Droom jij van een carrière als zorgkundige, maar ontbreekt het juiste diploma nog?
Dan is dit jouw kans om te groeien binnen een warme en stabiele zorgorganisatie.

Zorgpunt Waasland biedt je de mogelijkheid om werken en leren te combineren via een erkend opleidingstraject. Je leert op de werkvloer, volgt les, en krijgt daarbij begeleiding van een ervaren interne coach.

💙 Zorg met warmte, groei met trots

Hoe verloopt jouw traject?

De opleiding start in september 2026 en duurt ongeveer 1,5 jaar.

Je krijgt vanaf dag één een contract van onbepaalde duur bij Zorgpunt Waasland.

Tijdens je opleiding ontvang je een loon volgens IFIC 10. Na het behalen van je diploma word je zorgkundige (IFIC 11).

Je opleidingsperiode telt volledig mee voor je geldelijke anciënniteit.

Indien je de opleiding onderbreekt, stopzet of niet slaagt, wordt het contract automatisch beëindigd, zonder bijkomende vergoedingen of opzegtermijn. Uiteraard kan je je nadien wel kandidaat stellen voor andere functies binnen onze organisatie.

We zoeken mensen met het hart op de juiste plaats. 

• Je bent gemotiveerd om te werken in de zorg en vertrekt vanuit een mensgerichte visie: bij jou staan wonen, leven en welzijn van de bewoners centraal. 
• Je bent leergierig en bereid om zowel interne als externe opleidingen te volgen om alle nodige competenties te behalen. 
• Je gaat enthousiast en gedreven te werk en wil jezelf én de functie stap voor stap verder uitbouwen binnen onze organisatie. 
• Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook zelfstandig je verantwoordelijkheden opnemen binnen het zorgteam. 
• Je communiceert vlot en respectvol, zowel met bewoners, familie als collega’s, en neemt graag initiatief wanneer dat nodig is. 
• Je bent empathisch ingesteld en zorgt op een warme, respectvolle manier voor de bewoners. 
• Je werkt stipt, nauwkeurig en efficiënt, ook wanneer er veel op je afkomt. 
• Je respecteert de privacy en het beroepsgeheim en gaat altijd discreet om met vertrouwelijke informatie. 
• Je blijft rustig in stressvolle situaties en zoekt altijd naar oplossingen in overleg met je team. 

• Voor deelname aan de opleiding zorgkundige in samenwerking met LBC is minimaal Nederlands niveau 2.4 vereist. Heb je dit niveau nog niet behaald? Dan ben je welkom om later opnieuw te solliciteren na een taaltraject.

Kortom: je bent iemand die zorg draagt — voor bewoners, collega’s én jezelf. 

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Medewerker Hoteldienst 

Als medewerker hoteldienst sta je binnen het woonzorgcentrum in voor het schoonmaken van de kamers, gangen, sanitair, dienstruimten, burelen, … Verder controleer je en sorteer je de voorraad (drank, catering, schoonmaakproducten, -materiaal), vul je de ijskasten aan, meld je technische defecten aan schoonmaakmateriaal en gebouwen, … Tevens bied je ondersteuning bij het serveren van de maaltijden alsook het afruimen en transporteren van maaltijden en voedingswaren. Bij activiteiten en feesten neem je een actieve rol op bij het klaarzetten en opruimen van de zalen.

We beschikken momenteel over open plaatsen op volgende locaties: 

Regio Groot Beveren - Kruibeke - Zwijndrecht 

 

Medewerker hoteldienst 

- je werkt efficiënt en zorgvuldig
- je spreekt en begrijpt goed Nederlands
- je bent sterk klantgericht en een echte teamplayer
- je bent betrouwbaar en stipt

-affiniteit met schoonmaakproducten is een meerwaarde

 

Bij Zorgpunt Waasland bouw je niet zomaar aan cijfers. Je bouwt mee aan toegankelijke, kwaliteitsvolle zorg voor duizenden mensen.

Als één van de grootste zorgorganisaties in Vlaanderen staan wij elke dag in voor woonzorg, thuiszorg en ondersteuning op maat. Met sterke lokale verankering én een duidelijke ambitie: blijven groeien, professionaliseren en innoveren.

Vandaag zoeken we een Financieel Directeur die mee richting geeft aan deze toekomst.
Jouw impact
Als Financieel Directeur ben je een sleutelfiguur op directieniveau. Je bent het financiële kompas van de organisatie en een strategische partner voor de algemeen directeur, de bestuursorganen en de moederbesturen.

Je combineert visie, leiderschap en daadkracht om Zorgpunt Waasland financieel gezond én toekomstgericht te houden.
• Strategisch richting te geven: je ontwikkelt en bewaakt de financiële strategie binnen het meerjarenplan en vertaalt beleidsambities naar haalbare financiële kaders.
• Inzicht te creëren en te challengen: je levert scherpe analyses, maakt prognoses en ondersteunt besluitvorming op het hoogste niveau.
• Complexiteit te structureren: je zorgt voor robuuste financiële processen (boekhouding, thesaurie, compliance, investeringen) die transparant en future-proof zijn.
• Leiderschap op te nemen: je stuurt drie teams aan (Financiën, Facturatie en Aankoop) en bouwt verder aan een cultuur van verantwoordelijkheid, samenwerking en continue verbetering.
• De organisatie extern te vertegenwoordigen: je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor overheden, financiële instellingen en partners binnen het zorglandschap.

Jouw leiderschap
Je komt terecht in een organisatie in volle evolutie. Dat vraagt meer dan financieel beheer alleen.
• brengt rust en richting in een complexe omgeving
• bouwt verder aan professionalisering en digitalisering
• ontwikkelt je teams en versterkt interne expertise
• maakt duidelijke keuzes en bewaakt focus en prioriteiten

We zoeken een senior profiel dat impact wil maken en energie haalt uit maatschappelijke relevantie.
• Masterdiploma, bij voorkeur in een economische/financiële richting
• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring
• Affiniteit met of ervaring in een publieke context (lokaal bestuur, zorg, …)
• Kennis van BBC 3.0 is een plus

Maar vooral zoeken we iemand die:
• strategisch denkt én operationeel kan schakelen
• mensen meeneemt en teams laat groeien
• overtuigt met inhoud én persoonlijkheid
• verandering ziet als een kans

Verpleegkundigen
(niveau IFIC 14, 14B, onbepaalde duur , voltijds/deeltijds)

 Functie

Als verpleegkundige coördineer je het werk in het kader van de verzorging van de bewoners. Je verzorgt de nodige contacten met huisartsen, familieleden van bewoners, e.d. Je stelt de verpleegplannen op en dient verpleegkundige en hygiënische zorgen toe. Je staat in voor het medicatiebeheer en evalueert de verstrekte zorgen. Je observeert en begeleidt de bewoners en garandeert het fysisch comfort en de veiligheid van de bewoners. Je scoort de graad van zorgbehoevendheid en beheert de zorgdossiers. Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en multidisciplinair overleg.

 

Zorgkundigen
(niveau IFIC 11, onbepaalde duur, deeltijdse dienstprestaties)

Functie

Word zorgkundige bij Zorgpunt Waasland – Maak van elke dag een thuisgevoel!

Als zorgkundige sta je in voor de verzorging van de bewoners in het woonzorgcentrum.

We geloven dat iedereen zichzelf mag zijn, met respect voor levensverhaal en eigenheid. Als zorgkundige ben jij een belangrijke schakel in het creëren van een warme, verbonden omgeving waar bewoners, familie en collega’s samen één team vormen.

Samen met je collega’s in het woonzorgcentrum zorg je voor een thuisgevoel en veilige omgeving. Je biedt persoonlijke en fysieke zorg aan bewoners, observeert hun welzijn en rapporteert zorgvuldig in het zorgdossier, zodat we samen de beste zorg kunnen garanderen.

Momenteel zijn er open plaatsen in:
• WZC De Notelaar - Beveren
• WZC Populierenhof - Nieuwkerken
• WZC Lindehof – Belsele

We bekijken graag samen welke locatie het best aansluit bij jouw talenten, voorkeuren en gewenste werkregime.

 

 

Profiel Verpleegkundige

je hebt een diploma verpleegkundige

je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Profiel Zorgkundige

in het bezit zijn van een visum van zorgkundige: minstens 1ste jaar verpleegkundige beëindigd of 7de jaar thuis en bejaardezorg of zorgkundige

 je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Huize Linde (Haasdonk) en Huize Elisabeth (Vrasene) zijn twee kleinschalig genormaliseerde woonsites in het hart van het dorp. Op beide sites staan 4 kleine huizen waar telkens 9 bewoners wonen. We vertrekken vanuit de visie dat de bewoners van het huis de regie in handen hebben. Zij wonen, leven en ondersteunen elkaar. Dienstverlening wordt geboden waar nodig en op maat van de bewoner en het huis. 

Een team van onderhoudsmedewerkers, zorgkundigen, administratief medewerkers, paramedici, maatschappelijk assistenten, begeleiders wonen en leven, verpleegkundigen, psychologen, teamcoaches, diëtisten, dementiecoach, coördinerend raadgevend artsen, palliatief expert, medewerkers voor technisch onderhoud van huis en tuin, buurtwerkers, vrijwilligers en een directeur tracht die ondersteuning op maat te bieden. De uitbouw van het op maat werken is nog steeds in volle ontwikkeling.  

We zetten sterk in op huiselijkheid en aanwezigheid in de huizen. Een huismoeder/vader die samen met de bewoners het dagelijks leven in een huis runt wordt de “huismus” genoemd omwille van de gelijkenissen met de eigenheid van deze vogel.

*De huismus (Passer domesticus) is een kleine energieke sociale zangvogel met een leuke fluittoon die liefst vertoeft in de buurt van mensen. Hij leeft samen met soortgenoten in een groep of een kolonie en past zich gemakkelijk aan aan de omstandigheden.

De mus is een standvogel: hij blijft doorgaans rond dezelfde plek wonen. Zijn omgeving is bekend en die biedt alles wat hij nodig heeft. Vanwege deze standvastigheid heeft de mus zijn naam gekregen.

De huismus beweegt zich vliegend of hippend voort. Hij is tevreden met de gewone dingen in het leven en vindt vreugde in het eenvoudige. 

• Je bent in het bezit van een visum zorgkundige of een diploma verpleegkunde
• Samen met 9 bewoners ben je  verantwoordelijk voor het wonen en leven in huis
• Je bent een volwaardig lid van een multidisciplinair team en draagt een grote mate van autonome professionele verantwoordelijkheid. 

Om du tror det er omstendelig å jobbe i staten, bør du tenke om igjen! I UDI er det tempo, høy aktivitet og endringsvilje. Vi er en beredskapsorganisasjon, der det som skjer i verden påvirker oss i stor grad, også på mottak og økonomifeltet.

Du blir en del av tjenesteområdet Mottak og retur. Det er vår jobb å sikre at flyktninger og asylsøkere får et sted å bo fra ankomst til vedtak og videre bosetting eller retur. Det betyr anskaffelser, økonomiske ytelser, driftsoppfølging og arbeid med bosetting og returordninger.

Vi ser etter deg som er nyutdannet eller har noe erfaring og som ønsker nye utfordringer. Du blir ansatt i vårt regionale team i Kristiansand, der vil du arbeide med oppfølging av mottak.  Samtidig vil du inngå i vår matriseorganisasjon og delta i tverrfaglige, nasjonale team. Stillingen er en del av det nasjonale teamet for ytelser. Vi utvikler smartere og mer automatiserte prosesser innen feltet for økonomi/ytelser. Dette gjør vi samtidig som vi løser de løpende oppgavene.

UDI satser stort på modernisering og utvikler tjenester for å møte endrede bruker- og samfunnsbehov. Vi trenger deg som kan bidra til innovasjon og ser mulighetene som ligger i ny teknologi. Samtidig er det viktig at du håndterer og forvalter dagens systemer på en god måte. Du må være en lagspiller med gode samarbeidsevner, men også selvstendig i arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp mottak i Agder, Telemark og Vestfold og veilede ansatte om krav til driften i henhold til inngått kontrakt (noe reisevirksomhet må påregnes)
• Bidra med å sikre at mottakene samarbeide med vertskommuner, helsevesen, politi og andre etater om sektoransvar og tilbud til asylsøkere
• Saksbehandle på ulike områder knyttet til drift av asylmottak, herunder ivareta rettigheter til den enkelte beboer i asylmottak. Eksempler på dette er
• Behandle søknader om økonomiske ytelser til beboere, aktivitetsmidler til barn og unge
• Bistå på andre områder i Mottak og retur når det er behov for det

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innenfor samfunnsvitenskapligfag og økonomi og offentlig administrasjon.
• Gjerne ha noe arbeidserfaring og/eller har hatt verv ved siden av studiet
• Systemforståelse og er digitalt nysgjerrig
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk   
  

Det er ønskelig med:  

• Teknologi kompetanse og erfaring med KI
• Erfaring med veiledning og opplæring 
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
• Førerkort (pga. reisevirksomhet)  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Analytisk og løsningsorientert – evne til å se helhet, identifisere forbedringsmuligheter
• Strukturert og nøyaktig – kvalitet i leveranser
• Fremoverlent og fleksibel – tilpasningsdyktig i endring og tar i bruk ny teknologi
• Samarbeidsorientert og nysgjerrig – deler kunnskap, søker andres perspektiver og trives med tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig og ansvarlig – tar initiativ og følger opp
• En god formidler - kommuniserer faglige problemstillinger på en lettfattelig måte
• En som bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Derfor bør du velge oss

Du får en faglig spennende og meningsfull jobb i en virksomhet med ett var Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet.

Du blir en del av Mottak og returprosessen. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Vi jobber etter verdiene profesjonalitet, menneskeverd og helhet. De styrer hvordan vi løser oppgavene våre hver eneste dag. Fortiden er vi om lag 135 medarbeidere fordelt på enheter og ulike team

på tvers av de fem regionkontorene i Bergen, Gjøvik, Kristiansand, Narvik, Trondheim og hovedkontoret i Oslo.

Vi holder til i nye og flotte lokaler i topp etasjen i det nye politihuset i Kristiansand. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Stillingen er lønnet som rådgiver (1436) i lønnsspennet 650 000 – 750 000,-brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. 

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må legge ved vitnemål når du søker på stillingen. Du skal laste opp vitnemålet ditt fra Vitnemålsportalen i Webruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Cecilie Dahle, Seniorrådgiver , 90086317
Omar Sadiq, Regiondirektør, 95180800

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5126956116
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Vil du vil bidra til barns mestring, gi dem opplevelser og hjelp til å utvikle seg i samspill med andre barn? Vil du være en del av et team som er tett på, jobber forebyggende, inkluderende og tverrfaglig?
Vi søker deg som har et stort engasjement, fokus på inkluderende læringsmiljø og hjerte for barn.

Vi har ledig: 

• 100% fast stilling
• 100% vikariat (3. august 2026 til april 2027). 

Larvik kommune har som ledd i sitt tidlig innsats arbeid valgt å ansette spesialpedagog/støttepedagog i alle barnehager i kommunen. Dette er en stilling som er i tillegg til grunnbemanningen, og ikke bundet opp til fast avdeling. Barnehagen er første trinn i et langt utdanningsløp og skal gi barn en god start, uavhengig av bakgrunn og behov. Tidlig innsats og tilpasning av barnehagetilbudet er en sentral del av barnehagens oppdrag. Barnehagen er en viktig samfunnsarena som fremmer god helse, sosial inkludering og livslang læring. Målet er at alle barn skal føle seg inkludert og oppleve mestring, uavhengig om de har vedtak om hjelp eller ei.

Fagerli barnehage har et bygg med gode fasiliteter for både små og store. Vi er så heldige og har Fagerli skole, familiesenter og flerbrukshall som nærmeste samarbeidspartnere og naboer. Vårt fokusområde er natur og uteliv. Vi har et fint uteområde, og kort vei til fine turområder som gir oss en unik mulighet til å utforske og være aktive i naturen. Barnehagen er organisert i seks avdelinger, med tre avdelinger fra  0 - 3 år, tre avdelinger fra 3 - 6 år.  

Arbeidsoppgaver

• Du er en del av laget rundt barn om har behov for spesialpedagogisk hjelp/tilrettelegging
• Spesialpedagog/støttepedagog har ansvar for igangsetting, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp til barn i barnehagealder, i samarbeid med styrer og det øvrige personalet
• Du bidrar til å etablere god praksis og gode rutiner, og er en del av det pedagogiske temaet i barnehagen
• Du samarbeider tett med eksterne instanser
• Du veileder og følger opp medarbeidere, samt bidrar til et godt og positivt arbeidsmiljø
• Du utvikler og ivaretar et godt og nært foreldresamarbeid
• Du holder deg oppdatert og deler faglig kunnskap med kollegaer
• Du viser omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Du deltar aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna 
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskole/universitetsutdanning. Videreutdanning innen spesialpedagogikk er ønskelig
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid/erfaring i spesialpedagogisk arbeid i barnehage
  
• Vi ønsker oss søkere som har erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
  
• Du er faglig oppdatert og nytenkende
  
• Du har gode dataferdigheter
  
• God språklig og skriftlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Du forstår barns behov, har evne til å bygge gode relasjoner og fokuserer på barnas styrker 
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
  
• Du er løsningsorientert, og har reflekterende holdning til egen praksis og ledelse
  
• Du er fleksibel og endringsvillig
  
• Du møter barn, ansatte og foresatte med anerkjennelse og raushet
  
• Du byr litt på deg selv
  
• Du er NÆRE (nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert)

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og fleksibel barnehagehverdag
  
• Stort mangfoldsarbeid med "Kvalitet i barnehage"
  
• Hyggelige og engasjerte kolleger
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
  
• Velferdsordninger for ansatte
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Lone Holmstul-Ødegaard, Styrer, +4790891165, lone.holmstulodegaard@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Kremleveien 5
3271 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5126622421
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Korleis er det å jobbe hos oss i Skogsseksjonen? 

Skogsseksjonen er ein del av naturforvaltningsavdelinga i Klima- og miljødepartementet. Skogsseksjonen arbeider for å ta vare på naturmangfaldet i skog og ope lågland og kulturlandskap, og koordinerer arbeidet i avdelinga med truga natur. Seksjonen har i tillegg ansvar for departementet sitt arbeid med verneområdeforvaltning, Markalova, naturmangfaldlova, konsekvensutgreiingar og genmodifiserte organismar. Vidare har seksjonen ansvar for ulike budsjettpostar på statsbudsjettet som går til oppretting og forvaltning av verneområde, og til arbeid med truga natur. 

Vi er eit team med rundt ti medarbeidarar med eit sterkt samhald og ein hjelpsam kultur. Vi arbeider med spanande saker knytte til oppretting av naturreservat og andre verneområde, som gir deg eit unikt innblikk i arealforvaltninga. Gjennom ditt bidrag til statsbudsjettet vil du få god innsikt i budsjettprosessen, sentrale avgjerdsprosessar i regjeringa og samspel mellom regjering og Storting.

Arbeidsoppgåver:

Om stillinga:
Som førstekonsulent/rådgjevar vil du få ansvar for å utarbeide saksgrunnlag for ulike politiske avgjerder. Du vil særleg arbeide med saksgrunnlag for vedtak om skogvern og andre vernevedtak. Ansvarsområdet ditt vil omfatte koordinering av skogvernarbeidet og arbeidet i seksjonen med statsbudsjettet. I tillegg til dette vil du òg bidra med generell saksbehandling på andre område i avdelinga. Ein stor del av arbeidskvardagen din vil bestå av internt samarbeid med andre seksjonar i avdelinga og utstrekt samarbeid med andre departement, avhengig av saka.

Dine arbeidsoppgåver vil vere:

• Førebuing av vedtak om oppretting av verneområde
• Arbeid med statsbudsjettet innanfor seksjonen sitt ansvarsområde
• Generell saksbehandling
• Utstrekt samarbeid med naturvitarar, juristar og andre samfunnsvitarar

Kvalifikasjonskrav:

For å kvalifisere for stillinga må du ha: 

• Fullført relevant mastergrad innan samfunnsvitskap, fortrinnsvis innan samfunnsøkonomi. For nyutdanna må endeleg vitnemål liggje føre før tilsettingsvedtak blir fatta
• Mykje gode karakterar
• Svært gode formuleringsevner på norsk, både skriftleg og munnleg
• God samfunnsforståing og interesse for samspel mellom fag og politikk

I tillegg er det ønskjeleg at du har:

• Kjennskap til offentleg sektor og politiske prosessar
• Interesse for klima og miljøområdet 
   

Autorisasjon: Tilsette i Klima- og miljødepartementet må kunne autoriserast for tilgang til informasjon merka BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Ønskjer du meir informasjon, kan du lesa meir på nsm.no. 

For å lukkast i stillinga må du ha:

• Ha god rolleforståing
• Vere sjølvstendig, strukturert og effektiv
• Ha gode samarbeidsevner og bidra positivt inn i arbeidsmiljøet i seksjonen
• Evne å setje seg raskt inn i nye område
• Vere analytisk og fagleg sterk

Personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt.

Utdanning og erfaring må dokumenterast med CV, vitnemål og attestar.

Kvifor skal du jobbe hos oss? 

Vi ønskjer deg velkomen inn i eit arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollegaer som er stolte av jobben sin. Hos oss får du gode moglegheiter for læring og utvikling. Du vil bidra til samfunnsmålet om eit grønt skifte og få eit unikt høve til å gi faglege råd til politisk leiing.

Klima- og miljødepartementet gir gode moglegheiter for fagleg utvikling, og vi er opptekne av at alle skal ha eit godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr eit breitt spekter av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar, mellom anna 1,5 time trening i arbeidstida kvar veke. Les meir om å jobba i KLD.

Klima- og miljødepartementet har nyleg flytta inn i det nye regjeringskvartalet, med aktivitetsbasert kontorplasskonsept i den nye, moderne A-blokka. Les meir her.

Løn:

Stillinga er lønt som førstekonsulent (årsløn frå kr 580 000 til 660 000) eller rådgjevar (årsløn frå kr 650 000 til 770 000). Stillings- og lønsinnplasseringa avheng av erfaring og kvalifikasjonar. Som hovudregel blir det kravd to års relevant erfaring for å bli rådgjevar. Stillinga passar både for nyutdanna og for søkjarar med relevant erfaring. Karakterar inngå som ein del av vurderingsgrunnlaget. For søkjarar med erfaring vil det i tillegg bli lagt vekt på relevans, omfang og kompleksitet i tidlegare arbeidsoppgåver. Det blir gjort ei samla vurdering av alle kvalifikasjonar. For søkjare med meir enn fem års relevant erfaring kan det vurderast å innplassere i stilling som seniorrådgjevar, med årsløn frå kr 690 00 til 910 000. 

Frå løna blir det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Medlemskap gir fleire gode ordningar, inkludert livsvarig alderspensjon, AFP, økonomisk tryggleik ved sjukdom eller uførheit, støtte til etterlatne, forsikringsordningar og gunstige bustadlånsvilkår.

Vi er opptekne av mangfald og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillinga og treng derfor eit breitt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi eit personalpolitisk mål om å vere ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga. Det betyr at vi ønskjer velkommen søkjarar med ulik arbeids- og livserfaring som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Vi har gode moglegheiter for tilrettelegging. Kvalifiserte kandidatar blir oppmoda til å søkje.

Slik søkjer du:

Vi ber om at du lastar opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentast direkte frå Vitnemålsportalen) og relevante attestar.

Vi tek vare på personopplysningane dine i samsvar med GDPR.

Ver merksam på at opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om å vere unnateken frå søkjarlista. Du blir i så fall orientert om dette på førehand.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet  har hovudansvaret for å ta vare på heilskapen i klima- og miljøpolitikken til regjeringa. Departementet er etatsstyrar for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren, Senter mot marin forsøpling og Svalbards miljøvernfond, og har om lag 260 tilsette.

Naturforvaltningsavdelinga har hovudansvaret for å utvikle politikk for vern og berekraftig bruk av naturmangfald og friluftsliv. Avdelinga arbeider mellom anna med områdevern (som barskogvern, nasjonalparkplanen og fylkesvise verneplanar), rovvilt- og annan viltforvaltning, førebygging og regulering av framande organismar, vassforvaltning, villaks- og innlandsfiskforvaltning, avgifter, arealforvaltning og konsekvensutgreiingar.

Avdelinga gjer òg vurderingar av miljøvernaspekt knytte til jord- og skogbruk, energi- og havbruksnæringane, samt miljørisikovurderingar knytte til bruk av genmodifiserte organismar, motorferdsel og naturoppsyn.