HaemmeSiltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön anestesiologian tai anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäriä! Virka on HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen yhteinen, ja sen tämänhetkinen sijoituspaikka on Meilahden Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö. Virantoimintavelvollisuus käsittää pääkaupunkiseudun. Työn aloitus on 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa virkasuhteissa noudatamme enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Siltasairaalassa on 16 leikkaussalia, joissa tehdään neurokirurgisia, traumatologisia, ortopedisiä ja käsikirurgisia toimenpiteitä sekä päivystysaikana lisäksi plastiikka-, leuka- ja KNK-kirurgiaa. Tällä hetkellä lisäksi ulkopisteinä hoidetaan anestesioita ECT-toimenpiteisiin Psykiatrikeskuksessa. Anestesialääkärin työnkuvaan kuuluvat anestesiat, kivunlievitys-, sedaatio- ja kanylointitoimenpiteet heräämössä sekä leikkausyksikön ulkopuolella. Virkaan liittyy päivystysvelvollisuus. Päivystys on ensisijaisesti työpaikkapäivystystä tai vapaamuotoista päivystystä Siltasairaalan leikkausyksikössä. Sinulla on mahdollisuus päivystää myös muissa HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen päivystyspisteissä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet jatkuvaan kouluttautumiseen, mukaan lukien ulkopuoliset koulutukset. Saat kattavan perehdytyksen ja pääset työskentelemään kollegiaalisessa ja osaavassa työyhteisössä Suomen suurimmassa yliopistosairaalassa. Jos muutat työn perässä toiselta paikkakunnalta, tuemme sinua mielellämme muuttoon liittyvissä käytännön järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Lisäksi pääset osallistumaan anestesialääkärin työnkuvan kehittämiseen. Lisäksi tarjoamme: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun * edullisen kuntosalin käyttömahdollisuuden * monipuolisia henkilöstöalennuksia mm. matkustamiseen sekä liikunta- ja hyvinvointipalveluihin Mitä toivomme sinulta? Virkaan valitulta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja eri ammattiryhmien kanssa (esim. kirurgit ja hoitohenkilökunta). Perehtyneisyys Siltasairaalan leikkausyksikössä annettavaan anestesiaan on edellytys tehtävässä menestymiselle. Virkaan valittavalta edellytämme aktiivisuutta opetus-, kehittämis- ja tutkimustoiminnassa. HUS on opetussairaala, joten virkaan liittyy myös opetusvelvollisuus. Eduksi katsomme monipuolisen kliinisen kokemuksen erityyppisistä puudutuksista tai neuroanestesiologian ja tehohoidon lisäkoulutuksen sekä kokemuksen ortopedisestä, trauma-, neurokirurgisesta ja plastiikkakirurgisesta anestesiasta. Tehtävän kelpoisuusehdot Erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisala on anestesiologia tai anestesiologia ja tehohoito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Tehtäväkohtainen palkka on lääkärisopimuksen mukainen uraporraspalkka, vähintään 6300 €/kk ja lisäksi mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hakuaika Hae meille hakuajan loppuun 1.7.2026 mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Ota rohkeasti yhteyttä, kerromme mielellämme lisää! Ylilääkäri Pekka Tarkkila,pekka.tarkkila@hus.fi, p. 050427 0136 Linjajohtaja, ylilääkäri Teemu Luostarinen,teemu.luostarinen@hus.fi, p. 040 059 9276 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Haemme Pirhan tukipalveluihin vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kehittämispäällikköä määrittelemään ja koordinoimaan Pirhan vastuullisuuden- ja kestävän kehityksen ohjelmaa sekä sen toimeenpanoa ja kehittämistä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Pirhan toiminnan tulevaisuuteen ja varmistamaan, että vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat kiinteä osa strategiaamme, päätöksentekoamme, johtamista ja arjen toimintaa. Roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen, käytännön toteutus sekä vahva kehitys- ja toimeenpano-osaaminen. Tehtävässä varmistat ohjelman toimenpiteiden integroitumisen osaksi Pirhan palveluja, päätöksentekoa ja arjen toimintaa. Kokonaisuudessa yhdistyvät ilmastotyö, ESG-vaatimukset, datan hyödyntäminen sekä kehityshankkeiden koordinointi ja johtaminen. Kehittämispäällikkönä yhteensovitat Pirhan vastuullisuus- ja kestävän kehityksen ohjelman määrittelyä, kehittämistä ja toimeenpanoa yhteistyössä johdon, palvelutuotannon ja muun organisaation kanssa toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon kanssa ja varmistat, että vastuullisuus näkyy käytännön toiminnassa ja päätöksenteossa koordinoit vastuullisuustavoitteiden asettamista, seurantaa ja vastaat vastuullisuusraportoinnista koordinoit teeman yhteensovittamista organisaation prosesseihin, hankkeisiin ja johtamiseen vastaat teemaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja sisäisestä yhteistyöstä eri toimintojen kanssa sekä osallistut kansallisiin verkostoihin ideoit, määrittelet ja koordinoit kehityshankkeita vastaat mahdollisuuksien tunnistamisesta erilaisten rahoitusinstrumenttien hyödyntämiseen vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tukevissa hankkeissa Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle ainutkertaisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Pirhan vastuullisuutta ja kestävää kehitystä. Pääset vaikuttamaan organisaation toimintakulttuurin edelleen kehittämiseen yhdessä koko Pirhan organisaation kanssa. Meillä on sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö sekä positiivinen työympäristö, missä korostuvat avoimuus, yhdessä tekeminen ja hyvä johtajuus. Pirhassa on hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen (esim. Pirha akatemian koulutukset, verkko-oppimisympäristöt ja mentorointiohjelma.) Saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa aiempaa kokemusta ja vahvaa ymmärrystä vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä sekä teemoihin liittyvästä toimeenpanosta (esim. ESG-vaatimukset, Agenda 2030) kokemusta vastuullisuusraportoinnista ja vastuullisuusohjelmien käytännön toteutuksesta ymmärrystä sääntelystä ja vaatimuksista vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kentällä kokemusta kehittämistehtävistä ja strategiatyöstä oma-aloitteista, analyyttistä ja tavoitteellista työotetta kykyä toimia itsenäisesti sekä yhteistyössä erilaisten sidosryhmien ja moniammatillisen työyhteisön kanssa hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä viestintä- ja vaikuttamistaitoja Eduksesi katsomme kokemuksen erilaisista rahoitusinstrumenteista ja rahoitushakemus prosesseista (esim. kansalliset tai EU-rahoitukset, kehitys- ja investointirahoitus, hankerahoitus), sosiaalihuollon-, terveydenhuollon- ja/tai pelastuspalveluiden toimialojen tuntemuksen sekä hyvän englannin kielen kirjallisen ja suullisen taidon. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työaika on kokoaikainen, toimistotyöaika ja työ on päivätyötä. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kiinnostuitko tarjoamastamme tehtävästä? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Olemme alustavasti suunnitelleet pitävämme haastattelut viikkojen 26-27 aikana.

Meitä mehiläisiä on jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme hoitajia keikkatyösuhteeseen kotiin tuotettaviin hoitorinkeihin Seinäjoen alueelle. Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin tuotettaviin hoitotiimeihin. Työ on kolmivuorotyötä. Työ mahdollistaa ammattitaidon monipuolisen kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä asiakkaan kotona tehtävässä työskentelyssä on, että suoriudut työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti: "Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Odotamme sinulta: Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa. Sote ammattikorttia. Tartuntalain mukaista rokotussuojaa. Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön. Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta. Voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit tarvittaessa suorittaa nämä meidän kauttamme. Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi. Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Tehtävässä edellytetään Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote). Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Palkkaus on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: Lähihoitajille G22 palkkaluokan mukaisesti 15,09€/h - 17,09€/h + 9% lomakorvaus. Sairaanhoitajille G24 palkkaluokan mukaisesti 16,71€/h - 18,35€/h + 9% lomakorvaus. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Virpi Ekdahl virpi.ekdahl@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haemme luokanopettajaa Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 10.08.2026 - 05.06.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä luokanopettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - luokan opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin - kiinnostuksesi mukainen kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - yhteistyö pedagogisen tiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2021. Oppilaita yhtenäiskoulussa tulee olemaan syksyllä n. 580 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii uudessa Ojamo-talossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimi. Monitoimijatalossa on mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja. Eduksi luetaan: - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden tuntemusta ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä ja halua eriyttää ja organisoida opetusta - kykyä ja halua suunnitella ja toteuttaa opetusta pedagogisen tiimin / luokka-astetiimin kanssa - kykyä tehdä merkityksellistä yhteistyötä huoltajien ja sidosryhmien kanssa Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän opettajan palkka on 2926,71 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Luokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 99,70 €/kk tai 55,38 €/kk suuruista tva-korvausta opettamastasi vuosiluokasta riippuen. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään 17.06.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Mika Sipponen, puh. 044 374 3787 tai mika.sipponen@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Joensuun huipputiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Aloitus: Sopimuksen mukaan Työaika: Joustavasti sovittavissa 30 – 37,5 h/vko Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Jäikö jokin mietityttämään? Katso alla oleva video, jossa optikkomme kertovat myymälän arjesta ja työstä meillä. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Joensuu

Haemme luokanopettajaa (1-6 luokat) Järnefeltin yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 10.8.2026 - 28.2.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä luokanopettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Järnefeltin yhtenäiskoulu Lohjan Virkkalassa on aloittanut toiminnan 1.8.2022. Oppilaita yhtenäiskoulussa on n. 500 vuosiluokilla 1-9 ja toimimme vastavalmistuneissa tiloissa. Koulussamme on LUMA-painotusluokkia. Koulun kehittämiskohteena on yhteisopettajuus ja lukutaidon vahvistaminen. Työtehtäviisi kuuluvat: - luokan opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin - kiinnostuksesi mukainen kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - yhteistyö pedagogisen tiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Tehtävässä edellytetään: - kykyä eriyttää ja organisoida opetusta erilaisille oppijoille - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta - aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä, erityisesti luokka-asteilla 1-6 Eduksi luetaan: - hyvät vuorovaikutustaidot - vahvat ryhmänhallintataidot Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 2926,71 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Luokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 99,70 €/kk tai 55,38 €/kk suuruista tva-korvausta opettamastasi vuosiluokasta riippuen. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 25. Lisätietoa tehtävästä antavat: Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh. 050-5603343, anne-mari.lehtosalo@lohja Apulaisrehtori Juha Lemberg, juha.lemberg@lohja.fi, puh 050- 5230710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Etsimme motivoitunutta ja oma-aloitteista **mekaniikkasuunnittelijaa** sähköteollisuuden projekteihin. Työskentelet osana projektitiimiä ja vastaat sähkölaitteiden mekaniikkasuunnittelusta. Suunniteltavia laitteita ovat esimerkiksi sähkömoottorit ja niihin liittyvät koteloinnit. Työssä yhdistyvät olemassa olevien ratkaisujen kehittäminen ja uusien suunnittelu. Tehtävässä menestyminen edellyttää aktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä tuoda esiin omia näkemyksiä ja kehitysideoita. Tehtävässä edellytetään myös valmiutta ottaa vastuuta omista suunnittelukokonaisuuksista ja työskennellä itsenäisesti projektitiimin osana. Työtä tehdään hybridimallilla Vaasan alueella, vähintään 2 päivää viikossa asiakkaamme tiloissa. **Työnkuvasi voi sisältää esimerkiksi seuraavia tehtäviä:** - 3D-mallintaminen (Creo) ja tuotetiedon hallinta (Windchill) - Valmistus- ja kokoonpanopiirustusten laatiminen - Rakenteiden, materiaalien ja valmistusmenetelmien huomioiminen suunnittelussa - Standardien (IEC) ja ohjeiden soveltaminen - Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa (esim. projektihenkilöt, tuotanto, asiakkaat ja alihankkijat) - Tekninen dokumentointi ja raportointi **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (insinööri tai diplomi-insinööri), esim. konetekniikasta - 1-3 vuoden suunnittelukokemusta sekä valmiudet itsenäiseen työskentelyyn Creo- ja Windchill-ympäristössä - Oma-aloitteista ja kehittymishaluista asennetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä - Järjestelmällistä ja huolellista työotetta - Sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää suomeksi ja englanniksi **Lisäksi arvostamme:** - Kokemusta koneistajan tehtävistä (selkeä etu) - Kokemusta sähköteollisuuden laitteista - Teräsvaluosaamista ja kokemusta koneistetuista komponenteista - SAP-osaamista Palkkahaitari tehtävässä on 3500 - 4500 €/kk osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. **Miksi meille?** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy. Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös mm. liikunta- ja kulttuuriedun (Epassi Flex) sekä laajan työterveyden. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward -palkkioilla. Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi! **Kiinnostuitko?** Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti tai kuitenkin viimeistään 14.6.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Business Unit Manager Mikael Ranta+358 509115017 **mikael.ranta@comatec.fi** **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta. Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan! Lue meistä lisää **comatec.fi**

Tiimivastaava – rakenna kriittistä infraa ja johda huipputiimiä Vihreän energian kasvu ja kriittisen infrastruktuurin toimintakyky eivät odota. Sähköverkkoala on murroksessa – ja nyt tarvitaan tekijöitä, jotka haluavat olla eturintamassa. Desprolla kilpailutamme, rakennutamme ja valvomme hankkeita, joilla on suora vaikutus yhteiskunnan toimivuuteen. Haemme nyt tiimivastaavaa ottamaan vastuulleen rakennuttamisliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen. Tiiminvetäjänä tuet tiimiäsi, kehität toimintaa aktiivisesti uusille alueille, teet asiakastyötä ja huolehdit asetettujen tavoitteiden toteutumisesta. Esihenkilönä välität tiimiläistesi hyvinvoinnista, mahdollistat sujuvan työarjen ja innovoit yhdessä uusia palveluja ja kehittyvää toimintaa. Raportoit suoraan sähköverkkoliiketoiminnan johtajalle ja osallistut ohjausryhmätyöskentelyyn. Onnistumistasi tukevat myös osaavat kollegasi Despron eri liiketoiminta-alueilla. Pääset vaikuttamaan oman roolisi sisältöön oman kokemuksesi ja mielenkiintosi pohjalta joustavasti. Taustallasi voisi olla jotain seuraavista asioista: - tunnet hankinnan ja kilpailutuksen koukerot ja olet ollut mukana käynnistämässä suuria rakennushankkeita - olet työskennellyt esimerkiksi teollisuuden, tie- ja rataverkon, sähköverkkojen tai muiden vastaavien hankkeiden johtavassa roolissa - sinulla on kokemusta sähköverkkoalalta, verkkojen rakennuttamisesta ja ehkä jopa valmiita verkostoja - olet kehitysorientoitunut ja innokas asettamaan tavoitteet korkealle - sinulle on tärkeää tiimiläistesi hyvinvointi ja asiakkaiden tyytyväisyys Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöetuudet, reilun palkkauksen, monipuolisen tehtävänkuvan sekä mahdollisuuden urakehitykseen alan edelläkävijäyrityksessämme. Tukenasi on osaava tiimi ja huippukollegat sekä hyvä ja välittävä yrityskulttuuri. Satsaamme vahvasti laatuun, mikä näkyy ennätyksellisen korkeana asiakas- ja henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakavaraisena taloustilanteena. Hyviä sijainteja työskentelylle ovat esimerkiksi Satakunta, Pirkanmaa, Pohjanmaa tai pääkaupunkiseutu, mutta etätyökulttuurimme mahdollistaa työn suorittamisen myös muualta Suomesta. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Lisätietoja tehtävästä antaa: Janne Ruohola, janne.ruohola@despro.fi Täytäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Haku on auki 10.6.2026 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Despro Engineering Oy Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin – aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 11 paikkakunnalla, yli 180 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää www.despro.fi Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Puhelin: +358444252144 Sähköposti: janne.ruohola@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme nyt asiakkaamme projektiin kahta tutkimushoitajaa elokuun puoleenväliin saakka Helsinkiin. Oletkohaaveillutosaamisen laajentamisesta tutkimushoitajan työtehtäviin? Etsimme nyt Mehiläisen hoitajavuokrauksessa hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään projektiluonteisesti asiakkaallamme rokotetutkimustyössä. Kyseessä kokoaikatyö. Aloitus mahdollisimman pian kesäkuun aikana Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Edellytämme sairaanhoitajan, terveydenhoitajan, bioanalyytikon tai kätilön tutkintoa sekä vähintään 1 vuoden työkokemusta hoitajan tehtävistä. Sinut perehdytetään tutkimushoitajan työtehtävään ja tarjotaan Good Clinical Practice -koulutus. Ennen työn aloitusta GCP-koulutuksen verkkotesti on läpäistävä. Edellytämme sujuvaa suomen kielentaitoa, sekä riittävää englannin kielen ymmärrystä. GCP-koulutus ja rakenteellinen kirjaaminen tietokantoihin tapahtuu englanniksi. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on PK-seudulla 16,95-18,50€/h + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Kotipalvelu Mehiläisessä on tutkitusti tyytyväiset työntekijät ja asiakkaat. Työ on monipuolista asiakaspalvelutyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään ja voimassa olevat LOVe-lääkeluvat. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja toiveita ja kehitysehdotuksia kuunnellaan. Olemme panostaneet valmentavaan esihenkilötyöhön ja tukenasi on laaja hallinnollinen tiimimme sekä oma päivystävä hallinnon tiimimme klo 6 - 23. Meiltä saat aina apua kiperiin kysymyksiin. Miksi töihin Kotipalvelu Mehiläiseen? Tarjoamme työntekijöillemme motivoituneen työyhteisön ja valmentavan esihenkilön. Mehiläinen pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja haluaa olla yksi Suomen houkuttelevimmasta työnantajista.Mehiläinen tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin sekä matkustamiseen liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme erittäin moderni ja joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa! Isona konsernina pystymme tarjoamaan paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/hoitajavuokraus

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme tutkimushoitajaa kesäsijaisuuteen Seinäjoelle elokuun puoleenväliin saakka. Oletkohaaveillutosaamisen laajentamisesta tutkimushoitajan työtehtäviin? Etsimme nyt Mehiläisen hoitajavuokrauksessa erityisesti hoitajaa, joka on kiinnostunut työskentelemään projektiluonteisesti asiakkaallamme rokotetutkimustyössä. Kyse kokoaikatyöstä. Työn aloitus mahdollisimman pian kesäkuun aikana. Mitä tarjoamme sinulle hoitajavuokrauksessa? Sinut perehdytetään tutkimushoitajan työtehtävään ja tarjotaan Good Clinical Practice -koulutus. Ennen työn aloitusta GCP-koulutuksen verkkotesti on läpäistävä. Tehtävässä vaaditaan kokemusta verinäytteiden ottamisesta. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on muu Suomi alueella 16,71-18,35€/h + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Kotipalvelu Mehiläisessä on tutkitusti tyytyväiset työntekijät ja asiakkaat. Työ on monipuolista asiakaspalvelutyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Edellytämme sairaanhoitajan, terveydenhoitajan, bioanalyytikon tai kätilön tutkintoa sekä vähintään 1v työkokemusta hoitajan tehtävistä. Edellytämme sujuvaa suomen kielitaitoa sekä riittävää englannin kielen ymmärrystä. GCP-koulutus ja rakenteellinen kirjaaminen tietokantoihin tapahtuu englanniksi. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään.Arvostamme voimassa olevia LOVE-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja toiveita ja kehitysehdotuksia kuunnellaan. Olemme panostaneet valmentavaan esihenkilötyöhön ja tukenasi on laaja hallinnollinen tiimimme ja oma päivystävä hallinnon tiimimme klo 6 - 23. Meiltä saat aina apua kiperiin kysymyksiin. Miksi töihin Kotipalvelu Mehiläiseen? Tarjoamme työntekijöillemme motivoituneen työyhteisön ja valmentavan esihenkilön. Mehiläinen pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja haluaa olla yksi Suomen houkuttelevimmasta työnantajista.Mehiläinen tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin sekä matkustamiseen liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme erittäin moderni ja joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa! Isona konsernina pystymme tarjoamaan paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/hoitajavuokraus