Om stillingen og arbeidsoppgaver

Om stillingen

Som pedagogisk leder vil du ha personalansvar for om lag 20 medarbeidere og ansvar for programområdet idrettsfag, skolens innføringstilbud, samt fellesfagene ved vårt skolested i Kværfjord.

Du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle skolens læringsmiljø, kvalitet i opplæringen og profesjonsfellesskapet.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og pedagogisk ledelse av programområdene
• Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Økonomistyring og ressursforvaltning innen eget område
• Ansvar for HMS-arbeid innen eget område
• Lede og utvikle kvalitetsarbeid og pedagogiske utviklingsprosesser
• Bidra til helhetlig utvikling av skolen i tett samarbeid med ledergruppa
   

 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant faglig utdanning fra universitet/høgskole
• Videreutdanning innen skoleledelse 
• Erfaring fra skoleledelse

• Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid

  Ønsket kompetanse

• God system- og organisasjonsforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og regelverk

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

   

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som ser det beste i ansatte
• Du er synlig, utadvendt, inspirerende, har godt humør og gode relasjonelle ferdigheter
• Du er engasjert, samarbeidsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, kunnskapsorientert og har stor arbeidskapasitet
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Du evner å se løsninger og har god gjennomføringsevne
• Du er strukturert og målrettet

• Du er utviklingsorientert og engasjert i pedagogisk arbeid

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). 
  Vi ønsker gjerne en overordnet og en kollega som referanse.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 11.8.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke:34-35

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Sylvi Berg, tlf. 950 52 189

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Feiertjenesten er en del av forebyggende avdeling i og har til hovedoppgave å forebygge brann og begrense konsekvensene av brann igjennom feiing og tilsyn med fyringsanlegg i helårs- og fritidsboliger Flatanger, Namsos, Bindal og Leka kommune. Namsos brann og redning har ledig 100% fast stilling som brannforebygger/feier. Stillingen er i tillegg, ved behov, planlagt benyttet til vikariater i beredskapsavdelingen.

Brannforebygger/feier

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg i helårs- og fritidsboliger
• Ajourføring, saksbehandling og oppfølging i hht regelverk
• Brannforebyggende informasjons- og motivasjonsarbeid
• Vedlikehold av arbeidsredskaper og kjøretøy med mere
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
• Arbeidsoppgavene ved beredskapsavdelingen består i å etter behov være konstabel på vaktlag i den dagkasernerte utrykningsstyrken som vikar ved kortere fravær og ferieavvikling.

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med svennebrev som brannforebygger/feier, eventuell annen bakgrunn kan vurderes ved å forplikte seg til å ta nødvendig fagutdanning
• Førerkort minimum klasse BE, T, S og båtførerprøven, eller eventuelt ta dette for egen regning ved tilsetting
• Erfaring med bruk av dataverktøy. Avdelingen har Cubit som sitt fagsystem
• Helse som er forenlig med denne type arbeid, arbeid i høyden og arbeidet er til tider fysisk krevende

Personlige egenskaper:

• samarbeide godt med kunder og kollegaer
• være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• arbeide godt både selvstendig og i team
• være strukturert i stressende situasjoner
• arbeide målrettet og planmessig

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med allsidige arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Ved behov bidra i beredskapsavdelingen
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Den som tilsettes må kunne framlegge godkjent politiattest og forplikte seg til å gjennomføre de kurs som kreves.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sørlandet sykehus HF har ansvar for behandlingstilbudet innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av åtte avdelinger ved Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling. Psykiatrisk sykehusavdeling er inndelt i seksjon Kristiansand, som består av sju døgnenheter og en poliklinikk, seksjon Arendal, som består av tre døgnenheter og en poliklinikk, samt seksjon for voksenhabilitering (HAVO), som består av to poliklinikker.

Døgnenhet B er en av tre akuttenheter i Psykiatrisk sykehusavdeling, som har hovedansvaret for øyeblikkelig hjelp til voksne med psykiske lidelser. Enheten har også ansvar for øyeblikkelig hjelp ved rustilstander. Enheten er lokalisert i Arendal og har 9 senger.

På døgnenhet B møter du mennesker i akutte psykiske kriser, som vernepleier eller sykepleier får du muligheten til å gjøre en forskjell når livet er på sitt mest krevende. Vi er et erfarent team med mange års fartstid, og vi legger stor vekt på å gi nye medarbeidere en trygg og god oppstart. Vi samarbeider også med de andre enhetene i avdelingen – du står aldri alene.

Vi har nå ledig

2 x 100% fast stilling som sykepleier eller vernepleier. Oppstart etter avtale.

For tiden arbeidstid på dag og kveld, med arbeid p.t. hver tredje helg og to ekstra helger i året.

Her får du god opplæring og mulighet til å bygge verdifull erfaring i akuttpsykiatri.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Arbeidsoppgaver

• Fungere som ansvarsvakt
• Fungere som pasientansvarlig vernepleier/sykepleier
• Administrere medisiner
• Veiledning, oppfølging og vurdering av studenter
  

Kvalifikasjoner

•  Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialutdannet sykepleier/vernepleier
  det kreves 90 stp. med relevant videreutdanning for lønnsgruppe 5. 
• Samarbeider godt, kommuniserer tydelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Grunnleggende IKT-ferdigheter og gode norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet og ønske om videre utvikling
• Gode samarbeidsevner
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø – med godt humør og engasjement
• Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig og pålitelig

Vi tilbyr

• Kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP) og kurs i selvmordsforebygging
• Jevnlige fagdager og årlige seminarer
• Gode muligheter for videreutdanning, f.eks. veiledningspedagogikk, psykisk helsearbeid eller spesialisering innen psykoterapi
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte oppgaver i et erfarent og tverrfaglig team
• Som IA-bedrift legger Sørlandet sykehus til rette for et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• Lønn i samsvar med den til en hver tid gjeldende overenskomst. 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kim Thommy Thrana, Enhetsleder, 994 22 491
Kristine Jensen, Spesialutdannet sykepleier, 992 55 759

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5135864856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og oppgaver

Laboratorietekniker med yrkesfaglig bakgrunn innen tekniske fag.

For deg som ønsker å bidra til utdanning av fremtidens fagskoleingeniører innen ulike AM teknologier og material laborasjoner har fagskolen ledig stilling som laboratorietekniker.

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner som materialprøvinger, AM produksjon og etterarbeid.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske fag.
• 5 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig med teknisk fagskoleutdanning*
  *For aktuell kandidat uten fagskoleutdanning må kandidaten forplikte seg til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:10 august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Ved enhet VVA har vi en ledig 100% stilling som fagarbeider/spesialarbeider.

Vil du være med på laget vårt med å sikre/utvikle Fauske kommunes infrastruktur på områdene vei, vann og avløp så har vi en ledig stilling til deg.

 

Enhet VVA har for tiden 17 medarbeidere og holder til i Blålysbygget på Krokdalsmyra med nye og moderne fasiliteter.

 

Enhetens oppgaver består i hovedsak av å drifte alle kommunale veier og gatelys, samt det kommunale vann- og avløpsnettet. I tillegg bygger enheten ut nye kommunale boligområder samt rehabilitering/nyanlegg av veg, vann og avløp.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver.

• Kommunaltekniske arbeider
• Vedlikeholdsarbeid på vei, vann og avløpsanlegg
• Etablering av nyanlegg
• Du må være villig til å delta i enhetens vaktordning (brøytevakt, VA-vakt)

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner.

Krav:

• Relevant utdanning/fagbrev
• Lang/bred erfaring innenfor kommunalteknisk arbeid vil kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Gode HMS-kunnskaper
• Førerkort klasse B

Ønskelig:

• Kjennskap og erfaring fra kommunaltekniske VVA-anlegg
• ADK-bevis (Vann og avløpsanlegg, drift og kontroll)
• Gode ferdigheter og interesse for bruk av dataverktøy
• Kjennskap til prosessanlegg
• Førerkort klasse C1

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• Du er Fauske kommunes ansikt utad til enhver tid
• Du er selvstendig og proaktiv i ditt yrke og i stand til å jobbe i team
• Du er løsningsorientert
• Du er ryddig , representativ og har en utadvendt adferd
• Du liker å være mye ute og ser på været som en ressurs framfor en begrensing
• Du har gode samarbeidsevner
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Du har god teknisk innsikt
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende og variert stilling i et godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Kolegaer med stort engasjement og høyt faglig nivå
• Gode arbeidskollegaer og godt arbeidsmiljø
• Gode tilrettelagte arbeidsforhold
• God forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende stert hos oss.

 

Aktuelle kandidater må regne med å bli innkallet til intervju. Tilsetting skjer i henhold til lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

 

Vi ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester ønskes vedlagt i søknaden.

 

Velkommen som søker!

 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Frank Zahl, Enhetsleder, +47 48249758

Arbeidssted

Torggata 21
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5139027323
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura boas søker nå ernæringsmedarbeidere til våre helt nye ernæringsstillinger.

Vi har både dagstillinger mandag–fredag, og helgestillinger kombinert med én kveld i uken. Hos oss vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge og rydde etter måltider for to av våre avdelinger.

Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.

Gjerne presiser i søknadsteksten din om du ønsker dagtidsstilling eller helgestilling kombinert med en kveld i uken.

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og vil derfor legge til rette for at unge arbeidstakere kan arbeide på kvelder og helger.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede
• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjon eller lignende er ønskelig for de to stillingene på dagtid
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel
• Kjennskap til hygiene og matsikkerhet er ønskelig
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Dersom du ikke oppfyller kravene våre så kan du likevel søke.
Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt!

 

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
• Du er strukturert og trives med rutiner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143347356
Stillingsprosent: 85, 14%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Vi tilbyr:

• Utviklingsmuligheter: Du vil oppleve faglig- og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. Vi kan by på gode utviklingsmuligheter både på Rygge, andre KAMS-lokasjoner og i Kongsberg Gruppen generelt. På Rygge er vi også godt i gang med å sette opp et eget verksted for vedlikehold av F35 jagerfly ved siden av motordepotet.
• Godt arbeidsmiljø: Bli en del av et selskap i sterk vekst hvor du får samarbeide med spennende og interessante kunder og samarbeidspartnere. Vi kan love deg et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi også har det mye gøy sammen, både på jobb og ved sosiale aktiviteter og samlinger.
• Fleksibilitet og balanse: Noe vi også setter stor pris på er vår gunstige fleksitidsordning som bidrar til at våre ansatte opplever fleksibilitet når det trengs og en god balanse mellom jobb og fritid.
• Trygghet og økonomiske fordeler: Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også alle våre fastansatte å ta del i KOG Aksjeprogram. 

 

Har du spørsmål om rollen?
Arnt Haugen, Site Manager F135 Motordepot.
Telefon: +47 47481622

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi vurderer søknadene fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141797487
Stillingsprosent: 65%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141808299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Matvertseksjon skal bidra til riktig pasientbehandling ved å tilby gode måltider og gi matomsorg på en profesjonell måte.

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og ønsker å gjøre det beste for pasienter og kollegaer. I stillingen vil du få ansvar for oppgaver rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø.

Det er ulike stillingsbrøker som er ledige:

- 12% ettermiddag/kveld 3.hver helg. 2 faste stillinger
- Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
- Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Oppvask, rydding og renhold
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Interesse for mat, renhold og service
• Nødvendig med forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger til rette for kollega på neste vakt
• Personlig egnethet og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136457083
Stillingsprosent: 0%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.