Arbetsuppgifter Den senaste utvecklingen inom kommersiellt mogna humanoida robotsystem och avancerad generativ AI har skapat den tekniska grunden för meningsfull robotassistans i hemmiljö. KTH har nyligen beviljats ett Promobilia-finansierat projekt, Situated Agentic Interaction (SAInt) (https://www.speech.kth.se/saint/), som syftar till att utveckla och utvärdera humanoid assistansrobotar som kan förstå kontext, lära genom talad interaktion och erbjuda proaktivt stöd. Det övergripande målet med SAInt är att gå bortom traditionellt kommandostyrda assistansrobotar genom att utveckla agentiska system som kan förstå kontext, härleda användarens mål genom naturlig multimodal kommunikation och samarbeta proaktivt som en integrerad del av vardagliga aktiviteter. Vi söker nu en postdoktor med intresse för generativ AI, maskininlärning, naturlig språkbehandling och människa–robot-interaktion. Din roll Du kommer att samarbeta med tre projektledare (PIs) och en postdoktor i handledningen av tre doktorander som utvecklar projektets grundläggande teknologier. En central del av arbetet är att utforma och genomföra experiment inom människa–robot-interaktion för att utvärdera den iterativt utvecklade humanoida roboten. Roboten ska kunna förstå användarens mål, handlingar, pågående aktivitet och kognitiva tillstånd, i syfte att avgöra när och hur verbal och fysisk assistans bör ges. Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen i datavetenskap, maskininlärning, datorlingvistik, robotik, människa–maskininteraktion eller närliggande område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Dokumenterad erfarenhet av att experimentellt utvärdera robotar som interagerar via tal. - Goda programmeringskunskaper (t.ex. Python, PyTorch). - Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i ett tvärvetenskapligt team. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Tidigare erfarenhet av att utveckla och utvärdera robotar som interagerar via tal. - Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Verksamhetsbeskrivning Vill du arbeta nära skolledare och göra verklig skillnad för barn och elevers vardag? Nu söker vi en engagerad rekryterare som vill vara med och stärka kompetensförsörjningen inom Gällivares grundskolor och förskolor. Gällivare kommun har grundskolor och förskolor både centralt och på landsbygden. Våra 9 grundskolor varierar i storlek och leds av 6 rektorer och 5 biträdande rektorer. Förskoleverksamheten består av 13 förskolor samt pedagogisk omsorg. Rekrytering är ett strategiskt och avgörande område för våra rektorer. Nu behöver de ditt stöd i att hitta rätt kompetens – för framtidens skola. Arbetsuppgifter Som rekryterare styrs arbetet via barn- och utbildningsförvaltningens stab och du arbetar nära rektorerna och driver hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du är deras stöd, bollplank och processledare. Vi erbjuder ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du får stort förtroende i din roll. Du arbetar i nära samarbete med engagerade skolledare och får möjlighet att aktivt påverka och vidareutveckla rekryteringsarbetet. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där samhällsnytta står i centrum och där ditt arbete gör verklig skillnad för barn och elevers vardag. I rollen ingår bland annat att: Kartlägga rekryteringsbehov tillsammans med rektorer Ta fram kravprofiler och skriva träffsäkra, attraktiva annonser Ansvara för annonsering i relevanta kanaler Hantera ansökningar och genomföra urval Hålla i första intervjuer och referenstagning Säkerställa administration och kvalitet i rekryteringsprocesserna Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av rekrytering (krav) Erfarenhet av rekrytering inom skola/förskola är meriterande Som person ser vi gärna att du är: Social och trygg i kontakten med människor Självgående och van att driva rekryteringsprocesser Strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad En lagspelare som trivs i samarbete med olika professioner Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från Gällivares rekryteringsprocess Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem Erfarenhet av att arbeta med employer branding Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare: Kommunen som arbetsgivare | Gällivare kommun Arbetstid/Varaktighet Visstidsanställning 1 år from 2026-04-01 till 2027-04-01 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är 50-100% Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.Interjuver kan komma att ske löpande. Tillträde: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Upplysningar kontaktuppgifter Förvaltningschef, Peter Olsson Biträdande förvaltningschef, Ellinor Haglander Fackliga företrädare Vision Akademikerförbundet SSR Varmt välkommen med din ansökan!

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.Enheten för nationalekonomi ingår i avdelningen för samhällsvetenskap som, utöver nationalekonomi, även inkluderar ämnena rättsvetenskap, statsvetenskap och historia. Inom avdelningen fokuserar forskningen på olika samhällsvetenskapliga aspekter på miljö- och naturresursområdet. Inom avdelningen bedrivs såväl inomvetenskapliga som flervetenskapliga projekt där forskare från nationalekonomi arbetar tillsammans med forskare från avdelningens övriga ämnen. Ämnesbeskrivning Nationalekonomi analyserar frågor kring hur samhället organiseras för att hushålla med begränsade resurser. Forskningen är inriktad mot naturresurs-, energi och miljöekonomi. Den tillämpar mikroekonomiska teorier för att analysera energi- och råvarumarknaders funktionssätt samt hur dessa påverkas av olika politiska beslut och styrmedel. Projektbeskrivning Nationalekonomi vid Luleå tekniska universitet är inne i en expansiv fas och behöver därför rekrytera en postdoktor för att arbeta i ett forskningsprojekt som handlar om riskdelning i offentliga investeringar knutna till den gröna omställningen. Projektet bygger vidare dels på forskning om offentliga avvägningar kring grön omställning och investeringar knutna till denna, dels på forskning om såväl organiserad som informell riskdelning mellan olika politiska beslutsnivåer. Syftet med projektet är dels att bedriva teoretisk och empirisk forskning kring riskdelning vid offentliga investeringar knutna till den gröna omställningen, dels att ta fram förslag till hur sådana riskdelningsmodeller konkret skulle kunna fungera för de offentliga investeringar som planeras under de kommande åren i Norrland. Fokus kommer under 2026 att vara på forskning om riskdelning mellan olika offentliga aktörer medan kommande arbete även kan beröra forskning om riskdelning mellan offentliga och privata aktörer. Forskningen finansieras inom ramen för ett samarbetsprojekt mellan Luleå tekniska universitet, Region Norrbotten, Region Västernorrland och Länsstyrelsen i Norrbottens län. Arbetsuppgifter Du kommer arbeta i ovanstående forskningsprojektet och vara delaktig i projektets planering och genomförande tillsammans med övriga medlemmar i projektgruppen och samverkanspartners. Arbetet i projektet omfattar 80 % av din arbetstid. Undervisning och kursutveckling på grundläggande och avancerad nivå i nationalekonomi ingår i arbetsuppgifterna med 20 % av arbetstiden. Du förväntas även delta i det kollegiala arbetet vid ämnet och avdelningen samt delta i arbetet för att söka externa forskningsanslag. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom nationalekonomi. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Eftersom projektets empiriska del berör offentliga investeringar på kommunal och regional nivå i Norrland och innefattar samverkan med lokala partners är goda kunskaper i det svenska språket och kunskaper om det svenska politiska systemet nödvändiga. Projektets genomförande förutsätter även förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Då projektet kommer att röra kopplingar mellan grön omställning och offentlig riskdelning är tidigare erfarenhet av forskning eller annat arbete med ett eller bägge av dessa områden starkt meriterande. Andra bedömningskriterier är, i prioritetsordning: • Dokumenterad erfarenhet av att bedriva tillämpad forskning i miljö- och naturresursekonomi. • Utmärkt förmåga att ta initiativ och arbeta i tvärvetenskapliga miljöer. • Pedagogisk skicklighet, såsom universitetskurser i pedagogik och erfarenhet från högskoleutbildning är meriterande. • Goda kunskaper i engelska. Information För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Jesper Stage, ämnesföreträdare, 0920-49 3445, jesper.stage@ltu.se eller Jerry Blomberg, avdelningschef, 070-26 82 188, jerry.blomberg@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 lars.frisk@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning (inklusive förteckning över relevanta tidigare publikationer) och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 2026-03-24 Referensnummer: 2167-2026

Arcus är ett utbildning- och jobbförmedlingsföretag som utför tjänster till både offentliga verksamheter, privata kunder och är en leverantör till Arbetsförmedlingen. I över 25 år har vi levererat våra tjänster och finns idag på över 100 orter i Syd- och Mellansverige redo att stötta våra deltagare ut i arbete eller mot vidare studier. Arcus vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete! Vi vill vara det självklara valet inom vår bransch och den leverantör som alltid överträffar kundens förväntningar. Vårt engagemang, vårt driv och vårt professionella förhållningssätt hjälper oss att nå våra mål och vara den goda och erkända leverantör vi önskar. Arcus bygger broar för ett bättre samhälle – för alla! Arcus är sedan 2022 en del av Nordic Training group koncernen där vi tillsammans är ca. 600 medarbetare i hela Sverige. Arcus söker nu en driven och engagerad karriärkonsult till tjänsten Rusta & Matcha! Som Karriärkonsult möter du dagligen människor som varit arbetssökande under en längre tid och behöver din stöttning för att hitta sin plats på arbetsmarknaden igen. För att lyckas i rollen som karriärkonsult så ska du: • Ha ett möjlighetsorienterat förhållningssätt • Vara förtroendeingivande och ha förmågan att skapa goda relationer med såväl deltagare som arbetsgivare. • Ha en god servicekänsla och lyhördhet som kommer naturligt för dig och du är van att ha mycket kontakt med andra människor. • Brinna för att deltagarna ska lyckas komma i arbete eller studier. • Kunna tillämpa Arcus metoder och arbetssätt för att skapa resultat och säkerhetsställa avtalsefterlevnad. Du kommer att jobba med människor både enskilt och i grupp genom bland annat individuella samtal, workshops, intervjuträning och företagsbesök. Företagskontakter är en viktig del i matchningen ut mot arbete vilket innebär att vi söker dig som kan utveckla ett kontaktnät samt har stor förmåga att skapa och vårda företags- och kundkontakter. Formell kompetens Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng. Arbetslivserfarenhet: Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett 1 års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: • Arbetsledning med personalansvar • Rekrytering • Omställningsarbete för arbetssökande • Studie- och yrkesvägledning • Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) • Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor • Arbete med social- och grupp-psykologi • Karriärvägledning Vår organisation karaktäriseras av sunda värderingar och god förståelse för människan bakom arbetet. Vi är därför måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare. Slutligen ser vi gärna att du är ansvarstagande och är bra på att organisera och planera din tid. På Arcus är vi professionella, agila, goda förebilder och engagerade! Information Tjänsten är på uppdrag av Arbetsförmedlingen och utlyses i Enköping. Resor i tjänsten förekommer till bland annat Sala. Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-04-02. Om du känner att du är rätt person så sökt tjänsten omgående då intervjuer hålls löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Pga. GDPR tas ansökningar inte emot via mejl, vänligen skicka in din ansökan på vår hemsida. Bifoga följande dokument till din ansökan CV Tjänstgöringsintyg Examensbevis eller betyg Anställningsform Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Omfattning 100 % Tjänstgöringsort Enköping Kontaktperson Områdeschef: Maria Agirman Mail: maria.agirman@arcus.nu Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Teknisk specialist ERTMS till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort för resurskonsulten är Solna, Malmö eller Borlänge Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget ERTMS (European Rail Traffic Management System) är ett EU-gemensamt trafikstyrningssystem som införs för att förenkla resor och transporter över landsgränserna i Europa. Trafikverkets Program Marksystems uppdrag är att färdigställa ERTMS-systemet i Sverige. I rollen som teknisk specialist kommer du att arbeta med testaktiviteter, leda tekniska utredningar samt fungera som mentor för juniora medarbetare. Arbetsuppgifter Område A – Processer och standardisering Leda tekniska utredningar kring ibruktagningsstrategier och metodutveckling för SA-modularisering Leda utredningar inom säkerhetsstyrning och godkännandeprocesser Område B – Mark- och ombordspecialist Agera som specialist, testledare och provdriftsledare vid testkampanjer på Marksystems testbanor Testledare och delprojektledare i integrationsprojekt mellan Sverige, Norge och Danmark Projektledning av mindre projekt vid behov Mentor för juniora medarbetare med fokus på kunskapsöverföring Testledare KKS ERTMS22-0375 Planera, genomföra och dokumentera testaktiviteter tillsammans med interna och externa intressenter Säkerställa att testledaruppdraget uppfyller Trafikverkets kompetenskrav Utredningsledare/Specialist Verifiering och Validering Leda tekniska utredningar på både nationell och detaljerad nivå Utveckla metoder för SA-modularisering av ställverk och RBC-system Leda utredningar kring säkerhetsstyrning i enlighet med TSD-krav och Transportstyrelsens föreskrifter Resor och arbetstid Fysisk närvaro på kontoret krävs tre dagar i veckan Resor till testbanor: Katrineholm-Åby ca 6 gånger/år, Mertainen (Boden) ca 3 gånger/år, Borlänge ca 4 gånger/år Resor till Norge och Danmark förekommer Viss natt- och jourtjänstgöring enligt schema Vi söker dig som Har erfarenhet av ERTMS, signalsystem, testledning och tekniska utredningar Kan fungera som mentor för juniora medarbetare Är strukturerad, självgående och kommunikativ Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. a) Minst 7 års erfarenhet av ibruktagning av signalsystem med ERTMS c) Erfarenheter av att arbeta med Alstoms och Hitachis RBC och stlv för ERTMS Nivå 2 d) Minst 4 års erfarenhet av framtagande av nationella ibruktagningsstrategier för införandet av ERTMS i Sverige eller internationellt. e) Minst 3 års erfarenhet av arbete med Transportstyrelsen föreskrift TSFS2022:47. f) Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med Tekniska specifikationer för driftkompatibilitet för delsystemet Trafikstyrning och signalering interoperabilitet (ERA TSI:er (TSD)). g) Skydds och säkerhetsledare h) Kan uttrycka sig i både tal och skrift på engelska och svenska. Eventuell Biträdande resurs ska uppfylla följande krav i) Ingenjörsexamen från universitet eller högskola på minst 180 hp eller annan utbildning som Trafikverket bedömer som likvärdig. Examensbevis kan komma att begäras in. Meriterande Det är ett mervärde att konsulten har minst 2 års erfarenhet av metodutveckling och processändring av arbete avseende godkännande av fasta installationer (ETCS Mark). Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo för ett omväxlande arbete där du får utvecklas, bidra och lära känna flera avdelningar inom Centralsjukhuset Karlstad? Då kan du vara personen vi letar efter. Intern Bemanningsenhet är ett pilotprojekt som startade hösten 2025 och omfattar fyra vårdavdelningar på Centralsjukhuset i Karlstad. I dagsläget har vi timanställda undersköterskor, omvårdnadsassistenter och sjukvårdsbiträden som täcker upp korttidsvikariat för ordinarie personal ute på vårdavdelningarna. Som timvikarie lägger du själv in när du kan arbeta och vilka avdelningar du vill arbeta på. Du blir sedan bokad på arbetspass utifrån verksamheternas behov. Uppdragen ger dig bred erfarenhet, nya kontakter och möjlighet att bidra till kontinuitet och trygghet i vården. Oavsett tidigare bakgrund får du alltid en strukturerad introduktion på avdelningen du arbetar på. Arbetstiderna omfattar dag, kväll, natt och helg beroende på verksamheternas behov. 👉 https://www.regionvarmland.se/internbemanningsenhet. Våra verksamheter inom pilotprojektet https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-arbetsplatser/jobba-med-oss-pa-akutkliniken https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-arbetsplatser/jobba-med-oss-pa-infektionskliniken?c=svid10_2245e01a186a02e6c451277a#svid10_2245e01a186a02e6c451277a https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-arbetsplatser/jobba-med-oss-pa-medicinkliniken?c=svid10_2245e01a186a02e6c45108de#svid10_2245e01a186a02e6c45108de https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-arbetsplatser/jobba-med-oss-pa-medicinkliniken?c=svid10_2245e01a186a02e6c45108db#svid10_2245e01a186a02e6c45108db Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som: - är sjuksköterskestudent (minst T3), utbildad undersköterska eller har motsvarande omvårdnadsutbildning - är flexibel, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll - trivs i ett omväxlande arbete och snabbt kan anpassa dig till olika miljöer - vill bidra till ett gott samarbete och en trygg vård för patienterna - har god svenska i tal och skrift Erfarenhet från arbete på vårdavdelning och sjukhus är meriterande. Ansökningsprocessen Tillsättning av tjänster sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna bedöma din ansökan, besvara urvalsfrågorna utförligt. Bifoga ditt CV där du anger utbildning, tidigare anställningar och relevanta meriter. Personligt brev behövs inte. Vi använder digital referenstagning via Refensa. Det är ett smidigt och strukturerat sätt att samla in referenser, vilket bidrar till en rättvis och effektiv bedömning. Frågor och kontakt Har du frågor om tjänsten eller om den interna bemanningsenheten? 📧 📞 010-831 48 00 Vi ser fram emot att höra från dig! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Socialförvaltningen omfattar äldreomsorg, hemsjukvård, funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg. Inom IFO arbetar vi med stöd till individer och familjer i olika livssituationer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi stärker vårt arbete med tidiga och behovsanpassade insatser Vi söker nu en engagerad socialsekreterare som vill arbeta på Vuxenenheten, IFO myndighet! ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta som Socialsekreterare, med inriktning LSS. Som socialsekreterare ansvarar du för att utreda behov, bedöma, besluta och följa upp insatser enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och i förekommande fall kompletterande insatser enligt SoL. Du följer upp och kvalitetssäkrar den beviljade insatsen. I insatsen ingår kontakter med andra myndigheter och samverkan internt som externt. Du erbjuds ett spännande och utmanande arbete med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Du kommer att ha stöd av 1:e socialsekreterare för nära arbetsledning och deltar i extern processhandledning. På Vuxenenheten är vi ett sammansvetsat team som består av 10 socialsekreterare, en 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Till enheten finns även en socialadministratör kopplad. Det är totalt två socialsekreterare i vår kommun som arbetar med insatser enligt LSS. Du har tätt samarbete med din kollega vad avser inflöde och fördelning. KVALIFIKATIONER Krav: • Socionomexamen • B-körkort Meriterande: • erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Lifecare • erfarenhet av myndighetsutövning av arbete med målgruppen vuxna med funktionsnedsättning inom socialtjänsten • erfarenhet av att ha arbetet enligt IBIC (Individens Behov I Centrum) eller liknande processmodeller Du har en god förmåga att samarbeta och bygga relationer, och du arbetar strukturerat med ett professionellt förhållningssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har en trygg kommunikativ förmåga. Vi välkomnar även egenskaper som ett positivt, engagerat och nyfiket förhållningssätt, då vi värdesätter medarbetare som bidrar till utveckling och ett gott arbetsklimat. För att lyckas med uppdraget tror vi att du är flexibel och har lätt att se lösningar i de utmaningar du möter. Du kan arbeta självständigt men är samtidigt en naturlig lagspelare. Du är professionell och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Förvaltningen består av fem verksamhetsområden: - Kulturskola, ungdomskultur, öppen ungdomsverksamhet och fritidsverksamhet - Fritid, idrott, sport, simhall, ishall och föreningsverksamhet - Scenkonst, film, teater, konst, musik, museum, bibliotek, kulturarv, finskt förvaltningsområde och minoritetsarbete Sigtuna Museum & Art bevarar, vårdar och förmedlar Sigtuna kommuns historia och konstgenom utställningar, program och konstnärlig gestaltning som skapar inkluderande mötesplatser. Verksamhetens nav är Sigtuna museum med basutställningen Sigtunahistorier, tillfälliga utställningar, museibutik och öppen studio. Utställningar och program bedrivs även på flera publika platser i kommunen, och i magasinet i Til finns betydande arkeologiska, etnologiska och konstsamlingar. ARBETSUPPGIFTER Som intendent med ansvar för turistinformation har du en central roll i museets publika verksamhet. Du arbetar nära våra besökare och bidrar till att skapa ett professionellt, tillgängligt och välkomnande museum för invånare, turister och andra besökare. Du har ett särskilt ansvar för museets turistinformation, vilket innebär att du utvecklar och samordnar denna del av verksamheten i nära samverkan med kollegor och relevanta aktörer. Du säkerställer att besökare får korrekt och relevant information om museet, kommunen och det lokala kulturarvet. Du har ansvar för schemaläggning och administrativa uppgifter kopplade till värdskap och bemanning, samt bidrar till planering och samordning av den dagliga publika verksamheten. Jour ingår i tjänsten och innebär arbete på helger, kvällar och under turistsäsong. Du arbetar nära kollegor med olika specialistkompetenser, såsom arkeologi, konservering, historia, pedagogik och utställningsproduktion. Tillsammans säkerställer ni att museets verksamhet håller hög kvalitet och utvecklas i balans mellan tillgänglighet, förmedling, resurser och långsiktigt bevarande. Tillsammans med dina kollegor bidrar du aktivt till att utveckla museet i enlighet med verksamhetens strategiska mål. Du är till största del av din arbetstid i museet och möter publiken; invånare, turister och kulturintresserade. Barn, vuxna och seniorer. Alla är lika viktiga. Tillsammans med dina kollegor bildar ni tillsammans ett team som tillsammans kan allt som behövs för ett modernt museum med generös attityd mot alla besökare. Turistinformation är en nygammal del av verksamhetens ansvar, där du är huvudpersonen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av turistinformation och värdskap. • God svenska i tal och skrift. • Utbildning inom turistinformation ses som meriterande. • Erfarenhet av att leda kollegor ses även som meriterande. Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt på ett metodiskt och kvalitetsmedvetet sätt. Du är trygg i din yrkesroll, har god integritet och fattar välgrundade beslut även i komplexa frågor. Vidare är du samarbetsorienterad och trivs med att arbeta i team där ni tillsammans utvecklar verksamheten. Du har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett positivt arbetsklimat. Som person är du också lösningsorienterad, du ser möjligheter, hanterar utmaningar konstruktivt och bidrar med nya perspektiv. Varmt välkommen med din ansökan. ÖVRIGT Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Vid Institutionen för fysik bedrivs en stark och expanderande forskning med flera olika inriktningar, t. ex. organisk elektronik, nanoteknik, fotonik, rymdfysik och teoretisk fysik. Institutionen är en del av KBC, kemiskt-biologiskt centrum vid Umeå Universitet. Vi har ett starkt fokus på interdisciplinär forskning och utmärkt tillgång till modern instrumentering och infrastruktur för analys. Vid Institutionen för fysik, som har ett hundratal anställda, bedrivs utbildning i fysik bland annat inom civilingenjörsprogrammet för Teknisk fysik, inom lärarutbildning och inom tekniskt-naturvetenskapligt basår. Nära 1000 studenter läser hos oss varje år och omfattningen motsvarar 300 heltidsstudenter. Vår internationella verksamhet är omfattande och vi välkomnar normalt många studenter från andra länder till våra kurser varje år. Anställningen som amanuens omfattar 25 % under 12 månader. Syftet med anställningen är att stödja arbetet med Teknisk fysik. Sista ansökningsdag är 1 mars 2026 och det finns tre lediga tjänster. Lönen avgörs av antal hp som du har avklarade. Arbetsuppgifter Arbetet som amanuens innebär att du blir anställd av universitetet och att du arbetar med uppgifter relaterade till Teknisk fysik vid Institutionen för fysik inom området för kvalitet (kvalitetsamanuens), samverkan (samverkansamanuens) eller IT (IT-amanuens). Kvalifikationer Du som söker aktuell anställning som amanuens ska · vara registrerad som aktiv student på Teknisk fysik vid Umeå universitet, · ha god social kompetens och vara intresserad av att arbeta för Teknisk fysiks bästa. · ha god förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp · ha avklarat minst 60 hp på Teknisk fysik vid UMU vid tjänstens start. Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter och lämplighet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Villkor Anställningen är på 25 % i 12 månader. Tillträde 1 augusti 2026. Lönen avgörs av antal hp som du har avklarade. Ansökan Ansök senast 1 mars 2026. Ansökan ska innehålla följande: · Ditt CV. · Ett personligt brev (0,5–1 A4-sidor). I brevet ska du ange vilket eller vilka områden du är mest intresserad av (kvalitet, samverkan och/eller IT) och det ska innehålla en beskrivning av dina meriter, kompetenser, kunskaper och erfarenheter som du tycker är relevanta för anställningen. Ansökan, inklusive ev. bilagor, ska vara skriven på svenska. Ansökan görs genom vårt elektroniska rekryteringssystem Varbi. Alla ev. bilagor ska vara i formatet PDF. Sista ansökningsdag är 1 mars 2026. Kontakt Vid eventuella frågor kontakta gärna läsårets innevarande kvalitetsamanuens (kvalitet@tekniskfysik.se), samverkansamanuens (samverkan@tekniskfysik.se), IT-amanuens (it@tekniskfysik.se) eller programansvarig Maria Hamrin (maria.hamrin@space.umu.se). Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen för specialiserad pediatrik. Sektionen bedriver Nationell högspecialiserad vård (NHV) inom ett flertal områden. Forskning och undervisning är viktiga inslag i vår verksamhet. Ditt uppdrag Ditt uppdrag innebär klinisk tjänstgöring på Allergimottagningen för barn och ungdom samt Lungmottagningen för barn och ungdom/Uppsala CF-mottagning. Du arbetar med allergi- och lungsjukdomar hos barn på subspecialistnivå. Uppdraget omfattar även arbete som konsultläkare inom Barnsjukvård i hemmet samt som internmedicinsk konsult för patienter med epidermolysis bullosa. Arbetssättet är teambaserat och du får kontinuerlig handledning av seniora kollegor för att uppnå subspecialistkompetens. Roterande ansvar som barnlungkonsult för Sjukvårdsregion Mellansverige och för övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset ingår, samt ansvar för vår elektiva vårdavdelning några dagar per månad. Jourtjänstgöring ingår. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialist i barn-och ungdomsmedicin och som vill arbeta teambaserat. Ditt mål är att bli subspecialist inom barn- och ungdomsallergologi och lungsjukdomar hos barn på universitetssjukhusnivå. Tidigare klinisk erfarenhet av pediatrisk allergologi, pulmonologi (inkl CF) och epidermolysis bullosa är meriterande, förutom forskning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst med tjänstgöringsgrad på 100%. För specialistläkartjänst krävs att sökanden uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav. Jourtjänstgöring ingår. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Åsa Neuman 018-611 59 99 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.