Vil du jobbe i et sterkt fagmiljø innen indremedisin? Vi søker helsefagarbeider

På A4 får du jobbe med fagfeltene nyre, gastro og infeksjon i tillegg til generelle indremedisinske problemstillinger.

Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor. Vi tar jobben på alvor, men har det også veldig hyggelig sammen. Kollegaene dine vil se deg, støtte deg og bidra til at du føler deg trygg og inkludert. Vi har gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager, og flere av våre ansatte har videreutdanning innen nyre, diabetes, ernæring og palliasjon. I tillegg tar nå flere videreutdanning innenfor feltet infeksjon og gastro.

Et av våre mest populære arbeidsmiljøtiltak er vår felles fredagslunsj. Hver uke lager en av de ansatte som er på jobb lunsj, og vi spleiser på kostnadene. Her er også legene med når de har anledning. Det er et superhyggelig tiltak som bidrar til samhold og trivsel – og som de ansatte setter stor pris på.

Vi jobber med oppgavedeling slik at våre helsefagarbeidere får god opplæring i noen av arbeidsoppgavene som har vært sykepleie-oppgaver tidligere. Noen av oppgavene er PLO, PVK, EKG, forstøver, administrere klare væsker, steril intermitterende kateterisering av kvinner, administrering av sondeernæring og blodprøvetaking.

Vi har følgende stilling ledig:

• 1x 100% fast kombinasjonsstilling der 75% er på A4 og 25% i Bemanningssenteret

Nordlandssykehuset HF satser målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Sammen med bemanningssenteret tilbys du 100% fast stilling, kalenderplan, tredelt turnus og mulighet for variasjon og utvikling. Les mer om Bemanningssenteret her!

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Bruk av elektronisk pasient journal (Dips Arena) 
• EKG
• Hemocue
• Peritonal dialyse 
• ProAct system (observere tidlige faresignaler og setter i gang tiltak)
• Pasientsikkerhet - screening (fall/ernæring/trykksår)  
• Klargjøring og forberedelse til operasjon 
• PLO - kommunikasjon med kommunene
• Legge PVK
• Forstøver
• Administrere klare væsker
• Blodprøvetaking

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du har erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid, gjerne fra sykehus
  
• Har du erfaring innen nyre, fordøyelse eller infeksjon er det en fordel – men vi legger også godt til rette for opplæring
  
• Erfaring med peritonealdialyse er positivt, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og engasjert 
  
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Trives i et aktivt miljø med tidvis høyt tempo og klarer å bevare roen
• Kan bidra inn i et et godt miljø både faglig og sosialt

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor – vi tar jobben på alvor, men har det også hyggelig sammen
  
• Kollegaer som ser og hjelper hverandre, og som skaper et trygt miljø for nye ansatte
  
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager
  
• En arbeidsplass hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og jobbet med meningsfulle oppgaver
  
• Sosialt fellesskap med aktiviteter som fjellturer, lønningstreff og vår årlige tur konkurranse
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, 99103905, rap@nlsh.no
Johanne Bakklund, Ass. enhetsleder, +4797785017, joba@nlsh.no
Mona Norheim, Rådgiver, +4797087862

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5133669325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Nord-Norges regionale kreftsenter! 

Vi søker engasjerte sykepleiere som vil jobbe i spennet fra kreftbehandling til lindring ved livets slutt. Hos oss får du jobbe i et fagområde i stadig utvikling, hvor vi sammen bidrar til pasientens beste. For tiden har vi spesielt behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt.

💚 Hvorfor velge oss?
Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
• Fremtidsrettet miljø: Vi arbeider for å bli et europeisk kreftsenter. Vi ønsker stadig å bli bedre og du vil få mulighet til å være med på små og store prosjekter.
• Fleksibilitet: Hovedregelen er 3-delt turnus med jobb hver tredje helg, men for tiden har vi behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt. Vi har mulighet for tilpasning av stillingsandel og vaktbelastning etter ditt behov.  

Vi søker sykepleiere og kreftsykepleiere, eller annen relevant spesialitet, til 100 % faste stillinger.

Vi intervjuer og ansetter fortløpende – vær tidlig ute! 

Ditt arbeidsfelt og oppgaver

Som sykepleier hos oss får du en meningsfull og variert hverdag. Du vil aldri være alene – vi jobber som et team med

• helhetlig sykepleie - grunnleggende og avansert oppfølging av pasienter i alle faser av sykdomsforløpet
  
• spesialisert behandling - håndtering av bivirkninger og komplikasjoner ved medikamentell kreftbehandling og stråleterapi
  
• lindring og livskvalitet - aktiv symptomlindring og smertebehandling
  
• medisinsk bredde - mengdetrening på indremedisinske problemstillinger som infeksjoner, sepsis og ernæringssvikt
  
• samhandling - tett tverrfaglig samarbeid og kontakt med kommunehelsetjenesten
  
• omsorg i fokus - å være en trygg støttespiller for pasienter og pårørende i en sårbar livsfase

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
  
• helst kjenner til Dips og Metavision, men vi gir også opplæring
  
• behersker norsk skriftlig og muntlig (minimum B2-nivå) for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• trives med varierte oppgaver i tidvis travle dager
  
• kommuniserer godt og har evne til å skape tillit hos pasienter og pårørende
  
• er en lagspiller og bidrar til å vedlikeholde vårt trivelige og gode arbeids- og fagmiljø
  

Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115088787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret med ca 620 ansatte, hvor Sjøforsvarets Overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer.

Vi skal oppbemanne med ressurser på dykkerverkstedet. Hovedaktiviteten er vedlikehold og ettersyn av røykdykker og dykkersystemer samt noe redningsutstyr.

SVO Undervann består av to verksteder, dykkerverkstedet og høytrykkverkstedet hvor vi er 16 fagarbeidere samt to lærlinger som utfører vedlikehold og ettersyn av Sjøforsvarets dykker- og røykdykker utstyr, redningsutstyr, kompressorer, trykkamre, manometre og sikkerhetsventiler samt HT - anlegg

SVO Undervann ser etter deg som ønsker å utfordre seg selv, ta ansvar og være med på gjennomføring av våre oppdrag. 

Arbeidsoppgaver

• Fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner av røykdykker og dykkersystemer samt noe redningsutstyr
• Rekvirere / bestille deler til arbeidsoppdragene
• Gjennomføre pålagte kurs og sertifiseringer
• Oppdatering av status / avrapportering av arbeidet i SAP
• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Noe arbeid mellom avdelinger i SFK SVO må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen mekaniske fag
  
• Generelt gode datakunnskaper (MS Office) 
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• Erfaring innen relevant fagområde herunder dykker og/eller røydykkersystemer
• Kjennskap til SAP

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Nøyaktig med høyt fokus på kvalitet og HMS
• Positiv til nye utfordringer
• Interesse for å tilegne deg ny kunnskap
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Jobber like godt selvstendig som i team

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Gratis parkeringsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668. 706 - 716. 092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Frode Andersen, Verkstedsleder, +47 926 40 100, frandersen@mil.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5139258554
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) er en nyopprettet forsynings og vedlikeholds enhet i Sjøforsvaret med ca 620 ansatte, hvor Sjøforsvarets Overflateverksted (SVO) ivaretar vedlikeholdet på Sjøforsvarets materiell. Vedlikeholdet spenner seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift. SFK SVO sitt hovedmål er å bidra til økt teknisk tilgjengelighet for Sjøforsvarets fartøyer. 

SVO Undervann består av to verksteder, dykkerverkstedet og høytrykkverkstedet hvor vi er 16 fagarbeidere samt to lærlinger som utfører vedlikehold og ettersyn av Sjøforsvarets dykker- og røykdykker utstyr, redningsutstyr, kompressorer, trykkamre, manometre og sikkerhetsventiler samt HT - anlegg

Vi skal oppbemanne med ressurser på høytrykkverkstedet. Hovedaktiviteten er vedlikehold av manometer og sikkerhetsventiler, høytrykkskompressorer og generelt høytrykksanlegg.

SVO Undervann ser etter deg som ønsker å utfordre seg selv, ta ansvar og være med på gjennomføring av våre oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner av kompressorer, trykkamre, manometre , sikkerhetsventiler samt HT - anlegg
• Rekvirere / bestille deler til arbeidsoppdragene
• Gjennomføre pålagte kurs og sertifiseringer
• Oppdatering av status / avrapportering av arbeidet i SAP
• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Noe arbeid mellom avdelinger i SFK SVO må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen mekaniske fag
  
• Generelt gode datakunnskaper (MS Office)
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• Erfaring med trykkluft/hydraulikk
• Kjennskap til SAP
  
• Kjennskap  til kalibrering av manometer og sikkerhetsventiler
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Nøyaktig med høyt fokus på kvalitet og HMS
• Positiv til nye utfordringer
• Interesse for å tilegne deg ny kunnskap
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Jobber like godt selvstendig som i team

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Gratis parkeringsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668.706 - 716.092, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Frode Andersen, Verkstedsleder, +47 926 40 100, frandersen@mil.no
Mathias Smith-Sivertsen, Mester, +47 452 74 036, msmithsiverts@mil.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5091550454
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Liker du teamarbeid, fagutvikling og en variert arbeidsdag? Da har Laugsand helse- og velferdssenter jobben for deg!

Laugsand helse- og velferdssenter søker etter engasjert sykepleier til en fast 100 prosent stilling, dag/aften med helgearbeid på sykehjemmet fom 25. august 2026.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Vi har et mangfold av pasienter, noe som gjør hverdagen spennende og utfordrende for de som jobber her. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø, og der vårt mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

Våre sykepleiere har varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for fagutvikling og kompetanseheving. Vi har ressurspersoner innen psykiatri, kreft/palliasjon, utfordrende atferd, ernæring og demens.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieransvar
• Bistå med personlig hygiene og hverdagsmestring
• Håndtering av medisinsk utsyr, slik som smertepumper, ernæringspumper, IV-behandling, blæreskanner, blodprøvetaking med mer
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
• Samarbeid med pårørende og andre faggrupper og instanser
  
• Faglig utvikling av enheten
• Primærkontaktansvar
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet 
• liker å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• tar ansvar og er god til å prioritere
  
• har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
  
• er strukturert og ryddig
  
• er en positiv person som har engasjement og interesse for tjenesteområdet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning av mentor 
• Internundervisning og faste fagdager
  
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø 
  
• Spennende, utfordrende og mangfoldig arbeidsoppgaver
  
• Åpenhet for nytenkning og utradisjonelle ideer
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmoduler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5135299504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Die Staatsschule für Gartenbau Stuttgart-Hohenheim (SfG) sucht für ihren gartenbaulichen Versuchsbetrieb ab dem 15.09.2026 einen Gärtner (m/w/d) - wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker/Meister - (m/w/d) im Zierpflanzenbau Die SfG ist ein Ausbildungsbetrieb und führt in ihrem Lehr- und Versuchsbetrieb Versuche im Gemüse- und Zierpflanzenbau durch und greift dabei neueste Entwicklungen der Branche unter besonderer Berücksichtigung von ökologischen Aspekten auf. Das Kulturspektrum ist im Freiland und im geschützten Anbau breit gefächert. Ihre Aufgaben: - Umsetzung der Versuchs- und Arbeitspläne in Absprache mit den Versuchsleitern  - Durchführung von Kulturarbeiten im Zierpflanzenbau - Pflege und Wartung von gärtnerischen Geräten, Maschinen und Arbeitsräumen - einfache Entnahme und -aufbereitung von Boden-/ Substrat- und Pflanzenproben - Anleitung der Auszubildenden Sie sind/ Sie haben: - Geselle / Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau  - fachspezifische Kenntnisse zur Kulturführung im Zierpflanzenbau sowie zur Bedienung und Handhabung gartenbaulicher Maschinen und Geräte - teamfähig und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen - Sachkundenachweis im Pflanzenschutz - Fahrerlaubnis Klasse C1 (bis 7,5 t) wünschenswert Wir bieten: - geregelte und planbare Arbeits-- und Urlaubszeiten auch in der Saison - fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliche Altersvorsorge VBL - Vergütung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 8 TV-L zzgl. Zuschläge - Unterstützung Ihrer Mobilität mit Jobticket BW und JobBike BW - Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Das Land Baden-Württemberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.07.2026 an die Staatsschule für Gartenbau, Emil-Wolff-Str. 19-21, 70599 Stuttgart oder per E-Mail an poststelle@sfg.bwl.de. Sollten Sie noch Fragen haben, dann wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Henzler Tel.: 0711/459-24056.

Was sind Ihre Aufgaben? - Produktion und Vermarktung im Zierpflanzenbau - Organisation und Durchführung notwendiger Kulturmaßnahmen unter Glas und Folien so wie dem fachgerechten Einsatz von Nützlingen im gesamten Planzenbestand - Unterstützung der Menschen mit Behinderung bei ihrem Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterbildung - Beteiligung am Wochenenddienst Wen suchen wir? - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) - Erfahrung im Zierpflanzenbau - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Offenheit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - Führerschein Klasse B (idealerweise BE) bzw. 3 - Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten - Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung und mit Kunden - Einfühlungsvermögen in die Belange und die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung Was bieten wir Ihnen? - Die Vergütung erfolgt nach den AVR. Die Eingruppierung erfolgt in Anlage 2 Vergütungsgruppe 8. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und der anerkennungsfähigen Berufserfahrung. - Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (in kollegialer Gemeinschaft mit Menschen für Menschen) - die Möglichkeit sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Soziale Leistungen, wie Beihilfeversicherung, Sozialfond der Stiftung Attl, Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc. - Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos - Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen - Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus