AC-tarjoilijoita Leville talvikaudelle 26-27 Etsimme reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä à la carte-tarjoilijoita Leville. Työsuhde on määräaikainen ja alkaa sovitusti Marraskuun aikana ja jatkuu Huhtikuun puoliväliin asti. Arvostamme iloista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä oma-aloitteisuutta. Haemme ammattilaisia sekä rennompaan à la carte-ravintolaan, että tasokkaampaan fine dining-ravintolaan. Ensisijaisesti työaika painottuu iltaan. Kokoaikatyö, 112,5h/3vko tai 90h/3vko Työnkuva * Asiakkaiden vastaanottaminen ja pöytiin ohjaus * Tilausten vastaanottaminen * Anniskelu ja juomien tarjoilu (viini- ja juomatuntemus katsotaan eduksi) * Erikoiskahvien teko (kokemus katsotaan eduksi) * Asiakaskokemuksesta huolehtiminen koko ruokailun ajan * Kassatyöskentely ja laskutus * Salin yleisestä siisteydestä huolehtiminen * Yhteistyö keittiön sekä muun salihenkilökunnan kanssa Mitä toivomme sinulta * Kokemusta à la carte-tarjoilusta * Hallitset kokonaisuuksia ja sinulla on hyvä paineensietokyky * suomen ja englannin kielen osaamista (suurin osa asiakaskunnastamme on kansainvälisiä, joten työskentelykielenä on pääasiassa englanti) * Hygienia- ja alkoholipassi Mitä tarjoamme * Tiiviin työyhteisön * Kilpailukykyisen palkan kokemuksesi mukaan (palkkaus 13,50€/h-17€/h) * Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alan ammattilaisena * Tarvittaessa jaettu asunto työpaikan puolesta Voit laittaa lisäkysymyksistä Ainolle viestiä sähköpostitse tai soittamalla. Hakijoita haastatellaan jo haun aikana. Aino Pyötsiä Rekrytointikonsultti aino@nextstaff.fi +358 45 7837 4258 NextStaff on henkilöstövuokrauksen ammattilainen. Me tunnemme työelämän koko kirjon Suomessa. Etsimme joukkoomme useiden eri alojen ammattilaisia, mutta myös tulevia sellaisia. Työnantajana olemme joustava ja vastuullinen työnantaja. Tule mukaan kasvavaan joukkoomme! https://nextstaff.fi/ Seuraa meitä somessa ja näet ensimmäisten joukossa mielenkiintoisimmat työpaikat, sekä hyödyllistä tietoa työnhakuun liittyen! Facebook @ https://www.facebook.com/nextstaff.fi Instagram @ https://www.instagram.com/nextstaff.fi/

Seinäjoen kaupunki hakee elinvoiman ja kilpailukyvyn toimialalle maahanmuuttajien ohjaus-ja neuvontapalvelu Moni-infoon määräaikaista maahanmuuttoneuvojaa ajalle 15.6.-31.12.2026. Seinäjoella haluamme tukea kansainvälisten asukkaiden asettumista, omaehtoista kotoutumista ja osallisuutta sekä lisätä organisaatiomme kykyä palvella kansainvälisiä asiakkaita monikielisesti. MONI-infossa maahanmuuttaja saa tietoa ja neuvoja eri elämäntilanteisiin liittyvissä asioissa. Tässä työssä työskentelet ensisijaisesti maahan muuttaneiden kanssa. Työssäsi neuvot ja annat tietoa suomalaisesta mm. yhteiskunnasta, palvelujärjestelmistä, työelämästä sekä ohjaat kansainvälisiä asukkaita oikeiden palvelujen piiriin. Työnkuva koostuu monipuolisesti neuvontatehtävistä. Asiakaspalvelun ja asiakkaan ohjauksen lisäksi työ sisältää yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa sekä uusien toimintatapojen innovointia ja kokeilua. Tavoitteena on edistää maahanmuuttajien kotoutumista Seinäjoelle. Sinulla on - soveltuva korkeakoulututkinto, - aikaisempaa kokemusta maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä, - suomi ja englanti, muu kielitaito luetaan eduksi. Erityisesti painotamme kokemusta maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä, asiakastyöstä sekä kielitaitoa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja ihmisläheisen työn kasvavassa ja kansainvälistyvässä kaupungissa. Tehtävä edellyttää joustavuutta sekä vuorovaikutuskykyä, satunnaista liikkumista kaupunkialueella sekä ajoittaista iltatyötä. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää Seinäjoella paikan päällä työskentelyä, osittainen etätyö on mahdollista. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Koeaika on 2 kuukautta. Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen tehtävän aloittamista. Työaika on 36,25 h/vko. Seinäjoki on savuton työpaikka. Työhaastatteluihin kutsutaan erikseen, ja ne pidetään ti 2.6.2026.

**Avoin työpaikka: Perhetyöntekijä (tuntityö, Meri-Lapin toimipiste, Kaksin Meri-Lappi Oy)** **Oletko sydämellinen ja sitoutunut ammattilainen, joka haluaa olla mukana tukemassa perheiden hyvinvointia? Liity osaksi Kaksin Meri-Lappi Oy:n osaavaa ja lämminhenkistä tiimiä!** Kaksin Meri-Lappi Oy on vastuullinen ja asiakaslähtöinen palveluntuottaja, joka tarjoaa monipuolisia perhetyön palveluita. Toimintamme perustuu perheiden yksilöllisten tarpeiden ymmärtämiseen ja arjen kokonaisvaltaiseen tukemiseen .Haemme nyt **tuntityöntekijää perhetyöhön** Meri-Lapin toimipisteeseemme. **Tehtävän kuvaus** Tuntityöntekijänä toimit perheiden tukena erilaisissa arjen haasteissa ja muutostilanteissa. Työskentelysi on käytännönläheistä ja joustavaa, vastaten asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Perheiden voimavarojen vahvistaminen. - Arjen haasteiden ratkominen yhdessä perheiden kanssa. - Yhteistyö eri ammattilaisten ja verkostojen kanssa. - Raportointi ja työskentelyn suunnittelu asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. **Edellytykset** - Sosiaali- tai terveysalan koulutus (esim. sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi. perhetyön erikoistumisopinnot katsotaan eduksi). - Kokemus perhetyöstä tai lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. - Hyvät vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot. - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja suunnitelmallisuuteen. - Ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä. **Tarjoamme sinulle** - Mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä joustavasti tuntityönä. - Kilpailukykyisen tuntipalkan. - Koulutus- ja kehitysmahdollisuuksia ammatillisen osaamisen vahvistamiseen. - Joustavan ja kannustavan työyhteisön tuen. - Yrityksen autoja työtehtävien suorittamiseen **Muuta** - Työ sopii lisätyötä etsivälle. Viikkotyöaika katsotaan tapauskohtaisesti ja työntekijän mahdollisuuksien mukaan. - Mahdollisuus kokoaika työhön tulevaisuudessa. - Mahdollista tehdä myös ammatillista tukihenkilötoimintaa - Työ on iltapainotteista sekä töitä voi olla tarjolla myös viikonloppuisin.

Haluatko hyödyntää laaja-alaista teknistä osaamistasi, kehittää itseäsi ja vaikuttaa Suomen mielenkiintoisimpiin rakennus- ja teollisuushankkeisiin? Tule vahvistamaan Etteplanin talotekniikan osaavaa ja yhteistyökykyistä asiantuntijatiimiä. Haemme kokenutta sammutusjärjestelmäsuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen ensisijaisesti Kouvolan, Lappeenrannan tai Imatran toimipisteellemme. Tarvittaessa kotitoimistosi voi olla myös jokin muu Etteplanin toimipiste. Työtä voi tehdä joustavasti myös hybridimallilla ja tehtävään sisältyy satunnaista matkustamista. Projektimme sijoittuvat ympäri Suomea painottuen kuitenkin Kaakkois-Suomen aluelle. Halutessasi voit osallistua myös kansainvälisiin hankkeisiin. Toimit sammutusjärjestelmäsuunnittelun asiantuntijana ja vastaat osaltasi suunnitteluratkaisuista, mallinnuksesta sekä teknisestä mitoituksesta ja sidosryhmäyhteistyöstä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun talotekniikan, rakennesuunnittelun ja muiden suunnittelualojen kanssa ja tuet projektien sujuvaa ja laadukasta läpivientiä. Odotamme sinulta - Soveltuvaa insinööri- tai diplomi-insinööritutkintoa - Vähintään kolmen vuoden kokemusta sammutusjärjestelmien suunnittelusta - Osaamista alan suunnitteluohjelmistoista, kuten AutoCAD, MagicCAD, BIM-ympäristöt, Office - Tuntemusta sammutusjärjestelmien mitoitusperusteista, laskennasta, laeista ja asetuksista - Hyvää suomen (vähintään B2, YKI 4) ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa - Itsenäistä, vastuullista ja järjestelmällistä työotetta - Halua kehittyä ja kasvaa vaativampaan asiantuntija- tai vastuurooliin Arvostamme myös - Kokemusta asiakasrajapinnassa toimimisesta ja sidosryhmäyhteistyöstä - Osaamista erilaisten sammutusjärjestelmien suunnittelusta, kuten vesi-, vesisumu-, vaahto- ja kaasusammutusjärjestelmät - Sammutusjärjestelmiin liittyviä täydennyskoulutuksia ja kursseja Tarjoamme sinulle - Monipuolisia ja mielenkiintoisia projekteja teollisuuden sekä talonrakennuksen parissa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi - Joustavat työskentelymallit ja modernit työvälineet - Kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut - Kannustavan työympäristön ja osaavat kollegat Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja innostuit, toivottavasti kuulemme sinusta pian. Team Manager Antti Kuukka kertoo mielellään lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä. Antin tavoitat toimistoaikoina numerosta +358 449900895.

Joensuun kaupungin Nepenmäen koulussa on haettavana viisi määräaikaista koulunkäynninohjaajan tehtävää ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Nepenmäen koulu on noin 650 oppilaan yhtenäiskoulu. Koulussamme kehitetään pedagogisesti vahvaa ja yhteisöllistä toimintakulttuuria. Toteutamme inklusiivista, luokkamuotoista oppimisen ja koulunkäynnin tukea. Haemme energiseen ja sitoutuneeseen työyhteisöömme koulunkäynninohjaajia. Haemme viittä koulunkäynninohjaajaa pidennetyn oppivelvollisuuden erityisluokkiin, joissa opetus etenee oppiaineittain tai toiminta-alueittain. Työsuhteeseen voi sisältyä myös työskentelyä koulun iltapäiväkerhossa. Lukuvuoden aikana toivomme sinulta myös joustavuutta toimia muissa koulumme koulunkäynninohjaajan tehtävissä. Kelpoisuusehtona tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto tai koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnanohjaaja tai lähihoitajan kelpoisuus tai muu alalle soveltuva koulutus. Oppiaineittain ja toiminta-alueittain etenevillä erityisluokilla opiskelee esi- ja alakouluikäisiä oppilaita. Koulunkäynninohjaajan tehtäviin kuuluvat mm. aistimonivammaisten lasten avustaminen ja ohjaaminen, hoidolliset toimenpiteet sekä haastavien käyttäytymistilanteiden hallinta. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja työyhteisötaitoja. Eduksi katsotaan - tehtävään soveltuva koulutus - työkokemus vastaavista tehtävistä - valmius oppiaineittain ja toiminta-alueittain opiskelevien oppilaiden avustamiseen ja ohjaamiseen - vaihtoehtoisten kommunikaatiomenetelmien osaaminen - hyvät tiimityö- ja itsenäisen työskentelyn taidot Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa. Työaika 2530 h/vko Palkkaus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Työpaikkamme ovat savuttomia. Tehtävissä on neljän (4) kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 23.4.2026 klo 15 Lisätietoja tehtävistä antaa virka-aikana rehtori Maija Salo-Vartiainen, maija.salo-vartiainen@joensuu.fi tai puh. 050 493 4255

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa toimit osana Helsingissä sijaitsevaa asiantuntijatiimiä, kehittäen ja ylläpitäen finanssialan asiakkaamme korttipalveluiden kriittisiä integraatioita. Vastaat järjestelmien saumattomasta toiminnasta ja tuet sovelluskehitystä Account Management -alustalla. Tehtävä on yhdistelmä uuden kehitystä, ylläpitoa ja suorituskyvyn optimointia hybridimallilla. - Sovelluskehitys: Java-koodin suunnittelu, rakentaminen ja ylläpito (Java 8/11/17+). - Integraatiot: Käyttöliittymäelementtien integrointi palvelinpuolen logiikkaan ja tietokantoihin. - API-kehitys: REST API -palveluiden luominen, käyttäminen ja hallinta. - Laadunvarmistus: Testaus, virheenkorjaus sekä sovelluksen suorituskyvyn optimointi. - Yhteistyö: Tiivis vuorovaikutus suunnittelijoiden, backend/frontend-kehittäjien ja DevOps-tiimin kanssa. Työtehtävät - Java-koodin suunnittelu, rakentaminen ja ylläpito - Järjestelmäintegraatioiden toteutus ja hallinta - Sovellusten testaus ja virheenkorjaus - Yhteistyö eri tiimien (suunnittelijat, backend/frontend) kanssa - Teknisen dokumentaation laatiminen - Sovellusten suorituskyvyn optimointi Mitä odotamme sinulta? - Kokemus: 35 vuotta työkokemusta Java-kehityksestä ja integraatioista. - Koulutus: Soveltuva tekninen koulutustausta - Kielitaito: Sujuva suomen ja englannin kielitaito - Integraatiot & rajapinnat: Hyvä ymmärrys REST API -palveluista on välttämättömyys. Eduksi katsomme: - Tietokannat: Kokemus SQL/NoSQL-tietokannoista (esim. PostgreSQL, Oracle). - Muut: OpenShift, Cloud Services, Docker, Kubernetes sekä kokemus finanssialan järjestelmistä Valitulle henkilölle tullaan teettämään perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Huomioitavaa myös, että heinäkuussa pidetään 45 viikon palkaton lomajakso projektin aikataulun vuoksi. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Tervetuloa joukkoomme Lapin hyvinvointialueen vammaisten palveluihin! Henkilökohtaisen avun keskuksessa - Havussa on haettavana vakituinen palveluvastaavan virka. Henkilökohtaisen avun keskus - Havu toimii keskitettynä palveluna koko Lapin hyvinvointialueella. Havu järjestää sekä antaa ohjausta ja neuvontaa eri henkilökohtaisen avun järjestämistapoihin. Havussa toimii kaksi palveluohjaajaa ja yksi palveluvastaava. Henkilökohtaisen avun keskuksen - Havun palveluvastaava vastaa vammaispalvelulain mukaisesta henkilökohtaisen avun palvelun tuottamisesta Lapin hyvinvointialueen omana toimintana. Oman toiminnan henkilökohtaiset avustajat ovat työsuhteessa Lapin hyvinvointialueeseen. Palveluvastaava toimii henkilökohtaisten avustajien esihenkilönä ja vastaa toiminnan suunnittelusta, organisoinnista, kehittämisestä, henkilöstöhallinnosta sekä raportoinnista. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosionomi (AMK) tai muu vastaava sosiaalialan ammattikorkeakoulututkinto. Edellytämme lisäksi aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja ja esihenkilötyön monipuolista hallintaa sekä kykyä ohjata henkilöstöä tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen perusteella. Tehtäväkohtainen palkka on 3 800,61 €/kk. Tehtävässä voidaan noudattaa koeaikaa, joka on enintään 6 kk. Virkaan valitun on toimitettava työnantajalle nähtäväksi lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti itseään koskeva rikosrekisteriote sekä rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työ- ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-palvelussa 23.4.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Kotkan opetustoimessa on haettavana kaksi peruskoulun päätoimisen tuntiopettajan virkasuhde ryhmäkohtaisen tuen ja/tai resurssiopetuksen tarpeisiin vuosiluokille 6-9 määräajaksi 1.8.2026-31.7.2027. Virkasuhteiden ensimmäinen sijoituspaikka on Kotkansaaren koulu, Keskuskoulun toimipiste. Kotkansaaren koulu on noin 660 oppilaan yhtenäiskoulu, joka toimii kahdessa toimipisteessä. Haukkavuoren toimipisteessä on vuosiluokat 1-5 ja Keskuskoulun toimipisteessä vuosiluokat 6-9. Kotkansaaren koulussa on yleisopetuksen ryhmien lisäksi erityisopetuksen ryhmiä ja joustavan perusopetuksen ryhmä. Kotkansaaren koulussa on myös musiikkipainotteista opetusta sekä kaksikielistä opetusta (englanti-suomi). Toisen virkasuhteen tehtävät painottuvat kieliin (englanti, ruotsi) ja toisen tehtävät painottuvat ryhmäkohtaiseen tukeen oppilaiden tarpeiden mukaan. Haemme innostavia, kehityshakuisia ja yhteistyökykyisiä opettajia, joilla on hyvät tiimityö- ja opetustaidot, hyvät tietotekniset valmiudet ja halu oppia uutta. Arvostamme kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Edellytämme halukkuutta kehittää ja toteuttaa joustavia opetusjärjestelyjä ja yhteistyötä yli oppiaine- ja vuosiluokkarajojen OPS:n tavoitteiden mukaisesti, sekä toivomme valmiutta opettaa eri kieli- ja kulttuuritaustoista tulleita oppilaita. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/98 mukaisesti. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Valittujen on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Virkasuhteissa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Määräaikaisuuden perusteena on ryhmäkohtaisen tuen järjestelyt lukuvuonna 2026-2027. Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA. Haastattelut voidaan aloittaa hakuaikana.

Haemme kahta sairaanhoitajaa kesäsijaisuuksiin uudelle erityishoitojen osastolle joka aloittaa toimintansa 4.5.2026. Sinulla on mahdollista työskennellä 9 paikkaisella akuuttiosastolla tai 12 paikkaisella kuntouttavalla osastolla. Toinen sijaisuus alkaa 4.5. ja toinen 18.5. Erityishoidon osasto on kaksikymmentäyksipaikkainen akuutti- ja kuntoutuyksikkö, jolla tutkitaan ja hoidetaan erikoissairaanhoitoa vaativia vaikeahoitoisia ja väkivaltariskissä olevia psykoosipotilaita. Vaikeahoitoisten potilaiden hoidossa korostuu moniammatillisen työryhmän keskinäinen yhteistyö. Sairaanhoitajana tehtäviisi kuuluu potilaan voinnin intensiivinen seuranta, hoitosuhdetyöskentely, eri arviointimenetelmien käyttö, lääkehoidon toteutus ja vaikuttavuuden seurantaasekä perhe- ja verkostotyö. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa ja positiivista asennetta työhön. Sairaanhoitaja työskentelee pääsääntöisesti kolmivuorotyössä. Käytössämme on Epassi Flex mitä voit käyttää liikuntaan, kulttuuriin ja työsuhdematkalippuetuun sekä hyvinvointipalveluihin. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Aloitamme haastattelut tehtäviin jo hakuaikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa, tai sairaanhoidonopiskelija opintopisteitä suoritettu vähintään 150. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen. Edellytämme aikaisempaa työkokemusta psykiatrisesta hoitotyöstä, joustavaa ja kehitysmyönteistä asennetta työhön sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja. Luemme eduksi päihdepsykiatrisen osaamisen ja Helsingin palvelujärjestelmän tuntemisen.

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE NEPOSREDNE OKOLICE STANOVALCA, POMOČ PRI OSKRBI I, II IN III. , , dvoizmensko