Haemme yliopisto-opettajaa, joka on perehtynyt vuorovaikutustaitojen opetukseen. Tehtävä sijoittuu kielikeskukseen Joensuun kampukselle ja alkaa 1.8.2026. Lue lisää alta, ja hae viimeistään 22.3.2026. Tehtävä ja palkkaus Yliopisto-opettajan tehtävänä on - tutkinto-ohjelmiin kuuluva vuorovaikutustaitojen opetus, - muu yliopistoyhteisössä ja yhteistyöverkostoissa tarvittava vuorovaikutustaitojen opetus, - opetuksen sisältöjen, menetelmien ja arvioinnin kehittäminen sekä - opetukseen kytkeytyvät valmistelu- ja hallintotehtävät. Yliopisto-opettaja osallistuu tiiminsä ja kielikeskuksen yhteiseen kehittämistyöhön. Työtehtävä sisältää lähiopetusta Joensuun kampuksella. Tehtävä täytetään 1.8.2026 alkaen toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6-50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Vaativuustasosta ja henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 3500-4000 €/kk. Mitä edellytämme ja toivomme sinulta Edellytämme sinulta - soveltuvaa ylempää yliopistotutkintoa ja pedagogista osaamista, - vähintään aineopintoja viestintätieteissä tai puheviestinnässä, - opetuskokemusta ja hyvää opetustaitoa sekä - erittäin hyvää ja monipuolista suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi - päätoimisen opetuskokemuksen kielikeskuksessa tai vastaavassa korkeakouluyksikössä, - pääaineopinnot viestintätieteissä tai puheviestinnässä, - pedagogisen koulutuksen, - kokemuksen verkko- ja monimuoto-opetuksesta, - muut opetus- ja ohjausansiot, - lähi-, monimuoto- ja verkko-opetukseen tuotetut oppimateriaalit, - näytöt pedagogisesti laadukkaasta opetuksesta, opetuksen kehittämisestä ja osaamisen arvioinnin kehittämisestä, - tutkimuspohjaisen otteen opetukseen ja sen kehittämiseen, - muut tehtävän kannalta olennaiset ansiot sekä - hyvän englannin kielen taidon. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen/merkityksellisen/monipuolisentyötehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä, - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740,joihin kuuluvat muun muassakattava työterveyshuolto,laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 22.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - vapaamuotoinen hakemus - ansioluettelo http://www.tenk.fi/fi/tutkijan-ansioluettelomalli - julkaisuluettelo http://www.aka.fi/julkaisuluettelo/ - opetusansioiden portfolio (https://www.uef.fi/fi/avoimet-tyopaikat#accordion-989316) - kopiot tutkintotodistuksista ja kielitaitoa osoittavista todistuksista, ellei kielitaito ilmene tutkintotodistuksista - muut asiakirjat, joillahaluatosoittaa ansiositehtävään. Opetustaitoa arvioidaan opetusansioiden portfolion, opetusnäytteen ja haastattelun perusteella. Opetusnäytteet ja haastattelut järjestetään torstaina 7.5. Joensuun kampuksella. Niihin ei voi osallistua etäyhteydellä. Tarkempi aika ilmoitetaan kutsuttaville hakijoille mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaaopintoasiainpäällikkö Satu Karhapää-Puhakka, puh. 050 438 7631, satu.karhapaa-puhakka@uef.fi. Tekniset kysymykset hakemuksen jättämisestä:HR-asiantuntija Maria Nuutinen, puh. 050 531 8565, maria.nuutinen@uef.fi.

Oletko sinä tiimimme seuraava huippuosaaja? Haemme nyt systeemityönjohtajaa TAO-osastolle. Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan maailman edistyksellisimpiä risteilyaluksia ja jätä kädenjälkesi laivanrakennuksen historiaan! Meyer Turku tarjoaa sinulle kannustavan työpaikan, jossa voit kehittyä ja tavoitella omannakoistasi tyouraa. Tehtävänkuvaus: Meyer Turun, Technical Accommodation Outfitting, TAO, vastaa laivaprojekteissa muonatilojen, keittiöiden, ilmastointihuoneiden ja – kuilujen sekä hissien rakentamisesta ja koordinoinnista. Myös hotellisysteemien käyttöönotot, sähköä lukuun ottamatta, ja ohutlevypajan toiminnot, kuuluvat osaston vastuualueelle. Tehtäviisi kuuluu laivan hotellijärjestelmien, ovien ja lukitusten, asennuksien ja käyttöönoton koordinointi. Lisäksi tehtäviin kuuluu laiturikokeiden valmistelu ja esittäminen tilaajalle sekä luokituslaitokselle. Tehtävässä toimitaan myös työntekijöiden esihenkilönä. Mitä odotamme sinulta: Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla sopiva tekninen koulutustausta esimerkiksi teknillinen koulutus tai insinöörin tutkinto. Odotamme tehtävään valittavalta kykyä suunnitelmalliseen ja hyvin jäsenneltyyn toimintaan sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestyminen vaatii myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Tehtävässä menestyminen vaatii lisäksi oma-aloitteisuutta sekä halua ja kykyä oppia uutta. Huomioithan, että edellytämme valitulta henkilöltä hyväksyttyä huumausainetestiä sekä terveystarkastuksessa todettua sopivuutta työsuhteen tehtäviin. Miksi tulla meille töihin? Pääset työskentelemään laivanrakennuksen huipulla. Maailman edistyksellisimmät risteilyalukset suunnitellaan ja rakennetaan Meyer Turun telakalla. Meidät tunnetaan huipputeknologisesta osaamisestamme, monialaisesta tuotannostamme sekä innovatiivisista ratkaisuistamme, jotka vievät koko laivanrakennusalaa eteenpäin. Tilauskantamme ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,82 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 2 200. Olet osa huipputekijöiden porukkaa. Meillä on osaamista, jota ei löydy mistään muualta. Telakallamme on yli 450 ammattia, ja olemme kaikki laivanrakentajia – jokaisen työpanosta tarvitaan yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Saat myötätuulta urallesi. Kannustamme työntekijöitämme kehittymään, oppimaan uutta ja tarttumaan tilaisuuksiin. Mahdollistamme pitkät työurat: uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä löytyy usein oman organisaatiomme sisältä. Työsuhde-edut ovat kohdallaan. Telakan oma työterveysasema tarjoaa monipuolisia palveluja, apua ja tukea koko työurasi ajan. Vapaa-ajalla voit käydä Meyer Turun kuntosalilla, osallistua monipuolisten harrastusryhmiemme toimintaan tai käyttää liikunta- ja kulttuurietuja muihin harrastuksiisi. Kysyttävää: Lisätietoja tehtävästä antaa Mattias Udd, Commissioning Manager, p. 040 867 1778 tai Heikki Antinkaapo, Manager p. 040 9004102 arkipäivisin 11:30-12 ja 15:30-16. Meyer Turku: Meyer Turku Oy rakentaa maailman uudenaikaisimpia ja energiatehokkaimpia risteilyaluksia, autolauttoja ja erikoisaluksia. Osuutemme maailman risteilyalustenrakennusmarkkinoista on yli 10 prosenttia. Suurimpia asiakkaitamme ovat Royal Caribbean ja Rajavartiolaitos. Meyer Turku Oy työllistää yli 2 000 huippuammattilaista Turun telakalla, jossa on rakennettu laivoja vuodesta 1737 alkaen. Meyer Turku Oy:n tytäryhtiöitä ovat Piikkiössä sijaitseva hyttitehdas Piikkio Works Oy, kokonaistoimituksia laivojen yleisiin tiloihin tarjoava Shipbuilding Completion Oy sekä Raumalla sijaitseva laivanrakennus- ja offshore-alan suunnitteluyritys ENGnD Oy. Pyrimme jatkuvasti kestävämpään laivanrakentamiseen. Olemme tunnistaneet viisi YK:n Agenda 2030 -tavoitetta, joihin pystymme toiminnassamme ja yhteistyössämme kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa erityisesti vaikuttamaan.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 3.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISIIN TEHTÄVIIN Lähihoitajia (2) Kyrölän asumispalveluun 1.4.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Etsimme lähihoitajaa ikäihmisten asumispalveluihin tekemään työtä, jossa arki rakentuu kohtaamisista, huolenpidosta ja yhdessä jaetuista hetkistä. Tässä tehtävässä olet tärkeä osa asiakkaiden turvallista ja merkityksellistä arkea. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden perushoidosta ja hyvinvoinnin tukemisesta heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työsi sisältää monipuolisia hoiva- ja hoitotyön tehtäviä, päivittäisten toimintojen ohjaamista sekä turvallisen ja viihtyisän arjen mahdollistamista yhteistyössä muun tiimin kanssa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityöskentelykykyä ja aitoa kiinnostusta ikäihmisten hyvinvointiin. Aiempi työkokemus ei ole välttämätöntä – tarjoamme kattavan perehdytyksen ja tuen, jotta voit kasvaa ja kehittyä ammattilaisena tehtävässäsi. Työ on kolmivuorotyötä. Työyhteisön esittely Hoivakoti Kyrölässä on asukaspaikkoja on 92, joista pitkäaikaisen asumisen paikkoja 75, lyhytaikaista asumisen paikkoja 15 ja tilapäisen asumisen paikkoja 2. Turvaamme yksilöllisen, kodinomaisen asumisen ikäihmisille. Asukkaille on tarjolla kodikkaat ja viihtyisät tilat, ammattitaitoinen ja osaava henkilökunta sekä yhteenkuuluvuutta luova yhteisöllisyys. Työpaikan sijainti: Kallionkatu 1, 75530 Nurmes. Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2702,45 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa - palveluesihenkilö Anne Nurmikanta, puh.013 3306571 tai sähköpostitse anne.nurmikanta@siunsote.fi - palveluesihenkilö Riina Kyllönen, puh. 013 330 6459 tai riina.j.kyllonen@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 17.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Hei sinä opekonkari tai vastavalmistunut, tervetuloa Yliskylään. Etsimme yksikköömme varhaiskasvatuksesta innostuneita ja motivoituneita opettajia tekemään maailman merkityksellisintä työtä. Haluamme joukkoomme sensitiivisiä, kehitysmyönteisiä ja hyvällä asenteella varustettuja opettajia. Tarjoamme sinulle yksikön täynnä erilaisia vahvuuksia, tukea ja yhdessä tekemistä. Panostamme jatkuvasti laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ja oppimisympäristöihin. Ymmärrämme, että varhaiskasvatus vaatii jatkuvaa arviointia ja toiminnan muokkaamista, emme halua jämähtää paikalleen. Haluamme antaa lapsille turvallisen ja monipuolisen ympäristön kasvaa ja kehittyä. Yksikössämme painotamme pienryhmätoimintaa, lasten osallisuutta sekä kestävää kehitystä. Haluamme taata lapsille turvallisen ja positiivisen päiväkotipäivän, jossa lapset saavat olla omia itsejään ja nauttia vertaistensa seurasta. Teemme tätä työtä yhdessä! Uutena painopisteenä kirjasimme toimintasuunnitelmaan yhteisöllisyyden kasvattamisen. Olemmekin tehneet tämän eteen töitä, joka näkyi yksikön Fiilari-tuloksissa. Kaupungin henkilöstökysely Fiilarin mukaan henkilöstö viihtyy meillä. Talomme sijaitsee kauniin luonnon keskellä tarjoten mahtavat retkeilymaastot. Julkisilla pääset kätevästi pidemmällekin. Päiväkodilla on iso piha ja erikoisuutena oma aidattu metsäpiha. Talon sisältä löytyy valoisat ja avarat tilat 15 ryhmälle. Jokaisella ryhmällä on oma ryhmähuone sekä jakotilaa toisen ryhmän kanssa. Talon koon ansiosta olemme 3. tason talo, joka vuoksi varajohtajalla ei ole omaa lapsiryhmää. Tämä tarjoaa enemmän aikaa opettajien pedagogiseen tukemiseen. Ryhmien apuna on myös yksikön oma varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Etsimme innokkaita ja motivoituneita aloittelevia kattotyöntekijöitä Katmanille kaudelle 2026! "Katman Oy perustettiin Oulussa vuonna 2003. Visiomme oli heti aluksi laadukkaiden kattoalan palveluiden tuottaminen kilpailukykyiseen hintaan. Perustamisesta saakka toimintamme kattoi koko Suomen. Jo ensimmäisistä vuosista urakoimme lukuisia merkittäviä kohteita muun muassa pääkaupunkiseudulle ja Turun alueelle. Visiomme on olla rakentamassa kestävää ja laadukasta yhteiskuntaa, yhteistyökumppaneidemme, asiakkaidemme ja työntekijoidemme kanssa." Kattoasentajan työ? Kattoasentajana työskentelet vaihtelevissa työkohteissa. Kattoasentajan tehtväiin kuuluvat mm. kermikattojen asennukset ja peltityöt. Asennustöiden lisäksi työtehtävät sisältävät myös mm. vesikattojen huoltoa ja korjaustöitä. Pääset oppimaan työtehtäviä alan ammattilaisilta. Mitä odotamme hakijalta: Etsimme reippaita, motivoituneita ja oppimishaluisia henkilöitä, joilla on kiinnostusta kattoasentajan työtehtäviä kohtaan. Aikaisempi kokemus rakennusalalta on eduksi, mutta ei pakollista. Tässä työssä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia tehtäviä, joissa saat kehittyä jatkuvasti. Etsimme henkilöitä, jotka sitoutuvat pitkäaikaiseen työhön ja ovat valmiita kasvamaan alan ammattilaisiksi. Motivoitunut asenne ja halu oppia ovat tärkeimpiä kriteerejä! Oman auton käyttömahdollisuus on suuri etu, jotta pääset kulkemaan työmaille kätevästi. Eduksi katsotaan myös, jos sinulta löytyy reissutyövalmiutta! Työt alkavat sopimuksen mukaan viimeistään toukokuussa. Työt kestävät ainakin kesäkauden, jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus työllistyä asiakasyrityksemme kirjoille. Etsimämme työntekijä on käytettävissä myös kesäkauden jälkeen. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työmahdollisuudesta saat arkisin klo 9- 15 Sara Ollilalta p. 050 556 6581 tai sara.ollila@worker.fi Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun. Tervetuloa joukkoomme Sodankylän kotisairaalaan! Kotisairaalahoito on vaihtoehto sairaalahoidolle silloin, kun potilas ei tarvitse ympärivuorokautista sairaalaseurantaa, mutta vaatii sairaanhoitajan suorittamia toimenpiteitä. Työ kotisairaalassa on monipuolista ja laajaa ammattitaitoa vaativaa hoitotyötä. Kotisairaalassa toteutetaan lääkärin määräämää hoitoa mm. lääke- ja haavahoitoa, tehdään kotona toteutettavia monipuolisia tutkimuksia ja otetaan verikokeita. Lisäksi kotisairaalassa tehdään hoidon tarpeen arviointia. Kotisairaalan potilaina on myös palliatiivisia ja saattohoitopotilaita. Meillä sinun roolisi sairaanhoitajana on huolehtia potilaan hyvästä sairaanhoidosta potilaan kotona yhteistyössä muiden potilaan hoitoon osallistuvien moniammatillisten työryhmien ja potilaan läheisten kanssa. MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ? Työtä, jolla on arvoa - Mahdollisuus tehdä aidosti vaikuttavaa työtä Lapin suurimmassa ja monipuolisimmassa työyhteisössä. - Vastuuta ja vapautta kehittää omaa työnkuvaasi ja uraasi. Aitoa yhteisöllisyyttä - Kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa kollegan tuki on lähellä joka päivä. - Avoin ilmapiiri arvostaa jokaisen ääntä. Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua - Mahdollisuus yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA? - Oikeutta harjoittaa sairaanhoitajan ammattia laillistettuna ammattihenkilönä - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - Lääkelupaan liittyvät näytöt suoritetaan työsuhteen alussa - Edellytämme sinulta voimassa olevaa ajo-oikeutta - Iloista mieltä ja innokkuutta kesätyötä kohtaan MITÄ KATSOMME EDUKSESI? Tuo tullessasi innostunut otteesi työhön, halu kehittää itseäsi ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta. Haluamme sinut aitona itsenäsi, sillä meillä uskotaan ihmiseen. Tehtävän suorittaminen vaatii hyvää kliinistä ja teoreettista asiantuntemusta ja osaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja moniammatillisen tiimin jäsenenä. Työssä edellytetään nopeaa reagointia ja päätöksentekoa akuutisti vaihtuviin tilanteisiin. Sairaanhoitajalta edellytetään laajaa tuntemusta lääkehoidosta sekä lääkehoidon toteuttamisesta. Työ edellyttää myös työnjohdollista vastuunkantamista omassa työvuorossa. Talousnäkökulman huomioiminen kaikessa toiminnassa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, mikä on puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 26.3.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun. Haemme sairaanhoitajaa kesätöihin kotisairaalaan Kemijärvelle! Kotisairaalahoito on vaihtoehto sairaalahoidolle silloin, kun potilas ei tarvitse ympärivuorokautista sairaalaseurantaa, mutta vaatii sairaanhoitajan suorittamia toimenpiteitä. Työ kotisairaalassa on monipuolista ja laajaa ammattitaitoa vaativaa hoitotyötä. Kotisairaalassa toteutetaan lääkärin määräämää hoitoa mm. lääke- ja haavahoitoa, tehdään kotona toteutettavia monipuolisia tutkimuksia ja otetaan verikokeita. Lisäksi kotisairaalassa tehdään hoidon tarpeen arviointia. Potilaina on myös palliatiivisia ja saattohoitopotilaita. Meillä sinun roolisi sairaanhoitajana on huolehtia potilaan hyvästä sairaanhoidosta potilaan kotona yhteistyössä muiden potilaan hoitoon osallistuvien moniammatillisten työryhmien ja potilaan läheisten kanssa. MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ? Työtä, jolla on arvoa - Mahdollisuus tehdä aidosti vaikuttavaa työtä Lapin suurimmassa ja monipuolisimmassa työyhteisössä. - Vastuuta ja vapautta kehittää omaa työnkuvaasi ja uraasi. Aitoa yhteisöllisyyttä - Kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa kollegan tuki on lähellä joka päivä. - Avoin ilmapiiri arvostaa jokaisen ääntä. Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua - Mahdollisuus yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA? - Oikeutta harjoittaa sairaanhoitajan ammattia laillistettuna ammattihenkilönä - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - Lääkelupaan liittyvät näytöt suoritetaan työsuhteen alussa - Edellytämme sinulta voimassa olevaa ajo-oikeutta - Iloista mieltä ja innokkuutta kesätyötä kohtaan MITÄ KATSOMME EDUKSESI? Tuo tullessasi innostunut otteesi työhön, halu kehittää itseäsi ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta. Haluamme sinut aitona itsenäsi, sillä meillä uskotaan ihmiseen. Tehtävän suorittaminen vaatii hyvää kliinistä ja teoreettista asiantuntemusta ja osaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja moniammatillisen tiimin jäsenenä. Työssä edellytetään nopeaa reagointia ja päätöksentekoa akuutisti vaihtuviin tilanteisiin. Sairaanhoitajalta edellytetään laajaa tuntemusta lääkehoidosta sekä lääkehoidon toteuttamisesta. Työ edellyttää myös työnjohdollista vastuunkantamista omassa työvuorossa. Talousnäkökulman huomioiminen kaikessa toiminnassa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa mikä on puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 26.3.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Oletko urheilua harrastava myyntihenkinen tekijä, jolta löytyy osaamista erityisesti pyöräilyn tai maastohiihdon parista? Haemme tiimiimme reipasta ja positiivista myyjää, joille asiakaspalvelu on sydämen asia ja urheilumaailma tuntuu omalta. 10 h/vko sopimuksella 1.5. alkaen. Kesän sesongissa (vko 26–31) tunteja on tarjolla enemmän, noin 20 h/vko, jonka jälkeen tuntimäärä palaa takaisin 10 tuntiin viikossa. Työ sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle. Etsimme henkilöä, joka nauttii myyntityöstä ja haluaa palvella asiakkaita asiantuntevasti. Vahva oma tausta pyöräilystä ja/tai maastohiihdosta on tehtävässä keskeinen osaamisalue, sillä myyntimme perustuu siihen, että ymmärrämme välineiden toiminnan myös käytännössä. Juoksuharrastus tukee erityisesti jalkinepuolen myyntiä. Työpäiväsi meillä Meillä kaikki tekevät kaikkea ja työpäiväsi ovatkin melko vauhdikkaita ja monipuolisia. Päiväsi voivat sisältää: - Asiakaspalvelua ja aktiivista myyntiä kaikilla osastoilla, niin urheiluvälineissä kuin vaate ja jalkinepuolella - Kassatyöskentelyä - Tavaran purkua ja esillepanoa - Myymälän ja varaston siisteydestä huolehtimista Välillä on rauhallisempaa ja oma-aloitteisuus korostuu. Välillä taas sesongin kiireessä palvelet useampaa asiakasta samaan aikaan. Siksi tehtävä vaatii joustavuutta ja paineensietokykyä. Tässä työssä menestyy henkilö, joka: - On iloinen, reipas ja aidosti asiakaspalveluhenkinen - Nauttii myynnistä ja on tuloshakuinen – osaa kohdata asiakkaan ja viedä kaupan maaliin - On oma-aloitteinen ja tarttuu toimeen ilman erillistä käskyä - Sopeutuu vaihteleviin tilanteisiin ja työtahtiin - Pystyy työskentelemään kaupan kaikkina aukioloaikoina Erityisesti arvostamme: - Vahvaa lajitaustaa pyöräilystä ja/tai maastohiihdosta - Harrastuneisuutta juoksusta - Aikaisempaa kokemusta myynnistä ja asiakaspalvelusta Perehdytämme tehtävään, mutta käytännön lajikokemus tekee sinusta uskottavan ja varman myyjän, joka osaa auttaa asiakasta tekemään oikean ostopäätöksen. Mitä me tarjoamme sinulle? - Osa-aikaisen työsuhteen (10 h/vko + kesällä enemmän tunteja) - Palkkauksen kaupan alan TES:n mukaan - Monipuolisen ja vastuullisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen - Mahdollisuuden kehittyä myynnissä ja kasvaa urheilukaupan ammattilaiseksi - Mukavat ja innostavat työkaverit - Hyvät K-ryhmän henkilökuntaedut Kuulostaako omalta? Lähetä hakemuksesi pian ja kerro meille, mikä erottaa sinut muista hakijoista. Haluamme kuulla etenkin, mitä lisäarvoa pystyt tuomaan asiakkaille sekä työyhteisölle. Minkälainen tiimipelaaja olet, miksi haluat juuri meille töihin ja tärkeimpänä, mikä tekee sinusta huippumyyjän? Haluamme kuulla, miksi juuri sinä sopisit meidän tiimiimme. Työ alkaa viimeistään 1.5.2026. Hakuaika päättyy 15.3.2026 tai heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemukset voi lähettää susa.tiitinen@intersport.fi. Kerromme mielellämme lisää ja vastaamme mieltä askarruttaviin kysymyksiin. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Nättinummeen Turkuun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Nättinummi – millainen päiväkoti? Touhula Nättinummi on neliryhmäinen, liikuntapainotteinen päiväkoti hyvien kulkuyhteyksien varrella Turun Nättinummessa. Päiväkodissamme liikuntateeman lisäksi korostuu lapsilähtöisyys, pienryhmätoiminta sekä lämminhenkinen asiakaspalvelu. Meillä iloitaan yhdessä lasten kanssa onnistumisista, leikitään yhdessä pienryhmissä ja tutkitaan ympäröivää maailmaa. Meillä retkeillään viikoittain lasten kanssa päiväkotimme lähimaastossa - läheltämme löytyy paljon erilaisia liikuntamahdollisuuksia, kuten pururata, jalkapallokenttä ja leikkipuisto. Retkeillessä hyödynnämme myös lähimetsää. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2792,02-3343,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – päiväkodin johtaja Kia Lehtomäki, puh. 010 325 8622 | soittoaika ma ja ke klo 14-15 Touhula Nättinummi Puhelin: 010 325 8622 Sähköposti: kia.lehtomaki@touhula.fi Sijainti: Schalininkatu 4, Turku

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula LoistoVekaraan, Vantaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula LoistoVekara – millainen päiväkoti? Me Touhula LoistoVekarassa katsomme maailmaa lapsen silmin, yhdessä lapsen kanssa. Tartumme innokkaasti lasten tekemiin oivalluksiin, ihmettelemme yhdessä lasten kanssa ja suunnittelemme toimintaamme lapsilähtöisesti. Meillä lapsi nähdään oman elämänsä sankarina, uteliaana, tutkivana ja aktiivisena toimijana. Päiväkodissamme nauretaan, eläydytään, liikutaan, luodaan ja nautitaan yhdessä oppimisesta. Meillä myös leivotaan lasten kanssa säännöllisesti. Päiväkodistamme ei vauhtia, naurua ja mielikuvitusta puutu! "Meillä on hyvä työyhteisö, jossa on erittäin kiva työskennellä!" -kertovat Touhula LoistoVekaran työntekijät Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2831,64-3486,53€/kk Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – päiväkodin johtaja Sanni Sorkkila, 010 349 1342 ja ma-pe klo 13-15. Touhula Loistovekara Puhelin: 010 349 1342 Sähköposti: sanni.sorkkila@touhula.fi Sijainti: Koetilankatu 2, Vantaa