Enterprise Architect, Infrastructure, Networks & Cloud Do you want to shape the technical future of one of Finlands largest and most diverse IT environments? We are looking for an experienced Enterprise Architect to join Kesko IT and take architectural responsibility for infrastructure, networks, capacity and cloud services. In this role, strategic enterprise architecture meets strong technical understanding. You will act as a key architectural thought leader, ensuring that our infrastructure solutions support business objectives, technology renewal, cost efficiency and the continuous development of our services. This role is a great fit for you if you want to work in a broad and impactful architecture position where data center, network, capacity, server and cloud architecture come together as one coherent whole. We are looking for a strategic architect with credible technical depth. What will you do? In this role, you will lead and develop the overall architecture of our infrastructure domain. You will ensure that technical guidelines, architectural principles and roadmaps form a clear, long-term and business-driven foundation for development. Your key responsibilities include: - Leading and maintaining the overall infrastructure architecture across data centers, networks in datacenters and retail store sites, servers, capacity and cloud. - Building and maintaining a long-term infrastructure roadmap and target architectures that considers capacity predictability, technology lifecycle, cost efficiency and service continuity. - Guiding architectural decisions together with business IT, other architects, expert teams and partners. - Evaluating and designing solutions in hybrid and multi-cloud environments, with Azure as a key cloud platform and AWS expertise as an important part of the overall capability. - Ensuring that solutions are scalable, secure, resilient, cost-efficient and aligned with common architecture principles. - Acting as a technical sparring partner and challenger for experts, architects, service teams and suppliers. - Modelling, documenting and justifying architectural decisions from both technical and business perspectives. What kind of expertise are we looking for? You are an experienced architect who can combine technical seniority, enterprise architecture thinking and close collaboration with business and IT stakeholders. You can understand broad and complex environments, while also having the technical credibility to discuss solutions with experts, suppliers and decision-makers. We expect you to have strong understanding of several of the following areas: - Cloud and hybrid architectures: Azure, AWS, landing zones, identity models, monitoring, migrations and service modernization. - Infrastructure as Code and automation: Terraform, modular environment structures, version control, release processes and automation in infrastructure management. - Server and virtualization architecture: VMware environments, ESXi, vCenter, cluster structures, scalability, resilience, and Linux and Windows server architectures. - Data center, core and branch networks: routing, switching, segmentation, EVPN/VXLAN-type solutions, firewalls, DDI, SD-WAN, MPLS, BGP, 802.1X, NAC, SASE, ZTNA and VRF. - Capacity and lifecycle management: performance, scalability, cost models, technology lifecycle and dependency management. We also value your ability to make complex technical topics understandable for business and management decision-making, guide technical choices, and act as the architectural owner of solutions. Experience from retail, large international IT environments or other environments where reliability, scalability and cost efficiency have major business impact is considered an advantage. Why join Kesko IT? In this role, you will have the opportunity to influence the technical future of the entire infrastructure domain. Your work will shape how Keskos services scale, how technologies are modernized, how costs are managed and how IT supports business transformation. You will be supported by strong Cloud, Integrations, Capacity Services and Network & Voice teams, while the role itself is senior, guiding and highly impactful. You will work at the intersection of technical architecture, business needs and long-term technology planning. At Kesko IT, you will be part of an experienced architecture and technology community. We offer a flexible hybrid work model, a modern office environment in Helsinki, competitive employee benefits and the opportunity to develop your expertise in one of Finlands most interesting IT environments. Next steps The application period ends on 23 August 2026. We will review applications already during the application period, so we encourage you to apply as soon as possible. The role will start once a suitable candidate has been found. All candidates will be informed within a couple of weeks after the application period has ended. The selected candidate will be required to take a drug test as part of the pre-employment health check and will also be subject to a security clearance process before an employment relationship can be established. Please note that you will need to have the existing right to work in the country you apply for. Kesko is unable to sponsor work permits or visas. For more information about the role, please contact your future supervisor, Sami Luokkamäki, VP, Architecture, Data & AI, phone +358 50 534 3489 or by email firstname.lastname(at)Kesko.fi. Please submit your application via the apply link. We would also like to hear your salary expectations.We at K Group value diversity and believe that different backgrounds and perspectives are key to success. We strive to create a work environment where everyone has the opportunity to grow. Equality, non-discrimination, and fairness are our core principles in recruitment, compensation, and career development.

Kiinteistönvälittäjäksi tai myyntineuvottelijaksi Helsingin Töölöön. Nyt olisi loistava mahdollisuus lähteä työskentelemään asuntokaupan parissa Helsingin ja Suomen paraatipaikalle Töölöön. Kiinteistönvälitys Loiste Oy / REMAX etsii menestyneitä kiinteistönvälittäjiä ja tulevaisuuden menestyjiä tiimiimme. Sinulla on kunnianhimoa ja tahtoa tehdä tulosta, intoa kehittyä itse ja osana loistavaa joukkoamme. Omaat mahdollisesti jo LKV pätevyyden ja/tai muita alan tutkintoja tai sinulla on ominaisuuksia / kokemusta myyntityöhön ja itsenäiseen tekemiseen. Tarjoamme loistavan työyhteisön, erinomaisen sijainnin, kaikki tarvittavat työkalut tehokkaaseen tekemiseen sekä kilpailukykyisen palkkiomallin. Tule jutteleemaan tarkemmin kanssamme mahdollisuuksistasi Loisteessa, tutustumaan meihin ja kurkkaamaan toimistollemme. Odotamme innolla päästäksemme tutustumaan juuri sinuun! Lisätietoja: Kristiina Horsma 040 725 0555/ kristiina.horsma@remax.fi tai Hannes Pasanen 044 555 0684/ hannes.pasanen@remax.fi REMAX on maailman suurin ja arvostetuin kiinteistönvälitysketju, joka on jatkanut tasaista kasvuaan Suomessa jo 20 vuoden ajan. REMAXilla odottaa: Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi tarjoavat tueksesi usean vuoden kokemuksen ja ammattitaidon. - REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu - varmistamme, että pysyt alasi huipulla. - Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten - palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. Millainen on REMAX välittäjä? Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet onnistunut muussa vaativassa myyntityössä, olet asiakaspalveluhenkinen ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne tekijät, joilla on yrittäjämäinen polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! Meillä sinua odottavat lisäksi: Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin - Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma - Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut - Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä - tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa. Millaista meillä on todella olla töissä? Hyväksi voi kasvaa, parhaaksi opitaan! Lue tästä Tupu Utriaisen matka menestyväksi välittäjäksi. https://remax.fi/uratarina-tupu-utriainen/ Tästä pääset tutustumaan kiinteistönvälittäjä Nina Schönbergin uraan. https://remax.fi/remppa-vai-muutto-suomi-nina-schonberg/ Kuulostaako siltä, että viihtyisit? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Lisätietoa tehtävästä antaa yrittäjä Kristiina Horsma tai kiinteistönvälitäjä Hannes Pasanen.

Etsimme... TECMET GROUP OY:LLE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERIA METALLI- JA MELUNTORJUNTA-ALALLE Tecmet Group Oy on tamperelainen teknologiateollisuuden palveluita tarjoava projektien ammattilainen. Toimimme erilaisten metalli- ja meluntorjuntaratkaisujen parissa. Uskomme, että jokainen projekti on mahdollisuus lunastaa asiakkaan odotukset ja rakentaa vahvaa yhteistyösuhdetta. Sitoutumisemme laatuun, täsmällisyyteen ja asiakastyytyväisyyteen tekee meistä luotetun yhteistyökumppanin. Etsimme kasvavaan joukkoomme kokenutta ja ratkaisukeskeistä Business Development Manageria, jolla on vahvat verkostot metalli- ja rakennusalalla. Etsimämme henkilö innostuu B2Bprojektimyynnistä, asiakkaiden kuuntelemisesta ja oikeiden ratkaisujen löytämisestä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä hahmottaa asiakkaiden tarpeet ja hyödyntää laajaa palveluverkostoamme kannattavien, laadukkaiden ja pitkän aikavälin ratkaisujen rakentamiseksi. Työ ei sovellu uransa alkuvaiheessa olevalle vaan edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn alusta alkaen. Jos nautit itsenäisestä, tavoitteellisesta työskentelystä ja haluat olla mukana kehittämässä teollisuusalan asiakasprojekteja, saatat olla etsimämme tekijä. Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta B2Bmyynnistä ja projektityöstä. Lisäksi odotamme, että: * Tunnistat asiakkaan tarpeet ja osaat tarjota niihin parhaan mahdollisen ratkaisun * Hallitset laajoja kokonaisuuksia ja viet asioita tehokkaasti eteenpäin * Pidät useita lankoja käsissäsi ja toimit johdonmukaisesti myös kiireessä * Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi * Toimit itsenäisesti, mutta arvostat myös tiimityötä * Hyödynnät Office 365 -työkaluja luontevasti * Käytössäsi on auto * Olet asiakaspalveluhenkinen, selkeä ja johdonmukainen viestijä * Kotipaikkasi voi olla missä päin Suomea tahansa, toivomme, että pääset kuitenkin sujuvasti käymään Tampereen toimistolla tarvittaessa esimerkiksi tiimipalavereissa. TEHTÄVÄSSÄ VASTAAT: * Uusasiakashankinnasta sekä nykyisten asiakkuuksien kehittämisestä * Asiakastarpeiden kartoittamisesta ja ratkaisujen räätälöinnistä * Myyntiprosessin hoitamisesta alusta loppuun: tarjouksista toimitusten seurantaan * Yhteistyöstä eurooppalaisten kumppaniemme ja toimittajiemme kanssa Projektimme eivät ole koskaan täysin samanlaisia — siksi arvostamme erityisesti henkilöä, joka ymmärtää teknisiä ratkaisuja ja tuntee metalli- tai meluntorjunta-alan perusteet. Kyky ajatella myös "perinteisen laatikon" ulkopuolelle on meille suuri etu. MITÄ SINULLE TARJOTAAN? * Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden etätyöhön * Palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan * Mahdollisuuden vaikuttaa oman työn sisältöön ja tuloksiin * Työnantajan tuen hyvinvointiin, mm. Edenredin palvelut * Mahdollisuuden kehittyä mielenkiintoisella ja kasvavalla toimialalla KIINNOSTUITKO? Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi!Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme. MUUTA * Aloitus:Sopimuksen mukaan * Kesto:Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde * Sijainti:Tampere Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! -hrsatama.fi [http://hrsatama.fi/] Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Terveisin, Suorahakutiimi, HR Satama www.hrsatama.fi [http://www.hrsatama.fi/] Seuraa meitä somessa: https://www.linkedin.com/compa... [https://www.linkedin.com/company/hrsatama/] https://www.facebook.com/HRSat... [https://www.facebook.com/HRSatama/] https://www.instagram.com/hrsa... [https://www.instagram.com/hrsatama]

Kasvujohtaja – rakennatko kanssamme Onnin seuraavaa kasvuvaihetta? Etsimme kasvujohtajaa osaksi Onnin johtoryhmää rakentamaan ja kehittämään yhteisiä kyvykkyyksiä, toimintamalleja ja ratkaisuja, joiden avulla liiketoiminta-alueemme voivat kasvaa entistä nopeammin, vaikuttavammin, tehokkaammin ja asiakaslähtöisemmin. Onnin kasvu perustuu yhä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan, digitalisaation hyödyntämiseen, AIRPAn jalkautumiseen, vaikuttavuuden osoittamiseen sekä yhteisiin kaupallisiin toimintamalleihin. Kasvujohtajana olet tämän muutoksen keskeinen mahdollistaja ja käytännön läpiviejä. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle. Roolin ydin Kasvujohtajan tehtävä ei ole rakentaa erillistä kehitys- tai konsulttiorganisaatiota, vaan auttaa liiketoiminta-alueita kasvamaan rakentamalla yhteisiä toimintamalleja, työkaluja ja kyvykkyyksiä, jotka näkyvät arjen tekemisessä ja liiketoiminnan tuloksissa. Roolissa yhdistyvät uusien kasvumahdollisuuksien tunnistaminen, liiketoiminnan työnkulkujen kehittäminen, asiakasymmärryksen ja datan parempi hyödyntäminen, digitaalisten ratkaisujen edistäminen sekä muutoksen käytännön läpivienti. Teet työtä poikki koko Onnin ja toimit tiiviissä yhteistyössä erityisesti liiketoiminta-alueiden ja IT:n kanssa. Mitä pääset rakentamaan? Kasvujohtajana vastaat konsernitason kasvun mahdollistajien kehittämisestä ja käyttöönotosta. Rakennat Onnin yhteistä asiakasymmärrystä ja vahvistat asiakasdatan hyödyntämistä päätöksenteossa, liiketoiminnan kehittämisessä, asiakkuuksissa ja palveluissa. Luot toimintamalleja, joiden avulla asiakkaiden tarpeita tunnistetaan nykyistä syvemmin ja systemaattisemmin, sekä vastaat kumppanuusohjelman ja asiakasportaalin substanssista. Tunnistat uusia liiketoiminta-, palvelu- ja kumppanuusmahdollisuuksia asiakasymmärryksen pohjalta. Osallistut uusien palvelualueiden ja kasvumahdollisuuksien arviointiin ja kehittämiseen sekä tuot liiketoiminnan käyttöön uusia näkökulmia kaupallistamiseen ja kasvuun. Johdat asiakkuuksien kehittämiseen, markkinoinnin automaatioon, in- ja outbound-toimintaan sekä digitaalisiin asiakaspolkuihin liittyviä kehityshankkeita. Näihin kuuluvat esimerkiksi AIRPA-kokonaisarkkitehtuurin substanssi, markkinoinnin automaatio sekä asiakaspalvelun in- ja outbound-automaatiot. Rakennat yhteisiä toimintamalleja, jotka tukevat liiketoiminta-alueiden kasvua, ja varmistat, että ratkaisut ovat käytännössä hyödynnettävissä ja skaalattavissa. Lisäksi kehität vaikuttavuuden mittaamista ja sen hyödyntämistä liiketoiminnan johtamisessa sekä asiakashankinnan työkaluna. Edistät laatuun liittyviä kehitysohjelmia ja johdat sovittuja konsernitason kehityshankkeita yhteistyössä liiketoimintojen kanssa. Millainen henkilö tehtävässä onnistuu? Onnistut tehtävässä, jos näet liiketoiminnan kehittämisessä uusia mahdollisuuksia ja osaat muuttaa ne käytännön tekemiseksi. Ymmärrät datan, asiakasymmärryksen ja digitalisaation mahdollisuudet kasvun rakentamisessa, mutta et jää vain strategiselle tasolle vaan viet kehityshankkeita maaliin yhdessä ihmisten kanssa. Toivomme sinulta kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä ja kasvun rakentamisesta, näyttöjä kehityshankkeiden johtamisesta ja muutosten läpiviennistä sekä kykyä yhdistää liiketoiminnallinen ajattelu, analytiikka ja käytännön toteutus. Tarvitset tehtävässä hyviä ICT- ja työnkulkujen kehittämisen taitoja sekä kykyä kehittää ja mitata työnkulkujen parantamista. Tehtävä edellyttää vahvoja yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja, kykyä rakentaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen sekä valmiutta edistää useita asioita samanaikaisesti myös ristipaineessa. Et pelkää dataa, numeroita etkä uuden oppimista. Arvostamme vahvaa osaamista sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöstä, kuten lainsäädännöstä, regulaatiosta sekä markkina- ja kilpailijadatasta. Ennen kaikkea etsimme henkilöä, joka osaa rakentaa kasvua ja saada kehityksen jalkautumaan näkyväksi tekemiseksi arjen toiminnassa. ---------------------------------------- Miksi tämä tehtävä nyt? Olemme pilotoineet uusia tapoja tukea Onnin kasvua, ja kokemukset ovat vahvistaneet suuntaamme. Nyt haemme kasvujohtajaa viemään toimivat ratkaisut osaksi liiketoiminta-alueiden arkea sekä rakentamaan uusia, skaalautuvia kasvun mahdollistajia yhdessä liiketoimintojen kanssa. Toteutamme strategiamme mukaista vahvaa ja skaalautuvaa kasvua muuttuvassa markkinassa - entistä vahvemmin asiakasymmärrykseen, dataan ja vaikuttavuuteen perustuen. Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa Onnin kasvuun ja rakentaa konkreettista, asiakaskeskeistä kasvua yhdessä muiden kanssa. Koska yhdessä olemme kasvava Onni. ---------------------------------------- Kiinnostuitko? Lähetä meille CV:si ja lyhyt motivaatiokirjeesi palkkatoiveineen. Kerro motivaatiokirjeessä erityisesti, mitkä ovat ne keskeiset asiat, joiden vuoksi juuri sinä olisit Onnin kasvujohtaja. Rekrytointi toteutetaan sisäisesti ja ulkoisesti. Yhteyshenkilö: Kaisa Tarkkanen Hakuaika päättyy: 26.7.2026 ---------------------------------------- Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja Onniin työnantajana täällä: https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon talotekniikan putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten tutkinnon osien ja telakkakoulutuksen opettajaa (teollisuusputkistohitsaus) vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävään kuuluu talotekniikka-alan perustutkinnon putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten opintojen opettaminen ja ohjaaminen ja erityisesti telakan rekrytointikoulutuksen vastuu oppilaitoksen tieto- ja taitopajoissa sekä työpaikoilla. Työllisyyspalveluiden koulutusten ja lyhytkoulutusten opetus kuuluu myös tuntiopettajan perustehtävään. Lisäksi toimit omaopettajana ja suunnittelet oppimisen polkuja opettajatiimissä. Odotamme Sinulta aktiivisuutta opiskelutilojen toiminnallisessa kehittämisessä. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Olet kiinnostunut opiskelijoiden yksilöllisistä oppimisen tarpeista, ja sinulla on kykyä tukea erilaisia opiskeluvalmiuksia omaavia opiskelijoita osaamistavoitteiden saavuttamisessa. Työotteeltasi olet itsenäinen ja vastuullinen tiimipelaaja, joka kykenee näkemään vahvuudet ja mahdollisuudet opiskelijoissa työelämään suuntaavasti. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa kelpoiseksi voidaan myös katsoa opettaja, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto tai koulutus - sekä 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Tehtävässä edellytetään talotekniikka-alan koulutuksella ja työkokemuksella hankittua tuoretta ammattitaitoa ja käytännön kokemusta putkialan asennustyöstä ja teollisuuden putkistojen hitsauksesta. Luemme eduksi hätäensiapukoulutusosaamisen sekä tulityö- ja työturvallisuuskorttikouluttajapätevyyden.

Travelcargo International Removals on vuonna 2005 perustettu suomalainen kansainvälisiin muuttoihin erikoistunut yritys ja yksi Suomen luotetuimmista ulkomaanmuuttojen asiantuntijoista. Autamme yksityisasiakkaita, yrityksiä, diplomaatteja ja expatteja muuttamaan kotinsa ja henkilökohtaiset tavaransa Suomesta ulkomaille sekä ulkomailta Suomeen. Travelcargo on osa ATC Global Solutions Oy Abä, yli 20 vuotta toiminutta suomalaista logistiikkayritystä. Olemme FAIM-sertifioitu, ISO 9001 ja ISO 14001 -sertifioitu yritys sekä FIDI, IAM ja EUROMOVERSin jäsen. Toimistomme työkieli on pääosin englanti. Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen kansainvälisten muuttojen koordinaattoria Vantaan toimistollemme. **Työnkuvaus** Kansainvälisten muuttojen koordinaattorina vastaat ulkomaanmuuttojen käytännön koordinoinnista alusta loppuun. Toimit asiakkaan pääasiallisena yhteyshenkilönä ja koordinoit muuttoprosessia yhdessä myynnin, muuttotiimien, ulkomaisten agenttien, kuljetuskumppaneiden sekä oman huolinta- ja tullausosastomme kanssa. Tehtävässä yhdistyvät asiakaspalvelu, kansainvälinen logistiikka ja käytännön ongelmanratkaisu. Jokainen muutto on erilainen, ja tavoitteena on varmistaa, että asiakas tuntee koko prosessin ajan olevansa ajan tasalla, hyvin hoidettu ja turvallisissa käsissä. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Kansainvälisten kotimuuttojen koordinointi Suomesta ulkomaille ja ulkomailta Suomeen - Toimiminen asiakkaan pääasiallisena yhteyshenkilönä muuttoprosessin aikana - Yhteydenpito asiakkaisiin, ulkomaisiin agentteihin, kuljetuskumppaneihin, muuttotiimeihin ja sisäisiin osastoihin - Pakkausten, noutojen, varastoinnin, kuljetusten ja toimitusten aikatauluttaminen - Lento-, meri- ja maantiekuljetusten koordinointi yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa - Muuttoihin liittyvien dokumenttien, ohjeiden ja lähetystietojen valmistelu ja tarkistaminen - Lähetysten seuranta ja kaikkien osapuolten pitäminen ajan tasalla - Mahdollisten haasteiden ennakointi ja ratkaisujen löytäminen muuttuvissa tilanteissa - Yhteistyö myynnin ja operatiivisen tiimin kanssa, jotta siirtymä tarjouksesta toteutukseen sujuu mahdollisimman hyvin **Mitä odotamme sinulta** Sinulla tulisi olla kokemusta tehtävästä, jossa tarkkuus, viestintä ja asioiden koordinointi ovat keskeisessä roolissa. Aikaisempi kokemus ulkomaanmuutoista tai kansainvälisistä muutoista katsotaan vahvaksi eduksi. Myös huolinnan, huolitsijan työn tai lento-, meri- ja maantierahdin tuntemus on iso plussa. Olemme erityisen kiinnostuneita hakijoista, joilla on taustaa yhdeltä tai useammalta seuraavista osa-alueista: - Ulkomaanmuutot tai kansainväliset muuttopalvelut - Huolinta tai huolitsijan tehtävät - Lento-, meri- tai maantierahti - Kansainvälinen logistiikka - Tullaukseen tai kuljetuksiin liittyvä dokumentointi - Kuljetusjärjestelyt - Relocation-palvelut - Vienti- ja tuontilähetykset - Asiakaspalvelu kansainvälisessä ympäristössä - Projektien tai asiakaskokonaisuuksien koordinointi **Tehtävässä menestyminen edellyttää:** - Hyviä viestintätaitoja ja asiakaslähtöistä työotetta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti - Hyvää organisointikykyä ja tarkkuutta yksityiskohdissa - Kykyä hallita useita asiakastapauksia samanaikaisesti - Rauhallista ja ratkaisukeskeistä otetta muuttuvissa tilanteissa - Kykyä työskennellä itsenäisesti, mutta myös osana tiimiä - Hyviä yleisiä IT-taitoja ja valmiutta oppia uusia järjestelmiä - Positiivista asennetta ja hyvää huumorintajua Ruotsin kielen taito katsotaan vahvaksi eduksi. **Miksi Travelcargo?** Travelcargolla pääset työskentelemään kansainvälisten asiakastapausten parissa palvelussa, jossa hyvällä koordinoinnilla on suuri merkitys. Ulkomaille muutto on asiakkaalle usein iso elämänmuutos, ja koordinaattorilla on tärkeä rooli siinä, että kokonaisuus tuntuu selkeältä, turvalliselta ja hyvin hoidetulta. **Tarjoamme sinulle:** - Vakituinen ja kokoaikainen työ suomalaisessa yrityksessä - Kansainvälinen työympäristö ja monipuoliset asiakastapaukset - Vaihtelevan työn, jossa yksikään muutto ei ole täysin samanlainen - Mahdollisuuden tehdä yhteistyötä asiakkaiden, agenttien ja kumppaneiden kanssa ympäri maailmaa - Mukavan tiimin ja käytännönläheisen työskentelykulttuurin - Mahdollisuuden kehittää toimintatapoja ja vaikuttaa omaan työhön - Vakaan yrityksen, jolla on vahvat kansainväliset sertifikaatit ja verkostot - Joustavan lähestymistavan työaikoihin ja etätyöhön perehdytyksen jälkeen, kun työtilanne sen mahdollistaa Työ tehdään pääosin toimistolta käsin, mutta perehdytyksen jälkeen etätyöstä ja työaikojen joustoista voidaan sopia tilanteen ja työtehtävien mukaan. **Kiinnostuitko?** Lähetä CV ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian osoitteeseen: mattias.sjoberg@travelcargo.fi Voit lähettää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.

Tervetuloa Pukinmäkeen toteuttamaan varhaiskasvatusta ruotsiksi! Etsimme innostuneeseen, kehitysmyönteiseen ja yhteisölliseen työyhteisöömme uutta työkaveria vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaksi ruotsin kielikylpyyn 4-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Olisitko se sinä? Kielikylvyn tavoitteena on tarjota lapsille toiminnallinen kaksikielisyys suomen ja ruotsin kielellä. Kielikylvyssä henkilöstö käyttää ruotsia opetuskielenä, mutta lapset saavat puhua sekä suomea että ruotsia. Yhteistyö vanhempien kanssa tapahtuu suomeksi sekä lasten asiakirjat kirjataan suomeksi. Päiväkodissamme on kaksi kielikylpyryhmää: 4-5 -vuotiaat ja esiopetusryhmä. Päiväkoti Nuotti toimii tammikuussa 2024 valmistuneessa uudisrakennuksessa, joka sijoittuu Pukinmäen sydämeen kahden metsän väliin. Uuden päiväkotirakennuksen myötä meille on avautunut aivan uudenlaisia mahdollisuuksia niin pedagogiikan toteuttamiselle kuin toimintakulttuurin kehittämisellekin. Uusissa tiloissa yhdistyy pienten päiväkotien jakotilat sekä uudisrakennuksen avaruus, valoisuus ja yhteiskäyttötilat: kaksi liikuntasalia, ateljee sekä ruokalat molemmissa kerroksissa. Uusissa tiloissa on seitsemän kotipesää kahdessa kerroksessa. Yhdessä kotipesässä toimii aina kaksi ryhmää. Henkilöstörakenne on useimmissa ryhmissä 2 opettajaa ja 1 lastenhoitaja, mutta myös kahden työntekijän ryhmiä löytyy sekä kahdessa tiimissä on sosionomi opettajan ja lastenhoitajan lisäksi. Yksiköstämme löytyy myös integroitu erityisryhmä, jolla on oma kotipesänsä. Palsamipolulla sijaitseva pieni sivupiste ryhmä Pukinmäki kuuluu Nuotin kokonaisuuteen myös. Lähiluonnon hyödyntäminen on kiinteä osa pedagogiikkaamme. Pukinmäen lähiympäristö on upeiden metsien lisäksi muutenkin monipuolinen: kirjasto, leikkipuisto, liikuntapuisto ja yleisurheilukenttä ovat alle kilometrin päässä toimipisteestämme. Yksikössämme keskitymme vahvasti kaupunkistrategian mukaisiin tavoitteisiin ja pedagogiikassamme painotamme kaveri- ja tunnetaitojen tukemista, kielen oppimisen ja lukuvalmiuksien vahvistamista sekä lapsen luontosuhteen rakentumista osana kokonaisvaltaista hyvinvointia. Kuluvalla toimintakaudella olemme kehittäneet toimintakulttuuriamme yhteisöllisempään sekä vahvuusperustaisempaan suuntaan. Odotamme sinulta innostusta ja aktiivista otetta kielikylpypedagogiikan toteuttamiseen ja kehittämiseen, myönteistä asennetta ryhmien välisen yhteistyön vahvistamiseen sekä valmiutta ottaa erilaisia pieniä vastuutehtäviä vastaan. Tuothan mukanasi hyvät työyhteisötaidot sekä digitaidot. Kielikylpyopetuksessa työskentelevälle maksetaan kielilisä 50 euroa/kk. Kielilisä myönnetään siksi ajaksi, kun kielilisän maksamisen perusteet täyttyvät. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää suullista ruotsin kielen taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Automaatiojärjestelmien asiantuntijana olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kiinteistöjen automaatiojärjestelmäasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kuopioon. Tarjolla on mielenkiintoinen tehtävä kokeneelle asiantuntijalle tai tulevaisuuden osaajalle, joka haluaa kehittyä ja työskennellä monipuolisissa rakennusautomaatiojärjestelmien tehtävissä. Tehtäväsi - Rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi- ja asiantuntijatehtävät - Vaihtelevat pienprojektit - Toimenkuvasi kehittyy osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan – voit ajan myötä erikoistua esimerkiksi projektityöhön tai kunnossapitoon - Työskentelet pääsääntöisesti arkisin n. klo 8–16 asiakaskohteissamme Kuopion alueella Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta automaation kenttätyöstä - Ymmärrystä taloteknisistä prosesseista sekä rakennusautomaatio-, valaistuksen ohjaus- ja/tai LVIAS-järjestelmistä - Soveltuva koulutus, esimerkiksi automaatio- tai talotekniikan insinööri tai sähkö- ja automaatioasentaja - B-ajokortti Huomioimme myös vastavalmistuneet tai pian valmistuvat insinöörit, joilla on halu kehittyä ja kasvattaa osaamistaan. Eduksi katsomme tiedonsiirtoväylien (esim. Modbus, BACnet, TCP/IP) tuntemuksen sekä ohjelmointiosaamisen. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 16.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Joonas Oinonen, puh. 050 440 2744 tai sähköpostitse joonas.oinonen@caverion.com. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 440 2744 Sähköposti: joonas.oinonen@caverion.com Sijainti: Ajajantie 1, 70780 Kuopio

SERVISER ELEKTRIČNIH NAPRAV IN OPREME, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, GOSTINSKI SERVIS GRČAR, GRČAR UROŠ S.P., JE PODJETJE Z DOLGOLETNO TRADICIJO, SAJ SMO NA SLOVENSKEM TRGU PRISOTNI ŽE OD LETA 2003. UKVARJAMO SE S PRODAJO, SERVISIRANJEM IN VZDRŽEVANJEM PROFESIONALNE GOSTINSKE OPREME, PREDVSEM KAVNIH APARATOV, POMIVALNIH STROJEV IN LEDOMATOV. SMO POGODBENA SERVISNA SLUŽBA RAZLIČNIH PONUDNIKOV KAVE TER POGODBENI PRODAJALCI IN SERVISERJI SLOVENSKIH IN TUJIH PODJETIJ. V SVOJ KOLEKTIV VABIMO KANDIDATA ZA SERVISIRANJE IN VZDRŽEVANJE GOSTINSKE OPREME. DELO OBSEGA SERVISIRANJE IN VZDRŽEVANJE GOSTINSKE OPREME, DIAGNOSTIKO IN ODPRAVLJANJE MEHANSKIH, ELEKTRIČNIH TER DRUGIH TEHNIČNIH OKVAR, PRIPRAVO IN INSTALACIJO NOVE OPREME PRI STRANKAH TER SVETOVANJE STRANKAM GLEDE PRAVILNE UPORABE IN VZDRŽEVANJA OPREME. DELO JE RAZNOLIKO, IŠČEMO DELAVCA ZA TERENSKO DELO ZA OBMOČJE ŠTAJERSKE REGIJE. OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO TEHNIČNO ZNANJE, ODGOVORNOST, NATANČNOST, SAMOSTOJNOST IN VESELJE DO DELA S STROJI. POTREBEN JE VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. IZKUŠNJE S SERVISIRANJEM GOSTINSKE ALI DRUGE TEHNIČNE OPREME SO PREDNOST, NISO PA POGOJ. NUDIMO ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS Z MOŽNOSTJO DOLGOROČNEGA SODELOVANJA, DODATNO IZOBRAŽEVANJE IN STROKOVNO USPOSABLJANJE, SLUŽBENO VOZILO IN MOBILNI TELEFON. PLAČILO ZNAŠA OD 1.500 EUR DO 3.000 EUR NETO MESEČNO, ODVISNO OD ZNANJA, IZKUŠENJ IN SPOSOBNOSTI KANDIDATA. ZA IZKUŠENE IN VISOKO USPOSOBLJENE SERVISERJE NUDIMO VIŠJE PLAČILO TER DODATNE STIMULACIJE IN NAGRADE ZA DOSEGANJE CILJEV., , dopoldan

SERVISER ELEKTRIČNIH NAPRAV IN OPREME, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, GOSTINSKI SERVIS GRČAR, GRČAR UROŠ S.P., JE PODJETJE Z DOLGOLETNO TRADICIJO, SAJ SMO NA SLOVENSKEM TRGU PRISOTNI ŽE OD LETA 2003. UKVARJAMO SE S PRODAJO, SERVISIRANJEM IN VZDRŽEVANJEM PROFESIONALNE GOSTINSKE OPREME, PREDVSEM KAVNIH APARATOV, POMIVALNIH STROJEV IN LEDOMATOV. SMO POGODBENA SERVISNA SLUŽBA RAZLIČNIH PONUDNIKOV KAVE TER POGODBENI PRODAJALCI IN SERVISERJI SLOVENSKIH IN TUJIH PODJETIJ. V SVOJ KOLEKTIV VABIMO KANDIDATA ZA SERVISIRANJE IN VZDRŽEVANJE GOSTINSKE OPREME. DELO OBSEGA SERVISIRANJE IN VZDRŽEVANJE GOSTINSKE OPREME, DIAGNOSTIKO IN ODPRAVLJANJE MEHANSKIH, ELEKTRIČNIH TER DRUGIH TEHNIČNIH OKVAR, PRIPRAVO IN INSTALACIJO NOVE OPREME PRI STRANKAH TER SVETOVANJE STRANKAM GLEDE PRAVILNE UPORABE IN VZDRŽEVANJA OPREME. DELO JE RAZNOLIKO, IŠČEMO DELAVCA ZA TERENSKO DELO ZA OBMOČJE ŠTAJERSKE REGIJE. OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO TEHNIČNO ZNANJE, ODGOVORNOST, NATANČNOST, SAMOSTOJNOST IN VESELJE DO DELA S STROJI. POTREBEN JE VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. IZKUŠNJE S SERVISIRANJEM GOSTINSKE ALI DRUGE TEHNIČNE OPREME SO PREDNOST, NISO PA POGOJ. NUDIMO ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS Z MOŽNOSTJO DOLGOROČNEGA SODELOVANJA, DODATNO IZOBRAŽEVANJE IN STROKOVNO USPOSABLJANJE, SLUŽBENO VOZILO IN MOBILNI TELEFON. PLAČILO ZNAŠA OD 1.500 EUR DO 3.000 EUR NETO MESEČNO, ODVISNO OD ZNANJA, IZKUŠENJ IN SPOSOBNOSTI KANDIDATA. ZA IZKUŠENE IN VISOKO USPOSOBLJENE SERVISERJE NUDIMO VIŠJE PLAČILO TER DODATNE STIMULACIJE IN NAGRADE ZA DOSEGANJE CILJEV., , dopoldan