EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays . EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) des services généraux. Description du poste Vous aurez à assurer la propreté, la préparation des chambres, le service des repas, le bon fonctionnement des locaux et le support logistique du centre, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Entretien des locaux : Nettoyage et entretien des espaces communs, chambres, bureaux et zones annexes ; Application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité ; Gestion et évacuation des déchets selon les procédures en vigueur. Logistique et services aux équipes : Mise en place, nettoyage et entretien des espaces de restauration ; Réchauffage et service des repas (sans préparation culinaire complexe) ; Réapprovisionnement des consommables (hygiène, café, fournitures courantes) ; Gestion de la lingerie : réception, rangement, mise à disposition. Maintenance de premier niveau : Réalisation de petits travaux de maintenance courante ; Petite manutention (déplacements de mobilier, cartons) ; Petites réparations non techniques, dans la limite des compétences et habilitations. Support administratif non clinique : Renseignement des documents relatifs à l'alimentation des participants conformément aux procédures ; Aide logistique à la gestion documentaire (classement, archivage, numérisation). Qualifications Autonome, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous êtes d'un naturel proactif(ve), avec un bon niveau d'énergie Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un respect strict des procédures Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer vos missions en toute autonomie Vous possédez un fort sens du service et êtes attentif(ve) à la qualité des prestations Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de désinfection Vous avez une bonne connaissance des protocoles d'hygiène, idéalement en environnement médicalisé Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques de base Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire Vous êtes titulaire du permis B Informations supplémentaires CDI - Temps complet. Prise de fonction : fin mai. Salaire annuel brut : 1 950e A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages Participation, Intéressement, Mutuelle Familiale et Prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-Restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? - Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. - Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. - Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, - Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois sous conditions - Une aide au passage du permis B sous conditions - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. - L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Cabinet Perlouine recherche en CDI un Technicien de maintenance industrielle / Électromécanicien (H/F) pour rejoindre une usine de fabrication de produits chimiques, située au sud de Rennes, à Domloup. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez directement en usine sur les machines de production, au sein d'une équipe de 10 personnes. Vos missions : - Dépanner et entretenir les machines de production (mécanique, électricité, pneumatique) - Identifier les pannes et intervenir rapidement pour relancer la production - Préparer l'intervention : outillage, pièces, réglages - Remettre les machines en service après intervention - Donner un coup de main en production ou au conditionnement lors de pics d'activité - Avec Denis (responsable amélioration continue), mettre en place des actions pour réduire les pannes et améliorer la maintenance Conditions de travail proposées : - Contrat & démarrage : CDI - 35h (période d'essai : 2 mois) Possibilité CDD évoluant vers CDI Démarrage dès que possible - Lieu : Poste basé à Domloup (20 min au sud-est de Rennes) - Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h30 / Vendredi : 8h30 - 12h30 Vendredi après-midi et week-end libres - Rémunération & avantages : 2 000 € à 2 500 € brut mensuel selon profil (négociable) Prime annuelle Heures supplémentaires et interventions du soir sur la base du volontariat Astreintes incendie rémunérées sur la base du volontariat, mobilisable par téléphone. Tickets restaurant 9 € (4,30 € pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 50 % (formule famille possible) CSE et avantages Matériel & intégration : - Aide à la manutention et au conditionnement avec des machines et entraide de l'équipe - Matériel fourni : EPI, outils, téléphone, ordinateur - Formation sur les machines, les produits et les risques chimiques dès la prise de poste Convention collective : Chimie Le profil recherché : - Formation en maintenance industrielle (BTS Maintenance, MS SP, MELEC) ou mécanicien avec expérience en industrie - Compétences : mécanique, électricité, pneumatique - Expérience de 2 ans minimum sur des interventions curatives et préventives - Habilitations électriques (idéalement haute tension) - Permis B - Habite proche de l'usine (Rennes Sud - Domloup) ou prêt à s'y installer - Ponctuel, polyvalent, aime résoudre les problèmes et réduire les pannes Vos atouts qui feront la différence : soudure, CACES engins de manutention, expérience en production Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler en maintenance industrielle. (alternance/apprentissage pris en compte) Nous cherchons des techniciens motivés et sérieux, qui aiment mettre les mains dans les machines et résoudre les pannes au quotidien. Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours. Envoyez votre candidature à : ophelie@perlouine.com Après votre candidature : - Réponse sous 48h maximum - Entretien téléphonique - Rencontre avec le responsable de l'usine, le chef d'atelier et l'équipe -Selon vos disponibilités : 1 journée ou 2 demi-journées pour entretien + visite de l'usine

Le Centre Socioculturel, La CASE, à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un.e animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans, en CDI, à temps plein. - Quelles sont les 3 raisons qui vous amèneront à postuler à La CASE : Un poste de terrain avec la possibilité d'expérimenter des démarches « d'aller vers ». Un poste à forte dimension partenariale avec la possibilité de construire des actions avec un réseau d'acteurs diversifié. Créer les conditions favorables pour développer le lien social, animer différents groupes et activités du Centre Socioculturel - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des jeunes. Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Organiser les projets d'animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers. - Rencontre avec les jeunes âgés de 16 - 25 ans, « d'aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou. - Mise en place d'actions partenariales dans le domaine de l'accès à l'emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de lien social, de l'accès aux loisirs, etc. - Mission d'encadrement et d'animation à mener auprès des jeunes. - Assurer un lien fort avec l'équipe du Centre socioculturel afin de développer des ponts entre les différentes activités. - Accompagnement des 16-25 ans dans les projets collectifs. - Participation au suivi des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires. - Développement des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités 16-25 ans. - Contribution au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales. - Participation à la gestion de la structure en secondant le Responsable de secteur. - Élaborer des outils d'information et de communication. - Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet. - Rédiger des projets, leurs déclinaisons et les bilans d'évaluations. Pour occuper ce poste, nous attendons que vous ayez : - La connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animation de groupe (jeunes, acteurs locaux, etc.) ; - La connaissance des caractéristiques du public jeune 16-25 ans ; - Capacité à « aller vers », à échanger, à susciter la discussion ; - Capacité à reconnaitre et valoriser les envies, initiatives, compétences des jeunes ; - Capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations précises ; - Une rigueur et une organisation dans son travail ; - Un sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à être créatif et force de proposition ; - Capacité d'adaptation et à rebondir. Le cadre du poste est le suivant : Une pesée de 70 points est prévue pour ce poste d'animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans de la Convention Collective ELISFA. La rémunération brute annuelle, pour ce temps plein, est de 26 850 €. Vous disposez impérativement d'un diplôme de type : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, DEES. Titulaire du Permis B. Pour postuler, n'attendez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation Avant le 24 avril 2026 à : Monsieur Faïz AGANAYE, Président de l'Association La CASE, 04 rue du stade, 86190 VOUILLE ou par mail à Mr Matthieu BROSSARD : direction@lacase-csc86.org

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur médico-social et sanitaire, recrute le Chef de service (Foyer de Vie et FAM) h/f de l'Association Larnay Sagesse, située à Biard (86). L'Association (107 résidents, 170 professionnels), composée de 3 établissements sur un même site (1 Foyer de Vie, 1 Foyer d'Accueil Médicalisé et 1 EHPHSAD), accueille des personnes adultes en situation de handicap sensoriel (sourdes, aveugles, sourdes-aveugles avec handicaps associés). Forte d'une histoire de près de deux siècles et d'une expertise reconnue, elle s'appuie sur des valeurs humanistes fortes : respect de l'identité de chaque résident, dignité tout au long du parcours de vie et qualité des relations. Intégré au Comité de Direction et par délégation de la Direction Générale, vous pilotez le Foyer de Vie (7 places) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (44 places) et en assurez la gestion opérationnelle. Garant du projet d'établissement, dans le respect du projet associatif et des orientations définies, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'interface entre la Direction, les équipes (environ 70 professionnels dont 3 Coordinatrices), les services supports et les familles, - Animer, encadrer et accompagner les équipes, en lien avec les fonctions RH (recrutement, organisation, accompagnement, disciplinaire de premier niveau), - Développer la transversalité et la mutualisation entre les unités à travers des projets et instances communes, - Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du projet d'établissement en fonction des besoins des personnes accompagnées, - Être force de proposition auprès de la Direction Générale à partir de l'analyse du fonctionnement des foyers, - Assurer la gestion budgétaire en lien avec la Direction financière, - Piloter la démarche qualité (actualisation des procédures, suivi des plans d'action issus de l'évaluation HAS), - Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels et des bâtiments en lien avec les services généraux. De formation supérieure (niveau 6 de type CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale acquise dans le secteur médico-social ou sanitaire. Manager engagé, vous mobilisez les équipes et favorisez une dynamique collective au service des personnes accompagnées. À l'aise dans les échanges, vous faites preuve d'écoute et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (usagers, familles, professionnels). Ancré sur le terrain, vous vous appuyez sur une connaissance solide du cadre réglementaire du secteur médico-social. Combinant maîtrise de l'organisation et capacité d'adaptation, vous évoluer avec aisance en transversalité et en mode projet. La maîtrise de la LSF, ainsi qu'un intérêt pour la communication alternative améliorée, représentent des atouts supplémentaires. Poste à pourvoir en CDI. Convention Collective 66 / Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP et 18 CT / Forfait jour 203 jours Rémunération brute annuelle, selon la convention et votre expérience en tant que Chef de service : 6 ans : 41 348,04 € hors astreintes / 46 601,04 € avec astreintes 15 ans : 44 616,24 € hors astreintes / 49 869,24 € avec astreintes Les astreintes sont incluses ici sur un rythme d'1 semaine sur 4 soit 437,75 € brut l'astreinte d'une semaine Avantages : Mutuelle et Prévoyance / CET Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 83-SP-CF-26

En qualité d'entreprise qui assure une mission de service public, la responsabilité sociétale est au coeur de l'activité d'Enedis. Enedis propose une approche RSE en triptyque : impact positif pour la planète, impact positif pour les hommes et les femmes et impact positif pour les territoires. Cet engagement est inscrit dans l'ADN de service public d'Enedis, à tous les niveaux, dans tous les métiers. Des piliers qui font lien avec les Objectifs de Développement Durables de l'ONU, les activités coeur d'Enedis et sa politique de partenariats. Enedis a comme objectif d'avoir un impact positif pour la planète avec la Transition Energétique et Ecologique, pour les femmes et les hommes avec l'inclusion énergétique et la diversité interne et externe, et pour les territoires en appui de leur développement durable. Vous travaillez au sein du pôle environnement de la Direction Régionale de Paris. Les grandes thématiques sur lesquelles vous êtes susceptibles de travailler sont les suivantes : - Les déchets - Le Bilan carbone - Le numérique responsable - La sobriété énergétique - La biodiversité En complément de ces missions liées à la RSE, vous interviendrez également sur les relations institutionnelles locales en apportant un soutien transversal à l'équipe Transitions & Territoire. Concrètement, vos principales activités pourront inclure : La veille territoriale, notamment le suivi des actualités concernant la Ville de Paris et les principaux acteurs institutionnels. La préparation et l'accompagnement des rendez-vous avec les élus, les services municipaux parisiens et les grands acteurs territoriaux. La rédaction de notes d'analyse portant sur des sujets d'actualité et diverses thématiques stratégiques. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions), 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une formation de niveau Master pour un durée de 2 ans, dans l'environnement. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous disposez d'un réel intérêt pour les enjeux territoriaux ainsi que pour les questions de transition écologique et de responsabilité sociétale des entreprises. Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous possédez par ailleurs de solides compétences rédactionnelles et une excellente capacité de synthèse. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous souhaitez découvrir les enjeux stratégiques d'un contrat majeur entre Enedis et la Ville de Paris ? Rejoignez notre équipe en alternance et contribuez à des missions variées. Au sein de la Direction Régionale d'Enedis à Paris, vous intégrerez l'équipe en charge du suivi du contrat de concession avec la Ville de Paris. Ce contrat est au coeur de la relation entre Enedis et la collectivité parisienne : il encadre l'activité de l'entreprise, les engagements financiers et les objectifs de performance d'Enedis Paris Sous la supervision de deux attachés concession, vous appuierez les missions suivantes : - Suivi des engagements financiers : contrôler la conformité des justificatifs transmis par la Ville de Paris et contribuer à la traçabilité des opérations. - Fiabilisation des indicateurs et objectifs : participer à la rédaction de fiches indicateurs, mettre en place des tableaux de bord et réaliser des graphiques pour suivre les tendances. - Rédaction du compte-rendu annuel : collecter et mettre à jour les données, coordonner les échanges avec les parties prenantes et contribuer à la synthèse finale. - Communication : co-construire des supports de présentation et rédiger des articles pour informer les équipes des enjeux du contrat. - Gestion de projets : Suivre la comitologie et le pilotage de la mise en oeuvre du contrat et du suivi des indicateurs. Ces missions vous permettront de développer des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions) 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). De formation Sciences Po, Ecole d'Ingénieur ou en préparation d'un master à dominante Gestion/Finance/Management/Droit & Business avec une appétence pour les enjeux territoriaux et de transition écologique, vous disposez de capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'un bon relationnel et d'un sens du travail en transversalité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : - Avez une appétence pour les relations publiques et les questions énergétiques - Disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Etes autonome et êtes force de propositions - À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), niveau intermédiaire souhaité - Bonne expression écrite et orthographe. - Intérêt pour la gestion, le droit ou les affaires publiques (sans être expert). - Motivation et curiosité indispensables. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoignez l'équipe Spa des Grands Bains du Monêtier - Saison d'été 2026 Au cœur de la station de Serre-Chevalier, les Grands Bains du Monêtier sont une véritable bulle de bien-être. Alimentés par l'eau naturellement chaude du Monêtier, ils offrent un espace unique de 4 500 m² dédié à la détente : bassins aqualudiques, soins esthétiques, restaurant et boutique accueillent chaque année près de 200 000 visiteurs. L'hiver dernier a été inauguré le spa La Rotonde, notre tout nouveau Spa : un cocon lumineux face aux sommets, pensé pour éveiller les sens et offrir une expérience inoubliable. Sauna panoramique, hammam, snowroom, cascade à 44 °C, espace salin et tisanerie. tout a été imaginé pour créer une atmosphère hors du temps. Pour faire vivre cette aventure, nous recrutons nos Agents d'accueil et d'entretien Spa ! Vos missions : ACCUEIL - Accueillez et accompagnez nos clients avec chaleur et professionnalisme (accueil physique et téléphonique) - Gérez les réservations et le suivi du parcours client - Conseillez et assurez la vente des soins et produits en boutique - De façon ponctuelle, préparer le linge et le déposer dans les casiers - Participez à la propreté, l'harmonie et la sérénité des espaces spa et esthétique ENTRETIEN DES LOCAUX - Réaliser des nettoyages réguliers dans les espaces communs (vestiaires, cabines de soins, zones de repos, boutique, tisanerie) - Approvisionner et vérifier les distributeurs (savon, essuie-mains, papier, etc.) - Veiller à la propreté et au rangement des postes de travail et des zones accessibles aux clients - Entretenir et désinfecter le matériel mis à disposition (tables de soins, accessoires, linge) - Garantir un environnement calme, propre et accueillant tout au long de la journée, en respectant la quiétude des clients Votre profil - connaissance du secteur du bien-être (travail au sein d'une équipe d'esthétique) - capacité de conseil sur des produits cosmétiques - Excellent relationnel, sens du service et de l'écoute - Organisation, rigueur et goût du travail en équipe - Première expérience dans l'accueil, la gestion de standard ou l'entretien - Anglais et/ou italien obligatoire (prime de 20€ mensuels par langue maîtrisée). Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail exceptionnel, au cœur des montagnes des Hautes-Alpes - L'opportunité de participer au fonctionnement d'un Spa unique - Une équipe dynamique et passionnée par l'art du bien-être - Un rôle clé dans l'expérience client d'un établissement phare du tourisme alpin Conditions d'exercice : Contrat saisonnier du 15 juin au 1er novembre 2026. Horaires à définir, travail le week-end et jours fériés. 2 jours de congés consécutifs par semaine en règle générale. Organisation sur 35h00 modulées. Avantages : Prime de langue étrangère. Entrée gratuite aux Grands Bains pour vous. Carte titres restaurant. Facilité de logement en nombre toutefois limité (200 € ou 400 € par mois, suivant le type de logement, sans participation de l'établissement). Rémunération : 2121.23€ Candidatures : Vous souhaitez passer une saison d'été dans un cadre idyllique au sein d'un établissement dédié à la détente et au bien-être ? Rejoignez-nous en nous transmettant votre CV et lettre de motivation

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missionsAu sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de nos outils BI, avec un impact direct sur les équipes opérationnelles. Vos missions incluront :- Concevoir, développer et améliorer des applications et dashboards BI- Analyser, modéliser et structurer les données pour optimiser leur exploitation- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les besoins métiers- Documenter les solutions développées (technique & utilisateur- Participer à la conduite de projets BI et accompagner la prise en main par les équipes- Assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif existant Ce que nous vous offrons- Une immersion dans des projets concrets avec un fort impact opérationnel- Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté innovation- La possibilité de monter en compétences sur les outils BI et la data- Un accompagnement pour développer vos compétences techniques et méthodologiques Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou un master orienté Data / Informatique (cycle de 3 ans ou équivalent). Curieux(se) et motivé(e), vous aimez résoudre des problèmes, créer des solutions concrètes et collaborer avec des équipes métier.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :- Vous êtes à l’aise avec Excel avancé, SQL et Power BI- Vous possédez une première compréhension de Python- Vous aimez manipuler, structurer et analyser des volumes de données hétérogènes- Vous avez une appétence pour l’automatisation, l’optimisation des flux et la création d’outils efficaces- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyseDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Le contexteAu sein de la BU Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C), le département Base Installée France intervient sur les centrales nucléaires en exploitation, notamment dans le cadre des programmes de prolongation de durée de vie.Ces projets consistent à modifier et améliorer des systèmes de contrôle-commande existants, afin de maintenir et renforcer leur niveau de sûreté.Dans ce contexte, nous travaillons sur des systèmes de contrôle-commande en technologie relayage électromagnétique.Concrètement : pas de logiciel, pas de code. Uniquement du matériel électrique, des logiques câblées et des schémas.Des technologies anciennes, mais toujours critiques, robustes et totalement maîtrisées.Votre rôleVous intervenez sur la conception et l’évolution de systèmes de contrôle-commande en relayage pour les centrales nucléaires 900 MW.Votre travail consiste à traduire des logiques fonctionnelles en schémas électriques concrets, puis à accompagner leur mise en œuvre et leur compréhension sur le terrain.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle :conceptionmodificationvalidationformation des exploitantsVos missionsConcevoir et faire évoluer les systèmesDéfinir les logiques fonctionnelles (diagrammes fonctionnels)Traduire ces logiques en schémas de relayage électrique (émission / manque de tension)Réaliser ou modifier les schémas (AutoCAD)Définir les besoins IEG (installations électriques et câblage)Produire les documents associés : synoptiques, borniers, câblagePréparer et accompagner les essaisRédiger les procédures d’essais de requalificationParticiper à la validation des modificationsInteragir avec les équipes en charge des essais sur siteFormer les utilisateursAnimer des formations auprès des automaticiens EDFIntervenir sur une plateforme de formation dédiéeAlterner entre :formation pratique (manipulations, cas concrets)formation théorique (présentation, explication des systèmes)Environ une quinzaine de formations par anTravail en binôme au départ, montée en autonomie progressiveTravailler en interfaceÉchanger avec les équipes procédés, sûreté, mécaniqueInteragir avec les équipes d’intervention terrainParticiper à des projets techniques longs et structurantsLa réalité du posteTechnologie non numérique (relayage électromagnétique)Logiques électriques simples en apparence, mais systèmes complexesForte capacité de diagnostic (lecture de schéma = compréhension immédiate du système)Maîtrise complète du système, de la conception au dépannagePas de boîte noire logicielleFormation :BTS / BUT / Licence pro en contrôle-commande, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience :Expérience confirmée dans un environnement industriel contraintExpérience en électricité / automatisme indispensableUne expérience en environnement réglementé (nucléaire, ferroviaire, aéronautique…) est un plusCompétences attenduesLecture et réalisation de schémas électriquesNotions de contrôle-commande et automatismeMaîtrise d’un outil de schématique (AutoCAD idéalement)Rigueur dans la rédaction techniqueCe que l’on attendRigueur et respect des normesCapacité à creuser les sujets en profondeurAutonomie dans le travailPédagogie et aisance relationnelle (formations)Capacité de synthèseCe poste demande une vraie curiosité technique et l’envie de comprendre en détail le fonctionnement des systèmes. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !