Är du en vass och erfaren IT-tekniker som brinner för att designa och implementera moderna molnlösningar från grunden? Hos oss på Norteam får du arbeta i teknikens framkant med Microsofts hela ekosystem och bli en nyckelspelare i ett team som lever efter mottot ”IT can be more”. Om tjänsten Norteam är inte bara ett IT-bolag – de är ett team av engagerade människor som brinner för att göra skillnad. Med Microsofts ekosystem som grund hjälper Norteam företag att bli smartare, säkrare och mer hållbara. Deras kultur präglas av att du får vara dig själv, växa och ha kul på jobbet. Norteams vision är enkel: IT can be more – och den efterlevs varje dag. Norteam är ett av Sveriges snabbast växande IT-bolag, ett faktum som för med sig naturliga utmaningar men också fantastiska möjligheter. Alla kollegor är nyckelpersoner i sina olika roller. Alla har möjlighet att- och förväntas bidra till teknik & tjänstepaketering, affärsutveckling och sälj – och inte minst, till kultur & långsiktigt bolagsbyggande. Du erbjuds En dynamisk och utvecklande miljö med engagerade kollegor Gemensamma aktiviteter, tävlingar och årlig konferensresa utomlands Frihet att välja de verktyg du behöver för att lyckas Eget gym, friskvård och generösa sociala ytor på kontoret Tjänstepension, föräldralön och sjukvårdsförsäkring Möjlighet att påverka och vara med på Norteams tillväxtresa Arbetsuppgifter Som IT-tekniker inom cloud - M365 & Azure, har du en avgörande roll i att säkerställa stabilitet, säkerhet och effektivitet i deras IT-tjänster. Du arbetar med avancerad felsökning, optimering och förbättring av kundernas moln- och nätverksinfrastrukturer, särskilt inom Microsoft 365 och Azure. Internt på Norteam kallas rollen för Senior CloudOps Engineer och du blir en viktig kunskapsresurs och mentor för CloudOperations-teamet och övriga inom förvaltnings- och utvecklingsorganisationen på Norteam. Du har ett proaktivt ansvar för att identifiera och implementera förbättringar i IT-infrastrukturen, med särskilt fokus på automation och säkerhet. Du samarbetar nära CTO för att säkerställa att deras tjänster är skalbara, effektiva och kostnadseffektiva. Du bidrar även till att organisationens IT-miljö uppfyller säkerhetsstandarder och regelverk, och deltar i säkerhetsgranskningar och hotanalyser. Du förväntas också bidra i det kontinuerliga arbetet kring hur Norteam paketerar deras produkter och tjänster gentemot kunderna. Du har örat mot rälsen och förväntas bidra med omvärldsanalys och kunskap om ny teknologi. Nedan är ett axplock av arbetsuppgifter du kan förvänta dig i rollen: Designa, implementera och optimera Azure- och Microsoft 365-tjänster Hantera lösningar inom PaaS (Platform as a Service) och IaaS (Infrastructure as a Service), inklusive Azure VM, Azure Virtual Desktop, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Container Apps m.m. Driva förbättringsprojekt inom moln, nätverk och IT-säkerhet Utveckla och implementera automatiseringslösningar för drift och hantering Fungera som teknisk expert och stöd för IT-support och infrastrukturteam Ansvara för felsökning och hantering av komplexa tekniska incidenter Stödja säkerhetsarbete genom säkerhetsoptimering och efterlevnad av policyer, bl a genom att implementera och hantera Azure Policy, RBAC och Workload Identity Federation Samarbeta med leverantörer och partners vid tekniska installationer och projekt Testa och utvärdera nya tekniska lösningar för att säkerställa innovation och utveckling Vi söker dig som Har erfarenhet av olika public cloud-miljöer (Azure/AWS/GCP) Innehar certifieringar såsom AZ-104, AZ-204 och AZ-305 Har erfarenhet av M365-lösningar såsom Intune, säkerhet och identitetshantering Har erfarenhet av olika nätverkslösningar Har erfarenhet av att utveckla och paketera nya produkter & tjänster Har erfarenhet av Azure Landing Zones, Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) Besitter mycket god svenska och engelska, i både tal och skrift Det är också meriterande om du har Erfarenhet av datamigrering Erfarenhet av övervakning & larmhantering såsom NOC och/eller SOC Erfarenhet av Automation & scripting Erfarenhet av Certifikathantering & PKI Erfarenhet av ITIL-processer, primärt Change Management Du är en senior IT-tekniker med minst fem års erfarenhet av att driva, utveckla och underhålla komplexa Cloudmiljöer, med fokus på Azure. Du är sannolikt personen som andra vänder sig till för avancerad felsökning, optimering och förbättring av moln- och nätverksinfrastrukturer. Du är självgående och initiativtagande med ett lösningsorienterat mindset. Du tar stort eget ansvar och du bidrar till ständiga förbättringar inom ditt specialistområde. Du tar för dig, identifierar arbetsuppgifter & behov hos Norteams kunder och du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete. Vi tror också att du har en affärsmässig skärpa och helhetsblick som skapar förutsättningar att inte bara arbeta tekniskt, utan även att kunna bidra till utveckling av Norteams produkter & tjänster inom Microsoft Cloud. Vi värdesätter också nyfikenhet & utvecklingsvilja – en drivkraft att utveckla din kompetens, omsätta ny kunskap i praktiken och inspirera kollegor genom att dela med dig av insikter och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du arbetat strategiskt med informationssäkerhetsfrågor, kanske i offentlig sektor, och vill bidra till att utveckla kravställningen i de statliga ramavtalen och i de kontrakt som avropas från dem? Tycker du om att samarbeta och hitta konkreta och praktiska lösningar där olika perspektiv behöver balanseras? På Statens inköpscentral får du möjlighet att arbeta med komplexa och samhällsviktiga uppgifter i en kunskapsintensiv verksamhet där du tar ansvar och bidrar med din expertkompetens. Många offentligt styrda verksamheter använder våra ramavtal och vi har en central roll i upphandlingssverige. Vårt mål är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dem som använder våra ramavtal - och vi har roligt när vi gör det! Om oss Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet ansvarar för den statliga inköpssamordningen genom att erbjuda ramavtal inom allt från IT och konsulttjänster till kontorsmateriel och resor. Verksamheten ska vara behovsdriven och affärsmässig, med målet att effektivisera myndigheters försörjning och skapa attraktiva affärer för leverantörer. Vi arbetar idag med fem fokusområden: e-handel, försörjningstrygghet, hållbarhet, tillgänglighet och informationssäkerhet. Den tjänst som vi nu rekryterar till kommer att vara områdesansvarig för området informationssäkerhet. Varför söker vi dig? Vi vidareutvecklar och fördjupar vårt arbete inom säkerhetsområdet och erbjuder nu en heltidstjänst som får ett samlat ansvar för säkerhetsfrågor i våra upphandlingar och ramavtal – i bred mening. Ditt huvudfokus kommer vara frågor kopplat till informationssäkerhet men du kommer även arbeta med säkerhetsfrågor i ett vidare perspektiv exempelvis säkerhetsskyddad upphandling (SUA), cybersäkerhet, sekretess, riskhantering och övergripande säkerhetsstyrning kopplat till upphandling och kontrakt. Du får ett stort eget mandat att utforma och vidareutveckla hur Statens inköpscentral ska arbeta med säkerhetsfrågor i framtiden. Huvudansvaret för GDPR-frågor ligger inte i rollen, men du förväntas kunna identifiera gränsdragningar och samarbeta tätt med kollegor inom området. Arbetet innebär även generellt ett nära samarbete med kollegor för att utveckla och följa upp våra ramavtal. Denna tjänst kommer vara placerad på avdelningens stabsfunktion tillsammans med andra för avdelningen gemensamma kompetenser och din närmaste chef kommer vara avdelningschefen. På avdelningen arbetar idag drygt 70 medarbetare. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsplats där ansvar, trivsel och samarbete står högt. Vi har låg personalomsättning och höga frisktal. Arbetsbeskrivning Upphandlingar och förstudier genomförs i projektform tillsammans med dina kollegor inom avdelningen. Din roll blir att • agera bollplank och vara ett stöd i kravställning kopplad till säkerhetsområdet och där bistå i att göra analyser och behovsbedömningar • vara ett stöd i förvaltningen av ramavtalen och uppföljningen av ramavtal och leverantörer inom våra ramavtalsområden • genomföra omvärldsbevakning, marknadsanalys och riskbedömningar • säkerställa att nationella riktlinjer och EU-krav inom säkerhetsområdet, ex. cybersäkerhet och säkerhetsskydd, omsätts till praktiska och relevanta krav i upphandlingar • följa utvecklingen inom lagstiftning relevant för området • samverka med expertmyndigheter och andra nationella aktörer med uppdrag inom området • presentera och förklara komplexa säkerhetsfrågor för både interna och externa grupper Det här är en ny tjänst inom avdelningen, där arbetet organiserats och bedrivits på annat sätt tidigare, och du kommer därför få goda möjligheter att själv bidra till hur rollen vidareutvecklas framåt. Rollen ställer höga på självständighet och du förväntas besitta en god strategisk förmåga men också drivet att tillsammans med dina kollegor omsätta den i praktiken till attraktiva och användarvänliga ramavtal. Är du vår framtida kollega? Vi söker dig som har • Akademisk utbildning inom informationssäkerhet, IT, juridik eller annan utbildning som bedöms relevant för rollen • Flera års relevant och aktuell erfarenhet av strategiskt arbete med informationssäkerhet, exempelvis informationssäkerhetsstyrning och riskbedömning • Erfarenhet av att formulera och omsätta informationssäkerhetskrav i styrande dokument, avtal eller upphandling • Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet • Mycket god förmåga att uttrycka dig skriftligt på svenska Meriterande för tjänsten är • Kunskap om relevanta standarder och ramverk, exempelvis ISO 27001 • Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete och/eller arbete med säkerhetsskyddsavtal (SUA) • Certifieringar inom informationssäkerhet (t.ex. CISSP, CISM, CRISC, CISA) • Kunskap om aktuella regelverk inom cybersäkerhet och leverantörsrisker Som områdesansvarig • håller du god struktur och tidplaner • skiftar du fokus mellan olika upphandlingsområden vid behov • balanserar du tekniska, juridiska och affärsmässiga perspektiv • gör du nödvändiga prioriteringar och avvägningar • presenterar du tryggt och pedagogiskt inför grupper • samarbetar du väl och bidrar till engagemang och delaktighet Du trivs i en roll där du kombinerar analys, rådgivning och praktisk problemlösning – och där du får vara drivkraften i att stärka säkerhetsarbetet i staten. Mer information Tillträde snarast. Anställningen är tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Från den 1 januari 2027 blir Statens inköpscentral en del av Upphandlingsmyndigheten Det är en unik chans att arbeta i Sveriges mest kompetenta miljö för upphandling och juridik, med oförändrat uppdrag men ännu större möjligheter att påverka framtidens offentliga affärer. Kontaktpersoner Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Clara Wittgren, avdelningschef, telefon 08-700 06 48, Anna.Clara.Wittgren@Kammarkollegiet.se Fackliga företrädare Karin Edstrand, SACO-S, telefon 08 - 700 08 48 Lisa Ericsson, ST, telefon 08 – 700 06 40 Ansökan Låter det intressant? Välkommen med din ansökan via www.kammarkollegiet.se/jobba-har, inklusive CV och personligt brev, senast den 30/3

Vill du stärka trafiksäkerheten inom Försvarsmakten? Som Trafiksäkerhetschef får du en strategisk och operativ nyckelroll i att leda, utveckla och följa upp trafiksäkerhetsarbetet. Du ansvarar för att ta fram och förvalta styrande dokument och utbildningsplaner, stödja chefer och förband, samverka inför övningar, följa upp trafiksäkerhetsläget samt driva förbättringsarbete. Du kvalitetssäkrar fordonsutbildningar, deltar i utveckling av fordonstjänsten och följer upp verksamhet vid övningar i och utanför Sverige. Du representerar FMLOG i samverkansforum och rapporterar till C FMLOG i trafiksäkerhetsfrågor. Om staben: FMLOG stab är C FMLOG:s stöd i ledning och styrning av förbandet Försvarsmaktens Logistik (FMLOG). Som Trafiksäkerhetschef tillhör du Stödavdelningen vid FMLOG Stab och den underliggande sektionen Logistik. På avdelningen arbetar både militär och civil personal. På sektionen arbetar man självständigt och svarar mot C FMLOG i sakfrågor och beslut. Arbetsuppgifter: Som Trafiksäkerhetschef ansvarar du för att leda, planera, samordna och utveckla trafiksäkerhetsarbetet inom Försvarsmaktens logistik (FMLOG) och kommer på sikt att ansvara för att kvalitetssäkra fordonsutbildningar inom området. Du har ett genuint intresse för och kunskap inom trafiksäkerhetsfrågor. Du kan omsätta gällande lagstiftning, interna bestämmelser och centrala styrningar till praktisk verksamhet kopplat till förbandets uppdrag och behov. Du arbetar både strategiskt och operativt: från att ta fram styrdokument och utbildningar till att följa upp, analysera och driva förbättringar i det dagliga trafiksäkerhetsarbetet. Du rapporterar till chefen för Försvarsmaktens Logistik vad gäller trafiksäkerhetsarbetet men lyder under chefen för Logistiksektionen i övrigt stabsarbete. • Ta fram, uppdatera och förvalta styrande dokument, såsom trafiksäkerhets- och utbildningsplan. • Stödja förbandet och chefer gällande trafiksäkerhetsfrågor. • Samverka med andra enheter avseende trafiksäkerhet inför övningar. • Följa upp trafiksäkerhetsläget, analysera trender och driva förbättringsarbete. • Delta i utvecklingsarbete inom fordonstjänsten i Försvarsmakten. • Följa upp förare och fordonstjänsten vid övningar där FMLOG deltar både inom och utanför Sverige i syfte att utveckla och anpassa förbandets utbildningsplaner. • Vidmakthålla och utveckla egen kompetens inom fordonstjänsten både som förordnad utbildare och prövare samt vara lärare/instruktör. • Kvalitetssäkra fordonsutbildnignar och bidra till en stark trafiksäkerhetskultur. • Representera FMLOG i interna och externa samverkansforum. Kvalifikationer: • Har minst 5 års aktuell militär erfarenhet från militär befattning • Dokumenterad erfarenhet av fordonstjänst och utbildare på tung lastbil med tung släpvagn • Erfarenhet av administrativt arbete som innefattar planering, dokumentation, uppföljning och rapportering i en större organisation • Erfarenhet av att självständigt ansvara för och driva frågor i en större organisation med flera verksamheter, funktioner eller geografiska spridningar • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • Innehar körkortsbehörighet B, BE, C, CE, DE • Uppfyller krav för att bli antagen till kursen militär trafikinspektör enligt Transportstyrelsens föreskrifter samt Försvarsmaktens antagningskrav Meriterande: • Erfarenhet av annan större myndighet/regelstyrd organisation • Erfarenhet av systematiskt trafiksäkerhetsarbete • Erfarenhet av stabsarbete eller strategisk ledning • Verkat som militär trafiklärare eller militär trafikinspektör • Erfarenhet av verksamhetssäkerhetsarbete Personliga egenskaper: I rollen som Trafiksäkerhetschef är det viktigt att du kan arbeta självständigt och att du kan växla tempo vid behov, men trivs också i samarbete med andra och har lätt för att skapa förtroende för att bidra till att stärka trafiksäkerhetskulturen inom Försvarsmakten. Du har ett genuint engagemang för trafiksäkerhet och en god analytisk förmåga för att kombinera helhetsperspektivet med en noggrannhet i detaljer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens värdegrund. Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Militär befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Frågor rörande: Befattningen: Rekryterande chef Carita Björkman Rekryteringsprocessen: HR-generalist Caroline Henriksson. Fackliga företrädare: SACO Madeleine Bagge OFR/S Håkan Antonsson SEKO Jörgen Steen OFR/O Bengt Rainer Samtliga ovan nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-03-27. I ansökningsprocessen ska du svara på ett antal urvalsfrågor samt bifoga ditt CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället? Vill du även ha meningsfulla, intressanta och spännande arbetsuppgifter inom en brottsbekämpande underrättelseverksamhet med engagerade kollegor? I så fall är Tullverket något för dig. Tullverkets operativa verksamhet delas in i fyra avdelningar: Underrättelse, Tullkriminal, Kontroll och uppbörd. Underrättelseavdelningen bedriver underrättelseverksamhet med leveranser till alla delar av Tullverket. Avdelningen hanterar underrättelse- och riskanalys och arbetar med såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra områden med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord som även innefattar Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk. Vi söker nu underrättelsehandläggare med inriktning brottsbekämpning till vår underrättelseenhet i öst med placering i Stockholm och/eller Norrköping. Om tjänsten I tjänsten som underrättelsehandläggare arbetar du med inhämtning, bearbetning, analys och delgivning av underrättelseinformation/produkter i olika format. I det dagliga arbetet har du ett väldigt nära samarbete med andra handläggare, underrättelseledare och gruppchef. Du presenterar ärenden och slutsatser för relevanta mottagare såväl skriftligen som muntligen, men även genom visualisering av informationen i t.ex. länkscheman, kartor och diagram efter utbildning i relevanta arbetsytor. I arbetet är intern samverkan på avdelningen såväl som med andra operativa delar i Tullverket en naturlig del och tillika kärnan för bra underbyggt underrättelsearbete en självklarhet. Underrättelsearbetet sker nationellt vilket innebär samarbete med och ibland närvaro på övriga huvudorter. Nationell och internationell samverkan med andra myndigheter och framförallt med brottsbekämpande myndigheter är också ett naturligt inslag i den dagliga verksamheten. Det förekommer även en del resor både nationellt och internationellt. Underrättelseverksamheten är dynamisk och ibland oförutsägbar, vilket innebär att det ibland behövs göras tuffa och snabba prioriteringar som ställer höga krav på god omställningsförmåga och flexibilitet i sina ärenden och arbetsuppgifter. Eftersom informationsinhämtningen till stor del görs i olika datasystem ställer vi höga krav på förmåga att jobba med stora mängder data. Verksamheten är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom t ex kriminologi, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten vilken arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av operativt underrättelsearbete eller arbete med förundersökningar (utredare/analytiker) vid statlig myndighet • God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift • Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel • Körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har: • Utbildning inom operativ underrättelseverksamhet vid statlig myndighet • Erfarenhet av nationell och/eller internationell samverkan med främst brottsbekämpande myndigheter • Har kunskaper inom programmering och/eller databashantering • Erfarenhet av att arbeta med stora mängder data • Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel • Utbildning i de system som hanterar hemliga tvångsmedel • Goda kunskaper i iBase, Analyst´s Notebook, Geotime och andra informationssystem Personliga egenskaper • Konstruktivt teamarbete – Ser till helheten, bidrar till en god stämning i gruppen, samarbetar effektivt med andra genom att dela med sig av kunskaper, erfarenheter och arbetsmetoder samt stödjer andra i strävan att de ska nå framgång i arbete. • Initiativ och ansvar – Agerar på eget initiativ och utifrån ett helhetsperspektiv, får saker att hända och tar ansvar för resultatet • Samverkan – Är utåtriktad, kan ta plats när det behövs och har lätt för att skapa användbara kontakter och relationer som kan användas i det operativa arbetet för att nå framgång och resultat i ärenden. • Analys och omdöme – Är lösningsorienterad, kan tänka utanför boxen samt har god förmåga att förstå och analysera information och kan snabbt göra förnuftiga och rationella bedömningar • Stabilitet – Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär genom att du är trygg i dig själv och de beslut du fattar, stödjer och uppmuntrar andra när det uppstår problem samt är tydlig i din kommunikation och pålitlig. • Innovation – delta aktivt i förändringsarbete genom att bidrar med idéer och tankar på hur man kan utveckla och effektivisera verksamheten, våga ifrågasätta traditionella tillvägagångssätt och främja förändring och nytänkande i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-05100 Placeringsort: Stockholm/ Norrköping Anställningsform: 6 månaders provtjänstgöring Resor inrikes och utrikes kan förekomma Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Christer Nilsson 08-4565162. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Edström 08-456 62 91 och för Saco-S, Lena Edehag 08-456 58 68 Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV, ska ha inkommit till Tullverket senast den 17 mars.

Nu söker vi på Villa Kviberg i Göteborg en undersköterska för nattjänst. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Kviberg Villa Kviberg är ett nybyggt och modernt äldreboende som stod klart i början av 2022. Boendet ligger nära både museer, grönområden och kommunikationer, och du kan ta dig till centrala Göteborg på 15 minuter. Verksamheten vänder sig både till personer med somatisk sjukdom och till personer med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-22 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: aldijana.nuefendic@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Institutionen för materialvetenskap söker en doktorand inom materialkarakterisering och utveckling av förståelse mellan struktur och egenskapssamband i avancerade höghållfasta stål (AHSS) med fokus på utmattningsegenskaper hos tjock plåt av AHSS, för den tunga fordonsindustrin. Med växande efterfrågan på hållbara materiallösningar för att minska koldioxidutsläppen inom fordonsindustrin, framstår AHSS som det mest kostnadseffektiva alternativet för att uppnå lättviktsdesign, särskilt i tunga fordon. Med tanke på att strukturella komponenter i sådana fordon huvudsakligen utsätts för dynamisk belastning, blir utmattningsprestandan en kritisk faktor i material- och komponentdesign. Vid tillverkning av chassikomponenter är skjuvningsprocesser så som håltagning viktiga processer vid tillverkningen och dessa påverkar avsevärt stålets utmattningsegenskaper. Trots den stora betydelsen av AHSS och skjuvningsprocesser inom tillverkning av dessa så är sambandet mellan mikrostruktur, skjuvningsprocesser och mekanismerna för initiering och propagering utmattningssprickor inte tillräckligt förstådda. Det övergripande målet med projektet är därför att utveckla utmattningsoptimerade AHSS-lösningar för dynamiskt belastade fordonskomponenter. Detta innebär en djupgående förståelse av mikrostrukturer och mekaniska egenskaper för att designa stålen så att de kan möta kraven på både hög statisk hållfasthet och förbättrad utmattningsprestanda. Projektet kommer att genomföras inom centrum för mekanik och materialdesign (MMD) och Steel4Fatigue-projektet i samarbete med akademiska och industriella partners. Handledning: Peter Hedström och Mohammad Hoseini Athar föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. - Masterutbildning inom materialvetenskap eller liknande är ett krav. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Hårdmetallverktyg är avgörande för svensk tillverknings-, bygg- och gruvindustri tack vare sin extrema hårdhet och slitstyrka. Samtidigt är tillgången på jungfruligt volfram (W) och kobolt (Co) osäker, och endast cirka 10 % av dagens hårdmetallverktyg tillverkas från återvunnet material. Ökad återvinning är därför central för att minska energiåtgång, klimatpåverkan och beroendet av kritiska råmaterial. Doktorandprojektets mål är att bidra till en mekanistisk förståelse för hur återvunnet råmaterial påverkar hårdmetallers mikrostruktur och prestanda i krävande applikationer, främst metallbearbetning men även bergbrytning. Återvunnet material innehåller ofta föroreningar som kan påverka slutproduktens egenskaper. Vi bygger vidare på en förstudie där realtidskarakterisering under simulerade belastningsförhållanden visat stor potential att förklara hur föroreningar och mikrostruktur styr materialens beteende. Projektet kommer att ske inom projektet CHARM finansierat av Vinnova och är ett nära samarbete med ledande industripartners (Sandvik Coromant, Seco Tools, Sandvik Mining) samt forskare vid KTH och Lunds universitet. Projektet är också kopplat till Vinnovas kompetenscentrum NEXT och europeiska nätverk som AIM‑NEXT och RESQTOOL. Arbetet omfattar utveckling av nya karakteriseringsmetoder, analys av mikrostruktur–egenskapsrelationer och kunskapsbaserad optimering av återvunna hårdmetaller. Målet är att möjliggöra högpresterande verktyg baserade på återvunnet material och därigenom stärka hållbarhet, konkurrenskraft och råmaterialförsörjning inom svensk och europeisk industri. Handledning: Peter Hedström och Lisa Toller Nordström föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, eller - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett https://www.kth.se/studies/phd/entry-requirements-for-doctoral-studies-1.520175. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Licentiatexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth/kth-en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932 och har en månadslön enligt https://intra.kth.se/anstallning/anstallningsvillkor/lon/doktorandstegen-1.572915. Läs mer om https://www.kth.se/studies/phd/doctoral-studies-phd-1.9318 Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://intra.kth.se/administration/rekrytering/annonsering/fackrepresentanter-1.500898 Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till https://www.dr.kth.se/. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda https://www.kth.se/en/studies/phd/admission-requirements-1.520175. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska https://www.kth.se/student/studier/examen/vidimering-av-handlingar-1.55190 - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi startar ett nytt HVB med inriktning barn 11-14 år och söker flera behandlingspedagoger. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Tegelvillan Tegelvillan är ett HVB-hem för barn i åldrarna 11-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Tegelvillan har fem platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Som behandlingspedagog på Tegelvillan HVB har du ett kontaktpersons­uppdrag – du är en trygg, stabil och närvarande vuxen som hjälper barnet att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet i vardagen. Du är en viktig person för barnet och har en stor påverkan på barnets livskvalitet. Du behöver ha förmåga att bygga en nära och tillitsfull relation, se bortom barnets beteende och förstå de bakomliggande behoven. Ett mjukt, respektfullt och kärleksfullt bemötande kombineras med tydlighet, gränssättning och ansvarstagande. Att kunna möta barn i affekt lågaffektivt är en grundförutsättning för att arbeta hos oss. Du ska även kunna möta barnens svårigheter på ett professionellt, empatiskt och icke-dömande sätt. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare har förmåga till självreflektion – du behöver kunna reflektera över ditt eget bemötande, se hur det påverkar barnets beteende och aktivt justera ditt agerande för att nå önskad effekt. Du är mottaglig för feedback och deltar regelbundet i handledning. Som medarbetare är du en förebild och modell i barnets inlärning av nya och mer effektiva beteenden. Genom ditt sätt att agera, kommunicera och hantera känslor visar du barnet alternativa strategier och vägar till förändring. Ditt behandlingsinriktade arbete innebär bland annat att: -Planera och genomföra det miljöterapeutiska arbetet utifrån KBT och beteendeanalys. -Ansvara för dagplanering och skapa tydliga, förutsägbara rutiner anpassade efter barnets behov och förmåga. -Hålla regelbundna samtal (KP-samtal) med fokus på: Färdighetsträning, Beteendeaktivering, Reglerande aktiviteter (t.ex. känslohantering, problemlösning, återhämtning). -Stödja barnet i att utveckla mer effektiva beteenden genom positiv förstärkning, modellinlärning och vägledning i vardagen. -Genomföra beteendeobservationer, arbeta med TBA (tillämpad beteendeanalys) för att förstå sambanden mellan situation, beteende och konsekvens, dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner. Som kontaktperson är du den som håller ihop barnets vardagliga och behandlingsinriktade process. Du bidrar till barnets utveckling genom att kombinera struktur, empati och reflektion i allt du gör. Arbetstiden är förlagd enligt rullande 6 veckors schema med variation dag, kväll, helg och jour förekommer regelbundet. Vi har även medarbetare som jobbar vaken natt. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån Miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande, MI är önskvärt liksom arbete med beteendeobservationer, beteendeanalys och social dokumentation. Vi söker dig som vill vara en del av en engagerad verksamhet under utveckling, där evidensbaserad behandling och barnets bästa alltid står i fokus. Du har en genuin vilja att förstå barnets perspektiv, tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att skapa trygghet genom ditt lugna och stabila sätt. Du har lätt för att samarbeta och värdesätter reflektion och handledning som en naturlig del av arbetet. Du behöver kunna hantera egna känslor i utmanande situationer och agera med professionell distans och empati. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har en hög grad av självinsikt. Du vill arbeta strukturerat, pedagogiskt och medvetet med KBT och beteendeanalys i grunden och du tycker att det är meningsfullt att vara den trygga vuxna som modellerar nya färdigheter för barnet i vardagen. Du ser samarbete och kommunikation som en styrka, trivs i ett team som lär av varandra och är nyfiken på att utvecklas både professionellt och personligt. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Behandlare Tegelvillan”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) vid Umeå universitet söker en doktorand för studier av kolomsättning i Arktiska sjöar och bäckar. Startdatum planeras till perioden mellan juni och november 2026. Sista ansökningsdag är 15 April 2026. Projektbeskrivningar och arbetsuppgifter Sötvattensekosystem spelar en viktig roll för de globala utsläppen av metan (CH4), delvis eftersom de avger stora mängder CH4 som tillförs via grundvatten. Mekanismerna som reglerar CH4‑bildningen och dess transport från mark till vatten är dock dåligt beskrivna, liksom hur känsliga de är för hydrologiska förändringar. Detta projekt syftar till att undersöka de biogeokemiska och hydrologiska faktorerna som styr CH4‑produktion i grundvatten och den transporten till vattendrag i boreala landskap. Forskningen kommer att omfatta observations- och experimentella insatser som syftar till att kontrollera CH4-flödet i grundvattnet i Krycklans avrinningsområde i norra Sverige. Laboratorieexperiment kommer också att användas för att testa hur CH4-produktionen i grundvatten reagerar på torka-återvätningshändelser längs klimat- och markanvändningsgradienter. Projektet innebär samarbete med forskare vid Integrated Science Lab (IceLab) vid Umeå universitet och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), och ger möjligheter till fältarbete vid lokaler som spänner från norr till söder. Behörighet och förkunskapskrav För att bli antagen till utbildning på forskarnivå måste den sökande ha grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden har fastställt, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. (Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §) Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Fakultetsnämnden får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. (HF 7 kap 39 §) Särskild behörighet För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till forskarutbildning i naturgeografi krävs att den sökande har godkända kurser inom ett för naturgeografi relevant grundläggande högskoleutbildningsämne om minst 120 högskolepoäng. Minst en kurs på avancerad nivå i ett ämne som är centralt för den forskarstuderandes planerade inriktning skall ingå liksom ett självständigt arbete (examensarbete) med relevant inriktning om minst 15 högskolepoäng. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som på annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalifikationer Den sökande ska ha en akademisk bakgrund inom geovetenskap, limnologi, ekologi eller motsvarande. Ytterligare krav för anställningen är: - god kännedom om akvatiska ekosystems dynamik, - god förmåga att utföra fysiskt krävande fältarbete områden, - körkort för bil, - god förmåga att utrycka sig skriftligt och muntligt på engelska, - erfarenhet av arbete med redox‑biogeokemi i grundvattenmiljöer är meriterande. Vi söker kandidater med kreativitet, initiativförmåga, självständighet samt samarbetsförmåga, Urvalet kommer att baseras på ansökan, referensutlåtanden och intervjuer. Villkor för anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt egen forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutions-/enhetsarbete (upp till max 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Så här ansöker du Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 15 april 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska eller svenska: - Kortfattad beskrivning (max 2 sidor) av varför du är intresserad av och lämpad för anställningen - Curriculum vitae (CV) - Styrkt kopia av examensbevis - En lista på dina universitetskurser, med betyg - Kopior på eventuella publikationer/examensarbete - Namn och kontaktinformation till två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i PDF format. Kontakt Om du har frågor angående denna anställning är du välkommen att kontakta Professor Ryan Sponseller, ryan.sponseller@umu.se Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) bedriver forskning och forskarutbildning inom ämnena ekologi, miljövetenskap och naturgeografi. Institutionen har ca 160 medarbetare, varav 30 är doktorander. För mer information, se: https://www.umu.se/institutionen-for-ekologi-miljo-och-geovetenskap/ Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla hur geodata används som stöd för framtidens samhällsbyggande? Hos oss får du en central roll i att leda en verksamhet som formar Helsingborgs stads digitala och sammanhållna samhällsbyggnadsprocess. Du driver utveckling, skapar smartare arbetssätt och säkerställer att geodata används som en strategisk resurs för planering och beslut. Om arbetsplatsen Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger och förvaltar Helsingborgs stad. Vi arbetar för att utveckla hållbara och attraktiva livsmiljöer där människor vill bo, arbeta och vistas. Förvaltningen består av cirka 240 medarbetare som tillsammans bidrar till stadens utveckling. Som chef inom stadsbyggnadsförvaltningen får du möjlighet att påverka hur staden utvecklas – från tidiga planeringsskeden till genomförande. Du ingår i ledningsgruppen för Avdelningen Stadsplanering tillsammans med chefer för strategisk planering, detaljplanering och bygglov. Enheten för Kart & mät samt Lantmäteri består av cirka 16 medarbetare och ansvarar för stadens baskarta, registerkarta, förrättningsverksamhet, myndighetsservice samt insamling och tillhandahållande av geografisk information. Verksamhetens leveranser utgör en viktig grund i stadens samhällsbyggnadsprocess. Geodata får en allt större betydelse i hur vi planerar, analyserar och utvecklar staden. Vi vill därför fortsätta utveckla hur information, arbetssätt och processer hänger ihop i en mer sammanhållen och digital samhällsbyggnadsprocess – där enheten har en central roll. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du fullt ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt ansvar för att leda den kommunala lantmäteriverksamheten. Du leder en verksamhet med hög kompetens och kvalificerade specialistuppdrag. Uppdraget innebär att säkerställa en stabil och rättssäker leverans samtidigt som du tillsammans med medarbetare och kollegor driver verksamhetens fortsatta utveckling. En viktig del av rollen är att skapa förutsättningar för hur kart-, mät- och geodataverksamheten kan bidra ännu tydligare till stadens samlade samhällsbyggnadsarbete. Det handlar bland annat om att: • utveckla arbetssätt och processer inom verksamheten • stärka geodata som stöd för planering och beslutsfattande • bidra till ökad digitalisering och mer sammanhållna arbetssätt • skapa god samverkan inom förvaltningen och med andra delar av staden • leda och företräda enhetens samlade verksamhet i såväl interna som externa sammanhang Rollen innebär en kombination av strategiskt utvecklingsarbete och ett nära och närvarande ledarskap i vardagen. Vad vi erbjuder Vi erbjuder ett uppdrag där du får kliva in i ett skede där riktningen framåt ska formas. Du leder en stabil verksamhet med hög kompetens och ett tydligt uppdrag att vidareutveckla hur lantmäteri- och geodataverksamheten bidrar till stadens samlade utveckling. I rollen får du möjlighet att påverka arbetssätt, strukturer och samverkan inom ett verksamhetsområde som får en allt större betydelse för hur Helsingborg planeras, byggs och utvecklas. För att främja din hälsa och balans mellan arbete och fritid erbjuder vi bland annat upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, satelitkontor i Malmö, möjlighet till arbetstidsminskning för 63+ med mera. Vårt kontor ligger centralt i Helsingborg, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en stimulerande arbetsmiljö. Här får du arbeta i en organisation där innovation och samhällsnytta går hand i hand. Kvalifikationer Vi söker dig som vill ta ansvar för både verksamhet och människor och som trivs i ett uppdrag där utveckling är en naturlig del av vardagen. Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis som chef, projektledare eller i annan roll där du lett verksamhet eller medarbetare. Du har också erfarenhet från lantmäteri-, kart-, mät-, geodata- eller närliggande samhällsbyggnadsområde. Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal eller statlig lantmäteriverksamhet eller annan offentlig verksamhet. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förutsättningar för medarbetare att bidra med sin kompetens. Du har förmåga att se helheten, prioritera och fatta beslut samt bygga goda samarbeten. För dig som vill kombinera ledarskap med utveckling och långsiktig påverkan finns goda möjligheter att göra verklig skillnad – både för organisationen och för stadens framtida samhällsbyggande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Inför anställningen kommer vi att begära utdrag från polisens belastningsregister och från kronofogden. Underlagen ska lämnas oöppnade till rekryterande chef innan anställning. Sista ansökningsdag: 2026-03-22 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid (100%) Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/