Vi søker nå etter sykepleiere til å fylle 2 x 100 % faste stilling ved hjemmetjenesten sør, avdeling Drag.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Tjenesten er en viktig del av helse- og omsorgstilbudet, særlig for eldre og personer med kroniske helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Vi oppfordrer også sykepleierstudenter til å søke!

Vi tilbyr rekrutteringsstillinger og utdanningsstipend for de som ønsker å utvikle seg videre i feltet:

Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.

Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere.
• Medisinhåndtering.
• Dokumentering.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og enheter.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie. Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre.
• Fleksibel og tilpassningsdyktig.
• Kommuniserer godt.
  

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
• Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.
• Gratis barnehage 
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, Marit.Meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 12
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5118251233
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved NTNU Universitetsbiblioteket har vi ledig en fast 100 % stilling som prosjektmedarbeider. 

NTNU Universitetsbiblioteket skal fram til 2030 realisere veikart for fremtidens bibliotek. Ved prosjektkontoret som skal støtte organisasjonen i arbeidet med veikart har vi mange varierte oppgaver for den rette personen! 

Prosjektkontoret utvikler felles rammer, metodikk og maler for gjennomføring av arbeidet, blant annet for workshops, risiko- og mulighetsanalyser og interessenthåndtering. En viktig del av arbeidet er kommunikasjon både internt og eksternt, og dokumentasjon av de ulike delprosjektene.

Vi søker deg som er glad i prosjektarbeid, liker en god dose uforutsigbarhet, endring og høyt tempo! Du trives med å jobbe selvstendig, men ikke alene, og du er god til å gi trygghet selv om ikke “alt er på plass”. Å jobbe i prosjektkontoret krever at du synes det er like greit å “rigge bord” og koke kaffe som å gi råd til ledere i ulike situasjoner. Her får du bruk for hele deg.

Det er en fordel at du har erfaring fra store prosjekter, gjerne med kommunikasjon, planlegging og gjennomføring av prosesser, organisasjonsutvikling eller ledelse av endring.

Du rapporterer faglig til prosjektleder for realiseringsprosjektet og organisatorisk til bibliotekdirektøren. 
Ditt arbeidssted er Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Planlegge og gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter
• Planlegge og gjennomføre informasjonsmøter og andre arrangementer
• Dokumentasjon av aktiviteter i delprosjektene
• Risikohåndtering og -kontroll
• Kvalitetssikre leveranser
• Bidra i utvikling og oppfølging av rammer, metodikk og maler for gjennomføring av arbeidet
• Utarbeide saksgrunnlag til beslutningstakere
• Støtte delprosjektledere i gjennomføring av aktiviteter
• Bidra i daglig drift av prosjektkontoret

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på bachelornivå. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Meget gode digitale ferdigheter 
• Erfaring med kommunikasjon
• Erfaring med prosjekt og prosessarbeid
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Erfaring fra store prosjekter
• Erfaring fra målgruppekommunikasjon og kommunikasjonsplaner 
• Erfaring fra prosessledelse

Personlige egenskaper 

• Utviklingsorientert, initiativrik og løsningsfokusert
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Fleksibel 
• Gode relasjons-, kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent (kode 1363) vil du normalt avlønnes fra brutto kr 570 000 til 630 000 pr. år. For svært godt kvalifiserte kandidater kan rådgiver (kode 1434) vurderes, med en normalavlønning fra brutto kr 620 000 til 715 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med assisterende bibliotekdirektør Sølvi Karlsen, tlf. 95293135, e-post solvi.karlsen@ntnu.no  eller prosjektleder Gunn Nancy Halsetrønning, tlf. 93066022, e-post gunn.n.halsetronning@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Gunhild M. Standal, e-post: gunhild.standal@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

NTNU Universitetsbiblioteket
NTNU Universitetsbiblioteket leverer tjenester til NTNUs forskere og studenter i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, og bidrar til å styrke NTNUs forskning og undervisning. Vi satser sterkt på nettbaserte tjenester og legger vekt på en aktiv dialog med fagmiljøene. NTNU Universitetsbiblioteket er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Ferievikarar sommaren 2026 i Fitjar kommune

Periode: veke 26 til og med 33

Når du søkjer så vel du ønska arbeidsstad i nedrykksfeltet i søknadsskjema:

Desse to er enno aktive til å søkje på:

• ID 1036 Ferievikarar Legesenteret, kontorpersonell

• ID 1037 Ferievikarar Habilitering, Gartnartunet, Havnahuset, døgnturnus og bolig

Stillingane under her er ikkje aktive for søknad lenger, her har ein nok vikarer:

• ID 1034 Ferievikarar Pleie ved Fitjar bu- og behandlingssenter

• ID 1039 Ferievikarar kjøkken og reinhald-

• ID 1035 Ferievikarar Heimebaserte tenester

• ID 1040 Ferievikarar havnahuset bu- og servicesenter

• ID 1041 Ferievikarar reinhald havnahuset

• ID 1038 Ferievikar ung arbeidstaker, grønt/vedlikehald og reinhald av kommunale bygg

Ferievikar innan drift/grønt reinhald, unge arbeidstakarar kan og søkje

Me ønskjer at både vaksne og unge arbeidstakarar skal ha moglegheit til å bidra hos oss. For søkjarar under 18 år vil vi sørgje for at arbeidsoppgåvene er tilrettelagde og risikovurderte i tråd med gjeldande regelverk. Det betyr at du får oppgåver som er trygge og tilpassa alder og erfaring, og at vi gir god opplæring og oppfølging under arbeidet.

Aktuelle arbeidstakar og oppgåver:

Drift: gartnaroppgåver (hage og plen), enkelt vedlikehold som maling etc

Reinhald: Her treng me vikarar til nedvask av skulane og andre kommunale bygg

Ferievikarar i eining for habilitering, sjukeheim, og heimebaserte tenester

Om du finn meining og tilfredsheit i å hjelpa andre menneske og søker etter måtar å forbetre kvardagen deira på så oppfordrar me deg å søke sommarjobb innan helse.

ferievikar i desse tenestene inneber turnusarbeid dag, kveld, natt, arbeid anna kvar helg- og langturnusordning, ein avdeling med døgnturnus. Det vert gitt tillegg for arbeid på kveld/natt og laurdag/søndag.

Arbeidsstad:

• Avdeling i Havnahuset, habilitering

• Avdeling Gartneritunet og bustad i Øvrebygda, habilitering

• Medlevarturnus (døgnturnus), habilitering

• Heimesjukepleie utetenester og innetenester på Havnahuset

• Sjukeheim

Me søker deg som:

• Fyller 18 år i nær framtid og har interesse for omsorgsarbeid. Personar som går på ei helsefagleg utdanning kan bli vurdert før fylte 18 år.

• Sjukepleiar, vernepleiar, fagarbeidar innan relevante fag, studentar og assistentar

• Har førarkort

• Er motivert og interessert i faget og vil bidra med eigeninnsats og engasjement.

• Viser omsyn og respekt.

• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre yrkesgrupper og pårørande.

• Kan kommunisere med menneske med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjonar.

• Viser forståing for andre.

• Viser ansvar og er påliteleg.

Arbeidsoppgåver:

• Stell og pleie

• Hjelpe til med aktivitet i kvardagen

• Hjelp/bistand i måltida

• Førefallande oppgåver

For spørsmål kontakt einingsleiar i Habilitering Lillian Kongestøl Vik tlf 97466296 libe@fitjar.kommune.no eller einingsleiar sjukeheim og heimebaserte tenester Olav Sande tlf 93609390, olasan@fitjar.kommune.no

REINHALD OG KJØKKEN FITJAR SJUKEHEIM

Har du ein lidenskap for matlaging så tilby me ein spennande sommarjobb der du får moglegheita til å jobbe i vårt kjøkken ved Fitjar bu- og behandlingssenter i lag med kjøkkenpersonalet Du vil vere med på å lage næringsrike og smakfulle måltid til våre innbyggjarar.

Har interesse for reinhald så treng me vikarer som kan vera med på å halde det reint og triveleg for våre pasientar/bebuarar på Havnahuset, heimetenestene og Fitjar bu- og behandlingssenter

Sommarjobb på reinhald og kjøkken inneber kun arbeid på dag.

Me søker deg som:

• Har fylt 16 år, skuleelvar, studentar eller andre med interesse.

• Er motivert og interessert i faget og vil bidra med eigeninnsats og engasjement.

• Viser omsyn og respekt.

• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre yrkesgrupper

• Viser ansvar og er påliteleg.

Arbeidsoppgåver:

Ta gjerne kontakt for ein uformell samtale med konstituert einingsleiar Marte Kristin Maarås, tlf: 93456317 eller kjøkkensjef Ann Kristin Gloppen tlf 90709329

FERIEVIKARAR FITJAR LEGESENTER

Fitjar kommune søker ferievikarar til legesenteret og ser etter personar som er trygge, omsorgsfulle, og kan kommunisere godt med både pasientar og kollegaer. Ved legekontoret er det tilsett fastlegar i nordsjøturnus og ordinær turnus.

Me søkjer deg som:

• Er autorisert sjukepleiar, Sjukepleiarstudentar, Helsesekretær, medisinstudentar.

• Har gode kommunikasjonsferdigheitar

• Er motivert og interessert i faget og vil bidra med eigeninnsats og engasjement.

• Viser omsyn og respekt.

• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre yrkesgrupper og pårørande.

• Kan kommunisere med menneske med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjonar.

• Viser forståing for andre.

• Viser ansvar og er påliteleg.

• helsesekretæroppgåver.

• Betjening av telefon.

• Prøvetaking.

• Assistera legane ved undersøkingar og liknande.

Spørsmål om stillinga kan rettast til Anne- Kristin S. Rydland tlf: 90709329

Fitjar kommune tilbyr

Utfordrande arbeidsoppgåver i eit spanande, travelt og triveleg miljø.

Løn- og arbeidsvilkår etter gjeldande avtaleverk i kommunal sektor.

Oppgje i søknaden:

• kva tidsrom du ynskjer å arbeide. Ein gjer merksam på at behovet for ferievikarar kan variera i ferietida. Søkjarar som kan jobbe i 5 veker eller heile perioden vil bli prioritert.

• Kva stillingsbrøk du ønsker. Dersom ein er under 18 år er det ikkje mogleg å jobbe turnus i 100%. Me ønsker personar i ulike stillingsbrøkar, frå omlag 50 til 100%. Kva ein får blir bestemt ut frå utdanning, ønske, alder og behov.

• Om du har førarkort

• Velg å legge inn

Tilsette må leggja fram politiattest av nyare dato ved tilsetjing

Tilsetting skjer fortløpande

Om arbeidsgiveren:

Fitjar er ein øykommune som ligg vakkert til på nordsida av øya Stord i Sunnhordland. Her finn du framleis urørt kystlandskap, ein unik skjærgard med idylliske vikar og omlag 380 øyar, holmar og skjær. På øya er det mange flotte, merka turstiar i som er mykje nytta.

Visit Fitjar inneheld informasjon om ymse aktivitetar i Fitjar.

Litt informasjon om Fitjar turistinformasjon: Fitjar turistinformasjon | Tourist Information | Fitjar | Norway (visitnorway.no)

www.visitsunnhordland.no inneheld mykje informasjon om reisemål, aktivitetar og tenester i Sunnhordland.

Fitjar er ein framtidsretta kommune med spanande moglegheiter. Kommunen har ca. 3200 innbyggjarar. Gode buforhold, eit levande lokalsamfunn og eit næringsliv i utvikling er viktige grunnsteinar i kommunen vår.

Ledig fast stilling 100% som sjukepleiar/vernepleiar, for tiden vikariat som fagleiar på Bokko bo og behandlingssenter, med rekrutteringstilskot 100 000,- 

Arbeidsstad: Ullensvang kommune for tiden Bokko bo og behandlingssenter

 

Info om stillinga

Bokko bo og behandling er ein institusjon i Odda sentrum med 16 somatiske institusjonsplassar, vi er i endring med å omgjera 16 langtidsplassar til kortidsplassar slik at vi har 32 plassar fordelt på: kortidsplass, rehabiliteringsplass, avlastingsplass, palliasjonsplass 

Vi har ein spennande arbeidsplass der ein kan utfordre seg i ulike arbeidsoppgåver.

Som arbeidstakar på bokko bo og behandling må du trivast i ein hektisk kvardag. Det er stor variasjon i arbeidskvardagen og det er ofte skifte av pasientar. På korttidsavdelinga og rehabiliteringsavdelinga kjem det får pasientar frå spesialisthelsetenesta og kommunal helseteneste. Arbeidsdagen vil gi ein stor variasjon i helsefaget gjennom ulike diagnosar og kompleksitet. Vi har tverrfagleg samarbeid med blant anna tilsynslege, fysio-/ergoterapauter. tildelingskontor og heimebaserte tenester. Vi er eit godt team med sjukepleiar, vernepleiar, helsefagarbeidar, pleiemedarbeidar og reinhaldspersonell.

 

Som fagleiar vil du

• Nytta verksemda sitt journalsystem, laga sjukepleieplanar med målretta tiltak og rapportar.

• Koordinera pasientbehandling og tilbod til brukar i samarbeid med andre medarbeidarar, tverrfagleg, leiing og tildelingskontor.

• Vera fagleg ajour, bidra aktivt til utvikling innan fagområdet, og delta i utprøving av nytt utstyr og nye arbeidsmetodar.

• Ha interundervisning

• Rettleiia, gi informasjon og ha tett dialog rundt pasient/brukar og pårørande.

• Følgjer verksemda sine rutinar for melding av avvik på pasientskader, uhell og ulykker 

• Fagleiar har medansvar for internkontrollen i tenesta.

Arbeidsoppgåver:

• Følgje opp eininga sine målsettingar og yta tenester av god kvalitet.

• Samarbeide og dele kompetanse på tvers av avdelingane 

• Halde seg fagleg oppdatert 

• Koordinering inn og ut av pasientar

• Oppfølging av pasientar

• Tverrfagleg samarbeid

• Arbeid med rutinar og fag

• Kontakt med pårørende

• Delta i stell og pleie ved behov

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert sjukepleiar

• Autorisert vernepleiar

• Gjerne relevant vidareutdanning

• Gode digitale ferdigheiter

• Gode norskkunnskaper,  muntleg og skriftleg, B2 nivå.

 

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevner

• Du må kunne arbeide sjølvstendig, fleksibelt og løysingsorientert

• Gode kommunikasjonsevner

• Fagleg oppdatert, ynskjeleg med brei fagleg bakgrunn.

• Framoverlent

• Det vert lagt vekt på personlege eigenskaper
  
  

Me tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver

• Spennande arbeid 

• Lønn etter hovudtariffavtalen

• Rekrutteringstilskot ved fast tilsetjing på 50 000 kr for nytilsette, nytt tilskot på 50 000 kr etter 1 år (bindingstid på 2 år). Kriterier for dette tilskotet i eigen avtale

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

• Dagtid med arbeid kvar 3 helg

Krav:

• Politiattest jfr gjeldande lov

• Krav til førarkort:

 

 Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Trysil kommune søker nye medarbeidere i faste- og midlertidige stillinger til Innbygda skole. Vi ønsker å skape et godt læringsmiljø for våre barn og unge.

Vår målsetting er at barn og unge i Trysil skal bli robuste slik at de tør, vil og kan håndtere det livet byr på, og at de skal ha det bra med seg selv." Nå søker vi deg som vil bidra i dette arbeidet!

Vi ønsker at våre elever skal:

• lære seg å handle på en klok måte i møte med andre
• lære å lære og bli glad i å lære
• oppleve mestring på ulike arenaer
• kjenne livslyst og oppleve et positivt fellesskap
• oppleve at de tør, vil og kan
• oppleve voksne som ser, som viser vei, som rekker ut ei hånd og som skyver elevene fremover

Innbygda skole ligger i Trysil sentrum. Skolen har ca. 320 elever.

Følgende stillinger er ledige ved Innbygda skole:

1. 300% faste stillinger som kontaktlærere på 1.-4. trinn
2. 40% fast stilling som lærer på 1.-4. trinn
3. 30% vikariat som lærer 1.-7. trinn, 1.8.2026-31.7.2027
4. 80% vikariat som lærer 5.-7. trinn, 1.8.2026-31.12.2026
5. 150% vikariat som lærer 1.-7. trinn, 1.8.2026-31.10.2026. Derav 100% kontaktlærer 1.-4. trinn.

6. De forskjellige vikariatene vil kunne kombineres etter skolens behov

Det kan bli flere ledige stillinger i prosessen, hvor kvalifikasjonskravene i utlysningstekst legges til grunn for tilsettingen. Hvis det ikke er kvalifiserte søkere kan det tilsettes lærere med annen fagbakgrunn eller studenter som er i ferd med å anskaffe seg formell lærerutdanning i midlertidige stillinger i ht. opplæringslovens § 17-3

Arbeidsoppgaver

• arbeide systematisk og målrettet for faglig og sosial læring
• bygger gode klassemiljøer basert på trygge relasjoner og en autoritativ voksenstil
• tilpasse og lede undervisning slik at elevene føler mestring og utvikler seg
• planlegge og gjennomføre undervisning om tverrfaglige temaer og legge opp til utforskende læring
• vurdere og motivere elever til utvikling
• delta aktivt i vårt profesjonelle læringsfellesskap
• samarbeide med foreldre og eksterne instanser 
• kontaktlæreransvar /må påregnes både i de faste stillingene og i 100% vikariater)

Kvalifikasjoner

Krav til alle stillingene:

• Undervisningskompetanse som fyller kompetansekravene i de ulike fagene og skoleslag, jf. Forskrift til opplæringslova § 14-2. Utenlandsk utdanning må være NOKUT-/Udir-godkjent
• Godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse 
• Minimum 30 stp i norsk og undervisningskompetanse i et basisfag til 
  

Tilleggskrav for stillingene 1 og 2

• Kompetanse i grunnleggende lese-, skrive-, og matematikkopplæring.
• Erfaring med undervisning i begynneropplæring, som kontaktlærer og med skole-hjem-samarbeid vil telle positivt

Tilleggskrav for stilling 3, 4 og 5

• Det er ønskelig med erfaring som kontaktlærer (100%), individuell tilrettelagt opplæring og bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK).
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker engasjerte medarbeidere som:

• tilpasser undervisning slik at elevene føler mestring og utvikler seg 
• planlegger og gjennomfører undervisning om tverrfaglige temaer og legger opp til utforskende læring
• vurderer og motiverer elever til utvikling
• deltar aktivt i vårt profesjonnelle læringsfellesskap 
• er autoritativ i sin klasselederstil og bygger gode klassemiljøer basert på trygge relasjoner 
• behersker norsk muntlig og skriftlig svært god

Vi tilbyr:

• et positivt og utviklingsorientert personal
  
• glade og lærevillige elever
  
• gode arbeidsvilkår med lønn etter tariff
  
• god offentlig tjenestepensjon
  
• tilsetting i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune

Kontaktinformasjon

Odd Vegar Olsen, Rektor, +47 91117696

Arbeidssted

Korsbergsvegen 6
2420 Trysil

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune

Referansenr.: 5120823540
Stillingsprosent: 100, 40, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Opplysninger om søknaden og prosessen videre

Søknader leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Beskriv relevant arbeidserfaring og utdanning, og legg ved dokumentasjon (attester, vitnemål m.m.). Saksbehandlingen baseres på vedleggene du laster opp.

Kommunikasjon skjer hovedsakelig via e-post fra Webcruiter. Oppgi en e-postadresse du følger jevnlig, og logg gjerne inn for å se status på søknaden din. 

Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk/nasjonal bakgrunn. Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett dersom de er kvalifisert. 

Offentlig søkerliste

Alle søkere føres normalt opp på offentlig søkerliste. Unntak gis kun ved helt spesielle grunner. At man ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver skal vite om søknaden, er som hovedregel ikke nok. Dersom unntak ikke innvilges og du fortsatt ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du trekke søknaden - da vil du ikke lenger være md i vurderingen til stillingen.

Oppdag Trysil: Naturens egen fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, 200 kilometer nord for Oslo via Elverum og bare 40 kilometer fra Scandinavian Mountains flyplass i Sälen, Sverige.

Kommunen er et attraktivt sted for arbeid, bosted og tilflytting, og det pågår en stor tilrettelegging av nye boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda. 

Med en jevn befolkningsvekst de siste årene, har vi nå cirka 6 600 innbyggere. Om vinteren blir vi en av Innlandets største "byer" takket være den nesten tidoblete befolkningen som følger av aktiviteten rundt Trysilfjellet. Vi er Norges største skidestinasjon og en av Skandinavias fremste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et bredt næringsliv og rike tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda tilbyr et rikt utvalg av handel og tjenester. Rundt Trysilfjellet finnes et mangfold av aktiviteter for både vinter og sommer. 99,9% av alle husstander i Trysil vil ha tilgang til høyhastighetsbredbånd innen utgangen av 2025.

I Trysil finner du fire kommunale og to private barnehager, to kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!

Kommunen ledes av kommunedirektør med tre kommunalsjefer for helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling, samt egne stabs- og støttefunksjoner for HR, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeidet med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre omtrent 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.

 

Sammen yter vi tjenester med respekt, likeverd, medvirkning, åpenhet og en vilje til endring.

 

Trysil kommune er en del av ny ordning for sletting av studielån! Alle yrkesaktive som bor i Trysil kommune eller flytter hit etter 1.1.2025 vil etter ett år kunne få slettet 25 000 kroner i året. Les mer om dette her.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for Kjemi og Bioingeniørfag, NTNU, er det ledig en 20 % åremålsstilling som universitetslærer II i klinisk cytologi. Ansettelsen gjelder for en periode på 6 år. Oppstart ønskes så snart som mulig.

Stillingen er tilknyttet faggruppen bioingeniørfag og kreftforskning, campus Øya. For mer informasjon om instituttet og faggruppen, se her:

Ansettelse forutsetter fast hovedstilling innen relevant fagområde ved Laboratoriemedisinsk klinikk, St. Olavs Hospital.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning innen fagområdet klinisk cytologi. Du plikter derfor å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget.

Hoveddelen av stillingen består av undervisning av bioingeniørstudenter i medisinsk laboratorieteknologi, inkludert planlegging og gjennomføring av:

• Forelesninger 
• Laboratoriekurs
• Oppdatering og koordinering av emnet i Canvas
• Godkjenning av obligatoriske aktiviteter
• Utarbeidelse og sensur av eksamensoppgaver
• Deltakelse i administrativt arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha autorisasjon som bioingeniør
• Du må ha fast stilling ved Laboratoriemedisinsk klinikk, St. Olavs Hospital
• Du må ha kompetanse og erfaring innen laboratoriespesialiteten klinisk cytologi
• Du må beherske norsk eller et skandinavisk språk ved ansettelse, samt engelsk både skriftlig og muntlig

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre minimum en modul av et godkjent kurs i universitetspedagogikk innen to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 

Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kvalitetsarbeid eller utviklingsprosjekter innenfor fagområdet er en fordel
• Erfaring med undervisning, veiledning eller formidling er en fordel

 Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker deg som:

• Har gode formidlingsevner og motiveres av å formidle teoretisk og praktisk fagkompetanse til unge mennesker
• Jobber selvstendig og tar ansvar
• Er initiativrik og har gode samarbeidsevner
• Har stor interesse for faglig utvikling av bioingeniørprofesjonen og er opptatt av undervisningskvalitet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Lønn og vilkår

I stillingen som høyskolelærer (kode 1007) vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Lønnsspenn xxx - xxx kr pr. år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette. 

 Søknaden må inneholde: 

 

• CV, attester og vitnemål 
• du kan legge ved pedagogisk mappe, men det er ikke et krav. Der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• liste over publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til en intern prøveundervisning og intervju med intern komite.

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Toril Holien, tlf. 92421162, eller e-post: toril.holien@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

 

Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av åtte institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Er du vår nye rektor?

Vi søker en modig leder til Larvikskolen!

Vi søker deg som er en visjonær og trygg rektor, som brenner for «Kvalitet i elevens læring», og som vil lede arbeidet med å skape en helsefremmende og fremtidsrettet skole. I Larvikskolen er vi inne i en spennende utviklingsfase. Vi jobber målrettet for at hver enkelt elev skal oppleve mening, mestring og medvirkning i sin hverdag. Som rektor hos oss får du en nøkkelrolle i å realisere vår visjon om å balansere danning og utdanning, der vi ruster elevene for en framtid i stadig endring. Vi ser etter deg som  er trygg i lederrollen og som navigerer etter Larvikskolens verdigrunnlag.

Hedrum ungdomsskole er den største av fire ungdomsskoler i Larvik kommune. Skolen har ca. 370 elever og om lag 60 ansatte. Skolen er pilotskole for praktisk opplæring, og satser på å utvikle en praktisk og variert skolehverdag for alle elever. Vår visjon er Hedrum ungdomsskole - Et HUS for alle - Hvor Utvikling Skjer! Skolens visjon uttrykker retningen og verdiene som ligger til grunn for hvordan vår hverdag skal oppleves av både elever, foresatte og ansatte. Visjonen bygger på verdiene våre: mangfold, nysgjerrig og robust. 

Kvelde skole befinner seg i naturskjønne omgivelser med store utearealer. Uteområdene består av en stor lekeplass med mange lekeapparater, kunstgressbane, ballbinge, sandvolleyballbane, sandhåndballbane, lysløype, varmestue, akebakke og mange andre flotte tilbud til elevene. Skolen er en 1-10 skole, med ca. 260 elever fordelt på 14 klasser. Skolen er pilotskole for praktisk opplæring, og satser på å utvikle en praktisk og variert skolehverdag for alle elever.

Kjenner du deg igjen? Og vil du være med på laget? Da vil vi høre fra deg! Skriv gjerne i søknaden din hvilken skole du søker til, eller om du søker begge to, og gjerne hvorfor.

Arbeidsoppgaver

• Utviklingsorientert: Du er en pådriver for samhandling og kontinuerlig forbedring i tråd med kommunens mål. Du vil lede skolens systematiske kvalitetsutvikling gjennom skolens strategiske plan og utviklingsplan. Du skal analysere skolens praksis sammen med profesjonsfellesskapet for å løfte elevenes faglige, sosiale og personlige læring.
• Helsefremmende skoleledelse: Du skal praktisere en helsefremmende tilnærming til skoleledelse, hvor du legger til rette for en skolehverdag som er begripelig, håndterbar og meningsfull for både elever og ansatte.
  
• Kulturbygger: Du skaper en helsefremmende arbeidsplass basert på gode relasjoner og involvering. 
• Strategisk utvikling: Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å skape fremtidsrettede læringsarenaer som støtter praktisk, relevant og virkelighetsnær læring i tråd.
• Innovasjon og teknologi: Du legger til rette for at skolen tar i bruk nye verktøy, som KI, på en måte som styrker dannelsen og frigjør tid til det menneskelige møtet.
• Økonomi og drift: Du har kontroll på rammene og forvalter fellesskapets ressurser på en ansvarlig måte.
  
• Kvalitetsstyring: Du sikrer at tjenestene våre holder et høyt nivå og møter morgendagens behov.
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant høyere pedagogisk utdanning
• Du bør ha lederutdanning, men lang ledererfaring kan kompenseres for dette
• Du må ha minimum 3 års ledererfaring
• Det er en fordel om du har kompetanse innen dataanalyse og bruk av skolebasert vurdering som motor for utvikling

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som tør å gå foran. 

• Du har en lidenskap for å skape en inkluderende skole hvor det er “plass til alle
• Du er en autoritativ og synlig leder som evner å bygge sterke profesjonsfellesskap
• Du er god på å bygge relasjoner som involverer elever, ansatte og foreldre i samskaping
• Du har tro på en helsefremmende tilnærming; at fokus på mestringsressurser skaper bedre læring og helse
  
• Du anerkjenner verdien av en mer praktisk og variert skolehverdag
  

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling i en kommune som satser tungt på skoleutvikling og kvalitet
• Et støttende leder- og læringsfellesskap med Larvikskolens rektorer og skoleeier
• Lederutviklingsprogram og kompetanseheving som styrker profesjonsfellesskapet og det strategiske arbeidet.
• Muligheten til å prege utviklingen av en skole som skal være en aktiv nærmiljøarena.
• God pensjons- og forsikringsordning i SPK
• Lønn etter avtale

Velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Kjell Jensen, Virksomhetsleder, 47397906, kjell.jensen@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Feyers gate 7
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5114668020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi og juss!  Vi ser etter deg, som ønsker å bidra i arbeidet med å sikre det norske skattefundamentet i internasjonale transaksjoner. 

Seksjon internprising har Norges største fagmiljø innen internprising. Vårt ansvar er å sikre at prising av transaksjoner på tvers av landegrenser, mellom foretak i multinasjonale konsern, skjer etter markedsmessige vilkår (armlengdeprinsippet).

Hos oss får du bred innsikt i skatteforvaltning, internasjonal bedriftsbeskatning og hvordan multinasjonale konsern opererer.

Du trenger ikke lang erfaring for å søke. Det viktigste for oss er at du er motivert for å utvikle egen kompetanse og påvirke etterlevelsen innen et spennende og aktuelt fagområde. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og du vil få mange gode sparringspartnere rundt deg.

Hva går jobben ut på?

Internprisingsområdet omfatter et bredt spekter av juridiske og økonomiske arbeidsoppgaver. Vi jobber derfor i tverrfaglige team sammensatt av jurister, økonomer og revisorer. Du vil få god opplæring gjennom både kurs og arbeid skulder til skulder med dyktige kollegaer.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• delta i, og etter hvert ha ansvar for gjennomføring av kontroller og saksbehandling
  
• bidra i arbeidet med risikoanalyser for bransjer, konsern og selskap
  
• ha dialog med skattepliktige og deres representanter og rådgivere
  
• bistå i eventuelle rettssaker og internasjonale samarbeid

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har mastergrad innen revisjon eller økonomi. Nyutdannede som avlegger eksamen til sommeren 2026 kan være aktuelle, men eksamen må være bestått og vitnemål mottatt før oppstart i stillingen.

I tillegg har du:

• gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig
  
• gode digitale ferdigheter og bruker KI
  

Det er en fordel om du har noe relevant erfaring.

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Internasjonal utdanning og grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen hos oss tenker vi at du:

• er en god kommunikator og klarer å formidle et budskap på en enkel og lettfattelig måte, du lytter aktivt, og kommuniserer godt med skattepliktige og deres rådgivere på både norsk og engelsk.
  
• er god til å løse komplekse problemstillinger og tar raskt til deg ny kunnskap - er komfortabel med å stå i faglige vurderinger som kan bli utfordret noen ganger og liker å lære og utvikle deg både faglig og personlig
  
• får ting gjort og leverer gode resultater og selv når det dukker opp utfordringer jobber du strukturert og planmessig, og skaper realistiske forventninger
  
• samarbeider godt med andre samtidig som du trives med å jobbe selvstendig og deler informasjon og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• bygger gode relasjoner og skaper gode forbindelser med kollegaer og samarbeidspartnere, og søker aktivt kontakt med andre  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skatterevisor eller rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Da er det bare å ringe Bjørn-Eirik Solem på telefon 477 07 160.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse og ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV - hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg til en god match for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Bjørn-Eirik Solem, Underdirektør, 477 07 160

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5114642794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi og juss!  Vi ser etter deg, som ønsker å bidra i arbeidet med å sikre det norske skattefundamentet i internasjonale transaksjoner. 

Seksjon internprising har Norges største fagmiljø innen internprising. Vårt ansvar er å sikre at prising av transaksjoner på tvers av landegrenser, mellom foretak i multinasjonale konsern, skjer etter markedsmessige vilkår (armlengdeprinsippet).

Hos oss får du bred innsikt i skatteforvaltning, internasjonal bedriftsbeskatning og hvordan multinasjonale konsern opererer.

Du trenger ikke lang erfaring for å søke. Det viktigste for oss er at du er motivert for å utvikle egen kompetanse og påvirke etterlevelsen innen et spennende og aktuelt fagområde. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og du vil få mange gode sparringspartnere rundt deg

Hva går jobben ut på?

Internprisingsområdet omfatter et bredt spekter av juridiske og økonomiske arbeidsoppgaver. Vi jobber derfor i tverrfaglige team sammensatt av jurister, økonomer og revisorer. Du vil få god opplæring gjennom både kurs og arbeid skulder til skulder med dyktige kollegaer.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• delta i, og etter hvert ha ansvar for gjennomføring av kontroller og saksbehandling
  
• bidra i arbeidet med risikoanalyser for bransjer, konsern og selskap
  
• ha dialog med skattepliktige og deres representanter og rådgivere
• bistå i eventuelle rettssaker og internasjonale samarbeid

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering innen skatterett og/eller EU/EØS rett. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. Nyutdannede som avlegger eksamen til sommeren 2026 kan være aktuelle, men eksamen må være bestått og vitnemål mottatt før oppstart i stillingen.

I tillegg har du:

• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk. Språket er et viktig arbeidsverktøy for oss og det vi formulerer må være klart og tydelig og tilpasset ulike målgrupper.  
• gode digitale ferdigheter og kunnskap om KI
  

Det er en fordel om du har noe relevant erfaring.

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen hos oss tenker vi at du:

• er en god kommunikator og klarer å formidle et budskap på en enkel og lettfattelig måte, du lytter aktivt, og kommuniserer godt med skattepliktige og deres rådgivere på både norsk og engelsk
  
• er god til å løse komplekse problemstillinger og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er komfortabel med å stå i faglige vurderinger som kan bli utfordret noen ganger. Du liker å lære og utvikle deg både faglig og personlig. 
  
• får ting gjort og leverer gode resultater og selv når det dukker opp utfordringer jobber du strukturert og planmessig, og skaper realistiske forventninger
  
• samarbeider godt med andre samtidig som du trives med å jobbe selvstendig. Du deler informasjon og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. 
  
• bygger gode relasjoner og skaper gode forbindelser med kollegaer og samarbeidspartnere, og søker aktivt kontakt med andre

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skattejurist, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Da er det bare å ringe Bjørn-Eirik Solem på telefon 477 07 160.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse og ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV - hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg til en god match for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Bjørn-Eirik Solem, Underdirektør, 477 07 160

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5114631020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet sykepleie. Stillingen er tilknyttet prosjektet «Competence for Change in Municipal Nursing: Bridging Practice, Organisation, and Education». Prosjektet vil foregå i et samarbeid med Ullensaker kommune og inngår i forskningssatsingen ved Campus Romerike. Arbeidssted vil være ved Campus Kjeller (fremtidige Campus Romerike), og stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Empowerment ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid Empowerment - OsloMet

Stillingens varighet er 3 år, og ønsket tiltredelse er 1. september 2026.

Forskningsområde 

Kommunal hjemmesykepleie står overfor økende kompetansekrav i møte med blant annet digitalisering, utfordrende prioriteringer og mer komplekse pasientsituasjoner og endrede demografiske forhold. Dette gjør det nødvendig at praksisfeltet og sykepleierutdanningene utvikler kunnskap og løsninger sammen – med særlig vekt på å styrke sentrale verdier som pasientsikkerhet, rettferdighet og personsentrert sykepleie.

Formålet med prosjektet er å undersøke hvilke utfordringer, muligheter og kompetansebehov sykepleiere, ledere og sykepleierstudenter peker på som viktige for å kunne ivareta disse verdiene i møte med framtidige endringer i kommunal hjemmesykepleie.

Samlet vil prosjektet gi ny innsikt i hva slags kompetanse som trengs for å møte endringer i kommunal hjemmesykepleie, og utvikle kunnskap som bygger bro mellom praksis, organisering og sykepleierutdanning.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipendt for lengre forskningsopphold i utlandet 

Kvalifikasjonskrav

• bachelorgrad i sykepleie
• mastergrad/hovedfag innen sykepleie eller annen relevant helsevitenskapelig mastergrad
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak
• gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god digital kompetanse

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med kvalitative forskningsmetoder fra mastergrad eller hovedfag
• utdanningsfaglig kompetanse og erfaring med undervisning og studentveiledning i sykepleie
• kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper

• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• god evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å opprettholde fremdrift, stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere krevende faser av forskningsprosjektet
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK)

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• en kortfattet prosjektrefleksjon på engelsk (1-2 sider inkl referanser), som beskriver hvordan kandidaten forstår PhD-prosjektet, mulige teoretiske og metodiske innfallsvinkler, samt referanser i valgfri stil. Bruk av KI/AI skal beskrives kort.
• masteroppgave/hovedoppgave
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

• Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
  Prosjektleder: Førsteamanuensis Marita Nordhaug, epost: maritano@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR rådgiver Hanne Christensen Eckholm, e-post: haeck@oslomet.no

Søknadsfrist: 18.5.2026

Ref: 26/07426

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null