Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur CVC H/F - CDI - Strasbourg Jusqu'à 33 000 € brut/an + véhicule Le poste Vous intégrez une équipe travaux/maintenance et vous intervenez sur des installations CVC et plomberie sur le secteur de Strasbourg. Vous travaillez en binôme ou en petite équipe, avec un encadrement de proximité. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous préparez vos interventions à partir des plans, en listant le matériel nécessaire à la réalisation des installations. Vous réalisez l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie, en assurant le traçage et l'étude des passages de tuyauteries. Vous remplacez les pièces défectueuses, vous contrôlez les étanchéités et vous posez les gaines de ventilation. Vous respectez les consignes de sécurité et vous contribuez à la qualité des finitions sur chantier. Rémunération et avantages***28 000 € à 33 000 € bruts annuels , selon expérience Primes Véhicule de service Paniers repas Équipements et outillage modernes Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation CVC sur des sites tertiaires et industriels. * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.

Voor onze klant, gespecialiseerd in de outsourcing van technische profielen- zoeken we dringend een elektricien te Herentals.

Jobomschrijving

Je staat in de bordenbouwJe gaat kabblages uitvoeren

Je hebt minimum 2 jaar relevante werkervaringJe hebt positieve referenties of een stabiel CVJe hebt een rijbewijs BJe hebt kennis PLCJe bent een teamplayer

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Bob Lanigan & Son Ltd is a long-established, family-run vehicle maintenance and repair business. We pride ourselves on delivering reliable, high-quality workmanship across trucks, trailers, commercial vehicles, and cars, supported by a close-knit team committed to excellent customer service. Joining our team means becoming part of a hands-on, supportive environment where professionalism, skill, and community values come together. Job Description: As an HGV Mechanic at Bob Lanigan & Son Ltd, you will play a key role in servicing, maintaining, and repairing heavy goods vehicles, trucks, and commercial fleets to the highest standards. Working within a busy, family-run workshop, you will ensure all vehicles are safe, reliable, and fully compliant with roadworthiness and CVRT requirements. This role involves diagnostics, fault-finding, and carrying out mechanical repairs with a strong focus on quality, efficiency, and keeping our customers’ vehicles on the road. Employer: Bob Lanigan & Son Ltd Minimum Annual Remuneration & Benefits: €37,544 per year (based on experience) This is a full-time, fixed-term contract for 2 years with a possibility of extension 20 days annual leave Location of Employment: Main Street, Gowran, Kilkenny R95 REP4 Hours of Work: 40 hours per week. Monday to Friday: 9am to 6pm (15min break, 1 hour for lunch) Key Responsibilities: HGV servicing :Carry out routine servicing on trucks, trailers, and commercial vehicles to manufacturer standards. Mechanical repairs: Diagnose faults and complete mechanical, electrical, and hydraulic repairs. Diagnostics work :Use diagnostic tools (including TEXA systems) to identify and resolve issues efficiently. CVRT preparation: Perform pre-test inspections and ensure vehicles meet CVRT roadworthiness requirements. Preventative maintenance: Conduct checks to prevent breakdowns and keep fleet vehicles operating reliably. Breakdown support :Assist with on-site or roadside repairs when required. Record keeping :Maintain accurate service, repair, and inspection documentation. Workshop safety: Follow all health and safety procedures to ensure a safe working environment. Customer communication Required Skills & Qualifications: Qualified HGV mechanic: Relevant heavy vehicle mechanic qualification or strong equivalent experience Mechanical & diagnostic skills :Ability to diagnose faults and carry out repairs on engines, brakes, hydraulics, and electrics. CVRT knowledge :Understanding of commercial vehicle roadworthiness and pre test standards. Attention to detail: Ensuring all work meets safety and compliance requirements. Full driving licence: HGV licence is an advantage. Teamwork & communication: Comfortable working in a small, fast-paced, family-run workshop. Apply Now! If you’re passionate about quality workmanship and want to be part of a supportive, family-run workshop, we’d love to hear from you. Apply today

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Bob Lanigan & Son Ltd is a long-established, family-run vehicle maintenance and repair business. We pride ourselves on delivering reliable, high-quality workmanship across trucks, trailers, commercial vehicles, and cars, supported by a close-knit team committed to excellent customer service. Joining our team means becoming part of a hands-on, supportive environment where professionalism, skill, and community values come together. Job Description: As an HGV Mechanic at Bob Lanigan & Son Ltd, you will play a key role in servicing, maintaining, and repairing heavy goods vehicles, trucks, and commercial fleets to the highest standards. Working within a busy, family-run workshop, you will ensure all vehicles are safe, reliable, and fully compliant with roadworthiness and CVRT requirements. This role involves diagnostics, fault-finding, and carrying out mechanical repairs with a strong focus on quality, efficiency, and keeping our customers’ vehicles on the road. Employer: Bob Lanigan & Son Ltd Minimum Annual Remuneration & Benefits: €37,544 per year (based on experience) This is a full-time, fixed-term contract for 2 years with a possibility of extension 20 days annual leave Location of Employment: Main Street, Gowran, Kilkenny R95 REP4 Hours of Work: 40 hours per week. Monday to Friday: 9am to 6pm (15min break, 1 hour for lunch) Key Responsibilities: HGV servicing :Carry out routine servicing on trucks, trailers, and commercial vehicles to manufacturer standards. Mechanical repairs: Diagnose faults and complete mechanical, electrical, and hydraulic repairs. Diagnostics work: Use diagnostic tools (including TEXA systems) to identify and resolve issues efficiently. CVRT preparation:Perform pre-test inspections and ensure vehicles meet CVRT roadworthiness requirements. Preventative maintenance: Conduct checks to prevent breakdowns and keep fleet vehicles operating reliably. Breakdown support: Assist with on-site or roadside repairs when required. Record keeping: Maintain accurate service, repair, and inspection documentation. Workshop safety: Follow all health and safety procedures to ensure a safe working environment. Customer communication Required Skills & Qualifications: Qualified HGV mechanic — Relevant heavy vehicle mechanic qualification or strong equivalent experience Mechanical & diagnostic skills — Ability to diagnose faults and carry out repairs on engines, brakes, hydraulics, and electrics. CVRT knowledge — Understanding of commercial vehicle roadworthiness and pre test standards. Attention to detail — Ensuring all work meets safety and compliance requirements. Full driving licence — HGV licence is an advantage. Teamwork & communication — Comfortable working in a small, fast-paced, family-run workshop. Apply Now! If you’re passionate about quality workmanship and want to be part of a supportive, family-run workshop, we’d love to hear from you.

Søger lastbilchauffør (C/E-kørekort) til vores team i Kolding

Er du den stabile og erfarne lastbilchauffør, der søger en fast stilling i et godt team? Så er det dig, vi leder efter!

X max ApS søger en fast lastbilchauffør med C/E-kørekort til vores drift i Kolding. Du bliver en vigtig brik i et fantastisk team, hvor fællesskab og kvalitet står højt.

 

Vi forventer, at du:

• Har et gyldigt C/E-kørekort og EU-kvalifikationsbevis.

• Har praktisk erfaring som lastbilchauffør.

• Er mødestabil, ansvarlig og har styr på køre- og hviletider.

• Er en teamplayer med godt humør, som sætter pris på et godt samarbejde.

 

Vi tilbyder:

• En fast og stabil stilling med gode arbejdstider.

• Konkurrencedygtig løn i (mere end overenskomst).

• Et godt og hjælpsomt team med en god stemning.

• Professionel opstart og indkørsel.

• Muligheder for personlig og faglig udvikling i en vækstvirksomhed.

 

Kontakt:
Har du spørgsmål eller vil du søge stillingen? Send os en mail med dit CV og en kort beskrivelse af dig selv.

 Kontakt X max ApS:
E-mail: af@xmaxfragt.dk
Tlf.: 2819918

 Vi glæder os til at høre fra dig!

**************************************************************'

Here's the English version of the job advertisement:

Looking for a truck driver (C/E license) for our team in Kolding

Are you a stable and experienced truck driver looking for a permanent position with a great team? Then you're exactly who we're looking for!

X max ApS is seeking a truck driver with a C/E license for our operations in Kolding. You'll become an important part of a fantastic team where community and quality are highly valued.

We expect you to:

• Have a valid C/E driver's license and EU Certificate (95)

• Have practical experience as a truck driver

• Be punctual, responsible, and on top of driving and rest time regulations

• Be a team player with a positive attitude who values good cooperation

We offer:

• A permanent and stable position with good working hours

• Competitive salary (above collective agreement standards)

• A good and helpful team with a positive atmosphere

• Professional onboarding and training

• Opportunities for personal and professional development in a growing company

Contact:
Do you have questions or want to apply for the position? Send us an email with your CV and a brief description of yourself.

Contact X max ApS:
Email: af@xmaxfragt.dk
Phone: 2819918

We look forward to hearing from you!

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Skolen kjennetegnes av å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Rom skole ligger litt utenfor Askim sentrum, med stor og fin skolegård og et flott nærområde for turer. Skolen arbeider med stasjonsbasert undervisning for småskoletrinnet og samarbeidslæring for mellomtrinnet, samt leseutvikling og Robuste barn. Skolen har ca. 210 elever fordelt på 1.-7. trinn.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig fast 100 % stilling som lærer med oppstart fra august 2026. Vi søker etter en dyktig og engasjert lærer med gode evner innen klasseledelse og som arbeider for å utvikle gode læringsresultat hos elevene. Vi søker i hovedsak deg som har godkjent undervisningskompetanse i norsk, og deretter matematikk og/eller engelsk.

Hva gjør vi hos oss?

Som lærer hos oss vil du blant annet ha ansvaret for å

• planlegge og gjennomføre god faglig undervisning
• skape gode relasjoner til elever, foresatte og ansatte
• bidra positivt i utvikling av profesjonsfelleskapet
• arbeide med tilpasset undervisning og klasseledelse
• bidra aktivt i utviklingsarbeid på skolen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til Opplæringsloven kapittel 12
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• evne til å skape trygge, gode og tillitsfulle relasjoner til barn og voksne

Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Før du tiltrer i stillingen, må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har et positivt elevsyn og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er effektiv og ansvarsbevisst
• har evne til å vise omsorg og trygghet
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker engasjerte sykepleiere til fast stilling og vikariat. Hos oss får du en variert, lærerik og spennende arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø.

Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. Vi ivaretar pasienter innen generell gynekologi, gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst- og endokrinkirurgi samt plastikkirurgi.

Den store bredden i pasientgruppen gjør sengeposten til en svært god arena for å bygge solid kirurgisk kompetanse. Du får mulighet til å utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen flere fagområder, samtidig som du over tid kan fordype deg innen fagfelt du er særlig interessert i.

Kirurgisk klinikk er i utvikling og endring. Dette gir spennende muligheter til å bidra i utviklingen av både pasientbehandling, arbeidsmetoder og fagmiljø.

Hos oss blir du en viktig del av et kompetent og engasjert team som arbeider sammen for å gi pasientene trygg behandling av høy kvalitet.

Vi ser etter deg som

• har et sterkt faglig engasjement
  
• ønsker å lære og utvikle deg som sykepleier
  
• trives med en variert og tidvis travel arbeidshverdag
  
• samarbeider godt med kolleger og andre yrkesgrupper
  
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  
• møter pasienter og pårørende med trygghet, respekt og omsorg
  

Hos oss får du 

• et strukturert opplæringsprogram tilpasset din erfaring og kompetanse
• tett oppfølging fra nærmeste leder
  
• dyktige og erfarne kolleger som deler av sin kunnskap
  
• en variert arbeidshverdag innen flere kirurgiske fagområder
  
• gode muligheter for faglig utvikling og fordypning
  
• erfaring med både akutte og planlagte kirurgiske pasientforløp
  
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• mulighet til å bidra i utdanning og veiledning av sykepleierstudenter
  

Stillingen innebærer arbeid i tredelt turnus, som hovedregel med arbeid hver tredje helg. 

Vi ønsker oss nye kolleger som vil være med på å videreutvikle sengeposten og skape gode pasientforløp sammen med oss.

Er du nysgjerrig på kirurgisk sykepleie og ønsker en arbeidsplass med stor faglig bredde, gode utviklingsmuligheter og engasjerte kolleger?

Da håper vi å høre fra deg!

Om du vil lese mer om sengeposten kan du følge disse lenkene: KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter individuell avtale. Ansettelse skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad. 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157447887
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bruke psykologkompetansen din et sted der du virkelig gjør en forskjell – for mennesker og lokalsamfunn i Finnmark?❤️

Vi har 2 ledige stillinger for psykologer

Dette er en mulighet for deg som ønsker en meningsfull arbeidshverdag med stor variasjon, faglige utfordringer og gode kolleger rundt deg. Hos oss får du bruke fagkunnskapen din der den trengs – og samtidig utvikle deg videre.

Som psykolog hos oss møter du mennesker med ulike psykiske utfordringer, og blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med bred kompetanse. Vi jobber tverrfaglig, og hos oss har du alltid noen å samarbeide, sparre og drøfte med.

Hos oss får du:

🫵 Variert klinisk arbeid, med mulighet for å fordype deg faglig over tid.

🫵 Tett samarbeid med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper.

🫵 Fast veiledning, intern undervisning og gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling.

🫵 Et arbeidsmiljø der vi tar oss tid til å gjøre en god jobb – med plass til både humor og alvor.

🏔️ Alta gir deg også en ramme rundt jobben som er unik: Her får du både byliv, natur og muligheter for friluftsliv året rundt. Midnattssola om sommeren og nordlyset om vinteren setter stemningen for livet i Finnmark. Samtidig har Alta et rikt kultur- og idrettsmiljø, gode møteplasser og et levende lokalsamfunn – og kort vei til både fjell, fjord og vidde når du trenger påfyll.

Vi ser etter deg som vil bidra inn i et viktig arbeid – og som ønsker et fagmiljø som både utfordrer og støtter.

Er du nysgjerrig? Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat eller søk!

Arbeidsoppgaver

• Psykoterapeutisk behandling
• Diagnostisk vurdering og utredning i forhold til å tilrettelegge behandlingstiltak og psykoterapi
  
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Vi møter folk der de er. Derfor drar vi jevnlig ut til våre opptakskommuner for å samarbeide og gi helsehjelp nær der folk lever sine liv. Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må derfor påregnes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
  
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeishverdag
• God velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Mulighet for faglig utvikling
• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP

🥇Og husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år. 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Elen Merethe Hætta Fjellheim, Enhetsleder, +4747906260, Elen.Merethe.Haetta.Fjellheim@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5157477891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nav styrker innsatsen for ungdom – og vi ser etter en seksjonsleder som kan ta en sentral rolle i dette arbeidet. Dette er en lederrolle for deg som vil gjøre en forskjell der det virkelig teller: ved å gi unge muligheter til å komme i utdanning og arbeid og mestre eget liv.

Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre.

Hvorfor er denne rollen viktig?

Ungdom er en prioritert målgruppe i Nav. Antall unge med behov for oppfølging øker, og forventningene til resultater er høye. For å lykkes, må vi jobbe mer helhetlig, mer målrettet og tettere på både ungdom og arbeidsgivere. Som seksjonsleder får du ansvar for å samle og videreutvikle innsatsen, og sikre tydelig retning, prioritering og gjennomføring i å få flere unge i arbeid og aktivitet. 

Hva går jobben ut på?

Nav Kristiansand er blant Norges største Nav-kontor, og oppdraget vårt er stort og komplekst. Vi er et partnerskap mellom stat og kommune. Denne stillingen inngår som en av fire ledere på dette nivået og rapporterer til Nav-leder.

Kontoret har en høy omstillingstakt. Fordeling av fag- og ansvarsområder er under utvikling. Du vil sammen med lederteamet være med å bygge et godt lederskap som er effektivt og tilpasset vår virksomhet og de forventningene vi står overfor knyttet til ungdomssatsingen. 

Du vil lede en seksjon der alt arbeid rettet mot ungdom under 30 år samles og du får et helhetlig ansvar for fag, personal, og resultater. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bl.a. være:

• Lede og utvikle dyktige avdelingsledere, og bygge gode relasjoner innad i hele enheten.
• Inspirere og motivere medarbeidere til å finne gode løsninger for ungdommer.
• Bidra til å videreutvikle organisasjonen gjennom god organisering, kulturbygging og kompetanseutvikling, og samarbeide aktivt med tillitsvalgte og verneombud.
• Rollen krever at du evner å se sammenhenger og bidrar til å bygge en helhet på tvers av kontoret, kommunale tjenester og fylkeskommunen.
• Identifisere utviklingsområder og initiere kvalitetsutvikling.
• Sikre god samhandling på tvers av avdelinger, fagområder og Nav-enheter.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdanning på minimum bachelor nivå. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring med personalansvar (minimum tre år).
• Arbeidserfaring fra relevante fagområder.
• Kunne vise til god forståelse for mål- og resultatstyring.
• Erfaring med å jobbe både strategisk og operativt.
• Du har et tydelig engasjement for unge mellom 16 og 30 år.

Det er også en fordel om du:

• Har kjennskap til offentlig forvaltning og komplekse organisasjoner.
• Erfaring fra å lede gjennom ledere.
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid.

Personlige egenskaper

For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at:

• Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon – og du trives i et landskap med endring og kompleksitet.
• Du er trygg i lederrollen, bygger tillit og får mennesker til å lykkes sammen ved å bruke handlingsrommet.
• Du er nysgjerrig, åpen og søker i fellesskap nye løsninger og muligheter for unge.
• Du må kunne samhandle med fagressursene rundt deg og kunne forstå både mennesker og systemer.
• Du er ydmyk i rollen, du våger å tenke høyt og dele ting som ikke er ferdig gjennomtenkt og åpner for gode diskusjoner.

Hvorfor velge oss

«I Nav Kristiansand er vi opptatt av å skape resultater sammen. Gjennom tillit, samarbeid og rom for initiativ bidrar alle til å finne gode løsninger -for dem vi er her for. Vi lærer av hverandre, utvikler oss sammen og jobber kontinuerlig for å bli bedre. Det er en kultur jeg er stolt av å være en del av.» -Heidy Døsvik, leder Nav Kristiansand 

Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkning – i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag:

• Du får være med å gjøre en forskjell som betyr noe, både for mennesker og arbeidsliv.
• Du får jobbe med dyktige fagfolk, inspirere kollegaer og utvikle tjenester som betyr noe for innbyggerne.
• Du får fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass i helt nye lokaler sentralt i Kristiansand.
• Du blir en del av et stort og kompetent fagmiljø som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.
• Du blir lønnet et sted mellom kr. 925.000 - kr. 1.050.000.
• Du blir ansatt på statlig vilkår med gode pensjons, forsikrings- og lånevilkår.

Er du klar for å bidra til å gjøre en forskjell for den enkelte ungdom - da vil vi gjerne høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Heidy Døsvik, Leder Nav Kristiansand, 977 45 479

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149545592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Vil du ta en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens bibliotektjenester ved Universitetet i Stavanger?

Universitetsbiblioteket ved UiS søker en hovedbibliotekar med ansvar for drift og videreutvikling av våre biblioteksystemer, per i dag Alma og Oria. 

Stillingen passer for deg med sterk systemkompetanse som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et moderne universitetsbibliotek. Du vil samarbeide tett med kolleger, studenter, forskere og fagmiljøer for å sikre gode, brukervennlige løsninger.

Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som arbeider for å gjøre forskning og kunnskap lett tilgjengelig for studentene og fagmiljøene ved universitetet.  Universitetsbiblioteket er regionens viktigste fagbibliotek med rundt 40 ansatte og døgnåpne tjenester. Vi er i kontinuerlig utvikling, og jobber målrettet med digitalisering og forbedring av våre tilbud. 

Stillingen er ledig fra 1. oktober 2026.

Hovedoppgaver

• ansvar for drift og videreutvikling av biblioteksystemer
  • konfigurering i biblioteksystem og søketjeneste
  • integrasjon mot andre systemer 
• ansvar for analyse- og statistikkverktøy
• koordinering  av arbeidet i arbeidsgruppene for biblioteksystemer 
• være kontaktpunkt mot SIKT og deres bibliotektjenester
• bidra i arbeidet med elektroniske ressurser
• delta i publikumsrettet arbeid
• bidra i utviklings- og prosjektarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god digital kompetanse og systemforståelse
• erfaring med konfigurering i Alma biblioteksystem og Oria søketjeneste

Videre legges det vekt på at du:

• har kjennskap til HTML, CSS, XML og brukerorientert systemutvikling
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• arbeider selvstendig, tar initiativ og følger opp oppgaver på en strukturert måte
• har evne til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner til relevante fagmiljøer
• er positiv, serviceinnstilt og engasjert, og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205, kode 1077, kr 710 000  - 760 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en man bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos Bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40850328, e-post: rune.sorsdal@uis.no

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm tlf 51831753, e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.