Votre passion

Optimiser le portefeuille de clients composé d'entreprises d'installation dans le domaine du sanitaire et du CVC :

• Promouvoir les opportunités, les concepts, les services et les produits afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la notoriété de la marque.
• Rechercher et démarcher activement des clients (existants et nouveaux)
• Analyser et recenser les besoins ou les demandes des clients et prospects
• Conseiller les clients et prospects et leur proposer des solutions
• Inciter les clients et prospects à nouer une relation et à conclure une vente
• Négocier avec les clients et prospects qui leur sont attribués au sujet des produits, des services, des prix et des conditions associées, dans le respect des directives établies et des procédures en vigueur. Conclure rapidement des contrats de vente axés sur les résultats.
• Adopter une vision à court et à long terme. Être l'interlocuteur privilégié des différents contacts externes (propriétaires, gérants/directeurs, chefs de chantier, acheteurs chez le client, chefs de projet…) et des collègues.
• Représenter l'organisation lors de réunions, de salons et d'événements/activités spécifiques organisés par certaines relations.
• Assurer le suivi après-vente ; mener à bien les activités d'après-vente.

Le profil idéal

• Vous avez suivi une formation supérieure technique et/ou commerciale, ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous êtes passionné(e) par les évolutions du secteur des sanitaires, du CVC et des nouvelles technologies liées aux systèmes de climatisation.
• Vous avez de solides compétences en communication.
• Vous faites preuve de flexibilité, tant en matière de déplacements que d'horaires de travail.
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes orienté(e) vers les solutions et avez une approche pratique.

Nous vous proposons...

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, du lundi au vendredi
• Une rémunération motivante complétée par des avantages extralégaux (voiture de fonction, chèques-repas, ordinateur portable, smartphone, assurance pension et réduction du personnel sur la gamme de produits Van Marcke).
• Une période d'intégration complète avec un plan de formation interne et le soutien de vos collègues.
• Des collègues super sympas dans une ambiance de travail familiale (barbecues, quiz annuel Van Marcke, participation collective à des événements sportifs…).

-

CVO Cursa legt een wervingsreserve aan voor gemotiveerde lesgevers en werkplekbegeleiders binnen de opleiding Kinderbegeleider.

Door de grote interesse tijdens onze infomomenten verwachten we mogelijk extra opleidingsgroepen vanaf september 2026. Omdat de effectieve opstart van nieuwe klassen afhankelijk is van verschillende factoren, zoals voldoende instroom van cursisten, leggen we alvast een wervingsreserve aan zodat we snel kunnen schakelen wanneer bijkomende lesopdrachten ontstaan.

Waar kan je aan de slag?

Je kan ingezet worden in één of meerdere van onze campussen:

• Genk
• Pelt
• Beringen
• Sint-Truiden

Wat houdt de functie in?

Als lesgever en werkplekbegeleider binnen de opleiding Kinderbegeleider:

• verzorg je praktijkgerichte en beroepsgerichte lessen;
• begeleid je cursisten tijdens hun opleidingstraject;
• volg je stages en werkplekleren op;
• onderhoud je contacten met kinderopvangvoorzieningen en stageplaatsen;
• evalueer je de groei en competentieontwikkeling van cursisten;
• draag je bij aan een kwaliteitsvolle opleiding die aansluit bij de actuele noden van het werkveld.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste professionals die:

• een sterke affiniteit hebben met de kinderopvangsector;
• vertrouwd zijn met het actuele kinderopvanglandschap;
• beschikken over relevante praktijkervaring en/of pedagogische ervaring;
• graag volwassenen begeleiden in hun leerproces;
• communicatief, zelfstandig en flexibel zijn;
• zich willen engageren om toekomstige kinderbegeleiders op te leiden tot competente en professionele medewerkers.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• • Mogelijkheid tot opname in de wervingsreserve van CVO Cursa.
  • Een betekenisvolle opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
  • Samenwerking met een geëngageerd team van collega's.
  • De kans om mee te bouwen aan de opleiding van toekomstige kinderbegeleiders.
  • Mogelijke les- en begeleidingsopdrachten vanaf september 2026, afhankelijk van de effectieve organisatie van bijkomende opleidingsgroepen.

Praktische informatie

Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026.

Kandidaten die worden opgenomen in de wervingsreserve ontvangen hiervan een bevestiging per e-mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 september 2026.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar kinderbegeleider@cursa.be

Samen leiden we de kinderbegeleiders van morgen op tot sterke professionals in de kinderopvangsector.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

På grunn av stor etterspørsel etter sykehjemsplasser har vi nå pusset opp og åpnet en ny avdeling  og vi trenger flere dyktige helsefagarbeidere med på teamet vårt!

Vi søker helsefagarbeidere som ønsker å jobbe som tilkallingshjelp (ringevikar) hos oss med gode muligheter for fast ansettelse på sikt.

Den nye avdelingen er tilrettelagt for skjermede beboere og beboere med behov for 1:1-oppfølging. Vi ser derfor etter deg som trives med tett oppfølging, trygg relasjonsbygging og som evner å møte komplekse omsorgsbehov med ro, empati og profesjonalitet.

Hos oss møter du en variert beboergruppe med blant annet:

• Ulike demensdiagnoser
• Somatiske utfordringer
• Rehabiliteringsbehov
• Kartleggingsopphold
• Skjermede beboere
• Beboere med behov for 1:1 omsorg
• APST utfordrende atferd

Vi verdsetter gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner i en travel, men meningsfull arbeidshverdag.

Hva mener vi med «søk på bare 2 minutter»?
Vi vet at hverdagen kan være hektisk, derfor har vi gjort det enkelt å vise interesse for å jobbe hos oss. Du trenger verken søknadsbrev eller CV.  bare svar på noen få korte spørsmål så tar vi kontakt for å bli bedre kjent.

Hva kan vi tilby deg?

• Stor fleksibilitet , du velger selv hvilke vakter du ønsker å jobbe
• Enkel app hvor du registrerer tilgjengelighet og ser ledige vakter
• Mulighet til å kombinere jobb med studier eller annen jobb
• Et inkluderende arbeidsmiljø med stort fokus på samarbeid og trivsel
• Faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet
• Muligheter for stipend til videreutdanning
• Hjemmelaget mat laget av våre kokker  samt kaffe, te og måltider på jobb
• Gratis ansattparkering
• Fordelsprogram med rabatter i nærmere 150 butikker
• Gode pensjonsordninger i Storebrand
• God ansiennitetsberegning. Hos oss er det full ansiennitet allerede fra fylte 34 år

Vi har allerede flere dyktige menn på laget og ønsker oss enda flere mannlige kollegaer som vil gjøre en forskjell for våre beboere.

Er du klar for en meningsfull jobb hvor du virkelig kan gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren 
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Skaar Omsorg drives av Richard Skaar Thorsrud som er fjerde generasjon i bedriften. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

En times kjøring nord for Oslo, på Hadeland, tilbaketrukket i Nordmarkas ytterkant ligger Villa Skaar Jevnaker. Her er det en rolig og fredfylt stemning i naturskjønne og hjemmekoselige omgivelser. Villa Skaar Jevnaker har tatt imot beboere her siden 1951. Sykehjemmet har 34 rom fordelt på 2 etasjer. Alle rommene er sørvendte og solrike. Alle med dusj og toalett. Fortrinnsvis tilbyr vi enkeltrom til alle, men etter behov eller personlig ønske kan man dele rom. Hver etasje er oppdelt i 2 grupper hvor 8-9 beboere utgjør et lite fellesskap. Vi har avdelinger både for ordinære, skjermede og forsterkede beboere på hjemmet. Faste pleiere fra en stabil stab medfører at beboerne har færrest mulig ansatte å forholde seg til. På hver gruppe er det egne oppholds- og spisestuer. Det er eget kjøkken som produserer hjemmelaget mat, og man kan få seg noe godt å drikke i puben. Store og tilrettelagte utearealer gir beboerne adgang til rekreasjon i fredelige omgivelser.

Om stillingen og arbeidsstedet

Sollia barne- og ungdomssenter søker nå flere tilkallingsvikarer

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn i alderen 9-13 som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme for kortere eller lengre perioder.

Som tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi barn trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Les gjerne mer om oss som jobber her: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at barna våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med barna i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som tilkallingsvikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 600 000 per år 
• Stillingskode 1494 sosionom/1495 barnevernspedagog/1508 vernepleier: p.t kr. 530 000 - 620 000 per år

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1206 fagarbeider/1486 miljøarbeider eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 - 540 000 per år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere 
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen 
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• gratis parkering ved enheten 

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har ledig 100% stilling vikariat i ett år som lege i spesialisering (LIS 2-3). Spesialitet: generell kirurgi.

Mulighet for forlengelse.

Som lege i spesialisering innen kirurgi vil du oppleve at læringskurven er bratt - og at trygghet, veiledning og forutsigbarhet er avgjørende for å utvikle seg som kirurg.

Kirurgi skiller seg fra mange andre fag: du må gradvis bygge selvstendighet, presisjon og evne til å ta beslutninger under press, samtidig som du lærer verdien av samarbeid, erfaringsdeling og teamarbeid.

Spesialisering ved Sørlandet sykehus Arendal

Kirurgisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal er i utvikling. Vi bygger videre på solide tradisjoner og utvikler nye måter å utdanne, veilede og følge opp leger i spesialisering.

Som LIS hos oss får du:

• Strukturert opplæring før oppstart i vakt
• En tydelig utviklingsplan for LIS2-3 med standardiserte referanseoperasjoner. 
• Kontinuerlig veiledning og mentoring.
• Mulighet til å gå videre i spesialistløpet gjennom samarbeid med OUS, Ahus og Sørlandet sykehus Kristiansand.
• Definere ansvarsområder og forbedringsoppgaver.
• Varierte og utfordrende oppgaver tilpasset erfaring.
• Et dynamisk og støttende kollegium.
• Du vil samarbeide tett med overleger og LIS-kolleger innen generell og gastroenterologisk kirurgi, urologi og plastikkirurgi. Her får du operativ erfaring fra både elektiv og akutt virksomhet.
  
  

Vi legger vekt på individuell utvikling - både faglig og personlig - slik at du får trygghet og ferdigheter til å stå stødig i rollen som kirurg.
Du får en utviklingsplan, definerte mål og kontinuerlig tilbakemelding, med mulighet til å påvirke eget spesialiseringsløp.

Om avdelingen:
Kirurgisk avdeling består av 38 leger fordelt på tre seksjoner. Vi dekker et opptaksområde på 115 000 innbyggere i østre Agder, og noen flere om sommeren, når Sørlandets "Riviera" fylles opp. Sykehuset har akutt- og traumefunksjon, luftambulansebase, og PCI-beredskap for hele Sørlandet. Vi har opparbeidet solid kompetanse innen bariatrisk kirurgi, avansert prostatakirurgi og plastikkirurgi, og satser nå videre på avansert brokkirurgi og proktologi. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen din: 

Som LIS 2-3 deltar du aktivt i hele driften av avdelingen. Du får erfaring fra:

• Poliklinikk (både fagspesifikke og LIS-styrte)
• Dagkirurgi og inneliggende pasienter
• Ø-hjelpsoperasjoner og traumeteam
• MDT-møter og internundervisning
• Forsknings- og kvalitetsforbedringsprosjekter (bl.a ProACT, KKF)

Du inngår i en 11-delt tilstedevaktordning sammen med LIS1 og overleger.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Trives i et faglig sterkt, men samtidig raust og inkluderende miljø
• Er engasjert, nysgjerrig og motivert for kirurgisk utvikling
• Er trygg, strukturert og ansvarsbevisst i møte med pasienter og kolleger
• Liker å jobbe i team, dele kunnskap og bidra til fellesskapet
• Ser læring som en kontinuerlig prosess

Hos oss er personlig egnethet avgjørende. Vi har nulltoleranse for rasisme, trakassering og "spisse albuer".

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Annet:
For mange betyr Arendal sol, svaberg og saltvann - lyden av båter som dupper langs brygga. Men byen er mer enn sommer og feriemodus. Her lever kulturlivet året rundt, med konserter, festivaler og Arendalsuka,, når gatene fylles av engasjement og debatt.
Historien sitter i veggene. På 1700 og 1800-tallet var Arendal en av landets største sjøfartsbyer - seilskutebyen som bygde landet, og som fortsatt har driv og kraft i seg. I dag er Arendal en urban sørlandsperle med kort vei mellom fjord og fjell, jobb og fritid.
Ved havna står et skilt: "Norges vakreste utecafè". På en solskinnsdag føles det ikke som skryt - bare fakta.
Midt i dette ligger Sørlandet sykehus Arendal - et sted der du får bruke kompetansen din, utvikle faget og fortsatt kjenne på den gode sørlandsroen.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nina Roland, Avdelingssjef, 948 73 316
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157466153
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du Fauske kommunes nye kreftsykepleier?

Vår kreftsykepleier planlegger pensjonisttilværelsen og vi søker derfor etter en arvtager.

Fauske kommune har et sterkt fokus på helhetlige og faglig forsvarlige tjenester for alvorlig syke og deres pårørende. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig kreftsykepleier som vil være med å videreutvikle tilbudet til personer med kreft og deres familier i alle faser av sykdomsforløpet.

Kreftsykepleietjenesten i kommunen jobber helhetlig med informasjon, symptomlindring, koordinering, behandling,
omsorg og støtte. Teamet er organisert under enhet for hjemmebaserte tjenester, og innebærer både direkte pasientkontakt og tverrfaglig samarbeid på tvers av kommunens helsetjenester.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med støtte, informasjon, råd og veiledning ved ulike plager som kan oppstå i forbindelse med sykdom og behandling.
• Oppfølging og koordinering av tjenester til personer med kreftsykdom og deres pårørende.
• Bidra med kompetanseoverføring og veiledning til kolleger i kommunen.
• Samarbeide tett med fastleger, sykehus, pårørende og palliative team.
• Delta i planlegging og utvikling av gode pasientforløp.
• Gjennomføre pårørendeskole for pårørende til personer som har eller har hatt kreft.
• Bidra til kvalitetssikring, dokumentasjon og fagutvikling.

Andre oppgaver som faller inn i tjenestens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie
• Erfaring fra arbeid med kreftpasienter og/eller palliasjon er ønskelig.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Undervisningserfaring vil være fordelaktig
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har høy grad av empati og trygghet i møte med alvorlig syke pasienter, deres pårørende og helsetjenesten forøvrig.
• Kommuniserer tydelig, tillitsskapende og med respekt for pasient og pårørende.
• Er god til å samarbeide tverrfaglig og verdsetter andres kompetanse.
• Er faglig engasjert og bidrar aktivt til kvalitets- og kompetanseutvikling.
• Arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver.
• Takler uforutsigbare situasjoner med ro, fleksibilitet og løsningsfokus.
• Skaper et godt arbeidsmiljø med en inkluderende og positiv væremåte.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt i vurderingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag med fokus på pasientens behov.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kreftomsorgen i kommunen.
• Et sterkt faglig miljø med gode kollegaer og tverrfaglig samarbeid.
• Tilrettelegging for faglig utvikling og videreutdanning.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
• En solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss. 
•  Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Helsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og den som tilsettes vil være med å påvirke denne utviklingen. Arbeidsoppgaver, arbeidsprosesser og organisatorisk plassering kan derfor endres. Som en del av ansettelsesprosessen kan det være aktuelt å justere antall stillinger eller stillingsstørrelser for å finne de beste løsningene for både tjenesten og søkerne innenfor rammen for tjenesten.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune!

Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Ann-Elise Os, Kommunalsjef helse og omsorg, +47 90180393

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157506320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består per tiden av 35 ansatte. Seksjonen følger opp fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. I dette arbeidet inngår oppgaver innenfor virksomhetsstyring. 

Vi søker nå en seniorrådgiver til Styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen, med erfaring innenfor risikostyring og internkontroll. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet arbeide med: 

• Gevinstrealisering  
• Tilrettelegge for beslutninger på direktør- og ledernivå  
• Analyser, utredning av endringer og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag  
• Lede prosesser og representere avdelingen i prosesser som ledes av andre  
• Aktiv bidragsyter i NAVs virksomhetsrapportering  
• Utvikling og fremstilling av styringsinformasjon spesielt relatert til produktivitet og kvalitet  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• har høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring som forretningsanalytiker kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå.  
• erfaring med å lede og drive prosesser og prosjekter  
• erfaring med det å analysere tall og kvalitativ innsikt og fremstille dette på en pedagogisk måte   
• gode digitale ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint og som raskt lærer deg å bruke andre verktøy 
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra arbeid med gevinstrealisering/virksomhetsstyring i offentlig virksomhet og forstår samhandling mellom politikk og forvaltning 
• erfaring fra komplekse organisasjoner 
• kunnskap med Tableau 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, ser hva det er behov for, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 729 000 - 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Ved særskilt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes. 

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Mona Fosse på telefon 41462030.  

Kontaktinformasjon

Mona Fosse, Fungerende personal- og bemanningsleder,  41 46 20 30

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5156524871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være med å forme hvordan teknologi, arkitektur og digitale løsninger skal understøtte samfunnskritiske tjenester i helse- og beredskapssektoren?

HDO søker en strategisk og gjennomføringssterk IT-arkitekt somskal bidra til helhetlig teknologisk retning, videreutvikle arkitekturfaglige rammer og støtte produkt- og plattformteamene i å omsette strategiske og arkitekturfaglige føringer i praksis.

Som IT-arkitekt vil du ha en sentral rolle i å sikre at HDOs teknologiutvikling skjer helhetlig, bærekraftig og i tråd med virksomhetens samfunnsoppdrag. Du skal bidra til at nye løsninger og videreutvikling av eksisterende tjenester bygger på gode arkitekturvalg, understøtter samhandling og legger til rette for sikker, robust og skalerbar utvikling over tid.

Stillingen er nyopprettet og organisatorisk plassert i Team Kvalitet, bla. sammen med informasjonssikkerhets miljøet. Rollen kombinerer arkitekturfaglig retning med operativ støtte. Du skal ikke bare beskrive ønsket arkitektur, men også bidra til at den faktisk etterleves gjennom dialog, rådgivning, prioriteringsstøtte og i tett samarbeid med teamene. Rollen krever at du evner å oversette strategi til praktiske beslutninger og gjøre arkitekturfaget relevant og nyttig i teamenes hverdag.

 

Er dette noe for deg? 
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen 23 august.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Vegar Hermansson, leder for tjenesteleveranser/COO, tlf. 952 16 800 eller rådgiver i The Assessment Company, Mari Holand tlf. 97126957 for en prat.

 

Dette vil du jobbe med: 

• Videreutvikle HDOs arkitekturprinsipper, målarkitektur og arkitekturfaglige rammer i tett samspill med ledelse, fagmiljøer og team
• Støtte lederteam, produkt- og plattformteam i arkitekturvalg, prioriteringer og teknologiske avveininger
• Bidra til at teamenes løsningsvalg er i tråd med strategiske føringer og etablerte arkitekturprinsipper
• Utarbeide og videreutvikle arkitekturprinsipper, retningslinjer, beslutningsgrunnlag og målarkitektur der dette er relevant
• Identifisere behov for standardisering, gjenbruk, felles kapabiliteter og redusert teknisk kompleksitet
• Delta i vurdering av nye initiativer, investeringer og anskaffelser med særlig vekt på arkitektur, gjennomførbarhet og langsiktig bærekraft
• Bidra til å styrke sammenhengen mellom virksomhetsbehov, teknologi, sikkerhet, data og integrasjon
• Være en faglig rådgiver for ledelse, produkteiere, teamledere og andre sentrale roller i teknologimiljøet
• Samarbeide med eksterne leverandører og nasjonale aktører innen helse- og beredskapssektoren

Vi ser for oss at du har: 

• Høyere utdanning innen informasjonsteknologi, informatikk, systemutvikling, arkitektur eller tilsvarende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring med IT-arkitektur, løsningsarkitektur, integrasjon, plattformutvikling eller tilsvarende roller
• God forståelse for sammenhengen mellom virksomhetsbehov, arkitektur, teknologiutvikling og forvaltning
• Erfaring med å etablere eller anvende arkitekturprinsipper, standarder og styringsmekanismer
• God forståelse for AI, skyteknologi, integrasjon, sikkerhet, dataforvaltning og moderne utviklingsformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er et pluss om du i tillegg har erfaring med:

• smidige arbeidsformer og produktorganisering
  
• komplekse organisasjoner og/ eller samfunnskritiske tjenester
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg IT-arkitekt som evner å kombinere strategisk tenkning med pragmatisk gjennomføring.
Kandidaten må trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon, og evne å skape forankring og retning gjennom dialog, samarbeid og faglig tyngde.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Bygger tillit og skaper gode relasjoner på tvers av team, fagmiljøer og ledelse
• Lytter, er inkluderende og opptatt av å støtte teamene i å finne gode og helhetlige arkitekturløsninger
• Evner å balansere faglige prinsipper med pragmatiske hensyn, slik at teamene lykkes i praksis
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige og relevante for ulike målgrupper
• Motiverer til samarbeid, læring og felles retning for å oppnå best mulig arkitektur i virksomheten

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe hos oss? 

• Hos oss får du jobbe i en sentral rolle i utviklingen av teknologi og arkitektur for samfunnskritiske tjenester
• Mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, helse og beredskap
• Mulighet til å påvirke hvordan strategi omsettes til praktisk utvikling og forvaltning
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen data og teknologi
• Gode utviklings- og kompetansehevingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Aktivt bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• Vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid
• Fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag
• Hjemmekontor inntil 2 dgr/uka om du ønsker det

 

Arbeidssted er Gjøvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet i forbindelse med samarbeid med nasjonale aktører, leverandører og faglige møteplasser.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.
 

Velkommen som søker hos oss! 

 

Kontaktinformasjon

Vegar Hermansson, Leder for tjenesteleveranser COO, 95216800, vegar.hermansson@hdo.no
Mari Holand, Rådgiver i The Assessment Company, 97126957

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5157036843
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Nye E8 på strekningen Sørbotn–Laukslett skal gi en mer fremkommelig, kortere og sikrere innfartsveg til Tromsø. Samtidig skal prosjektet gi bedre trafikksikkerhet og bomiljø langs dagens E8 gjennom Ramfjord. Prosjektet har en kostnadsramme på 3,5 mrd. 

Som byggeleder vil du få en sentral rolle i oppfølgingen av entrepriser og bidra til at prosjektet gjennomføres med høy kvalitet, god fremdrift og i tråd med våre krav til sikkerhet og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• representere byggherre overfor entreprenør
• følge opp kontrakter med fokus på HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• lede byggemøter og rapportere status til prosjektleder
• sikre god koordinering mellom fagområder og entrepriser
• ivareta HMS- og SHA-ansvar i gjennomføringen
• bidra til ferdigstillelse, dokumentasjon og overlevering

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider
• god pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån
• trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter
• faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen bygg og anlegg eller økonomi, minimum 3 år
• erfaring fra bygg- eller anleggsprosjekter, gjerne som byggeleder, prosjektleder eller anleggsleder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• arbeider strukturert og tar ansvar gjennom hele gjennomføringen
• har god gjennomføringsevne og evne til å følge opp detaljer
• trives med samarbeid og samhandling på tvers av fagmiljøer
• er komfortabel med bruk av digitale verktøy og tar i bruk teknologi for å skape effektive løsninger

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

 

Bruk kunnskapen din til å gjøre samfunnet bedre! Verden drives fremover av deg som utfordrer samtiden, og som vil tenke nytt for å transformere samfunnet. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco Vestfold og Telemark leter vi nå etter en rådgiver innen konstruksjonsteknikk/RIB med god kompetanse innen stål og betong på i avdeling Bygg og Industri. Vi har kontorer i Porsgrunn, Seljord, Notodden og på Fokserød (Sandefjord). Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å utvikle deg. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss, så forbered deg på bratte læringskurver.

I vår region jobber vi med prosjekter og kunder av internasjonal betydning, her er det virkelig mulig å være med å forme fremtiden!

 

Vårt konstruksjonstekniske mliljø er anerkjent for sitt omfattende og dyktige fagmiljø, og det er kjent som et solid miljø innen konstruksjonsteknikk i Sweco Norge. Kontoret, som rommer et mangfold av disipliner, har omtrent 95 dyktige medarbeidere. Av disse utgjør bygg- og industrigruppen 32 hyggelige ingeniører, sivilingieniører og en doktorgrad.

 

Kontoret preges av et livlig sosialt miljø og en lav terskel for samarbeid og stor takhøyde. Vi har en variert prosjektportefølje som spenner seg fra industri og boligprosjekter til kommersielle og offentlige initiativer, alt fra store til små skalaer. Vi har et sterkt fokus på bruk av nye digitale verktøy for å øke kvalitet og produktivitet. Samtidig spenner bruk av programvare seg helt fra 2D Microstation til koding i Python og C# og avansert parametrisk design, samt fra håndberegninger til avanserte analyser i Ansys, Sofistik og Nastran.

 

Bygg og Industri-gruppen verdsetter verdiene Tillit, Trygghet, Eierskap og Takhøyde. Vi setter utvikling og kultur høyt på agendaen, og vi ønsker deg velkommen til et lag som deler denne visjonen. Kultur definerer vi som de historiene vi forteller hverandre, og vi jobber aktivt med å forvalte dette så vi løfter hverandre opp.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og vi har fokus på en god jobb-hverdagsliv balanse.

 

Dette er deg:

• Du har en mastergrad/doktorgrad innen konstruksjonsteknikk eller annet relevant fagområde.
• Minst 8 års erfaring med prosjektering og prosjektledelse, spesielt innen stål og betong.
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.
• Erfaring med Tekla er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode ferdigheter innen engelsk skriftlig og muntlig.
• Du har en indre glød for å bidra til å jobbe med å lykkes med Grenlands ambisiøse visjon om å bli verdens første klima positive industriregion innen 2040.
• Du har et åpent sinn for bruk av ny teknologi, og ser på KI som et spennende mulighetsrom for videre utvikling og effektivisering.
• Parameterisering, og programmering er ønskelige kompetanser.
• Du er en relasjonsbygger, internt og eksternt. Du er vant til å jobbe tett på kundene.
• Erfaring fra industri, vannkraft, bro og kraftnett teller positivt

 

Arbeidsoppgaver:

 

• Arbeide med store industriprosjekter, samferdsel, offentlig, næring, kraft linje, vannkraft osv.
• Prosjektering av stål og betong.
• Potensiell prosjektledelse innenfor disse prosjektene.
• Tverfagelig koordinering.
• Tett kontakt med byggeplass og kunde.

 

Vi tilbyr:

 

• En plass i et solid og stort konstruksjonsteknisknivå, med et høyt faglig nivå.
• Mulighet til å bidra inn i det grønne skifte i verdens mest fremoverlente industripark.
• Et godt arbeidsmiljø med ca 155 multidisiplinære konsulenter i samme region, 2500 ingeniører i Norge og 23 000 i Europa.
• Sweco 's desentraliserte modell bidrar til en høy grad av frihet for regionen.
• Stor fokus på selvutvikling og selvrealisering.
• Konkurransedyktige betingelser innen lønn, pensjon, forsikringer og andre goder.
• 5 ukers ferie samt jul og påske fri.
• Fleksibel arbeidsdag.

 

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du får konkurransedyktig lønn og fordeler.
• Du blir en del av et fagmiljø i toppklasse.
• Du kan bli med i et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Er du klar for å bidra til samfunnets transformasjon med din kunnskap og erfaring? Bli med på laget hos Sweco Vestfold og Telemark!

 

Send oss gjerne en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco. Få med litt rundt hvordan en jobb hos oss passer inn i dine personlige mål, og hvorfor du er motivert for å bli med på nettopp dette laget.

 

Om arbeidsgiveren:

null