Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar), miljøarbeidarar (assistentar) og miljørettleiarar i grunnskulane gjennom skuleåret 2026/2027. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/miljøpersonale) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

• Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
• Miljøpersonale: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. For miljørettleiarstillingane krevst relevant utdanning.
• Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.
• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• For lengre vikariat er det tilbod om velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Kari Østensen, Rektor v/Svortland skule, 993 86 606
Maryann Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Torunn Hatlevik, Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456
Tone Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5152923081
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 18.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Sørlandet sykehus HF (SSHF) har ansvar for spesialisthelsetjenestens tilbud innen somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling i Agder.

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (ØA DPS) er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse – psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH), og har om lag 180 årsverk. Avdelingen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til voksne over 18 år i de østlige delene av Agder. Tjenestetilbudet omfatter døgnbehandling, dagbehandling, polikliniske tjenester og ambulante tilbud. ØA DPS har i tillegg et særskilt ansvar i klinikken for behandlingstilbudet til pasienter med spiseforstyrrelser. Avdelingen består av åtte enheter, lokalisert på Bjorbekk i Arendal, i Grimstad, Tvedestrand og ved Agder fengsel avdeling Froland. Les mer om Østre Agder DPS her.

Helsetjenestene er i stadig endring, og som leder for ØA DPS er det spesielt viktig å være motivert for å finne gode løsninger i fellesskap, og balansere mellom faglig utvikling og ivaretakelse av avdelingens daglige drift. Godt samarbeid med kommunehelsetjenesten og avdelinger i sykehuset er avgjørende for å sikre gode og helhetlige helsetjenester til pasientgruppene. 

Vi søker etter deg som utøver ledelse på en motiverende måte med god gjennomføringskraft. Du må kunne arbeide langsiktig og målrettet for å sikre utviklingen av behandlingstilbudet i tråd med avdelingens, klinikkens og foretakets mål. Som avdelingssjef vil du være medvirkende til å utvikle tjenestetilbudet til befolkningen på Agder, med nye og mer innovative metoder for å etablere bærekraftige tjenester.

Avdelingssjefen rapporterer til klinikkdirektøren og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidssted Arendal. Reisevirksomhet må påregnes.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Gjennom holdninger, adferd og kommunikasjon er alle medarbeidere i SSHF medansvarlige for å fremme inkludering og likeverd på vår arbeidsplass. Ledere har et spesielt ansvar for å utvikle arbeidsmiljø som ivaretar alle individer og å skape en kultur hvor verdigrunnlaget står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Alle ledere ved SSHF skal utøve ledelse i tråd med sykehusets verdigrunnlag, planer for foretaket, gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, herunder budsjett.
• Som avdelingssjef vil du ha det totale ansvar i avdelingen når det gjelder kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, økonomi, aktivitet, personalledelse og samarbeid. Det er forventet at du skal delta i arbeidet med utviklingen av avdelingen og klinikken, og bidra til konstruktiv dialog med klinikkdirektør med henblikk på utvikling av fag og pasientbehandling.
• Til lederrollen ligger disse forventningene til deg:
  • Bidra aktivt i utforming av morgendagens helsetjenester i tråd med politiske føringer, innenfor klinikkens handlingsrom
  • Være tett på egne ledere og bidra til at de utøver god ledelse og er gode rollemodeller, innen arbeidsmiljø, faglige prioriteringer og økonomistyring. 
  • Være proaktiv og bidra til god kommunikasjon og samhandling internt og ekstern
  • Sørge for god bruk av tildelte ressurser i avdelingen i tråd med klinikkens prioriteringer
  • Opptre med høy etisk bevissthet
  • Ta helhetlig ansvar og bidra til at andre lykkes 
  • Opptre som en god rollemodell som til enhver tid etterlever foretakets verdier og ledelsesprinsipper
  • Ta eierskap til lederrollen gjennom å være en aktiv bidragsyter i ledergruppen    

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag
  
• Relevant spesialisering eller videreutdanning er ønskelig
• God kjennskap til fagfeltet psykisk helse
• Erfaring innen ledelse og kvalitetsforbedringsarbeid i komplekse virksomheter
• Formell lederutdanning er en fordel
• Erfaring med forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, og evne til å skape motivasjon hos medarbeiderne
• Gode samarbeidsevner 
• Interesse for forbedringsarbeid og endringsledelse
• God system- og organisasjonsforståelse kombinert med virksomhetsfokus
• Evne til strategisk tenkning 
• Evne til å stå i krevende utfordringer
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vegard Øksendal Haaland, Direktør, 404 54 145

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153188387
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Saksbehandler for innsendt plan – byutvikling i Fjordbyen og indre by

Vil du forme fremtidens Oslo – der byen møter fjorden?

Oslo er i sterk utvikling. Langs sjøfronten, i sentrum og i den tette byen skjer noen av landets mest spennende byutviklingsprosjekter. Samlingen av utenriksfergeterminalene i Kongshavn vil frigjøre arealer for byutvikling på Hjortnes og Vippetangen. Dette vedtaket legger også viktige føringer og tydelige prioriteringer for den videre utviklingen av Fjordbyen, og gir et styrket grunnlag for realisering av sentrale byutviklingsprosjekter.Nå søker vi en engasjert prosjektarkitekt som vil være med å utvikle Fjordbyen og indre by – områder med høye ambisjoner for arkitektur, bærekraft, mobilitet og byliv.

Hos oss får du arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring. Du vil lede og bidra i komplekse planprosesser, samarbeide med offentlige og private aktører og være med på å utvikle løsninger som får betydning for Oslo i generasjoner fremover.

Du blir en del av enhet innsendte planer indre by med Fjordbyen, som består av ti dyktige medarbeidere med bred planfaglig kompetanse. Enheten er en del av avdeling Planer – et av Norges største og sterkeste fagmiljøer innen byplanlegging, med om lag 135 medarbeidere.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse faglige problemstillinger, trives i tverrfaglige samarbeid og ønsker å bidra til en bærekraftig og helhetlig utvikling av hovedstaden.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle innsendte reguleringsplaner i henhold til plan- og bygningsloven.
• Bistå i arbeidet med områdereguleringer og annet overordnet planarbeid.
• Vurdere planforslag opp mot kommuneplan, overordnede planer, lovverk og kommunale føringer.
• Gi faglige råd og veiledning til forslagsstillere, konsulenter, utbyggere og innbyggere.
• Koordinere planbehandlingen med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter.
• Utarbeide saksfremlegg og innstillinger til offentlig ettersyn og politisk behandling.
• Behandle merknader som kommer inn under høring og offentlig ettersyn.
• Avholde oppstartsmøter og avklaringsmøter med utbyggere og konsulenter.
• Gjøre planfaglige vurderinger innen blant annet arealbruk, byutvikling, transport, grønnstruktur, kulturmiljø og samfunnssikkerhet.
• Samarbeide med andre kommunale etater og statlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av rutiner og arbeidsprosesser.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant mastergrad innen urbanisme, by- og regionplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur, miljø studier eller tilsvarende
• Minimum to års relevant erfaring fra planarbeid, byutvikling eller prosjektledelse
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God forståelse for planprosesser og byutvikling
• God digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med reguleringsplaner
• Kompetanse innen klima og klimatilpasning
• Kompetanse innen gjenbruk og bevaring
• Erfaring med 3D-visualisering/illustrasjonsarbeid og GIS
• Interesse for samspillet mellom byutvikling, klima og sosial bærekraft

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider godt og involverer andre i arbeidet
• Trives med å koordinere komplekse prosesser
• Er strukturert og gjennomføringsdyktig
• Er nysgjerrig og ser nye muligheter
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike hensyn
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Arbeider selvstendig samtidig som du bidrar til fellesskapet

Vi tilbyr

• Du får jobbe i Norges største fagmiljø innenfor byutvikling 
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Fleksitid med kjernetid  
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med eget trimrom i våre lokaler 
• En sentral arbeidsplass i nyere lokaler med åpent landskap sentralt i Oslo 
• Lønn etter lønnstrinn 41 til 48, som tilsvarer kr 714 100 til kr 813 500 per år
• God pensjonsordning, og gode lån og forsikrings ordninger 
  

Kontaktinformasjon

Silvia Germano Jørgensen, Enhetsleder, 93 09 60 88

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5149965654
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Vi ønsker nå å styrke vår avdeling for strategisk vedlikehold med en fagansvarlig mekanisk. Hos oss vil du spille en sentral rolle i å videreutvikle Hafslund Celsios eierskap innen det mekaniske fagområdet.

Du blir en del av et team med fem erfarne fagpersoner med solid kompetanse innen vedlikehold, elkraft og mekaniske fag. Sammen jobber vi målrettet med å utvikle fagområdet og bidra til langsiktig verdiskaping.

Dette er en spennende mulighet til å være med å sette retning og samarbeide tett med drift, vedlikehold, prosjekter og ledelse.


Hva vil du jobbe med hos oss?

• Utarbeide, eie og videreutvikle retningslinjer og kravspesifikasjoner for mekanisk disiplin, med fokus på kvalitet, standardisering og livssykluskostnader (LCC)
• Bidra med mekanisk fagkompetanse i prosjekter, og sikre robuste, kostnadseffektive og vedlikeholdsvennlige løsninger gjennom hele prosjektløpet
• Ha et helhetlig ansvar for teknisk tilstand og levetidsoppfølging av mekanisk utstyr, inkludert vurderinger av levetidsstrategier
• Bidra til økt oppetid og pålitelighet i kjelparken gjennom utvikling av vedlikeholdsstrategier, langsiktige planer og støtte i større vedlikeholdsaktiviteter
• Godkjenne tekniske endringer samt delta aktivt i rotårsaksanalyser, kritikalitetsvurderinger og kontinuerlig forbedringsarbeid for økt driftssikkerhet

Du vil bli en del av et team som..

Samarbeider og deler erfaringer: Vi har bred kompetanse og erfaring i seksjonen, og vi er opptatt av å lære av hverandre. Det er viktig for oss å støtte og løfte hverandre frem.

Er selvdrivende: Hos oss vil du ha frihet under ansvar. Du må kunne planlegge din egen hverdag og ta ansvar for dine ansvarsområder og leveranser.

Har det gøy på jobb: Vi er stolte av det vi gjør, er motiverte, og mener selv vi har utviklet en positiv og inspirerende arbeidskultur der vi har det morsomt sammen

Hvem er du?

Du er en faglig sterk og trygg ingeniør som tar eierskap til vedlikehold og driftssikkerhet i komplekse anlegg. Du jobber strukturert, ser helheten og tar gode beslutninger – også under press. Som fagansvarlig mekanisk samarbeider du godt med drift, vedlikehold og prosjekter. Du kommuniserer tydelig, bygger tillit og deler kompetanse med glede. Samtidig er du nysgjerrig og motiveres av å utvikle fagområdet videre. Vi ser også for oss at du har:

• Mastergrad innen maskinteknikk, energi & miljø eller tilsvarende
• Minimum 8 år relevant erfaring, gjerne fra prosessindustri
• Bred mekanisk erfaring (vedlikehold, roterende og statisk utstyr, materialer m.m.)
• God IT-kompetanse, inkludert erfaring med MS Office, samt ERP- og vedlikeholdssystemer (gjerne IFS). Kjennskap til systemer for vedlikeholdsplanlegging og -styring er en fordel.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Patologiavdelingen ved Sykehuset i Vestfold søker etter en positiv, arbeidsom og faglig engasjert bioingeniør i 100% fast stilling. 

Patologiavdelingen er en del av Klinikk Medisinsk Diagnostikk. Avdelingen mottar et variert diagnostisk materiale. I 2025 ble det besvart ca. 29000 histologiske prøver og ca. 6000 cytologiske prøver. Vi utførere ikke-rettslige obduksjoner ved dødsfall i og utenfor sykehuset. I samarbeid med Genlab på mikrobiologisk avdeling utfører vi NGS- analyser. Vårt laboratoriedatasystem er LVMS og vi bruker Sectra billedløsning for digital patologi. 

Vi er en velfungerende avdeling lokalisert, godt teknisk utstyrt i moderne og hensiktsmessige lokaler. Hos oss er det et godt samarbeid mellom de ulike yrkesgruppene og avdelingen preges av et godt arbeidsmiljø.

Avdelingen er akkreditert etter ISO standard 15189.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter nærmere avtale.

Er du interessert i å ta del i vårt team, ser vi frem til å høre fra deg.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Bioingeniørene på patologiavdelingen har varierte oppgaver. Aktuell bioingeniør blir tilsatt på laboratorieseksjonen hvor arbeidsoppgavene for tiden vil være knyttet til histologisk enhet. 

• Daglig analysearbeid i henhold til prosedyrer og rutiner
• Makrobeskjæring og beskrivelse med talegjenkjenning
• Støping av vev i parafinblokker, manuelt og instrumentelt
• Snitting av rutineblokker, spesialbestillinger og molekylærpatologiske analyser
• Rutine- og spesialfarging
• Skanning til digital diagnostisering
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen og arbeidsoppgaver kan endres ved behov
• Oppgaver innen immunhistokjemiske analyser kan være aktuelle

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Arbeidserfaring inne patologi og histologisk lab vektlegges, men er ikke et krav. Nyutdannede kan også søke stillingen
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy
• Det vil være en fordel med godt kjennskap til LVMS og Sectra
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids-og kommunikasjonsevner
• God faglig forståelse
• Arbeider resultatorientert, nøyaktig og strukturert
• Tilegner seg kunnskap raskt, er endringsvillig og vil følge avdelingens prosedyrer
• Ansvarsbevisst, pålitelig og fleksibel
• Ha høy arbeidskapasitet og må kunne trives i tidvis travle arbeidshverdager
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Torunn Elisabeth Wetterstad, Seksjonsleder, +47 41 40 90 94

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5152820561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.

Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid. 

Vi søker ny medarbeider til stilling som overingeniør/Drift operasjonsstøtte og vår nye kollega må ønske å ta del i luftvern som er i kraftig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, drifte og vedlikeholde Luftforsvarets CIS/sambands- og IKT-systemer innen luftvern
• Utvikle vedlikeholdsprogram
• Ivareta endringsbehov
• Ivareta sviktrapportering
• Utøve konfigurasjonsstyring og -kontroll av materiell og relevant dokumentasjon
• Samarbeid med andre fagmiljø
• Følge opp og utføre prioritert arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på Bachelor-nivå innen relevant fagfelt.
  • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Må ha kjennskap til luftvern, spesielt kommunikasjonssystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingssevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Grunnleggende soldatutdanning (GSU)
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
  
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
  
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert i et til tider hektisk miljø
  
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sæterøy, Terje Øiehaug, Oberstløytnant, 920 10 922, tsateroy@mil.no

Arbeidssted

Sophie Radichs vei 9
2003 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147111412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

"En barnehage for alle med blikk for den enkelte"

Vi søker en engasjert barnehagelærer som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell! Har du et stort engasjement for barns læring, utvikling og trivsel? Ønsker du å bidra til et inkluderende barnehagemiljø der hvert enkelt barn blir sett? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi ønsker deg som har stor omsorgsevne og som har høyt fokus på å fremme barns emosjonelle, sosiale og kognitive utvikling i de daglige samspillsituasjonene i barnehagen. Vi ønsker deg som har en kreativ tilnærming, og som er flink til å skape og opprettholde gode relasjoner med barn. Vi ønsker deg som er varm og tydelig i møte med både barn, foreldre og kollegaer.

Elverum har hjerterom, og verdiene: åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør.

Ydalir barnehage er en moderne åtte-avdelings barnehage i hjerte av den nye bydelen Ydalir. Det er per i dag fire avdelinger med barn fra 0-3 år og fire avdelinger med barn fra 3 – 6 år. Barnehagen har et stort og variert uteområde med naturtomt, grønne plener og lekeapparater som gir rike muligheter for utfoldelse og lek.

Våre satsningsområder er:

• Den autoritative voksenrollen
• Språk- lese- og skriveferdigheter
• Inkluderende fellesskap
• Ledelse på alle nivåer
• Se hvert enkelt barns behov
  

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i tråd med rammeplanen
• Organisere og forvalte avdelingens ressurser på en god måte
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Delta aktivt i barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid og kompetanseheving
• Samarbeide tett med kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Observere, veilede og støtte øvrig personale
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen
• Være en aktiv, deltagende og tilstedeværende ansatt i barnas lek og aktiviteter, både inne og ute

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende A2 og B2
• Godkjent politiattest jf. barnehageloven §30
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Digital kompetanse
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Faglig sterk og vilje til faglig utvikling
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Pådriver i utviklingsprosesser
• Evne til å skape tillit og motivasjon
• Være en autoritativ voksen som er trygg i sitt mandat
• God kunnskap om barnets beste vurderinger og den didaktiske relasjonsmodellen
• Kompetanse på barns psykiske helse

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er varm, tydelig og trygg i møte med barn og voksne
• Du har god relasjonskompetanse og samarbeider godt med andre
• Løsningsorientert og har evne til å ta initiativ
• Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i arbeidet
• Tilstedeværende og engasjert i barnas lek, både inne og ute
• Stor arbeidskapasitet og håndterer en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for personlig og faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• System for veiledning av nyutdannede barnehagelærere

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
  

Kontaktinformasjon

Jannicke Holtekjølen, Enhetsleder, +47 995 47 794

Arbeidssted

Granittvegen 2
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143024088
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har i løpet av våren 2025 startet et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Valentinlyst. De som bor der har  ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad. Boligen ligger plassert i Bromstadekra 154. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud som enhet gir tjenester til  16 boliger og 4 dagtilbud. 

I den forbindelsen søker vi etter to vernepleiere til faste 100 prosent stillinger med oppstart så snart som mulig.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk. 

Stilling innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus. Det kan være aktuelt å se på andre typer turnusordninger.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
•  Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne jobbe systematisk med mål, tiltak, og evaluering samt veilede andre på dette området.
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Må ha erfaring fra arbeid med brukere med atferdsuttrykk 
• Kunnskap om kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjons-kompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA-skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152403691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å jobbe i et nytt og spennende bofelleskap?

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud startet våren 2025 et nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Bromstadekra 154. De som flytter/har flyttet inn vil ha ulike diagnoser og adferdsutrykk som utfordrer i ulik grad. Lerkendal bo- og aktivitetstilbud inneholder i dag 16 boliger og fire dagtilbud.

I den forbindelsen søker vi etter to miljøterapeuter til faste 100 prosent stillinger med oppstart så raskt som mulig.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har gode faglige kunnskaper om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om det å jobbe med mennesker med utfordrende adferdsuttrykk.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid på dag/aften og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe systematisk med mål, tiltak, og evaluering samt veilede andre på dette området.
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Være veileder for relevante studenter 

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelor som barnevernspedagog, sosionom, ergoterapeut eller sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Kunnskap om helse og omsorgstjenestelovens kap 9
• God evne til norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ, ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Engasjement, faglig og personlig trygghet
• Løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring ved deltakelse på BOA skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9 samt fagdager

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152415320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Samfunnskritiske tjenester trenger moderne IT-plattformer og robust infrastruktur. Det er dette vi bygger. Nå søker vi to teamledere i miljøet som bygger en av de viktigste IT-plattformene i Norge, den som styrer strømmen.

Du blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med reell påvirkning på teknologi, arkitektur og retning. Hverdagen preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser. Vi utvikler nye løsninger, videreutvikler eksisterende plattformer og deler erfaringer med fagmiljøene rundt oss. Vi bidrar aktivt i open source-miljøer, blant annet gjennom CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har også gjort flere av våre egne produkter tilgjengelige som open source. Seksjon Plattform skal fungere som et internt fagmiljø for Statnetts plattformutviklere. Vi er i dag rundt 35 ansatte og innleide, som jobber i tverrfaglige produkt- og leveranseteam.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder får du personalansvar for 15-20 plattformutviklere, som daglig jobber i ulike team i eller utenfor et produktområde. Seksjonen er plattformutviklernes faglige "hjem", og din oppgave blir å sikre at vi har riktig bemanning og kompetanse til å møte Statnetts behov. Dette innebærer langsiktig kompetanseutvikling, rekruttering og tett oppfølging av den enkelte. Du vil også bidra inn i seksjonens overordnede fagansvar for plattformutvikling. 

• Personalledelse, inkludert rekruttering, medarbeidersamtaler og karriereplanlegging
• Oppfølging av kompetanseutvikling, trivsel og kapasitet
• Bidra til god ledelse av seksjon Plattform
• Bygge opp fagmiljøet for plattformutvikling
• Tett samarbeid med fagmiljøet dine ansatte jobber i for å sikre gode leveranser og utvikling av ansatte
  

Det er mulig å få leveranseansvar i produktområdet hvor de fleste ansatte jobber til daglig, men personal- og fagansvar er det primære for denne rollen. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyere utdannelse, primært innen IT eller andre realfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Flere års erfaring med utvikling (plattformutvikling eller systemutvikling).
• Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk og erfaring fra smidige miljøer.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner tilpasset ulike interessenter og faggrupper (fra utviklere til direktører).
  
• Erfaring med ledelse, gjerne fra matriseorganisering eller teknisk ledelse.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst og proaktiv leder som er uredd i møte med komplekse utfordringer. Du må trives med å ha mange baller i luften og ha evne til å oversette tekniske behov til forretningsverdi. Rollen innebærer tett samarbeid med mange ulike miljøer, derfor legger vi stor vekt på dine kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du er en lagspiller som er genuint opptatt av menneskene du leder, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, +47 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder Plattform, +4799594382, Biorn.lyche@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151616761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.