Jobba extra med snöskottning – Bemanningsuppdrag (10 personer) Nordic Bemanning & Rekrytering AB avd. Region mitt söker upp till 10 personer för snöskottning till våra kunder nu under vintersäsongen. Detta är ett extraarbete för dig som studerar på minst 50% eller har ett annat arbete på minst halvtid. Rollen är fysiskt krävande och passar dig som är stark, uthållig och trivs med att arbeta i varierande väderförhållanden vid olika tider på dygnet. Arbetstiderna är helt väderstyrda så det är svårt att svara på hur mycket du kommer att få arbeta. Arbetsuppgifter: skotta rent kring entréer, ingångar och kring utrymningsvägar samt sandning och saltning vid behov. Du kommer att arbeta självständigt eller i mindre team och ansvarar för att hålla säkra passageytor fria från snö och is enligt uppdragsgivarens rutiner. Vi söker dig som har god fysisk förmåga, punktlighet och ansvarskänsla. Erfarenhet av snöskottning eller liknande arbeten är meriterande men inte ett krav. Du bör kunna arbeta tidiga morgnar, kvällar och vid behov helger samt vara beredd på varierande arbetstider beroende på väderförhållanden. Körkort och egen transport är en fördel vid vissa uppdrag. Vi erbjuder tryggitet genom anställning via Nordic Bemanning & Rekrytering AB avd. Region mitt, introduktion inför uppdraget samt nödvändig säkerhetsutrustning. Arbetsuppdragen är korttids- och säsongsbetonade med möjlighet till flera uppdrag under vintern för rätt kandidater. Vill du vara en del av vårt team? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation där du beskriver din tillgänglighet och erfarenhet. Ange att du söker tjänsten som snöskottare under vintersäsongen. Urval sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Bemanningsuppdrag Ställningstyp: Jobba extra som snöskottare Antal platser: 10 Nyckelord: fysiskt krävande

Är du social, kommunikativ och tycker om att prata med nya människor? Då kan en tjänst som säljare hos oss vara helt rätt för dig! Vi expanderar vår verksamhet och söker nu en ny säljare till vårt säljteam. Om tjänsten I rollen som säljare arbetar du med försäljning av våra flyttjänster. Tjänsterna utförs av vår egen personal, men din roll är helt fokuserad på den digitala försäljningen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att: Ta fram och presentera offerter till privatpersoner som ska flytta Kontakta kunder via telefon Presentera ett tydligt och attraktivt erbjudande som leder till bokning Arbetet utförs antingen hemifrån eller från vårt kontor i Vaggeryd. För arbete på kontoret förutsätter vi att du bor i Jönköpingsområdet. Vem är du? Vi söker dig som: Är social och har lätt för att skapa kontakt med nya människor Trivs med att prata i telefon och inte upplever det som ansträngande Är duktig på att uttrycka dig och presentera erbjudanden på ett övertygande sätt Är bekväm med att arbeta självständigt och ta ansvar, särskilt vid distansarbete Trivs med ett stillasittande arbete där dator och telefon är dina främsta arbetsverktyg Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande, men inget krav. Det viktigaste för oss är att du har god kommunikativ förmåga och en naturlig känsla för försäljning. Övrigt Tjänsten kräver fokus, noggrannhet och ansvarstagande, då arbetet till stor del sker utan direkt arbetsledning. Mer information om tjänsten ges vid intresse. Skicka gärna in ditt CV och dina kontaktuppgifter så hör vi av oss!

Vilka är Rosegarden? Rosegarden Neo Asian är en väletablerad och populär asiatisk restaurangkedja i Sverige. Rosegarden Värnamo var den första etablerade restaurangen inom Rosegarden Group, som idag driver en stolt snabbväxande asiatisk restaurangkedja med totalt 18 restauranger runtom i Sverige. Vi söker efter dig som vill bli vår nästa stjärna inom Rosegarden familjen och som vill förgylla våra gästers smakupplevelser. Nu söker vi både Kockar och köksbiträde som är intresserade av heltid eller deltid till vår populära restaurang i Lund. Vill du bli en utav oss? Vem letar vi efter? Vi söker dig med erfarenhet och passion inom det asiatiska köket och besitter matlagningskunskaper som specialitet. Du har en positiv inställning och vill bidra med god stämning. Vi söker entusiatiska kockar och köksbiträden med passion för matlagning inom det asiatiska köket till vår restaurang i Lund. Du skall vara ansvarsfull, effektiv samt noggrann och tycker om att arbeta i team. Positiv inställning till att lära dig att utvecklas hos oss Krav är att du antingen har tidigare erfarenhet eller utbildning inom matlagning, kunna svenska eller engelska. Det är meriterande om du behärskar kinesiska eller vietnamesiska för enklare kommunikation. Asiatisk matlagning innebär kinesisk, japansk, thailändsk, vietnamesisk, etc. Arbetets omfattning är heltid eller deltid. Vi söker dig som kan arbeta både vardagar och helger. Vad vi erbjuder Som en del av vårt team kommer du att få arbeta med innovativ teknik och automatiserade robotar som revolutionerar tillagningsprocessen – en unik möjlighet att kombinera traditionellt hantverk med framtidens kök. En heltidstjänst med arbete både vardagar och helger. Ett härligt gäng kollegor och en chans att utvecklas inom en etablerad restaurangkedja. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra ifrån dig med CV och personligt brev!

Om RiseRank & Blackfish RiseRank är ett snabbväxande företag som hjälper andra företag att dominera sin lokala synlighet på plattformar som Google, Apple och Bing. Vi startade i Stockholm, har nyligen öppnat i Göteborg och Malmö och ser nu fram emot expansion internationellt. RiseRank ingår i Blackfish, en koncern med fyra bolag under samma tak: VIASALES, RiseRank, Tickital och Sosafe. Vi kombinerar entreprenörsanda med tydliga mål, hög förändringstakt och en stark kultur i en ständigt växande organisation. Nu söker vi en Video Creator som vill vara med och skapa visuellt starkt material som lyfter både våra kunder och vårt varumärke. Rollen Som Video Creator hos RiseRank ligger ditt huvudfokus på själva produktionen att filma, fota och klippa material med hög kvalitet. Du jobbar varierat i olika miljöer och samarbetar med vår kreativa chef kring övergripande riktning, samtidigt som du äger utförandet och strukturen i dina inspelningar. En roll för dig som gillar tempo, variation och att skapa tydligt och snyggt innehåll. Du kommer att jobba med Skapa video- och fotoinnehåll för kunder och marknad Filma i olika miljöer Klippa engagerande videor i Premiere Pro Arbeta med ljussättning, ljud och enklare färgjustering Bildredigering i Lightroom/Photoshop Planera inspelningsmoment och strukturera produktionen Vi söker dig som kan Systemkamera (gärna Sony) Filma/fota i manual mode Premiere Pro Grundläggande ljus och ljud Arbeta kreativt, organiserat och självständigt Meriterande Erfarenhet av log-profiler/S-log Grundläggande color grading Ansök med CV + portfolio/showreel. Vid frågor gällande tjänsten besvaras av vår rekryteringskonsult Emmy Zachrisson, Mail: emmy@viasales.com

LTMA Group AB är ett väletablerat och växande städföretag i Borås med över 10 års erfarenhet inom hemstädning, kontorsstädning, trappstädning och byggstädning. Vi söker nu fler engagerade, noggranna och ansvarstagande medarbetare som vill bli en del av vårt team och växa tillsammans med oss. Arbetsuppgifter • Hemstädning, kontorsstädning, flyttstädning och trappstädning • I vissa uppdrag även byggstädning och fönsterputs • Arbetet sker både självständigt och i team • Planering och kommunikation sker digitalt via våra moderna system Vi söker dig som • Har goda kunskaper i svenska eller engelska – viktigt för att kunna kommunicera med både kunder och kollegor • Är noggrann, punktlig och serviceinriktad • Har god fysisk förmåga och trivs med ett aktivt arbete • Har tidigare erfarenhet av städning (meriterande men inget krav) • Är ansvarstagande och har ett trevligt bemötande mot kunder och kollegor • B-körkort är en stor fördel, men inget krav Vi erbjuder • Trevlig arbetsmiljö och hjälpsamma kollegor • Möjlighet till utveckling och fast tjänst på sikt • Egen planering i samråd med arbetsledare • Tjänstgöring främst dagtid, vardagar • Kollektivavtal och trygga villkor Vi värdesätter engagemang, ansvar och vilja att utvecklas – erfarenhet är inte avgörande, det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att göra ett bra jobb. Så ansöker du Skicka ditt CV och en kort presentation till tomas@ltmagroup.se. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på info@ltmagroup.se eller 033-104 166. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Välkommen till LTMA Group AB – ett företag som värdesätter kvalitet, ansvar och god stämning på jobbet.

Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Upravno vijeće DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA Split, raspisuje

NATJEČAJ

za obavljanje poslova na radnom mjestu

KUHAR/ICA - neodređeno vrijeme

- 1 izvršitelj/ica – na neodređeno radno vrijeme s punim radnim vremenom 40 sati tjedno

UVJETI:

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/98, 107/07, 94/13, 57/22, 101/23 i 22/26) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 145/24), i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA.

• Kuhar – kvalifikacija kuhar razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine u sektoru Turizam i ugostiteljstvo

Probni rad: 60 dana

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti :

• životopis,
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od mjesec dana)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25 st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
2. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25 st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
3. uvjerenje nadležnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (čl. 3. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – NN 22/26)

• elektronički zapis o radno pravnom statusu iz evidencije HZMO-a, ne stariji od mjesec dana.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova predloženi kandidati su dužni dostaviti prije potpisivanja ugovoru o radu.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom u izvorniku ili preslici dostavljaju se na adresu: GRAD SPLIT DJEČJI VRTIĆ CVIT MEDITERANA, Šime Ljubića 22, 21000 Split, s naznakom „za natječaj“.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 i poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama članka 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužan je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, a sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana, s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Obavijest o izboru s imenom izabranog kandidata bit će objavljena na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića. Danom objave obavijesti o izboru svi kandidati se smatraju obaviješteni o ishodu natječajnog postupka, a Vrtić nije dužan vratiti natječajnu dokumentaciju prijavljenim kandidatima putem pošte. Kandidati koji se prijave na natječaj moći će svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti. Iznimno, ako se na natječaj prijavi kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu isti se u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom izvješćuje o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom s povratnicom.

Natječaj je objavljen je na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Ustanove dana 02. 04. 2026. godine i traje do 10. 04. 2026. godine.

Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Upravno vijeće DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA Split, raspisuje

NATJEČAJ

za obavljanje poslova na radnom mjestu

SPREMAČ/ICA - određeno vrijeme

- 1 izvršitelj/ica – na određeno vrijeme s punim radnim vremenom 40 sati tjedno, do povratka privremeno odsutne radnice

UVJETI:

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/98, 107/07, 94/13, 57/22, 101/23 i 22/26) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 145/24) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA.

• Spremačica - kvalifikacija razine 1 stečena završetkom osnovnog obrazovanja

Probni rad: 30 dana

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti :

• životopis,
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od mjesec dana)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25 st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
2. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25 st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
3. uvjerenje nadležnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (čl. 3. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – NN 22/26)

• elektronički zapis o radno pravnom statusu iz evidencije HZMO-a, ne stariji od mjesec dana.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova predloženi kandidati su dužni dostaviti prije potpisivanja ugovoru o radu.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom u izvorniku ili preslici dostavljaju se na adresu: GRAD SPLIT DJEČJI VRTIĆ CVIT MEDITERANA, Šime Ljubića 22, 21000 Split, s naznakom „za natječaj“.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 i poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama članka 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužan je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, a sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana, s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Obavijest o izboru s imenom izabranog kandidata bit će objavljena na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića. Danom objave obavijesti o izboru svi kandidati se smatraju obaviješteni o ishodu natječajnog postupka, a Vrtić nije dužan vratiti natječajnu dokumentaciju prijavljenim kandidatima putem pošte. Kandidati koji se prijave na natječaj moći će svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti. Iznimno, ako se na natječaj prijavi kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu isti se u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom izvješćuje o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom s povratnicom.

Natječaj je objavljen je na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Ustanove dana 02. 04. 2026. godine i traje do 10. 04. 2026. godine.

Na temelju čl. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), Upravno vijeće DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA Split, raspisuje

NATJEČAJ

za obavljanje poslova na radnom mjestu

ZDRAVSTVENI VODITELJ/ICA - neodređeno vrijeme

- 1 izvršitelj/ica – na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom 40 sati tjedno za potrebe privatnih vrtića

UVJETI:

Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/98, 107/07, 94/13, 57/22, 101/23 i 22/26) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 145/24) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada DJEČJEG VRTIĆA CVIT MEDITERANA.

• Sveučilišni diplomski studij
• Stručni diplomski studij
• Sveučilišni prijediplomski studij
• Stručni prijediplomski studij

Probni rad: 90 dana

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti :

• životopis,
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o državljanstvu,
• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od mjesec dana)

1. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25 st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
2. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25 st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju)
3. uvjerenje nadležnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (čl. 3. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju – NN 22/26)

• elektronički zapis o radno pravnom statusu iz evidencije HZMO-a, ne stariji od mjesec dana.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova predloženi kandidati su dužni dostaviti prije potpisivanja ugovoru o radu.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja natječaja.

Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom u izvorniku ili preslici dostavljaju se na adresu: GRAD SPLIT DJEČJI VRTIĆ CVIT MEDITERANA, Šime Ljubića 22, 21000 Split, s naznakom „za natječaj“.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno dokaze prema posebnom zakonu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. citiranog Zakona navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 i poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama članka 48. stavak 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužan je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, a dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potražiti na slijedećoj poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, a sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana, s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Obavijest o izboru s imenom izabranog kandidata bit će objavljena na oglasnoj ploči i web stranici Vrtića. Danom objave obavijesti o izboru svi kandidati se smatraju obaviješteni o ishodu natječajnog postupka, a Vrtić nije dužan vratiti natječajnu dokumentaciju prijavljenim kandidatima putem pošte. Kandidati koji se prijave na natječaj moći će svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti. Iznimno, ako se na natječaj prijavi kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu isti se u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom izvješćuje o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom s povratnicom.

Natječaj je objavljen je na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Ustanove dana 02. 04. 2026. godine i traje do 10. 04. 2026. godine.

Opis posla

• priprema i izdavanje jela prema standardima restorana
• održavanje higijenskih standarda i urednosti radnog prostora
• suradnja s ostatkom kuhinjskog tima
• briga o kvaliteti i prezentaciji jela

Uvjeti

• iskustvo rada u restoranu ili hotelu
• poznavanje mediteranske i internacionalne kuhinje
• odgovornost, organiziranost i brzina u radu
• sposobnost rada u timu i pod pritiskom

Nudimo

• konkurentna i redovna primanja (2200-2500 EUR), uz redovnu plaću plaćamo i dio evenata a dnevne napojnice se dijele sa konobarima i baremenom
• osiguran smještaj i topli obrok
• rad u profesionalnom i motiviranom timu
• mogućnost napredovanja i razvoja

Lokacija: Jelsa, otok Hvar

Početak rada: po dogovoru / sezona

Opis posla:

Tražimo osobe za posao barmena u periodu od 05./2026. do 10./2026. godine koje imaju iskustva u radu, osobito u pripremi koktela i kave. Potrebno poznavanje Latte art vještine. Tražimo komunikativne i spretne osobe sklone timskom radu i sa visokom razinom profesionalnosti i stručnosti.

Uvjeti rada: Nudimo zajednički smještaj u centru mjesta, topli obrok, rad u dvije smjene sa jednim slobodnim danom tjedno (dan po dogovoru). Mjesto rada je prekrasan Mina Beach Restaurant & Lounge Bar u gradu Jelsi na otoku Hvaru u neposrednoj blizini mora. Za strane državljane osiguravamo radnu dozvolu. Potrebno je dobro poznavanje engleskog jezika.

Dodatna stimulacija i bonusi prilikom vjenčanja i ostalih evenata organiziranih u restoranu + dio konobarskih napojnica

Dužnosti: Poznavanje i priprema alkoholnih i bezalkoholnih pića, poznavanje i priprema koktela, priprema kave uz Latte art vještinu, vođenje brige o urednosti i čistoći radnog mjesta, brzina, energičnost.