Ønsker du en meningsfull jobb med barn og ungdommer i fritidsklubb og i oppsøkende miljøarbeid?
Ved Kulturenheten er det fra 14. september 2026 ledig en fast 70 prosent stilling som kultur- og ungdomsmedarbeider. Stillingen er per tiden plassert ved avdelingen Ung kultur Østbyen.
Vi søker etter en engasjert person som blant annet skal jobbe med utvikling av nye tilbud til barn og ungdom, drifte aktiviteter innen kunst og kultur i fritidsklubb samt drive oppsøkende ungdomsarbeid for Utekontakten Østbyen i bydelen.
Utekontaktene er ansatte fra skole, fritidstilbud og barne- og familietjenesten som jobber sammen i team og møter ungdommene der de er. Arbeidet skal bidra til å styrke den kommunale samhandlingen, og sikre en helhetlig og koordinert innsats i bydelen.
Det forventes også at du kan bidra i arbeid innenfor enhetens øvrige arbeidsområder. Arbeidstiden er jevnt fordelt på dag- og kveldstid. Arbeid på helg må påregnes, hovedsakelig fredag kveld.
Ung kultur har ansvar for Kulturenhetens aktiviteter for ungdom i bydelene, er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal ha oversikt over ungdomsmiljøet i sin bydel. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben. Kulturenhetens ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer både i kommunens tilbud og på egne arenaer. Kulturenheten drifter møteplasser hvor ungdom skal kunne oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet.
Kulturenheten jobber for at Trondheims innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar enheten til å gi befolkningen økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangementer på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse.
Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter i forhold til eksisterende team vektlegges når nye medarbeidere rekrutteres.
Les mer om Kulturenheten, Ung kultur og Utekontakten.
Arbeidsoppgaver
- Arbeid med barn og ungdom i fritidsklubb
- Oppsøkende ungdomsarbeid i Utekontakten Østbyen, som er et tverrfaglig oppsøkende team sammen med ansatte fra skole og Barne- og familietjenesten i Trondheim kommune
- Initiere og drifte aktiviteter innen kunst og kultur, aktivitet og matlaging sammen med ungdom
- Initiere og utvikle prosjekt og arrangement for og med ungdom
- Gruppeaktiviter med og for barn og ungdommer
- Bidra i planlegging og gjennomføring av ferieaktiviteter
- Samarbeide med skoler, Barne- og familietjenesten, politiet, foreldre og frivillighet med flere
- Administrativt arbeid (søking av midler, rapportering, utleie av lokaler, innkjøp mm.)
- Listen er ikke uttømmende
Kvalifikasjoner
- 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen kultur, sosialfag eller annet relevant fagområde. Lang erfaring fra relevant ungdomsarbeid kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Erfaring med relevant ungdomsarbeid
- Kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk er ønskelig
- Erfaring fra prosjektarbeid og arrangement er ønskelig
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Du er glad i kultur og mennesker, og er motivert for å jobbe med ungdom
- Du er god til å samarbeide og til å bygge relasjoner og nettverk
- Du er opptatt av å gjøre andre gode og i å skape gode opplevelser for andre
- Du er fleksibel og kreativ, og har gode kommunikasjonsevner
- Du tilegner deg raskt ny kompetanse, liker utvikling og er løsningsorientert
- Du kan jobbe selvstendig og strukturert, tar initiativ og har gjennomføringsevne
- Vi ønsker oss ansatte som er trygge i voksenrollen og som liker å jobbe med ungdom
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Ane Marte Gjershaug, Avdelingsleder for Ung kultur Østbyen, 47666482
Maria Sakshaug Holing, HR-ansvarlig for Kulturenheten, 97995942
Egil Furre, Enhetsleder for Kulturenheten, 95263330
Arbeidssted
Kjøpmannsgata 36
7011 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5152105037
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
