RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Votre Mission : Technique, précision et relationnel, le cœur de votre métier ! Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous êtes garant du confort de nos clients. Votre quotidien d'expert : Maintenance Curative et Dépannage • Diagnostiquer avec précision l'origine des pannes (fuites encastrées ou apparentes, défauts de pression, problèmes de température). • Réparer ou remplacer les éléments de robinetterie défectueux (mitigeurs, mélangeurs, vannes d'arrêt, têtes de robinet). • Intervenir sur les mécanismes de chasse d'eau (remplacement de flotteurs, joints et cloches). • Déboucher les canalisations et appareils sanitaires (éviers, lavabos, WC). • Assurer la remise en état des joints d'étanchéité (silicone, filasse, téflon) sur l'ensemble des points d'eau. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation en plomberie/thermique (CAP/Bac Pro), vous avez une première expérience réussie en dépannage et maintenance de robinetterie. Vous savez identifier l'origine d'une panne (pression, calcaire, fuite encastrée) avec flair et efficacité. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 1950€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Poste vacant de Médecin en santé au travail à pourvoir à temps plein dès que possible (inscription à l'ordre des médecins obligatoire) Définition : Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail -Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d'examens appropriés, -Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques) -Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail -Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi -Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention -Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en œuvre d'actions adaptées -Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail -Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail -Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction -Réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution -Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l'emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Horaires actuels Du lundi au vendredi, amplitude horaire des consultations entre 9h et 17h. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins » -Être inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des médecins Compétences requises (savoir-faire requis) -Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Animer des formations relatives à son domaine de compétence -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence -Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances : -Addictologie : connaissances détaillées -Communication et relation d'aide : connaissances détaillées -Descriptions des postes/métiers : connaissances détaillées -Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées -Ergonomie : connaissances détaillées -Évaluation de la charge de travail : connaissances générales -Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées -Médicales : connaissances approfondies -Radioprotection : connaissances détaillées Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B Prise de poste : Juillet 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL L'aide-soignant(e), sous la responsabilité de l'infirmier, réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il/elle contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant(e) de nuit aura un rôle plus spécifique concernant : la sécurisation de l'établissement, la distribution des médicaments le cas échéant, l'aide aux personnes à se coucher ou encore la mise en œuvre des protocoles d'urgence en cas de besoin. 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Répondre aux appels et accompagner les résidents • Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident • Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne • Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur • Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident • Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation • Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ; • Évaluer les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires 5) Contribuer à la formation 6) Participer à la gestion des produits et des matériels 7) Veiller à la sécurité du bâtiment 8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques 9) Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire • Rechercher la conciliation en cas de conflits. Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet - Rythme de nuit (10h de travail: de 21h à 7h) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2500€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service RH Date limite de réception des candidatures: 30/05/2026

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client spécialisé dans la maintenance d'ascenseurs et d'escalators un Technicien de maintenance (H/F) à Nantes. Selon votre localisation vous intervenez sur le secteur petit port/universités ou à Beaulieu/Rezé. Garant du bon fonctionnement d'un parc d'équipements, vous assurez la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations. Vous intervenez dans le respect des directives, des normes en vigueur et des règles strictes de sécurité. 1. Assurer la maintenance préventive du parc d'équipements - Organiser et adapter son planning pour réaliser les visites programmées dans les délais impartis. - Effectuer les opérations d'entretien prévues : contrôles, réglages, remplacement des pièces d'usure, nettoyage - Veiller au respect des exigences légales, contractuelles et des méthodes internes. - Accompagner les organismes de contrôle (présence sur site, assistance) et lever les réserves. 2. Réaliser la maintenance curative - Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et remettre l'équipement en service en toute sécurité. - Assurer les interventions d'urgence avec réactivité. - Procéder à la consignation sécurisée des installations si nécessaire. 3. Relation client & remontée d'informations - Informer le client/usager de la nature, de la durée et du déroulement des interventions. - Contribuer à la satisfaction client, notamment lors de rendezvous ou d'échanges sur site. - Remonter à la hiérarchie toute information utile à l'amélioration du service : demandes de réparations, alertes techniques, suggestions d'amélioration - Conseiller le client sur les prestations complémentaires : réparations, modernisations, améliorations du parc. 4. Sécurité & conformité - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, les procédures internes et les méthodes de travail de l'entreprise. - Participer, le cas échéant, aux astreintes et permanences. Conditions du poste : Contrat : CDI Horaires : - Du lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h00-17h00 - Le vendredi : 08h00-12h00 / 13h00-16h30 Organisation : Le poste inclut la participation à des astreintes. Rémunération : Selon profil, dans une fourchette comprise entre 2 100 € et 2 400 € brut mensuels. Votre profil Compétences techniques - Maîtrise des outils et équipements mis à disposition par l'entreprise. - Solides connaissances en électromécanique, hydraulique et électronique. - Bonne compréhension des technologies et spécificités des différentes marques d'appareils. - Capacité à appliquer les méthodologies de recherche de panne, de diagnostic et de réparation. - Connaissance et application rigoureuse des consignes de sécurité. - Compréhension et respect du système de management de la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des interventions. Le poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Commercial Sédentaire - H/F confirmé A Bayonne 64100 Chez Edition -340, nous développons des produits qui ont un impact direct sur la vie professionnelle de millions de personnes. Chaque jour, candidats et recruteurs se rencontrent grâce aux outils que nous concevons. Pour accompagner les entreprises dans leurs stratégies de recrutement et de marque employeur. Notre agence C3.COM, de communication RH partenaires, qui recommandent nos solutions à leurs clients, qui fait tout le travaille en amont avec une équipe de plus de 30 personnes (sera vous épaulé tout au long du développement) Les missions du poste Edition 340 prendre le temps de comprendre en profondeur les besoins de tes interlocuteurs ? Quelle que soit ton approche, ce poste est fait pour toi si tu as soif de défis et envie d'apprendre vite sur un métier commercial concret. Vous serez directement en relation avec le directeur commercial Nous recherchons notre prochain Commercial h/f Sédentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Un rôle clé dans lequel tu seras le premier contact pour nos prospects. Ta mission ? Être à l'écoute, pertinent, rassurant et convaincant dès le premier échange. Deux scénarios possibles selon le type de prospect : - S'il s'agit d'un TPE, tu prendras en charge la relation de bout en bout, de la qualification jusqu'à la signature. - Pour les PME, ETI ou grands groupes, ton rôle consistera à planifier un rendez-vous avec le bon interlocuteur commercial en interne. Tu assureras ainsi une transition fluide, en garantissant une prise en charge adaptée à chaque typologie de client. Au quotidien, voici tes missions : - Tu contacteras rapidement les prospects dans un tableau de prisse de rendez-vous très qualifier, pour ta journée en raison de 4 parts jours. - 500 magazines envoyer chaque mois, qui seront relancer par notre équipe - Afin de faire de retour de rendez-vous qualifier. Tu prendras les appels entrants et vous prendrais le temps de comprendre en profondeur les besoins de tes interlocuteurs ? - Puis l'après -midi a vous de jouer le relationnel sur LinkedIn et autre support . - Ta réactivité, ta persévérance et ton sens du contact feront la différence. Tu apprendras à identifier le potentiel d'un lead, à poser les bonnes questions et à utiliser nos argumentaires pour cerner rapidement les besoins. - Tu participeras aussi à l'évolution de nos approches : affiner les messages, proposer des optimisations dans notre méthode de génération de leads, partager tes retours avec l'équipe. Voir plus Le profil recherché Le profil que nous recherchons ? Une personne qui a le goût du défi, de l'action et de la relation client. Tu es reconnu pour ton énergie, ton aisance au téléphone, ton sens de l'écoute et ta ténacité. Tu ne crains pas de prendre ton téléphone, tu es à l'aise dans un environnement commercial et tu veux apprendre vite, évoluer et performer. Ce poste est idéal pour démarrer une carrière commerciale solide, en développant des bases concrètes sur la prospection, la relation client et la vente. Si tu es motivé, curieux, volontaire et que tu as envie de construire ta réussite avec nous, alors on a hâte de te rencontrer. Informations utiles Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : : Une rémunération fixe de 2166€ + une variable - Une prime de bienvenue de 500€ si votre période d'essais et validée - Une participation aux bénéfices (Montant moyen 2000€à 3000€ selon le résultat du C A) - Une prime vacance versée en juin (Montant 2025 : 390€) - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil - Carte Swile, mutuelle... 1. Process simple, rapide 2. Ton CV est retenu : Alexandre prendra en Chargée de recrutement, Et Te contactera pour un premier échange téléphonique. 3. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'

Lynx RH Clermont-Ferrand, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques, accompagne les entreprises locales grâce à une approche terrain et une sélection rigoureuse des candidats. Dans le cadre d’un recrutement à fort enjeu, nous recherchons pour un acteur du BTP spécialisé en construction métallique, un(e) Technicien(ne) Bureau d’Études / Dessinateur Projeteur Méthodes (H/F). Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter des projets techniques de A à Z, avec une forte implication dans la préparation de fabrication et les choix techniques structurants. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Technique / Responsable Bureau d’Études, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien opérationnel entre le bureau d’études, l’atelier de fabrication et les partenaires fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la cohérence technique des projets, de leur faisabilité industrielle (notamment en construction métallique) et de leur optimisation économique. Vos missionsÉtudes techniques & conception Réaliser les plans d’exécution détaillés (structures métalliques, ensembles et sous-ensembles)Intégrer les contraintes spécifiques de fabrication métallique dès la conceptionFaire évoluer les plans en fonction des retours chantier et des contraintes techniquesAssurer une coordination étroite avec les chargés d’affaires et l’atelier Méthodes & préparation atelier Constituer des dossiers de fabrication complets, adaptés aux réalités de l’atelierDéfinir les procédés de fabrication, gammes opératoires et séquences de productionJouer un rôle d’interface technique quotidien avec les équipes atelierApporter un support technique en phase de production, notamment sur les sujets liés à la construction métallique Relations fournisseurs & achats techniques Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants (matières, découpe, assemblage)Analyser les offres sur les aspects techniques, coûts et délaisParticiper activement aux négociationsAssurer le suivi technique des approvisionnements en lien avec les exigences de fabrication Optimisation & amélioration continue Contribuer à l’amélioration des méthodes et process du bureau d’étudesParticiper à la standardisation des pratiques, notamment en construction métalliqueCapitaliser sur les retours atelier et fournisseurs pour fiabiliser les futurs projets Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+3 (BTP, génie civil, construction métallique ou équivalent)Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en bureau d’études dans un environnement industriel ou BTPMaîtrise d’outils de conception type AutoCAD, ANSYS SpaceClaim SheetMetal, PROGEST ou équivalentExcellente lecture et production de plans techniques complexesExpérience significative en lien direct avec un atelier de fabrication métalliqueBonne connaissance des interactions avec les fournisseurs techniquesSensibilité aux enjeux de coûts, délais et performance industrielle Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CDI – temps pleinPoste stratégique avec forte autonomieProjets techniques variés, avec une dominante construction métalliqueEnvironnement concret, proche de la productionRémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil Candidature 📩 Intéressé(e) ? Transmettez votre CV à jour directement en ligne.Delphine, consultante chez Lynx RH, vous contactera rapidement pour échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste. Profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en bureau d’études dans le secteur du BTP, avec une expertise affirmée en construction métallique.Autonome et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans la gestion complète de dossiers techniques et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (atelier, fournisseurs, équipes projets). Votre capacité à faire le lien entre conception et fabrication est un véritable atout. 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an

POSTE : Agent de Production Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Agent de Production (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles située à Batilly. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre une opportunité unique de rejoindre un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution sera cruciale pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations. Vous serez intégré·e à une équipe de production où la collaboration et l'engagement sont au coeur des activités. Vous participerez activement à la mise en oeuvre des normes de sécurité, à l'utilisation des outils de production, à la lecture de plans techniques et au contrôle qualité. Votre expertise contribuera à maintenir les standards élevés de l'entreprise tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance d'apprendre et de se développer dans un cadre professionnel structuré. Vous travaillerez en équipe, avec des horaires en équipe, ce qui nécessite une bonne gestion du temps et une adaptabilité aux rythmes de travail variés. Votre attention aux détails et votre capacité à vous adapter rapidement seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e et prêt·e à s'investir dans un environnement de production. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe et votre attention aux détails. Vous savez gérer votre temps efficacement et vous adapter aux changements de rythme de travail. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où chaque membre contribue au succès collectif. - Attention aux détails : Cruciale pour garantir la qualité des produits et le respect des normes de production. - Adaptabilité : Indispensable pour s'ajuster aux variations de rythme et aux exigences du poste. - Gestion du temps : Permet de respecter les délais et d'optimiser les processus de production. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : Assure la protection des personnes et des biens, tout en respectant les réglementations en vigueur. - Utilisation d'outils de production : Facilite l'efficacité et la précision dans les tâches quotidiennes. - Lecture de plans techniques : Permet de comprendre et d'appliquer les instructions de fabrication avec exactitude. - Contrôle qualité : Garantit la conformité des produits aux standards établis. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous intégrez l'agence In Extenso de La Baule et rejoignez une équipe conviviale au sein d'une agence au fonctionnement souple et agile. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie, avec l’aide de collaborateurs (trices). Vous assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l’appui de votre manager sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? - Organiser les missions avec la supervision de votre manager, - Elaborer des projets d'arrêtés de comptes, - Réaliser des déclarations fiscales, - Préparer et participer aux rdv de présentation des comptes, - Superviser et encadrer le travail de collaborateurs comptables, - Assurer des missions de conseil client à valeur ajoutée, - Réaliser des missions exceptionnelles (tableaux de bord, prévisionnel, prix de revient...). Le contact client est important pour vous ? Nous vous proposons de les accompagner, notamment dans la mise en place d'outils digitaux. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Profil : Maintenant, parlons de vous... - Vous savez gérer un portefeuille clients en expertise comptable de manière autonome et appréciez le contact client, - In Extenso vous accompagne dans le passage de vos examens : Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants, - La cohésion d'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. - Vous êtes convaincu du digital pour notre métier et avez développé vos compétences dans ce domaine. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Entreprise Entreprise ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Le service Accompagnement Social de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un(e) Assistant(e) de service Social 2ème année  en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Poste Contexte : L'équipe 44-85 des 18 travailleurs sociaux de la MSA intervient auprès des exploitants et des salariés agricoles. Ils accompagnent en cas de difficultés financières, de séparation, de problème de santé ou de décès. Ils sont disponibles et à l'écoute avec un accompagnement de proximité. Chaque travailleur social est référent d'un secteur sur le territoire. Quelles seront vos missions ? * Assurer l’accompagnement individuel des actifs agricoles sur le Département de Loire-Atlantique * Assurer la permanence sociale téléphonique (1 fois par mois) * Participer à la vie du service (Réunions d’équipe, analyse de la pratique, formations...) * Participer à l’animation d’une action collective * Contribuer à la mise en place d’un parcours d’accompagnement des exploitants agricoles installés depuis moins de 5 ans * Diagnostic à mener sur la Loire-Atlantique et Vendée (réalisation d’enquêtes, recherche de données statistiques, entretiens avec des partenaires ) * Participation à des réunions avec d’autres services de la MSA et des partenaires externes Tout au long de votre alternance vous développerez  des compétences relationnelles et sociales pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous êtes en deuxième année d'assistante de service social * Vous savez effectuer un accompagnement social individuel et collectif * Vous disposez d'une communication professionnelle adaptée Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée jusqu'à fin avril 2026.    Entretien téléphonique avec le service RH  de la semaine 15 à 17  présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le lundi 4 mai .  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : \- CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr