Pédagogue / éducateur / enseignant en éducation précoce spécialisée (H/F) \- CDI 40% à 85% La Fondation de Vernand Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand s’engage au service de personnes avec une déficience intellectuelle pour contribuer à une société plus humaine, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacun. La Fondation est une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972\. Le Service Éducatif Itinérant (SEI) accompagne de ère préventive et pédago\-éducative les enfants dont le développement est ralenti, entravé ou mis en danger de la naissance, jusqu’à l’entrée à l’école, en partenariat étroit avec les parents. Afin de compléter son équipe, le SEI recherche un·e : Pédagogue / éducateur / enseignant en éducation précoce spécialisée (H/F) \- CDI 40% à 85% Contexte et mission La détection précoce de facteurs pouvant menacer, altérer ou entraver le développement de l’enfant est au centre de notre activité. C’est dans la sécurité de l’environnement familial que la ou le pédagogue conseille, soutient, conçoit des projets individualisés. Le partenariat avec la famille est la clef, tout comme la collaboration interdisciplinaire avec tous les professionnel·le·s, les institutions, les parents et autres personnes intervenant dans l’éducation de l’enfant. En autonomie, vous agissez principalement auprès des enfants et de leur famille : Vous vous impliquez auprès de 6 à 12 enfants et de leurs familles : vous tenez compte des capacités et des difficultés spécifiques de l’enfant et de son entourage, vous proposez des activités qui favorisent le développement, la socialisation et vous le préparer à l’entrée à l’école. Vous soutenez et accompagnez les parents dans leur rôle selon leurs besoins. Vous contribuez au sein de l’équipe au développement de synergies et à l’échange de bonnes pratiques internes. Vous prenez plaisir à rejoindre un modèle novateur en matière de management : vous soutenez une organisation distribuée où le pouvoir de décision et la responsabilité est partagée au sein de l’équipe du SEI. Nous recherchons une personne qui : Dispose des connaissances métier qui lui permettent d’être une référence auprès de l’enfant, des pédagogues, des familles et des autres partenaires. A effectué idéalement une formation en pédagogie précoce spécialisée (MAEPS) ou est titulaire d’un titre reconnu équivalent. A une expérience réussie et épanouissante en tant que pédagogue en éducation précoce spécialisée. A du plaisir à travailler en partenariat avec les familles, à partager avec ses paires et à contribuer à un environnement de travail positif. A une capacité à travailler de ère autonome et flexible. A une aisance dans le travail administratif et dans l’utilisation des outils informatiques. A un bon sens de l’organisation et de la rigueur. A un intérêt pour la gouvernance distribuée et pour un fonctionnement d’équipe basé sur la responsabilité partagée, la transparence et la prise de décision collective. Dispose d’un permis de conduire et d’une voiture. Nous vous offrons : Un cadre de travail favorisant l’autonomie, la responsabilité partagée et la coopération. Des interventions essentiellement dans le milieu familial. Une équipe de pédagogues fonctionnant en gouvernance distribuée, où les décisions opérationnelles sont prises collectivement par les membres de l’équipe. Des outils de soutien à votre pratique (formation, colloque, intervision, supervision). Une organisation qui fonctionne avec flexibilité et agilité. Un statut selon la convention collective de travail Social. Autres information Date d’entrée : Aout 2026 Délai de postulation : le 10 Avril 2026 Vous avez les savoir\-faire que nous recherchons et nous pourrons construire un bout de chemin ensemble ? Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation au travers de la passerelle de . jid7235a99jm jit0314jm jiy26jm

Om stillingen

Vil du være med å utgjøre en forskjell i de mest kritiske fasene av politiets arbeid?

Øst politidistrikt har samlet FSI-funksjonen under felles ledelse i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Vi har ledig et eller flere sommervikariater i våre etterforskningsavsnitt i Lillestrøm og på Grålum.  Her blir du en del av et sterkt og dedikert fagmiljø, hvor erfarne kolleger samarbeider tett for å sikre kvalitet og effektivitet i politiets innledende etterforskning.

FSI er navet i den initiale etterforskningen i Øst politidistrikt. I samarbeid med operasjonssentralen og FSI jour har vi ansvar for de første, avgjørende fasene i straffesaker og større hendelser. Som etterforsker vil du få en variert arbeidshverdag med ansvar for oppgaver i alle typer saker, hovedsakelig i startfasen. Du vil blant annet gjennomføre avhør av innsatte i arrest, og ved behov rykke ut for etterforskning på stedet.

Etterforskningsavsnittene består av politifaglige etterforskningsledere, etterforskere og avsnittsleder. Her vil du få både faglige utfordringer, gode muligheter til samarbeid på tvers av enheter, samt mulighet for personlig utvikling. Stillingen innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt helgetjeneste annenhver uke.

Viktig informasjon til deg som søker:

• Sommervikariatene kan lokaliseres i Lillestrøm eller på Grålum, og du må oppgi i søknaden hvilken lokasjon du søker deg til (eller begge)
• Du ansettes i administrativ stilling med varighet fra 15.06.26-16.08.26. Det vil som hovedregel ikke være aktuelt med forlengelse

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer med høy arbeidsmoral og samarbeidsegenskaper. Du er løsningsorientert og handlekraftig, og tar ansvar når situasjonen krever det. Du kommuniserer tydelig, viser trygghet i møte med andre og bidrar til å skape tillit gjennom en profesjonell fremtoning. Som kollega er du inkluderende og respektfull, samtidig som du støtter og veileder andre når det trengs. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker, primært i initialfasen, herunder saker tilknyttet personer innsatt i arrest
• I samarbeid med politifaglig etterforskningsleder sikre at nødvendige etterforskingsskritt blir identifisert og utført i henhold til fastsatte mål, pålagte rutiner, retningslinjer, instrukser og regelverk
• Etter avtale med politifaglig etterforskningsleder bidra med taktisk etterforskning på åsted/hendelser
• Øvrige oppgaver tildelt av avsnittsleder eller politifaglig etterforskningsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter kandidater som med:

• Interesse for etterforskning
• God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Resultatorientert, med god beslutnings- og gjennomføringsevne

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingene lønnes som PB 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461) med årslønn:

• politibetjent 3: kr. 710 000 - 780 000
• politibetjent 2: kr. 549 000 - 635 000
• politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser iht statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål, attester og oppgi referanser. Relevante kandidater vil bli vurdert i en forenklet ansettelsesprosess.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Om stillingen

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av blant annet sikkerhetstjenester til departementene og Statsministerens kontor. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) søker en strukturert medarbeider med gode analytiske evner innfor strategisk sikkerhet til fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for operativ sikringstjeneste (OS). OS utfører døgnkontinuerlig operative vakt- og sikringstjenester basert på løpende trussel- og risikovurderinger. Seksjonen har ca 120 operativt ansatte sikkerhetspersonell, og en stab med rådgivere, seniorrådgivere og kontorsjefer.
 Departementene har startet innflyttingen i det nye regjeringskvartalet, og vi omstiller oss nå til å levere sikkerhetstjenester i omgivelser med svært høye sikkerhetskrav. Som rådgiver/seniorrådgiver i OS får du får du innflytelse på hvordan disse tjenestene utformes og leveres. Du får jobbe med både ledelse og fag, i en virksomhet med et samfunnskritisk oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til faglig utvikling og drift av seksjonen 
• Lede prosjekter på tvers av seksjon og avdelinger
• Bidra inn i seksjonens ledergruppe 
• Representere seksjonen og avdeling i møte med departementene og andre relevante samarbeidspartnere på en profesjonell måte 
• Sikkerhetsfaglig rådgivning
• Fast stedfortreder for seksjonssjef

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere utdanning på bachelornivå innen relevante fag, som samfunnssikkerhet/beredskap, samfunns-/statsvitenskap, ledelse og prosjektledelse. Utdanningskravet kan ikke kompenseres.
• relevant arbeidserfaring fra analytisk/strategisk sikkerhetsarbeid, ledelse eller lignende
• meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• meget gode samarbeidsevner

 

I tillegg er det ønskelig at du har:

• høyere utdanning på masternivå
• erfaring som komplementerer din utdanning innenfor fagområdene analytisk/strategisk sikkerhetsarbeid og/eller ledelse 
• erfaring med å analysere komplekse problemstillinger og oversette funn til et presist beslutningsgrunnlag, både skriftlig og muntlig 
• erfaring med å samarbeide med ulike nivåer i en organisasjon eller på tvers av organisasjoner 
• erfaring fra statlig virksomhet

 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i DSS kundeløfte «Sammen for fellesskapet» og som er en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

I tillegg må du:

• ha meget god evne til å bygge relasjoner med interne og eksterne aktører
• være sterk analytisk med evnen til å tenke kritisk og se realistiske løsninger
• strukturert, selvstendig og evnen til å ta gode, selvstendige beslutninger innenfor vide rammer 
• faglig integritet med evnen til å håndtere sensitiv informasjon på en profesjonell måte 
• trives med ansvar og ha evnen til å få med deg folk i felles retning mot felles mål
• ha presis fremstillingsevne både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

I tillegg til elektronisk CV må du kunne dokumentere kompetanse og erfaring beskrevet i kvalifikasjonskrav med attester og vitnemål. 

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 730 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1634). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

 

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG/NATO SECRET og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Tonje Hagatun Nordengen, tlf: 47663877  e-post: Tonje-Hagatun.Nordengen@dss.dep.no 

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: guri.lobo@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.

Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene og Regjeringens representasjonsanlegg.

Seksjon for operativ sikringstjeneste (OS) utfører operative vakt- og sikringstjenester basert på løpende risikovurderinger. Tjenesten er døgnkontinuerlig og utføres av vaktlag i turnus.

Utlendingsdirektoratet - UDI er på vei mot å etablere fremtidens saksbehandlingsløsning innen utlendingsforvaltningen, der vi ønsker å automatisere en større andel av oppgavene våre ved hjelp av prosessmotor, regelmotor og maskinlæring. Målet vårt er å bli gode på digital deling av data, både med søkerne og samfunnet ellers, slik at vi tilrettelegger for sammenhengende tjenester på tvers av sektorer i det offentlige Norge (se www.modulf.no).

I enheten for IT-service og infrastruktur i DIGA skal vi nå ansette
2 infrastrukturkonsulenter

 

DIGA (Digitaliseringsavdelingen) er IT-avdelingen i UDI og har i overkant av 175 ansatte+ ca 100 konsulenter. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum og opphold. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400.000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne våre møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er et komplekst og spennende felt, der vi jobber med lange linjer, men samtidig må kaste oss rundt og lage løsninger for å møte umiddelbare behov i det norske samfunnet.

Vi er genuint opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med mennesker som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har erfaring med brukerservice, møteromsutstyr og klienthåndtering, og som ønsker å bidra til moderne og stabile løsninger for våre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Klienthåndtering, blant annet Intune, retanking og klargjøring av PC‑er og tilhørende utstyr
• Feilsøking og feilretting av møteromsutstyr og klienter
  
• Bidra til utvikling og kontinuerlig forbedring av verktøy og brukeropplevelser
  
• Samarbeide godt både internt i teamet, med brukere i UDI og eksterne leverandører
  
• Sikre god og trygg håndtering av UDI sitt IT‑utstyr
  
• Oppdatere dokumentasjon og lage tydelige brukerveiledninger
  
• Bidra aktivt i prosjekter og aktiviteter som teamet har ansvar for.
  
• Håndtere saker som kommer via vår Servicedesk
  
• Betjene servicepunkt i henhold til vaktliste.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen informatikk, eller tilsvarende. Fagbrev innen IT-driftsfaget med minimum 2-3 års erfaring kan kompensere for bachelor.
  
• Erfaring med klienthåndtering (Pc-er og møteromsutstyr)
  
• Kjennskap til verktøy for klienthåndtering, som Intune eller tilsvarende
  
• Erfaring fra en større IT‑driftsorganisasjon vil telle positivt
  
• Erfaring med bruk av KI og utvikling av KI-agenter er en fordel.
  
• Kjennskap til identitetshåndtering og autentisering i Azure (Entra-ID, Azure AD) vil også være en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Pådriver og løsningsorientert
  
• Selvgående, strukturert og effektiv i arbeidsmåten
  
• Nysgjerrig og liker å se problemstillinger i større sammenheng
  
• Serviceorientert og god til å kommunisere med både tekniske og ikke-tekniske brukere.
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk med evne til å formidle teknisk informasjon på en forståelig måte.
  
• Lærer raskt og deler gjerne erfaringene dine med andre
  
• I stand til å håndtere krevende og uforutsette situasjoner
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet 

Vi tilbyr

Velkommen til oss!

Hos oss får du varierte og meningsfulle oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet.  

Avhengig av kompetanse og erfaring blir du ansatt som rådgiver (kode 1434) eller avdelingsingeniør (kode 1085) i lønnsspennet kr. 550 000 – 700 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.
Vi holder til i moderne lokaler på Helsfyr, med god kantine og fleksible arbeidsordninger som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikke minst de aller beste kollegaene.

Høres ikke dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg!

I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Praktisk informasjon:

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål via Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og du må legge ved dokumentasjon på dette.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Morten Møllersen, seksjonssjef, 91895718
Minh Hoang Nguyen, Seniorrådgiver, 45838901

Arbeidssted

Innspurten 11
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5108627447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som juridisk seniorrådgiver med funksjon som seksjonsleder for juridisk seksjon. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling. 

Om stillingen

Stillingen innebærer daglig ledelse av juridisk seksjon med tilhørende personalansvar for seksjonens 4 medarbeidere. Leder for juridisk seksjon er en del av fengselets ledergruppe og skal i tillegg til å lede egen seksjon, bistå fengselets øverste ledelse i generelle juridiske spørsmål og personalsaker. Leder for juridisk seksjon skal særlig ta initiativ og utvikle fengselet på det juridiske området i sin helhet.

I tillegg innebærer stillingen behandling av fengselets saker knyttet til innsatte og domfelte, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk

Varetekts- og domskoordineringsfunksjonen ligger under juridisk seksjon. Stillingen innebærer også et lederansvar og faglig ansvar for dette området.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling.

Arbeidsoppgaver 

• Ledelse av juridisk seksjon, faglig og personalmessig
• Delta i fengselets ledergruppe
• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet 
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsels øvrige seksjoner og avdelinger 
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv. behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer. 
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen, kontakt og koordinering med advokater, politi - og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.

• Oppfølging av tilsynsmyndigheter

  Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• Ledererfaring
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett 
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode leder og samarbeidsevner
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• Gode kommunikasjonsevner 
• Er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag 

• Parkering med lademulighet for el-bil 

  Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr. år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
   

Generell informasjon

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. 

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Tonje Wisth tlf. 73 82 60 02/ 969 43 897. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

 

Markedet for legemidler og medisinsk utstyr er i rask utvikling

Markedet for legemidler og medisinsk utstyr er i rask utvikling, tett regulert og fullt av krevende avveininger: tilgang og kvalitet, innovasjon og kostnader, beredskap og forsyningssikkerhet. Nå ser vi etter en faglig sterk og engasjert økonom som vil være med og utvikle virkemidler og beslutningsgrunnlag i et av helseforvaltningens mest sentrale politikkområder.

Vi har ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/utredningsleder i Seksjon for medisinske produkter, og håper du vil være med på laget.

Om avdelingen og seksjonen

Spesialisthelsetjenesteavdelingen forvalter og ivaretar eierskapet til de regionale helseforetakene. Avdelingen har ansvar for videreutvikling av spesialisthelsetjenesten og legemiddelpolitikken, med særlig oppmerksomhet på kvalitet og tilgjengelighet, samt følgene av den demografiske og medisinske utviklingen i samfunnet.

Seksjon for medisinske produkter har ansvar for mål, virkemidler og regulering av markedet for legemidler og medisinsk utstyr – fra kliniske studier til sluttbruker og for aktørene på produsent-, grossist- og detaljistnivå. Seksjonen har også ansvar for forsyningssikkerhet og legemiddelberedskap. 

Arbeidet følges opp gjennom regelverksutvikling, de årlige budsjettprosessene og den faglige styringen av Direktoratet for medisinske produkter. Bruken av juridiske og økonomiske virkemidler står sentralt, og seksjonen forvalter blant annet legemiddelloven, medisinsk utstyrsloven, apotekloven og enkelte bestemmelser i folketrygdloven med tilhørende forskrifter. Lovgivningen på området er i all hovedsak harmonisert innenfor EØS. 

Internasjonalt arbeid og kontakt med bransjeorganisasjoner inngår også i seksjonens oppgaver. Seksjonen er tverrfaglig sammensatt og består av faglig sterke og engasjerte medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Du vil få varierte og utfordrende oppgaver, blant annet:

• saksbehandling og utredninger knyttet til økonomisk virkemiddelbruk
• vurdering av effekten av tiltak og ordninger
• utarbeidelse av faglige råd som kan bidra til å videreutvikle legemiddel- og medisinsk utstyrspolitikk
• bidrag til budsjettoppfølging og etatsstyring  av Direktoratet for medisinske produkter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha:

• mastergrad i økonomi
• erfaring fra, eller god forståelse av offentlig forvaltning og/eller relevante fagområder 

Det er en fordel om du har:

• interesse for og kjennskap til offentlige beslutningsprosesser og virkemiddelbruk
• interesse og forståelse for politiske prosesser
• erfaring fra eller kjennskap til seksjonens ansvarsområder (legemidler, medisinsk utstyr, apotek/grossist/marked, beredskap/forsyning)

Stillingsnivå fastsettes ut fra kompetanse og erfaring:

• Førstekonsulent: Nyutdannede er velkomne til å søke på stilling som førstekonsulent. Ansettelse forutsetter bestått utdanning på tiltredelsestidspunktet.
• Rådgiver: som hovedregel minst 3 års relevant arbeidserfaring
• Seniorrådgiver: som hovedregel minst 6 års relevant arbeidserfaring
• Utredningsleder: som hovedregel minst 10 års relevant arbeidserfaring

Vi ser etter deg som:

• raskt kan sette deg inn i komplekse spørsmål og problemer, liker utfordringer og er kreativ
• er strukturert, nøyaktig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne 
• har evner til å arbeide selvstendig 
• har velutviklede samarbeidsegenskaper
• er raus og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• utviser god rolleforståelse og kommuniserer klart og forståelig 
• har gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner både på norsk og engelsk 
• har gode analytiske evner og høy arbeidskapasitet 
• er motivert og har interesse for seksjonens arbeidsområder 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• fast stilling
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• kompetanseutvikling og faglig oppdatering 
• lokaler sentralt i Oslo
• fem ukers ferie 
• fleksitidsordning og gode velferdsordninger
• mulighet til trening i arbeidstiden 

 

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Kr 580 000 - 980 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren:

Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) har det overordnede ansvaret for at folk får gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Departementet har ansvaret for folkehelsepolitikken og primærhelse- og spesialisthelsetjenesten, medreknet e-helse, helserett og eierskapsforvaltningen av helseforetakene. Departementet har 250 ansatte.

     
Les mer om oss på regjeringen.no. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss på Jobb i HOD.

Om stillinga

Vil du vera med på å styrkja Noregs innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig meir kompleks og samfunnsskadeleg. Som den sentrale eininga til politiet på desse områda står Økokrim i frontlinja. No søkjer me fleire som vil bidra til å vidareutvikla arbeidet vårt og styrke Noregs evne til å møta desse utfordringane.

Me søkjer ein politiadvokat til å etterforske og føre saker for retten innanfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet.
Straffesaksarbeidet skjer i tverrfaglege prosjekt med juristar og etterforskarar som har politi -, økonomi -, miljø - og datafagleg bakgrunn. Politiadvokatane i Økokrim tek del i etterforskinga og fører sakene for retten etter avgjersla om påtale. 

Som politiadvokat vil du inngå i Juridisk avdeling og bli ein del av eit sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse frå mange profesjonar. Me kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglege arbeidsmetodar – og me jobbar tett saman for å finna løysingar som faktisk gjer ein forskjell.

Bli med å bruka kompetansen din i eit viktig og meiningsfullt samfunnsoppdrag som bidreg til eit tryggare og meir robust Noreg.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi er på jakt etter deg som

• er samfunnsinteressert og følgjer med i nyheitsbiletet
• ønskjer å koma til botn i kompliserte sakshøve
• kan handtera og analysera mykje informasjon
• kan skilja det viktige frå det uviktige og ser det enkle i det komplekse
• er interessert i å setje deg inn i nye saksområde
  trivst med å arbeide tett med andre profesjonar
• viser initiativ
• ikkje let deg skremma av nye utfordringar og er uthaldande

Arbeidsoppgåver

• planleggja, organisera og leia etterforskingsprosjekt
• påtale straffesaker
• aktorere saker for tingrett og lagmannsrett
• drive opplæring internt og eksternt
• samarbeide med styresmakter i inn - og utland
• utføra andre relevante oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert som politiadvokat 2:

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap  
• minimum 5 års påtaleerfaring eller 3 års påtaleerfaring og 2 år med annen særskilt relevant arbeidserfaring
• særs god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og
  engelsk
• særs gode juridiske kunnskapar

Dette må du ha for å vera kvalifisert som politiadvokat:

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap  
• særs god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og
  engelsk
• særs gode juridiske kunnskapar

Det er også ønskeleg med:

• normalt 5 års relevant yrkeserfaring
• erfaring frå straffesaksarbeid er ein fordel. Vi legg òg vekt på anna relevant arbeidserfaring og/eller annan relevant kompetanse 

Søknader utan vitnemål vil ikkje bli behandla. Vi ønskjer òg relevante arbeidsattestar.

Du må kunne tryggleiksklarerast for HEMMELEG, ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Ved å søkje på stillinga samtykkjer du til at det blir gjort ei skikkavurdering av deg. Vurdering av skikka- og kvalifikasjonar vil bli vektlagde. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41.

Personlege eigenskapar

• høg integritet
• evne til å arbeida effektivt, gjennomføra planar og oppnå
  resultat
• initiativrik og selvgående
• evne til å samhandla godt internt og ekstern
• evne til å bidra til kompetansedeling

Personleg egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• utviklande og spennande arbeidsoppgåver
• interessant arbeid med samfunnsrelevante straffesaker
• godt arbeidsmiljø med tverrfagleg samarbeid
• samarbeid med politi og andre etatar i inn- og utland
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstida 
• stillinga blir lønt som politiadvokat (stillingskode 1245) med årslønn: kr. 800.000 - 900.000 /politiadvokat 2 (stillingskode 1543) med årslønn: kr. 940.000 -  1.040.000. I tillegg blir det kompensert eit mellombels tillegg for unntak frå arbeidsmiljølova som for tida utgjer kr 44.708 pr. år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søkjer ved å fylla ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skriva eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggja ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim førebyggjer, etterrettar, etterforskar og fører saker for retten innanfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over heile landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerieininga på Gjøvik og regionskontor i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik og Lillestrøm. I september 2026 flyttar Økokrim inn i nye og moderne lokale i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les meir om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følgjer staten sin personalpolitikk om å styrkje likestilling, inkludering og mangfald. Den seier at dersom vi har kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, så skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Økokrim

Bli en del av politiet og Økokrims kamp mot digitale bedragerier!

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. I vår tid er digitale bedragerier en stadig økende trussel i Norge. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Vårt viktige samfunnsoppdrag får økende oppmerksomhet og prioritering. I vårt arbeid legger vi stor vekt på en tverrfaglig innretning, sterk fagforvaltning og bruk av beste tilgjengelige teknologi.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell. Bli med og bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.
 
Om stillingen

Vi ser etter deg som er teknologisk nysgjerrig, har en skarp analytisk sans og ønsker å tjene fellesskapet ved å avdekke, bekjempe og forebygge digitale bedragerier!

Stillingen som dataingeniør er plassert i Bedragerienheten (BE) og er faglig tilknyttet avdelingen for digital etterforsking og innovasjon (ADEi). Her vil du bli del av et tverrfaglig team med utviklere, ingeniører, designere, etterforskere og analytikere fra BE. Arbeidet skjer tett på brukerne, og løsningene du lager påvirker direkte hvordan Økokrim avdekker og stopper økonomisk kriminalitet.

I denne stillingen vil du jobbe med datastrømmer, databehandling og plattformtjenester som gjør data tilgjengelig for etterforskere og analytikere. Oppgavene handler om kvalitet, sporbarhet og trygg håndtering av informasjon.

Arbeidsoppgaver

• designe, utvikle og dokumentere datapipelines for ETL-operasjoner med fokus på automatisering og robusthet
• sette opp og konfigurere validering, logging og overvåkning for å sikre god datakvalitet og datastyring
• sammenstille data på tvers av mange ulike kilder og formater
• definere datamodeller og utvikle spørringer for effektiv lagring og uthenting av data
• samarbeide tett i tverrfaglige team med medarbeidere som har annen teknisk og ikke-teknisk bakgrunn, samt brukere av løsningen

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• minimum 3 års relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå (fullført bachelorgrad eller tilsvarende)
• erfaring med datamodellering og ETL-/ELT-prosesser
• erfaring med SQL og Python
• erfaring med å hente, prosessere og integrere eksterne datakilder
• forståelse for sikker databehandling og tilgangsstyring
• erfaring med relasjonsdatabaser
• erfaring med smidig utviklingsmetodikk i tverrfaglige team
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne autoriseres for HEMMELIG

Ønskelige:

• erfaring med skyplattformer, for eksempel Azure
• erfaring med moderne dataplattformer, som Databricks, Snowflake, Dagster eller tilsvarende
• erfaring med medallion-arkitektur og data lake-/lakehouse-konsepter
• erfaring med utviklingspraksiser som versjonskontroll, CI/CD og automatisert testing
• erfaring med sanntidsdata og asynkrone meldingstjenester som Kafka
• erfaring fra prosjekter med strenge krav til datasikkerhet
• erfaring med NoSQL og/eller Apache Spark

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. Relevante arbeidsattester ønskes også. 

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det vil bli gjennomført skikkethetsvurdering av søkere som er aktuelle for stillingen.

Personlige egenskaper

•    strukturert med gode analytiske evner
•    selvstendig og initiativrik
•    evne til å samarbeide godt internt og eksternt
•    bidrar til kompetansedeling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass med et samfunnsoppdrag som får stor oppmerksomhet i offentligheten
• godt arbeidsmiljø, tverrfaglig samarbeid og engasjerte kolleger
• sterke fagmiljøer
• god mulighet til faglig og personlig utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (SKO 1087/1181) avhengig av kvalifikasjoner, kr 750 000–900 000 per år.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerienheten på Gjøvik og regionskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik, Oslo og Lillestrøm. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

 

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Druckerei Odysseus

Erfolgreiche Druckerei in Himberg mit langjähriger Tradition, am südlichen Stadtrand von Wien (15 min vom Wiener Hauptbahnhof - Direktverbindung) sucht zur Verstärkung des Teams 1 Maschinenführer_in Faltschachtel Klebemaschine

Aufgaben:

* Einrichten und Rüsten von Faltschachtel Klebemaschinen

* Produktionsüberwachung zwecks Qualitätssicherung

* Qualitätskontrolle

* Arbeiten im Schichtbetrieb

Das sollten Sie mitbringen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Packmitteltechnolog(e)in, Verpackungsmittelmechaniker_in, Maschinen- und Anlagenführer_in Druckweiterverarbeitung oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Erfahrung in der Verpackungsbranche

* Erfahrung als Maschinenführer_in, idealerweise an einer Faltschachtel Klebemaschine

* Fundierte Kenntnisse in der Karton- oder Papier-Weiterverarbeitung

* Hohes Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

* Teamfähigkeit

* Bereitschaft zum Schichtdienst 

* Genaues Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein 

* Verlässlichkeit und Selbstständigkeit 

* Teamfähigkeit

Das bieten wir:

* Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen 

* Spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten und ausbauen können 

* Parkplätze direkt vor der Firma

* Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (15 Minuten vom Hauptbahnhof Wien) 

* Eine sorgfältige Einführung in die neue Arbeit und in unsere Produkte 

* Eine leistungsgerechte Entlohnung

Sie möchten voller Schwung diese neue Herausforderung annehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt welches sich je nach Qualifikation Brutto monatlich zwischen 3.000€ bis 3.800€ bewegt. Dies orientiert sich nach Ihrer persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation.

Bewerbungen bitte an: Christos Vrachoritis,

cvr@odysseus-print.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenführer_in Faltschachtel Klebemaschine beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gaspoltshofen suchen wir: 1 Kraftfahrzeugtechniker_in - Personenkraftwagentechnik KOMM ZU UNS INS TEAM - WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNGDeine Herausforderung

* Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen oder elektrischen Teilen des Kraftfahrzeuges

* Elektronische Diagnosen & Fehlersuche

* Organisieren von Arbeitsaufgaben und sorgfältige Dokumentierung der durchgeführten Tätigkeiten

Du bringst mit

* Motivation, Verlässlichkeit & Teamfähigkeit

* abgeschlossene Berufsausbildung im KFZ-Bereich

* absolvierter Präsenzdienst bzw. Zivildienst

* Führerschein mind. Klasse B

* Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

Wir bieten

* Vollzeitbeschäftigung

* attraktives Arbeitszeit-Modell (abwechselnd 5 bzw. 4 Tages-Woche)

* Facettenreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen & modernen Traditionsbetrieb

* Attraktive Fahrzeug-Marken Ford, Mitsubishi & BYD

* Aktive Karriereförderung durch fachliche und persönliche Weiterbildung

* Hochwertige Engelbert Strauss Arbeitskleidung

* Welcome-Package / Soda-Stream-Anlage / kostengünstiges Mittagsmenü (Lieferservice)

* Eintritt je nach Vereinbarung

Wir bieten ein leistungsabhängiges Gehaltsmodell. Das Mindestgehalt lt. Kollektiv beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei Erfüllung obiger Anforderungen bis zu € 3.200,- brutto monatlich und mehr, je nach Qualifikation (z.B. Meisterausbildung).

Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt sowohl die fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie die beruflichen Vorerfahrungen und kann den Mindestgehalt deutlich übersteigen.

Wir freuen uns auf eure aussagekräftigen Bewerbungen an:

Autohaus Danner GmbH

4707 Schlüßlberg, Schaffenberg 34

z.H. Geschäftsleitung

karriere@danner-fida.at

Angaben des Unternehmensgemäß Gleichbehandlungsgesetz.

Dein Ansprechpartner

Wolfgang Polzinger

Betriebsleitung / KFZ-Meister

https://www.youtube.com/watch?v=Cv4OblE13f4&list=PLXbWxQAAhvQ-yZ5QBjyAxOmqJktWBw9MO&index=7w.polzinger@danner-fida.at0043724863211-33 Das Mindestentgelt für die Stelle als Kraftfahrzeugtechniker_in - Personenkraftwagentechnik beträgt 2.779,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.