Dans le cadre d'un remplacement pour un congé paternité, nous recherchons un Community manager vidéaste H/F pour rejoindre notre équipe de professionnels du digital pour une durée de 5 mois. Si tu es accro aux emojis, que tu t'exprimes couramment en GIFs, que tu maîtrises l'art du même et que tu as envie de travailler dans le secteur audiovisuel en laissant parler ta créativité, tu es peut être notre future super-héros des réseaux sociaux. Au sein de l’équipe d'Eugénie, tu seras amené à travailler au quotidien avec les équipes marketing, le pôle produits ou encore notre service client et nos équipes magasin. Des missions plus passionnantes les unes que les autres, telles que : L'animation des réseaux de l’entreprise en parlant des produits et en partageant ton expertise du domaine audiovisuel La création de contenus (vidéos, posts, images, infographies…) en cohérence avec notre identité de marque et les codes propres à chaque réseau (Instagram, YouTube, Facebook, LinkedIn, X...) L’organisation et le suivi des vidéos Youtube L'établissement du calendrier éditorial L'animation des communautés en modérant les commentaires, en répondant aux questions et en travaillant en étroite collaboration avec le service clients Le développement des partenariats avec les influenceurs La mise en place de reportings, suivi des KPI pour analyser les résultats (engagement, croissance de la communauté, achats site) Tu entends « Oui » dans ta tête quand tu lis ceci : Tu maîtrises les codes du montage horizontal mais aussi vertical Tu n’as qu’une hâte : tester les nouveaux produits sortis Tu es à l’aise à l’oral et dans l’exercice du facecam, tu utilises couramment les réseaux et animes peut-être même une chaîne Youtube ou page TikTok / Instagram Tu es créatif et réactif : 1 opportunité te donne 1000 idées et défis à relever Tu utilises couramment la Suite Adobe Creative, Canva ou autre Tu as le permis B et la bougeotte pour créer du contenu original et percutant Et cerise sur le gâteau : Tu ne sors jamais sans ton appareil photo ou ta caméra Tu as une grande sensibilité pour le domaine de l’image mais aussi du commerce Tes qualités rédactionnelles et relationnelles sont irréprochables De formation marketing/communication web Bac+2 ou expérience sur un poste similaire. Véritable passionné d’audiovisuel, tu as de solides connaissances du matériel photo/vidéo et apprécie en parler. Tes qualités rédactionnelles et relationnelles sont irréprochables, tu as de l'énergie à revendre et une bonne humeur communicative ! Laisse vivre ta passion chez MN Photo Vidéo et rejoins-nous ! Découvre notre histoire et vient l'écrire avec nous. Pour postuler : Sois original, comme tu es passionné par la vidéo, adresse-nous ton CV vidéo et book.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre cabinet de recrutement CDD/CDI Adecco, recherche pour son client un Technicien de maintenance exploitation production d'énergie H/F, en CDI aux Essarts en bocage ( 85140) Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation de l'activité Energie, vous serez affecté à l'exploitation et à la maintenance de la centrale biomasse qui alimente en chaleur renouvelable (10 MW thermique) des séchoirs à granulés et des séchoirs à bois, tout en produisant de l'électricité (3,5 MW électrique). Vos missions consisteront à : - Exploiter les installations de production de vapeur (40 bars, 480°C), cycles combinés destinés à produire de la chaleur et de l'électricité, - Approvisionner, réceptionner, analyser les combustibles, - Assurer la conduite des centrales cogénération : relevé des paramètres, rondes de contrôle, réglages et analyses afin de disposer d'une qualité de fluides (eau, vapeur) optimum, optimiser les performances énergétiques (disponibilité, rendements, ), respecter les rejets atmosphériques, réduire le taux de cendres, - Assurer la maintenance de premiers niveaux (niveaux 1 à 3), - Être en support de l'équipe maintenance lors des arrêts techniques annuels, - Proposer des optimisations permettant d'accroître la disponibilité et la performance des installations, - Participer à l'astreinte chaudières. Votre profil De formation Bac +2 en Electrotechnique ou Maintenance Industrielle ou Régulation Automatisme ou Conduite Maintenance des systèmes énergétiques, vous justifiez d'une expérience réussie en exploitation de centrale cogénération, vous êtes vivement intéressé par le secteur des énergies renouvelables. Vous avez des compétences en électrotechnique, automatisme/régulation, thermique/énergétique (une compétence en mécanique générale est un plus). Vous avez une connaissance technique indispensable du métier de l'Energie. Au-delà de l'expérience, votre ouverture d'esprit, votre dynamisme, votre curiosité, votre rigueur et votre envie de progresser feront la différence. Débutants acceptés - une formation en interne sera délivré. Horaires : 2x8 ou nuit fixe. Rémunération selon profil et expérience Avantages : Indemnités kilométriques / Primes diverses / Mutuelle / Prévoyance / Participation / Intéressement / Avantages liés au CE A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missionsAu sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez activement au développement et à l'amélioration de nos outils BI, avec un impact direct sur les équipes opérationnelles. Vos missions incluront :- Concevoir, développer et améliorer des applications et dashboards BI- Analyser, modéliser et structurer les données pour optimiser leur exploitation- Rédiger des cahiers des charges en lien avec les besoins métiers- Documenter les solutions développées (technique & utilisateur- Participer à la conduite de projets BI et accompagner la prise en main par les équipes- Assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif existant Ce que nous vous offrons- Une immersion dans des projets concrets avec un fort impact opérationnel- Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté innovation- La possibilité de monter en compétences sur les outils BI et la data- Un accompagnement pour développer vos compétences techniques et méthodologiques Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d’ingénieur ou un master orienté Data / Informatique (cycle de 3 ans ou équivalent). Curieux(se) et motivé(e), vous aimez résoudre des problèmes, créer des solutions concrètes et collaborer avec des équipes métier.Vous vous reconnaissez dans les points suivants :- Vous êtes à l’aise avec Excel avancé, SQL et Power BI- Vous possédez une première compréhension de Python- Vous aimez manipuler, structurer et analyser des volumes de données hétérogènes- Vous avez une appétence pour l’automatisation, l’optimisation des flux et la création d’outils efficaces- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyseDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Le contexteAu sein de la BU Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C), le département Base Installée France intervient sur les centrales nucléaires en exploitation, notamment dans le cadre des programmes de prolongation de durée de vie.Ces projets consistent à modifier et améliorer des systèmes de contrôle-commande existants, afin de maintenir et renforcer leur niveau de sûreté.Dans ce contexte, nous travaillons sur des systèmes de contrôle-commande en technologie relayage électromagnétique.Concrètement : pas de logiciel, pas de code. Uniquement du matériel électrique, des logiques câblées et des schémas.Des technologies anciennes, mais toujours critiques, robustes et totalement maîtrisées.Votre rôleVous intervenez sur la conception et l’évolution de systèmes de contrôle-commande en relayage pour les centrales nucléaires 900 MW.Votre travail consiste à traduire des logiques fonctionnelles en schémas électriques concrets, puis à accompagner leur mise en œuvre et leur compréhension sur le terrain.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle :conceptionmodificationvalidationformation des exploitantsVos missionsConcevoir et faire évoluer les systèmesDéfinir les logiques fonctionnelles (diagrammes fonctionnels)Traduire ces logiques en schémas de relayage électrique (émission / manque de tension)Réaliser ou modifier les schémas (AutoCAD)Définir les besoins IEG (installations électriques et câblage)Produire les documents associés : synoptiques, borniers, câblagePréparer et accompagner les essaisRédiger les procédures d’essais de requalificationParticiper à la validation des modificationsInteragir avec les équipes en charge des essais sur siteFormer les utilisateursAnimer des formations auprès des automaticiens EDFIntervenir sur une plateforme de formation dédiéeAlterner entre :formation pratique (manipulations, cas concrets)formation théorique (présentation, explication des systèmes)Environ une quinzaine de formations par anTravail en binôme au départ, montée en autonomie progressiveTravailler en interfaceÉchanger avec les équipes procédés, sûreté, mécaniqueInteragir avec les équipes d’intervention terrainParticiper à des projets techniques longs et structurantsLa réalité du posteTechnologie non numérique (relayage électromagnétique)Logiques électriques simples en apparence, mais systèmes complexesForte capacité de diagnostic (lecture de schéma = compréhension immédiate du système)Maîtrise complète du système, de la conception au dépannagePas de boîte noire logicielleFormation :BTS / BUT / Licence pro en contrôle-commande, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience :Expérience confirmée dans un environnement industriel contraintExpérience en électricité / automatisme indispensableUne expérience en environnement réglementé (nucléaire, ferroviaire, aéronautique…) est un plusCompétences attenduesLecture et réalisation de schémas électriquesNotions de contrôle-commande et automatismeMaîtrise d’un outil de schématique (AutoCAD idéalement)Rigueur dans la rédaction techniqueCe que l’on attendRigueur et respect des normesCapacité à creuser les sujets en profondeurAutonomie dans le travailPédagogie et aisance relationnelle (formations)Capacité de synthèseCe poste demande une vraie curiosité technique et l’envie de comprendre en détail le fonctionnement des systèmes. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

POSTE : Opérateur sur Chaîne de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes ou non déjà collaborateur intérimaire et vous rêvez de pouvoir vous stabiliser ? Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels ? Vous aimez la découverte de nouveaux environnements ? Vous êtes prêt(e) à vous former afin d'acquérir de multiples compétences ? Vous êtes polyvalent(e), flexible et êtes reconnu(e) pour votre motivation, professionnalisme, ponctualité, assiduité ? Alors, donnez un nouvel élan à votre parcours et rejoignez notre équipe de CDI Intérimaires. Notre Agence ADECCO de Redon (35) propose une formule gagnante: le CDI Intérimaire ! Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel, puisque vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Vous choisissez la garantie de l'emploi et du salaire et la force d'un Groupe leader dans son domaine. Vous bénéficiez également d'un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Ainsi, plus d'opportunités de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices. Votre profil Pour cette opportunité, vous avez une formation initiale à dominante technique industrielle, mais vous êtes surtout reconnu pour votre sérieux, autonomie, polyvalence et votre goût pour le travail bien fait. Vous serez délégué dans les entreprises partenaires d'Adecco pour réaliser différentes tâches: conduite de machines, manutention, contrôle qualité, assemblage Vous acceptez le travail en horaire d'équipes (2x8, 3x8). Vous êtes intéressé(e) ? Postulez en ligne afin de tenter de nous rejoindre. Nous serons ravis de vous recontacter et de vous apporter toutes les précisions nécessaires pour une future collaboration. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

LE SERVICE Le service comprend trois Pensions de Famille / Maisons Relais et une Résidence Accueil : Bon Accueil (18 logements) située à Grenoble, Alexandrine (11 logements) située à Grenoble, Magnolia (12 logements) située à Poisat, Mangin (25 logements) située à Grenoble La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté, de petite taille, avec des espaces collectifs associés. Les habitant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu des parcours de vie difficiles (errance, rupture, foyers d’hébergement, perte d’emploi …). Il.elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap moteur ou mental léger, vieillissement prématuré…). La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant, sécurisant et porteur pour (re)créer des liens et (re)prendre une place dans la Cité. ROLE DE L’ACCOMPAGNANT SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service des pensions de famille/résidence accueil du Sud-Isère et de la résidence Accueil Mangin, l’accompagnant social H/F devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de l’Oiseau Bleu. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées : le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d’activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d’autonomie et d’émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l’accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative…), le suivi de la maintenance des locaux et du matériel, la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets. Des déplacements sur l’agglomération grenobloise sont à prévoir. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [voir le détail de l'offre] avant le 14 avril 2026 en rappelant la référence de l’annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION -Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM puis CCN 66 à partir d’août 2026, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, -3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), -Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable, -Prise en charge de la mutuelle à 70 %, -Congés enfant(s) malade(s), -Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, -Aides liées au 1 % logement, -CSE, -Travail en semaine et en soirée de manière ponctuelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Qui sommes-nous ? Le Groupe François, c'est une entreprise familiale avec 100 ans d'expérience dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction. Membre du réseau GEDIMAT, nous proposons une large gamme de matériaux de qualité, avec un accompagnement de proximité. Présents dans 6 départements, nous comptons : - 19 agences - 1 carrière - 8 centrales à béton - 1 usine de produits béton - 300 collaborateurs engagés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe François, c'est intégrer une entreprise : - Familiale, locale et responsable - Guidée par des valeurs fortes : Engagement, Bienveillance, Expertise, Responsabilité - Engagée dans une démarche de développement durable et le soutien à l'économie locale - Où la proximité managériale, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur du fonctionnement - Qui offre un environnement qui favorise l'évolution, l'épanouissement et la réussite. Nous recrutons un Chauffeur SPL - Pompiste remplaçant (H/F) Intégré(e) au sein de notre centrale à béton François Industrie de Millau (12), vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Votre mission : Vous assurerez le transport du béton avec une semi béton sur les différents chantiers de nos clients. En l'absence du chauffeur de pompe vous êtes amené à le remplacer. Ce qui vous attend concrètement : - Assurer le transport et la livraison du béton chez nos clients Vous conduisez une semi béton et effectuez les livraisons sur les chantiers clients en respectant la réglementation et les règles de sécurité routière. - Représenter l'entreprise auprès des clients sur les chantiers Vous êtes un interlocuteur de terrain pour nos clients. Votre professionnalisme, votre ponctualité et votre sens du service contribuent à la qualité de la relation client. - Assurer le remplacement du pompiste titulaire En son absence, vous prenez le relais pour garantir la continuité des chantiers : vous préparez le matériel, installez la pompe et réalisez les opérations de pompage en respectant les consignes de sécurité et les contraintes techniques du chantier. - Réaliser l'entretien du matériel et du véhicule Vous veillez au bon état du camion et de la pompe à béton, effectuez les contrôles quotidiens, le nettoyage et signalez toute anomalie ou besoin de maintenance. - Contribuer au bon fonctionnement de la centrale Vous participez à l'entretien du site, au rangement et au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé. Ce que nous proposons : - CDI de 38h45/semaine, avec une amplitude horaire variable nécessitant une bonne disponibilité du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées, avec la possibilité de les convertir en récupération (jusqu'à 17 jours par an) - Frais de repas du midi pris en charge sur justificatifs - Avantages Groupe : prime vacances, participation, prime de fin d'année, comité d'entreprise, mutuelle - Ambiance conviviale, esprit d'équipe et management de proximité Votre Profil : Vous avez le permis CE et les formations FIMO/FCO à jour. Fiable, dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail terrain et la relation client. Vous aimez les journées rythmées et savez vous adapter aux imprévus. Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! www.groupe-francois.com

Rejoignez l'équipe la résidence de la tour ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé dans la Drôme provençale, au sud de Montélimar et proche d'Orange, notre établissement est entouré de vignes et de chênes, il s'appuie sur une architecture adaptée au sein d'un parc sécurisé de 1.5 hectares. Les lieux de vie sont de plain-pied et les chambres sont aux nombres de 56 donnant sur le parce. Ouverte en 1987, notre résidence accueille et accompagne des patients atteints de la maladie Alzheimer ou de syndromes apparentés. Nos équipes s'investissent au quotidien pour leur apporter bien être et sécurité en répondant au mieux à leurs besoins et leurs attentes Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous vous sentez épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à durée indéterminée, - Travail 1 week-end sur 2 - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : levier, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personne Référence: 744000059620672

Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un Vendeur Concepteur Cuisines confirmé (H/F) à Marseille en CDI.   En tant que Vendeur Concepteur Cuisines confirmé , tu feras partie d’une équipe composée de Concepteurs Vendeurs, d’un Manager Commercial et d’une Assistante de Gestion. Ton rôle : concevoir et vendre des cuisines intégrées, salles de bains, dressings et accessoires, avec comme objectif principal la satisfaction totale du client, tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Tes principales missions : * Accueillir les clients et découvrir leurs besoins * Concevoir des projets d’aménagement sur-mesure * Conclure les ventes * Assurer le suivi client jusqu’à la livraison * Garantir une satisfaction client optimale Le métier est passionnant mais exigeant : il requiert d’excellentes compétences commerciales, de la rigueur administrative et un goût prononcé pour le challenge.   * Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice qui : * Est fort commercialement * Place la satisfaction client au cœur de son action * Aime travailler en équipe et contribuer à un centre de profit * Possède une bonne sensibilité pour l’aménagement d’espace * La performance comme moteur, le challenge comme ADN. * Justifie d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans (idéalement dans un environnement où la relation client et la vente sont centrales) * Avantages * Rémunération attractive et non plafonnée, liée à tes performances * Parcours de formation complet et certifiant pour performer au maximum * Mutuelle, titres restaurant et challenges commerciaux en magasin et au sein du réseau Ton manager commercial : expert en vente de cuisines et reconnu dans la région, il assurera ton intégration, ta formation et ton développement pour faire de toi un performer de la satisfaction client au sein du réseau. * Notre processus de recrutement * Postules en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature et conservation possible pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formalisons ton embauche et préparons ton intégration. #iddpckbs

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Géomètre Topographe Espaces Verts H/F, pour un poste basé sur le secteur de Saint-Priest (69). Notre client est une entreprise reconnue dans les travaux d’aménagements extérieurs et d’espaces paysagers, intervenant sur des projets variés et techniques (voirie, espaces urbains, infrastructures, aménagements publics). Elle s’appuie sur des équipes engagées et un savoir-faire solide pour mener à bien des chantiers d’envergure. Vos missions Rattaché aux équipes travaux, vous intervenez en amont et tout au long des chantiers afin de garantir la précision des données et la conformité des réalisations. Relevés et préparation - - - - - Réaliser les relevés topographiques avant travaux - Analyser l’existant et préparer les implantations - Établir les plans techniques et les coupes nécessaires Implantation et suivi de chantier - - - - - Effectuer les implantations sur le terrain avec précision - Réaliser les levés des ouvrages exécutés - Produire les plans de récolement - Assurer le lien avec les conducteurs de travaux pour le suivi des projets Exploitation des données - - - - - Utiliser des équipements de mesure et logiciels spécialisés - Traiter et exploiter les données topographiques - Garantir la fiabilité des informations transmises aux équipes Vous êtes un acteur clé de la réussite des chantiers, en assurant la précision et la conformité des implantations. Conditions proposées - - - Poste basé à Saint-Priest (69) - CDI - Véhicule de service - Panier repas - Environ 12 RTT / an - Intéressement et participation - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Environnement de travail dynamique avec perspectives d’évolutionIssu d’une formation de géomètre topographe, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez les techniques de relevés topographiques - Vous êtes à l’aise avec les outils type LEICA, AUTOCAD, COVADIS - Vous êtes rigoureux, précis et méthodique - Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration terrain - Vous avez un bon sens de l’organisation Vous souhaitez participer à des projets d’aménagement variés et techniques ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.