Om stillingen 

I avdeling Kortbølgen er det nå ledig stilling som sykepleier eller vernepleier i 100 % stilling med arbeid i turnus dag/aften. 

Stillingen er ledig fra 01.05.26.

Vi har kalenderturnus som ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov. De fleste arbeider langvakter hver 4. helg og mottar heltidskulturtillegg på ca. kr 20.000,- i denne stillingsbrøken. Kortbølgen har 21 sengeplasser for korttidspasienter, fortrinnsvis utskrivningsklare fra spesialisthelsetjenesten. Vi har også pasienter som kommer fra hjemmet og øvrige pasienter som venter på annet tilbud i kommunen.

Avdelingen har totalt 12 sykepleiere/vernepleier som jobber dag/aften.

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke! 

Arbeidsoppgavene er varierte. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig.

Sykepleier/vernepleier deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med lege, fysio- og ergoterapeut, samt øvrig helsepersonell. 

Pasienter har individuell målsetting under oppholdet og helsepersonell sine kartlegginger og dokumentasjon er viktig.

Medikamenthåndtering og utførelse av ulike prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus under oppholdet og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål.

Vi har digital tavle fra Imatis med samhandlingsfilter og er nå i gang med implementering av ny elektronisk pasientjournal fra AIDN.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Krav om norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimumskrav er B2

Personlige egenskaper 

• Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt. 
• Du er selvstendig og er trygg på egne avgjørelser
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

Pasientarbeid med innskrivning, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.

Medikamenthåndtering og håndtering av medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten opplever mestring og bruker sine ressurser.

Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Miljøarbeid i avdelingen.

Vi kan tilby deg: 

• Konkurransedyktig lønn med utgangspunkt i gjeldende tariffavtale
• Heltidskulturtillegg
• To-delt ferie
• Fleksibel turnus

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Søsterveien tilrettelagte bolig trenger deg i helgstilling eller som tilkallingsvikar!

 

Søsterveien tilrettelagte bolig inviterer helsefagarbeidere, helsefagstudenter og assistenter til å søke på stillinger som tilkallingsvikarer og helgestillinger med arbeid hver 2 eller 3 helg 

 

Beskrivelse av arbeidssted:

I Halden kommune er vi stolte av vår omsorgsprofil, hvor målet er å sikre at våre brukere mottar den rette bistanden til rett tid og på rett sted. Du bli en del av et miljø som søker å forbedre og effektivisere omsorgstjenestene våre.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Yte bistand etter vedtak til hjemmeboende personer, inkludert stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand.

• Dokumentasjon og oppfølging gjennom elektroniske systemer.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Helsefagarbeider, helsefagstudent eller assistent.

 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å tenke helhetlig og jobbe systematisk i et hektisk miljø.

• Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet.
• Stabilitet, kontinuitet og en positiv, serviceinnstilt.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

Spennende arbeidsoppgaver med varierte utfordringer.

Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er lidenskapelig opptatt av faglig utvikling.

 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende. Det vil ikke sendes ut avslagsbrev. 

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vi trenger vikarer i hjemmehjelpen!

 

Halden kommune trenger nye vikarer som kan jobbe som hjemmehjelp.  Vi søker derfor  deg som er omsorgsfull og pålitelig til å bli en del av vårt team som tilkallingsvikar. Som hjemmehjelp vil du spille en viktig rolle i å støtte våre innbyggere med daglige gjøremål og bidra til å forbedre deres livskvalitet. Du vil jobbe i et inkluderende og støttende miljø hvor din innsats blir verdsatt.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Praktisk bistand i hjemmet omfatter oppvask, klesvask, sengeskift og rengjøring av bopel.

• Rapportere til ansvarlig leder om brukernes behov og tilstand

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner

• Du må beherske bruk av dataverktøy og smarttelefoner, opplæring i LMP/Gerica blir gitt
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ og være en sosial støtte
• Beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt
• Førerkort klasse B er et krav
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid hvor du gjør en forskjell
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

 

Søknadene blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil tas inn til intervju. Det blir ikke sendt ut avslagsbrev.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse

Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: Hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.

Hemit HF er leverandør av IKT-tjenester til helseforetakene i hele Midt-Norge. Som lærling i IT-driftsfaget vil du være med på å drifte og supportere Midt-Norges viktigste IKT-utstyr. Opplæringsløpet vil vare i 2 år før vi legger opp til en fagprøve i regi av Fylkeskommunen. Stillingene er primært tiltenkt lærlinger som vil ha arbeidssted i henholdsvis Trondheim og Levanger.

Det er ønskelig med oppstartsdato i august 2026. Det bes om at du som søker opplyser om hvilket kontorsted du søker til.

Hva du vil gjøre som lærling innen IT-driftsfag:

Som lærling vil du få mulighet til å jobbe med oppgaver knyttet til alle mål i læreplanen for IT-driftsfaget: 

• Kundeservice og brukerstøtte
• Installasjon, drift og vedlikehold av nytt og eksisterende IKT-utstyr
• Arbeid med sikkerhet, feilsøking og kommunikasjonsproblematikk
• Rådgivning, veiledning og opplæring i bruk av IKT-systemer
• Utarbeide og vedlikeholde driftsdokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har bestått studieløpet innen informasjonsteknologi (VG2) innen sommeren 2026. Videre har du god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig. Du har også gode kommunikasjonsegenskaper, da arbeidshverdagen i stor grad består av kundekontakt og dokumentasjon i sakssystem.

Sammen med CV og søknadsbrev ber vi om at søknaden inneholder karakterutskrift/kompetansebevis fra relevant fagområde. Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning.

Som person er du:

Lærevillig, serviceinnstilt og engasjert i din egen utdanning. Du motiveres av å lære nye ting innen eget fagområde, du er tilpasningsdyktig og du samarbeider godt med kollegene dine rundt deg. Videre så trives du med problemløsning, har en strukturert tilnærming til arbeidet og er nysgjerrig.

Hva kan vi tilby deg?

En meningsfull og livsviktig jobb i et av Midt-Norges største IT-miljø. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som scorer høyt på medarbeiderundersøkelser og vi er opptatt av å skape en god læringsarena hvor du vil oppleve høy fagkompetanse. Du vil også få veiledning og oppfølging i læretiden av kvalifiserte ledere i samråd med opplæringskontoret. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, trening og mye sosialt.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med Semac. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling, samt at søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert.

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket, kontakter vi deg og du kan da velge å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arne Gunnar Herje, Seksjonsleder Lokal service Nord-Trøndelag, 40019500, arne.gunnar.herje@hemit.no
Katharina Hammer Strøm, Seksjonsleder Lokal Service Sør-Trøndelag, +47 91781222, katharina.hammer.strom@hemit.no

Arbeidssted

Elgeseter Gate 16
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit

Referansenr.: 5071577309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ved Saltvern skole ?

Ved Saltvern skole er det behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe som grunnskolelærer.

Vi søker deg som er fleksibel, løsningsorientert og en trygg person med god relasjonskompetanse.

Vi verdsetter godt humør og et godt arbeidsmiljø.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Saltvern skole er en 1-10 skole med tre og fire paralleller i bydelen Rønvik nær Bodø sentrum. Skolen har 31 klasser, vel 730 elever og ca.100 ansatte.

Skolen jobber aktivt med utvikling av god klasseledelse, bruk av digitale læremidler i undervisningen og inkluderende skolemiljø.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Undervisning på ulike trinn.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om utdanning som grunnskolelærer/allmennlærer eller annen relevant pedagogisk utdanning.
• Lærerstudenter og andre som har erfaring fra jobb i skole er også velkommen til å søke.
• Det er fint om du har erfaring fra skole, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn.
• Har god relasjonskompetanse.
• Kan jobbe selvstendig.
• Er pålitelig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Har «elevens beste» som grunnleggende holdning.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som vår kollega vil du bli en del av et kompetent og stabilt personale på en stor skole med godt læringsmiljø.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Wår Iren Monsen på mobil 908 53 368 eller   e-post War.Iren.Monsen@bodo.kommune.no

eller

assisterende rektor Ove Arntzen på mobil 970 84 212  eller e-post  Ove.Arntsen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldede tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

SPA viesnīca Ezeri (SIA "J.D.& CO " LV40003044187) aicina darbā pavāru

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten.

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker faglig sterke og engasjerte sikkerhetsrådgivere som skal bidra til å styrke virksomhetens arbeid med personellsikkerhet og sikkerhetskultur. I denne rollen vil du få en sentral posisjon i å utvikle sikkerhetsbevisstheten i organisasjonen, gi faglige råd og veiledning til ledere og ansatte, og delta i tverrfaglig samarbeid med både interne og eksterne aktører.

Stillingen er plassert i virksomhetens sikkerhetsorganisasjon, strategisk sikkerhet, og den innebærer tett samarbeid med HR, ledelse og øvrige fagmiljøer i DIO. Som del av en virksomhet underlagt sikkerhetsloven, får du en nøkkelrolle i å sikre at kravene til forebyggende sikkerhet etterleves og videreutvikles i tråd med regulatoriske føringer, trusselbildet og samfunnsutviklingen for øvrig.

Virksomheten har et økende behov innen området, og det kan derfor bli aktuelt å ansette inntil tre personer i denne rollen.

Du vil blant annet få ansvar for å

• forvalte og videreutvikle virksomhetens arbeid med personellsikkerhet, inkludert rutiner, retningslinjer og annen styrende dokumentasjon
• behandle saker knyttet til sikkerhetsklarering og autorisasjon, inkludert gjennomføring av autorisasjons- og sikkerhetssamtaler, og oppfølging av sikkerhetsklarert personell
• veilede og gi råd til ledere og ansatte om sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften og personellsikkerhet
• arbeide med forebyggende sikkerhet, og bidra til å styrke og utvikle sikkerhetskultur, sikkerhetsbevissthet og kompetanse i virksomheten, gjennom opplæring, rådgivning og målrettede informasjonstiltak-
• bidra i virksomhetens risiko- og trusselvurderinger, herunder vurdering av menneskelige sårbarheter og risiko for innsidevirksomhet
• samhandle med nasjonale sikkerhetsmyndigheter, klareringsmyndigheten og andre relevante aktører
• styring av tilganger til skjermingsverdige objekter i samarbeid med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, Statsbygg og Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon, samt styring av tilganger for DIO sine ansatte på hovedkontoret 
• bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder

Hvem er du?

Vi søker deg som har

• fullført relevant høyrere utdannelse, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap, psykologi, HR eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god kjennskap til sikkerhetsloven, virksomhetsikkerhetsforskriften, klareringsforskriften, tilhørende veiledere og prinsipper for forebyggende sikkerhet
• erfaring med personellsikkerhet, sikkerhetsrådgivning eller tilsvarende fagområder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er fordel at du også har

• erfaring med saksbehandling av klarering- og autorisasjonssaker
• erfaring med å avholde autorisasjons- og/eller sikkerhetssamtaler 
• erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven, offentlig forvaltning eller sektor med høye sikkerhetskrav 
• erfaring fra virksomheter som leverer digitale tjenester 
• erfaring med opplæring- og holdningsskapende arbeid 
• kjennskap til sikkerhetskultur som fagfelt, samt tilhørende metoder, og til nasjonale trussel- og risikovurderinger

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• kommuniserer tydelig, bygger tillit og skaper gode relasjoner som motiverer andre
• har høy integritet, sterk rolleforståelse og står trygt i faglige vurderinger – også i krevende saker
• jobber strukturert og analytisk med nøyaktighet og kvalitet i leveranser
• er selvstendig og initiativrik, samtidig som du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• setter deg raskt inn i nye problemstillinger og trives i en dynamisk arbeidshverdag
• identifiserer utfordringer og forbedringsmuligheter, og presenterer forankrede og balanserte løsningsforslag – også der sikkerhet må veies mot effektiv drift

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Faglig fellesskap og inkluderende kultur

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon

Stillingen lønnes for tiden som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn fra kr. 600 000 til kl. 750 000, eller som seniorrådgiver (stillingskategori 1364) i lønnsspenn fra kr. 725 000 til kr. 950 000. 

DIO er underlagt Sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen» kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester)

Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Strategisk sikkerhet består av om lag 15 ansatte som har ansvar for å utvikle og vedlikeholde helhetlige strategier for sikkerhet og beredskap i DIO. Seksjonen arbeider med å ivareta en robust sikkerhetskultur og sikrer kontinuerlig forbedring av våre sikkerhets- og beredskapsløsninger for å møte fremtidige utfordringer.

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students.The Robotics and Artificial Intelligence Group from Department of Computer Science, Electrical and Space Engineering at Luleå University of Technology is announcing an opportunity to apply for one of the five summer internships for students who have competence and experience in the domain of robotics and artificial intelligence and are currently studying fourth- or fifth-year civil engineering. Project description As a participant in the internship, you will have the opportunity to work and collaborate with researchers within the Robotics and Artificial Intelligence Group at Luleå University of Technology in supporting developments within our research in field robotics. Duties As a summer intern you will actively support Robotics and AI group in research and development activities linked with National, European and worldwide R&D Projects. Qualifications To be qualified for this position you must be a university student in the later part of your program. You have competence and experience in the domain of robotics and artificial intelligence and want to contribute to the university’s research. You must be able to express yourself both orally and in writing in English as both co-workers and research partners speak English. Admission is based on: • Educational excellence • Interview Further information Within the internship you will have full-time employment as a research engineer between 1st of June and 31st of August. Placement in Luleå. For further information, please contact: Dr. Anton Koval, (+46) 920-49 2381, anton.koval@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, (+46) 920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for the position via the application button below, where you attach a personal letter, as well as your CV. Please mark your application with the reference number below. Please write your application in English since we have English speaking recruitment group. Closing day for applications: May 25, 2026 Reference Number: 2467-2026

About Gattyinstruments AB GattyInstruments develops innovative respiratory measurement technologies that integrate physiological sensing and data-driven analysis to support precision approaches in chronic respiratory disease management. The company works closely with clinical and academic partners to translate research into scalable medical technology solutions. Located in Uppsala, Sweden, the company operates at the intersection of scientific research and commercial development within the digital health sector. Role Overview The objective of this role is to support public relations, communication, and administrative processes for GIAB and its collaboration partners. The position will also contribute to participation in EU-funded projects by assisting project partners and supporting dissemination and communication activities. The candidate will be responsible for developing and implementing public relations and communication strategies and policies within the company and across its projects. In addition, the role includes managing initiatives aimed at strengthening and enhancing the company’s brand image. Key Responsibilities · The candidate needs to be organized and able to handle internal and external business communication activities in the different projects and partners. · Plan, develop, and implement communication strategies and handle social media, web, and digital platforms (i.e., LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Website, etc.). · The candidate needs to be able to develop different plans and strategies for organizational growth and business. · Provide internal support to the team to implement projects and to achieve organizational and project objectives and goals. · Manage the onboarding of interns and new employees. Provide guidelines to adapt to the organizational culture and activities. · Participate and provide support in writing grant applications for different projects and funding opportunities. Candidate Requirements Education: A business background is preferable. An MBA in business management/Marketing is highly valued. Additional skills: · Business Development, Marketing, and account management experience. · Experience in writing Horizon Europe grant applications is a merit. · Experience working with a technical team and project management is highly valued. · Graphic design, website development, social media, and digital marketing skills are a merit. · Having Organizational Leadership training is a plus To apply for the position: The application must include: A Cover letter mentioning your goals, why you are a fit for this role Recent CV Copy of your diploma and grades Your complete application must be submitted no later than the application deadline.

Now, there is a great opportunity for a , full-time position at our clinic in Västerås. Are you our new colleague and embryologist at Västerås IVF. A great opportunity This is an exciting and rare opportunity. We are a rapidly expanding clinic, which gives you a unique position for personal development. And you will work closely with highly skilled embryologist. Your role We are looking for a dedicated embryologist with a strong commitment to quality and safety.You are a highly motivated embryologist, with a passion for improving the success rates for our couples. The post is ideally suited for you with at least 3 years of hands on clinical experience. You need to be up-to-date with the latest advances in clinical embryology, and aim for the highest level of quality in every task you undertake. You should ideally be in Europe and/or have European citizenship. You must have excellent interpersonal skills, be a team player and be able to work independently. Key Responsibilities: - Perform all clinical embryology and andrology duties following appropriate training and competency assessment. - Participate in laboratory maintenance tasks and assist in validation within the laboratory. - Assist in the management and maintenance of laboratory equipment. - Oversee the procurement of laboratory products and services. - Adhere to all standard operation procedures. - Inform patients of treatment options, and treatment outcomes and discuss the implications. - Meet laboratory key Performance Indexes for all critical laboratory tasks. - Assist in the implementation of decisions regarding the embryology area. Qualifications and experiences - Life sciences degree - PhD or Masters in reproductive science is preferred. - At least 5 years of hands-on clinical embryology experience. Fully trained in ICSI (required). - A willingness to learn Swedish -relevant language skills are considered positive (e.g. understanding Scandinavian language). Salary: based on experience. Preferably full time. To learn more about our company and culture, visit here : www.vasterasivf.se Interested applicants should submit a CV, cover letter and lab performance indicators.