Bli tannlege hos oss!

Vi søker en engasjert tannlege til TBiT og har ledig engasjement 20% stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland i TBiT-team avdeling for traumesensitiv tannbehandling, samlokalisert med Bjergsted tannklinikk.
Tiltredelse etter avtale med leder for TOO/TBiT-team Rogaland. 

TBiT er et tilrettelagt tannhelsetilbud for barn og unge opp til 18 år som ikke mestrer tannbehandling som følge av blant annet:

• tannbehandlingsangst / odontofobi
• vold, overgrep og/eller omsorgssvikt (traumereaksjoner)
• psykiske helseutfordringer eller andre sammensatte vansker som påvirker gjennomføring av tannbehandling

Tilbudet bygger på et tverrfaglig samarbeid og har som mål å sikre trygge erfaringer, mestring og et faglig forsvarlig behandlingsforløp. Arbeidet tar utgangspunkt i angstbehandling, psykoedukasjon, eksponering og i tannbehandlingssituasjonen.

TBiT organiseres som ett team bestående av tannlege og psykolog, støttet av administrativ ressurs. Sammen planlegger og gjennomfører teamet et strukturert forløp som gjør pasienten i stand til å motta nødvendig tannbehandling.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved xx tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra aktivt i eksponeringsterapi 
• Tannbehandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Noe administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
   

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 
• Jobb med mening

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon og minimum to års erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten
• Du snakker, leser  og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Har gode evner til å bygge trygge relasjoner til barn og deres foresatte
• Evner å bevare ro og trygghet i krevende situasjoner
• Er fleksibel når planer må endres underveis
• Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til et sterkt team rundt pasient og foresatte
• Evner å gjøre gode faglige vurderinger, også under stress
• Er opptatt av å skape gode pasientopplevelser og bidrar til forebygging av tannbehandlingsangst

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
  
  Personlig egnethet, erfaring med barn i tannbehandling og interesse for TBiT behandling vil bli vektlagt

   

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!

• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

   

   

   

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

I patentavdelingen er vi rundt 80 teknologer innenfor et bredt spekter av fagområder, organisert i grupper som har fokus mot vekstbransjer i Norge. Hovedoppgaven din som teknolog vil være behandling av patentsøknader og kundeoppdrag. I tillegg veileder vi kunder i bruk av patentsystemet, og holder foredrag og kurs om immaterielle rettigheter med mål om at norsk industri og næringsliv skal få flere gode rettigheter. Vi har en stor og variert kundegruppe som teknologibedrifter, forskere, gründere og andre som direkte eller indirekte jobber med patenter og immaterielle rettigheter. 

Patentavdelingen skal ansette inntil 9 nye teknologer. Se også våre andre stillingsannonser. Vi søker etter deg som er nysgjerrig på og opptatt av ny teknologi, og vil bruke kunnskapen din til å utvikle og styrke verdiene som skapes i norsk industri og næringsliv.  

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være å: 

• behandle og avgjøre patentsøknader ved å vurdere om teknisk løsning oppfyller kravene som settes til å få et patent  
• veilede søkere slik at de får flere gode rettigheter 
• utføre analyser og oppdrag for kundene våre (eksempler på slike oppdrag er å kartlegge eksisterende patentrettigheter og tidligere kjent teknikk)
• bidra i veiledningsarbeid gjennom f.eks. møter med kunder innen ditt/dine fagfelt, holde foredrag og kurs, og delta i internasjonalt samarbeid 

 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en kvalifisert medarbeider med relevant høyere utdanning, minimum mastergrad/sivilingeniør eller tilsvarende, innen medisinsk teknologi. 

Primært ser vi etter deg som har kunnskap i kjemi, fortrinnsvis biokjemi/bioteknologi/molekylær biologi, kombinert med solid kunnskap innen IKT. Stillingen innebærer oppgaver i grenseflaten mellom disse fagområdene.

Vi søker primært etter deg som er nyutdannet, men også deg med noe erfaring, gjerne fra innovasjonsarbeid, prosjekter og/eller kunnskapsformidling.

Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  Du har god teknisk forståelse, og kan raskt sette deg inn i nye tekniske løsninger. Kompetanse innen bruk av digitale verktøy er en fordel. Personlig egnethet til arbeidsoppgavene vil vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i teknologi. 
• Du er serviceinnstilt, har gode kommunikasjonsevner, og forstår hvordan du kan formulere et budskap for å nå ulike kunder. 
• Du kan sette deg inn i kundens behov. 
• Du har gode samarbeidsevner og kan også arbeide selvstendig. 
• Du er fleksibel og liker nye utfordringer. 
• Du er nøyaktig, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du har en positiv innstilling og tar initiativ. 

Som medarbeider i Patentstyret vil du jobbe etter våre verdier, som er: troverdig, kunderettet, engasjert og løsningsorientert.  

Vi tilbyr

• grundig opplæringsprogram for nyansatte 
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon 
• gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø 
• en dynamisk organisasjon, med stort rom til å påvirke og ta ansvar 
• en organisasjon som er sertifisert miljøfyrtårn og prioriterer miljø og bærekraft 
• en organisasjon som stiller høye krav til egen drift og som kan skilte med at vi har vunnet kundeserviceprisen mange år på rad 
• fleksibel arbeidstid, sommertid og muligheter for hjemmekontor 
• god pensjonsordning med mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner 

Stillingen er faste og vil, avhengig av erfaring og kompetanse, bli lønnet som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør fra kr 650 000 til kr 900 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 

Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og hull i CV-en.
 
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minste én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
 
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrer bakgrunn. Denne informasjonen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Kontaktinformasjon

Anne-Terese Vie, Seksjonssjef, 22 38 74 57 / 936 17 656
Heidi Sire Berner, Sjefingeniør, 22 38 74 67 / 924 12 134

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5103100664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I patentavdelingen er vi rundt 80 teknologer innenfor et bredt spekter av fagområder, organisert i grupper som har fokus mot vekstbransjer i Norge. Hovedoppgaven din som teknolog vil være behandling av patentsøknader og kundeoppdrag. I tillegg veileder vi kunder i bruk av patentsystemet, og holder foredrag og kurs om immaterielle rettigheter med mål om at norsk industri og næringsliv skal få flere gode rettigheter. Vi har en stor og variert kundegruppe som teknologibedrifter, forskere, gründere og andre som direkte eller indirekte jobber med patenter og immaterielle rettigheter. 
 
Patentavdelingen skal ansette inntil 9 nye teknologer. Se også våre andre stillingsannonser. Vi søker etter deg som er nysgjerrig på og opptatt av ny teknologi, og vil bruke kunnskapen din til å utvikle og styrke verdiene som skapes i norsk industri og næringsliv.  

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være å: 

• behandle og avgjøre patentsøknader ved å vurdere om teknisk løsning oppfyller kravene som settes til å få et patent  
• veilede søkere slik at de får flere gode rettigheter 
• utføre analyser og oppdrag for kundene våre (eksempler på slike oppdrag er å kartlegge eksisterende patentrettigheter og tidligere kjent teknikk)
• bidra i veiledningsarbeid gjennom f.eks. møter med kunder innen ditt/dine fagfelt, holde foredrag og kurs, og delta i internasjonalt samarbeid    

Kvalifikasjoner

Vi søker etter kvalifiserte medarbeidere med relevant høyere utdanning, minimum mastergrad/sivilingeniør eller tilsvarende innen et eller flere av disse områdene:

• Maskinlæring/kunstig intelligens
• Kommunikasjonssystemer
• IoT
• Posisjonering og autonome systemer
• Kvantedata og kvantekommunikasjon

Vi søker primært etter deg som er nyutdannet, men også deg med noe erfaring, gjerne fra innovasjonsarbeid, prosjekter og/eller kunnskapsformidling.
 
Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  Du har god teknisk forståelse, og kan raskt sette deg inn i nye tekniske løsninger. Kompetanse innen bruk av digitale verktøy er en fordel. Personlig egnethet til arbeidsoppgavene vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i teknologi. 
• Du er serviceinnstilt, har gode kommunikasjonsevner, og forstår hvordan du kan formulere et budskap for å nå ulike kunder. 
• Du kan sette deg inn i kundens behov.  
• Du har gode samarbeidsevner og kan også arbeide selvstendig. 
• Du er fleksibel og liker nye utfordringer. 
• Du er nøyaktig, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du har en positiv innstilling og tar initiativ. 

Som medarbeider i Patentstyret vil du jobbe etter våre verdier, som er: troverdig, kunderettet, engasjert og løsningsorientert.  

Vi tilbyr

• grundig opplæringsprogram for nyansatte 
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon 
• gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø 
• en dynamisk organisasjon, med stort rom til å påvirke og ta ansvar
• en organisasjon som er sertifisert miljøfyrtårn og prioriterer miljø og bærekraft 
• en organisasjon som stiller høye krav til egen drift og som kan skilte med at vi har vunnet kundeserviceprisen mange år på rad 
• fleksibel arbeidstid, sommertid og muligheter for hjemmekontor 
• god pensjonsordning med mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner 

Stillingene er faste og vil, avhengig av erfaring og kompetanse, bli lønnet som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør fra kr 650 000 til kr 900 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 

Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og hull i CV-en.
 
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minste én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
 
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
 
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrer bakgrunn. Denne informasjonen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marianne Skånseng, Fung. seksjonssjef, 22 38 75 16 / 975 35 795
Kristoffer Bakkerud, Sjefingeniør, 22 38 75 84

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5103126903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsoppgåver:

• Som faglærar har du ansvar for det faglige og pedagogiske arbeidet rundt elevane, saman med kollegaer. Du deltek på fagmøter og utviklingsarbeidet på skulen.
• Som kontaktlærar har du i tillegg ansvar for elevoppfylgjing i klassen, samt samarbeid med blant anna føresette og andre samarbeidspartnarar.
• Utarbeiing av IOP saman med dei andre lærarane i klassane.
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av eiga undervisning.
• Det er forventa at du både kan ta imot og gje rettleiing til andre i pedagogisk utviklingsarbeid.

Vi ser et deg som har følgjande kvalifikasjonar:

• Høgare utdanning (min. bachelor) innan helse-, sosial-, eller oppvekstfag, og praktisk pedagogisk utdanning 
  eller:
• Yrkesfaglærarutdanning innan aktuelle fagområde 
• Godkjend politiattest er kravd ved tilsetjing

Dersom det ikkje er søkarar som fyller kompetansekrava for tilsetjing, kan andre søkarar som er i gang med relevant utdanning tilsetjast på vilkår av at utdanninga blir fullført

Vi ser etter deg som:

• Ein tydeleg klasseleiar som trivest med ungdom/unge vaksne, og som evner å bruke varierte og tilpassa opplæringsmetodar 
• Ein som legg vekt på elevaktiv læring og elevmedverknad
• Ein tilsett som er open, samarbeidsvillig, kreativ og har godt humør
• At du er fleksibel, engasjert og utviklingsorientert
• At du har gode digitale ferdigheiter
• At du tek medansvar for profesjonsutvikling, og er positiv til å reflektera over og utvikla eigen praksis saman med elevar og kollegaer
  
  Det er ein fordel med erfaring frå undervisning på Helse- og oppvekstfag innanfor fleire programområde. 
  Personleg eignaheit vil bli vektlagd

Hos oss kan du sjå fram til mykje bra, og vi tilbyr:

• Eit dynamisk kollegium i flotte undervisningsbygg
• Ein mangfaldig skule med rom for fagleg fordjuping, praktisk og kreativ tilnærming til læring
• Bryne er ein vidaregåande skule med rikelege moglegheiter både for lærarar og elevar
• Løn etter gjeldande tariffavtale

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står framfor ei spennande tid, prega av både utfordringar og moglegheiter. Gjennom visjonen vår «Saman for eit grønt og attraktivt Rogaland»forpliktar vi oss til å vere ein drivkraft for god samfunnsutvikling i heile fylket. Denne visjonen ligg til grunn for alt vi gjer, og speglar målet vårt om å skape eit Rogaland som er attraktivt for både innbyggjarar og besøkande.

Rogaland fylkeskommune vil mellom anna:

• bidra til utvikling av levande og attraktive byar, sentrum og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, heilskapleg innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemoglegheiter i heile fylket
• bidra til eit kortreist kvardagsliv gjennom samordna areal- og transportplanlegging
• bistå kommunane med å leggje til rette for ei kunnskapsbasert og heilskapleg bustadforsyning som tek omsyn til både effektiv arealbruk og bustadmangfald
• arbeide for gode og trafikksikre løysingar for gåande, syklande og dei som reiser kollektivt

Søknaden din bør innehalde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (henta frå vitnemålsportalen.no) og attestar
• Dersom du har utdanning frå utlandet: godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir)

Korleis søkje på stillingar hos oss:

Du kan søkje på stillinga gjennom jobbsøkarportalen til Grade Jobbnorge. For å søkje må du ha ein eigen jobbsøkarkonto.

CV skal fyllast ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengeleg i søknaden. Det er mogleg å laste opp vedlegg ved behov.

Sjå gjerne hjelpesenteret for jobbsøkjarar her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkjarar

Vi gjer merksam på at i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du bli varsla før lista blir offentleggjort.

Vi set stor pris på innsatsen du legg i søknaden din, og vi blir veldig glade om du som aktuell søkjar sender inn ein søknad til oss!

 

Jobb med meining

Jobb med meining

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er ein av dei største arbeidsgjevarane i fylket med rundt 4300 tilsette. Vi jobbar saman for eit grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du vere med og byggje eit betre Rogaland saman med flinke og engasjerte kollegaer?

Bryne vidaregåande skule er ein av landets største vidaregåande skular med om lag 2200 elevar og 360 tilsette. Skulen har eit breitt tilbod fordelt på utdanningsprogramma bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag, påbyggsklasser, restaurant- og matfag, sal, service og reiseliv, studiespesialiserande, teknologi- og industrifag, fengselsundervisning, innføringsklassar og vaksenopplæring dag- og kveldstilbod. I tillegg har me fleire grupper innanfor spesialundervisning. Skulen ligg sentralt i Bryne sentrum i eit miljø prega av læring, næring og kultur. Våre satsingsområde er vurderingspraksis, relasjonar og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyinga, djupnelæring og satsingsområda i overordna del. Elevane som samfunnsressurs er viktig for skulen.

Ved Bryne vidaregåande skule, avdeling Helse- og oppvekstfag, har vi ledig vikariat på 100% for skuleåret 2026-2027. 

Me har behov for ein faglærar som kan undervise i programfag på Vg1, både ordinært og vaksenopplæring. Det kan og verta lagt timar på Helsearbeiderfag.

Om stillingen

HR- og HMS-avdelingen i Politidirektoratet har det overordnede ansvaret for en helhetlig styring og utvikling av HR og HMS i hele politiet. Avdelingen består av tre seksjoner; HR, arbeidsrett og HMS. Arbeidsrettsseksjonen har nå ledig to faste stillinger som seniorrådgivere.
Seksjonen har det overordnede ansvaret for å ivareta etatens interesser innen arbeidsgiverpolitikk, omstilling, individuell og kollektiv arbeidsrett og medbestemmelse/samhandling med arbeidstakerorganisasjonene i politiet. Vi er 13 engasjerte medarbeidere med ulik alder og yrkesbakgrunn, og vi har svært høy kompetanse innenfor hele arbeidsgiverfeltet og et godt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har arbeidsrettskompetanse eller annen lang og relevant erfaring enten fra offentlig eller privat virksomhet. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et høyt faglig nivå, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bli tilpasset seksjonens behov og din kompetanse og kan være innenfor følgende arbeidsområder:

• Kollektiv arbeidsrett
• Individuell arbeidsrett
• Forhandlinger
• Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen
• Varslingssaker
• Omstilling
• Skriftlige utredninger/høringer
• Foredrag og opplæring av ledere og nøkkelmedarbeidere innen fagområdet
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen.
• Vi søker primært deg som har bred og relevant erfaring fra kollektiv og/eller individuell arbeidsrett. Har du annen relevant erfaring fra offentlig forvaltning eller større virksomhet er du også velkommen som søker.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Glad i teamarbeid og å skape resultater i samhandling med andre
• Opptrer tillitsskapende og har gode relasjonsbyggende egenskaper, samt god rolleforståelse
• Arbeider effektivt og har god evne til å håndtere en hektisk hverdag med korte frister og mange oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi tilbyr deg en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingene lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr 800.000 - 1.000.000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.

Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

 

Vil du bidra til å skape økt synlighet for Nasjonalbibliotekets kulturformidling?

Nasjonalbiblioteket har som ambisjon å være den fremste møteplassen for formidling av norsk kulturhistorie, og en ledende folkeopplysningsinstitusjon. Nå søker vi en motivert og strategisk markedsføringsansvarlig som kan bidra til å synliggjøre kulturformidlingen vår og øke besøket til publikumshuset på Solli plass i Oslo.

Gjennom arrangementer, utstillinger, podkast, bok-, film- og musikkutgivelser, skoleformidling og digitalt innhold aktualiserer Nasjonalbiblioteket vår felles kulturhistorie til publikum over hele landet. I 2025 nådde formidlingen vår ut til over 2 millioner, samtidig som vi doblet formidlingsarealene våre og etablerte flere nye serveringstilbud for publikum. Nasjonalbiblioteket har også ansvaret for store nasjonale og internasjonale formidlingsprosjekter som Ibsen 2028 og Fosseforedraget og Fosseprisen for oversettere.

Nå leter vi etter en idérik kollega med god planleggingsevne, som ønsker å skape engasjement og synlighet for norsk kulturhistorie og Nasjonalbibliotekets formidlingstilbud. Du må ha solid erfaring med både strategisk og operativ markedsføring, og kunne skrive målrettede og engasjerende tekster til bruk på nettsider og i digitale kanaler. Det forventes at du tar initiativ til og fullfører tiltak og ideer, samtidig som du bidrar til tett og godt samarbeid på tvers.

I stillingen vil du få selvstendig ansvar for å utvikle og gjennomføre markedsplaner og tiltak som gir økt synlighet og besøk til Nasjonalbibliotekets kulturformidling i tråd med etablert strategi og budsjett. Du vil jobbe tett med presseansvarlig og innholdsprodusenter til sosiale medier, og ha ansvar for å koordinere markedsføringsarbeidet og ha kontakt med eksterne leverandører. Stillingen inngår i seksjon for produksjon og publikumsmottak i kulturformidlingsavdelingen, og svarer til hussjef som også er seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, planlegge og gjennomføre markedsplaner og annonseuttak for Nasjonalbibliotekets kulturformidling og publikumshus i Oslo.
• Utvikle og gjennomføre kreative ideer til kampanjer og tiltak som gir økt synlighet og besøk.
• Skrive og deske målrettede tekster som løfter fram formidlingen på nb.no og i nyhetsbrev.
• Være kontaktperson for eksterne leverandører av markedsførings- og designtjenester.
• Koordinere markedsføringsarbeidet og holde deg orientert om formidlingsplaner i avdelingen.
• Andre oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med utvikling og gjennomføring av markedsplaner i både digitale og trykte kanaler.
• Erfaring med tekstarbeid til bruk i markedsføring, svært gode formuleringsevner på norsk og engelsk og solid kunnskap om klarspråk.
• Erfaring med publiseringsverktøy for nett og nyhetsbrev (Wordpress, Make o.l.) og analyseverktøy.
• Erfaring med markedsføring eller kommunikasjonsarbeid på kulturfeltet er en fordel.
• Bred samfunns- og kulturkunnskap, og interesse for Nasjonalbibliotekets formidlingsmandat og norsk kulturhistorie.
• Fem års relevant arbeidserfaring eller utdannelse på masternivå innenfor markedsføring, kommunikasjon eller andre relevante fagområder.
• Egnethet jf. personlige egenskaper.

Språk
Norsk (begge målformer) og engelsk.

Personlige egenskaper

• Effektiv, systematisk og selvstendig.
• Idérik og motivert.
• Kunnskapsbasert og opptatt av kvalitet.
• Fleksibel og endringsvillig, og god til å prioritere oppgaver.
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Dokumentert gjennomføringskraft.

Vi tilbyr

• Et selvstendig ansvar for markedsføring av en omfattende kulturformidlingssatsing.
• En variert hverdag med stor mulighet til å påvirke eget arbeid.
• Gode kollegaer med høy kompetanse, og et raust og positivt arbeidsmiljø.
• Gode sosiale rammer, populær lunsjordning og treningsrom på jobben.
• Fast stilling med stillingskode 1364 Seniorrådgiver. Aktuell lønnsplassering er 680.000-720.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Monica Helvig, Hussjef, 90621960, monica.helvig@nb.no
Eline Skaar Kleven, Avdelingsdirektør kulturformidling, 97708556, eline.kleven@nb.no
Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no

Arbeidssted

Henrik Ibsens gate 110
0255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5100136156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Et av de viktigste målene for Nasjonalbiblioteket er at flest mulig kjenner til og bruker vår felles kunnskaps- og kulturhistorie.

 Nasjonalbiblioteket er et av de mest ambisiøse og moderne nasjonalbibliotekene i verden, og har en bred oppgaveportefølje. Blant annet har Nasjonalbiblioteket ansvaret for nasjonal bibliotekinfrastruktur og en del sentrale nasjonale bibliotektilbud. 

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Nøkkelinformasjon

Vil du være med å formidle viktig kunnskap fra et av Norges største forskningsinstitutt? Vi jobber med bærekraftig ressursforvaltning, matsikkerhet, innovasjon og verdiskaping. I spenningsfeltet mellom bruk og vern skaper vi konkrete resultater sammen med næringsliv, beslutningstakere og internasjonale partnere.  

NIBIO søker en engasjert og allsidig kommunikasjonsrådgiver som vil være med å styrke instituttets synlighet og profesjonalitet – både i det fysiske og digitale rom. 

Stillingen er en del av NIBIOs kommunikasjonsstab og vil ha et særlig ansvar for to områder: praktisk arrangementsstøtte ved større interne og eksterne arrangementer, og videreutvikling av NIBIOs tilstedeværelse på sosiale medier. 

Arbeidssted for stillingen er på vårt kontor i Ås. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

Du vil være en del av NIBIOs kommunikasjonsstab med 14 ansatte.

Arrangementsstøtte 

• Koordinere praktiske forhold knyttet til NIBIOs større arrangementer, konferanser og faglige møter 
• Håndtere bestillinger av overnatting, lokaler, teknisk utstyr og profileringsmateriell 
• Være et knutepunkt mellom arrangører, leverandører og interne fagmiljøer 
• Bidra til å utvikle gode rutiner og maler for arrangementsprosesser 

Sosiale medier 

• Bidra til å utvikle strategier for å modernisere og vitalisere instituttets tilstedeværelse i sosiale medier 
• Produsere og tilrettelegge innhold – som tekst, podkast og video – tilpasset ulike kanaler 
• Følge med på trender og nye kanaler, og gi faglige råd om kanalvalg og innholdsformat 
• Bygge engasjement og dialog med NIBIOs følgere og målgrupper 
• Bidra i arbeidet med å måle og rapportere på effekt av aktivitet i sosiale medier 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har: 

• Mastergrad innenfor relevant fagområde
• erfaring med praktisk arrangementsplanlegging og -gjennomføring 
• god forståelse av sosiale medier og erfaring med innholdsproduksjon 
• snakker og skriver flytende norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Det er en fordel om du har

• innsikt i eller bakgrunn fra noen av NIBIOs fagområder 
• kompetanse innen foto, tekst, video eller podkast 

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe strukturert og selvstendig, samtidig som du trives i tett samarbeid med andre 
• god gjennomføringsevne – også når du har mange baller i luften   
• har interesse for og er nysgjerrig på nye kommunikasjonsformer 
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• en fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• en raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Rådgiver kode 1434, årslønn kr 565 000 - 610 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Trenger du mer informasjon?

Kommunikasjonsdirektør Ragnar Våga Pedersen, tlf. 915 36 230

Hvordan søke på stillingen

Screening med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. Kommunikasjonsstaben har ansvar for ekstern kommunikasjon og profilering av instituttet. Staben ivaretar fagformidling i ulike kanaler og formater, inkludert støtte til konferanser, møter og arrangementer. I samarbeid med forskningsstaben og fagdivisjonene arbeider kommunikasjonsstaben målrettet med nettverksbygging og markedsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Staben har også hovedansvar for å legge til rette for intern kommunikasjon, blant annet gjennom digitale plattformer. Videre bistår den i søknadsutforming og leder eller deltar i arbeidspakker knyttet til kommunikasjon og formidling i større prosjekter.

NIBIO har om lag 760 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. Hovedkontoret ligger i Ås i Akershus. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

 

Om stillingen

Ved regionadministrasjonen i Kriminalomsorgen region sør er det ledig 100 % fast stilling som jurist i stillingskode rådgiver.  

Regionadministrasjonen består av en administrativ seksjon og en straffegjennomføringsseksjon. Stillingen er tilknyttet straffegjennomføringsseksjonen, avdeling for enkeltsak og regelverk. I avdeling enkeltsak og regelverk er det p.t. 4 jurister som ledes av assisterende direktør. Grunnet utvidelse av oppgaveporteføljen hva gjelder hurtigere og tettere oppfølging av straffegjennomføring for barn og unge søker vi etter en femte jurist på avdelingen.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Vi planlegger for intervju i stillingen i uke 16 og 17.

Juristene på enkeltsak og regelverk jobber variert og allsidig med alle saker etter straffegjennomføringsloven, i tillegg til noen sakstyper etter straffeprosessloven, straffeloven og forvaltningsloven m.m. Regionalt nivå er klageinstans i de fleste sakene. I tillegg er vi førsteinstans i saker om forvaring og dommer over 10 år. Vi behandler saker fra friomsorgen og fengsler med alle sikkerhetsnivå. I noen sakstyper fører vi saker for domstolene, herunder saker om brudd på vilkår for straff i samfunnet. Regionalt nivå har også et tilsynsansvar for lokalt nivå som inkluderer veiledning og rådgivning, samt. veiledning og opplæring internt på regionkontoret.

Arbeidsoppgavene fordeles mellom juristene på seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling knyttet til lov om straffegjennomføring, forvaltningsloven, straffeprosessloven mm.   
• møte i retten på vegne av kriminalomsorgen 
• kommunikasjon med bla. domfelte, advokater og domstolen
• samarbeid, veiledning og opplæring internt og overfor ytre etat innenfor lov om straffegjennomføring og generelle forvaltningsrettslige spørsmål
• andre oppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde 

Den som ansettes må påregne endringer i oppgaver og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• juridisk embetseksamen/ master i rettsvitenskap 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med oppgaver som tilligger stillingen
• førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• evne til bruk av IKT-systemer og -verktøy
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier – åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstiden (1,5 t/uke)
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra 620 000 kr til 750 000 kr/år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Kriminalomsorgen region sør holder for tiden til i Kjelleveien 23b i Tønsberg, men flytter inn i nyoppussede lokaler i Statens Park i Tønsberg i juni 2026.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi oppfordrer personer med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn om å søke på stillinger i kriminalomsorgen.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Helle Baadsvik på tlf. 952 53 093 eller epost til helle.baadsvik@kriminalomsorg.no 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen i våre enheter. Du får se hvordan kriminalomsorgen jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Vestfold, Buskerud og Telemark. 

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 som operatør ved nettpatruljen i Felles enhet for kriminalitetsforebygging. Hovedoppgaven vil være kunnskapsstyrt kriminalitetsforebyggende arbeid på internett via ulike sosiale media og plattformer. Stillingen er stedsplassert i Sandnes og vi har et veldig godt arbeidsmiljø. Turnusarbeid må påregnes. Du får beholde IP status og mottar etterforskningstillegg.

Utlysningen er også åpen for studenter ved PHS som blir uteksaminert til sommeren 2026.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter medarbeidere som har høy motivasjon for jobben og interesse for kriminalitetsforebygging. Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre søker vi medarbeidere som til enhver tid opptrer profesjonelt og tillitsfullt i sitt møte med våre innbyggere. I vår vurdering av kandidater vil personlige egenskaper bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Produsere innhold til sosiale media
• Operatør nettpatruljen
• Bistå med OSINT
• Bistå med internettrelatert etterforskning
• Samhandle med aktuelle enheter internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen ved oppstartstidspunkt
• God kjennskap til politiets nettpatrulje
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode ferdigheter i bruk av datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra politiets nettpatrulje
• Arbeidserfaring fra operasjonssentral
• Arbeidserfaring fra internettrelatert etterforskning
• OSINT kompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsfull og selvstendig
• Positiv og serviceinnstilt

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000
  • politibetjent 2: kr. 520 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
  • Ansatte i nettpatruljen mottar etterforskningstillegg pb.3/2/1 på 60 000,- pr år/ 50 000,- pr. år/ 25 000,- pr. år.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

 

 

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

 

Nøkkelinformasjon

Som en del av NIBIOs satsing på marin bioøkonomi lyser vi ut to faste stillinger som forsker/seniorforsker. Stillingene er lokalisert ved NIBIO Bodø og inngår i NIBIOs strategiske arbeid for å utvikle akvakultur som en integrert del av sirkulære matsystemer. Du vil få et hovedansvar for å videreutvikle prosjektporteføljen vår – med mål om økt blågrønn industriell sirkularitet og lønnsomhet, som vi mener går hånd i hånd.

Stillingens hovedoppgaver

Vi ser etter to kandidater som utfyller hverandres kompetanse – for eksempel én med sterk eksperimentell/analytisk profil kombinert med én med erfaring fra akvakultur og/eller industri. 

• Utvikle og bidra til avdelingens prosjektportefølje
• Formidle prosjektresultater og bidra til at de implementeres hos relevante aktører
• Gi opplæring og veiledning til forskere og studenter
• Delta i drift og videreutvikling av analyse-laboratoriet og systemer for databehandling
• Delta i drift og videreutvikling av kulturhall og genbank
• Delta i feltarbeid (fra land eller båt) og aktiviteter i pilotanlegg; reising må påregnes

I perioder med høy arbeidsbelastning må det påregnes arbeid utover ordinær arbeidstid.

Kvalifikasjonskrav

• Ph.d. i fykologi, akvakultur, marinbiologi, biokjemi eller et beslektet fagområde; relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om ph.d.
• Erfaring med prosjektanskaffelse, gjerne både industridrevne og forskningsdrevne prosjekter
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på engelsk
• Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk), må du lære norsk på et tilfredsstillende nivå innen 2 år

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra akvakultur på ulike trofiske nivåer eller i integrerte systemer (akvaponi, IMTA eller IMRAS)
• Erfaring med kromatografiske og spektrofotometriske analysemetoder
• Erfaring med databehandling og statistikk
• Det er en fordel med industrirelatert bakgrunn, inkludert erfaring med målrettet formidling og implementering av forskningsresultater overfor relevante aktører og interessenter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Svært gode ferdigheter innen organisering og tidsstyring
• Fleksibilitet og vilje til å lære nye metoder og teknologier
• Nøyaktighet og sans for detaljer
• Positiv innstilling og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som forsker kode 1108 (master), 1109 (doktorgrad), eller seniorforsker kode 1183, årslønn kr 630.000 - 960.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". I stedet for søknadsbrev/motivasjonsbrev, ber vi deg besvare noen spørsmål.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIOs virksomhet omfatter landbruk, mat, klima og miljø. Instituttet driver forskning og forvaltningsstøtte, og leverer kunnskap til bruk i nasjonal beredskap, statlig og regional forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har om lag 750 ansatte ved 15 stasjoner over hele landet, og eies av Landbruks- og matdepartementet.

Bodø, med midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren, ligger ved et av verdens mest produktive havområder. Takket være Golfstrømmen har vi en gjennomsnittstemperatur på 8 °C i sjøen og 6 °C i lufta, selv om vi er nærmere Nordpolen enn Island.

Akvakultur er den raskest voksende matsektoren globalt. Ved Avdeling for Biomarin Verdiskaping legger vi til rette for teknologi- og kunnskapsoverføring mellom grønn og blå sektor med et bioøkonomisk fokus: bærekraftig produksjon og verdiskaping av fornybare marine ressurser, inkludert biprodukter og avfallsstrømmer.