Vi har ledig fast 100 % stilling som avdelingsleiar ved Giske kommunale legekontor. Er du vår nye leiar som brenn for gode allmennlegetenster og lagspel?

Vi søkjer ein strategisk og trygg avdelingsleiar til legekontoret i Giske der du vil få ansvar for dagleg drift av kontoret med 11 fastlegar på driftsavtale (ASA 4310), samt tilhøyrande hjelpersonell som er fast tilsett i kommunen.

Drift av legekontoret er organisert i eining Barn,familie og helse og stillinga som avdelingsleiar er lagt under einingsleiar for eininga.
Eininga har andre avdelingar som helsestasjon, fysio/ergoterapi-avdeling, psykisk helseteam for barn og unge, barnevern og flyktningtenesta.
Avdelingsleiar for legetensta vil vere ein del av leiarteamet i eininga.

I tillegg til formell kompetanse blir det lagt vekt på personlege eigenskapar og at ein er skikka for stillinga.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal sendast i lag med søknaden. 

 

Arbeidsoppgåver

• Som avdelingsleiar har du det overordna ansvaret for at legekontoret fungerer som ein effektiv og god arbeidsplass. Du skal sørgje for at kommunen sitt ansvar for fastlegeordninga er i tråd med fastlegeforskrifta.
• Driftsansvar: Ansvar for dagleg drift, økonomistyring og utvikling av kontoret sine fellesfunksjonar som laboratorium og ekspedisjon.
• Personalansvar: Leiaransvar for kontorpersonell og helsesekretærar, Lis1-lege, inkludert rekruttering og arbeidsmiljøoppfølging.
• Samhandling: Vere eit viktig bindeledd mellom kommunen og dei sjølvstendig næringsdrivande fastlegane. Samarbeide med andre tenester, funksjonar og helseføretaket og andre kommunar.
• Kvalitetsarbeid: Sikre gode rutiner for HMS, internkontroll og pasienttryggleik.
• Rekruttering: Bistå i arbeidet med å rekruttere nye legar, helsepersonell og følgje opp Lis1- legar.

Arbeidsoppgåver kan bli endra ut frå behov.

Kvalifikasjonar

• Relevant høgare utdanning, gjerne innan helse eller administrasjon/leiing. Søkjarar med relevant kompetanse utan formell utdanning, vil og bli vurdert.
• Leiarerfaring og/eller erfaring frå drift av legekontor og kjennskap til ASA 4310-avtaleverket er ønskjeleg. 
• God på kommunikasjon og samhandling.
• Utviklings- og resultatsorientert.
• God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevne.
• God digital kompetanse.

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert, positiv og løysningsorientert.
• Du evner å byggje gode relasjonar mellom ulike profesjonar.
• Du er trygg i leiarrolla og kan handtere krysspresset mellom kommunale rammer og næringsdrivande sine behov.
• Du har stor arbeidskapasitet.
• Du evner å jobbe godt både sjølvstending og i team.

Vi tilbyr

• Ei spennande leiastilling i eit fagmiljø med høg kompetanse.
• Tilsetjing på kommunale vilkår med gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Gretha Giske, einingsleiar, +47 97028234

Arbeidsstad

Ytterland 1
6050 Valderøya

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Giske kommune

Referansenr.: 5086183983
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Giske kommune har om lag 8775 innbyggjarar på øyane Vigra, Valderøya, Giske og Godøya. Ålesund Lufthavn ligg i kommunen. Øyane er knytt saman og har fastlandsamband til Ålesund. Kommunen byr på eit særprega kystmiljø med storslått natur, dugnadsånd, festivalar, variert kulturtilbod og gode høve til friluftsliv. Kommunen har høg vekst i folketal og sterk næringsutvikling, og er blant landets største fiskerikommuner. Kommunen er ein attraktiv stad å bu og arbeide, og har ein høg andel barn og unge.

 

Dei kommunale barnehagane i Ålesund treng fleire vikarar og vi søkjer derfor etter assistentar og fagarbeidarar. Vikarane i denne utlysninga vil bli knytt til bemanningstenesta i Ålesund Indre og nordre.
Barnehagane i denne verksemda er Valle, Prestemarka, Skodje, Stette, Årøyhaugen og Harøy

Du som vikar kan velje å arbeide mot ein eller fleire barnehagar etter avtale. Kandidatar vil bli vurdert fortløpande. Eiga utlysing gjeld for Harøy barnehage

Arbeidsoppgåver

• Bidra til at det enkelte barn får medverke, oppleve positiv grensesetting, både enkeltvis og i gruppe
  
• Gi omsorg, støtte og vere lyttande i møte med det enkelte barn
  
• Delta i daglege rutinar og følgje opp barna på ein positiv måte
  
• Samarbeide med det øvrige personalet i barnehagen
  
• Bidra i gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på avdelinga/basen, innanfor dei rammene ein har blitt einige om
  
• Følgje opp den rettleiinga ein har fått
  
• Ansvar for å sette seg inn i og følgje barnehagen sine HMS-prosedyrar 

Kvalifikasjonar

• Den som vert tilsett vil måtte legge fram tilfredstillande politi – og tuberkulinattest
• Søkar må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Søkarar med eit anna førstespråk enn norsk eller samisk må avleggje ei norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøva i skriftleg framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon.
• Nivå A2 og B1 skal tilsvare nivå i Det felles europeiske rammeverket for språk jf. barnehagelova §18 a.
• Relevant utdanning og/eller erfaring er ønskeleg, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker deg som:

• Har eit ønske om å arbeide med barn.
  
• Har god omsorgsevne og evne til å sjå og lytte til barna sine behov
  
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
  
• Trives i ein aktiv kvardag
  
• Er glad i å vere ute
  
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert
• Personlige egenskaper vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Givende arbeid i gode fag- og arbeidsmiljø.
• Mulighet til å prøve å arbeide i ulike barnehager.
• Tilgang til kurs og kompetansehevende tiltak.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Janne Aamelfot, Verksemdsleiar, +47 958 75 569

Arbeidsstad

Keiser Wilhelms gate 11
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5095660819
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Det er ledig 100%  vikariat som styrar ved Byrte barnehage frå snarast og fram til 31.07 - 2027.

Tokke kommune har sett fokus på  fagleg utvikling, med ulike pedagogiske innfallsvinklar.                                                                                                                                        Styrar i Byrte samarbeider tett med Dalen barnehage i høve utviklingsarbeid. .

Kollektiv kompetanseutvikling står sentralt – betre tverrfagleg innsats (BTI).

Frå hausten 2023 vart barnehagane i Tokke «Liv og røre barnehagar».

Byrte barnehage er ein 1 avdelings barnehage med plass til inntil 12 barn (avhengig av alder på barna). Me har barn i alderen 1 - 6 år.                                                        Barnehagen er ein del av Byrte samfunnshus med flotte turområder, badeplass og skiløyper i nærleiken.

Organisering
Barnehagen i Byrte er open måndag, tysdag og onsdag frå kl 07.30 – 16.30.
Det er totalt 2 - 3 tilsette (inkludert styrar)  med ei ressursramme på ca. 180%. 
Dei 3 dagane barnehagen er open vil du vere pedagogisk leiar.
Torsdagane nyttast til administrasjon - og møtetid.
Då ein får lange arbeidsdagar måndag til torsdag vil ein kunne avspasere dei fleste fredagar.

Arbeidsoppgåver

•  Leie barnehagen med  fag - og personalansvar.
•  Oversikt over økonomi.
•  Sikre forsvarleg drift innanfor tilgjengelege ressursar og gjeldande lovverk.
•  Sørge for at barnehagen utviklar seg som ein lærande organisasjon.
•  Ansvar for samarbeid med føresette, planlegging og gjennomføring av foreldremøte.

Kvalifikasjonar

• Barnehagelærarutdanning eller tilsvarande.
• Utdanning innan leiing og leiarerfaring er ønskjeleg.
• Kunnskap om lov- og regelverk gjeldande for fagområdet.
• Gjerne noko erfaring med budsjett og økonomi.
• Kunne sette seg inn i og ta i bruk digitale fagsystem/verktøy.
• God dugleik innan skriftleg og munnleg kommunikasjon.
  
  

Personlege eigenskapar

• Like å leie andre menneske og vere medviten eiga leiarrolle.
• Evne til å inspirere og motivere.
• Vere interessert i fagleg utvikling.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
  

 

Vi tilbyr

• Løn og tilsetjing på kommunale vilkår.
• Utfordrande arbeidsoppgåver i ein service- og utviklingsorientert etat.
• Eit godt arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

Andre opplysningar:

Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar.

Vi i Tokke kommune er oppteken av mangfald, og oppfordrar difor alle som er kvalifisert til å søkje, uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpassar arbeidsplassen om du har behov for det.
Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju. Dei som vert tilsett, må leggje fram politiattest, før ein kan ta til i jobben. 
I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast.

  

Kontaktinformasjon

Tone Lunde Skaalen, Kommunalsjef Oppvekst, +47 97171406

Arbeidsstad

Storvegen 60
3880 Dalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Tokke kommune

Referansenr.: 5078891659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tokke er ein av seks kommunar i Vest-Telemark. Kommunen har i underkant av 2200 innbyggjarar. Vi har mange aktive bygder og grender, med kvar sine kvalitetar, tradisjonar og eldsjeler. 

Prosjekter, fremdrift og samhandling – er det her du er på ditt beste?

Da er det deg vi leter etter! Arva søker en engasjert og strukturert prosjektleder til seksjon kundeprosjekter, med hovedansvar for prosjekter som gjennomføres på rammeavtale. Seksjonen bestiller og følger opp oppdrag på rammeavtale med elektroentreprenørene Frost Kraftentreprenør AS, Nettpartner AS og Dragefossen AS.

Som prosjektleder vil du ha en sentral rolle i å sikre god planlegging, koordinering og gjennomføring av kundeprosjekter – fra bestilling til ferdigstillelse.

 

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder i seksjon kundeprosjekter vil du blant annet:

• God kundekontakt, teknisk og økonomisk
• Beregne kostnadene for kunde og kommunisere disse (anleggsbidrag)
• Bestilling av oppdrag mot rammeavtale
• Oppfølging av oppdrag mot entreprenør
• Økonomisk oppfølging av oppdraget
• Dokumentere bygget nett
  

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning eller teknisk fagskole
• Erfaring fra prosjektledelse er en fordel
• Søkere med relevant realkompetanse kan også bli vurdert
• Gode digitale ferdigheter
• God fremstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig

Kraft­beredskaps­forskriften stiller strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg. Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av søkere, og følger krav og anbefalinger fra norske sikkerhetsmyndigheter ved ansettelse. Bakgrunnssjekken gjennomføres av sikkerhetsselskapet Semac

Personlige egenskaper

Du motiveres av å skape gode kundeopplevelser og trives i rollen som pådriver og med å ha mange baller i luften samtidig. Du liker å jobbe i team men arbeider også godt selvstendig. Du tar initiativ til forbedringer og stiller høye krav til vår leveranse. 

• Kundeorientert, opptatt av å finne gode løsninger og levere på tid
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God arbeidskapasitet
• Endringsvillig og fleksibel
• Stiller høye krav til seg selv og andre

Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Derfor søker vi  en god miks i blant annet alder, etnisitet, livserfaring og kjønn. Både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Fri parkering
• Treningsstøtte og helseveileder
• Bedriftsidrettslag
• Velforening på alle lokasjoner
• Gode pensjon og forsikringsordninger med behandlingsforsikring
• Livsfasepolitikk som ivaretar alle fasene i arbeidslivet
• Dekning av telefon og internett etter selskapets gjeldende reglement
• Konkurransedyktig lønn

Kontaktinformasjon

Knut Mellem, Teamleder kundeprosjekter, +47 48107912, knut.mellem@arva.no

Arbeidssted

Jernbaneveien 85
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ARVA AS

Referansenr.: 5093576293
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Arva er Nord-Norges største nettselskap og er en del av Troms Kraft-konsernet. Vi har 125 000 kunder og et kraftnett som strekker seg 16 300 kilometer over fjell, langs kyst, i havet og lufta i Nordland og Troms. Vi har kontorer i Bodø og Tromsø, samt en rekke mindre lokasjoner i vårt konsesjonsområde.

I mer enn 100 år har Arva sørget for sikker strømforsyning, og vi skal videreføre arven fra de som bygde strømnettet. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skal vi realisere ei elektrisk fremtid. 

Arva - sammen for et elektrisk Nord-Norge

Vil du være med og forme fremtidens energiløsninger i Nord‑Norge?
Arva er en samfunnskritisk aktør med et tydelig ansvar for utvikling og drift av strømnettet. Vi jobber målrettet med modernisering, elektrifisering og bærekraftige løsninger for å møte både dagens og morgendagens behov.

Hos oss får du jobbe tett på teknologien – i et kompetent fagmiljø der kvalitet, sikkerhet og samarbeid står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven vår er å prosjektere og bygge anlegg for kunder og Arva. Dette er blant arbeidsoppgavene som inngår i stillingen: 

• Prosjektere anlegg i distribusjonsnett, fra 230V til 22kV, kabelanlegg, linjeanlegg og nettstasjonerUtføre beregninger og beskrive teknisk løsning i NetBas og Elsmart
• Innhente tillatelser fra offentlig myndighet, i forbindelse med grunnavståelser, dispensasjoner og koordinering mot andre aktører
• Dialog med samarbeidspartnere, interessenter, leverandører og kunder
• Følge opp krav til dokumentasjon på utførte oppdrag
• Utviklingsarbeid
• Ivareta byggherreansvaret i prosjekteringsfasen
• Anskaffelser og konkurranseutsetting

•  

Kvalifikasjoner

• Ingeniør innen elkraft/elektro, eller teknisk fagskole med relevant praksis
• Gode datakunnskaper og prosessforståelse
• Førerkort klasse B

Relevant erfaring fra energi- eller installatørbransjen kan kompensere for utdanningskrav

Kraft­beredskaps­forskriften stiller strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg. Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av søkere, og følger krav og anbefalinger fra norske sikkerhetsmyndigheter ved ansettelse. Bakgrunnssjekken gjennomføres av sikkerhetsselskapet Semac

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
  

Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Derfor søker vi  en god miks i blant annet alder, etnisitet, livserfaring og kjønn. Både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for kurs og videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Fri parkering
• Treningsstøtte og helseveileder
• Bedriftsidrettslag
• Velforening på alle lokasjoner
• Gode pensjon og forsikringsordninger med behandlingsforsikring
• Livsfasepolitikk som ivaretar alle fasene i arbeidslivet
• Dekning av telefon og internett etter selskapets gjeldende reglement
• Konkurransedyktig lønn

Kontaktinformasjon

Knut Mellem, Teamleder Prosjektering, +47 48107912

Arbeidssted

Jernbaneveien 85
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ARVA AS

Referansenr.: 5093575067
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Arva er Nord-Norges største nettselskap og er en del av Troms Kraft-konsernet. Vi har 125 000 kunder og et kraftnett som strekker seg 16 300 kilometer over fjell, langs kyst, i havet og lufta i Nordland og Troms. Vi har kontorer i Bodø og Tromsø, samt en rekke mindre lokasjoner i vårt konsesjonsområde.

I mer enn 100 år har Arva sørget for sikker strømforsyning, og vi skal videreføre arven fra de som bygde strømnettet. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skal vi realisere ei elektrisk fremtid. 

Arva - sammen for et elektrisk Nord-Norge

Beskrivelse

Lillehammer videregående skole, avd. Nord har ledig inntil 100% fast undervisningsstilling i norsk, samfunnsfag og kroppsøving fra 1. august 2026

Vi søker deg som

• liker å lære bort faget
• har god formidlingsevne
• trives sammen med ungdom
• samarbeider godt med andre
• evner å se og skape god relasjon til den enkelte elev
• har godt humør og stå-på-inntilling

Vi tilbyr

• et inkluderende og raust arbeids- og skolemiljø
• arbeid i et aktivt miljø med flotte ungdommer og kollegaer
• en spennende og variert arbeidsdag
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• inntil 100 % fast undervisningsstilling ledig fra 01.08.2026
• du vil tilhøre fellesfagavdelingen

Arbeidsoppgaver

• undervisning og oppfølging av elever i samarbeid med andre lærere, elevtjenesten og skolens ledelse

Ønskede kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i norsk, samfunnsfag og kroppsøving
• undervisningserfaring fra videregående skole
• gode ferdigheter innen klasseledelse og kommunikasjon

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune Lillehammer videregående skole, avd. Sør Lillehammer videregående skole har to skolesteder, avd. Sør og avd. Nord. Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er et moderne skolested i et historisk miljø. Det er ca. 600 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, Kunst, design og arkitektur, IT- og medieproduksjon, Salg, service og reiseliv og Restaurant- og matfag. På Lillehammer videregående skole, avdeling Nord er det ca. 530 elever. Avdelingen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse. Begge skolesteder har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016. Det er 235 ansatte på skolen. Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

16 år gammel jente søker ung kvinnelig brukerstyrt personlig assistent (BPA) 

Jeg er ei jente på 16 år som elsker katter og å bake kaker. Hun liker å tegne, spille spill, være med venner, prate, shoppe, og gå på kafé. Jeg har bevegelsesvansker og variabel helse, så assistenten vil være mine armer og bein.

Jeg trenger en assistent som kan hjelpe meg slik at hun kan delta på lik linje med andre ungdommer.

Jeg bor med familien nær Bergen sentrum. Du vil jobbe tett med meg, da det er jeg som trenger din støtte i hverdagen. 

Jeg ser etter deg som:

• Er positiv, empatisk, omsorgsfull og motiverende
• Har et rolig og tålmodig vesen
• Har sertifikat og egen bil 
• Liker å lage sunn og god mat og stelle i hjemmet
• Behersker norsk 100 %
• Helsemessig skikket (psykisk og fysisk)
• Studenter med fleksibel studietid oppfordres til å søke.
• Kvinner oppfordres til å søke, pga stillingens art.

Arbeidsoppgaver:

• Assistere meg på morgenen, slik at jeg kommer meg til skolen i rett tid.
• Assistere og følge meg til avtaler og aktiviteter
• Assistere med daglige gjøremål hjemme

Jeg har nå ledig stilling om tilkalling. Det kan bli mulighet for fast ansettelse etter hvert.

Tidspunktene du vil få spørsmål om er i hovedsak disse:

• Mandag - Torsdag: Morgen (07.00-09.00) og/eller ettermiddag (12.00-16.00) - Tidspunktene kan variere.
• Enkelte helgevakter
• Vi ser etter deg som bor i eller i nærheten av Bergen sentrum, maks 30 minutter unna. 

Hva kan Prima Assistanse tilby:

• Egen kontaktperson i Prima Assistanse
• En meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell
• Varierte arbeidsoppgaver hvor ingen dag er helt lik
• Kurs gjennom Prima Assistanse
• Lønn og andre vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA

Mamma er arbeidsleder, men du og jeg skal finne på det gøye!

Tenker du at dette er en stilling for deg? Skriv litt om hvem du er og hva du liker å holde på med!

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Kulatoppen omsorgssenter, HDO, har 32 heildøgns-bemanna omsorgsbustadar (HDO) fordelt på 4 avdelingar.

Kulatoppen HDO treng autoriserte sjukepleiarar i faste stillingar som kan jobbe 2-delt turnus.

Vi har ein fantastisk arbeidsplass med godt arbeidsmiljø i eit moderne og velutstyrt omsorgssenter som bidrar til fagleg utvikling og trivsel både for bebuarar og tilsette.

Er du utdanna og autorisert sjukepleiar? Søk stilling hos oss og bli med i vårt team der du kan bidra til gode brukaropplevingar, godt kollegialt samarbeid og framtidsretta tenesteutvikling. 

 
 Kulatoppen omsorgssenter har eigen instagramkonto - sjekk gjerne denne på Instagram https://www.instagram.com/kulatoppen?igsh=MXNzaDlnc216NjQzOQ==

Arbeidsoppgåver

• Faglege prosedyrer - inkludert intravenøs behandling og blodprøvetaking
• Bruk av kliniske verktøy
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Helsehjelp og dagleg oppfølging av pasientar
• Samarbeid med pårørande
• Vurdering og igangsetting av tiltak - Vurdere hjelpebehov og veien vidare saman med pasient og pårørande
• Tverrfaglig samarbeid med ergo/fysio, fastlege og andre aktørar i kommunen
• Veilede studentar og kollegaer, samt bidra til internundervisning
• Palliativ pleie og omsorg
• Kulatoppen er i gang med prosess for å etablere sjukepleieteam.

Kvalifikasjonar

Norsk autorisasjon som sjukepleiar

Har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Har dokumentert norskkompetanse tilsvarande bestått norsk språkprøve nivå  3 /B2 skriftleg og muntleg eller tilsvarande

Beherskar dei vanlegaste IKT-verktøy samt har god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy.

Sjukepleiarstudentar som avslutter utdanning vår 2026 kan også søkje

Personlege eigenskapar

Vi legg vekt på personlege eigenskapar som: 
Har positive haldningar og set brukaren i fokus 
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevne
Er fleksibel, strukturert, løysingsorientert og arbeider sjølvstendig
Evne og ynskje om å  tileigne seg ny kunnskap og nytte dette aktivt i arbeidet
Har evne til refleksjon og empati
Arbeider tverrfagleg i team og på systemnivå

Vi tilbyr

• God opplæring
• Utfordringar og spennande arbeidsoppgåver
  
• Dyktige medarbeidarar
• God pensjonsordning og løn etter kommunal tariff
• Kompetanselønn
• Sjukepleiar i turnus får ekstra tillegg på kr. 35.000,- pr. år
• Tenesta har langvakter etter ynskje planlagt i årsplan

Kontaktinformasjon

Tone Husevåg, Tenesteleiar Kulatoppen, +47 99473470

Arbeidsstad

Ytre Kulen 73
6718 Deknepollen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kinn kommune

Referansenr.: 5088175763
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon:
I Kinn har vi gode fungerande lokalsamfunn, der vi realiserer det store potensiale på kysten, flotte bu- og fritidsområde og ei berekraftig utvikling.  Vi er ein av dei største kommunane i Vestland fylke med våre 17.403 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi med oss 1632 tilsette, og vi ønskjer deg velkommen med på laget.  I alle stillingar knytta til helse og velferd og alle stillingar i oppvekst - må tilsette pårekne koordinatoransvar.

Vi har ledig fast 100 % stilling som pedagogisk leiar ved Giske barnehage frå 01.08.2026.

Barnehagen har fire avdelingar med omlag 60 barn. Barnehagen ligg midt på øya Giske med si unike historie, rike kulturliv og flotte natur.
Vår visjon er «Saman i tryggleik og undring», og våre satsingsområde er livsmeistring, inkludering og språk. Satsingsområdet i oppvekst i Giske kommune er inkluderande praksis, som handlar om å tilpasse læringsmiljøet til mangfaldet hos barn og elevar, og å gi alle ei reell moglegheit til å vere deltakar i det faglege og sosiale fellesskapet. 

I Giske barnehage ønsker vi at barna si læring skal vere heilskapleg og meiningsskapande. Arbeidsmåten vår er i stor grad prosjektbasert. Det vil blant anna seie at læring alltid skal henge saman med leik, omsorg og danning, og læringa bør ha ein relevans i forhold til den verda barna tilhøyrer og dei krav livet stiller dei ovanfor. Målet er å finne balansen mellom eit pedagogisk innhald som tek utgangspunkt i barnet som skapande og lærande subjekt, og den verkelegheita barnet tilhøyrar med dei fysiske, sosiale og kulturelle rammene det lever innanfor.
 
Vi arbeider pedagogisk og systematisk med planlegging-, dokumentasjon- og vurderingsarbeid, og vi arbeider kvar dag for å sikre god kvalitet gjennom godt utarbeidde prosedyre og planar.
 
I tillegg til formell utdanning og praksis vert det lagt vekt på personlege eigenskapar og at ein er skikka for stillinga.

Menn blir oppmoda om å søkje.

Det er krav om politiattest av ny dato.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal sendast i lag med søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for å planlegge, gjennomføre og utvikle prosjekt i tråd med barnehagen sin årsplan og rammeplanen.
• Ansvar for å leie og rettleie personalet.

Det kan bli endringar i arbeidsoppgåver ut frå behov.

Kvalifikasjonar

• Barnehagelærarutdanning.
• Det er ønskjeleg med tilleggsutdanning i spesialpedagogikk.
• God digital kompetanse.
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg.
  

Personlege eigenskapar

• Evne og vilje til å vere ein motiverande og tydeleg leiar.
• Evne til å skape gode relasjonar til barn, føresette og medarbeidarar.
• Initiativrik, ansvarsbevisst og fleksibel.
• Evne til å jobbe sjølvstendig med gode evner til samarbeid og leiing.
• Løysings- og utviklingsorientert, og innstilt på tverrfagleg samarbeid.

Vi tilbyr

• Utfordrande, variert og sjølvstendige arbeidsoppgåver i eit godt fag- og arbeidsmiljø.
• Fokus på tverrfagleg samarbeid.
• Giske kommune har fokus på modernisering og omstilling gjennom bruk av ny teknologi og digitalisering innan alle tenesteområde.
• Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår og konkurransedyktig løn. 

Kontaktinformasjon

Elias Martinus Valderhaug, einingsleiar, +47 91313027

Arbeidsstad

Bedehusvegen 5
6052 GISKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Giske kommune

Referansenr.: 5092542476
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Giske kommune har om lag 8775 innbyggjarar på øyane Vigra, Valderøya, Giske og Godøya. Ålesund Lufthavn ligg i kommunen. Øyane er knytt saman og har fastlandsamband til Ålesund. Kommunen byr på eit særprega kystmiljø med storslått natur, dugnadsånd, festivalar, variert kulturtilbod og gode høve til friluftsliv. Kommunen har høg vekst i folketal og sterk næringsutvikling, og er blant landets største fiskerikommuner. Kommunen er ein attraktiv stad å bu og arbeide, og har ein høg andel barn og unge.

 

Attraktiv turnus: 1 veker på, 2 veker av. Kun dagvakter. 

Fjord1 er eit framtidsretta selskap med fokus på miljø og teknologi. Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og velferdsordningar. Lote-Anda er Norges første heilelektriske samband og vert drifta av nybygde fartøy frå 2016. 

Familievenleg turnus med mykje fri. Mogleg å bu om bord. 

Oppstart rundt starten av juli månad.

Kvifor bør du søke?

• Du får ein nøkkelrolle i å sikre pålitelig drift.
• Engasjerte og dyktige kollegaer.
• Mykje fritid og ein ettertrakta turnus.

Arbeidsoppgåver

• Leiar for dekksavdeling og sikre effektiv drift 
• Vere avløysar for skipsførar 
• Ta avgjerder i kritiske situasjonar dersom skipsføraren ikkje er tilgjengeleg
• Utføre ettersyn og vedlikehald av navigasjonsutstyr
• Sikre at fartøyet alltid er sjødyktig og oppfyller tryggleikskrav
• Oppdatere og halde vedlike vedlikehaldssystem for dekk
• Ansvar for opplæring, utvikling og trening av mannskapet 
• Sikre at mannskapet har riktig verneutstyr og følgjer tryggleiksrutinar
• Sørge for at passasjerane vert behandla på ein høfleg og profesjonell måte
• Kontrollere at kommunikasjonsutstyr fungerer som det skal 
• Påsjå at billettering og kontroll vert gjennomført i samsvar med retningslinjer 
• Sikre trygg og effektiv lasting og lossing av fartøyet

Kvalifikasjonar

• D3-sertifikat
• VHF/ROC-sertifikat
• Sikkerheitskurs i høve til kvalifikasjonsføreskrifta
• ECDIS kurs
• Krise-og passasjerhandtering
  
• Gyldig helseattest

Personlege eigenskapar

• Vi leiter etter ein erfaren og dyktig dekkssjef med forståelse for sikker navigasjon, operativ ledelse og samarbeid i maritime team. Du må kunne håndtere krevende situasjoner med ro og besluttsomhet, ha god kjennskap til relevante forskrifter og bidra til å sikre trygg og effektiv drift av fartøyet. Vi ser etter ein fleksibel og løysingsorientert person som trives med ein variert arbeidskvardag. Om desse eigenskapane beskriver deg, tar vi gledeleg imot din søknad. 

Vi tilbyr

• Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart og Norsk Sjøoffisersforbund
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordningar

 

Vi ser fram til å høyre frå deg! Fjord1 har og fleire ledige stillingar – både på sambandet og i andre delar av bedriften. Sjå gjerne oversikta på www.fjord1.no.

Kontaktinformasjon

Jonas Hovland, Rekrutteringsrådgiver, jonas.hovland@fjord1.no

Arbeidsstad

Lote-Anda
6778 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Fjord1 AS

Referansenr.: 5096557345
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fjord1 er Noregs leiande ferjeselskap og ein pådrivar i den grøne omstillinga av maritim transport. Vi har ei topp moderne flåte og satsar på verdsleiande teknologi med nullutslepp og ny infrastruktur som sentrale fokusområde. Gjennom kontinuerleg utvikling av både nye og eksisterande fartøy bidreg vi til å forme framtida for kollektivtransport langs norskekysten.

Fjord1 er ein stor kompetansearbeidsplass, både på land og til sjøs, med eit breitt spekter av stillingar innan blant anna operativ drift, teknologi, innovasjon og miljø. Vi ser stadig etter nye medarbeidarar med relevant kompetanse og legg stor vekt på å utvikle eigne tilsette gjennom målretta kompetansebygging og interne karrieremoglegheiter.

Med kontor i Florø, Bergen og Molde, og over 1100 tilsette, tilbyr vi ein spennande arbeidskvardag i eit framoverlent selskap med store ambisjonar for framtida.