Om stillingen

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), Institutt for produktdesign (PD) søker en utviklingsorientert studieleder i 60% stilling for instituttets bachelorstudium. Ansettelsen skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder.

Institutt for produktdesign holder til på Kjeller ved Lillestrøm. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt PD vil stå sentralt i denne utviklingen, ikke minst i utviklingen som skjer på Romerike. Som studieleder vil du være en viktig del av veien videre. Vi har motiverte og dyktige ansatte som hele tiden utvikler faget.

Som studieleder har du instituttleder som nærmeste leder og inngår i instituttleders ledergruppe som i tillegg består av studieleder for instituttets masterstudium. Vi søker deg som motiveres av å jobbe med ledelse i et miljø i stadig utvikling.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som studieleder får du faglig og administrativt ansvar for studieområdet, i et godt samarbeid med instituttets ledergruppe. Dette innebærer delt resultatansvar for forskning, utdanning og formidling. Du får ansvar for at virksomheten i ditt avgrensede område gjennomføres i tråd med vedtatt strategi og mål med personalansvar og begrenset budsjettansvar og økonomistyring.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for studieleder er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen.

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere designfaglig utdanning, minimum på masternivå
• tverrfaglig forståelse og relevant faglig kompetanse innen instituttets fagområder
• erfaring fra undervisning og FoU virksomhet i høyere utdanning
• erfaring med utvikling av undervisningsmoduler, kurs og/eller emner
• erfaring med utvikling av studier, og kvalitetsarbeid knyttet til dette
• god kunnskap om digitale verktøy
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Det vil være en fordel om du har

• relevant ledererfaring fra høyere utdanning
• bred erfaring med digitale verktøy
• erfaring med internasjonalt arbeid, for eksempel gjennom forskning, undervisning, utvikling og nettverksbygging med utenlandske utdanningsinstitusjoner eller bedrifter
• erfaring med digitale systemer brukt i universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• har god beslutningskraft og gjennomføringsevne - du må kunne ta tydelige valg og følge dem opp i tråd med instituttets strategi
• har engasjement og entusiasme for stillingens ansvarsområder
• har god evne til nytenkning og innovasjon - du vil være med å forme instituttets faglige utvikling og må se helheten i et langsiktig perspektiv
• er god til å motivere andre, samarbeide og å bygge relasjoner – du skal bidra til et godt arbeidsmiljø
• er strukturert og løsningsorientert – du skal håndtere komplekse prosesser og sikre fremdrift fra start til slutt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt og mangfoldig miljø

• inspirerende, aktive og sterke fagmiljøer
• mulighet for nettverksbygging og lederutvikling
• en arbeidsplass i utvikling
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, lønn kroner 760 000 - 945 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til tre referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for Produktdesign (PD) er et kreativt og internasjonalt rettet institutt med ca. 35 ansatte. Vi jobber med produkter, tjenester og systemer og er opptatt av tett kobling mot næringslivet. Vi tilbyr et bachelorprogram i produktdesign og en master i design for kompleksitet med tre studieretninger, samt et PhD-program i innovasjon for bærekraft. Instituttet har tre forskningsfelt innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse.

Liker du å bygge relasjoner, forstå kundenes behov og finne løsninger som gjør en forskjell?

Hos Mystore hjelper vi butikker over hele landet med å lykkes, både på nett og i fysisk butikk. Nå ser vi etter en ny kollega som vil være med å skape vekst for kundene våre, og bli en del av salgsteamet vårt.

Hos oss er det viktigere at du bygger gode relasjoner enn at du snakker mest. Er du nysgjerrig, tillitsskapende og liker å hjelpe mennesker med å ta gode valg, tror vi du vil trives hos oss.

Hva går jobben ut på?

Som Salgsrådgiver i Mystore blir du ofte den første kunden møter.

Noen ønsker å starte sin aller første nettbutikk. Andre vurderer å flytte fra en annen leverandør. Noen har drevet butikk i mange år og ønsker en enklere hverdag med én løsning for både nettbutikk og fysisk butikk.

Din jobb er å forstå behovene deres, vise hvordan Mystore kan hjelpe og følge dem hele veien fram til de blir kunde.

Hos oss handler salg om mer enn å signere avtaler. Det handler om å bygge tillit, være en god rådgiver og hjelpe butikkene med å finne løsningen som passer best for dem.

Hos oss vil du blant annet:

• Følge opp kunder som ønsker å vite mer om Mystore

• Gjennomføre digitale og fysiske demonstrasjoner av løsningene våre

• Kontakte nye potensielle kunder og bygge gode relasjoner

• Kartlegge kundenes behov og finne den løsningen som passer best

• Følge opp tilbud og salgsprosesser fra første møte til signert avtale

• Samarbeide tett med markedsføring, onboarding og Customer Support

• Bidra til at enda flere butikker lykkes med handel på nett og i butikk

Ingen dager er helt like. Den ene dagen holder du en demo for en gründer som skal starte sin første nettbutikk. Den neste hjelper du en etablert butikkjede med å finne en enklere måte å drive handelen sin på.

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke å passe inn i en bestemt mal, men vi håper du kjenner deg igjen i noe av dette:

• Du liker å skape relasjoner og får energi av å møte nye mennesker.

• Du er nysgjerrig og liker å forstå hva kunden faktisk trenger.

• Du kommuniserer tydelig og skaper tillit, både muntlig og skriftlig.

• Du motiveres av å skape resultater og liker å nå mål.

• Du tar initiativ og følger opp det du starter.

• Du jobber strukturert og trives med å ha mange baller i lufta.

• Du ser løsninger der andre ser utfordringer.

• Du liker teknologi og synes handel på nett og i butikk er spennende.

Har du erfaring med løsningssalg eller SaaS er det en fordel, men det viktigste er at du er nysgjerrig, lærevillig og ønsker å utvikle deg videre.

Hvem er vi i salg?

Vi er et engasjert team med dyktige kollegaer fordelt mellom Tromsø og Oslo. Teamet består ikke bare av selgere. Vi jobber også tett med kollegaer innen migrering, design og prosjektledelse. Sammen hjelper vi nye kunder trygt i gang med Mystore.

Hver dag hjelper vi butikker med å starte, vokse og utvikle handelen sin. Noen skal åpne sin aller første nettbutikk. Andre ønsker å samle nettbutikk og fysisk butikk i én løsning. Felles for dem alle er at de ønsker en partner som forstår handel.

Hos oss deler vi erfaringer, utfordrer hverandre og feirer når vi lykkes sammen. Vi tror de beste resultatene skapes når vi spiller hverandre gode.

Hva kan vi tilby?

Ansvar og utvikling

Hos oss får du ansvar fra dag én og muligheten til å påvirke hvordan du jobber. Vi har en bratt læringskurve, men du har alltid dyktige kollegaer i ryggen.

Fleksibel arbeidshverdag

Vi har kjernetid fra 09–15. Utover det kan du tilpasse arbeidsdagen din, og kombinere kontor og hjemmekontor når det passer.

Moderne arbeidsplass

Du kan jobbe fra kontoret vårt i Tromsø eller Oslo – avhengig av hvor du bor.

Hovedkontoret ligger i moderne lokaler i Kanal Nord-bygget i Tromsø. Her finner du kantine med varm og kald mat, kaffebar, restaurant, treningsrom og gratis bil- og sykkelparkering.
I Oslo holder vi til i moderne lokaler hos Visma på Skøyen.

Foretrekker du Mac eller PC? Du velger arbeidsverktøyene som passer deg best.

Helsen først

Vi sponser store deler av treningsmedlemskapet ditt. Hvordan du liker å holde deg aktiv er opp til deg, noen løfter vekter, noen løper maraton, mens andre foretrekker en rolig fjelltur. Det viktigste er at du har det bra.

Trygghet

Vi tilbyr gode pensjonsordninger, behandlingsforsikring, sykdomsforsikring, livsforsikring og reiseforsikring.

Menneskene

Du blir en del av et inkluderende miljø med engasjerte kollegaer som liker å dele kunnskap. Hos oss er det kort vei mellom idé og handling, og vi tror at de beste løsningene skapes når ulike mennesker jobber sammen.

Interessert?

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og tror Mystore er et sted du vil trives, håper vi du sender oss noen ord om deg selv og CV-en din.

Vi vurderer søknader fortløpende.

📍 Arbeidssted: Tromsø eller Oslo (med mulighet for en fleksibel arbeidshverdag)

📞 Spørsmål? Ta kontakt med Head of Sales, Line Hedstrøm på line.hedstrom@mystore.no eller mob: 91152280

Om arbeidsgiveren:

Mystore er Norges største plattform innen e-handel. Mer enn 1600 nettbutikker og fysiske butikker driftes på vår plattform, og over 600 lokalbutikker bruker vår kasseløsning. Årlig håndterer vi ordrer for mer enn 4,5 milliarder norske kroner.

Mystore brukes i dag av alt fra nettgründere og din lokale klesbutikk til konsern med over 100 millioner i omsetning.

Vårt mål er å gjøre handel enklere gjennom våre to hovedprodukter Mystore Nettbutikk og Mystore Datakasse. Disse er integrert i vår skybaserte løsning, som gjør at du kan selge via nettbutikken og fysisk butikk samtidig. I dag starter 9 av 10 kjøp på nett, også de som gjøres i fysisk butikk. Dette gjør det viktig for oss å designe våre løsninger for denne virkeligheten.

Siden Mystore ble etablert i 2006 har vi vært en pionér innen digitalisering av handel.

Hver dag jobber vi for å være den beste handelsløsningen for våre kunder. Hos oss blir kundene ivaretatt av eksperter - vi hjelper dem slik at de kan bruke tid på kundene sine.

I Mystore verdsetter vi et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne og respekterte. Vi forstår at mangfold av tanker, bakgrunner og perspektiver er avgjørende for vår suksess. Vi er derfor stolte av å være en arbeidsplass hvor alle kan være seg selv og bidra med sine unike talenter.

Ved å være modige, lærer vi av våre feil og vokser kontinuerlig. Når kundene våre velger oss, tar vi deres tillit på alvor og strekker oss langt for å være en pålitelig partner på deres reise mot suksess.

På denne måten lever vi etter våre tre verdier - Ekte, Modig og Pålitelig.

Vi gjør handel enklere!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

Ønsker du å bli en viktig medspiller i administrasjonen ved IØT? Er du interessert i å jobbe med studieadministrative arbeidsoppgaver?  I tillegg til det solide og populære 5-årige studiet i industriell økonomi og teknologiledelse (Ind.øk) har vi flere andre studieprogrammer som trenger din kompetanse og stå-på vilje. 

Som studiekonsulent hos IØT vil du bli del av en sammensveiset administrativ gruppe bestående av 12 medarbeidere. Totalt sett er vi ca 160 ansatte ved instituttet. Vi har fokus på kontinuerlig utvikling av administrative prosesser i samspill med våre studenter og ansatte ved instituttet.

Vi leter etter en medarbeider som setter pris på en variert og hektisk hverdag. Er du motivert for å utvikle våre arbeidsprosesser og vårt team vil vi gjerne ha med deg på laget.

IØT tilbyr flere ulike studieprogram, og har et fagmiljø som underviser og forsker i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Du kan lese mer om instituttet og de ulike studieprogrammene vi tilbyr her: https://www.ntnu.no/iot

Instituttet er organisert i 4 faggrupper og 1 fagseksjon. Din nærmeste leder er administrativ leder. Arbeidssted er på Gløshaugen.
 

Hva går jobben ut på?

Stillingen vil ha følgende studieadministrative arbeidsoppgaver:  

• Planlegging og gjennomføring av eksamensarbeid
• Studentmobilitet (utveksling/ innveksling)
• Studieveiledning
• Behandling av studentsaker
• Samarbeid med fagstab i de ulike studieprogrammene

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen og endringer må påregnes.

De administrative arbeidsoppgavene og kompetansekravene ved NTNU er i endring. Det blir utviklingsmuligheter for den som tiltrer stillingen. Vi ser kontinuerlig etter løsninger der vi kan bruke kunstig intelligens (KI) for å effektivisere våre arbeidsprosesser. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Gode IT-ferdigheter. Vi søker kandidater som har interesse for og evne til å utvikle KI som del av løsningen på rutineoppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring fra studieadministrativt arbeid innen høyere utdanning
• Kjennskap til digitale verktøy/ studieadministrative system som f.eks. Wiseflow, FS, Mobility Online, Canvas, Kasper

Personlige egenskaper 

Stillingen inneholder varierte arbeidsoppgaver og krever en medarbeider som kan arbeide både operativt med daglig drift og med utviklingsoppgaver.  

Vi vil legge stor vekt på:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendighet og evne til å arbeide strukturert 
• Evne til å utvikle arbeidsprosesser og tenke nytt
• Evne til å se digitaliseringsmuligheter
• Evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag 
• Evne til å jobbe detaljert og samtidig se helhet
• Fleksibilitet og evne til å se oppgaver som bør løses

Ved vurdering av den best kvalifiserte vil vi legge stor vekt på personlig egnethet og motivasjon i tillegg til utdanning og erfaring. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Muligheter for å delta i ulike faglige nettverk ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stilling som førstekonsulent kode 1408 vil du normalt bli lønnet fra brutto kr 530.000 -620.000 pr. år. I stilling som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt bli lønnet fra brutto kr. 560.000 - 670.000. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling, faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Det er ønskelig med snarlig tiltreden i stillingen.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev 
• CV
• Vitnemål
• Evt. attester
   

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med administrativ leder Kjerstina Røhme, kjerstina.rohme@ntnu.no, mobil 95 75 22 17 eller HR-rådgiver Hilde Selli Egelie, hilde.s.egelie@ntnu.no, mobil 93 22 82 07.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse

Vi forsker og underviser på internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Målet er bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. Vi har fagseksjoner i Trondheim og på Gjøvik. Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er ett av fire institutter ved Fakultet for økonomi.

Om stillingen

Vil du bidra til å styrke dokumentasjonsforvaltningen ved et moderne og ambisiøst universitet?

Vi søker en erfaren og engasjert dokumentasjonsforvalter til fast 100 % stilling, som vil spille en sentral rolle i utviklingen av gode, effektive og sikre prosesser for dokumentasjons- og informasjonsforvaltning ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN). Vi ser etter deg som kan skape entusiasme for fagområdet gjennom kompetanse og engasjement! Hos oss får du jobbe i et kompetent fagmiljø med høye ambisjoner, hvor du vil bidra til kvalitet i saksbehandling, etterrettelig dokumentasjon og et godt beslutningsgrunnlag i hele organisasjonen.

Stillingen er plassert i seksjon for dokument- og informasjonsforvaltning, som inngår i Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT. Hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Vestfold eller campus Porsgrunn, men andre campus kan vurderes. Tiltredelse er 01.12.2026.

Seksjonen har et overordnet ansvar for utviklingen av dokumentasjons- og informasjonsforvaltningen ved USN. Vi arbeider prosessbasert og jobber kontinuerlig med forbedring av arbeidsprosesser, systemer og tjenester. Vi forvalter universitetets sak- og arkivsystem, Public 360, og har prosessansvar for både innsyn og generell saksbehandling. Seksjonen består av 10 medarbeidere som leverer tjenester til hele organisasjonen i tett samarbeid med andre enheter.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og opplæring av ansatte innen seksjonens ansvarsområde
• Brukerstøtte og forvaltning knyttet til sak- og arkivsystemet Public 360
• Bidra til kvalitetssikring av offentlig journal og håndtering av innsynssaker
• Utføre løpende drifts- og forvaltningsoppgaver innen fagområdet
• Delta i kartlegging, utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og løsninger
• Bidra til at dokumentasjonsforvaltningen skjer i tråd med gjeldende lovverk og interne retningslinjer

Stillingen vil også kunne tillegges andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde.

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• Relevant erfaring med dokumentasjonsforvaltning fra offentlig sektor
• God kunnskap om relevant lovverk og gjeldende standarder innen dokumentasjonsforvaltning
• God IT-forståelse og erfaring med digitale arbeidsverktøy, herunder sak‑ og arkivsystemer
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i norsk, samt gode engelskkunnskaper

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren og faglig sterk medarbeider som kan bidra aktivt inn i seksjonens tjenesteleveranser. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og praksis. Du er faglig trygg, evner å gjøre komplekse krav forståelige for brukerne og bidrar til gode arbeidsprosesser i organisasjonen. 

For å lykkes i stillingen er det viktig at du:

• Har gode samarbeidsevner, og greier å skape gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
• Er løsningsorientert, strukturert og serviceinnstilt
• Arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne 
• Har høy faglig integritet og kvalitet i arbeidet

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke utviklingen av dokumentasjonsforvaltningen ved universitetet
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i et fagfelt i rask utvikling
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn

Rådgiver (SKO1434): NOK 592 000 – 730 000
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. Per nå er det ingen mannlige ansatte i seksjonen, så menn oppfordres derfor til å søke.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Gro Wisting Haugland, e-post: gro.haugland@usn.no, tlf: 31008512/90954155
 

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no 

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Vil du utvikle teknologi som kan gjøre en forskjell for barn og sykehus?

Vi søker en engasjert stipendiat som vil bidra til å utvikle nye teknologiske løsninger for bedre spiseopplevelser og økt matinntak blant barn på sykehus. Stillingen passer for deg som har interesse for og er nysgjerrig på helse/ernæring, teknologi og brukerorientert innovasjon. 

Ønsket tiltredelse er 01.09.2026. 

Fakultetfor helsefag, institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet ernæring, tilknyttet prosjektet Use of Mixed Reality to promote enjoyable meals among hospitalized children: a co-design study. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen ernæring som forsker på alt fra ernærings biologi til samfunnsmessige og kulturelle aspekter knyttet til mat, ernæring og helse.Vi har mange spennende pågående prosjekter og per dags dato 5 stipendiater i gruppen. Stipendiaten vil også samarbeide tett med fagmiljøer innen teknologi.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Arbeidsoppgaver og prosjekt

Prosjektet kombinerer mixed reality(MR), brukerorientert design og helseforskning, og har som mål å forbedre måltidsmiljøet for barn på sykehus.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• utvikle en MR-basert applikasjon for å støtte gode måltidsopplevelser
• gjennomføre samskapingsprosesser med barn og deres omsorgspersoner
• samle og analysere kvalitative data (intervjuer)
• videreutvikle prototyper basert på brukertilbakemeldinger
• gjennomføre utprøving av løsningen i praksis (inkludert pilotering)
• undersøke organisatoriske og tekniske forutsetninger for implementering i sykehus

Prosjektet gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom helseteknologi, design og klinisk praksis.

Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskaper en forutsetning for å tiltre i stillingen.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag tilsvarende 120stp./ECTS innen helse og/eller teknologi, assisterende teknologi, anvendt informasjonsteknologi eller annet relevant fagfelt
• erfaring med programmering
• for å få opptak på ph.d. programmet ved Fakultet for forhelsevitenskap må søkere ha karakter B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på OsloMets nettside for opptak på doktorgradsprogrammet 
• gode skandinaviske og engelske språkferdigheter, muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Nyutdannede oppfordres til å søke. 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med utvikling av digitale løsninger
• helsefaglig bakgrunn
• erfaring med kvalitativ metode/datainnsamling  

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud på aktiviteter innen kultur og sport 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat,  kroner 550 800,- per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken:Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeidereller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger somfremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andreopplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og førsteamanuensis MarianneMorseth, mmorseth@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt seniorrådgiver Emma Sofie Simensen,emma.simensen@oslomet.no

Søknadsfrist:9. August2026

Ref:26/07340

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskaper er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat med fokus på levekår, steder og psykisk helse, tilknyttet Institutt for Institutt for psykososial helse  for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og

Kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen i Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH)

Arbeidsoppgaver

Ph.d.-prosjektet har som formål om å utvikle kunnskap om sammenhengen mellom levekår, steder og psykisk helse. Aktuelle problemstillinger skal utformes med utgangspunkt i ett av følgende to fokusområder: 1. Samfunnsskapte helse og levekår: Fokus på sosiale og materielle determinanter for helse, som fattigdom, utenforskap, diskriminering og sosiale ulikheter i psykisk helse, samt velferdsstatens rolle i å sikre verdige liv for alle. 2. Steder, bomiljø og naboskap: Undersøke trygghet og stedstilhørighet, boligkvalitet og nærmiljø, samt hvordan arkitektur, materiell utforming, boligpolitikk og rettigheter fremmer eller hemmer psykososial helse. 

Det er utviklet en tematisk innramming for prosjektet som kan fås ved henvendelse til Jan G. Friesinger jan.g.friesinger@uia.no eller Siri Håvås Haugland siri.h.haugland@uia.no. Stipendiaten skal gjennomføre et forskningsprosjekt som tar utgangspunkt i den. Søkere bes derfor utvikle en prosjektbeskrivelse for et slikt prosjekt og sende denne med søknaden. 

Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maks 10 sider inklusive litteraturliste. I prosjektbeskrivelsen skal søkeren presentere mulige forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og fremdriftsplan for prosjektet. Det er viktig at søkeren også redegjør for relevant litteratur og tidligere forskning. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for ph.d.-programmet i helse- og idrettsvitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha mastergrad eller tilsvarende i psykososial helse, sosiologi, statsvitenskap, psykologi, sosialt arbeid, samfunnsmedisin, folkehelse eller antropologi. 

Søkere med annen relevant masterutdanning som kan dokumentere relevant arbeidspraksis/erfaring kan også vurderes. 

Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig. Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider, samt kvaliteten og relevansen av prosjektbeskrivelsen. 

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon om ph.d.-programmet og opptakskrav finner du her.       

Kriterier for opptak er karakteren B eller bedre på masteroppgaven og normal gjennomsnittskarakter B eller bedre på relevante emner i mastergraden. I ekstraordinære tilfeller kan søknaden vurderes på individuelt grunnlag dersom søkeren tydeliggjør sin vitenskapelige kompetanse ut over masterutdanningen og har dokumentasjon som sannsynliggjør at søkeren vil være egnet til å gjennomføre det aktuelle forskningsprosjektet og ph.d.-programmet.

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til forskning på levekår, steder og psykisk helse 
• Erfaring fra forskningsrelatert arbeid 
• Erfaring med prosjektarbeid 
• Erfaring fra empirisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig 
• Evne til å samarbeide 
• Analytiske evner 
• Evne til å arbeide målrettet 
• Skriftlig formidlingsevne 
• Gjennomføringsevne 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider, inklusiv litteraturliste og KI redegjørelse jmf. betenkning. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 10.08.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Jan Georg Friesinger, tlf. +47 37233429 jan.g.friesinger@uia.no
• Siri Haugland, tlf. +47 95869191 e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Siri Ohrvik tlf. +47 37233469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en åremålsstilling 100 % stilling som postdoktor i psykologi, tilknyttet Institutt for psykologi, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Full beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved henvendelse til tirill.fjellhaugen@uia.no

Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Postdoktor kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen knyttet til PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorprosjektet har som formål å utvikle kunnskap om psykologistudenters personlige og profesjonelle utvikling. Søkere skal utarbeide en prosjektbeskrivelse innenfor prosjektets rammer og formål. Prosjektbeskrivelsen kan enten ta utgangspunkt i én eller flere av psykologiens basaldisipliner – personlighetspsykologi, sosialpsykologi, utviklingspsykologi, biologisk psykologi eller kognitiv psykologi – eller i profesjonsrelaterte temaer knyttet til utdanning, læring og utvikling i profesjonsstudiet i psykologi.

PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse er en fler-kohort longitudinell studie som undersøker hvordan psykologistudenter utvikler seg personlig, faglig og profesjonelt gjennom studieløpet og inn i arbeidslivet.

Postdoktorstillingen er knyttet til et eller flere delprosjekt i PULS. 

Relevante tematiske koblinger kan være: 

• trivsel/livskvalitet
• læring/akademisk fungering
• personlige mål og selvregulering
• identitetsutvikling, selvforståelse
• empati, relasjoner og sosial fungering
• moral og verdier 
• livshistorie, livskapitler og overgangsfaser 

Søkere bes skrive en prosjektskisse på maks 6 sider inklusive litteraturliste. Prosjektskissen skal presentere og drøfte relevante forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og plan for gjennomføring. Søkeren skal også redegjøre for forskningsfeltet gjennom henvisning til relevant litteratur og tidligere forskning, og plasserer prosjektets bærende ide inn i denne sammenhengen. 

Postdoktoren vil bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering innen PULS-prosjektet. Det forventes at postdoktoren bidrar til undervisningen på instituttet (undervisning, veiledning og sensur).

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag, mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller tilsvarende relevant fagområde.
• Doktorgrad innen psykologi eller nærliggende fagområde. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på dokumenterte faglige resultater og akademisk potensial. Videre vil søkerens faglige bakgrunn, metodiske kompetanse, vitenskapelige publikasjoner og øvrig forskningsaktivitet inngå i vurderingen. Det vil også bli lagt vekt på kvaliteten, gjennomførbarheten og den faglige relevansen av prosjektbeskrivelsen som et sentralt vurderingskriterium.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig på nivå A2. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empirisk psykologisk forskning
• Erfaring med longitudinelle design 
• Erfaring med vitenskapelig publisering
• Interesse for forskning på mental helse og psykososial utvikling på både individ- og gruppenivå.
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem årene.

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterk skriftlig og vitenskapelig formidlingsevne
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektbeskrivelse på maksimum 6 sider, inklusiv litteraturliste. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Je geeft les aan een groep van max. 8 cursisten die de opleiding ‘Heftruckchauffeur’ volgen.

Eén opleiding Heftruckchauffeur bestaat uit 40Lt. Deze vacature slaat op het aanbod van de opleidingen Heftruckchauffeur overdag. Mogelijke doelgroepen:

• Anderstalige cursisten
• Werkzoekende cursisten
• Werkende cursisten die de opleiding moeten volgen in opdracht van hun werkgever

Standaard duurt 1 opleiding van 40Lt dus 5 volle werkdagen (maar kan verschillen in functie van de doelgroep).

Deze vacature omvat een opdracht van een 17-tal dergelijke dagopleidingen, wat neerkomt op 680Lt (of 17/23).

• Startdatum: vanaf 9 november 2026 tot einde cursusjaar
• Tijdsregeling: 8u30 tot 16u30 met in de voor- en namiddag 15’ pauze en
  een middagpauze van 45’
• Type contract: tijdelijke job met mogelijkheid tot langdurige samenwerking

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent gebeten door de microbe van logistiek en transport, meer bepaald voor de taken/job van een heftruckchauffeur.
• Je geeft les overdag, maar je bent eventueel ook bereid om avonduren te presteren.
• Je hebt reeds ervaring als bestuurder intern transport (heftruckchauffeur).
• Heb je de lerarenopleiding met succes afgewerkt? Dan is dit een grote meerwaarde!
• Ervaring in het volwassenenonderwijs bij bv anderstalige of werkzoekende doelgroepen en in de begeleiding van deze cursisten is een troef!
• Je bent bereid om in opdracht van cvo MIRAS een periodieke gezondheidsbeoordeling te ondergaan.

Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt i Charlottenlund!

Fast onsdagsvagt • 16.30-17.30 • Charlottenlund

Er du fysioterapeut, fysioterapeutstuderende eller har du erfaring med holdtræning? Så har vi en spændende mulighed hos Fysio Camp.

Vi søger en træner til en fast ugentlig vagt hver onsdag kl. 16.30-17.30 i Charlottenlund med opstart den 12. august. I første omgang gælder det de næste 6 uger, og hvis samarbejdet fungerer godt, er der gode muligheder for at fortsætte efterfølgende.

Vi tilbyder

Træning udendørs i naturskønne omgivelser i Charlottenlund
En fast ugentlig vagt, der er nem at kombinere med studie eller andet arbejde
Mulighed for at gøre en reel forskel for vores deltagere
Et stærkt fællesskab af fysioterapeuter og trænere
Startløn på 250 kr. i timen (ekskl. feriepenge) med mulighed for lønfremgang over tid
Mulighed for flere vagter på vores øvrige lokationer, hvis du ønsker flere timer

Vi søger dig, som er

• Fysioterapeut
• Fysioterapeutstuderende
• Personlig træner
• Idrætsuddannet
• Eller har anden relevant erfaring med træning og bevægelse

Det vigtigste er ikke dit CV – men at du kan skabe motivation, tryghed og træningsglæde for andre mennesker.

Lyder det som noget for dig?

Send en kort ansøgning og fortæl lidt om dig selv, din baggrund og hvor mange timer du ønsker.

Ansøg her:
https://forms.monday.com/forms/f76e0a838f58d80c33ae1d3dd1ab52f8?r=use1

Vi ansætter løbende og glæder os til at høre fra dig!

Vi søker norsktalende kundeservicemedarbeidere til norsk digitalbank i Benalmádena

Vi søker serviceorienterte medarbeidere til en norsk digitalbank med kontor i Benalmádena. Stillingen passer for deg som ønsker å prøve noe nytt og bygge internasjonal erfaring, uten krav om tidligere bakgrunn fra bank eller kundeservice. Du får innsikt i moderne digitale banktjenester og blir en del av et profesjonelt nordisk team.

Jeg heter Cathrine, og jeg bistår nordiske kandidater med å finne jobb og etablere seg i Spania. Du får støtte gjennom hele prosessen, fra første samtale til oppstart.

Hvem er du

• Norsktalende (C1 eller morsmål)

• God engelsk (B2)

• Trives med kundekontakt på telefon, chat og e‑post

• Motivasjon, lærevillighet og positiv holdning er viktigere enn erfaring

• Kandidater i alle aldre oppfordres til å søke

Hva får du

• Månedslønn: €1.878,99 brutto (fulltid, 39 t/uke)

• Arbeidstid: mandag–fredag, 08:00–16:30

• Ingen helgearbeid

• Tre uker betalt opplæring

• Mulighet for hybrid arbeid etter tre måneder

• Fast spansk arbeidskontrakt (indefinido)

• Gode karrieremuligheter – mange teamledere har startet i kundeservice

• HR‑støtte gjennom hele prosessen

• Kontor i Benalmádena

Interessert

Send CV til cathrine@jobhuntworldwide.com eller ta kontakt direkte. Du får svar innen 24 timer.