes such as accounting, invoicing & time tracking flows (purchase orders, invoice matching, GL entries & their generation, and reconciliation logic).Experience with common back-office systems & their APIs: Business Central, Netvisor, Procountor, Fortnox, Tripletex, Odoo, Severa or similar.Comfort with REST and SOAP APIs, OAuth/API key auth, and webhook patterns.Security-conscious mindset credential handling, least-privilege, data encryption at rest and in transit.Nice to haveYou have experience working with event-driven architectures such as Azure Service Bus, Event Grid, or similar technologies, and you are familiar with EDI standards including EDIFACT, XML invoicing, Finvoice, and Peppol. You also have hands-on experience with container orchestration using Docker and Kubernetes or AKS, and you are familiar with modern data platforms and patterns such as Microsoft Fabric, Lakehouse architectures, or the Delta format.What are the perks? Support for your well-being. For us, everyone's well-being and well-being at work are top priorities. Our occupational health is comprehensive, and our offices are ergonomically designed. The Flex benefit and lunch discount offered through Epassi are available to you. However, the number one thing that supports your well-being at work is a sustainably built resource budget. A salary model that matches your responsibilities and experience. All Greenstep employees are also included in our Together bonus, through which we share 10% of the annual operating profit among all employees, regardless of role. Support and time for development and strengthening your skills. At Greenstep, continuous learning is at the core of what we do. Our own Greenstep Academy offers training in various topics almost weekly! Career opportunities in a growing family-owned company. We grow organically primarily with a few small exceptions where the culture has been 100% on par with ours. Because, we want to grow in a controlled manner, profitably and without compromising on quality. For us, growth means new opportunities: we can make a more positive impact on society, create new jobs, invest in the development and skills of our personnel, and enable business continuity. Our culture has developed together over the years, and our values are reflected in our everyday work.Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl). Were collaborative, supportive, and we genuinely like sharing knowledge. We also support growth through training/certifications and a strong community-of-practice vibe (if thats your thing).Since 2010, we have grown to almost 800 people, more than 3000 customers, and we are looking forward to continuing this growth journey! We provide the full spectrum of financial services, from accounting to interim CFOs for some of the fastest growing companies in Finland as well as all over the Nordics. Everyone works closely together, meaning you will be working with other CFOs, Accountants, Payroll Specialists, HR specialists, Systems and Integrations Specialists, but most importantly, with great customers.Interested?We have more than fifteen offices in Finland and you can find Greenstep alsoin Estonia, Sweden, Norway, UK and Netherlands. With our hybrid work model, we are at least 50% of the work time at the office with our colleagues.In this role, you can work from our Espoo, Turku, Vaasa or Tampere office.We look forward to receiving your application. We process applications already during the application period but be sure to apply latest by 14.6.2026.We can't wait to hear from you!

Haemme Vuosaaren lukioon apulaisrehtoria vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Apulaisrehtorina johdat yhdessä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa lukion pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti. Toimit oman opetusyksikkösi esihenkilönä. Osallistut myös lukion sidosryhmäyhteistyöhön. Vuosaaren lukion opintotarjonta on laaja. Meillä on yleislinjan lisäksi musiikki- ja teknologialinjat sekä yrittäjyysopintoja. Lukiomme on ainutlaatuinen yhteisö, jossa arvostetaan luovuuden koko kirjoa, yksilöllistä kehitystä ja aktiivista oppimista. Meillä on vireä opiskelijakunta ja pidämme tärkeänä opiskelijoiden osallisuutta. Yhteisössämme aikuiset ovat tärkeitä nuorille, mutta erityisesti nuoret ovat tärkeitä aikuisille. Arvojamme ovat arvostava kohtaaminen, läsnäolo, innostus ja ihmettely, sinnikkyys ja ahkeruus sekä kestävä elämäntapa. Vuosaaren lukiossa on lämmin, välittävä tunnelma ja kannustava ilmapiiri. Haluamme, että jokainen opiskelija ja henkilöstön jäsen voi hyvin. Henkilöstökyselyissä olemme saaneet erinomaiset arvosanat työhyvinvoinnista ja rehtoritiimimme yksi tärkeimmistä tehtävistä on tukea ja vahvistaa edelleen henkilöstömme hyvinvointia ja ammatillista kasvua. Odotamme tulevan apulaisrehtorimme arvostavan meille erityisen tärkeitä teemoja ja tuovan niihin osaamisensa: - yhteisöllisyyden, avoimen vuorovaikutuksen ja vastuullisuuden vaaliminen - erilaisten oppijoiden yhdenvertainen ja yksilöllinen kohtaaminen sekä - nuorten itseohjautuvuuden ja yhteiskunnallisen toimijuuden vahvistaminen. Arvostamme monipuolista johtamiskokemusta lukiosta. Toivomme, että apulaisrehtorillamme on osaamista johtaa suurta, monimuotoista lukiota ja ajantasaista ymmärrystä lukiokoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Toivomme myös, että hänellä on innostusta ja näkemyksellisyyttä johtaa sekä kehittää lukion toimintakulttuuria sekä kykyä toimia proaktiivisesti vahvassa vuorovaikutuksessa rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa kohti yhteisesti sovittua suuntaa. Hänellä on hyvät tietotekniset taidot ja hän hallitsee ja ottaa sujuvasti haltuun lukion johtamiseen tarvittavia ohjelmia. Johtamistyötämme ohjaavat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Rakennamme työyhteisölähtöistä toimintakulttuuria, joka perustuu vahvalle keskinäiselle luottamukselle, yhdessä oppimiselle ja rakentavalle kommunikaatiolle. Suunnittelemme arkemme yhdessä ja teemme päätökset ketterästi ja paikallisesti. Johdamme valmentavalla ja kehittävällä työotteella, tiedolla ja asiantuntijuudella. Rakennamme hyvinvoivaa ja psykologisesti turvallista työyhteisöä. Näkisitkö itsesi apulaisrehtorina lukiossamme? Jätäthän hakemuksesi viimeistään 2.6. klo 16. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Tehtävästä maksettava palkka on 5610,16€/kk sekä mahdolliset kokemuslisät. Miten rekrytointi etenee? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Ensimmäiset henkilökohtaiset haastattelut järjestetään 9.6. aamupäivällä. On mahdollista, että prosessiin sisällytetään henkilöarviointi tai kevyt toimintatyylikartoitus. Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan: 1) ylempi korkeakoulututkinto; 2) asetuksessa säädetty lukion opettajan kelpoisuus; 3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä; sekä 4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennuttamisen projektipäälliköitä Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden palveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden rakennuttamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Projektipäällikkönä vastaat itsenäisesti vaativien teollisuus-/datakeskushankkeen päivittäisestä johtamisesta. Toimit tiiviissä yhteistyössä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Varmistat, että suunnittelu ja toteutus etenevät sovitusti, hallitusti ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Johdat vahvasti sekä omaa työtäsi että projektin tiimiä. Seuraat aikatauluja, kustannuksia ja laatua, hallitset muuttuvat tilanteet ja pidät projektin langat hallitusti käsissäsi. Varmistat tiedonkulun eri sidosryhmien välillä, vastaat raportoinnista ja dokumentaatiosta. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävät edellyttävät ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävien nimetty työpiste on Espoossa, Tampereella, Oulussa, Turussa, Kuopiossa, Joensuussa tai Lappeenrannassa. Kerrothan myös, mikäli sinulla on valmius tai kiinnostusta reissutyöhön. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme erityisesti positiivista ja yrittäjämäistä otetta työskentelyyn ja sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin sekä aikatauluihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta rakennuttamisesta ja/tai suunnittelusta, sekä vähintään viiden vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä. Edellytämme, että sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto, eduksi katsotaan virallinen rakennuttajan pätevyys (RAP, RAPS). Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Pääkaupunkiseutu:Rakennuttamisjohtaja Toni Liimatainen, toni.liimatainen@ains.fi tai 040 7678 959Rakennuttajapäällikkö Pekka Berg, pekka.berg@ains.fi tai 050 302 2278 Pohjois-Suomi:Yksikönjohtaja Mikko Mäläskä, mikko.malaska@ains.fi tai 040 740 8076Rakennuttajapäällikkö Juha-Matti Lahtinen, juha-matti.lahtinen@ains.fi tai 040 5372 815 Muu Suomi:Rakennuttajapäällikkö Jyrki Mäntylä, jyrki.mantyla@ains.fi tai 050 375 2061. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin oppilaanohjauksen lehtoria toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on tehtävän alkaessa Ehnroosin koulu. Tule sinne, missä viihdytään Ehnroosin koulu rekrytoi! Jos etsit työpaikkaa, jossa sinut otetaan lämpimästi vastaan, jossa kollegat tukevat toisiaan ja jossa työ tuntuu merkitykselliseltä, Ehnroosin koulu on oikea paikka sinulle. Meillä on poikkeuksellisen hyvä työilmapiiri, ja henkilöstö viihtyy. Saimme uuden koulurakennuksen vuonna 2022, ja toisen uuden rakennuksen hankkeen valmistelu on jo alkanut. Pian koko koulumme toimii moderneissa tiloissa. Ehnroosin koulu kehittyvä yhtenäiskoulu Ehnroosin koulu on noin 650 oppilaan ja 75 työntekijän yhtenäiskoulu Mäntsälässä. Koulumme arvot kunnioitus, yhdenvertaisuus ja lämmin kohtaaminen näkyvät arjessa aidosti, eivät vain paperilla. Arvostamme työotetta, jossa rakennetaan oppilaiden ja kollegoiden kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta. Yhteisopettajuus, yhteistyö ja kehitysmyönteisyys ovat meille tärkeitä. Koulussamme käytetään Pro koulu -mallia, KiVa-ohjelmaa ja henkilöstöämme koulutetaan MAPA-malliin. Toimintamme on tavoitteellista, oppilaslähtöistä ja hyvinvointia tukevaa. Mitä saat, kun tulet meille töihin? - Poikkeuksellisen hyvän työilmapiirin, jossa kollegat tukevat toisiaan. - Modernit ja toimivat oppimisympäristöt. - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää erityisopetuksen tulevaa mallia. - Vahvan perehdytyksen ja jatkuvan tuen. - Ammatillisen kasvun mahdollisuudet osana osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. - Selkeät toimintamallit (Pro koulu, KiVa, MAPA), jotka tukevat arjen työtä. - Työn, jossa on merkitystä ja jossa arvot näkyvät aidosti arjessa. Edellytämme - Viran mukaista pätevyyttä Arvostamme - kokemusta oppilaanohjauksesta - kokemusta ulkomaalaistaustaisten nuorten kanssa työskentelystä - ratkaisukeskeistä, oppilaslähtöistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta - halua rakentaa kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta - innostusta kehittää omaa ja yhteistä työtä Perehdytämme ja tuemme sinua hyvin meille tärkeintä on oikea asenne ja halu kasvaa osana yhteisöä. Tutustu Ehnroosiin kouluun [tästä](https://peda.net/mantsala/ehnroosin-koulu) Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Seppo Mentula, puh. 040 314 5310 tai sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 21.5.2026 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1) . Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Elokuussa laajeneva päiväkotiyksikkömme Skanssinkadulla yhdessä vakiintuneen ja osaavan Vasaramäen päiväkodin kanssa tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi innostunutta ja ammattitaitoista työyhteisöä Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa arvostetaan osaamistasi, kuunnellaan ideoitasi ja tuetaan ammatillista kasvuasi? Meillä saat mahdollisuuden olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta lapsille - yhdessä innostuneen ja osaavan tiimin kanssa. Tarjoamme sinulle: - Hyvän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokainen saa käyttää vahvuuksiaan - Mahdollisuuden kehittyä ja kehittää - saat olla mukana rakentamassa uutta laajenevaa yksikköä alusta alkaen. - Moniammatillisen tiimin tuen - työskentelet yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan/sosionomin ja lastenhoitajan kanssa. - Tukea arkeen - molemmissa yksiköissä toimii varhaiskasvatuksen erityisopettaja, joka osallistuu tiimien työhön aktiivisesti. - Työskentelypaikka Skanssinkatu 70:ssä. Sinulta odotamme: - Kykyä suunnitella ja toteuttaa pedagogisesti laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta - Vahvaa positiivisen pedagogiikan työotetta - Halua tehdä yhteistyötä tiimin ja lasten huoltajien kanssa - Rohkeutta tuoda esiin omia näkemyksiäsi ja kuunnella muita - Sitoutumista lapsen hyvinvoinnin ja oppimisen asettamiseen toiminnan keskiöön Tehtävässä menestyt, jos: - Arvostat avointa ja keskustelevaa työotetta - Otat huomioon tiimin jäsenet ja haluat vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin - Olet innokas kehittymään ja kehittämään varhaiskasvatusta yhdessä muiden kanssa Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana luomassa lapsille turvallista, innostavaa ja oppimista tukevaa arkea - lähetä hakemuksesi ja tule osaksi kasvavaa ja kehittyvää työyhteisöämme! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Skanssinkatu 70, 20730 Turku

Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoisia ja reippaita Muuttoauton Kuljettajia pääkaupunkiseudulle! Tehtävänkuvaus: Muuttoauton Kuljettajana vastaat muuttoauton turvallisesta kuljetuksesta pääkaupunkiseudulla ja sen lähialueilla. Työnkuvasi on monipuolinen, sillä osallistut aktiivisesti myös itse muuttoihin sekä kalusteasennuksiin. Työtehtävät ovat reippaita ja tarjoavat vaihtelua päivittäin. Työtä on tarjolla 5 päivänä viikossa ja työvuoroja saattaa olla myös iltaisin ja viikonloppuisin. Kyseessä on kesätyöajanjakso 25.5. - 31.7., ja tehtävän kautta on mahdollisuus myös vakinaistua asiakkaamme palkkalistoille. Myös keikkaa tarjolla ennen ja jälkeen kesätyöjaksoa. Odotamme sinulta: - Vähintään kohtuullista fyysistä kuntoa - Motivoitunutta ja oma-aloitteista työotetta - Aikaisempaa kokemusta kuorma-auton kuljettamisesta kaupunkiympäristössä - Kokemusta muuttohommista ja mahdollisesti kalusteasennuskokemusta - Voimassa olevaa ammattipätevyyttä - C-ajokorttia - Suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin ja liikkuviin tehtäviin - Joustavat työajat, jotka mukautuvat elämäntilanteesi mukaan - Välittävän ja henkilökohtaisen palvelun HR Tukulta – olemme tukenasi! - Tilaisuuden vakinaistua asiakkaamme palvelukseen kesätyön jälkeen Jos olet etsimämme reipas muuttoalan ammattilainen (tai alalle haluava) ja haluat työskennellä yrityksessä, jossa sinusta aidosti välitetään, hae paikkaa heti! Haastattelemme hakijoita päivittäin ja täytämme paikat ripeästi. HR Tukku Oy HR Tukku Oy on vuonna 2023 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on syntynyt kahden kokeneen henkilöstöpalvelualan ammattilaisen ideasta tuoda markkinoille todellista yrittäjähenkisyyttä ja alan parhaita käytäntöjä. Tämä näkyy sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme parempana palveluna ja aitona kumppanuutena. Meillä ei kelloon katsota, jos joko työntekijämme tai asiakkaamme apuamme tarvitsee. Asiakkaalle palvelu näyttäytyy erinomaisena tavoitettavuutena, nopeana vasteaikana ja periksiantamattomuutena. Työnhakijoille ja tekijöille yrittäjävetoisuus tarkoittaa henkilökohtaisempaa ja välittävämpää palvelua sekä aitoa huolenpitoa. Tarjoamme räätälöityjä työ- ja uramahdollisuuksia – etsit sitten vakituista, määräaikaista tai osa-aikaista työtä. Puhelin: 050 470 7377 Sähköposti: info@hrtukku.fi Sijainti: Koskelantie 5 b

Hae mukaan ammattitaitoiseen ja Eloisaan joukkoomme! Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee lääkäriä palliatiiviseen keskukseen toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Etelä-Savon hyvinvointialueen palliatiivinen keskus tarjoaa alueen asukkaille erityistason (B- tason) palliatiivista hoitoa. Työ on Eloisan palliatiivisessa keskuksessa, jolla on toimipisteet Savonlinnassa ja Mikkelissä. Keskus tukee koko alueen palliatiivista hoitoa osastotyön, vastaanottojen ja konsultaatiotoiminnan kautta. Työssä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja kehittämään sitä edelleen osana asiantuntevaa ja arvostettua moniammatillista tiimiä. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta, mutta halutessasi voit osallistua siihen. Työjärjestelyistä voidaan neuvotella elämäntilanteesi mukaan, ja myös osa-aikatyö tai hybridityö on mahdollinen. Työnantajana Eloisa on koulutusmyönteinen ja mahdollistaa talon ulkopuolisiin koulutuksiin osallistumisen. Kannustamme lääkäreitä jatkuvaan oman ammattitaidon kehittämiseen ja lääkäreillä on mahdollisuus osallistua sekä kansallisiin että kansainvälisiin koulutuksiin. Palkkauksemme on maan listakärkeä: Laillistettu lääkäri, alle 3-vuotta laillistumisesta - 7868,48€/kk Laillistettu lääkäri, yli 3-vuotta laillistumisesta - 8380,98/€kk Erikoislääkäri, alle 10-vuotta erikoislääkärin koulutuksesta - 9559,58€/kk Erikoislääkäri / Vaativat tehtävät, 10-vuotta erikoislääkärin tutkinnosta - 9962,08€/kk Paikallisesti sovitut tehtävälisät maksetaan valitun ammatillisen pätevöitymisen sekä tehtävänkuvan mukaisesti. Eloisa tarjoaa työntekijöilleen 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §). Arvostamme kokemusta palliatiivisesta työstä. Meillä on halutessasi mahdollisuus suorittaa palliatiivisen erityispätevyyden koulutusjakso. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Tehtävässä edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa., Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta. Hakemuksia voidaan käsitellä jo hakujan puitteissa.

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut Haemme perusopetukseen määräaikaista erityisopetuksen tuntiopettajaa vuosiluokille 7-9 Hatanpään kouluun. Tehtävä täytetään ajalle 4.8.2026-31.7.2027. Lisätietoja tehtävästä antaa ensisijaisesti sähköpostilla apulaisrehtori Sirpa Salkunen, sirpa.salkunen@tampere.fi, puh. 040 620 2227. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan (erityisopettajan kelpoisuus). Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat voidaan ottaa huomioon. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset, kehittämis- ja kehittymishalukkuuden ja hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Lisäksi eduksi katsomme kokemuksen ryhmäkohtaisen tuen toteuttamisesta vuosiluokille 7-9. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 5.6.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Etkö löytänyt omaa paikkakuntaa työnhakuilmoitusten joukosta?Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia ympäri Suomea!Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla.Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta ja sinulle kertyy vuodessa seitsemän viikkoa lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta (kasvatusalan ammattitutkinto, lähihoitaja, sosionomi, varhaiskasvatuksen opettaja) tai halu opiskella työn ohella Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: JennySalo+35844 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Tuusulaan. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla.Työn vapauden lisäksi, työstä saatava tulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta ja sinulle kertyy vuodessa seitsemän viikkoa lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta tai halua opiskella työn ohessa Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo+358 44 090 1107jenny.salo@kultapalat.fi