Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en miljöhandläggare som kan vara med och utveckla miljöarbetet inom Försvarsmakten. Du kommer att arbeta med miljöfrågor inom Älvsborgs amfibieregemente (Amf 4) och Göteborgs garnison. Du kommer även att vara involverad i olika miljöfrågor inom Marinen och Försvarsmakten. Namnet på rekryterande enhet/avdelning/sektion Amf 4 regementsstab, G5 Huvudsakliga arbetsuppgifter Bredden inom Göteborgs garnison tillväxt återspeglas i vårat miljöarbete som ställer krav på en bred miljökompetens, med utgångspunkt i verksamhetens förutsättningar och behov. Arbetsuppgifterna kräver nära samarbete med kollegor och inom Göteborgs garnison samt med externa myndigheter och aktörer. Tjänsten kommer att inriktas särskilt mot att vara en stödfunktion kopplat till projekt inom utveckling och etablering av garnisonens fysiska planering, fastigheter och infrastruktur. Inom detta området är frågor så som dagvattenhantering, förorenad mark och tillämpning av miljöbalkens hälsoskyddsbestämmelser dominerande. Arbetet inom miljöområdet i Försvarsmakten är komplext och god kunskap om miljölagstiftningen är nödvändig. Tjänsten omfattar flera sakområden som buller, naturvårdsfrågor, vattenverksamhet, kemiska produkter, avfall och hälsoskydd. Tjänsten innebär utveckling av rutiner, egenkontroll, beredning av miljöärenden, analyser och remissyttranden. Tillsammans med befintlig miljöhandläggare kommer du arbeta med att samordna och utveckla det systematiska miljöarbetet. Stor del av arbetet genomförs i kontorsmiljö, men stöd till verksamhet i fältmässig miljö förekommer i tjänsten. Krav Kvalifikationer • Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng med inriktning miljövetenskap, hållbar utveckling, samhällsplanering eller annan inriktning inom miljöområdet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort för manuell växellåda. Meriterande • Tidigare erfarenhet från Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer relevant • Tidigare aktuell arbetslivserfarenhet inom miljöområdet ur ett verksamhetsutövarperspektiv Personliga egenskaper Det övergripande perspektivet för verksamheten utgår alltid från Försvarsmaktens huvuduppgift; att försvara Sverige mot ett väpnat angrepp. En anställning i Försvarsmakten ställer krav på förståelse för huvuduppgiften samt förmåga att kunna omsätta och representera denna i det dagliga arbetet. Tjänsten kräver förmåga att kunna planera och driva arbetsuppgifter självständigt såväl som tillsammans med andra under eget ansvar. Arbetsuppgifterna omfattar i hög utsträckning behov av samarbete såväl internt som externt och du behöver därför kunna företräda myndigheten, Amf 4 och miljöfunktionen i olika sammanhang. God social kompetens och en utpräglad kommunikationsförmåga är nödvändiga egenskaper. Arbetet kräver ett högt mått av säkerhetsmedvetande, noggrannhet och eget ansvarstagande. I rekryteringen kommer mycket stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Göteborg, Käringberget, resor kan förekomma i tjänmsten Typ av befattning: Civilanställning Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Sektionschef Infra G5 Henrik Sporre, henrik.sporre@mil.se Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1 Claudia Kremer, amf4-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare SEKO seko-forsvar-goteborg@mil.se OF Amf 4 Niklas Bryngelsson, of-amf@officersforbundet.se Försvarsförbundet Anja Aghester, forsvarsforbundet-goteborg@mil.se SACO sacostyr-fomedc@mil.se Välkommen med din ansökan senast 2026-03-31. Ansökningstiden kan avslutas tidigare. Din ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. Vill du arbeta nära både människor och arbetsgivare och bidra till att fler får möjlighet till arbete? Mullsjö kommun söker nu en utbildningsledare som vill vara med och utveckla vår nya utbildnings- och arbetsmarknadsverksamhet. Under våren 2026 startar kommunen en ny verksamhet där vuxenutbildning, ekonomiskt bistånd, integration och arbetsmarknadsenheten samlas. Målet är att vägleda, utbilda och coacha kommuninvånare vidare till arbete eller studier samt stärka vägen till egen försörjning. I rollen får du en central funktion i arbetet med att stötta personer som står långt från arbetsmarknaden och att utveckla samarbeten med lokala arbetsgivare, föreningar och andra aktörer. Praktikplatser och arbetsmarknadspolitiska anställningar ska skapas och följas upp inom både näringsliv och kommunal verksamhet. Inom verksamheten finns även Servicegruppen i Mullsjö, som utför kommunala uppgifter inom bland annat fastighetsservice, markskötsel, lokalvård, tvätteri och fordonsskötsel. Här kombineras arbetsförberedande uppgifter med arbetsmarknadspolitiska anställningar. Utbildning kommer också att ges inom arbetsmarknadskunskap och olika yrkesspår i nära samverkan med utbildningsanordnare och arbetsgivare. Verksamheten omfattar dessutom kommunens aktivitetsansvar för ungdomar, vuxenutbildning samt mottagande och bosättning av nyanlända. Tillsammans med chefer och kollegor bidrar du till att utveckla och driva verksamheten framåt. Arbetet präglas av samarbete, delaktighet och en stark tilltro till individers egen förmåga. Vi söker dig med driv och engagemang som vill bidra till utveckling och förbättring i vårt offentliga uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med chefer och kollegor ansvarar du för att bygga upp och genomföra en ny utbildningsverksamhet för vuxna som står långt från arbetsmarknaden, exempelvis ungdomar, utrikesfödda eller personer med utmaningar kopplade till hälsa och livssituation. Du utbildar deltagarna i arbetsmarknadskunskap med moment som samhällsorientering, arbetsplatsens skrivna och oskrivna regler, jobbsökning, CV och ansökningar, intervjuteknik samt grundläggande IT-kunskap. Du tar fram utbildningsmaterial, tester och bedömningskriterier. Utbildningen genomförs cirka 12 timmar per vecka i block om 1012 veckor, med uppstart av nya grupper 45 gånger per år. Totalt deltar omkring 20 personer per omgång, fördelade på två grupper. Bedömning sker enligt godkänd eller icke godkänd. I rollen ingår även individuella uppföljningssamtal och coachning för att stödja deltagarnas utveckling mot arbete eller studier. Vid behov kan externa föreläsare från exempelvis myndigheter, föreningar, skolor eller arbetsgivare bjudas in, och undervisningen kan även genomföras tillsammans med kollegor. En kollega kommer ha huvudansvaret för att utveckla Industrispåret i Mullsjö, med fokus på samverkan med kommunens industriföretag och fler arbetstillfällen för deltagarna. Du kommer vara delaktig i satsningen genom utbildningsinslag och studiebesök. KVALIFIKATIONER • Du har examen från högskola och är sannolikt en pedagog, eller beteendevetare med stor pedagogisk ådra, som brinner för att motivera, utveckla och utbilda personer som av en eller annan anledning inte haft det så lätt för sig i livet. Din målsättning är att dina deltagare ska skaffa sig inträdesbiljett till arbetsmarknaden, genom studier eller avlönat arbete. • Du har en förmåga att fånga dina åhörare och du vet hur du ska göra för att skapa aktiva lektioner och en levande undervisning. • Du har goda kunskaper om hur samhället och arbetsmarknaden fungerar och vet vad en arbetsgivare kräver och hur myndigheter och skolväsende är uppbyggt. • Du trivs med att ha ett stort eget ansvar och din förmåga att samarbeta med andra är stor. • Du har ett entreprenöriellt tänkande och gillar att gå utanför boxen och invanda tankemönster för att få andra att uppnå resultat. • Din förändringsbenägenhet är stor och du har inga problem med att sätta dig in i andra verksamheter eller att bygga verksamheter som inte tidigare funnits, där det främst är du själv som sätter ramarna. • Obehindrat uttrycker du dig väl på svenska. • Goda kunskaper i Office-paketet. • B-körkort. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla kandidater som kallas till intervju ska vid intervjutillfället styrka sin identitet genom att uppvisa identitetshandling (pass eller nationellt ID-kort utfärdat av Polismyndigheten). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I samband med anställning behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med identitetshandling. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Du som har en akademisk examen och uppfyller nedanstående kvalifikationer kan få anställning som officer utan att först ha genomfört officersutbildning. I befattningen ingår upp till 25 månaders studier, Särskild Officersutbildning (SOFU), med lön. Du studerar delvis ihop med kadetter som läser FHS Officersprogram och på Sjöstridsskolan i Karlskrona. Efter studierna inleds tjänstgöringen på ett av marinens fartyg eller i marinens landbaserade organisation. Anställande förband Till 2027 års utbildningsstart av särskild officersutbildning rekryterar tre marina förband nya medarbetare. Respektive förband söker olika kompetenser och utbildningsbakgrunder hos blivande officerare till sina verksamheter: Första ubåtsflottiljen Första ubåtsflottiljen är ett operativt förband och strategisk resurs för Försvarsmakten, med verksamhet främst till sjöss. Förbandets huvuduppgifter är underrättelseinhämtning, sjökontroll, dykeri och ubåtsräddning samt specialoperationer. Förbandet söker främst dig som vill jobba som yrkesofficer inom följande områden: • Navigation och stridsledning samt skeppsteknik Kontaktperson för frågor om befattningen: Rekryteringschef Alexander Carlsson, 070 - 358 77 69 eller 1ubflj-planavd-rekry@mil.se. Facklig kontaktperson Officersförbundet: Liam Hansson som nås via FM växel, 08-788 75 00. Marinbasen (MarinB) Marinbasens uppgift är att säkerställa operativ uthållighet för de marina förbanden, bland annat genom skyddad logistikförsörjning till land och till sjöss. Detta görs genom Marinbasens två krigsförband: Marin militärbas Karlskrona och 1.marina basbataljonen. Med hög kompetens och kvalificerad materiel levereras förnödenheter, verkstadsunderhåll och sjukvård. All verksamhet skyddas av förbandets bevaknings- och eskortsoldater. Förbandet söker främst dig som har utbildningsbakgrund inom följande områden: • Teknik, logistik, nautik Kontaktperson för frågor om befattningen: Carolina Holmberg, n1-marinb@mil.se Fackliga kontaktpersoner: • Officersförbundet: Johnas Mårdh, Försvarsförbundet: Jimmy Svensson, SACO: Mikael Olsson, SEKO: Jan-Anders Nilsson Samtliga nås via FM växel, 08-788 75 00. Marinstaben (MS) Marinstaben leder de marina förbanden och har operativ verksamhet på Muskö, i Karlskrona och Göteborg. Förbandet söker främst dig som vill arbeta i stabsbefattning och som har relevant akademisk eller yrkesmässig kompetens inom följande områden: • Cyber, ekonomi- och verksamhetsstyrning, ledningssystem, materielprocesser eller underrättelse och säkerhet. Kontaktperson för frågor om befattningen: Personalchef Mattias Appel. Fackliga kontaktpersoner: • OFR/S Björn Engren, OFR/O Fredrik Lambert, SEKO Lenny Johansson, SACO-S Åsa Zackrisson. Samtliga nås via FM växel, 08-788 75 00. Mer information om särskild officersutbildning i marinen hittar du HÄR. Kvalifikationer • Akademisk examen om minst 180 hp från universitet eller högskola inkl. skriftligt examensarbete om minst 15 hp. Utländsk examen ska vara validerad av UHR. • Dina värderingar överensstämmer med Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod. Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten, gärna från den organisationsenhet du söker till. • Chefs- och ledarerfarenhet från yrkesliv eller ideellt arbete. • Utbildning inom nautik • Utbildning: Sjöingenjör, maskiningenjör, ingenjör, maskinteknik • Genomförd värnplikt eller motsvarande utbildning med godkänt resultat. • Genomförd gruppbefälsutbildning vid Försvarsmakten med godkänt resultat. • Sjövana Personliga egenskaper Du är en person som tar ansvar, söker och driver dina arbetsuppgifter, är förändringsbenägen och stöttar där det behövs. Arbetet kräver mycket god stresstålighet och samarbetsförmåga. Du har förmåga att prioritera, är flexibel och ser hela Försvarsmakten som din arbetsplats i en kommande officerskarriär. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt För att vi ska kunna omhänderta din ansökan ska du bifoga CV, intyg om akademisk examen, ansökningsbrev där du beskriver varför du är lämplig för jobbet som officer samt övriga meriterande underlag. Bifoga även gärna referenser. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Rekryteringsprocessen innehåller bland annat prövning hos Plikt- och Prövningsverket som genomförs i Stockholm eller Malmö. Vid denna prövning genomför du olika typer av fysiska tester men även intervju med psykolog och läkare. Om du går vidare i rekryteringen kommer du att genomföra intervjuer och säkerhetsprövning på rekryterande organisationsenhet. Ytterligare fysiska tester kan komma att genomföras av den rekryterande organisationsenheten. Försvarsmakten tillämpar positiv särbehandling av underrepresenterat kön. Anställningsformen är tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som biträdande förvaltningschef för ambulanssjukvården i Region Stockholm?  Ambulanssjukvårdsnämnden bildades den 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm. Vi söker nu en biträdande förvaltningschef som ska bidra till vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som biträdande förvaltningschef ser du till verksamheten i sin helhet och förväntas stödja, och vid behov ersätta, förvaltningschefen. Du förväntas bidra till en helhetssyn på utmaningar och lösningar i samverkan med samarbetspartners inom regionen. Du företräder ambulanssjukvårdsförvaltningen med förvaltningschefens mandat i externa sammanhang. Du ansvarar för förändringar i nämndens uppdrag så som etablering av nya uppdrag, verksamhetsövergångar och flytt av verksamhet. Som biträdande förvaltningschef rapporterar du direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Vem är du? Du har lång chefserfarenhet på högre ledningsnivå och är van vid att leda både organisation och ledningsgrupper. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva organisationsförändring inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation och det arbetssätt som detta förutsätter. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av framgångsrikt fackligt samverkansarbete. Som ledare är du tydlig och kommunikativ med förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter. Du bygger och vidmakthåller goda samarbetsrelationer både inom förvaltningen och med externa aktörer. Du visar initiativ, handlingskraft och är prestigelös i ditt arbetssätt. Som person har du ett genuint engagemang för medborgarnytta. I urvalet av kandidater kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer: Akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av att verka som chef över chefer i en större och komplex organisation. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning, inklusive uppföljning och analys av verksamhetens kvalitet och ekonomi. Erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsprocesser över flera verksamhetsområden. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. God digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i olika administrativa system och digitala verktyg. Meriterande: Arbetat nära politisk ledning, med etablerade arbetssätt för dialog, beredning och genomförande av politiska beslut. Erfarenhet av att bygga och leda samverkan med andra förvaltningar, regioner, statliga myndigheter, föreningsliv eller näringsliv. Har erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbete, exempelvis genom systematiskt förbättringsarbete, uppföljning eller certifieringar. Erfarenhet inom hälso-och sjukvårdssektorn. För att trivas och lyckas i uppdraget är du: Drivande, initiativrik och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. Strukturerad och tydlig samt har förmåga att planera och prioritera Trygg i ditt ledarskap, med hög personlig mognad, integritet och god självinsikt. Kommunikativ och har en mycket god samarbetsförmåga. God förmåga till strategisk överblick och kunna väga olika intressen mot varandra för att nå långsiktigt hållbara lösningar i linje med politiskt uppsatta mål. Diplomatisk och flexibel, samtidigt som du är tydlig i kravställande och uppföljning. Erbjudande Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du kommer att vara en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. Ansökan och mer information Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.   Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning. Kontakt Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se  Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet. https://ambulanssjukvard.regionstockholm.se/ Följ oss gärna i sociala medier! https://www.facebook.com/AISAB.nu/ https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/ https://www.linkedin.com/company/27056850 Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du ta ett nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Om enheten 161. Stridslednings- och Luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt, året runt för att övervaka och försvara svenskt luftrum, samt är en central del den dagliga övningsverksamheten av våra stridsflygplan i flygvapnet. Du kommer arbeta vid 1613. Stridsledning- och luftbevakningskompaniet, vilket är ett av tre kompanier i bataljonen som arbetar tillsammans över hela Sverige från fyra olika stridsledningsanläggningar. Din arbetsplats kommer vara flygstridsledningscentralen med anropssignal EAGLE vid Norrbottens Flygflottilj F21 i Luleå. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sambandsoperatör stöttar du flygstridsledarna och luftbevakarna i både skarp verksamhet och övningsverksamhet. Du fjärrstyr och frekvensplanerar radio och taktisk datalänk i hela landet från flygstridsledningscentralen, vilket möjliggör ledning och kommunikation till våra stridsflygplan och spaningsflygplan. Du kommer dagligen samarbeta med våra andra anläggningar och delta i planeringen av hur vi använder våra radioresurser. Du kommer tillsammans med sambandsbefäl och teknisk personal genomföra felsökning/kontroll av kommunikationssystem och stötta i bedömning av eventuella tekniska begränsningar. Som sambandsoperatör kommer du få utbildning i kommunikation inom telefoni, IT, och radio, både genom Försvarsmakten och via privata företag. Du kommer dagligen arbeta med skarp flygverksamhet vilket gör att tjänsten kan erbjuda en konkurrenskraftig lönesättning inom Försvarsmakten. För att alla anställda ska kunna genomföra sina arbetsuppgifter på ett bra och hälsosamt sätt, tillägnas tre timmar av veckas arbetstid till träning. Försvarsmakten erbjuder 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Du kommer erbjudas möjlighet att utvecklas i flera olika inriktningar beroende på vilka delar av befattningen som är mest intressant för dig. Bland annat systemutveckling tillsammans med SAAB, fördjupning inom datalänkskommunikation, utbildning av framtida kollegor vid funktionsskola, med mera. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Genomförd svensk värnplikt/GMU med godkänt betyg. • Fullgott färgseende. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga egenskaper Vi söker människor med god IT-vana och ser att du är analytisk, drivande och trivs i en problemlösande roll. En stor del av arbetet innebär kontakt med användare där du kommer sitta på en högre teknisk kompetens, vilket kräver att du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation till dina kollegor. Som person är du social, har en positiv grundinställning och är en lagspelare som även kan jobba självständigt. Du är ordningsam, tycker om att ta ansvar och tar verksamhetssäkerhet på stort allvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • B-körkort. • Genomförd värnplikt med sambandinriktning.  • Erfarenhet och kunskap om system C2StriC. • Erfarenhet av radio-, tele- och datakommunikation. • Erfarenhet av försvarsmaktens ledningssystem. • Erfarenhet av IT/Tele-relaterade arbetsuppgifter. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Enligt avtal för GSS/K (Gruppchef, soldat sjöman) med kontrakt upp till 8 år och möjlighet till förlängning med 4 år. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Luleå. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Calle Rodhelind Tfn: 0108-23 44 78 E-post: calle.rodhelind@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Lär mer här: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/kriminalvardens-transportavdelning/ Varje år genomförs ca 130 000 transporter vilket inkluderar både inrikes- och utrikestransporter. NTE är inne i en spännande utöknings- och utvecklingsfas, bl.a. avseende arbetssätt, processer och organisation. Vi arbetar också aktivt med att stärka ledar- och medarbetarskapet på alla nivåer. Inom avdelningen arbetar idag drygt 1300 personer och TA består idag av två transportregioner, sex transportområden, en transportplaneringsenhet, en transportsäkerhetssektion samt en enhet för verksamhetsplanering. Vi söker nu en sektionschef till transportplaneringen Syd, med placering vid något av våra kontor i Göteborg eller i Malmö. ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef vid transportplanering Syd ska du omsätta transportenhetschefens uppdrag så att transportverksamheten verkställs på ett både säkert och humant sätt inom sektionens geografiska område i den södra och syd/västra delen av Sverige. Till din hjälp har du två chefer (kriminalvårdsinspektörer), en specialist samt ca 30 medarbetare. Volymerna ökar i sektionen vilket innebär att antalet medarbetare och kommer att öka.Verksamheten ska bedrivas effektivt och säkert inom tilldelade budgetramar där kompetens och materiella resurser används optimalt och i god samverkan. Sektionschefen har till uppgift att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig planering av enhetens transportuppdrag inom sektionens geografiska område. Du leder och följer upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet och är ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare. Du driver utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor. Du kan hantera egna sakområdesansvar inom transportplanering samt arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt. Du förväntas också bidra till att utveckla planeringsprocessen för att uppnå en effektivare transportverksamhet som helhet och kunna samarbeta väl med övriga stödfunktioner inom TA. I rollen ingår också till stor del att företräda enheten internt och externt i frågor som rör planeringen av enhetens transporter inom ditt geografiska område. Du är aktiv i enhetens ledningsgrupp där din chef och dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap och där alla bidrar till att utveckla enheten. Du är en god representant såväl inom TA som inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang. I tjänsten ingår nationella tjänsteresor regelbundet. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du är en person som är analytisk med god problemlösningsförmåga, har gott omdöme och är intresserad av utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och hög integritet. Därtill är du självständig och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du styrs av mål- och resultattänkande och prioriterar, planerar och agerar därefter. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • akademisk utbildning/högskoleexamen alternativt annan utbildning, i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • väl vitsordad chefserfarenhet där det ingått att driva utvecklingsarbete och förändringsprocesser • erfarenhet av att leda en operativ verksamhet • erfarenhet av samverkan med andra myndigheter inom aktuellt ansvarsområde • goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är: • dokumenterad ledarskapsutbildning • väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda genomandra chefer • erfarenhet av arbete med logistik och transportplanering • erfarenhet från Kriminalvårdens transportverksamhet • relevant erfarenhet från Kriminalvårdens kärnverksamhet • B-körkort ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om enheten 31. jägarbataljonen är ett lätt konventionellt jägarförband med uppgift att stödja Försvarsmaktens specialförband. Dimensionerande profil för bataljonen är främst förmågan att genomföra snabba förflyttningar och strid till fots med burna vapensystem. Bataljonen är välövad och har utvecklade metoder att lösa dessa uppgifter tillsammans med helikopter- och transportflygförband. Bataljonen verkar i uppgiftsanpassade stridsgrupper över stora ytor och ofta i en annan riktning än övriga förband vilket ställer stora krav på personalens fysiska och psykiska förmåga. Detta ställer vidare stora krav på enskilda soldatfärdigheter samt förmågan att som individ kunna prioritera uppdraget och gruppen före sina egna behov. Utöver soldatfärdigheterna krävs god samarbetsförmåga, initiativtagande samt hög stresstålighet vilka är förutsättningar för att jägarsoldaten tillsammans med gruppen ska kunna verka i samtliga situationer. Under 2028 har 31. jägarbataljonen fått i uppdrag att bidra till NATO-insatsen, Forward Land Forces (FLF) Lettland / LNLV (land NATO Latvia). Bataljonens kontinuerligt tjänstgörande delar: - Bataljonsstab - Jägarunderstödsskvadronen (Ledningspluton, Logistikpluton, Spaningspluton, GRK-pluton och sjukvårdspluton) - Jägarskvadronen (Tre jägarplutoner och en stab-& trosspluton) Huvudsakliga arbetsuppgifter Som bataljonsläkare tjänstgör du i bataljonsstaben och är bataljonens företrädare i medicinska frågor. Du funktionsleder tjänstegrenen sjukvård och leder det medicinska utvecklingsarbetet vid bataljonen. I din roll som bataljonsläkare har du en rådgivande roll vid planering och genomförande av operationer. Du förväntas kunna delta i bataljonens stabsarbete samt kunna funktionsleda och följa upp den medicinska verksamheten vid övning, träning och insats. Bataljonen bedriver sjukvård från jägarsjukvårdare till kirurgi. I bataljonen ingår lätta traumagrupper, förbandsplats och sjukvårdstransportgrupper. I rollen som bataljonsläkare säkerställer du att bataljonen håller god vårdkvalitet i enlighet med gällande regelverk. Tjänsten består i huvudsak av stabsarbete, men omfattar även övning, träning och utbildning. Arbetet kan ske under pressade tidsförhållanden och arbetsmiljön kan vara fysiskt och psykiskt utmanande. Delar av arbetstiden kan vara förlagd utomlands i internationell militär övning eller insats. Krav för tjänsten • Legitimerad läkare, specialistkompetens som hanterar akuta fall. Kunskaperna ska vara aktuella • Erfarenheter av traumaomhändertagande • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska och svenska • Godkänna anställningstester hos 31.jägarbataljon • B Körkort Meriterande • Militär grundutbildning såsom fullgjord värnplikt, soldatutbildning för internationell tjänst (GSU INT), grundläggande militär utbildning (GMU) eller grundläggande soldatutbildning (GSU) • Tidigare militär nationell eller internationell tjänstgöring, särskilt inom försvarsmedicin • Reservofficer eller annan stabsutbildning • Dokumenterad erfarenhet av undervisning eller instruktörskompetenser • Utbildning vid jägarförband • Erfarenhet av projektledning Personliga egenskaper Ansvars och initiativtagande, socialkompetens och professionell. Tjänsten riktar sig främst mot dig som har ett större kompetensdjup och vill använda den till att påverka beslut och utveckla verksamheten. Du har en positiv inställning till internationell tjänstgöring. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Reservofficer Sysselsättningsgrad: Tidvis tjänstgöring motsvarande 20% under ett år Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Provanställning om 6 månader tillämpas vid nyanställning inom Försvarsmakten. Intervjuer samt tester kommer att genomföras i Karlsborg enligt överenskommelse. En kallelse med information kommer att skickas till den mejl du angivit i din ansökan ANSÖKAN Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24 Urval och intervjuer sker löpande Din ansökan ska innehålla: • CV • Personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten • Utbildningsintyg • Övriga betyg/intyg som är av relevans för tjänsten För information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalsektionen vid 31.Jägarbataljonen, bataljonsstab: K3-31bat-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare: SACO: OFR/O: K3-wanasofficersforening@mil.se OFR/S: Mikael Ekelund SEKO: Daniel Andersson Samtliga nås via växeln: 0500-45 10 00 - förutom OFR/O Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu fler kollegor för att stärka upp vårat team! Om enheten 161. Stridslednings- och Luftbevakningsbataljonen verkar dygnet runt, året runt för att övervaka och försvara svenskt luftrum. Du kommer arbeta vid 1612. Stridsledning- och luftbevakningskompaniet, som är ett av bataljonens tre kompanier. Din arbetsplats är flygstridsledningscentralen med anropssignal Cobra, med placering i Hästveda, Skåne. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som luftbevakningsoperatör är din arbetsuppgift huvudsakligen i incidentberedskapens stridsledningscentral, där du bidrar till att skapa Försvarsmaktens luftlägesbild. Befattningen innebär även att stötta handläggning av flygtillstånd som skickats in av andra nationer, bland annat gällande statliga flygningar. Du kommer arbeta med skarp flygverksamhet vilket gör att tjänsten erbjuder en konkurrenskraftig lönesättning inom Försvarsmakten. Fysiskt och mentalt välbefinnande är högt prioriterat, därför har vi tre timmars träning på arbetstid i veckan, samt tillgång till psykolog och arbetsterapeut på förbandet. Du har rätt till 28–35 semesterdagar, beroende på din ålder. Du kommer få möjlighet att utvecklas i olika inriktningar, exempelvis inom systemutveckling tillsammans med SAAB, fördjupning inom datalänkskommunikation, eller leda utbildning av framtida kollegor vid funktionsskola, beroende på vilka delar av befattningen som intresserar dig mest. Tjänsten ger även stor möjlighet till vidareutbildning och är meriterande för specialistofficer- och officersutbildning med inriktning luftbevakning. Tjänsten kommer innebära en del resor, till exempel för att växeltjänstgöra vid de andra kompanierna. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer • Genomförd värnplikt med godkänt betyg • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Vi söker dig med god IT-vana, och ser gärna att du är analytisk, drivande och nyfiken samt trivs i en problemlösande roll. En stor del av arbetet innebär kontakt med användare där du kommer besitta en högre teknisk kompetens, vilket kräver att du är pedagogisk och tydlig i din dagliga kommunikation. Vi ser också att du som person är social, har en positiv grundinställning och är en lagspelare som även kan arbeta självständigt. Du är ordningsam, tycker om att ta ansvar och tar verksamhetssäkerhet på stort allvar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Genomförd värnplikt inom luftbevakning • Erfarenhet och kunskap om system C2StriC • Erfarenhet av radio-, tele- och datakommunikation • Erfarenhet av Försvarsmaktens ledningssystem • Erfarenhet av IT/Tele/Flyg-relaterade arbetsuppgifter • B-körkort Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Hästveda. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Tidigast 2026-06-15, eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Information om fysiska krav: - 125 poäng i multitest - Löptest 2 km 11:35 min för män och 12:30 min för kvinnor eller FM Beeptest: 6:7 för män och 5:7 för kvinnor eller E-B testet: 35/32 ml O2/kg kroppsvikt Upplysningar om befattningen: Jenny Söderman eller Carl Borg E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel) Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-03. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du göra skillnad och bidra till Sveriges försvar? Sjukhusbataljonen söker soldatinstruktörer till utbildningskompaniet som genomför värnpliktsutbildning. Försvarsmedicincentrum Försvarsmedicincentrums uppdrag är att förse Försvarsmakten med kvalificerade medarbetare inom hälso- och sjukvård, därutöver innebär uppdraget utveckling och försörjning av sjukvårdsmateriel och läkemedel. Sjukhusbataljonen verkar som Försvarsmaktens operativa fältsjukhusförband med insatsförmåga såväl nationellt som internationellt med betoning på ledning, logistik och sjukvård. Dessutom genomför förbandet värnpliktsutbildning. Om befattningen Som biträdande instruktör och instruktör vid en av plutonerna på utbildningskompaniet är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att genomföra utbildning inom de olika områdena av värnplikt. Kompaniet utbildar årligen 140 värnpliktiga inom områdena logistik, samband/ledning, sjuktransport, närskydd och sjukvård. I arbetsuppgifterna som biträdande instruktör och instruktör ingår exempelvis att: • Planera och genomföra grundläggande soldatutbildning och befattningsutbildning. • Deltaga under övningsverksamhet vid bataljonen. Utbildningskompaniet söker medarbetare till följande soldatbefattningar: • Instruktör (OR4) • Biträdande instruktör (OR1-3) Tjänsterna är på nivå OR 1–4. Kvalifikationer • Genomförd och godkänd värnplikt/GMU vid anställningstillfället • B-körkort • Godkänd läkarundersökning och baskrav enl. FM FysS • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Gymnasieutbildning med godkända betyg • Svenskt medborgarskap Specifika krav för befattning Instruktör • Gruppbefälsutbildning - GBU • Utnämnd lägst OR4 med god prognos mot OR5 Meriterande kvalifikationer • FGBU • Utbildning GKÖLAK • Bakgrund inom samband/ledning, logistik, sjukvård eller sjuktransport • Närkampsinstruktör • Skyddsvaktsinstruktör • C, CE samt övriga tyngre förarbevis • Understödsvapen samt mörker sensorer • Tidigare erfarenhet av att vara instruktör på värnpliktsutbildning Personliga egenskaper Vi söker dig som stimuleras av utmaningar, har hög arbetskapacitet, en förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp under varierande fysiska och psykiska förhållanden. Du kan hantera att arbeta och bo i fältlika förhållanden. Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att snabbt anpassa sig till nya förutsättningar och uppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: GSS/K-anställning (tidsbegränsad period under 8+4 år) vilken inleds med en provanställning under 6 månader Nivå: Lägst OR1 Sysselsättningsgrad: Heltid. Resor och kväll/helgtjänstgöring förekommer i tjänsten. Arbetsort: Göteborg Tillträdesdatum: 2026-06-15 Lön: Individuell lönesättning Rekryteringsprocess Sökande som går vidare kommer att kallas till anställningsintervju och säkerhetsprövningsintervju. Upplysningar om befattningen Aron Gometz, tel FM växel: 08-788 75 00 Upplysningar om rekryteringsprocessen Julia Åhsberg, tel FM växel: 08-788 75 00 FomedC-Sjhbat-S1@mil.se Fackliga företrädare SACO, saco-gbg@mil.se SEKO, seko-forsvar-goteborg@mil.se Officersförbundet, ofgbg-fomedc@mil.se OFR/S, forsvarsforbundet-Goteborg@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande: 1. CV och personligt brev: Beskriv tidigare arbetslivserfarenhet och varför du söker tjänst hos oss. 2. Referenser: Minst två referenser varav en militär chef. 3. Kopior på: • Körkort och eventuella militära förarbevis • Intyg på genomförd eller pågående militär grundutbildning • Civila gymnasiebetyg Sista ansökningsdag: 2026-04-02 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Södermanland, Västmanland, Uppland, Värmland och Närke. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Nyköping, Västerås, Uppsala och Eskilstuna och vi söker nu en frivårdsinspektör med placering i Nyköping där frivårdskontoret ligger centralt och upptagningsområde är Södermanland med 7 kommuner. ARBETSUPPGIFTER De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att tillsammans med kriminalvårdsinspektör och övriga kollegor i programteamet planera, leda, utveckla och följa upp programverksamheten. Som en viktig del av arbetet med att förebygga återfall i brott och arbeta efter Kriminalvårdens vision "Bättre ut" bedrivs omfattande programverksamhet för klienter både i grupp och enskilt. Behandlingsprogrammen är till stor del manualstyrda men det finns även flexibla program. Dessa bedrivs med hög kvalitet och enligt principerna för evidensbaserad praktik. De bygger företrädelsevis på kognitiv beteendeterapi samt social inlärningsteori. Inför att bedriva behandlingsprogram kommer du att utbildas internt och genomgå certifieringsprocesser för att kunna bedriva de behandlingsprogram som är aktuella. Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till stor del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. i arbetsuppgifterna ingår även att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt, samt planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Goda kunskaper i att använda svenska språket i såväl tal som skrift • Aktuell erfarenhet av klientnära arbete inom vård och behandling eller inom socialt arbete • B-körkort Det är meriterande om du har: • Utbildning inom kriminalvårdens behandlingsprogram som kriminalvården bedömer relevanta • Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete • Aktuell erfarenhet av arbete inom frivårdens verksamhet i kriminalvården • Erfarenhet av socialt behandlingsarbete • Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser • Relevanta språkkunskaper ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.