Werken bij... naar reinteninfra.nl Onze familie Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's . Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je! Wegenbouw Veilige wegen Uitvoerder infra Onze orderportefeuille groeit. En zoeken aanvulling op ons team. Zoals een een uitvoerder grond- weg- en waterbouw. Locatie Houten Opleidingsniveau MBO+/HBO Aantal uren 40 Lees meer over de organisatie Peek Bouw & Infra Wij zijn Peek Bouw & Infra BV uit Houten. Wij hebben ruim 70 jaar ervaring in grond-, weg-, water- en utiliteitsbouw. Wegenbouw Onze toekomst peekbv-houten.nl Werken bij Wat houdt de functie in? Jouw standplaats is Houten, maar omdat onze projecten in de hele regio plaatsvinden, ziet jouw werkweek er nooit hetzelfde uit. Meestal werk je binnen een straal van ongeveer een uur rondom Houten. Als uitvoerder ben jij hét aanspreekpunt op het project. Je bewaakt de kwaliteit, houdt de administratie op orde en zorgt dat iedereen op de bouwplaats weet wat er moet gebeuren. Je hebt plezier in het aansturen van mensen, houdt van schakelen en lost problemen op voordat iemand ze doorheeft. En ja, je geniet ervan als alles gewoon soepel draait. Wat breng je mee? Je brengt MBO+ of HBO werk- en denkniveau mee en hebt al ervaring als (assistent) uitvoerder. RAW-bestekken en UAV zijn voor jou geen geheimen en veiligheid staat altijd voorop, VCA-VOL heb je dus op zak. Natuurlijk verplaats je jezelf makkelijk van A naar B, want je hebt een geldig rijbewijs B. Zie jij jezelf meebouwen aan onze projecten? Of heb je eerst nog vragen over de functie? Geen probleem! De koffie staat klaar bij Martin. Neem contact op met hem via 06 50 22 63 57 WOW Of voor wat gezelligheid aan tafel! Wat is de...

Ben jij een gedreven verzorgende ig die het verschil wil maken in de revalidatiezorg? Bij Evean krijg je de kans om cliënten te begeleiden naar herstel in een dynamische en ondersteunende omgeving. Kom werken bij Evean en solliciteer direct op deze vacature verzorgende ig revalidatie Zaandam afdeling Groote Kaar. Samen met Evean breng jij de zorg vooruit. Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou. Trots; waar ga jij werken: Evean is een grote zorgorganisatie in Noord-Holland. Wij streven naar een inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkomgeving. Een organisatie waar jij kunt zijn wie jij bent, wilt zijn en mag zijn. Als vig kom jij te werken op de afdeling Groote Kaar. Op deze revalidatieafdeling verblijven cliënten na een ziekenhuisopname (zoals een CVA of trauma) gemiddeld 6 weken tot 3 maanden. Deze afdeling telt 24 bedden. Er zijn 2 bedden met name voor neuro spoed revalidatie met een ligduur van maximaal 14 dagen. Alle cliënten verlaten met ontslag de afdeling. Dit kan zijn terug naar huis of naar een andere passende woonvorm. Zoals een verpleeghuis, een verzorgingshuis of verzorgd wonen. Dit zorgt voor een continue wisseling van cliënten en bijbehorende zorgvragen. Op Groote Kaar verblijven ook cliënten met een hoog complexe zorgvraag o.a.: *Infuustherapie; *Tracheazorg; *PICC-lijn; *CAPD spoelingen, sondevoeding en dergelijke. Bij Evean geloven we in persoonsgerichte zorg waarbij de cliënt centraal staat. Jij werkt nauw samen in onze multidisciplinaire teams om de best mogelijke revalidatiezorg te bieden. Jij werkt volgens rooster in wisselende diensten: dag-, avond-, nacht, en weekenddiensten. *Dagdiensten zijn tussen 7.00 – 15.30 / 7.30 – 16.00 uur; *Avonddiensten van 15.00 – 23.30 uur en *Nachtdiensten van 22.45 – 7.15 uur. Evean Oostergouw heeft de beschikking tot parkeergelegenheid waarvan jij gratis gebruik kan maken. Ook is de loc

Ben jij een recruiter met ervaring in het aantrekken van technische arbeidersprofielen maar ook bedienden? Zoek je een werkgever waar je de vrijheid krijgt om jouw dag zelf te organiseren, waar jouw mening telt en waar je kandidaten écht kan begeleiden van eerste contact tot succesvolle opstart? Dan kan deze functie perfect aansluiten bij wat jij zoekt. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om mee te bouwen aan een sterk rekruteringsbeleid binnen een stabiele productieomgeving. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de ruimte om jouw expertise dagelijks in te zetten.

Wat ga je doen?

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.
• Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.
• Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.
• Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.
• Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.
• Je rapporteert aan de HR Manager.

Waar ga je werken?

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

• Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.
• Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.
• Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.
• Je werkt proactief en wacht niet af.
• Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.
• Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.
• Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jobomschrijving

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Actieve werving en selectie van kandidatenHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sActieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteitenReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiersBij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

We zoeken een nieuwe begeleider om ons topteam te versterken. Werk je graag op een plek die net een tweede thuis is? Word je blij van kinderen en fijne collega's? Ben je graag buiten? Zin om met de Kakelbonters elke dag op ontdekking te gaan, te leren, lezen, lachen, spelen? Benieuwd naar wat er in onze grote Kakeltuin te beleven valt? Kom kennismaken! We maken graag tijd om je te leren kennen en vertellen heel graag meer over onze werking

• Je bent begeleider voor de oudste groep peuters van 2 jaar tot 3 jaar.
• Je onthaalt de kinderen en hun ouders bij aankomst en het overdragen van relevante informatie.
• Je verzorgt de basisbehoeften van de peuters (voeden, verschonen, te slapen leggen).
• Je organiseert en begeleidt educatieve en creatieve spelactiviteiten op maat van de psychosociale ontwikkeling.
• Je observeert het gedrag, de gezondheid en de ontwikkeling van het kind en eventuele afwijkingen signaleren.
• Je reinigt, desinfecteren en ordelijk houden van de leefruimtes en het spelmateriaal.

• Je hebt een grote affiniteit met de zorg voor peuters (2 jaar tot 3 jaar) en wil hier bewust en met vol enthousiasme mee aan de slag.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands, zodat je vlot en professioneel kunt communiceren op de werkvloer.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ouders/gezinssituatie en werkt nauw en constructief samen met je directe collega's.
• Je bent in het bezit van een Uittreksel uit het Strafregister (Model 2) – het specifieke model voor het werken met minderjarigen – of je kunt dit onmiddellijk voorleggen bij indiensttreding.
• Net van school of CVO-opleiding? Ook zonder jarenlange werkervaring ben je van harte welkom! Jouw recente theoretische kennis, stage-ervaring en frisse motivatie zijn voor ons de perfecte basis.

We zoeken een nieuwe begeleider om ons topteam te versterken. Werk je graag op een plek die net een tweede thuis is? Word je blij van kinderen en fijne collega's? Ben je graag buiten? Zin om met de Kakelbonters elke dag op ontdekking te gaan, te leren, lezen, lachen, spelen? Benieuwd naar wat er in onze grote Kakeltuin te beleven valt? Kom kennismaken! We maken graag tijd om je te leren kennen en vertellen heel graag meer over onze werking

• Je bent begeleider voor de babygroep van 3 maanden tot 18 maanden.
• Je onthaalt de kinderen en hun ouders bij aankomst en het overdragen van relevante informatie.
• Je verzorgt de basisbehoeften van baby's (voeden, verschonen, te slapen leggen).
• Je organiseert en begeleidt educatieve en creatieve spelactiviteiten op maat van de psychosociale ontwikkeling.
• Je observeert het gedrag, de gezondheid en de ontwikkeling van het kind en eventuele afwijkingen signaleren.
• Je reinigt, desinfecteren en ordelijk houden van de leefruimtes en het spelmateriaal.

• Je hebt een grote affiniteit met de zorg voor baby's (3 maanden tot 18 maanden) en wil hier bewust en met vol enthousiasme mee aan de slag.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands, zodat je vlot en professioneel kunt communiceren op de werkvloer.
• Je bent het aanspreekpunt voor de ouders/gezinssituatie en werkt nauw en constructief samen met je directe collega's.
• Je bent in het bezit van een Uittreksel uit het Strafregister (Model 2) – het specifieke model voor het werken met minderjarigen – of je kunt dit onmiddellijk voorleggen bij indiensttreding.
• Net van school of CVO-opleiding? Ook zonder jarenlange werkervaring ben je van harte welkom! Jouw recente theoretische kennis, stage-ervaring en frisse motivatie zijn voor ons de perfecte basis.

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, huiselijke sfeer? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf Schobbejakske, gelegen in aan een basisschool in Evere, voelt als een tweede thuis voor onze kinderen. Dankzij de vertrouwde omgeving, de goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer én de sterke band met de school bieden we een veilige, leerrijke plek waar elk kind zich welkom voelt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving

• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en collega’s

• Je werkt mee aan een positieve sfeer en pedagogische aanpak

Klaar om mee zorg en plezier te brengen in het Schobbejakske? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons warme team!

- Je werkt graag met de allerkleinste ketjes (0 tot 3 jaar).

- Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen. (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)

- Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7.00 uur en 18.00 uur).

- Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder.

- Je bent sociaal en sterk communicatief.

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Je werkt aan unieke militaire voertuigen en hightech systemen die je nergens anders tegenkomt - Je komt terecht bij een stabiel en gezond familiebedrijf dat al jaren een betrouwbare partner is binnen de defensiesector  - Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de techniek als richting andere functies binnen de organisatie De organisatie Hier ga je aan de slag Om de inzetbaarheid en modernisering van militair materieel te waarborgen, werkt Defensie samen met een select aantal betrouwbare industriële partners. Eén van deze partners is dit Nederlandse familiebedrijf, dat al meer dan 50 jaar een vaste waarde is binnen de defensiewereld. Het bedrijf ontwikkelt en levert hoogwaardige systemen en diensten, waaronder geavanceerde simulatie- en trainingsoplossingen voor defensieorganisaties in binnen- en buitenland. Daarnaast speelt het een cruciale rol in het onderhoud, de revisie en de technische aanpassing van militaire voertuigen. Op dit moment is een deel van deze voertuigen in beheer bij het bedrijf. Met een betrokken en gespecialiseerd team zorgen zij ervoor dat elk voertuig grondig wordt aangepast, voorzien van de nieuwste technologie en volledig voorbereid is op toekomstige operaties. De functie Dit ga je doen Na 15 jaar intensieve inzet is het tijd voor een grondige vernieuwing van de defensievloot: de Mid-Life Upgrade. Tijdens deze complete revisie krijgen de voertuigen niet alleen technisch onderhoud, maar worden ze uitgerust met de nieuwste technologieën en systemen. Denk aan een moderne geschutskoepel, een Actief Beschermingssysteem (APS), een ATGM-lanceerplatform en andere slimme upgrades die de slagkracht en veiligheid aanzienlijk vergroten. Je werkt aan imposante voertuigen zoals de CV90 en de Fennek – twee rijdende technologische hoogstandjes. En het mooie is: de héle vloot komt binnen, dus je hebt voortdurend afwissel

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! - Je werkt aan unieke militaire voertuigen en hightech systemen die je nergens anders tegenkomt - Je komt terecht bij een stabiel en gezond familiebedrijf dat al jaren een betrouwbare partner is binnen de defensiesector  - Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de techniek als richting andere functies binnen de organisatie De organisatie Hier ga je aan de slag Om de inzetbaarheid en modernisering van militair materieel te waarborgen, werkt Defensie samen met een select aantal betrouwbare industriële partners. Eén van deze partners is dit Nederlandse familiebedrijf, dat al meer dan 50 jaar een vaste waarde is binnen de defensiewereld. Het bedrijf ontwikkelt en levert hoogwaardige systemen en diensten, waaronder geavanceerde simulatie- en trainingsoplossingen voor defensieorganisaties in binnen- en buitenland. Daarnaast speelt het een cruciale rol in het onderhoud, de revisie en de technische aanpassing van militaire voertuigen. Op dit moment is een deel van deze voertuigen in beheer bij het bedrijf. Met een betrokken en gespecialiseerd team zorgen zij ervoor dat elk voertuig grondig wordt aangepast, voorzien van de nieuwste technologie en volledig voorbereid is op toekomstige operaties. De functie Dit ga je doen Na 15 jaar intensieve inzet is het tijd voor een grondige vernieuwing van de defensievloot: de Mid-Life Upgrade. Tijdens deze complete revisie krijgen de voertuigen niet alleen technisch onderhoud, maar worden ze uitgerust met de nieuwste technologieën en systemen. Denk aan een moderne geschutskoepel, een Actief Beschermingssysteem (APS), een ATGM-lanceerplatform en andere slimme upgrades die de slagkracht en veiligheid aanzienlijk vergroten. Je werkt aan imposante voertuigen zoals de CV90 en de Fennek – twee rijdende technologische hoogstandjes. En het mooie is: de héle vloot komt binnen, dus je hebt voortdurend afwissel

Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden én overtuigen van de juiste mensen? Hou je ervan om proactief op zoek te gaan naar talent, relaties op te bouwen en een echte impact te maken binnen een productieomgeving? Dan is dit jouw kans.

Voor een innovatieve en groeiende Belgische producent zijn we op zoek naar een Interne Recruiter die mee het verschil maakt in de verdere uitbouw van het team. Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense en mensgerichte bedrijfscultuur, waar initiatief gewaardeerd wordt en je de ruimte krijgt om je stempel te drukken op het rekruteringsproces.

Jobomschrijving

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.