Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus harjoittaa metsätalousliiketoimintaa Metsähallitus Metsätalous Oy:ssä. Yhtiö on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö, josta säädetään valtion metsätalousosakeyhtiöstä annetussa laissa. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Yhtiö myy ja toimittaa PEFC-sertifioitua puuta, ja toimintaa ohjaa lisäksi yhtiön ympäristöopas. Metsähallituksen Metsätalous Oy:n liikevaihto vuonna 2025 oli 479,0 milj. € ja henkilöstömäärä 412 henkilöä. Tutustu lisää Metsähallitus Metsätalous Oy:hyn: [Metsähallitus Metsätalous Oy | Metsähallitus](https://www.metsa.fi/metsahallitus/vastuualueet/metsatalous-oy/) Haemme nyt joukkoomme vastuullisuus- ja sidosryhmäjohtajaa Metsähallitus Metsätalous Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Tehtävässä johdat Metsähallitus Metsätalous Oy:n vastuullisuuden ja sidosryhmäsuhteiden kokonaisuutta. Olet Metsätalous Oy:n johtoryhmän jäsen ja tuot strategista näkemystä yhtiön toiminnan kehittämiseen. Toimit läheisessä yhteistyössä Metsätalous Oy:n toimitusjohtajan sekä liiketoiminnan eri toimintojen johtajien, päälliköiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Johdat Metsätalous Oy:n kokenutta ja osaavaa vastuullisuustiimiä. Verkostoidut kansallisesti ja kansainvälisesti sekä rakennat ja ylläpidät luottamuksellisia suhteita laajasti eri sidosryhmiin yhdessä tiimisi kanssa. Metsähallituksen sisällä toimit aktiivisesti hakien yhteensovittavia ratkaisuja ottaen samalla huomioon Metsätalous Oy:n liiketoiminnan tavoitteet. Vastaat Metsätalous Oy:n ympäristöohjeistuksesta, ympäristöjärjestelmistä ja metsäsertifioinnista sekä niiden kehittämisestä. Tiimin johtajana mahdollistat sujuvan arjen, asetat tavoitteet ja tuet henkilöstöä onnistumaan. Johtamistyylisi on tavoitteellinen, osallistava ja valmentava. Odotamme sinulta Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja työskentelet sujuvasti myös englanniksi. Odotamme sinulta vahvaa metsäalan osaamista sekä kokemusta vastuullisuusteemoista, sidosryhmäsuhteista ja esihenkilötyöstä. Tunnet metsäsertifioinnin periaatteet ja käytännöt sekä ymmärrät ympäristöseurannan ja vaikutusten arvioinnin roolin vastuullisessa metsien hoidossa ja käytössä. Sinulla on kokemusta johtoryhmätyöskentelystä sekä hyvät esiintymis- ja neuvottelutaidot. Viestit selkeästi ja toimit luontevasti myös paineen alla. Tarjoamme sinulle Tehtävä tarjoaa sinulle monipuolisen ja palkitsevan toimenkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallitus Metsätalous Oy on vahva metsäalan osaajien työpaikka, jossa on hyvä työskentelyilmapiiri ja kollegoiden tuki. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyötä yhdistäen. Toimipaikkasi on jokin Metsähallituksen keskeinen toimipaikka, esimerkiksi Helsinki, Oulu tai Rovaniemi. Tehtävä edellyttää matkustamista, ja erityisesti tehtävässä aloittaessa verkostoituminen on tärkeää. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Hae tehtävää Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.6.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat . Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Lisätietoja Toimitusjohtaja Karoliina Niemi p. 050 567 9093 (parhaiten tavoitettavissa 22.5. klo 10-11.30, 28.5. klo 15-16 tai 29.5. klo 89.30)

Jos viihdyt itsenäisessä työssä ja sinulle on tärkeää työssä viihtyminen sekä kannustava ilmapiiri, saatat olla etsimämme henkilö. Etsimme kesäksi 2026 aurinkoiseen joukkoomme PALVELUVASTAAVAA SIIVOUSTEHTÄVIIN OULUUN Kyseessä on määräaikainen osa-aikainen kesäloman sijaisuus elokuuhun asti (23.8.2026). Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tulet työskentelemään siivoojana yövuorossa taiteen ympäröimässä kohteessa. Pääasiallisiin työtehtäviisi kuuluu kokous-, toimisto- ja yleisten tilojen siivous. Lisäksi toimit yöpäivystyksessä aulapalvelun vastaanotossa sekä tarvittaessa sijaistajana aamuisin ja mahdollisesti iltaisin. Työsi on luonteeltaan hyvin itsenäistä, sillä yöaikaan työskentelet pääosin yksin kuitenkin koko ajan esihenkilösi ja työyhteisön tukemana. Mitä odotamme sinulta? - Tehtävä edellyttää vähintään 18 vuoden ikää yöhön sijoittuvien vuorojen vuoksi. - Toivomme sinulta aiempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä, siivouskokemus on plussaa. - Arvostamme aurinkoista asennetta sekä vastuullista ja oma-aloitteista otetta itsenäiseen työskentelyyn. - Sujuva suomen kielen taito on edellytys asiakaspalvelutilanteisiin, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? - Tulet kerryttämään monipuolista ja arvokasta työkokemusta ainutlaatuisessa ympäristössä. - Pääset työskentelemään itsenäisesti ja ottamaan vastuuta. - Saat esihenkilön ja muun työyhteisön täyden tuen työssäsi onnistumiseen. Palkkaus (12,88 €/h) noudattaa kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta tehtävien vaativuus huomioiden (PR 3). Työhön sisältyy yölisä. Työvuorot sijoittuvat maanantaista sunnuntaihin yöaikaan klo 23.00 - 07.00 välille. Työaika on 22,5 - 30 tuntia viikossa, mikä tarkoittaa noin 3 - 4 vuoroa viikossa. Jos kiinnostuit, hae paikkaa mahdollisimman pian täyttämällä sähköinen hakemuslomakkeemme. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten toimi nopeasti. Kerrothan hakemuksessasi tarkemmin aiemmasta kokemuksestasi siivoustehtävistä tai asiakaspalvelusta. Lisätietoja tehtävästä antaa Minna Kinnunen, etunimi.sukunimi (at) sol.fi. Huomioithan, että emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Tervetuloa mukaan aurinkoiseen tiimiimme! SOL Palvelut Oy Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Oulu

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue Hankintojen suunnittelu, Vernissakatu 1, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tule mukaan rakentamaan sujuvampaa polkua työelämään! Haemme nyt innostunutta ja kehittämisorientoitunutta palveluasiantuntijaa osaksi palvelutuotteiden hallinnoinnin tiimiä työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Tässä tehtävässä koordinoit lakisääteisiä ja muita työllistymistä ja kotoutumista edistäviä palveluita. Olet keskeisessä roolissa palveluiden koordinoinnissa, toteutuksessa ja kehittämisessä, jotta asiakkaillamme on parhaat mahdolliset edellytykset edetä kohti työelämää. Palveluasiantuntijana vastaat vastuullasi olevien työllistymistä edistävien ja tukevien koulutusten (mm. työvoimakoulutukset ja kotoutumiskoulutukset), valmennusten ja muiden palveluiden koordinoinnista. Tehtäväsi tulevat alustavasti painottumaan työvoimakoulutusten hallinointiin, mutta siihen saattaa kuulua myös muita tiimin palvelukokonaisuuteen liittyviä tehtäviä. Työhösi kuuluu esimerkiksi palveluiden valmistelu, aikataulutus, opiskelijavalintojen toteuttaminen sekä niihin liittyvien työvoimapoliittisten lausuntojen laatiminen. Huolehdit myös muista koordinointiin liittyvistä tehtävistä. Teet tiivistä yhteistyötä palveluntuottajien, koulutuksen järjestäjien, työnantajien, oman organisaation asiantuntijoiden sekä muiden pääkaupunkiseudun kaupunkien asiantuntijoiden kanssa. Viestit sujuvasti eri sidosryhmien välillä ja varmistat, että palvelut ovat asiakkaiden saatavilla oikea-aikaisesti ja ohjeistusten mukaisesti. Osallistut palveluiden vaikuttavuuden seurantaan, raportointiin ja palveluprosessien jatkuvaan kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja palveluntuottajien kanssa. Olet mukana myös pääkaupunkiseudun alueellisessa yhteistyössä ja palvelukokonaisuuksien suunnittelussa. Työskentelet osana 12 hengen palvelutuotteiden hallinnoinnin asiantuntijatiimiä, jossa jaetaan osaamista, sparrataan kollegoita ja rakennetaan yhdessä asiakaslähtöisiä ratkaisuja. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja toimia itsenäisesti osana moniammatillista yhteistyöverkostoa. Arvostamme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä intoa kehittää työllisyyttä ja kotoutumista edistäviä palveluita muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan ihmisten mahdollisuuksiin kiinnittyä työelämään. Meillä pääset osaksi asiantuntevaa ja kehittämismyönteistä työyhteisöä ja tekemään työtä, jolla on todellista merkitystä. Oletko sinä etsimämme asiantuntija? Hae mukaan ja tule rakentamaan tulevaisuuden työllisyys- ja kotoutumispalveluita! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Lisäksi edellytämme - kykyä soveltaa tietoa ja lainsäädäntöä käytännössä - työllisyyden ja kotoutumisen edistämisen sekä työmarkkinoiden tuntemusta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - itsenäistä ja vastuullista työotetta - riittävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa viranomaistyöhön. Luemme eduksi - aiemman työkokemuksen työllisyydenhoidon tehtävistä - aiemman työkokemuksen työllistymistä tukevien ja edistävien (osto)palveluiden hallinnasta/koordinoinnista - ajantasaisen työttömyysturvaosaamisen - aiemman työkokemuksen erilaisissa verkostoissa työskentelystä ja palveluntuottajayhteistyöstä - työllisyyden edistämiseen ja kotoutumiseen liittyvän lainsäädännön tuntemuksen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3296,15 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko LIsätietoja tehtävästä: suunnittelupäällikkö Matti Virkkunen 040 635 3944 matti.virkkunen@vantaa.fi Tavoitettavissa rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä 6.5 klo 15-16 ja 15.5 klo 9-10. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Koetko työssäsi perheiden sensitiivisen kohtamisen tärkeäksi? Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa rakennetaan uutta, jokaisen vahvuudet huomioiden? Voit olla etsimämme henkilö. Hae meille Kivennavan päiväkotiin Espooseen rakentamaan laadukasta, arvokasta ja sensitiivistä varhaiskasvatusta! Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia vakinaiseen tehtävään Kivennavan päiväkotiin. Päiväkotimme on aloittanut toimintansa vuoden alussa. Kevään ajan yksikössä toimii neljä lapsiryhmää ja syksystä alkaen toimntamme laajenee kuuteen lapsiryhmään. Voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Päiväkodissamme toimii johtajan työparina apulaisjohtaja, jonka tehtävänä on mm. vahvistaa ja tukea yksikön ja tiimien pedagogiikkaa ja kehittämistyötä. Olemme avoin ja rohkeasti uutta kokeileva päiväkoti. Lämminhenkinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti uuden yksikön kehittäminen ja yhteisen pedagogiikan luominen. Meille on tärkeää, että henkilöstö pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan ja osaamistaan, sekä tekee pedagogista yhteistyötä yli ryhmärajojen. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti ja haluamme kuulla sinusta pian! Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä kasvatuksen ja huolenpidon tehtävissä. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: Kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja. Työpaikan nimi ja osoite: Kivennavan päiväkoti, Kivennavantie 21, 02130 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme positiivistä ja uteliasta asenne, sekä halua oppia ja kehittyä omassa työssä. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Namsos kommune søker en engasjert prosjektleder til Utviklingsfellesskap helse. Et banebrytende utviklingsprosjekt hvor gevinstene skal merkes: kortere liggetid for pasienter, flere helsearbeidere utdannet i regionen, økt bruk av digital teknologi og en sterkere, mer bærekraftig offentlig helsetjeneste i distriktene.

Dette vil være en nøkkelrolle i et tverrsektorielt samarbeid mellom kommune, spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og næringsliv. Vi søker deg som motiveres av resultater, samhandling og samfunnsoppdrag – og som kan omsette prosjektmål til faktiske effekter i praksis.

Om Utviklingsfellesskap helse

Utviklingsfellesskap helse er en regional samarbeidsarena for helseinnovasjon i Namdalen. Her jobber vi sammen for å forske, utvikle og prøve ut nye modeller for helsetjenester. Prosjektet varer i tre år og skal fungere som en pilot som kan bli modell for andre regioner.

Utviklingsfellesskapet består av Namsos kommune, Helse Nord-Trøndelag, Olav Duun VGS, Nord Universitet, INAM og Namdal næringsforening. Namsos kommune er prosjekteier, og vil være arbeidsgiver for prosjektleder.  

Hva skal du levere?

Du skal være drivkraft i å realisere følgende gevinster i løpet av tre år. Dette innebærer å:

• Øke antallet helsearbeidere med praksis i Namdalen gjennom å bidra til bedre utdannings- og rekrutteringsmodeller
• Etablere og drifte et regionalt innovasjonsnettverk for helse og omsorg
• Bidra til utvikling av helsetjenesten
• Minst 3 piloter for digitale løsninger innen e-helse, KI og simulering
• Styrket kompetanseflyt mellom næringsliv, utdanning og helsesektor

Du skal lede og følge opp prosjektet Utviklingsfellesskap helse, med ansvar for operativ og strategisk ledelse, koordinering av partnere, arbeidspakker og aktiviteter. Stillingen innebærer også ansvar for budsjett, gevinststyring, prosjekt‑ og effektoppfølging, samt rapportering til styringsgruppen og finansører.  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum bachelor) Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert ledererfaring eller erfaring med helhetlig prosjektlederansvar i komplekse utviklings- og endringsprosesser, gjerne på tvers av flere virksomheter.
• Erfaring med å etablere mål, følge opp fremdrift og sikre beslutninger/forankring i prosjekter med mange interessenter.  
• Erfaring med å lede og legge fram saker i strategiske beslutnings- og samhandlingsarenaer. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

Ønskede kvalifikasjoner  

 

Praktisk informasjon

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Polar Bear Forge on suomalainen teknologiayritys, joka suunnittelee ja valmistaa teollisuuden erikoiskoneita ja ratkaisuja. Olemme nopeassa kasvussa ja haemme nyt insinööriosaamista rakentamaan kanssamme tulevaisuuden tuotteita. Meillä et huku konsernin byrokratiaan: sinä olet mukana siitä lähtien kun laite on vielä paperilla. **Miksi Polar?** Erittäin matalan organisaation yhtiö. Tiimi on tiivis, päätökset tehdään nopeasti ja jokainen näkee oman kädenjälkensä valmiissa tuotteessa. Ei väliportaita, ei kuuden kierroksen hyväksyntäprosessia. Meillä insinöörit tekevät töitä operatiivisen tiimin kanssa. Se tarkoittaa, että suunnittelupäätökset perustuvat todellisuuteen ei ainoastaan malleihin. Hyödynnämme tekoälyä ja moderneja työkaluja päivittäin, koska haluamme että aikasi menee ajatteluun ja testaamiseen, ei rutiinitoimistotyöhön. Polar kasvaa ja kasvaa kovaa. Euroopan markkinassa on merkittävä kysyntä ratkaisuille, jotka helpottavat arkea. Työelämän tahti kiihtyy vauhdilla, vauhdissa mukana pysyminen laadusta tinkimättä vaatii ratkaisuja joita Polar tarjoaa. Pääset mukaan varhaisessa vaiheessa, jolloin sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi tämä yhtiö ja sen tuotteet rakentuvat. **Mitä teet** - Sopiva henkilön löytyessä rooli rakennetaan osaamisen ja kiinnostuksen mukaan - Suunnittelet ja kehität Polarin laitteita alusta loppuun mekaniikasta ohjausjärjestelmiin, oman koulutuksesi ja kykysi mukaisesti - Teet tiivistä yhteistyötä laiteasentajien ja tuotannon kanssa - Hyödynnät moderneja suunnittelutyökaluja ja tekoälyä turhaa manuaalista toimistotyötä minimoidaan aktiivisesti - Osallistut messuille ja asiakaskäynneille erityisesti NATO-maihin suuntautuva kansainvälinen toiminta kasvaa tulevina vuosina **Ketä haemme** - Käsistäsi kätevä: ymmärrät mitä suunnittelet ja tarvittaessa myös rakennat sen - Insinöörinkoulutus soveltuvalta alalta (kone-, sähkö-, automaatio- tai vastaava monipuolinen tausta katsotaan eduksi) katsotaan eduksi - Hyvä ongelmanratkaisukyky viihdyt kompleksisuuden äärellä - Sujuva englannin kielen taito, muut kielet katsotaan eduksi - Tiimin johtamiskyky katsotaan eduksi - Halu olla mukana tekemässä jotain omaa, ei vain täyttämässä paikkaa **Mitä tarjoamme** - Palkka: 4 000 - 5500€/kk + edut (osaamisesta ja sovitusta roolista riippuen) - Edullinen optio-ohjelma - Toimipiste Hyvinkäällä, etätyö sallittu aina kun mahdollista - Pienyhtiön ketteryys + kasvavan teknologiayrityksen momentum - Mahdollisuus matkustaa: messut, asiakkaat, kansainväliset markkinat - Mahdollisuus rakentaa Polarista juuri sellainen työpaikka kuin sen pitäisikin olla ilman ison konsernin taakkaa - Vakituinen työsuhde, aloitus heti Laitathan vapaamuotoisen esittelyn itsestäsi CV:n tai Linkkari linkin yhteydessä!

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tervetuloa Rinnekodit Rusokallioon! Rusokallio on tammikuussa 2025 avattu asumisyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista aikuisille lievästi ja keskivaikeasti kehitysvammaisille sekä autismikirjon henkilöille. Yksikkö sijaitsee Helsingin Pitäjänmäessä rauhallisella ja vehreällä alueella ja koostuu kahdesta 12-paikkaisesta ryhmäkodista. Toiminta perustuu asiakkaiden yksilölliseen tukemiseen, osallisuuden vahvistamiseen ja itsemääräämisoikeuden kunnioittamiseen. Moniammatillinen tiimi - lähihoitajat, sairaanhoitajat ja sosionomit - on paikalla ympäri vuorokauden ja työskentelee asiakkaiden turvallisen, mielekkään ja oman näköisen arjen mahdollistamiseksi. Tehtävä ja sen tavoitteet Ohjaajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan asumisen varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten. Työsi sisältää muun muassa perushoitoa, lääkehoitoa ja ohjausta. Tuet asiakkaita myös fyysisesti päivittäisissä toimissa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja erilaisia koulutuksia sujuvan työskentelyn varmistamiseksi. Odotamme sinulta: - sote-alan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) - valmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikana - valmiutta kolmivuorotyöhön - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa - autismityön osaaminen katsotaan eduksi Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia, erityisohjaajia sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) - liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 24.5.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Ryhmähaastattelu järjestetään 27.5.2026 klo 10.00 alkaen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Minna Toivola Arkisin 10-14 puh. 040 182 5537 tai sähköpostitse minna.toivola@rinnekodit.fi Lue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Rusokallio Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista kunnallisteknisistä töistä tai haastavista pohjarakennekohteista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita maanrakentajia Uudenmaan alueen infratyömaille. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työmaat vaihtelevat laidasta laitaan omakotitalojen pohjatöistä kunnallistekniikkaan ja salaojien kaivuuseen, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista työmaista, sen parempi. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta maalis-huhtikuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista särmäyspuristimen käyttäjää Järvenpäähän! Onko metallin koneellinen käsittely tuttua puuhaa? Soittaako Amada ja MVD kelloja? Jos kuulostaa yhtään tutulta niin meillä saattaisi olla sulle kiinnostava tarjous! Etsimme Järvenpäässä sijaitsevalle konepajalle ammattitaitoista metallin koneellista käsittelijää. Tällä hetkellä huutavin pula on Amadan koneista käyttökokemusta omaavalle henkilölle, mutta asiakkaamme repertuaariin kuuluu särmäämisen lisäksi myös jyrsimiä, laserleikkureita ja hydraulipuristimia, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten koneiden käyttämisestä sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Pajalla valmistuu tuotteita uniikeista prototyypeistä sarjatuotantoon asti, joten myös monipuolinen kokemus erilaisten töiden tekemisestä katsotaan hakijalla eduksi. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkäksi aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Monipuolista kokemusta metallin koneellisesta käsittelystä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme AC-Kokkia Jyväskylään Oletko sinä osaava ja intohimoinen keittiöammattilainen? Jos vastasit kyllä, kaipaamme joukkoomme juuri sinua! Etsimme asiakasravintoloihimme Jyväskylään kokkeja kesäksi. Töitä on tarjolla alustavasti koko kesäksi ja mahdollisuus jatkaa myös pidempään. Osaavalle tekijälle on tarjolla täydet työtunnit. Tehtävän kuvaus Työssäsi pääset valmistamaan à la cartea vauhdikkaaseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöön. Työ sisältää kaikkia keittiön työtehtäviä aina esivalmistelusta ja ruoanvalmistuksesta keittiön siisteyden ylläpitämiseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus ravintola-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva hygieniapassi - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on osittain itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.