Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella.Haemme Onni puittikselle henkilökohtaisia avustajia Joensuun alueelle. Henkilökohtaisena avustajana tuet asiakkaitamme arjen askareissa ja vapaa-ajan toiminnoissa. Avustettavat henkilöt tarvitsevat apua sairauden tai vamman vuoksi, ja työtehtävät määräytyvät aina asiakkaan yksilöllisen avuntarpeen mukaan. Työ voi sisältää kodin askareita, asiointia, ulkoilua sekä muuta arkea tukevaa toimintaa.Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle.Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla?Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa vartenMitä odotamme sinultaReipas, vastuullinen ja luotettava työoteKyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioidenSujuva suomen kielen taitoTäysi-ikäisyyttäHalua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtäAlan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia!Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Työehtosopimuksen mukaisen palkan (G15A): 12,79 € – 14,06 €/h Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessäOlisiko tämä sinun uusi työpaikkasi?Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 14.6.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen.Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Sari Tikka (sari.tikka@onnion.fi, p. 041 7302861).Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä!https://www.onnion.fi/rekrytointi/

Särmääjä, metallialan taitaja, tämä paikka on sinulle! Etsimme särmääjiä asiakasyrityksillemme Seinäjoen alueelle pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Olitpa sitten juuri valmistunut metallialan koulutuksesta tai jo kokeneempi konkari, tämä voi olla juuri sinulle sopiva mahdollisuus! Särmääjän työssä pääset vaikuttamaan tuotannon sujuvuuteen ja materiaalivirran hallintaan. Vaikka kokemus särmäyksestä on plussaa, se ei ole välttämätöntä saat tarvittavan koulutuksen ja opastuksen tehtäviisi. Odotamme sinulta: - Metallialan tuntemusta tai koulutusta - Piirustusten lukutaitoa - Valmiutta vuorotyöhön - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä metallialan ammattilaisena - Vähintään teknologia teollisuuden työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen (10,02-14,80 €/h) huomioituna aikaisempi kokemuksesi. - Paikan merkityksellisessä ja tuotannon kannalta keskeisessä roolissa - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen, alkaen 6kk määräaikaisella työsuhteella jonka jälkeen mahdollisuus työllistyä suoraa asiakkaamme kirjoille Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä työnhausta sinulle vaivatonta ja helppoa. Jätä yhteystietosi sekä lyhyt kuvaus itsestäsi ja osaamisestasi alla olevan hakulomakkeen kautta. Aloita uusi urasi tästä ja lähetä hakemuksesi tänään! YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 2025–2026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Sähköposti: lassi@yeshr.fi Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

Haemme asiakkaallemme tarjoilijoita Rovaniemen vilkkaaseen talvisesonkiin. Tässä roolissa olet suoraan tekemisissä asiakkaiden kanssa ja rakennat omalla tekemiselläsi elämyksiä, jotka jäävät mieleen. Kyseessä on määräaikainen työ talvisesongille 2026–2027. Työt alkavat lokakuussa ja jatkuvat maaliskuun loppuun saakka. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille tunnein 90h/3vko. Kohde sijaitsee hieman Rovaniemen keskustan ulkopuolella. Kerromme työskentelykohteesta lisää haastattelun yhteydessä. Autamme myös tarvittaessa asunnon löytämisessä Rovaniemeltä! Mitä työ pitää sisällään? Tarjoilijana olet tärkeä osa salin toimintaa ja asiakaskokemusta. Työ on monipuolista ja nopeatempoista – yksikään vuoro ei ole täysin samanlainen. Tehtäviisi kuuluu mm.: - asiakkaiden vastaanottaminen ja palvelu koko asiakaspolun ajan - tilausten vastaanotto sekä ruoan ja juomien tarjoilu - tuotteiden esittely ja myynti - kassatyöskentely ja maksujen käsittely - salin siisteydestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen - yhteistyö keittiön ja muun tiimin kanssa Työssä korostuu kyky kohdata erilaisia asiakkaita ja pitää palvelun taso korkeana myös kiireessä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on hyvä asenne ja halu tehdä laadukasta asiakaspalvelua – kokemus on plussaa, mutta oikea tekemisen meininki ratkaisee. Toivomme sinulta: - kokemusta tarjoilijan työstä tai ravintola-alasta (à la carte -kokemus eduksi) - erinomaista asiakaspalveluasennetta - hygienia- ja anniskelupassia - sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - monipuolisen roolin kansainvälisessä työympäristössä - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ravintola-alalla - vauhdikkaan ja vaihtelevan sesonkityön - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - ainutlaatuisen työympäristön Lapin talvessa Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian – käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee sosionomia määräaikaiseen virkasuhteeseen vammaisten asiakasohjaukseen Savonlinnaan ajalle 12.6.2026-31.1.2027. Vammaispalvelut ovat osa sosiaalipalveluiden toimiala kokonaisuutta ja vastaavat vammaispalvelulain mukaisista palveluista koko Etelä-Savon hyvinvointialueella. Työhön sisältyy vammaispalvelun palveluohjaus ja neuvonta, vammaispalveluasiakkaiden palvelutarpeen arvioinnit ja asiakassuunnitelmien laadinta sekä vammaispalvelulain mukaiset päätökset ja täytäntöönpano, niiden toteuttaminen ja arviointi. Lisäksi työhön sisältyy omaishoidontuen arviointi, päätöksenteko sekä asiakassuunnitelmien laatiminen. Työn pääasiallinen suorittamispaikka on Savonlinna, mutta työ edellyttää myös joustavaa liikkumista Savonlinnan lähialueilla, erityisesti Puumala, Kerimäki, Sulkava, Enonkoski sekä Rantasalmi. Odotamme sinulta rohkeaa ja kehittävää työotetta, asiakaslähtöisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja sekä valmiuksia viranhaltijatyöhön. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä, jonka lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä myös muiden palvelualueiden kanssa. Savonlinnassa sinua odottaa mukava, lämminhenkinen ja ammattitaitoinen vammaispalvelun tiimi. Vammaispalvelun tiimissä työskentelee lisäksesi sosionomeja sekä sosiaalityöntekijöitä. Tarjoamme sinulle ammatillisen tuen työn tekemiseen, mahdollisuuden työparityöhön sekä mahdollisuuden etätyöhön ja täydennyskoulutukseen. Eloisa tarjoaa yli 60 päivää kestäviin työsuhteisiin etua käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin. Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomin ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto sekä sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) mukainen laillistus. Edellytämme valitulta hyviä työyhteisötaitoja, kykyä toimia moniammatillisessa tiimissä sekä voimassa olevaa ajokorttia ja auton käytönmahdollisuutta. Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus. Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Palvelussuhteessa noudatetaan koeaikaa. Vammaisten kanssa työskentelevän henkilön tulee esittää hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn alkamista yli 3 kk:n palvelusuhteissa (valvontalaki 741/2023 28§). Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Haemme Alavieskan yhtenäiskouluun JOPO-opettajaa määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Hakuaikaa jatkettu, aiemmat hakemukset huomioidaan. Työ sijoittuu luokille 7-9 joustavan perusopetuksen ryhmässä. Haemme opettajaa, joka omalla osaamisellaan ja välittämisellään saa oppilaat innostumaan oppimisesta. Toivomme kehittävää ja kehittyvää työotetta, rakentavaa asennetta työyhteisössä sekä keinoja vastata erilaisten oppijoiden tuen tarpeisiin. Alavieskan yhtenäiskoulussa opiskelevat kaikki Alavieskan kunnan oppilaat luokilla 0-9. Koulussamme on 340 oppilasta. Meijän koulua käydään elämää varten. Tärkein asia meille koko koulun henkilökunnalle on, että oppilailla on turvallinen ja hyvä olla. Turvallinen ja hyvä olo tulee siitä, että me aikuiset koululla asetamme rajat ja ohjaamme oikeaan käytökseen. Se on välittämistä. Me täällä koulussa kuljemme koulupolkua oppilaiden, kotien sekä monien meille tärkeiden yhteistyötahojen kanssa. Tätä matkaa on hyvä tehdä yhdessä! "Hyvä työporukka, hyvä ilmapiiri. Hyvät resurssit, jotka mahdollistavat esim. oppikirjat kaikille oppilaille. Pienet ryhmäkoot, lisäksi jakotunteja. Kaikin puolin sopivan kokoinen koulu, jossa kaikki tuntevat kaikki. Kaikki edellä mainitut asiat lisäävät työhyvinvointia, lisäksi aktiivista tyhy-toimintaa." "Yhteishenki tuntuu olevan kohdallaan hyvä. Apua saa kun pyytää ja uskalletaan toimia ja astua pois mukavuusalueelta. Yhteistä vapaa-ajan viettoakin löytyy ja huumori kukoistaa." "Me välitämme toinen toisistamme. Luonnonläheinen koulu, josta on hyvä ponnistaa eteenpäin saadun koulutuksen myötä. Koulu, joka palvelee eskarista yhdeksänteen luokkaan. Esiopetuksesta lähtien kummitoimintaa. Avoimin ovin - kotiseutu yhteisönä ja voimavarana!" Tule osaksi meijän koulun väkeä! Tarjoamme työntekijälle E-pass-rahan. Kelpoisuusehto tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen. Pohjakoulutuksena edellytetään luokanopettajan, erityisluokanopettajan tai aineenopettajan pätevyyttä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi.

Tampere on tekemisen kaupunki. Käytössämme on monipuoliset suuren kaupungin tarjoamat asiantuntijapalvelut ja moniammatilliset verkostot. Kehitämme toimintaa aktiivisesti yhteistyössä henkilöstön kanssa. Perusopetuksen oppilasmäärä on noin 18 000. Henkilöstö muodostuu 2000 alan ammattilaisesta. Haemme perusopetukseen määräaikaista kaupunkitasoista erityisopetuksen konsultoivaa tuntiopettajaa ajalle 1.8.2026-31.7.2027 Kissanmaan kouluun. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Pauliina Suvilaakso puh. 040 801 2700. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan (erityisopettajan kelpoisuus). Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Tehtävässä noudatetaan erityisopettajan vuosityöaikaa. Eduksi katsotaan monipuolinen pedagoginen osaaminen, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, tehtävää tukevat lisäkoulutukset, vahva perusopetuksen ja oppimisen tuen tuntemus, luokanopettaja kelpoisuus, kokemus luokanopettajan työstä sekä laaja perusopetuksen tuntemus. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 2.6.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsimme kahta (2) nuoriso-ohjaajaa, jotka haluavat olla mukana ohjaamassa ja tukemassa nuorten kasvua omaksi itsekseen ja osaksi yhteisöjä. Tässä tehtävässä pääset mahdollistamaan nuorten omannäköistä toimintaa, luomaan tiloja kohtaamisille ja vahvistamaan heidän hyvinvointiaan. Toimen pääasialliset tehtävät ovat nuorisotilatyö sekä koulunuorisotyö. Edellä mainittujen lisäksi työ sisältää nuorisopalvelujen markkinointia sekä tapahtumien tuottamista. Toisen toimen alkusijoituspaikka on Kälviän nuorisotila ja toisen Nuorisokeskus Vinge. Työ on pääosin kohtaava lähityötä, mikä vaatii laajaa ja monialaista osaamista sekä palveluverkon tuntemusta. Työhön kuuluu toiminnan suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen yhdessä nuorten ja nuorisopalveluiden muiden ohjaajien kanssa sekä yhteistyö muiden toimijoiden kanssa. Työ sisältää myös vaihtelevasti retkiä, leiritoimintaa ja jalkautuvaa nuorisotyötä. Tarjoamme monipuolisen työtehtävän nuorisotyön ytimessä. Toimit nuorille turvallisena ja kuuntelevana aikuisena sekä mahdollistat nuorille mielekästä tekemistä. Työ sisältää säännöllistä ilta- ja viikonlopputyötä. Tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva nuorisoalan tutkinto ja kokemus nuorisotyöstä. Edellytämme sinulta toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista osaamista, ja vähintään tyydyttävää osaamista toisen kotimaisen kielen osalta. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää myös hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä moniammatillisen tiimi- ja verkostotyön osaamista. Eduksi katsotaan erilaiset menetelmätaidot ja kehittävä työote. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tasopalkka tehtävässä on 2517,79 € (02VAP60A1). Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38,25h / vko). Valitun tulee ennen toimen vastaanottamista esittää rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002), joka ei saa olla 6 kk vanhempi sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (sis. huumausainetestin). Toimet täytetään 10.8.2026 alkaen. Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakemukset pyydämme jättämään Kuntarekry.fi-sivujen kautta 14.6.2026 klo 18.00 mennessä. Haastattelut järjestetään viikolla 26, ja haastateltaviin ollaan yhteydessä puhelimitse.

Haemme koulunkäynninohjaajia, ensisijainen toimipiste: Wäinö Aaltosen koulu Tehtävä alkaa 7.8.2026 ja päättyy 5.6.2027. Koulussamme toimii yleisluokkien lisäksi kolme erityisluokkaa. Koulunkäynninohjaaja tukee oppilaita luokissa sekä vapaissa tilanteissa. Toivomme sinulta hyviä yhteistyötaitoja sekä aktiivista työotetta. Wäinö Aaltosen koulussa opiskelee luokilla 1.-6. noin 420 oppilasta. Koulu on saanut nimensä kuvataiteilija Wäinö Aaltosen mukaan. Tästä syystä koulussa on vahvat perinteet taito- ja taideaineiden opetuksessa. Wäinö Aaltosen koulu sijaitsee viihtyisällä Hirvensalon saarella, jossa luonto on lähellä. Silti Turun keskustaan on vain 5 km ja joukkoliikennejärjestelyt tuovat työmatkalaisen sujuvasti lähelle koulua. Tarjoamme uudelle työyhteisömme jäsenelle huolellisen perehdytyksen ja kollegiaalisen tuen, josta olemme saaneet kiitosta. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Eduksi luetaan aiempi kokemus vastaavasta tehtävästä. Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Wäinö Aaltosen koulutie 3, 20900 Turku

Hei Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, tule sinäkin meille uuteen seikkailuun! Avoinna on kolme (3) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan vakituista tehtävää Salpakankaan päiväkodissa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävä voi vaihdella vuosittain tarpeen mukaan ollen ryhmän lastenhoitaja, varahenkilönä toimiva lastenhoitaja tai lasten tukeen liittyvä resurssilastenhoitaja. Varahenkilön tehtävä edellyttää oman auton käyttöä. Esihenkilöiltä saat lisää tietia tehtävistä. Meillä pääset toteuttamaan työtä koulutuksesi mukaisesti laatu, leikki ja pedagogiikka edellä, yhdessä ammattitaitoisen varhaiskasvatuksen tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävä on tukea lapsiryhmän arkea ja varmistaa omalla läsnäolollaan lapselle turvallinen ja sujuva päivä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävänä on toimia lapsiryhmänsä hoivan ja hyvinvoinnin asiantuntijana, joka huolehtii lasten perustarpeista, tukee vuorovaikutusta ja osallistuu pedagogisen toiminnan toteuttamiseen yhdessä tiiminsä kanssa. Työ on yhteisöllistä, ja se näkyy moniammatillisten tiimien toimintana sekä kaikkien yksikön tiimien välisenä aktiivisena yhteistyönä. Hollolan varhaiskasvatuksessa toiminnan perustana on positiivisen pedagogiikan toteuttaminen ja näemme tärkeänä lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemisen, leikkitaitojen ja luontosuhteen vahvistamisen. Odotamme sinulta leikillisyyttä, lapsilähtöisyyttä, sensitiivisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Työssäsi näkyy lapsen ja perheen osallisuutta korostava, läsnäoleva ja innostunut työote. Odotamme sinulta taitoa pohtia perushoitotilanteita pedagogisesta näkökulmasta ja mahdollistaa lapsen oppiminen pienissä päivittäisissä tilanteissa. Jos sydämesi sykkii yhteisöllisyydelle ja pienten ihmisten oivalluksille ja pedagogiselle oppimiselle, olet etsimämme työkaveri. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja esihenkilösi ovat vahvana tukena työssäsi. Tervetuloa meille varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi! Kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuslain (13.7.2018/540) 28§ mukainen pätevyys. Lääkehoito-osaaminen katsotaan eduksi. Valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Työkieli on suomi. Tehtävässä noudatetaan KVTES:n mukaista koeaikaa. Noudatamme savuttomuuden ja tuoksuttomuuden periaatteita. Hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi -sivujen kautta. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamia henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

**Pidätkö järjestyksestä ja haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä? Oletko taitava organisoimaan ja innostutko siitä, että saat asiat rullaamaan sujuvasti?** Meillä Siskon Siivouksella palveluohjaajat ovat avainhenkilöitä – he pitävät langat käsissään ja varmistavat, että tiimimme voi tehdä parhaansa. **Haemme nyt palveluohjaajaa myymäläsiivoukseen Helsinkiin ja lähialueille** **Miltä työpäiväsi näyttää?** Palveluohjaajana varmistat, että työskentely kohteissa hoituu sujuvasti ja tehokkaasti. Ohjaat ja tuet siivoojia, huolehdit laadunvalvonnasta sekä varmistat, että asiakkaan odotukset ja toimintamme kohtaavat. Työsi on itsenäistä, mutta teet tiivistä yhteistyötä niin asiakkaiden kuin oman tiimisi kanssa. Palveluohjaajan työnkuvaan kuuluu asiakaspalvelutilanteiden hoitaminen suomeksi, sekä uusien työntekijöiden perehdyttäminen että työ- ja työturvallisuusohjeiden ymmärtäminen suomenkielellä. **Menestyt työssäsi, jos sinulla on:** - Kokemusta siivousalalta - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - Kyky johtaa ja motivoida tiimiä - Soveltuva siivousalan tutkinto - Hygieniapassi on eduksi elintarvikkeiden kanssa kosketuksissa olevissa tiloissa - Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito on plussaa - Ajokortti (B), sillä työ edellyttää liikkumista kohteiden välillä **Miksi meille?** Meillä saat vastuuta, mutta et jää yksin. Työyhteisömme on monimuotoinen ja reilu – teemme asiat kerralla kuntoon. Saat koulutusta ja tukea ja kattava perehdytys sekä henkilökohtainen koulutussuunnitelma mahdollistavat alan erikoisammattitutkinnon. **Työ pähkinänkuoressa:** - **Työn sijainti**: Helsinki ja lähialueet - **Vakituinen työsuhde** - **Tuntipalkka**: 14,50 € / h, sekä puhelinedun - Työaika 37.5 tuntia viikossa - Työaika sijoittuu maanantaista sunnuntaihin, aamu / ilta / yövuoroihin klo 05:00 -04:00 välille - Reilu työnantaja – noudatamme kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta **Kiinnostuitko?** Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, älä epäröi – lähetä hakemuksesi ja tule mukaan tekemään työtä, jolla on oikeasti merkitystä. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa puhtaus ei ole pelkkää siivoamista – se on turvallisuutta, hyvinvointia ja sujuvaa arkea. Siskon Siivous Oy on hyväntuulinen vuonna 1994 perustettu yritys, jolle on sydämen asia pitää hyvää huolta työntekijöistään sekä tarjota luotettavaa ja laadukasta siivouspalvelua asiakkailleen.