Har du lyst å bli en del av teamet i Bærums største menighet? Det er ledig stilling som sokneprest i Høvik.

I Høvik menighet er det et sterkt engasjement for gudstjenesten, det er et aktivt familie- og ungdomsarbeid og et rikt musikk- og kulturliv. Nå søker vi etter en sokneprest som vil være med å videreutvikle dette arbeidet sammen med dyktige og engasjerte ansatte og frivillige, og i samledelse med kirkeforvalter. Vi ønsker oss en sokneprest som har visjoner for folkekirke og menighet og som trives som liturg og predikant.

Om menigheten
Høvik kirke er et landemerke langs E18, et flott kirke- og signalbygg fra 1897. Menighetskontorene ligger i menighetshuset, rett ved siden av kirken. Det bor over 19.000 mennesker i området og nesten 11.000 er medlemmer av Den norske kirke. Det er planer om en stor utbygging i området, og kirken ønsker å være en aktiv aktør og medspiller i utviklingen av lokalsamfunnet videre.

Det er god oppslutning om dåp og konfirmasjon (ca. 90 konfirmanter i året) og et godt utviklet ledertreningsprogram. Kirke og menighetshus fungerer som et grendehus for nærområdet med mange bruksområder.

Staben
Høvik menighet har en god stab bestående av kirkeforvalter, sokneprest, kapellan, seniorprest, kateket, menighetspedagog, diakon, kantor, sekretær, ungdomsarbeider og kirketjenere. Staben trives med å jobbe sammen. Det er et godt samarbeid også med omkringliggende menigheter.

I dag inngår prestene i Høvik i en tjenesteuketurnus med prestene i Fornebulandet menighet knyttet til gravferd og vigsler, samt søndagstjenester i ferier. Prestene i prostiet møtes til ukentlige tekstsamtaler eller fagforum.

Se www.hovik-menighet.no for mer informasjon om menigheten og ulike aktiviteter.

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.

Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39).

Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.

Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Fredrik Møller ved spørsmål om søkeprosessen, 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Lede prestetjenesten i soknet
• Lede arbeidet i menighet og stab sammen med kirkeforvalter og menighetsråd
• Planlegge og lede gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbeid med øvrige medarbeidere
• Bidra til gudstjenester som er nyskapende, inkluderende og liturgisk solide
• Arbeid i menighetsråd, arbeidsutvalg og gudstjenesteutvalg
• Delta i menighetens liv og aktiviteter
• Delta på sokneprestmøter, ledermøter i prostiet og fagsamlinger
• Delta i bispedømmets beredskapsordning
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand.theol eller tilsvarende med praktikum
• Erfaring som prest
• Gode lederegenskaper

Personlige egenskaper

• Strukturert, med gode evner til planlegging og strategisk jobbing
• Blikk for kirken som samfunnsaktør og kirkens rolle i lokalmiljø
• Reflektert og trygg liturg med gode evner til engasjert formidling av evangeliet til ulike aldersgrupper
• Åpen, raus og trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å opptre samlende både utad og innad
• Kreativitet i utvikling av gudstjenester
• Interesse for å åpne kirken for flere typer arrangementer

Vi tilbyr

• Et godt og kreativt fagmiljø og spennende utfordringer
• Ukentlige prestesamlinger i prostiet
• Stillingen lønnes i stillingskode 1555 sokneprest
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig tjenestepensjon, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Ingeborg Sommer, prost, 94186121, is297@kirken.no

Arbeidssted

Sandviksveien 11
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5079757159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bærum er et stort prosti i stadig utvikling. Kirkene i de ti soknene spenner fra middelalderkirker til nybygde kirker og menighetshus. Soknene utvikler identiteten sin i samspill med Bærums mange ulike lokalsamfunn, fra levende landsbygd til flerkulturell drabantby, veletablerte villastrøk, nye boligfelt og byutvikling i Sandvika og andre knutepunkter.

Bærum prosti faller geografisk sammen med Bærum kommune. Folketallet er på 132.000, hvorav 54 % er medlemmer av Den norske kirke. Prostiet har 20 prester samt sykehus- og fengselsprester. Prestefellesskapet er godt og preges av et stimulerende samarbeidsklima, med ukentlige tekstsamtaler og jevnlige fagdager.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

Sarpsborg kommune har sammen med spesialisthelsetjenesten ved BUP etablert FACT ung Sarpsborg. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og er et oppsøkende, ambulant og arenafleksibelt behandlingstilbud for barn og unge 12-18 år. Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med helse - og sosialfaglig kompetanse og erfaringskonsulent ansatt i Sarpsborg kommune, og familieterapeut, psykologspesialist, psykiater og merkantil med ansettelse i spesialisthelsetjenesten. Totalt er det 9 ansatte i FACT ung Sarpsborg.
Det er ledig stilling som prosjektleder for FACT ung. Personalansvar og overordnet ledelse av de kommunalt ansatte ivaretas av teamleder team psykisk helse barn og unge. Prosjektleder FACT ung vil ha ansvar for den daglige driften. Stillingen er hovedsakelig en dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte pasientenes behov. Teamet er lokalisert i kompetansesenter rus og psykisk helse sine lokaler på Grålum.

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkludert FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten og senter for rehabilitering og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Delta i daglige tavlemøter, og lede den daglige driften
  
• Primært ambulerende arbeid ute hos barn/ungdom på deres arena
  
• Gjennomføre samtaler med barn og ungdom, og bidra til at de opplever reell medvirkning
  
• Bidra med faglige vurderinger
  
• Behandling og oppfølging
  
• Deltagelse i samarbeidsmøter rundt barnet/ungdommen
  
• Samarbeid med og veiledning av pårørende, nettverk og skole
  
• Være bindeledd og samarbeide med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
  
• Forebygging av og intervensjon ved kriser
  
• Familiearbeid
  
• Bidra med fagutvikling i teamet
  
  

Kvalifikasjoner

Sykepleier eller vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller tilsvarende

• Erfaring fra kommunehelsetjenesten, ambulerende team og/ eller spesialisthelsetjenesten
  
• Erfaring med å jobbe med utsatte barn/ungdom og kjennskap til modellen vil være en fordel
  
• Det er en fordel å ha erfaring med relevant utrednings- og behandlingsarbeid
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, og ledererfaring vil være en fordel
  
• Søker må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:

• God evne til strukturert, systematisk, selvstendig, løsningsorientert og målrettet arbeid
  
• God evne til samarbeid - god relasjonell kompetanse
  
• Kunne inspirere og motivere, ha godt humør
  
• Ha stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
  
• Fleksibel, grundig og evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
  
• Kunne håndtere uforutsigbare situasjoner
  
• Like å jobbe både selvstendig og i team - samarbeide med andre og se nytten av å være en del av et tverrfaglig team

Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende stilling hvor man får muligheten til å være med å utvikle FACT ung
• Muligheten til å jobbe tverrfaglig på tvers av kommune- og spesialisthelsetjeneste
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5083971736
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bli med og skap trygghet, mestring og stabilitet i hverdagen til våre beboere.
Vår avdeling på Hof søker nå flere dyktige og engasjerte medarbeidere, til stilling som våken nattevakt.
Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingen vår i Hof består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team, sammensatt av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg til våkene nattevakter, har avdelingen tilsynspsykiater og engen kokk for beboerne.

Våre boliger er plassert i Holmestrand, Vestre Toten, Østre Toten, Ringerike, Røyse og Ørje i Marker kommune.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og praktisk bistand etter gjeldende retningslinjer.  
  
• Legge til rette for at boligen faller til ro for natten 
  
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk.  

Vi har ledig inntil 6 stillinger som våken nattevakt i fast 64,08 % stilling. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7.

Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus.

Kvalifikasjoner

Det er en fordel dersom du har utdanning som helsefagarbeider, men annen relevant kompetanse/erfaring med brukergruppen godkjennes.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 64,08% i stilling som nattevakt.  (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen, Enhetsleder, +47 99502576

Arbeidssted

Hofveien 10
3090 Hof

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5086137604
Stillingsprosent: 64,08%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette til bioingeniører:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisevei.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.  

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Varierte oppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi
• Arbeidsoppgavene rulleres kontinuerlig, og vi har aktiv vakt døgnet rundt
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er engasjert, motivert og har interesse for faget
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Helt nytt sykehus
• Kort vei til både natur og folk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Espen Kummeneje, Enhetsleder, +4793668175, espen.kummeneje@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043508617
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med 35!

Er du helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent ønsker vi deg velkommen til å søke hos oss!

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk enhet. Vi har totalt 26 sengeplasser, som er inndelt etter diagnosegrupper: Slag/geriatri, Hjerte/kar, Lunge/Kreft og andre generelle diagnoser.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker og hvilken stillingsprosent du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller påbegynt relevant utdanning innen helse
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø, på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder, +4795840828, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no
Pia Birgitte Berg, Ass. enhetsleder, +4798694927, Pia.Birgitte.Berg@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043525157
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse
• plukking og pakking av kundeordre

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Du må være over 18 år
• Du må ha mulighet til å jobbe både dag, kveld og lørdager
• Du må ha mulighet til å jobbe mye gjennom sommeren
• gjerne ha produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• ryddig, effektiv, og fleksibel
• gjerne erfaring med salg og service
• Truckfører-bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer

• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

   

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig.
 

For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Hamar assisterende varehussjef Monica Bjørgan, tlf  404 69937

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Seksjon AIS Kunngjøring er en del av avdeling Flysidedrift i enheten Bærekraft, konsept og infrastrukturutvikling i Avinor. Seksjonen har ansvaret for kunngjøringstjenesten for luftfarten i Norge. Stillingen som Rådgiver AIS ligger i seksjon AIS Kunngjøring. Stillingen er i utgangspunktet midlertidig med 12 måneders varighet. Vi søker en AIS-rådgiver som kombinerer fagkompetanse med en lidenskap for datakvalitet, publikasjonsprosesser og samarbeid på tvers av lufthavner, ANSP-er og myndigheter.

Seksjon AIS Kunngjøring skal ha et sterk kunde- og sikkerhetsfokus som understøtter virksomheten og de strategiske målene til konsernet. På denne måten skal enheten bidra til en effektiv og forretningsorientert «Kunngjøringstjeneste for luftfarten i Norge».

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av produksjonsdata/-database
  
• Tilrettelegging og kvalitetskontroll av grunnlagsdata
  
• Produksjon og publisering av rettelser til AIP, AIP SUP og AIC
  
• Mottak, evaluering, kvalitetssikring og tilretteleging av bestillinger, produksjonsdata og database
  
• Sikre korrekt beregning og ivaretagelse av sikkerhetskritiske aeronautiske data
  
• Oppfølging av nasjonalt og internasjonalt regelverk innen aeronautiske data
  
• Koordinering og oppfølging av bestillinger og leveranser, inkludert kommunikasjon med, og oppfølging av eksterne og interne kunder
  
• Forvalting av digital luftfartsinformasjon, herunder tilrettelegging og kvalitetssikring av eksterne data
  
• Bidra i seksjonens øvrige oppgaver

Teamet vårt sørger for at piloter, operatører, lufttrafikktjenester og internasjonale samarbeidspartnere mottar korrekt, oppdatert og troverdig aeronautisk informasjon—informasjon som er avgjørende for sikkerhet, regularitet og effektivitet i luftfarten. 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Minimum bachelorutdanning innen geodesi, informatikk, luftfartstudier eller tilgrensende fagområde. Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• Erfaring fra bruk av geografisk informasjons eller IT systemer
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Må ha, eller kunne få, nødvendig sikkerhetsklarering
  
• Teknologisk og digital kompetanse   
  

Bør-krav:

• Erfaring med aeronautiske dataprodukter
  
• Kjennskap til styrings- og kvalitetssystemer
  
• Erfaring med luftfartspublikasjoner
  
• Erfaring med AIRAC systemet      

Personlige egenskaper

• Selvstendig og initiativrik med god gjennomføringsevne
  
• Evne til å arbeide analytisk og kvalitetsbevisst, nøyaktig, systematisk og strukturert
  
• Evne til problemløsning
  
• Høy produksjonskapasitet
  
• Samarbeids- og serviceinnstilt

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon og firmahytter
• Trivelige kollegaer, på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
  

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.
Lønn og øvrige betingelser etter avtale.
Avinor AS ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

Foreløpig arbeidssted er Avinors hovedkontor i Bjørvika. Det kan imidlertid bli aktuelt med endring til Oslo lufthavn ved årsskiftet 2026/2027.

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med seksjonsleder Jakub Sar.     

Kontaktinformasjon

Jakub Sar, Seksjonsleder, +47 954 55 370, Jakub.Sar@avinor.no

Arbeidssted

Dronning Eufemias gate 6A
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5081769164
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse
• plukking og pakking av kundeordre

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Du må være over 18 år
• Du må ha mulighet til å jobbe både dag, kveld og lørdager
• Du må ha mulighet til å jobbe mye gjennom sommeren
• gjerne ha produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• ryddig, effektiv, og fleksibel
• gjerne erfaring med salg og service
• Truckfører-bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer

• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

   

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig.
 

For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Lillehammer v/Varehussjef   Svein Marius Hysjulien, tlf 480 97 974

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Virksomhet Livsmestring barn og unge søker stabile og trygge sommervikarer til arbeid med barn og unge på avlastning når mange av våre faste ansatte tar en velfortjent ferie. Behovet vårt er hovedsakelig i perioden uke 25-uke 33, med vakter dag, kveld og natt. Den enkelte vil få sin egen turnuslinje og vikaravtale før oppstart, og behovet varierer mellom 20 % og 100 %.

Vi har behov for sommervikarer ved Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud, Team Holleby avlastning, Team Hestehoven avlastning og ved vårt nyopprettede Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje.

I våre tjenester har vi økt antall brukere i helger og i skolens ferier, som gjør at stillingene lett lar seg kombinere med studier innen helse, sosial og pedagogiske fag.

Vi arbeider med å lage gode og meningsfulle dager for brukere med ulik grad av bistandsbehov i daglige aktiviteter og i relasjoner med andre. Vi er opptatt av brukermedvirkning og at brukerne skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.

Sommeren kommer fort, og tilsetting av sommervikarer vil gjøres fortløpende i rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

Det viktigste oppgaven for våre ansatte er å bidra til at brukerne er trygge og får gode tjenester.

Vi skal:

• Ha oppfølging, tilsyn og veiledning av brukere
• Bistå brukere i stell, sosiale aktiviteter og mellommenneskelige relasjoner
• Tilrettelegge for utvikling og vedlikehold av brukers ressurser, og fremme økt livskvalitet
• Gi god praktisk og personlig bistand
• Være fysisk aktiv med bruker, ute og inne og uansett vær gjennom året
• Forebygge adferd som utfordrer, og møte uro med ro
• Dokumentere i journalsystem
• Utføre praktiske gjøremål etter føringer og behov

Kvalifikasjoner

Da brukerne våre har ulike forutsetninger og behov, vil også krav til erfaring og kompetanse variere. Vi har derfor behov for både medarbeidere med solid erfaring, og for deg som ønsker å bygge erfaring innen arbeid med mennesker.

Vi søker vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeidere, assistenter, og studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag til stillingene.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, grunnet dialog med brukere og dokumentasjon
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Det vil være en fordel med førerkort - klasse B manuelt gir
• Det er et krav om fremvisning av godkjent og gyldig politiattest før man kan tiltre i stilling

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er trygg, men samtidig fleksibel, ved at du håndterer endringer i arbeidsdagen godt. 
Vi ønsker oss ansatte som har gode holdninger og følger tiltak og føringer på arbeidsplassen.

Du må;

• ta del i et felles ansvar på arbeidsplassen
• vise respekt og omtanke for brukere og kollegaer
• kunne samarbeide med andre, både kollegaer og brukere
• evne å skape gode relasjoner
• ha gode IKT-kunnskaper og kunne tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Medisin-, sykepleier-/vernepleierstudenter mottar tillegg utover sin årslønn ved dokumentert studieløp, etter nåværende lønnsprinsipper
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Annet:
Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes lastes opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis

Kontaktinformasjon

Marie Ledang, Avdelingsleder, 92424462, marie.ledang@sarpsborg.com
Benedicte Heistad, Rådgiver, 97785778, benedicte.heistad@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5076930784
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du nyutdannet sykepleier/vernepleier som vil jobbe i sykehjem, bofellesskap eller helsehus? Søk da vel!

Vi har gode lønnsvilkår for nyutdannede sykepleiere/vernepleiere som takker ja til sommerjobb i sommer ferieperioden:
Lønn tilsvarende 16 års ansiennitet, samt 50 kr ekstra pr time.

Vi søker sykepleiere og vernepleiere til arbeid i sommer til heldøgnstjenesten og helsehuset.

Heldøgnstjenesten er delt inn i fire virksomheter og gir tjenester til mennesker som er i behov av langtidsplass eller korttidsopphold i sykehjem eller helsehus. Vi yter også tjenester i bofellesskap for mennesker med behov for pleie- og omsorgstjenester. 

Som ansatt hos oss vil du møte på mange spennende utfordringer, og blir kjent med mange pasienter med ulike diagnoser og bistandsbehov.
Som sommervikar blir du ansatt i en av våre virksomheter og det er mulighet for fast tilsetting i 100% stilling når sommerferieavviklingen er over. 

Vi trenger sommervikarer fra uke 26 til og med uke 33, og søker deg som ønsker å jobbe mye sommeren 2026. 

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Vennligst oppgi i søknaden dersom du har et ønsket arbeidssted og om du kan jobbe natt.

Sykehjem
Haugvoll sykehjem
Borgen sykehjem 
Kruseløkka sykehjem 
Tingvoll sykehjem 
Kurland sykehjem  
Valaskjold sykehjem 

Lenke til sykehjem: https://www.sarpsborg.com/helse-og-omsorg/sykehjem/

Bofellesskap
Valaskjold Bofellesskap 
Tuneveien bofellesskap  
Haugvoll Bofellesskap 
Karl Johansgate bofellesskap 
Thranesgate bofellesskap 
Team Eplehagen bofellesskap for personer med demensdiagnose 
Team Kurland bofellesskap for personer med demensdiagnose 

Lenke til bofellesskap: https://www.sarpsborg.com/helse-og-omsorg/bofellesskap_i_kommunen/

Helsehuset Sarpsborg
Består av 85 korttidsplasser, inkludert 6 rehabiliteringsplasser, 8 KAD plasser, 4 palliative plasser og laboratorietjenester til hjemmeboende

Lenke til helsehuset:  https://www.sarpsborg.com/byen-og-kommunen/om-organisasjonen/helsehuset/  

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene er å utføre oppgaver i henholdt til tiltaksplan
Kartlegge behov for praktisk, personlig bistand og nødvendig helsehjelp
Iverksette tiltak og dokumentere
Samhandling med interne og eksterne instanser
Våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, og ha en opplevelse av selvstendighet og muligheten til å styre eget liv.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier/vernepleier

Personlige egenskaper

Du er positiv, fleksibel og har godt humør.
Du har pasientene i fokus, og ser mulighetene og ikke begrensningene.
Du liker å jobbe i team, så vel som selvstendig.
Du er forberedt på faglige utfordringer, og kan ta raske avgjørelser til fordel for våre pasienter.
Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Bruk av IT som arbeidsverktøy er naturlig for deg.
Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

En spennende, hektisk og lærerik jobb.
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Et godt faglig arbeidsmiljø.   
Arbeidsavtale for sommeren 2026 og forutsigbar turnus med arbeid hver 2. eller 3. helg.
Tilpasset arbeidstidsordning.
Det kan gis lønnskompensasjon for relevante studiepoeng utover bachelorgrad (180 studiepoeng) i henhold til Sarpsborg kommune lønnsprinsipper.
Tillegg på inntil 18000 – utover garantilønn til sykepleiere/vernepleiere.

Kontaktinformasjon

Ann Jeanette Pettersen, Avdelingsleder, 91557683, ann-jeanette.pettersen@sarpsborg.com
Anne Christine N Stang, Avdelingsleder, 91513115, anne-nilsen.stang@sarpsborg.com
Lene Simensen Rød, Virksomhetsleder, 98216329, lene-simensen.roed@sarpsborg.com
Vegar Reiner Edgren, Virksomhetsleder, 48201047, vegard.edgren@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsens gate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5065790428
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.