L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise de transport reconnue, un(e) chauffeur remorque PL EC AMPLIROLL H/F en contrat d'intérim. Dans ce poste, le/la chauffeur(e) remorque assure le transport sécurisé des marchandises en respectant les consignes de l'entreprise et les règles de sécurité. Il/elle conduit un véhicule poids lourd équipé d'une remorque avec système Ampliroll pour le chargement et déchargement des bennes. Vos missions : - Conduire un camion poids lourd avec remorque Ampliroll en respectant les itinéraires définis, remorque traditionnelle / dolly. - Veiller à la sécurité du chargement et du déchargement des bennes - Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule et signaler toute anomalie - Respecter les règles de circulation et les consignes internes de l'entreprise - Les tournées se font du lundi au vendredi. Il travaillera 1 samedi sur 3. - L'amplitude horaire est de 6h à 17h dans le respect de la réglementation. Les compétences attendues pour ce poste : - Permis PL, EC et habilitation Ampliroll à jour - ADR de base - Connaissance des règles de sécurité liées au transport routier - Capacité à gérer le chargement et déchargement en toute sécurité - Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes - Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec les clients et l'équipe Avantages : - Panier repas à 16.36EUR selon la convention transport - Salaire horaire compris entre 12.64EUR et 12.89EUR (si titulaire d'un CAP ou titre professionnel conducteur) Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la menuiserie aluminium (conception, fabrication et pose de menuiseries extérieures et façades aluminium) un Chargé d'Affaires (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez vos projets de la phase commerciale jusqu'à la réception des chantiers, en lien avec le bureau d'études, la production et les équipes de pose. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Élaborer les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d'offres - Assurer le chiffrage et la faisabilité des projets en concertation avec le bureau d'études - Gérer les affaires de la conception à la livraison en veillant au respect des coûts, délais et exigences clients - Coordonner les échanges entre les services internes (études, atelier, pose) et les intervenants extérieurs - Organiser et participer aux réunions de chantier et de suivi technique - Piloter la planification et anticiper les besoins en matériaux et sous-traitance - Participer aux revues de contrat et au suivi administratif des affaires - Garantir la conformité technique et la satisfaction client à chaque étape du projet - Développer et fidéliser le portefeuille clients existant et prospecter de nouvelles opportunités commerciales Formation(s) : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du Bâtiment, de la Construction Métallique ou de la Menuiserie Aluminium Expérience(s) : Expérience dans un poste similaire, idéalement en menuiserie aluminium ou enveloppe du bâtiment. Savoir-faire : - Vous avez la connaissance des matériaux (acier, inox, aluminium) et des procédés de fabrication en métallerie et serrurerie - Vous savez appliquer les normes de construction et de sécurité relatives à la serrurerie et à la métallerie -Compétences en chiffrage, lecture de plans et gestion budgétaire Savoir-être : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation - Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes passionné(e) par la menuiserie aluminium et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise reconnue ? Envoyez-nous votre CV et construisez vos futurs projets avec nous !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Vertou myKids! recherche une nounou pour assurer les sorties d'école d'enfants âgés de 3 à 10 ans, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner à leur domicile en toute sécurité - Proposer des activités ludiques et calmes après la classe (jeux, lecture, coloriage, etc.) - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et leurs routines du soir (goûter, douche, préparation du dîner selon les besoins) - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement jusqu'au retour des parents Un poste idéal pour les personnes dynamiques, bienveillantes et responsables, souhaitant s'impliquer auprès des enfants quelques heures par semaine. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Quimper Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 19 - Début de garde : 09/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 6h15 à 7h45 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Plaintel Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 3 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 17 - Début de garde : 09/03/2026 - Fin des gardes : 30/06/2026 Jours et horaires des gardes : - Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 17h15 à 18h45 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité Avec ses 1 064 lits plus de 204 places 20 postes d 39 hémodialyse et 2000 naissances par an l’établissement est reconnu sur le territoire < p>Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille < strong> Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients < p>Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels Nous offrons également des opportunités de carrière < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide soignant e pour les sites de Quimper et Concarneau < p>Il elle sera en charge de :< p>Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie < p>< li>Apprécier l’état clinique d’une personne < p>< li>Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne < p>< li>Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes < p>< li>Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage < p>< li>Utiliser les techniques spécifiques d’entretien des locaux et du matériel  aux établissements sanitaires sociaux et médico sociaux < p>< li>Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins < p>< li>Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle< p>< li>< ul>Profil< h3>Vous êtes titulaire du diplôme d’État en qualité d’Aide Soigant e < p>< li>Vous disposez d’une bonne communication et relation de confiance < p>< li>Vous faites preuve de rigueur réactivité polyvalence disponibilité et sens des responsabilités < p>< li>Votre avez une appétence pour le travail en équipe < p>< li>Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux < p>< li>< ul>Conditions d’emploi :  < strong>< p>Les postes sont à pourvoir en premier contrat de 4 mois second de 8 mois et troisième d’1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière < p>Les postes sont ouverts aux détachements et mutations < p>Rémunération < u>< strong> < u>hors prélèvement à la source : 1790€ net mensuel hors éléments variables < p>< p>Des avantages :< u>< p>Avec le remboursement à hauteur de 75 de votre abonnement de transport en commun< p>< li>Pour les trajets en vélo trottinette ou en covoiturage il existe un forfait « mobilités durables »< p>< li>Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit< p>< li>Des prestations sociales< p>< li>Des chèques cadeaux à Noël pour les enfants du personnel< p>< li>< ul> < p>Un équilibre vie personnelle vie professionnelle :< u>< p>25 congés annuels 43 15 RTT 43 2 congés hors saison pour une année civile complète < p>< li>Un compte épargne temps sous condition d’ancienneté : 1 an < p>< li>< ul> < p>Une politique des Ressources Humaines dynamique :< u>< p>Une offre de formation complète< p>< li>Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières< p>< li>L’établissement propose de la mobilité interne< p>< li>< ul> < p>Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation d’un CV détaillé< p>Si vous souhaitez rejoindre nos équipes n’hésitez plus et postulez à cette annonce < p>Vidéo de présentation de l’établissement< a>< p>Vivre à Quimper Cornouaille< a>< p>

Chez Gouiran Beauté, la beauté commence par l'humain ! Ton job chez nous ? Être le(la) pro du conseil client : guider chaque client pour qu'il trouve LE produit parfait. Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Gérer la caisse avec le sourire : fluidifier les achats et encaisser avec efficacité. Faire vivre le magasin : gérer les stocks, mettre en avant les nouveautés et créer un espace agréable. Rester à l'affût des tendances : comprendre les besoins des clients et faire remonter les tendances. Pas d'inquiétude, tu seras accompagné(e) et formé(e) ! Ton Manager et ton Responsable de Région seront là pour t'aider à performer et évoluer. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Passionné(e) par la beauté (coiffure, esthétique, produits tendances). À l'aise avec les clients et toujours prêt(e) à partager des conseils. Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe. Alors, tente ta chance ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté. Mutuelle ALAN et ses nombreux services + (80% pris en charge). Primes attractives sur objectifs. Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits. Carte Ticket Restaurant SWILE. Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.). Dispositif d'épargne salariale. Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Perpignan (66) Contrat : CDD 35h00 Date de début : du 09/03 au 21/03 Salaire : 1 833.50 € brut mensuel Comment postuler ? 1. Envoie-nous ton CV + lettre de motivation 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, techniques de vente et produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

Durée du poste : du 1er juin au 15 octobre 2026 Type de contrat : CDD (Non logé) ENTREPRISE Depuis 1977, CRAFT développe des vêtements techniques dédiés aussi bien aux champions qu'aux passionnés de sport. Fondée en Suède, la marque s'est imposée comme une référence des sports d'endurance outdoor, en concevant des équipements performants pour s'entraîner et performer quelles que soient les conditions. La marque produit depuis 2021 des chaussures de Trail/Running et collabore étroitement avec des athlètes d'élite comme ceux du Craft Elite Run Team France managés par Benoît Girondel ou les athlètes des Équipes de France de ski nordique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) à la société BDE, distributeur exclusif de la marque Craft. Créée en 1965, BDE distribue des marques internationales de sport pour apporter aux athlètes une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Chamonix, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin passionné(e). En tant que Responsable, vous êtes le/la garant(e) de la réussite commerciale et opérationnelle du magasin. Vous pilotez l'activité dans une zone touristique dynamique en assurant une expérience client d'exception et en animant la communauté Trail locale. MISSIONS Gestion Opérationnelle & Clientèle - Assurer le bon fonctionnement du magasin et une expérience client irréprochable (accueil, conseils). - Traiter avec précision les transactions clients : ventes, garanties produits, service réparation, détaxe et retours. - Gérer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin, la gestion de la caisse et les remises en banque - Gérer les stocks et veiller à la tenue irréprochable du magasin. Animation & Performance Commerciale - Animer le point de vente : merchandising, vitrines, évènements et partenariats. - Assurer la gestion rigoureuse des stocks et des réassorts. - Développer la communication sur les réseaux sociaux pour accroître la visibilité du magasin. Management & Reporting - Encadrer l'équipe de vente et fédérer les collaborateurs autour des objectifs. - Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction. PROFIL RECHERCHE Expérience & Passion : - Expérience en tant que vendeur et manager dans le secteur du sport. - Pratiquant(e) et passionné(e) de Trail : une grande sensibilité pour le monde de l'outdoor est indispensable. Aptitudes : - Appétence pour la vente et forte capacité à convaincre. - Excellent relationnel, autonomie et dynamisme. - Capacité à travailler en équipe dans une structure en plein développement. - Anglais courant (lu et parlé) impératif pour la clientèle internationale. - Notions en espagnol sont un plus. NOUS OFFRONS - Un environnement de travail stimulant au cœur de la capitale mondiale de l'outdoor. - La possibilité de s'impliquer dans une entreprise en pleine évolution. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Inès DE SA, Responsable RH : i.desa@bde-sports.com

Description de l'offre: La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. La Ville recrute pour son CCAS Un Auxiliaire de Vie H/F Vous serez sous la responsabilité du service maintien à domicile et dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires. La collectivité vous confie les missions suivantes : Missions quotidiennes : - Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées, en les aidant plus ou moins dans les tâches du quotidien; - Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales; - Accompagnement et aide dans les actes de la vie courante : aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation, à la mobilité, aide en cas d'urgence; - Accompagnement et aide dans les activités domestiques : entretien du logement et du linge, courses et préparation des repas, assistance administrative à domicile; - Soutenir leur activité sociale et relationnelle. Missions occasionnelles : - Mise en oeuvre du plan canicule; - Participation aux réunions et formations; - Participation aux tâches du CCAS (ex : mise sous pli, emballage cadeaux, etc.). Profil recherché : Expérience exigée de plus de 3 ans en tant qu'Auxiliaire de Vie; DEAVS obligatoire Théoriques (savoir) : - Connaissance de l'environnement institutionnel - Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui Techniques (savoir-faire, savoir-être) : - Repérer et organiser les informations nécessaires dans le cadre de ses fonctions, discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés; - Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et des consignes définis ainsi que des priorités; - Maîtrise de soi, disponibilité aux autres, capacité d'adaptation; - Faire face à l'urgence et à l'imprévu; - Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur et de précision. Conditions de recrutement : - Temps de travail non complet : 115 ou 132 heures / mois du lundi au vendredi compris entre 8h et 18h - Prise de poste dès que possible - Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable). La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire; - Régime indemnitaire avantageux; - Prime annuelle d'assiduité; - Politique de formation active; - Mutuelle subventionnée par la collectivité; - Prévoyance; - Comité d'oeuvres sociales; - Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence). Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation) : https://jobaffinity.fr/apply/re3d52go39egyi1n2u