**SeaKing on yritys, joka suunnittelee, toimittaa ja asentaa huipputason catering-järjestelmiä loistoristeilijöihin.** Osaamisemme perustuu pitkäaikaiseen kokemukseemme ja syvälliseen ymmärrykseen risteilyalusten catering-toiminnoista. Toimitamme viimeisintä teknologiaa sisältäviä laitekokonaisuuksia, jotka räätälöidään aina asiakkaiden tarpeiden mukaan. Keskitymme ratkaisuissamme toimivuuteen, tilankäyttöön, energiankulutukseen, turvallisuuteen ja elinkaarikustannuksiin maksimoidaksemme catering toimintojen tehokkuuden. Olemme kilpailukykyinen ja luotettava kumppani, joka sijaitsee lähellä omistajia ja telakoita. Meillä on toimintaa Suomessa, Saksassa, Ranskassa, Italiassa ja USA:ssa. Tuotantolaitoksemme on Puolassa sekä pieni toimisto ja workshop Yhdysvalloissa, pääkonttorimme on Sveitsissä**. SeaKing on ollut yhtäjaksoisesti globaali markkinajohtaja jo yli 30 vuoden ajan.** Asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme ovat kaikki tunnetuimmat varustamot ja telakat ympäri maailman. **Lue meistä lisää:** www.seaking.net Oletko teknisen suunnittelun ja 3D-mallinnuksen valmis ammattilainen tai sellaiseksi tähtäävä? Meillä on sinulle Helsingin Pitäjänmäessä tarjolla asiantuntijarooli erittäin mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja alansa huippuosaajien tiimissä. Tule rakentamaan pitkä ja monipuolinen ura kanssamme, step on board! **SUUNNITTELIJA, loistoristeilijöiden catering -ratkaisut** **Mistä on kyse?** Tulet vahvistamaan 14 osaajan suunnittelutiimiämme, joka suunnittelee catering -ratkaisuja maailman suurimpiin loistoristeilijöihin. Suunniteltaviin catering-ratkaisuihin sisältyy ruoan säilytykseen, valmistukseen ja käsittelyyn liittyviä tiloja laitteistoineen, astioiden varasto- ja pesutiloja sekä baarien taustatiloja. Suunnittelemme niin tilan layoutit, kalusteet, laitealustat kuin läpivientiratkaisut sähkölle, vedelle, ilmanvaihdolle ja jäähdytykselle. Suunnittelutyömme käynnistyy tyypillisesti myynnin konseptisuunnittelun pohjalta. Projektin alussa projektille valitaan pääsuunnittelija ja tarvittava määrä suunnittelijoita esihenkilömme Caritan ja projektijohdon toimesta. Risteilyaluksiin sekä elintarvikkeiden käsittelyyn ja valmistukseen liittyvät maakohtaiset standardit ja säännöt muodostavat meille omaleimaisen suunnitteluympäristön. **Mitä työtehtäväsi pitävät sisällään?** Suunnittelijan työ meillä vaatii monipuolista ymmärrystä laivanrakentamisen eri osa-alueista. Niinpä uusi suunnittelijamme tyypillisesti aloittaa pienempien osa-alueiden ja standardoidumpien ratkaisujen suunnittelusta ja osaamisen karttuessa etenee laajempaan ja kokonaisvaltaisempaan tilasuunnitteluun. Kokeneen suunnittelijan osaamista voimme luonnollisesti hyödyntää hyvinkin nopeasti haastavimpiin tehtäviin. Tyypillisiä suunniteltavia asiakokonaisuuksia ovat mm. kaluste- (2D/3D), layout- ja asennussuunnittelu, läpiviennit ja laitealustat. Suunnittelija täydentää tai osaltaan laatii myös laite- ja osaluettelot suunniteltuihin ratkaisuihin liittyen. Suunnittelutyössä hyödynnetään tyypillisesti suunnittelukirjastoja. Työvälineinä käytämme 2D-ohjelmistona Microstationia, 3D-ohjelmistona Inventoria ja PDM-ohjelmistona Vaultia. Suunnittelijan työstä meillä löytyy tulevaisuudessa urapolkuja pääsuunnitteluun, tuotekehitykseen, projektitoimintoihin ja aina myynnin- ja asiakasrajapintaan konseptisuunnittelijaksi. **Millaista osaajaa etsimme?**Toivomme sinulla olevan tehtävään soveltuva koulutus, kuten insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto koneensuunnittelusta tai esim. LVI-puolelta. Tärkeintä on hyvät valmiudet suunnittelijan tehtävässä kehittymiselle. Tehtävään sisäänpääsyä edesauttaa aiempi kokemus ja osaaminen vastaavantyyppisistä suunnittelutehtävistä. Mahdollinen laivanrakennusteollisuuden tuntemus luetaan eduksesi. Tehtävä edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä jonkin verran matkustusvalmiutta. Kykenet itsenäiseen työhön ja työskentelytavoiltasi olet järjestelmällinen ja tarkka. Tartut työtehtäviisi proaktiivisesti ja kannat oma-aloitteisesti vastuun niistä. Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja kommunikoit sidosryhmiesi kanssa reippaalla asenteella. Olet aktiivinen työyhteisömme jäsen ja hyvällä tiimihengellä autamme toisiamme menestymään tehtävissämme. Sinulla on myös kyky ja halu oppia uutta sekä kehittää omaa osaamistasi. Tarjoamme sinullemielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa, osaavan työyhteisön. Meillä on myös hyvät työsuhde-edut, katso listaus alta. **Etuja, joita tarjoamme työntekijöillemme:** - Perustasoa kattavamman työterveyshuollon - Lounasedun - Liikunta- ja kulttuuriedun - Etuja silmälasien hankintaan ja hammashuoltoon - Muutamia ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä esim. joulun ja arkipyhien yhteydessä - Henkilöstötapahtumat ja -juhlat Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi ja osaamisesi!Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. **Tiedustelut ja hakuohjeet:** Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään ilmoituksen Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Peikkometsän Liikuntapäiväkoti tarjoaa laadukasta varhaiskasvatusta päiväkodeissaan Lahden, Espoon ja Nurmijärven seudulla. Lasten liikunnan lisäksi panostamme erityisesti välittävään ilmapiiriin niin perheiden kuin työntekijöidenkin välillä, riittäviin henkilöstö- ja oppimisympäristöresursseihin, tarkasti mietittyihin pedagogisiin menetelmiin sekä hyvään johtamiseen. Peikkometsässä jokainen saa keskittyä omaan perustehtäväänsä. Kasvatusvastuussa olevat työntekijämme keskittyvät lasten kasvatukseen ja pedagogiikkaan, ja laitoshuoltajat huolehtivat päiväkotien ruoka- ja siivoushuollosta. Meillä sinusta pidetään huolta, ja osaamistasi sekä näkemyksiäsi arvostetaan. **Jos haluat tehdä työsi hyvin ja nauttia siitä, tule Peikkometsään!** Etsimme päiväkodin johtajaa Espooseen Perusmäessä Peikkometsällä on kuusiryhmäinen liikuntapäiväkoti. Johdettavanasi on kokonaisuudessaan noin 20 varhaiskasvatuksen ammattilaisen työyhteisö. Tehtävä on kokonaan johtamistyötä, eikä päiväkodin johtajalla ole omaa lapsiryhmää. **Haluamme antaa johtajalle aidosti aikaa johtaa.** Vastaat päiväkodin toiminnan kokonaisuudesta yhdessä yksikön varajohtajan ja Peikkometsän muun organisaation kanssa. Toivomme että olet henkilöstölle helposti lähestyttävä, näkyvä ja läsnä oleva johtaja. **Tehtäviisi kuuluu muun muassa** - päiväkodin kokonaisvaltainen johtaminen - noin 20 työntekijän henkilöstöjohtaminen - pedagogisen toiminnan johtaminen ja kehittäminen - henkilöstöresurssien suunnittelu - rekrytoinnit - kehitys- ja työkykykeskustelut sekä muut esihenkilötehtävät - henkilöstön työhyvinvoinnin ja hyvän työilmapiirin tukeminen - päiväkodin toiminnan laadun seuranta ja kehittäminen - yhteistyö huoltajien, Espoon kaupungin ja muiden sidosryhmien kanssa - varhaiskasvatusta koskevien velvoitteiden ja turvallisuuden toteutumisesta huolehtiminen Et jää tehtävässä yksin. Päiväkodissa toimii varajohtaja, ja lisäksi tukenasi ovat Peikkometsän johtoryhmä ja hallinto. **Millainen johtaja meille sopisi?** Etsimme ennen kaikkea hyvää ihmisten johtajaa. Toivomme sinulta vahvaa varhaiskasvatuksen tuntemusta sekä aiempaa kokemusta esihenkilö- tai johtamistehtävistä. **Arvostamme erityisesti:** - hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja - helposti lähestyttävää mutta tarvittaessa jämäkkää johtamistapaa - hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä - kykyä tarttua asioihin ja viedä ne loppuun - ratkaisukeskeistä ja positiivista työotetta - ymmärrystä laadukkaasta pedagogiikasta - kykyä rakentaa hyvää työilmapiiriä - kiinnostusta kehittää toimintaa ja tehdä asioita entistä paremmin **Kelpoisuus** Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus sekä tehtävän edellyttämä koulutus ja työkokemus. Tehtävään valittavan henkilön on ennen työn aloittamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. **Mitä tarjoamme?** Tarjoamme sinulle vastuullisen ja itsenäisen johtajan tehtävän modernissa liikuntapäiväkodissa. Saat mahdollisuuden keskittyä täysipainoisesti johtamiseen ilman omaa lapsiryhmää ja vaikuttaa aidosti siihen, miten päiväkotiemme toimintaa, henkilöstöä ja pedagogiikkaa kehitetään. Tarjoamme tehtävän vastuuta vastaavan **kilpailukykyisen palkkauksen**. Lopullinen palkka sovitaan valittavan henkilön kokemuksen, osaamisen ja aiemman johtamisvastuun perusteella. Lisäksi tarjoamme ympärillesi Peikkometsän muun johdon ja hallinnon tuen sekä organisaation, jossa päätöksiä pystytään tekemään nopeasti ja jossa hyvillä ajatuksilla on mahdollisuus muuttua käytännöksi. **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV sekä kerro meille hieman siitä, **millainen johtaja olet ja miten johtaisit meidän työyhteisöä.** Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Peikkometsän löydät myös somesta: **Facebook ja Instagram:** #peikkometsanpaivakodit **Verkkosivut:** peikkometsa.fi

Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita kokoaikaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin kotihoitoon Hyvinkään yksikköön, Kotipalvelu Mehiläinen Oy Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäivä ole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssäsi onnistumiseen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uuden tiimimme jäsen! Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Yksikkömme tarjoaa Hyvinkään alueella ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, lääkehoitoa, asiakkaan voinnin ja tilan seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia ja yhteistyötä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Haemme nyt lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin 28.2.2027 asti. Työt alkavat heti sopivan ehdokkaan löydyttyä tai sovitusti. Työ on kaksivuorotyötä, sisältäen viikonloppuja. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Tulet viihtymään, jos tykkäät vaihtelevista ja monipuolisista työtehtävistä. Kotihoidossa kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita ja tuet heidän kotona pärjäämistään. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista asennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa tai olet loppuvaiheen opiskelija. Lisäksi odotammehalua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Tehtävään valittavan ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä lain edellyttämä rikosrekisteriote. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka olisit vasta valmistunut ja osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Mitä tarjoamme sinulle? Meille arjen sujuminen on tärkeää ja siksi olemme panostaneet yksiköissä kattavaan perehdytykseen. Meillä on vahva tiimihenki ja tuemme toinen toisiamme päivittäisessä arjessa. Yksikössämme työskentelee tällä hetkellä noin 20 hoitajan tiimi. Kotihoidon tiimiämme kuvaa kehitysmyönteisyys ja jokaisella tiimiläisellä on mahdollisuus vaikuttaa yksikkömme onnistumiseen. Meillä työn tekeminen saa olla myös hauskaa! Tarjoamme vakituisessa ja määräaikaisessa työsuhteessa kattavat henkilöstöedut ja työterveyshuollon tukemaan työssä jaksamistasi. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: · Mehiläisen omat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut · Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam · Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista · Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöistä Palkkaus: Palkkaluokka lähihoitajilla on G22, Muu Suomi. Kokemusvuosien mukaan 2460,27€ - 2785,40€. Edellä mainittu palkkaus muodostuu peruspalkasta. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset aikaperusteiset vuorolisät. Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Haethan tehtäväämme rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Esihenkilö Minna Ylimutka minna.ylimutka@mehilainen.fi puh. 040 125 6707 Tavoitettavissa ma-pe klo 8–16 välisenä aikana Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

ETSIMME NYT UUSIA KEIKKATYÖNTEKIJÖITÄ LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUUN KANTA-HÄMEEN ALUEELLE! Lapsiperheille suunnatuilla ennaltaehkäisevillä avopalveluilla on kasvava kysyntä. Humana Avopalvelut tarjoavat sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisia avohuollon palveluja. Avopalvelut tukevat ja edistävät lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia heidän arkisissa toimintaympäristöissään. Meille Humanassa eettiset toimintatavat ovat äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Millainen työ sinua odottaa? Haemme lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajia keikkatyöhön Kanta-Hämeeseen. Työ on tuntityötä ja töitä on tarjolla tarpeiden ja kysynnän perusteella. Työ alkaa sopimuksen ja tilausten mukaan. Kotipalvelun käynnit perheisiin ovat usein lyhimmillään 2 tunnin mittaisia, mutta asiakasperheestä ja tarpeesta riippuen myös pidempiä. Työskentelemme joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti kaikkina vuorokauden aikoina ja tarvittaessa kaikkina viikonpäivinä. Lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajana annat konkreettista tukea perheiden arkeen. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vanhempien tukemista lastenhoidossa ja kevyissä kodinhoidollisissa tehtävissä. Tarve avulle saattaa syntyä perheen voimia vievän tilanteen vuoksi, kuten kaksoslasten hoidon, perheenjäsenen sairastumisen tai yleisen uupumuksen myötä. Työ on itsenäistä ja jokainen käynti voi olla erilainen – toimithan erilaisten perheiden arjen rinnalla tukien.Tukenasi toimii kokenut tiiminjohtaja Isla. Lue täältä, millaista on työskentely lapsiperheiden kotipalvelussa! [https://www.humana.fi/hyvinvaikuttajat.fi/artikkelit/arkiv/2023-09-19-miksi-valitsisit-uran-humanan-lapsiperhepalveluissa] Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi asiakasperheen tarpeet huomioiden. Lupaamme tiiminjohtajan tuen työhösi ja tarvittavat työvälineet. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/] Palkkaus Tehtävän palkkaus on 14,82-16,03 e/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi (palkkaluokka G20C). Tehtävässä maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukainen korvaus vuorotyöstä. Minkälaista työntekijää etsimme tiimiimme vahvistamaan osaamista? Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan perustutkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta (esim. lähihoitaja, perushoitaja, kodinhoitaja, lastenhoitaja, lastenohjaaja). Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten tai perheiden kanssa työskentelystä. Haluamme kuulla juuri sinun taustastasi ja kokemuksesi. Olet taitava vuorovaikuttamaan niin asiakkaiden kanssa kuin muiden ammattilaisten kanssa, ja sinulta löytyy rohkeutta ja innokkuutta astua uusiin tilanteisiin ja nostaa tarvittaessa asioita puheeksi sekä huomaat hyvää jokaisessa. Itsenäisen työn vuoksi tehtävässä menestyminen vaatii myös vastuullista, joustavaa ja itseohjautuvaa työotetta sekä avointa asennetta. Lisäksi sitoudut Humanan yhteisiin arvoihin: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Tehtävässä edellytetään 18-vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen lapsiperhepalveluista tai vammaispalveluista. Asiakkaamme sijaitsevat eri puolilla Kanta-Hämettä, joten ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa on tarpeen.Humanan omat autot ovat myös käytettävissäsi asiakastyöhön. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Haluaisimme kuulla sinusta pian lisää! Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia keikkatyöntekijöitä tiimiimme, ja palkkauksia tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse Isla Ascanio, isla.ascanio@humana.fi. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätäthän oman hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana [https://www.humana.fi/] on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

metallitööstuse osukstööline

Tööülesanded: NRT Terituspartner otsib oma meeskonda Tartus kohusetundlikku ja täpset LÕIKETÖÖRIISTADE HOOLDUSTEHNIKUT / TERITAJAT, kelle peamiseks ülesandeks on erinevate tööstuslike lõikeriistade hooldus, teritus, remont ja taastamine.

Omalt poolt pakume: Stabiilset ja pikaajalist tööd pidevalt arenevas ja usaldusväärses ettevõttes.
Põhjalikku kohapealset väljaõpet ja tuge kogenud kolleegidelt – varasem spetsiifiline terituskogemus ei ole rangelt kohustuslik, kui Sul on tehnilist taipu ja soov õppida! Vaheldusrikast tööd, kuna puutud kokku väga erinevate tööstusharude (puidu-, metalli-, ehitus- ja mööblitööstus) tipptasemel tööriistadega. Sõbralikku ja toetavat meeskonda, kus Sinu panust päriselt märgatakse ja tunnustatakse.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame tehnilist taipu ja head ruumilist mõtlemist, kohusetundlikkust, täpsust ning kiiret õppimisvõimet ja valmisolekut uute seadmetega töötamise selgeksõppimiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: ● teenistujate õigusalane nõustamine nende põhiülesannetest tulenevates juriidilistes ja haldusõiguse küsimustes;
● vallavalitsuse ametiasutuse andmekaitsespetsialisti ülesannete täitmine; ● vallavalitsuse tööd reguleerivate õigusaktide ja muu vajaliku dokumentatsiooni juriidilise korrektsuse tagamine; ● lepingute ning muude õigusdokumentide kooskõlastamine; ● vallasekretäri asendamine; ● vallavalitsuse kohtuasjade ettevalmistamine ja vastuste koostamine koostöös teenistujatega ning vajadusel valla esindamine kohtus.

Omalt poolt pakume: ● huvitavat, vastutusrikast ja rutiinivaba tööd;
● töötasu 2500 eurot (bruto); ● toetavat ja sõbralikku meeskonda; ● 35-päevast põhipuhkust; ● osalist kaugtöövõimalust.

Muud nõuded: ● magistrikraad õigusteaduses või vastavus KOKS § 55 lõikele 2;
● andmekaitseõiguse ja andmekaitsetavade tundmist ning suutlikkust täita isikuandmete kaitse üldmääruse art 39 nimetatud ülesandeid; ● väga hea eesti keele ning suhtlemis- ja eneseväljendusoskus nii kõnes kui ka kirjas; ● kasuks tuleb töökogemus riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas, sh andmekaitsealane töökogemus; ● arvuti teksti- ja andmetöötlusprogrammide kasutamise oskust; ● kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ieškome atsakingo, organizuoto ir motyvuoto sandėlininko (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie sklandaus sandėlio darbo organizavimo bei efektyvaus procesų užtikrinimo. Jei mėgsti tvarką, gebi koordinuoti darbus ir nori augti logistikos srityje – laukiame tavęs! Darbo pobūdis: • Sandėlio ir fasavimo darbuotojų darbo organizavimas bei koordinavimas pamainos metu; • Savalaikio ir kokybiško užsakymų surinkimo bei paruošimo išvežimui užtikrinimas; • Prekių priėmimo, išleidimo ir sandėliavimo procesų kontrolė; • Tvarkos, darbo drausmės ir terminų laikymosi užtikrinimas; • Bendradarbiavimas su gamybos, logistikos, užsakymų ir kitais įmonės skyriais; • Inventorizacijų vykdymas bei prekių likučių kontrolė; • Efektyvus darbuotojų paskirstymas duonos raikymo ir fasavimo ceche. Tikimės, kad Jūs: • Turi patirties sandėliavimo arba logistikos srityje; • Gebi organizuoti darbus ir dirbti dinamiškoje aplinkoje; • Esi atsakingas (-a), iniciatyvus (-i) ir komunikabilus (-i); • Moki dirbti kompiuteriu; • Vadovavimo komandai patirtis būtų privalumas. Mes siūlome: • Stabilų ir laiku mokamą atlyginimą; • Draugišką ir palaikančią komandą; • Galimybę ragauti visus mūsų gaminamus skanėstus 😊; • Apmokymus darbo vietoje; • Galimybę įgyti ir plėsti patirtį logistikos bei sandėliavimo srityje; • Pasitikėjimą ir visas reikalingas priemones sėkmingam darbui.

vykdyti ir užtikrinti geros kokybės ugdymą, teikti reikiamą pagalbą mokiniams, turintiems ugdymosi, mokymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikant jiems dalyko programą, turinį, metodus; dalyko kontekste organizuoti mokinių ugdymo veiklą įvairiose ugdymo aplinkose pagal bendrojo ir vidurinio ugdymo programą bei individualius vaikų ugdymosi poreikius; padėti mokiniui ugdytis dalykines ir bendrąsias kompetencijas; organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo ir mokymosi procesą, dalyvauti gimnazijos bendruomeninėje veikloje, planuoti, organizuoti ir vykdyti veiklas mokyklos bendruomenei. 1. Lietuvių kalbos ir literatūros mokytojas (1 etatas). Funkcijos: vykdyti ir užtikrinti geros kokybės ugdymą, teikti reikiamą pagalbą mokiniams, turintiems ugdymosi, mokymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikant jiems dalyko programą, turinį, metodus; dalyko kontekste organizuoti mokinių ugdymo veiklą įvairiose ugdymo aplinkose pagal bendrojo ir vidurinio ugdymo programą bei individualius vaikų ugdymosi poreikius; padėti mokiniui ugdytis dalykines ir bendrąsias kompetencijas; organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo ir mokymosi procesą, dalyvauti gimnazijos bendruomeninėje veikloje, planuoti, organizuoti ir vykdyti veiklas mokyklos bendruomenei. Numatomas įdarbinimas – nuo 2026 m. spalio 1 d. Pareigybės lygis – A2. Prezidento Kazio Griniaus gimnazija, Atgimimo g. 1, 69415 Kazlų Rūda Dėl informacijos apie darbo vietą suteikimo: direktoriaus pavaduotoja ugdymui Rasa Žemaitienė, tel. 0 695 81801. Prašymą, gyvenimo aprašymą, išsilavinimo dokumentų kopijas galima pateikti ir atvykus asmeniškai į raštinę adresu Atginimo g. 1, Kazlų Rūda, arba el. paštu, pasirašytus elektroniniu parašu. Prašymo forma Norintys dalyvauti atrankoje asmenys turi pateikti prašymą, gyvenimo aprašymą, išsilavinimo dokumentų kopijas, teisėto darbo su vaikais QR kodą, medicininę asmens sveikatos knygelę iki 2026 m. rugsėjo 29 d.16:00 val. Atranka numatoma 2026 m. rugsėjo30 d. Ap

Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug. Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų? Šiuo metu į savo komandą kviečiame Jaunesnįjį draudimo konsultantą (-ę) Prienuose. Šioje pozicijoje kursite tvirtus ir ilgalaikius santykius su klientais, sieksite tiek savo asmeninio, tiek komandinio rezultato. Kaip atrodys Tavo darbo diena? • Darbas su rinkos lyderiu: dirbsi pagal darbo sutartį didžiausioje Lietuvoje ne gyvybės draudimo paslaugų įmonėje, kuri nuolat auga, inovuoja ir išlaiko ilgametę lyderio poziciją rinkoje • Ekspertiškumas ne gyvybės draudimo srityje: tapsi ne gyvybės draudimo produktų ekspertu, gebančiu atliepti klientų poreikius saugant savo turtą, transportą ar sveikatą. • Klientų konsultavimas ir pardavimai: Nuoširdžiai rūpinsiesi tiek naujais, tiek esamais klientais, įvairiais jiems patogiais būdais: video konsultacijų būdu, telefonu ar susitikus gyvai • Skaitmenizavimas: nuolat tobulinamos ir kuriamos mūsų skaitmeninės sistemos suteikia patogias galimybes planuoti darbo dieną, bendrauti su klientais, tinkamai juos aptarnauti ir suteikti aukščiausios kokybės paslaugas bei išskirtinį dėmesį konsultuojant nuotoliu (MS Teams pagalba) • Kompetencijų ugdymas: pirmuosius darbo mėnesius skirsi įsisavinti ne gyvybės draudimo produktų žinias, kasdienėje veikloje naudojamas įmonės sistemas bei procesus. Taip pat tobulinsi turimus pardavimų įgūdžius su vidiniais bei

ZDRAVNIK SPECIALIST DRUŽINSKE MEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S SPECIALISTIČNO STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - IZVAJANJE URGENTNE SLUŽBE - DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA - PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI - KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST - KREPITEV TIMSKEGA DELA - SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO, DIPLOMA, STROKOVNI IN SPECIALISTIČNI IZPIT, LICENCA S PODROČJA DRUŽINSKE MEDICINE, DOPOLNJENIH NAJMANJ 12 LET DELOVNIH IZKUŠENJ PO OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. Ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Vič-Rudnik. Gre za delo v Zdravstvenem varstvu odraslih. Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v Simulacijskem centru ter v Mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo ter možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah. Kandidati naj vlogi obvezno priložijo ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev. ,