Místo výkonu práce: Chroustovice Požadujeme: vzdělání v oboru zedník, Pracovní náplň: výuka odborného výcviku Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené, závodní stravování 40 Kč/oběd, příspěvek na rekreaci, rehabilitaci, či penzijní připojištění, pravidelné roční odměňování, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna Strukturovaný životopis zasílejte na email: jbalek@chroustovice.cz, pro osobní pohovor budete kontaktováni. První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Pozice: Učitel (mistr) odborného výcviku a odborných předmětů - umělecký truhlář Nástup: 1.9.2026, Mzda: 25.000 - 27.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická č.p. 327, Příbram II 261 01 Příbram 1 Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: Hladáme kolegu, který je doborníkem ve svém oboru, zároveň je spřízněnz s waldorfskou pedagogikou a v jejím duchu bude pracovat s našimi učni. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

Pozice: Učitel (mistr) odborného výcviku a odborných předmětů - umělecký truhlář Nástup: 1.9.2026, Mzda: 25.000 - 27.000 Kč/měs. Místo výkonu: Hornická 327, 261 01 Příbram Kontakt: Brynda Jarmil, tel.: 775 208 409, e-mail: jarmil.brynda@waldorf,pb.cz Upřesňující informace: - jedná se o zkrácený úvazek 18 hod./týdně Hledáme kolegu, který je odborníkem ve svém oboru a zároveň je spřízněný s waldorfskou pedagogikou a v jeím duchu bude pracovat s našimi učni. Zaměstnanecké výhody: 40 dní dovolené

if you are looking for a career in automotive design filed and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se We are strengthening our team and looking for more young engineers to our team in Gothenburg. We are looking for Young Engineers who are eager and possess a hunger to learn new things. Requirements: 1. Good eye for quality. 2. Good Knowledge in CATIA 3. Good knowledge of C++ 4. Good Knowledge in Python 5. Bachelors degree in Mechanical engineering. personalities: 1. Good Analytical skills 2. Good team player and collaborative skills 3. Quick learner and hunger to learn 4. Will to travel to Europe and Asia. 5. Aware of Asian work culture is an added advantage.   Additional information: 1. Travels to Asia will be needed (approx. 3-4 per year). 2. Each individual in our team has a high level of responsibility and mandate and is expected to be able to work autonomously. Education: Minimum Bachelors degree in Mechanical Engineering Work location is Gothenburg but there will be frequent travels between skåne, Gothenburg regions & Asian Countries. Suitable candidates shall send their CVs in English Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a consulting company offering IT and product development services since 2011 with offices in Malmö, Göteborg & Hyderbad, India.

Om stillingen

Ved Psykologisk institutt (PSI), Det samfunnsvitenskapelige fakultet, er det ledig en fast 100 % stilling som HR-rådgiver (SKO 1434). Det er ønskelig med oppstart i stillingen i løpet av høsten 2026, men konkret startdato avtales nærmere.

Psykologisk institutt er et stort institutt med høy aktivitet. PSI er Norges høyest rangerte fagmiljø for psykologi, og våre forskere hevder seg med et aktivt forskningsmiljø med høy søknadsaktivitet og en innholdsrik prosjektportefølje inkludert flere ERC-prosjekter. Instituttet har opplevd sterk vekst og får et stadig mer internasjonalt miljø som stiller høye krav til vår administrasjon.

Da en av våre HR-medarbeidere går videre til en annen stilling ser vi etter deg som er motivert for en spennende og variert hverdag i en driftig administrasjon der du får (etter vår mening) UiOs beste kolleger!

Mer om stillingen og HR ved PSI

I denne stillingen blir du en del av et team på til sammen fem personer inkludert en teamleder. HR PSI-teamet er organisatorisk plassert i instituttadministrasjonen med kontorsjef som nærmeste leder. I denne stillingen blir du en del av et operativt team og får jobbe både med løpende HR‑arbeid og videreutvikling av våre tjenester og prosesser innenfor UiOs rammeverk.

En HR-stilling ved PSI innebærer en bredde av oppgaver innen HR- og personalområdet, lederstøtte og andre administrative oppgaver. Den som ansettes vil arbeide med HR-saker knyttet til hele instituttets virksomhet og jobbe både med ledere og ansatte innen vitenskapelig og administrativ linje.

PSIs høye aktivitet innen forsking og studie, stiller krav til HR-teamet om å levere på små og store oppgaver i en hektisk og variert arbeidshverdag. I denne stillingen er det derfor viktig med en stor grad av selvstendighet og trygghet i rollen.

Er du nysgjerrig på oss? Ta gjerne kontakt med vår teamleder!

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en motivert og engasjert HR-medarbeider som har evne til å sette seg raskt inn i våre arbeidsoppgaver og samtidig bidra til utvikling av våre administrative tjenester. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Rekruttering og ansettelsesprosesser fra A-Å, både i vitenskapelige og teknisk-administrative stillinger
• Saksbehandling innen HR og personalområdet etter statlig lov- og avtaleverk. Dette inkluderer for eksempel permisjoner/fravær, opprykkssaker og fratredelser
• Systematisk og operativ lederstøtte: være et HR-kontaktpunkt for senter/avdelingsledere med faste møter, gi lederne rådgiving og praktisk bistand med personaloppfølging, rapportering, saksforberedelse til styreorganer, ved mottak av ansatte/onboarding, inkludert mottak av utenlandske arbeidstakere
• HR‑faglig opplæring og veiledning til instituttets ledere og ansatte
• Følge opp driftsoppgaver og besvare HR-bestillinger gjennom vårt ticket-system (RT: Request tracker)
• Utvikling, kvalitetssikring og vedlikehold av rutiner, malverk, prosesser og opplæringsmateriell

Stillingen kan tillegges andre oppgaver innen HR og personal ved behov dersom hensynet til instituttets virksomhet tilsier dette. Ved ansettelse som rådgiver vil stillingen kunne innebære tyngre HR-oppgaver som krever stor grad av selvstendighet og faglig kompetanse.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

Nødvendige kvalifikasjoner

I denne stillingen må du ha følgende:

• Utdanning minimum tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis innen HRM (Human Resource Management), administrasjon og ledelse, organisasjonsfag, arbeidsrett eller andre relevante fag. Særskilt relevant realkompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet så lenge kandidaten kan dokumentere omfattende relevant erfaring og evne til å mestre tilsvarende oppgaver på det aktuelle nivået
• Relevant erfaring fra noen av stillingens arbeidsområder og oppgaver
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning, med anvendelse av norsk lov‑ og avtaleverk
• Erfaring med rekrutteringsprosesser/ansettelser
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Trygg bruker av digitale verktøy for HR-arbeid som saksbehandling, oppslag, rapportering og analyser

Ønskede kvalifikasjoner

Følgende kvalifikasjoner vurderes å være en fordel:

• Erfaring fra HR/personalforvaltning fra statlig virksomhet eller universitets- og høyskolesektoren
• Det vil telle positivt om du har kjennskap og erfaring med UiO sine systemer, bl.a. DFØs selvbetjeningsportal, SAP, Jobbnorge eller lignende rekrutteringssystemer, offentlige arkiv og saksbehandlingssystemer
• Kunnskap om statlig regelverk og særlovgivning for UH-sektoren
• Erfaring med veiledning innen sykefraværsoppfølging og permisjoner
• Erfaring med utviklings‑ og forbedringsarbeid av rutiner, prosesser, malverk m.m.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er en selvstendig og løsningsorientert person som har god rolleforståelse og tar ansvar for egne leveranser
• arbeider strukturert, nøyaktig og effektivt innenfor gitte rammer og frister
• er trygg i din egen rolle, samarbeider godt med både ledere og kolleger, kommunisere klart og tydelig med ulike målgrupper
• har evne til å holde oversikt, trives med å håndtere både rutinepregede og mer komplekse saker parallelt og viser god evne til prioritering i en hektisk hverdag.

Vi forventer at alle våre ansatte bidrar positivt til et godt og utviklende arbeidsmiljø ved instituttet. Vi ser etter deg som ser viktigheten av å bidra med kompetansedeling og erfaringsutveksling, bistand og kollegastøtte særlig i hektiske tider, og som tar initiativ eller bidrar til aktiviteter for fellesskapet. Personlig egnethet samt motivasjon for stillingen vil bli tillagt betydelig vekt ved vurderingen av søkerne.

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Inngå i et dyktig og driftig team der alle er opptatt av å dele kunnskap og støtte hverandre
• Engasjerte (og etter vår mening de aller beste) kollegaer i et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø på et aktivt arbeidssted
• Fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434, fastsettes etter individuell vurdering i et lønnsspenn mellom kr. 670 000 og 750 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad og vurderingsgrunnlag

Din søknad må inneholde følgende for å anses som komplett:

• Besvarelser på screeningsspørsmål
• Oppdatert CV som gir et godt bilde av dine erfaringer (stillingsomfang og periode) samt sier noe om dine konkrete arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
• Relevante vitnemål og attester

Kun kandidatene som blir invitert til intervju og går videre i prosessen vil bli bedt om å oppgi 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen og personlig egnethet samt motivasjon for stillingen vil bli tillagt betydelig vekt ved vurderingen av søkerne. Vi gjør oppmerksom på at vi tar i bruk screeningspørsmål og svarene på disse vil også bli en del av vurderingsgrunnlaget vårt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Psykologisk institutt er det eldste psykologiske instituttet i Norge. Forskningen ved instituttet er internasjonalt rettet med flere internasjonale samarbeidsprosjekter, og avspeiler psykologiens mangfold og kontaktflate med andre vitenskapelige disipliner, i medisin, humaniora og samfunnsfag. 

Studietilbudet i psykologi omfatter profesjonsstudiet i psykologi, samt et bachelor- og mastergradsprogram. I tillegg har instituttet en forskerutdanning (Ph.D.-grad) med 140 registrerte kandidater. Instituttet har en stab på 75 faste vitenskapelig ansatte, ca. 70 stipendiater og postdoktorer, og en teknisk/administrativ stab på nærmere 30 personer.

Om stillingen

En 3-årig stilling som postdoktor (SKO 1352) med spesialisering i skandinaviske folkespråk fra middelalderen er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen (ERC 2025-STG, EpiCentres, 101221245) og løper fra  2026 til 2030. 

Om prosjektet

Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer.

I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter.

EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Postdoktoren vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til arbeidspakke 1 og arbeidspakke 2.

Arbeidspakke 1 har som mål å kartlegge innføringen og utbredelsen av det latinske alfabetet i skandinavisk epigrafikk geografisk og kronologisk. Gjennom geospatiale analyser vil teamet undersøke hvilke knutepunkter som framtrer som sentrale for produksjon og fremvisning av epigrafiske tekster, og hvordan deres språklige og alfabetiske sammensetning endret seg over tid.

Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunktene og samspillet mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil postdoktoren bidra til å undersøke utviklingen av epigrafikk i det latinske alfabetet i middelalderens Skandinavia, med særlig vekt på på forholdet mellom utviklingen av skrivepraksiser på folkespråkene og på latin. Forskningen vil fokusere på hvordan tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstpresentasjon utvikler seg innenfor tradisjoner på ulike språk, og i hvilken grad slike praksiser er felles eller skiller seg fra hverandre mellom latinspråklige og folkespråklige innskrifter.

Postdoktoren vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. 

Forskningen i begge arbeidspakkene vil bli gjennomført i tett samarbeid med resten av teamet, og postdoktoren forventes å være medforfatter på enkelte av prosjektets publikasjoner. Postdoktoren vil ha rom til å utvikle sin egen faglige profil og oppfordres til å forme sin faglige retning i dialog med de øvrige prosjektmedlemmene, innenfor prosjektets overordnede mål og forskningsspørsmål.

Søkere skal legge ved en forskningsskisse (ca. 2-3 sider, ekskl. referanser) som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med.

Mer om stillingen  

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjons / annet karrierefremmende arbeid.

Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjoner

• Doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor norrøn filologi, middelalderstudier eller andre relevante fagområder (for eksempel historie, arkeologi eller lingvistikk) med fokus på skandinaviske folkespråk fra middeladeren.
• Søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet.
• Evne til selvstendig vitenskapelig forskning.
• Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk.
• Svært gode leseferdigheter i et skandinavisk språk.
• Personlig egnethet, motivasjon for stillingen og svært gode samarbeidsevner.

For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om Skandinavias kulturelle og historiske kontekst fra middelalderen, dokumentert gjennom tidligere studier eller forskningsarbeider.
• Erfaring med epigrafiske kilder og feltarbeid, samt med håndskriftskilder (primært fra høy- og senmiddelalderen 

Ved vurdering av forskningsskissen prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på 

• Evne til å formulere originale og veldefinerte bidrag til EpiCentres' overordnede mål, slik dette fremgår av forskningsskissen.
• Teoretisk, metodisk og kildekritisk kompetanse.
• Søkerens evne til å arbeide produktivt i en samarbeidsorientert forskergruppe.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 672 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

• Søknadsbrev:  Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet 
• Curriculum Vitae:  Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn, tidligere stillinger, publikasjonsliste, verv/tjeneste og undervisning, dersom relevant).
• Forskningsskisse på ca. 2–3 sider eksklusiv referanser, som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med.
• Kopier av vitnemål og attester. Vitnemål, karakterutskrifter og vitnemålstillegg som ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må lastes opp på originalspråket. Engelsk oversettelse av dokumentene må også vedlegges.
• Ett vitenskapelig arbeid (f.eks. artikkel eller kapittel fra avhandlingen) som søkeren ønsker vurdert. Dersom publikasjonen har flere forfattere, må søkerens bidrag dokumenteres med en medforfattererklæring.
• Navn og kontaktinformasjon til to referanser, hvorav én skal være veilederen for ph.d.-avhandlingen (det er ikke nødvendig med anbefalingsbrev, kun kontaktinformasjon).

Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, Jobbnorge.no. 

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lingvistiske og nordiske studier (ILN) er ett av sju institutter ved Det humanistiske fakultet (HF). Instituttets vitenskapelig ansatte arbeider med forskning, undervisning og formidling innen fagområder som omfatter allmenn lingvistikk, nordiske språk (nordisk språkvitenskap og norsk som andrespråk), flerspråklighet, middelalderstudier (norrøn filologi og keltisk), nordisk litteratur (inkludert litteraturformidling og Ibsen-studier) og retorikk og språklig kommunikasjon.Instituttet eier et sosiokognitivt laboratorium som tilbyr kraftig utstyr for ulike typer eksperiment og studier.

Om stillingen

En 3-årig stilling som postdoktor (SKO 1352) med spesialisering i middelalderlatin er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen (ERC 2025-STG, EpiCentres, 101221245) og løper fra  2026 til 2030. 

Om prosjektet

Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer.

I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter.

EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Postdoktoren vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til arbeidspakke 1 og arbeidspakke 2.

Arbeidspakke 1 har som mål å kartlegge innføringen og utbredelsen av det latinske alfabetet i skandinavisk epigrafikk geografisk og kronologisk. Gjennom geospatiale analyser vil teamet undersøke hvilke knutepunkter som framtrer som sentrale for produksjon og fremvisning av epigrafiske tekster, og hvordan deres språklige og alfabetiske sammensetning endret seg over tid.

Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunktene og samspillet mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil postdoktoren bidra til å undersøke utviklingen av epigrafikk i det latinske alfabetet i middelalderens Skandinavia, med særlig vekt på på forholdet mellom utviklingen av skrivepraksiser på folkespråkene og på latin. Forskningen vil fokusere på hvordan tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstpresentasjon utvikler seg innenfor tradisjoner på ulike språk, og i hvilken grad slike praksiser er felles eller skiller seg fra hverandre mellom latinspråklige og folkespråklige innskrifter.

Postdoktoren vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. Forskningen i begge arbeidspakkene vil bli gjennomført i tett samarbeid med resten av teamet, og postdoktoren forventes å være medforfatter på enkelte av prosjektets publikasjoner. Postdoktoren vil ha rom til å utvikle sin egen faglige profil og oppfordres til å forme sin faglige retning i dialog med de øvrige prosjektmedlemmene, innenfor prosjektets overordnede mål og forskningsspørsmål.

Søkere skal legge ved en forskningsskisse (ca. 2-3 sider, ekskl. referanser) som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med.

Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjons / annet karrierefremmende arbeid.

Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (Ph.d.) innenfor latin – klassisk, middelalderlatin eller nylatin – eller andre fagområder som er relevant for prosjektet (f.eks. klassiske studier, filologi, historie, arkeologi eller lingvistikk med fokus på latin). 
• Søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet
• Fytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk
• Evne til selvstendig vitenskapelig forskning.

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen, og gode samarbeidsevner 

  For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk
• Kunnskap om Skandinavias kulturelle og historiske kontekst fra middelalderen, dokumentert gjennom tidligere studier eller forskningsarbeider.

• Erfaring med epigrafiske kilder og feltarbeid, samt med håndskriftskilder (primært fra høy- og senmiddelalderen 

  Ved vurdering av forskningsskissen prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på 

• Evne til å formulere originale og veldefinerte bidrag til EpiCentres' overordnede mål, slik dette fremgår av forskningsskissen.
• Teoretisk, metodisk og kildekritisk kompetanse.
• Søkerens evne til å arbeide produktivt i en samarbeidsorientert forskergruppe.
   

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 672 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet 
• Curriculum Vitae:  Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn, tidligere stillinger, publikasjonsliste, verv/tjeneste og undervisning, dersom relevant).
• Forskningsskisse på ca. 2–3 sider eksklusiv referanser, som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med.
• Kopier av vitnemål og attester. Vitnemål, karakterutskrifter og vitnemålstillegg som ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må lastes opp på originalspråket. Engelsk oversettelse av dokumentene må også vedlegges.
• Ett vitenskapelig arbeid (f.eks. artikkel eller kapittel fra avhandlingen) som søkeren ønsker vurdert. Dersom publikasjonen har flere forfattere, må søkerens bidrag dokumenteres med en medforfattererklæring.

• Navn og kontaktinformasjon til to referanser, hvorav én skal være veilederen for ph.d.-avhandlingen (det er ikke nødvendig med anbefalingsbrev, kun kontaktinformasjon).

  Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lingvistiske og nordiske studier (ILN) er ett av sju institutter ved Det humanistiske fakultet (HF). Instituttets vitenskapelig ansatte arbeider med forskning, undervisning og formidling innen fagområder som omfatter allmenn lingvistikk, nordiske språk (nordisk språkvitenskap og norsk som andrespråk), flerspråklighet, middelalderstudier (norrøn filologi og keltisk), nordisk litteratur (inkludert litteraturformidling og Ibsen-studier) og retorikk og språklig kommunikasjon.Instituttet eier et sosiokognitivt laboratorium som tilbyr kraftig utstyr for ulike typer eksperiment og studier.

Wir suchen dringend und schnellstmöglich eine/n Tierpfleger/in (m/w/d). Die Hauptattraktion in unserem Wildpark ist die Falknerei mit mehr als 100 Greifvögeln. Dort finden von Ende März bis Ende Oktober täglich Freiflüge von königlichen Adlern, mächtigen Geiern, pfeilschnellen Falken, gewandten Milanen und listigen Bussarden statt. Neben vielen einheimischen Wildtieren leben auf dem Potzberg auch andere Arten, wie Elche und Rentiere. Als Tierpfleger/in sind Sie für die Betreuung und Pflege, sowie für die artengerechte Haltung der Tiere zuständig. Wir suchen sowohl Fachkräfte als auch Helfer. Wünschenswert ist ein vorheriges Praktikum in unserem Betrieb. Zum Erreichen des Wildparks ist ein Führerschein und ein eigener PKW von Vorteil. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte nur schriftlich oder persönlich mit Bewerbungsunterlagen bei Herrn Schauß. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Zootierpflege

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

     

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you ready to take your research career to the next level? We offer an exciting 3-year position postdoctoral position that gives you the opportunity to develop a strong profile as researcher. If the candidate has the relevant qualifications the appointment may be extended with a fourth year that includes teaching duties. You will also gain valuable experience that might be relevant for your further career.

The purpose of a postdoctoral position is to build up a researcher profile that qualifies for a position as associate professor. The position may also offer additional skills that are relevant to the postdoctoral fellow's future career.

Apply for this position to become part of our research environment and take the next step in your career with us.

Your immediate leader will be the Head of Department. 

About the project 

Within the collaborative and knowledge-building project Valoras awarded from the Research Council of Norway (RCN) (KSP25: industry-oriented research on Biotechnology), we will apply environmental and industrial biotechnology concepts to valorise residual streams, supporting resource circularity in Norwegian aquaculture and agriculture.

You will join the research group of Prof. David Weissbrodt (URL) and collaborate closely with  Prof. Per Bruheim and Prof. Ingrid Bakke within the Environmental & Industrial Biotechnology research theme of the Microbial Biotechnology division at IBT, as well as research and industrial partners.

Our division offers state-of-the-art facilities for bioprocess engineering, microbial cultivation, microbiology, biochemistry, molecular biology, analytical chemistry, mass spectrometry, multi-omics, bioinformatics, and modelling. Our group is embedded in a highly collaborative research environment with strong links across NTNU, national research centres, and international biotechnology, microbiology and water networks.

Duties of the position

• Conduct high-quality, innovative research in environmental and industrial biotechnology.
• Develop as an independent, collaborative scientist with a strong academic profile.
• Participate in the environmental & industrial biotechnology theme of the ‘Analysis and Control of Microbial Systems’ and ‘Bioprocess and Microbial Physiology’ research groups, working closely with colleagues of the Microbial Biotechnology division at IBT.
• Collaborate with internal and external research, innovation, and industrial partners.
• Be active on academic publications and popular science dissemination.
• Apply for research funding and write applications and report on progress to funding sources.
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays. 
• Contribute to teaching in the fields of Microbiology, Environmental Biotechnology or Biochemical Engineering depending on departmental needs.
• Obtain the Uniped pedagogical basic competence in parallel to research and teaching activities, to qualify for a future academic career.
• Mentor students and PhD candidates, helping them with their research projects, and advising on methodology and academic writing. 
• Readiness to relocate in Trondheim, Norway.

Required selection criteria

• You must have completed a doctoral degree in biotechnology or a related discipline with a strong background in environmental biotechnology, industrial biotechnology, aquaculture and ocean resources, agricultural bioengineering, or related research areas.
• Ability to integrate principles in mixed-culture, co-culture, and pure-culture biotechnology.
• Strong experimental and theoretical background combining hands-on expertise in biotechnology, bioprocess engineering, microbial cultivation, (eco)physiology, systems microbiology, microbial ecology, (bio)analytics, bioinformatics and mathematical modelling.
• Demonstrated ability and motivation for collaborative research and innovation, scientific publishing, student supervision, and teaching.
• If you are in the final phase of your doctorate and can document that the thesis has been submitted or that the defense date has been confirmed, your application can be considered even if you have not defended. NOTE: Documentation of the obtained doctorate must be presented before you can take up the position. 
• Excellent oral and written presentation skills in English (e.g., TOEFL, IELTS, CAE, CPE or an equivalent qualification). 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you do not already have educational competence that meets the requirements for a position as associate professor in Norway, NTNU will arrange for you to acquire such competence during the employment period. In such cases, you will also be assigned relevant teaching as part of the career-promoting work.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Strong disciplinary knowledge in environmental and industrial biotechnology.
• Experience engaging with complex scientific questions in resource biorecovery.
• Interdisciplinary skillset in biotechnology, bioanalytics and modelling.
• Relevant experience in research and innovation projects.
• Proven ability to design and conduct experimental research toward definite outcomes.
• Ability to seek, obtain, and implement research projects.
• Experience with professional interaction with the public and private sectors.
• Experience with supervising or collaborating with PhD candidates and BSc/MSc students.
• Motivated by science, innovation, and education, with a strong interest in pursuing an academic career.
• Knowledge of a Scandinavian language is an advantage for teaching, local integration, and interaction with partners but is not a prerequisite. NTNU offers Norwegian language courses and community workshops for international staff.

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you

• Are motivated by research, innovation and education, while contributing to the organisation
• Have a curiosity-driven, creative, and analytical competence with strong experimental design, critical thinking, and scientific writing skills with a goal-oriented, self-driven, well-organised, collaborative and communicative mindset.
• Work independently and collaboratively in a team
• Are work structured, set goals and make plans to achieve them 
• Present and discuss your research with other professionals 
• Engage and contribute constructively with feedback 
• Work constructively
• Show curiosity and a strong motivation for the subject 
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Are flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• Being part of a leading, disciplinary, and cross-disciplinary research group and consortium.
• Working in a strong and stimulating national and international academic environment.
• Interesting research project promoting intellectual growth and career advancement.
• An exciting job with an important social mission
• Career guidance throughout the postdoctoral program and together with you we will prepare a career plan, which contains the skills and knowledge you will acquire
• Open and inclusive working environment with committed colleagues 
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)As a Postdoctoral Fellow at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

  We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

 At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

In addition, at our research group, we promote the effective management of all relevant dimensions in equality, diversity and inclusion.

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. If the candidate has the relevant qualifications the appointment may be extended with a fourth year that includes teaching duties. 

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

• Brief cover letter highlighting your motivation specific to the scope of the position.
• Transcripts and diplomas for Bachelor's-, Master's- and PhD degrees. If you have not yet completed your PhD, you must provide confirmation on your estimated date for the doctoral dissertation, or confirmation that your PhD thesis has been submitted. Documentation of a completed doctoral degree must be presented before taking up the position.
• Academic CV and publication portfolio, highlighting information about education, relevant experience in research, teaching and supervision, and outputs.
• Short CV filled in the Jobbnorge.no platform.
• A weblink to the open-access PhD thesis file (or a copy of the doctoral thesis). If you are close to submitting, you can attach a draft of the thesis (if allowed by your PhD supervisor). Else you can enclose a 1-2 page summary of your PhD thesis.
• A short statement of research and teaching interests within the scope of this postdoctoral position (approx. 1000 words).
• Academic works - published or unpublished (up to 5 selected items that are most representative/relevant for the position). Publications and any other work that the applicant wishes to be considered should clearly indicate the applicant’s contribution.
• Name, affiliation and contact information (email and phone number) of three referees. At least one referee must be an academic actively working in the field of the position and independent of the applicant and of any previous organisations where the applicant has been involved, in order to provide an impartial assessment of the candidate’s qualifications and anticipated future research and academic impact.

If all or parts of your education hasbeen taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation requiredcan be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Prof. David Weissbrodt, email: david.weissbrodt@ntnu.no, indicating “Postdoc in Environmental and Industrial Biotechnology” in the header. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact our HR-advisor Cecilie Skagfjord, email: cecilie.skagfjord@ntnu.no.

If you find this position interesting, and in accordance with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.

Application deadline: 15.08.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Biotechnology and Food Science

Our activities contribute to increased exploitation of existing and new ingredients for sustainable food production as well as next-generation energy solutions and medical technology. We educate graduates for a wide range of careers in industry, public administration and academia. The Department of Biotechnology and Food Science is one of seven departments in the Faculty of Natural Sciences.

The Arctic Ocean 2050 programme

Are you interested in how the Arctic ocean function in the interlink between ecology and biogeochemistry? Would you like to join Norway´s largest Arctic research programme, the Arctic Ocean 2050? We have a PhD position open at UiT, in Tromsø, within the group Arctic Marine Systems Ecology (AMSE) on the coupling between zooplankton and the biological carbon pump and processes across the mesopelagic layers in the Central Arctic Basin. 

The position is affiliated with the national research programme Arctic Ocean 2050. The programme brings together 18 Norwegian research institutions in a major interdisciplinary collaboration aimed at strengthening Norway’s knowledge base and strategic capacity in a rapidly changing Arctic Ocean. Its goals are to improve our understanding of the present-day Arctic Ocean and how it may change towards 2050, and develop the knowledge needed for future management, sustainable use, and a safe and secure region. The ten-year programme (2026–2035) combines basic research, applied science, and innovation – offering unique opportunities for professional development and cross-disciplinary collaboration. 

Arctic Ocean 2050 focuses on processes within the central Arctic Ocean, its interactions with the surrounding seas, and how these dynamics connect to broader climatic and political systems. Field activities will primarily take place in the Eurasian Basin, between Fram Strait and the North Pole, as well as including the adjacent continental slopes. Pan-Arctic perspectives will be ensured through remote sensing, research on broader sociopolitical drivers, and modelling tools that cover the entire Arctic Ocean, and extensive international research collaboration. 

As part of Arctic Ocean 2050, you will join an ambitious research environment with high societal relevance and the opportunity to contribute to new knowledge on some of the world’s most remote and important ocean regions. 

About UiT/AMSE

The Department of Arctic and Marine Biology (AMB) includes 6 research groups. Research and teaching at AMB has a broad span, from molecular mechanisms at cellular/subcellular levels via studies of adaptations at the organism level, to ecological interactions in aquatic and terrestrial environments. The institute is an exciting and cutting-edge academic and research unit in biology that addresses challenges in basic research, industrial and administrative-oriented research with a strong focus on the North. The institute has extensive national and international research collaboration including regional institutions like the Norwegian Polar Institute, the Institute of Marine Research, and the Fram Centre.

The position

The PhD fellow will work on biodiversity of zooplankton and fluxes of carbon in the mesopelagic layer in the Central Arctic Ocean. The PhD project is part of the newly funded, large national research programme Arctic Ocean 2050 (Polhavet 2050). 

The PhD project will be based on samples and datasets collected during previous expeditions to the Arctic Ocean, as well as new data collected during the PhD project. The study will focus on describing diversity and function of the mesopelagic layer (200-600 m depth). This includes linking the mesozooplankton taxonomic and functional diversity with quantifications of marine snow and vertical export flux within and below the mesopelagic layer. Data on mesozooplankton and marine snow (sinking detritus particles) are partly available from previous campaigns but will be supplemented with new data collected during the PhD project. Vertical carbon export will be investigated with long-term sediment traps at different depths, while the distribution of mesozooplankton and marine snow are collected with nets and an underwater vision profiler (UVP6). We are looking for a highly motivated person who sees the benefit of combining different methods and approaches to address ecological hypotheses in an extreme ecosystem. The PhD candidate will work independently and should function well as part of a team. They will work collaboratively with other members of Arctic Ocean 2050, consisting of a large multidisciplinary national team. The PhD students in the project will all be part of a larger group of early careers. 

The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other career developing activities. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

Project description

The applicant must present both a cover letter explaining their motivation for undertaking the PhD programme, and a tentative project description within the framework outlined above  that summarizes their scientific interests. The project description in English (1-2 pages incl. references) should provide an example of a PhD project idea, including a description of the topic, research questions, proposed methodology and a reference list. The final project description will be developed with the supervisors upon commencement of the PhD position and aligned with the project activities and deliverables.

Contact

For further information about the position, please contact Professor Sünnje Basedow: 

• email: sunnje.basedow@uit.no

or Professor Marit Reigstad:

• email: marit.reigstad@uit.no

or Professor Camilla Svensen:

• email: camilla.svensen@uit.no

Qualifications

This position requires a master’s degree or equivalent in subject Biology, Ecology, Environmental Science, Marine Science or similar from a recognized University. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply.

Required qualifications:

• A minimum grade of «B», or equivalent, is needed to be admitted to the PhD programme.
• Experience with data statistical analyses including knowledge of R and/or python. 
• Experience in biodiversity- and/or ecological studies in aquatic environments.
• Experience from relevant biogeochemical or plankton related analysis in lab and/ or with large data sets.
• Willingness to participate in field-based studies in the Arctic.
• The applicant must document fluency in English (written and oral). Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma.

The selected candidate must fulfill the health requirements for participating field work on the research vessels.

Additional desirable qualifications, knowledge and experience:

• Experience in working with zooplankton, optical zooplankton sampling and/or sediment traps. 
• Competence on marine and polar environments. 
• An interest in a system-based approach to the marine system, which includes working with larger data sets.
• Previous peer-reviewed publications record will be considered positive.
• Experience from marine fieldwork

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. The project description will also be considered. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. We are looking for candidates who:

• Have good collaboration skills
• Demonstrates good communication and interaction with colleagues and students
• Wants to contribute to a pleasant working environment

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

 

Grade requirements applies both to the master thesis as well as courses part of the master’s degree. The minimum requirements are grade B or better on the master’s degree, and an average grade of B or better on courses that are part of the master’s degree. For integrated master's degrees, applicants are required to have achieved a grade of B or higher on their master's thesis and an overall average grade of C or higher across all courses comprising the integrated degree programme. A more detailed description of admission requirements can be found here.  

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 565 000 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation for undertaking the PhD program at UiT, faculty of Biosciences, fisheries and economics, Tromsø
• CV
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• 2-3 references with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works peer-reviewed academic works (max 3)
• Project description (maximum 2 pages, incl. references) The project description must include your research interests and  a tentative PhD project idea, including a description of the topic, research question(s), proposed methodology, and a reference list.

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. We only accept applications and documentation sent via Jobbnorge (jobbnorge.no) within the application deadline. Use of artificial intelligence (AI) related to any aspects of this application must be specified and declared in the cover letter.

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

The engagement is to be made in accordance with the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment. After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is a multi-campus research university and the northernmost university of the world. Our central location in the High North, our broad and diverse research and study portfolio, and our interdisciplinary qualities make us uniquely suited to meet the challenges of the future. At UiT you can explore global issues from a close-up perspective.

Credibility, academic freedom, closeness, creativity and commitment shall be hallmarks of the relationship between our employees, between our employees and our students and between UiT and our partners. 

The Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics (BFE) consists of Department of Arctic and Marine Biology, Norwegian College of Fishery Science (NFH) and School of Business and Economics.The main task of BFE is to conduct teaching and research dissemination at a high national and international level within all relevant fields. Prioritized research areas are aquatic and terrestrial ecosystems, climate, life in the arctic, marine bioprospecting, fish health, seafood products, business and macroeconomics, resources and environment, markets and management of marine resources. The interdisciplinary profile of the faculty provides good opportunity to develop research projects involving several research groups at the faculty according to its strategy.