europass

Find jobs

Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal

Search Results
Showing 249645 results

Sort by
Grüner Daumen gesucht: Gestalte mit uns lebendige Oasen! (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)
Kesseler Garten- und Landschaftsbau
Germany, Geisenheim, Rheingau
Wir suchen ab sofort unbefristet einen Gärtner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sind Kesseler Garten- und Landschaftsbau mit Sitz in 65366 Geisenheim. Tätig sind wir im Rheingau, Wiesbaden, Mainz und Umgebung. Unsere Firma gestaltet und pflegt ansprechende Gärten für Privatkunden. Mit einem modernen Maschinenpark und einem motivierten Team setzen wir individuelle Projekte um, die Natur und Design miteinander verbinden. Weitere Informationen zur Stelle findest du unter: www.kesseler-galabau.de/dein-traumjob-bei-kesseler Deine Aufgaben bei uns: • Pflege und Instandhaltung von Grünflächen, Beeten, Rasenflächen und Gehölzen • Gestaltung und Neubepflanzung von Garten- und Außenanlagen • Bedienung und Wartung moderner Geräte und Maschinen • Umsetzung kreativer Bepflanzungskonzepte und Landschaftsprojekte • Fachgerechter Umgang mit Pflanzen, Materialien und Werkzeugen Das bringst du mit: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder einschlägige Erfahrung in diesem Bereich • Freude an der Arbeit im Freien und im Team • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise • Idealerweise einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir: • Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem engagierten Team • Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung • Attraktive, übertarifliche Vergütung und Sozialleistungen • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Firma Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams! Bewerbungen gerne telefonisch, per E-Mail oder per Post an: Kesseler Garten- und Landschaftsbau Hauptstr. 14a 65366 Geisenheim 06722/50837 info@kesseler-galabau.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt Erweiterte Kenntnisse: Düngemittel, Gehölze, Düngung, Garten-, Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt
kok til fuldtidsstilling
Det Røde Pakhus Næstved
Denmark

vi søger engageret og fagligt stolt kok til en fuldtidsstilling hos Det Røde Pakhus i Næstved. Du brænder for god mad, kvalitet og samarbejde i et tralvt køkken. Vi tilbyder et godt arbejdesmiljø, dygtige kolleger og mulighed for at sætte dit præg på vores gastronomiske oplevelser. Send din ansøgning og CV snarest muligt.

Chargé d'affaires dans le BTP (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Vous souhaitez suivre des chantiers CVC de A à Z et être l'interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chargé·e d'Affaires BTP (H/F) en CDI à temps plein, basé·e à Nice. Notre client, entreprise de réparation d'équipements électriques intervenant sur des installations CVC, est une structure à taille humaine, proche de ses équipes et orientée qualité de service, réactivité et satisfaction client. Vous prenez en charge des affaires CVC et contribuez à la performance technique et économique des chantiers, en lien avec les équipes techniques et les partenaires. Vos missions principales Suivi technique des travaux de maintenance CVC, de la préparation à la réception, dans le respect qualité / coûts / délais. * Pilotage des contrats CVC : analyse des besoins, planification, contrôle de l'exécution, reporting client. * Organisation et optimisation du planning CVC (interventions, dépannages, préventif Réalisation ou coordination des études de faisabilité techniques et financières, participation aux offres commerciales. * Coordination des échanges avec clients, fournisseurs et sous-traitants, représentation de l'entreprise sur le terrain. Poste en CDI, horaires de journée, à pourvoir dès que possible sur AIX EN PROVENCE. Compétences comportementales Sens de la relation client et capacité à instaurer une relation de confiance. * Organisation, gestion des priorités et vision d'ensemble des chantiers. * Esprit d'équipe, collaboration avec technicien·ne·s et partenaires. * Rigueur, fiabilité et respect des procédures. * Capacité d'adaptation face aux imprévus. Compétences techniques Connaissance des installations CVC et du suivi de maintenance préventive et curative. * Gestion de contrats de maintenance CVC et de leurs indicateurs. * Gestion et ajustement de planning d'interventions. * Analyse de demandes, évaluation de faisabilité et contribution aux offres (solutions, coûts, délais Maîtrise des outils bureautiques pour reporting et suivi des contrats. Description du profil : Vous aimez les postes polyvalents mêlant terrain, technique et relation client, et souhaitez suivre vos dossiers dans la durée ? Ce poste de Chargé·e d'Affaires BTP (H/F) est fait pour une personne autonome, décisionnaire et orientée résultat sur les installations CVC. Profil recherché BAC+2 technique (CVC, génie climatique, électrotechnique ou similaire Première expérience réussie dans le suivi de chantiers ou de contrats de maintenance. Votre envie d'apprendre, votre sens du service et votre capacité à coordonner plusieurs interlocuteur·rice·s sont essentiels. Vous appréciez la variété : visites de sites, échanges avec les équipes techniques, préparation de dossiers au bureau. En rejoignant cette entreprise en CDI, vous bénéficiez d'horaires de journée favorisant l'équilibre vie pro / vie perso, d'une proximité managériale et de réelles perspectives de développement de compétences. Envie de donner une nouvelle impulsion à votre parcours dans le CVC et le BTP ? Postulez et valorisez votre sens de l'organisation et votre relationnel client. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
SVWO HR-medewerker en -ontwikkelaar (50%)
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, GENT

Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.


Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature


Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid


Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten


Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).


Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

2 Leden
Netherlands, WAALRE
2 leden RvT - financieel profiel en maatschappelijk profiel opleidingsniveau HBO, WO, Postdoctoraal branche Onderwijs/Opleiding, Overheid/Non-profit Atalenta is een eigentijdse maatschappelijke organisatie voor kindontwikkeling van 0 t/m 13 jaar, in 2023 ontstaan uit de fusie tussen een onderwijsstichting en een deel van de Kinderopvanggroep. Zij richt zich op het realiseren van één doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Atalenta heeft nu 40 locaties met daarbinnen kinderopvang en/of basisonderwijs bij voorkeur in een integraal kindcentrum in de gemeenten Bergeijk, Cranendonck, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard en Waalre. Daarnaast heeft Atalenta twee internationale kinderopvanglocaties, een school voor speciaal basisonderwijs, en een voorziening voor nieuwkomers. Bij Atalenta werken bijna 1000 bevlogen medewerkers. Zij verzorgen opvang en onderwijs voor zo'n 8000 kinderen. Atalanta wordt aangestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB) dat verantwoording aflegt aan de raad van toezicht (RvT). Het CvB stuurt de regiodirectie aan die per regio integraal verantwoordelijk is voor opvang en onderwijs. De locaties, directie en CvB worden ondersteund door het centraal gesitueerd servicebureau. Atalenta draagt bij aan een ontwikkelomgeving waarin kinderen welkom zijn om te spelen, leren en groeien, zodat ze: - gelijke kansen en mogelijkheden tot ontwikkeling hebben; - zich breed ontwikkelen in kennis, vaardigheden en persoonlijkheid; - wendbaar en veerkrachtig worden voorbereid op de continu veranderende wereld. Dit gebeurt altijd in samenspel met ouders en in verbinding met de bredere gemeenschap, zodat kinderen zich gesteund weten in de context waarin zij spelen en leren. In het najaar van 2026 verstrijkt de zittingstermijn van twee leden raad van toezicht. De raad van toezicht zoekt daarom twee collega toezichthouders die het samenspel belangrijk vinden, kritisch durven zijn en samen met de bes...
Hoofd Bedrijfsbureau
Netherlands, GRONINGEN
Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...
Driftsdirektør - Agilia AS
SKAGERAK CONSULTING AS
Norway, OSLO

Driftsdirektør til samfunnskritisk virksomhet – led landsdekkende drift i Agilia AS

Agilia AS søker nå en tydelig og handlekraftig driftsdirektør som skal ta helhetlig ansvar for drift, ledelse og videre utvikling av våre leveranser i hele landet.

Om Agilia

Agilia AS er Norges ledende leverandør av togrenhold og klargjøringstjenester for tog, og en viktig del av hverdagen i norsk jernbane. Hver dag bidrar våre medarbeidere til rene, trygge og gode reiseopplevelser for tusenvis av passasjerer. Agilia AS er et heleid datterselskap av Vygruppen og leverer kritiske servicetjenester til tog- og transportsektoren i Norge. Med rundt 250 ansatte sørger vi hver dag for rene og trygge tog gjennom tjenester som renhold, graffitifjerning, serviceoppgaver, fylling av vanntanker og tømming av septik.

Om stillingen

Som driftsdirektør får du det overordnede ansvaret for en omfattende operasjon med døgnkontinuerlig drift. Du vil lede en organisasjon med høy kompleksitet og får muligheten til å skape synlige og målbare forbedringer i hele verdikjeden.

Du blir en sentral del av ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Totalt driftsansvar for 21 operative lokasjoner spredt geografisk over hele Norge samt to underleverandører i Sverige.

  • Direkte personal- og lederansvar for 9 driftsledere.

  • Overordnet ansvar for operativ drift gjennom kontroll på bemanningsplanlegging og ressursoptimalisering i en 24/7/365-drift.

  • Sikre stabil kvalitet i leveransen i tråd med KPI i våre avtaler.

  • Søke kontinuerlig forbedring innenfor renholdsfag og leveranse.

  • Standardisering av arbeidsprosesser, innkjøp, samt etablering av "best praksis" på tvers av lokasjoner.

  • Tett samhandling med støttefunksjoner som Planavdeling, HR, HMS, Økonomi, Lønn og Kunde.

  • Bidra til utvikling innen teknologi og digitalisering.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en robust og tydelig leder med sterk gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse organisasjoner.

  • Minimum bachelorgrad (relevant erfaring kan kompensere).

  • Minimum 8–10 års ledererfaring fra operative og personalintensive miljøer.

  • Erfaring med å lede ledere og drive endringsprosesser.

  • Bakgrunn fra logistikk, transport, industri, facility management eller tilsvarende.

  • Sterk digital forståelse og god kompetanse i Excel og Microsoft 365.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du kjenner deg igjen i disse utsagnene:

  • Er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og gode beslutningsprosesser.

  • Har sterke relasjonelle ferdigheter og bygger tillit på tvers av organisasjonen.

  • Har evne til å utvikle og motivere ledere.

  • Arbeider strukturert og målrettet, og evner å omsette planer til resultater.

  • Er utviklingsorientert og motiveres av forbedring, innovasjon og effektivisering.

  • Har god gjennomføringsevne og står stødig i endring og utviklingsprosesser.

Hvorfor Agilia?

Hos oss får du:

  • En unik mulighet til å påvirke og videreutvikle en kritisk samfunnsfunksjon.

  • Et selskap med solid eierskap i Vygruppen og gode rammebetingelser.

  • En organisasjon med forbedringspotensial – hvor du kan skape reelle resultater.

  • Dyktige støttefunksjoner og et lederteam med ambisjon om å bygge én felles kultur.

AGILIA AS (Aksjeselskap, 100% eiet av Vygruppen AS, som igjen er eid av den norske stat ved Samferdselsdepartementet. Selskapet opererer som en selvstendig kommersiell enhet i privat sektor og følger private tariff- og AFP-ordninger).

Agilia har en betydelig og personalintensiv organisasjon med 250 ansatte fordelt på operative stillinger servicemedarbeider, og operativledelse på 21 ulike lokasjoner over hele landet. Som utfører renhold, vannfylling og septik tømming, graffiti fjerning og andre serviceoppgaver i og rundt tog.

Agilia opererer med langsiktige tjenesteavtaler og har en stabil økonomisk forankring gjennom sin eierstruktur, med krav til sunn forretningsdrift og budsjettbalanse.

Forretningsidé / Formål: Å levere virksomhetskritiske støttetjenester, togservice, teknisk og operativt renhold, samt skade- og graffitisanering som ferskvare til jernbanesektoren. Formålet er å sikre rene, trygge og punktlige tog for de reisende hver eneste dag gjennom døgnkontinuerlig drift.

Hovedprodukter og tjenester:

  • Innvendig og utvendig renhold av rullende materiell (tog og vogner).

  • Lokasjonsrenhold og vedlikehold av verksteder og driftsbanegårder.

  • Spesialisert graffitifjerning, overflatebeskyttelse og skadesanering.

  • Vannfylling og septik tømming av tog.

Arbeidssted: Skøyen

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Seniorrådgiver Anders Beichmann, 958 14 525 eller seniorrådgiver Tom Sognebro, 477 92 540 i Skagerak Consulting

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

CV’er som blir sendt via mail, vil bli slettet pga GDPR reglementet. Benytt vår «søk her» link for å sende inn ditt underlag.

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS på: www.skc.no

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Vi utvikler mennesker og organisasjoner

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse
Spørg Egon ApS
Denmark, Bagsværd

Spørg Egon ApS søger gulvsliber til fastansættelse

Spørg Egon er en mindre virksomhed, der nu har muligheden for at vækste – derfor søger vi nu en ny medarbejder, der skal hjælpe os med at indfri vores visioner.

Har du lyst til at prøve kræfter i en lille virksomhed, der arbejder med gulvafslibning, hvor ingen dage er ens? Så læs med her.

Spørg Egon ApS dækker hele Sjælland, og laver alle typer gulvafslibninger/gulvafhøvlinger og efterbehandlinger af gulve/trapper/bordplader/køkkenbordplader osv. Derudover udfører vi mindre reparationer af gulve. Vi er en virksomhed der vægter kvalitet og god service, og dette er vores varemærke, og det vi er kendt for. Du vil derfor blive en del af en virksomhed der sætter kunden først, og går langt for at de får den helt rigtige service og rådgivning.

Da vi som sagt har mulighed for at vækste, søger vi en ny medarbejder. Vi tilbyder bl.a.:

- Fastansættelse

- Løn efter kvalifikationer

- Godt arbejdsmiljø

- God oplæring og sparring

- Både selvstændigt arbejde, og arbejde i mindre team på 2 mand.

- 37 timers arbejdsuge – flere timer kan forekomme.

- Mulighed for firmabil, kun ved selvstændige opgaver.

- Varierede opgaver

Da vi har høje krav til os selv som arbejdsgiver og serviceudbyder, har vi også høje krav til vores kommende medarbejder.

Vores forventninger til dig:

- Servicemindet

- Ansvarsbevidst

- Kvalitetsbevidst

- Erfaring er et plus, men ikke afgørende da vi tilbyder grundig oplæring

- Kan arbejde selvstændigt, og i teams

- Mødestabil, vi skal kunne regne med dig

- Kørekort, kategori B

- Har du derudover erfaring inden for gulvlægning er dette et stort plus.

Hvis vi lyder som en virksomhed for dig, og har du mod på at prøve kræfter med et fysisk krævende arbejde, så tøv ikke med at kontakte os. Send os gerne din opdaterede ansøgning samt CV.

Vi ansætter en medarbejder snarest muligt, men venter på rette kandidat.

Derfor afholdes der også ansættelsessamtaler løbende.

Ved spørgsmål eller andet, send os da en mail på: info@sporgegon.dk

Vi modtager kun spørgsmål og ansøgninger/CV pr. mail. Skriv gerne ”Til stillingen gulvsliber” i emnefelt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Danilo Prelevic

Spørg Egon ApS

In english:

Spørg Egon ApS is looking for a floor sander for permanent employment. Spørg Egon is a smaller business, which now has the opportunity to grow – therefore we are now looking for a new empluyee, that will help us realize our visions.

Do you want to try to work in a smaller business, that works with floor sanding, and where no two days are the same? Then read along. Spørg Egon ApS covers whole Sjælland, and does all types of floor sanding and treatments of floors/stairs/tabletops/kitchen countertops etc. In addition we also carry out minor repairs to floors.

We are a company that values good quality and good service, this is our trademark, and what we are known for. You will therefore become part of a company that puts the customer first, and goes to great lengths to ensure that they get the right service and advise throughout our cooperation.

As we have the opportunity to grow, we are looking for a new employee. We offer, among other things:

- Permanent employment

- Salary according to qualifications

- Good work environment

- Good training and sparring

- Both independant work, and work in a small team of two people.

- 37 hour working week – more hours can occur.

- Possibility of a company car – only for independent tasks.

- Varied taskes

As we have high demands to our self as employer and service provider, we also have high demands to our future employee.

Our expectations to you:

- Serviceminded

- Responsible

- Quality conscious

- Experience is a plus, but not essential as we offer thorough training.

- Can work independently and in teams

- Meeting stability – we must be able to count on you.

- Driving license cat. B

- If you also have experience in flooring, this is a big plus.

If we aound like a company for you, and you have the courage to try your hand at a physically demanding job, do not hesitate to contact us. Please send us your updated application and CV.

We are looking to hire an employee as soon as possible, but we are waiting for the right candidate. Therefore, employment interviews are also held on an ongoing basis.

If you have any questions, send us an email at: info@sporgegon.dk

We only receive questions and applications/CV per email. Please write “For the position floor sander” in the subject field.

We look forward to hearing from you.

Danilo Prelevic

Spørg Egon ApS

looking for sushi chef
Stege Sushi
Denmark, Stege

Stege sushi is looking for a sushi chef. you should have expeirence as sushi chef. 

Stege sushi located in south of zealand. Stege sushi server simply dishes and a international team. 

If you are interested, please send your cv and job application to junjiewu1@hotmail.com or whatsapp: 004552821791

Researcher in CRISPR gene therapy group
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF RIKSHOSPITALET - SOMATIKK
Norway, OSLO

We announce 80%, one-year extendable researcher position in the CRISPR gene therapy group led by Emma Haapaniemi to be based at NCMBM, University of Oslo & Oslo University Hospital. We welcome applications both from recent PhD graduates and more experienced scientists.

The successful candidate will join a highly integrated and motivated team with diverse skills and expertise across molecular biology and immunology. The work tasks will concentrate on optimizing and scaling up protocols for efficient mutation correction in human T cells and hematopoietic stem cells utilizing CRISPR-Cas9 gene editing technologies. Examples of work tasks include optimization of patient-derived T cell and stem cell ex vivo editing & culturing conditions; establishing functional assays; design and optimizing high-throughput biology experiments in robotics platforms; setting up custom Next Generation Sequencing libraries and technologies; scale up protocols to pre-GMP and GMP scale

About the laboratory

The aim of the Haapaniemi group (www.haapaniemilab.org) is to build a gene editing platform that can be used to correct patient-specific mutations in ex vivo cell therapies for genetic immune and other rare childhood diseases. We use high-throughput biology techniques to optimize, develop and understand the CRISPR-Cas9 system that forms the base of the platform, and develop and implement methods to evaluate its safety in a clinical setting. We will use gene editing technologies for the benefit of the patients in Nordic hospitals.
Norwegian Centre for Molecular Biosciences and Medicine (NCMBM) was established in 2008 and is the Norwegian node in the Nordic EMBL Partnership for Molecular Medicine. NCMM is a joint venture between the University of Oslo, Health Region South-East and the Research Council of Norway, and has altogether 11 research groups. The overall objective of NCMM is to conduct cutting edge research in molecular medicine and biotechnology as well as facilitate translation of discoveries in basic medical research into clinical practice.

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

Arbeidsoppgaver

  • Design and conduct custom CRISPR experiments and screens in high-throughput robotics platforms
  • Set up custom Next Generation Sequencing libraries and technologies
  • Set up functional assays for immune cells
  • Supervise students and technicians in designing and conducting molecular biology experiments

Kvalifikasjoner

  • PhD in molecular biology, biology or immunology with researcher/ postdoctoral researcher experience of min 4 years
  • Documented experience with the following techniques: previous experience in CRISPR-Cas9 gene editing in healthy and patient-derived T cells, Next Generation Sequencing library preparation, immune cell culture, flow cytometry and droplet digital PCR
  • At least 3 published first-author papers and 3 as a last/senior author
  • Experience in supervising interns, masters and PhD students (both co- and main supervisor)
  • Experience in genetic analyses
  • Fluent oral and written English communication skills

The application must include:

  • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • CV (summarizing education, positions, pedagogical or administrative experience and other qualifying activity)
  • Copies of educational certificates (academic transcripts only)
  • List of publications
  • List of 3 reference people (name, relation to candidate, e-mail and phone number)

Personlige egenskaper

  • Organized and independent
  • Ability to communicate and work in shared multidisciplinary projects
  • Willingness to supervise students
  • Enthusiastic and hard-working scientist

Vi tilbyr

  • Salary depending on qualifications
  • An exciting, translational project where your strong basic science background can directly benefit our sickest patients
  • Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities

Kontaktinformasjon

Runar Almaas, Avdelingsleder, +4741321932

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5153443482
Stillingsprosent: 80%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Go to top