Registruoti pirkimo sąskaitas, Vykdyti banko išrašų suderinimą ir mokėjimų registravimą. Stebėti pradelstų kreditorinių skolų sąrašą, rengti savaitinę pradelstų skolų ataskaitą ir mokėjimų rekomendacijas, derinti su tiekėjais mokėjimų grafikus. Spręsti kasdienius sąskaitų neatitikimus su tiekėjais ir partneriais; sudėtingus komercinius ginčus eskaluoti Finansų kontrolieriui(-ei). Skaičiuoti mėnesinį darbo užmokestį apie 50 darbuotojų grupei: GPM, NPD, Sodros įmokos, atostoginiai, ligos pašalpos. Teikti VMI ir „Sodros” deklaracijas. Bendradarbiauti su personalo skyriumi: naujų darbuotojų įvedimas į apskaitos sistemą, išėjimo apskaita, darbo sutarčių pakeitimų registravimas, atostogų ir darbo laiko apskaitos sistemos priežiūra, sąsaja su PLM valandų apskaita.

Etsimme myyjää Napapiirin Lahjalle talvisesonkiin! Etsimme nyt myyjää määräaikaiseen työsuhteeseen talvisesongille ajalle lokakuu 2026 – maaliskuu 2027. Kuuntelemme toiveitasi työsuhteen kestosta ja käytettävyydestäsi. Työtunteja on tarjolla keskimäärin 30 h/vko, sesongin vilkkaimpina aikoina toivomme joustavuutta lisätuntien tekemiseen. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa, ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta. Palkkaus määräytyy kaupan TES:n B-palkkaryhmän mukaan (13,13–14,93 €/h) + ilta- ja viikonloppulisät. Työ on vuorotyötä, ja työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti klo 5.00–24.00 välille. Oman auton käyttö helpottaa työmatkoja, sillä julkinen liikenne ei kulje kaikkien vuorojen aikaan. Lentoasemalla työskenteleville tehdään turvallisuusselvitys, ja voimassa oleva passi on työssä välttämätön. Tarvittaessa autamme myös asunnon löytämisessä Rovaniemeltä. Voisit olla meidän uusi työkaveri, jos: - tykkäät asiakaspalvelusta ja kohtaat ihmiset rennolla asenteella - sinulla on jo vähän kokemusta myynnistä tai asiakaspalvelusta - puhut sujuvasti suomea ja englantia - pystyt työskentelemään myös itsenäisesti - haluat kokea Lapin talven ja sesongin energisen fiiliksen Tässä työssä yksikään päivä ei ole samanlainen — lentoasemalla riittää vauhtia, kansainvälistä tunnelmaa ja talven taikaa! Hae mukaan jo tänään: Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta, sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä tietoturvasyistä. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja olemme yhteydessä hakijoihin nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja liität mukaan CV:n. Lisäksi valmistaudu esittämään suosittelijasi tiedot. #stafflappi Napapiirin Lahja Oy Arctic Holiday Services on osa jo vuodesta 1994 toiminutta perheyritystä, Napapiirin Lahja Oy:tä. Napapiirin Lahjan juuret juontavat vuoteen 1977. Vuonna 1994 Napapiirin Lahja Oy sai alkunsa, kun Inga Pokka-Jääskö sekä hänen puolisonsa Marko Jääskö perustivat oman yhtiönsä matkailualan parissa. Vuosien varrella yritys on toiminut niin majoituksen kuin kuljetuksenkin parissa, nyt yrityksessä panostetaan matkamuistomyymälöihin. Lentoasemalta löydät kaksi myymäläämme. Ensimmäinen myymälä sijaitsee lähtevien aulassa, ennen turvatarkastukseen menoa ja toinen myymälä turvatarkastuksen jälkeen. Lähtevien aulan myymälästä löydät myös kahvia ja pientä syötävää odottelun ajaksi. Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Etsimme lähihoitajaa Janakkalan Kyterinhoviin, määräaikaiseen sijaisuuteen joka kestää 31.10.2026 saakka. Työ alkaa mahdollisimman pian ja palkkaamme heti sopivan työntekijän löydettyämme. Meillä on tarjolla on työyhteisö, jossa saat tehdä työtä täydellä sydämellä huumoria unohtamatta. Meillä pääset tekemään työtä asukaslähtöisesti, juuri sinun omia vahvuuksiasi käyttäen. Meillä käy paljon omaisia, joten omaisten kanssa toimiminen on yksi työtehtävistäsi. Perushoito, ruokailussa ja liikkumisessa avustaminen, sekä aktiivinen arki on läsnä päivittäin. Työ on kolmivuorotyötä. Meillä työskentelee lähihoitajia, hoiva-avustajia, sairaanhoitajia, palveluvastaava, sekä yksikön lähijohtaja ja opiskelijoita ajoittain. Kyterinhovi on 60 paikkainen asumispalveluyksikkö, jossa työskennellään neljällä kotialueella kahdessa ei kerroksessa. Lähes kaikki asukkaamme ovat muistisairaita, joten eduksi on, jos sinulla on jo aikaisempaa työkokemusta ikääntyneistä ihmisistä ja muistisairauksista. Ja jos kokemusta ei vielä ole, mutta sinulta löytyy halu oppia, niin laita hakemusta tulemaan. Lähihoitajan kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Työpaikan osoite on Pelipihanpolku 1, 14200 Janakkala. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut jo hakuaikana. Tehtäväkohtainen palkka on 2647,17€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Pattasten koulu hakee PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on n. 530 oppilaan yhtenäiskoulu Raahessa Pattijoen taajamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Pattasten koulu on lämminhenkinen yhtenäiskoulu, jossa oppilaat ja henkilöstö toimivat tiiviissä yhteistyössä arjen kaikissa tilanteissa. Kouluyhteisössämme korostuvat vahva yhteishenki, avoin vuorovaikutus ja toisten kunnioittaminen. Arvostamme positiivista pedagogiikkaa ja ymmärrämme erilaisuutta, jotta jokaisella on mahdollisuus kasvaa, oppia ja onnistua omana itsenään. Työnkuva Pehmeiden käsitöiden päätoimisen tuntiopettajan työ kohdistuu vuosiluokkien 3-9 opetukseen. Arvostamme käsityön oppiainesisältöjen hallintaa, oppiaineiden tavoitteita tukevaa pedagogista asiantuntemusta sekä monipuolista arviointiosaamista. Päätoimisen tuntiopettajan virkaan sisältyy myös alaluokkien musiikin opetusta. Osaaminen Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää muodollisen kelpoisuuden lisäksi innokkuutta kehittää koulumme toimintakulttuuria ja kykyä työn yhteiseen suunnitteluun yhdessä toisen käsityön opettajan kanssa. Katsomme eduksi kokemuksen käsityön opettajan työstä sekä valmiuden monimateriaalisen käsityön opetukseen. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Pattasten koulu hakee PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on noin 530 oppilaan yhtenäiskoulu Raahessa Pattijoen taajamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Pattasten koulu on lämminhenkinen yhtenäiskoulu, jossa oppilaat ja henkilöstö toimivat tiiviissä yhteistyössä arjen kaikissa tilanteissa. Kouluyhteisössämme korostuvat vahva yhteishenki, avoin vuorovaikutus ja toisten kunnioittaminen. Arvostamme positiivista pedagogiikkaa ja ymmärrämme erilaisuutta, jotta jokaisella on mahdollisuus kasvaa, oppia ja onnistua omana itsenään. Työnkuva Biologian ja maantiedon päätoimisen tuntiopettajan työ kohdistuu vuosiluokkien 7-9 opetukseen. Arvostamme biologian ja maantiedon oppiainesisältöjen hallintaa, oppiaineiden tavoitteita tukevaa pedagogista asiantuntemusta sekä monipuolista arviointiosaamista. Päätoimisen tuntiopettajan virkaan sisältyy myös äidinkielen ja terveystiedon opetusta. Osaaminen Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää muodollisen kelpoisuuden lisäksi innokkuutta kehittää koulumme toimintakulttuuria ja kykyä työn yhteiseen suunnitteluun yhdessä toisen biologian ja maantiedon sekä äidinkielen opettajien kanssa. Katsomme eduksi kokemuksen biologian ja maantiedon opettajan työstä sekä valmiudet äidinkielen ja terveystiedon opettamiseen. Työhön sisältyy velvollisuus toimia luokanvalvojana. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Antinkankaan koulu hakee ERITYISLUOKANOPETTAJAA viransijaisuuteen ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on kehitysmyönteinen ja lämminhenkinen työyhteisö, jossa puhallamme yhteen hiileen. Meille sydämen asioita ovat yhteisöllisyys, hyvät tavat ja jokaisen oppilaan kohtaaminen. Meillä et jää yksin: tarjoamme tueksesi sitoutuneen, idearikkaan ja huumorintajuisen työyhteisön, jossa autetaan kaveria ja jaetaan onnistumiset. Innostutko yhdessä tekemisestä, oppilaslähtöisestä arjesta ja positiivisesta pedagogiikasta? Sytytkö tiimityöstä ja haluat olla mukana rakentamassa yhteisöllistä koulukulttuuria? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme kollega! Työnkuva Tehtävä sijoittuu luokka-asteille 4-5. Opetusvelvollisuus on 22 vvt. Osaaminen Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Vankkaa perehtyneisyyttä tuen järjestämiseen: Osaat rakentaa joustavia ja toimivia tukitoimia oppilaan tarpeiden mukaan. - Erinomaisia yhteistyö- ja tiimityötaitoja: Tehtävään kuuluu valmius tiiviiseen yhteissuunnitteluun muiden opettajien ja ohjaajien kanssa. - Joustavuutta ja tilannetajua: Koulun arki muuttuu nopeasti, ja kyky mukautua tilanteisiin on valttia. - Hyviä työyhteisötaitoja: Arvostamme kollegaa, joka rakentaa hyvää ilmapiiriä ja sitoutuu yhteisiin tavoitteisiimme. Tule mukaan kehitysmyönteiseen ilmapiirin, jossa uusia ideoita kokeillaan rohkeasti! Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Haemme purkutyöntekijää erilaisten rakennusten ja rakenteiden turvalliseen ja tehokkaaseen purkuun jätä hakemuksesi jo tänään! Etsimme purkutyöntekijöitä vaihtuviin työkohteisiin! Työkohteina ovat pääasiassa erilaiset saneeraus- ja kokonaispurkutyömaat. Työtehtävinä voi olla esimerkiksi käsinpurkua, piikkausta, jyrsintää, hiontaa sekä timanttiporauksia- ja sahauksia oman osaamisen mukaan. Työmaasta riippuen erilaiset kanto-, raivaus- ja siivoustyöt voivat kuulua myös päivän askareisiin. Työ on keikkatyötä ja keikkojen kestot riippuvat asiakkaidemme tarpeista. Etsimme tekijää, jolla on reipas ja oma-aloitteinen ote työhön sekä hyvä fyysinen kunto. Aiempi kokemus purkutöistä ja mahdollisuus käyttää omaa autoa ovat plussaa. Työ voi sisältää myös reissutyötä, joten valmius liikkua on tärkeää. Työturvallisuuskortti tulee olla voimassa. Kerro hakemuksessasi osaamisestasi ja siitä, mikä tehtävässä kiinnostaa sinua. Työssä edellytämme: * Täysi-ikäisyyttä. * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. * Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työmaille kulkemista, mutta ei ole edellytys. Useat työkohteet sijaitsevat julkisten kulkuyhteyksien varrella. * Katsomme eduksi myös valmiuden tehdä reissutyötä, sillä jotkin työkohteet voivat sijaita kauempanakin. Tarjoamme sinulle käyttöösi työmailla tarvittavat työvaatteet sekä suojavarusteet. Meillä tukenasi on innostunut ja huolehtiva tiimi, jonka tavoitat helposti kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla. Tarjoamme kaikille työntekijöillemme vähintään rakennusalan työehtosopimuksen mukaisen palkan, joka on yleisesti purkutöissä noin 14,19 €/h - 17,12 €/h, toki huomioon ottaen aiemman osaamisesi. Meillä WorkPowerilla menestyy työntekijä, jolla on seuraavat asiat hallussa: * Yhteistyötaidot työtä tehdään usein tiimissä, joten vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä. Se ei kuitenkaan ole sama kuin sosiaalinen luonne, sillä meillä jokainen saa olla oma itsensä, mutta yhteistyökykyisyys on menestyvän työelämän edellytys. * Halu kehittyä rakennusala ei ole rakettitiedettä - oma-aloitteisella ja innokkaalla asenteella erotut joukosta * Fyysinen kunto rakennusalan työ on usein fyysisesti vaativaa, joten hyvä peruskunto on tärkeää * Kädentaidot rakennusalan tehtävissä tehdään työtä käsillä ja erilaisilla laitteilla ja työkaluilla * Työturvallisuusnäkökulma rakennustyömaalla tulee noudattaa annettuja turvallisuusohjeita ja -käytäntöjä tarkasti Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit, niin ota rohkeasti yhteyttä hakemuksen muodossa tai kysy meiltä lisää! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia nopeasti. Reippailla ja motivoituneilla työntekijöillä on mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksikin aikaa! Yhdellä hakemuksella ja haastattelulla saat ovet auki monipuolisille työmaillemme! Lisätietoja (arkisin klo 9-16): Katrine Honkonen, HR-trainee katrine.honkonen@workpower.fi / 040 620 2445 Hanna Jaatinen, Rekrytoija hanna.jaatinen@workpower.fi / 040 531 4419 Avainsanat: purkutyöntekijä, purkutyö, raksa, Jyväskylä, Keski-Suomi

Haemme Keravan logistiikkakeskuksellemmeTAKUUPÄÄLLIKKÖÄKonsernin keskitetyn takuuosaston päällikkönä vastaat takuuosaston operatiivisesta toiminnasta ja toimit osaston esihenkilönä. Tehtävässä seuraat toiminnan tunnuslukuja ja raportointia sekä ohjaat konsernin takuuprosessien sujuvuutta ja kehittämistä yhdessä operatiivisten toimintojen kanssa.Vastuualueisiisi kuuluu myös yhteistyö valmistajien, viranomaisten, sisäisten sidosryhmien ja toimittajien kanssa. Konsernin laajentuminen Ruotsiin tuo rooliin kiinnostavan mahdollisuuden olla mukana kehittämässä toimintamalleja myös uusilla markkinoilla.Roolissa pääset työskentelemään laajan konsernivalikoiman parissa, jossa korostuvat erityisesti varaosat ja autoilun myyntiin liittyvät tuotteet ja palvelut. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 37,5h/vko Palkkaus sopimuksen mukaanUudessa työkaverissa arvostamme:Kokemusta operatiivisen toiminnan johtamisesta ja esihenkilötyöstäOsaamista prosessien kehittämisestä ja toimintatapojen yhtenäistämisestäSujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen osaaminen on plussaaKykyä hallita kokonaisuuksia ja viedä asioita suunnitelmallisesti eteenpäinYhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä työotettaValmiutta tehdä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien, toimittajien, valmistajien ja viranomaisten kanssa TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 22.05.2026.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Olemme täällä sinua varten! Logistiikkajohtaja Petri Nietula auttaa sinua mielellään. Petrin tavoitat puhelimitse +358403190301 13.5. klo 9-10 ja 21.5. 14-15.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.Hae mukaan meidän tiimiin!Broman Group -konserni on autojen ja moottoripyörien varaosa- ja tarvikemyyntiin sekä työkalujen, veneily- ja kalastustarvikkeiden, kodin ja vapaa-ajan tuotteiden myyntiin erikoistunut konserni.www.bromangroup.fi

spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, znalost gruzínské kuchyně výhodou

Das sind wir Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.   Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert - rund um die Uhr.   Wir suchen Sie für unseren Pflegedienst in der Kinderklink auf der allgemeinen Kinderstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet! Ihre Aufgaben Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege von Kindern Das Einbringen Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte Entwicklung und Umsetzung von Konzepten nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung, Schulung und Beratung unserer jungen Patienten und deren Eltern Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute pflegefachliche Kompetenz Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für unsere jungen Patienten Sie haben eine hohe Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Was wir Ihnen bieten Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Wunschdienstplan, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen  Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun.   Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin, Frau Orsolya Kuszka, unter Telefon 07131 / 49-48023 gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.   Fragen zu Ihrer Bewerbung? Telefon 07131 49-44127   Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!