Polisområde Skaraborg ansvarar för polisverksamheten i Skaraborgs län. Totalt arbetar 400 medarbetare inom polisområdet fördelade på två lokalpolisområden och en utredningssektion. Polisområdets kansli utgör ett stöd till polisområdeschefen genom att bereda, planera och följa upp verksamheten. Kansliet samordnar planering av personaluttag och andra områdesgemensamma åtagande gentemot regionen. Polisområdets kansli ska även utgöra ett stöd till chefer och medarbetare i polisområdet, bereda ärenden och vara en länk mellan den regionala och lokala nivån inom ett flertal olika sakområden. Vi söker nu en chef till kansliet vid PO Skaraborg. Du är direkt underställd polisområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Vi söker dig som har erfarenhet från att vara chef på lägst indirekt nivå. Som chef för polisområdets kansli ska du - stödja polisområdeschefen genom att bl.a. ansvara för polisområdets planering och uppföljning - ansvara för polisområdets samordning av personaluttag till områdesgemensam verksamhet samt andra områdesgemensamma åtagande inom regionen - ingå i polisområdets ledningsgrupp - efter utbildning ingå i regionens polischefsberedskap och vara beredd att när möjlighet ges gå annan relevant chef- och ledarskapsutbildning - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - vara relationsskapande och företräda hela Polismyndigheten både externt och internt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten - vid behov kunna träda in som PO-chef har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbeten - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - polisexamen Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Mats Bergström, polisområdeschef i Skaraborg, telefon 070-696 91 58 Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Fackliga företrädare för SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Placering vid Polisområdeskansliet i Skövde Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. . Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A507.704/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2018!

Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vattenfall Värme Sverige ligger redan långt framme i detta arbete. Genom innovativa energilösningar, med hållbar fjärrvärme och fjärrkyla som kärnverksamhet, hjälper vi våra kunder att minska sin egen miljöpåverkan och samtidigt bidra positivt till samhället som helhet. Operational Excellence har totalt 15 medarbetare som förutom Säkerhet Hälsa, Miljö och ledningssystem jobbar med IT demand, IT-säkerhet, GDPR-efterlevnad och Information Management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets ”CO2-Roadmap”. Det är en verksamhetsövergripande roll med fokus på stöttning och styrning av verksamheten utifrån expertrollen där du kommer att ha löpande kontakt med, och jobba nära den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt, därmed utvecklingsmöjligheter inom koncernen, och internationellt.Dina arbetsuppgifter som Huvudansvarig för Värme Sveriges Information Management & Governance och GDPR compliance utgörs av de två rollerna Information Manager och Data Protection Coordinator. Information Manager: Information Management-relaterade frågor. Huvudansvarig för kvalitet i alla Värme Sveriges lagringssystem för dokumentation. Ägare av dokumenthanteringsprocessen, säkerställer ständiga förbättringar och leder utveckling av dokumenthanteringssystem, instruktioner och dokumentationskrav. Representera Värme Sverige i koncernens nyckelanvändargrupp i frågor kring dokumenthanteringssystem. Förvaltning av innehåll i dokumenthanteringssystem i samverkan med super users. Att det finns lokala instruktioner, processer, rutiner och en dokumentplan. Följa upp att värme Sverige sköter sin dokumenthantering enligt instruktioner, processer, rutiner och dokumentplan/-er. Att det finns ett lokalt nätverk av representanter och nyckelanvändare. Samla in information och krav från verksamheten gällande Content Information Management. Data Protection Coordinator: Huvudansvarig för lagefterlevnad gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Kontaktperson avseende personuppgiftsrelaterade frågor. Delaktig i IT-säkerhetsarbete i relation till Personuppgiftshantering. Utbilda och skapa medvetande och hålla en hög medvetande grad om riktig personuppgiftshantering. Samverka inom koncernen och Business Area Heats nätverk avseende personuppgiftshantering. Känner du inte igen dig i titeln Information Manager? Kärt barn har många namn och IM-rollen benämns ofta olika i olika industrier, exempel kan vara Enterprise Content Manager, Content Manager, Document Manager, etc. Dina kvalifikationer: Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning från högskola eller universitet. Du ska ha erfarenhet av att arbeta inom Information Management/ Content Management. Gärna erfarenhet från branscher som utilities, olja, gas, försvar, kärnkraft eller liknande industrier med komplexa system/anläggningar. Vi ser också att du har Dokumenterad flerårig erfarenhet och vara väl insatt i information och dataskyddsfrågor, inte minst GDPR (och införstådd med kommande krav såsom NIS-direktivet). En god förmåga att förstå (och göra sig förstådd av) kollegor med stor variation av kompetenser och arbetsuppgifter. En bred bakgrund som omfattar projektledning, IT, försäljning, HR och data ger en god grund att stå på, och det tror vi är en stor fördel för rollen som omfattar kontakt med hela organisationen. En god förmåga att utifrån organisationens kort och långsiktiga strategiska mål löpande kunna planera och genomdriva ett ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. Erfarenhet av att optimera den strategiska användningen av data och information i enlighet med lagar och andra tillämpliga bestämmelser. Ha förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och problem) för informationshantering- såsom arkivering, digital signering, integritet av data mm samt hur detta kommer att påverka hanteringen av information i nya kommande tekniker såsom Blockchain, IoT, etc. Som person ser vi att du är självgående, strukturerad och uthållig. Vi letar efter en driven och resultatinriktad person som har ett strategisk, brett och långsiktigt perspektiv samtidigt som du är en specialist i sakfrågor och därmed en kunskapsresurs för andra. Det är även viktigt med en tydlig kommunikation både muntligt och skriftligt, goda kunskaper i både Svenska och Engelska är krav. Meriterande med Tyska kunskaper. Resor ingår i tjänsten. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Dykes (Director Operational Excellence Värme Sverige) +46-702450957. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 22 Oktober 2018. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vattenfall Värme Sverige ligger redan långt framme i detta arbete. Genom innovativa energilösningar, med hållbar fjärrvärme och fjärrkyla som kärnverksamhet, hjälper vi våra kunder att minska sin egen miljöpåverkan och samtidigt bidra positivt till samhället som helhet. Operational Excellence har totalt 15 medarbetare som förutom Säkerhet Hälsa, Miljö och ledningssystem jobbar med IT demand, IT-säkerhet, GDPR-efterlevnad och Information Management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets ”CO2-Roadmap”. Det är en verksamhetsövergripande roll med fokus på stöttning och styrning av verksamheten utifrån expertrollen där du kommer att ha löpande kontakt med, och jobba nära den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt, därmed utvecklingsmöjligheter inom koncernen, och internationellt.Dina arbetsuppgifter som Huvudansvarig för Värme Sveriges Information Management & Governance och GDPR compliance utgörs av de två rollerna Information Manager och Data Protection Coordinator. Information Manager: Information Management-relaterade frågor. Huvudansvarig för kvalitet i alla Värme Sveriges lagringssystem för dokumentation. Ägare av dokumenthanteringsprocessen, säkerställer ständiga förbättringar och leder utveckling av dokumenthanteringssystem, instruktioner och dokumentationskrav. Representera Värme Sverige i koncernens nyckelanvändargrupp i frågor kring dokumenthanteringssystem. Förvaltning av innehåll i dokumenthanteringssystem i samverkan med super users. Att det finns lokala instruktioner, processer, rutiner och en dokumentplan. Följa upp att värme Sverige sköter sin dokumenthantering enligt instruktioner, processer, rutiner och dokumentplan/-er. Att det finns ett lokalt nätverk av representanter och nyckelanvändare. Samla in information och krav från verksamheten gällande Content Information Management. Data Protection Coordinator: Huvudansvarig för lagefterlevnad gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Kontaktperson avseende personuppgiftsrelaterade frågor. Delaktig i IT-säkerhetsarbete i relation till Personuppgiftshantering. Utbilda och skapa medvetande och hålla en hög medvetande grad om riktig personuppgiftshantering. Samverka inom koncernen och Business Area Heats nätverk avseende personuppgiftshantering. Känner du inte igen dig i titeln Information Manager? Kärt barn har många namn och IM-rollen benämns ofta olika i olika industrier, exempel kan vara Enterprise Content Manager, Content Manager, Document Manager, etc. Dina kvalifikationer: Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning från högskola eller universitet. Du ska ha erfarenhet av att arbeta inom Information Management/ Content Management. Gärna erfarenhet från branscher som utilities, olja, gas, försvar, kärnkraft eller liknande industrier med komplexa system/anläggningar. Vi ser också att du har Dokumenterad flerårig erfarenhet och vara väl insatt i information och dataskyddsfrågor, inte minst GDPR (och införstådd med kommande krav såsom NIS-direktivet). En god förmåga att förstå (och göra sig förstådd av) kollegor med stor variation av kompetenser och arbetsuppgifter. En bred bakgrund som omfattar projektledning, IT, försäljning, HR och data ger en god grund att stå på, och det tror vi är en stor fördel för rollen som omfattar kontakt med hela organisationen. En god förmåga att utifrån organisationens kort och långsiktiga strategiska mål löpande kunna planera och genomdriva ett ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. Erfarenhet av att optimera den strategiska användningen av data och information i enlighet med lagar och andra tillämpliga bestämmelser. Ha förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och problem) för informationshantering- såsom arkivering, digital signering, integritet av data mm samt hur detta kommer att påverka hanteringen av information i nya kommande tekniker såsom Blockchain, IoT, etc. Som person ser vi att du är självgående, strukturerad och uthållig. Vi letar efter en driven och resultatinriktad person som har ett strategisk, brett och långsiktigt perspektiv samtidigt som du är en specialist i sakfrågor och därmed en kunskapsresurs för andra. Det är även viktigt med en tydlig kommunikation både muntligt och skriftligt, goda kunskaper i både Svenska och Engelska är krav. Meriterande med Tyska kunskaper. Resor ingår i tjänsten. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Dykes (Director Operational Excellence Värme Sverige) +46-702450957. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 22 Oktober 2018. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Ringhals AB söker Kommunikationsstrateg Tycker du om att tänka strategiskt? Har du förmågan att omvandla strategier till planer och kommunikationsaktiviteter som du själv driver och operativt genomför? Har du kunskap och erfarenhet av hur man stöttar organisationer i förändring och idéer om hur man proaktivt lanserar positiva bilder av kärnkraften som en spännande och attraktiv arbetsplats? Då är det här jobbet för dig! Kommunikationsstrateg på Ringhals Ringhals är idag en av landets största elproducenter och kommer att fortsätta förse Sverige med klimatsmart energi ända in på 2040-talet. Ringhals 3 och Ringhals 4 har halva sin möjliga produktion framför sig. Nu satsar vi framåt och rekryterar en kommunikationsstrateg som vill vara med och utveckla arbetet på vår kommunikationsavdelning. Som kommunikationsstrateg är du en efterfrågad och respekterad specialist med fokus på att jobba strategiskt och operativt med projekt- och förändringskommunikation nära våra chefer. Att du har erfarenhet av detta väger tungt. I rollen ingår också att arbeta som ställföreträdande presschef i nära samarbete med Ringhals presschef. Du kommer framförallt att arbeta med att: • ta fram och genomföra strategier, planer, budskap och material för kommunikation i komplexa frågor internt och externt • arbeta med förändringsledning och förändringskommunikation • fungera som specialist inom kommunikationsområdet och stöd för ledningen • verka för att chefer och ledare utvecklar sitt kommunikativa ledarskap • utveckla kommunikationsprocesser och arbetssätt som används inom bolagen • stötta presschefen och agera talesperson samt presschef i dennes frånvaro Du kommer också att ingå i vår pressjour och haveriberedskap och regelbundet övas i våra rutiner för kriskommunikation. Är du rätt person för jobbet? För att klara uppdraget på ett bra sätt har du arbetat många år inom kommunikationsområdet med varierande och utmanande kommunikationsfrågor. Du är van att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och projektledare. Du är strategisk och kreativ i ditt tänk, lägger upp genomförbara planer och tycker om att själv operativt föra dina uppdrag i mål. Du är insatt i vad som händer på kommunikationsområdet med förmåga att föra in nya idéer till avdelningen. Du vet du hur man klokt och omdömesfullt hanterar kriser och kritisk medieuppmärksamhet. Vi ser gärna att du har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, fil kand. eller motsvarande utbildning/erfarenhet • Flera års erfarenhet av strategiskt (och operativt) kommunikationsarbete. • Erfarenhet av arbete med förändringskommunikation • Erfarenhet av arbete med press och media • Erfarenhet av kriskommunikation Placeringsort är Ringhals. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotta Eldelind, 0340 – 66 86 14. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Sofie Arneson, sofie.arneson@vattenfall.com. Fackliga representanter är Per Lamell/Akademikerna, Christer Gustafsson/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO samt Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås via vår växel 0173-810 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 22 oktober 2018 via vattenfall.com/jobb. Vi ser fram emot din ansökan! Vår organisation Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallskoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftsreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 300 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Polismyndigheten/Ekobrottsmyndigheten söker polisiära chefer/kommissarier till Ekobrottskansliet vid Noa med placering vid Ekobrottsmyndighetens Första och Andra Ekobrottskammare i Göteborg. Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som arbetar med ekobrottsbekämpning från underrättelseuppslag till förhandling i domstol. Myndigheten är en åklagarmyndighet där åklagare, poliser, ekorevisorer och andra experter arbetar tillsammans i utredningsteam. Verksamheten leds gemensamt av åklagare och polis. Vid myndigheten finns även Polisoperativa enheter som bedriver underrättelseverksamhet och utredningsstöd i form av spaningsverksamhet och IT-forensisk verksamhet. Utvecklingsarbetet vid EBM sätter medarbetarnas kompetens och kunskap i centrum. Som polisiär chef/kommissarie vid ekobrottskammaren ska du - vara direkt underställt enhetschefen för Ekobrottskansliet och vara arbetsgivarrepresentant för poliserna på kammaren. - tillsammans med chefen Ekobrottskansliet ansvara för att Ekobrottskansliets uppdrag genomförs för verksamheten vid ekobrottskammaren. - Ingå i områdesledningsgruppen tillsammans med övriga chefer vid Ekobrottsmyndigheten i Göteborg - tillsammans med chefsåklagaren på kammaren leda och styra kammaren mot myndighetens uppsatta mål, tillsammans ansvarar ni för ledning, styrning och uppföljning av det operativa arbete som sker på kammaren. - medverka till att skapa ett öppet arbetsklimat på Ekobrottsmyndigheten och ha intresse av att utveckla kammaren och arbetet till exempel genom att arbeta med medarbetardrivet utvecklingsarbete - samverka med bla Polismyndigheten, Skatteverket och konkursförvaltare har du skall-krav - ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare - polisexamen - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete - ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum bör-krav - kunskaper inom ekonomi och skatterätt - erfarenhet av utredningsarbete - chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå Läs hela kravprofilen och annonsen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Torbjörn Rosén, chef Ekobrottskansliet, 010-56 290 72. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 0722-212 750 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-56 16 627 Anna Owens, SACO-S, 010-563 48 81 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid Ekobrottskansliet på NOA, Första/Andra Ekobrottskammaren i Göteborg – Förtroendearbetstid tillämpas Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A496.859/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2018!

Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning inklusive miljöledning, lokalförsörjning, service, inköpsverksamhet och verksamheten som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller en avdelning. Ekonomienheterna arbetar med frågor inom den finansiella styrningen. Funktionen ska säkerställa kvalitet i Polismyndighetens ekonomiska redovisning genom ett nära samarbete med funktionen redovisning vid Polismyndighetens administrativa center. Inköpsenheten har process- och funktionsansvar för inköp av varor och tjänster samt ansvar för att driva rättsliga tvister och processer avseende inköpsverksamhet, exklusive IT-området (som har en egen inköpsorganisation). Inköpsenheten arbetar kategoribaserat och är organiserad i följande sektioner och grupper: inköpssamordning, upphandling, juridik, inköpsstyrning samt intern styrning och utveckling. Arbetsbeskrivning I rollen som upphandlare ansvarar du för att genomföra kvalificerade varu-, och tjänsteupphandlingar huvudsakligen inom uttalade ansvarsområden. Ansvarsområden inom t.ex. inom kategorierna HR, Kommunikation, Lokaler samt delar inom Polisspecifikt. Arbetet bedrivs konsultativt och kännetecknas av kvalitet och serviceanda. Arbetet utförs i projektliknande form tillsammans med uppdragsgivaren där upphandlaren är ansvarig och drivande för uppdragets genomförande. Arbetet bedrivs i högt tempo med flera uppdrag parallellt. Utöver detta kommer du att ge råd och stöd till myndigheten i inköps-, och avtalsfrågor samt leda och medverka i interna utvecklingsprojekt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning med inriktning mot upphandling/inköp, ekonomi, ingenjörsämnen, juridik eller annan, för tjänsten, relevant utbildning • Genomfört upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling(LOU) eller lagen om upphandling inom försvars, - och säkerhetsområdet(LUFS) • Erfarenhet av att arbeta i projektform • Goda kunskaper i MS Office • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med inköp i privat verksamhet • Erfarenhet av arbete i stor inköpsorganisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och initiativrik. Rollen som upphandlare ställer krav på att du kan arbeta självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Vidare har du en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt har förmåga att arbeta utvecklingsinriktat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Susan Sahlin 010-564 16 40, Sebastian Svartz 010 - 56 390 66 och Laurence Brännström 010-563 47 26 Fackliga företrädare Anna Owens/Saco 076-767 44 70 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort:Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20180924. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A444.216/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag verkligen kan göra skillnad? Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Gruppen för ekonomisk planering, uppföljning och redovisning är en del av enheten för Finansiell styrning. Vi arbetar med strategiska frågor och är ett stöd för ledningen för Ekonomiavdelningen samt för ledningen för polismyndigheten i frågor gällande finansiell styrning, planering, uppföljning och strategiska redovisningsfrågor. Utgångspunkten för den finansiella styrningen är att inom givna ramar ge de ekonomiska förutsättningarna för att nå verksamhetens mål. Verksamhet och resursfördelning ska därför planeras och bestämmas i ett sammanhang. Som controller inom gruppen ska du främst arbeta med styrningsfrågor och med att ta fram underlag för beslut om finansiering och fördelning av budgetramar till myndighetens olika verksamheter. Arbetet är varierande och innebär mycket kontakter och diskussioner med såväl controllers i organisationen som verksamhetsansvariga och myndighetens ledning. Arbetet består också av beredningar av kommande beslut och föredragningar för bl.a. ledningen för ekonomiavdelningen och rikspolischefen. Arbetsuppgifter Arbetet som controller innebär bl. a. att: • vara med och driva budgetprocessen inom Polismyndigheten på nationell nivå • ta fram underlag till fördelning av budgetramar för polismyndigheten • ta fram och bereda ekonomiska beslutsunderlag Kvalifikationer Vi söker dig som har: • minst kandidatexamen inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av arbete i Excel och övriga Officepaketet • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, företrädesvis statlig • erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter i en komplex organisation • erfarenhet av arbete i Agresso Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är ansvarstagande och resultatinriktad. Dessutom krävs analytisk förmåga och intresse för utvecklingsfrågor. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga såväl som en god pedagogisk förmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Annika Hägg, 010-56 348 26. Fackliga kontaktpersoner Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Tester kan komma att användas i denna rekrytering. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult: Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2018!

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Polismyndigheten Region Stockholm söker operatörer till Polisens kontaktcenter med placering i på någon av våra arbetsplatser, Södermalm, Vasastan, Norrtälje, Sandhamn, Ornö eller Arholma. Polismyndigheten, region Stockholm har ca 6 680 anställda. Regionen består av fyra polisområden inklusive Gotland, regionala enheter samt ett region kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad? Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Polisens kontaktcenter i region Stockholm (PKC) PKC region Stockholm är en del av ett nationellt verksamhetsområde som finns i sju regioner i Sverige. Verksamhetsidén är att ge medborgarna, en möjlighet att anmäla brott och få svar på frågor på ett snabbt och enkelt sätt under årets alla dagar, dygnet runt. PKC finns på följande orter i region Stockholm: Södermalm, Vasastan, Norrtälje, Arholma, Ornö, Sandhamn samt Gotland. Vi söker nu flera operatörer för tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Placeringsort bestäms senare. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Du är allmänhetens första kontakt med Polisen genom det nationella telefonnumret 114 14 Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Du upprättar polisanmälningar • Du svarar på frågor och tar emot tips • Du utför förstahandsåtgärder inom brottsutredning genom att exempelvis hålla målsägandeförhör på telefon KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • avslutad gymnasieutbildning alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • kan prata och förstå engelska • erfarenhet av reception, call-center, serviceyrken eller liknande uppgifter • mycket god förmåga att kommunicera med medborgare • erfarenhet av dokumentation via dator • erfarenhet av självständigt arbete Meriterande • erfarenhet av arbete inom rättsväsendet så som arbete inom domstol, säkerhet, kriminalvård • utbildning inom samhällsfrågor, juridik eller liknande • Övriga språkkunskaper Personliga egenskaper Du är intresserad av samhällsfrågor, har förmåga bemöta personer som är i någon form av pressad situation och du kan ställa relevanta frågor, är lyhörd, lugn och trygg. Du kan hantera ett konstant inflöde av ärenden, du har personlig mognad, har ansvarskänsla och kan fatta snabba beslut samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Christine Gerdelius (Tine), tfn 0708-953061 Fackliga kontaktpersoner: Fackliga företrädare för Saco-S, SEKO, ST och Polisförbundet nås via polisens växel 114 14 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningen inleds med en introduktionsutbildning på 7 veckor. För att komma i fråga för anställning måste du kunna börja v 4 2019 då utbildningen startar. Du som är aktuell för tjänsten kommer att kallas till information, intervjuer och arbetsprover v 43 2018. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Placeringsort bestäms senare Arbetstid: 3-skift enligt schema. Tillträde: 21 januari 2019 Datum som anges kan komma att förändras utifrån nya förutsättningar som kan dyka upp. Refernsnummer: C21781/2018 Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Matilda Kinghed, tel 072-221 93 51 Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du en högskole- eller civilingenjörsutbildning, ett intresse för att jobba praktiskt och vill vara en del i en spännande tillväxtresa? Har du ett intresse för att utveckla goda kundrelationer och vill bidra till utvecklingen av ett företag som arbetar för ett fossilfritt samhälle? Då kan Climeon vara rätt ställe för dig! Arbetsplatsen präglas av trevliga och kompetenta kollegor som arbetar professionellt med att utveckla företagets produkter på marknaden och de söker dig som drivs av att arbeta i ett företag i framkant. Sök tjänsten redan idag då vi arbetar med löpande urval! OM TJÄNSTEN Climeon är en clean-tech-leverantör som tillhandahåller en teknik som tar tillvara på energi från spillvärme från exempelvis industrier för att generera el. Andra områden där tekniken används är den geotermiska samt marina marknaden. Företaget fick sin första order 2015 och har sedan dess etablerat en kundbas bestående av bland annat Viking Line, Virgin Voyages / Fincantieri, CP Energy och SSAB. Produkten är skyddad av patent och erbjuder en marknadsledande prestanda inom sina användningsområden. Då företaget växer söker de nu fler serviceingenjörer till deras serviceteam med utgångspunkt från Stockholm. Climeon har kunder i stora delar av världen och som serviceingenjör kommer du att befinna dig ute på fältet minst 50 % av tiden vilket gör detta till en perfekt roll för dig som trivs med resande, har ett stort tekniskt intresse och tycker om att arbeta praktiskt. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos Climeon. ARBETSUPPGIFTER Som serviceingenjör kommer du arbeta med uppstart, installation, idrifttagning och regelbundet underhåll av Climeons befintliga produkter hos deras kunder både i Sverige och utomlands. Därtill kommer du genomföra testning av nya produkter och releaser i nära samarbete med gruppen inom R&D. Arbetet innebär att utföra tekniska felsökningar och analys, så att alla maskiner löper smidigt med minimerat driftstopp. Därmed kommer du vara Climeons ansikte utåt och arbeta för att upprätthålla goda kundrelationer. Du kommer till exempel att: * Genomföra service och underhåll på plats * Dokumentera och analysera företagets befintliga produkter * Testning av nya produkter Tjänsten passar dig som vill bli en del av ett spännande och expansivt företag inom energiteknik. Här har du möjligheten att få meriterande internationella erfarenheter och kunskap om produkter som gör nytta för miljön! Vad gör ClimeOn? VI SÖKER DIG SOM * Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis el, elektronik, elkraft, automation, mekanik eller liknande * Har ett intresse och erfarenhet av att arbeta praktiskt * Har ett intresse för att resa i tjänsten * Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer kommunicera i båda språken dagligen * B-körkort Det är meriterande om du: * Har tidigare arbetslivserfarenheter inom fältet som serviceingenjör * Har kunskaper i japanska Då Climeon är ett företag i relativ uppstartsfas är det viktigt att du är uthållig och drivs av att vara med och bygga rutiner och processer för framtiden. I rollen som serviceingenjör kommer du samarbeta i projektteam vilket kräver att du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd inför andras synpunkter, kompetens och prestationer. Du är också problemlösande och har en förmåga att samla in information som tar dig framåt i arbetet. Du tar även ansvar för ditt arbete och ser till så att inget lämnas åt slumpen. Vi ser därför att du är en noggrann och lojal person som är pålitlig i alla lägen. ÖVRIG INFORMATION * Start: Enligt överenskommelse * Omfattning: Heltid * Placering: Stockholm/Kista samt resor * Kontaktuppgifter: Rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Climeons önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till Academic Work. * Sök tjänsten genom att klicka på Ansök nedan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid din personliga lämplighet varför gärna ser att du skickar in både CV och personligt brev. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på stn05@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där! OM OSS Academic Work är Home of the young professionals. Det betyder att de flesta av våra jobb är relevanta för dig som studerar på högskola/universitet eller för dig som är klar med dina studier och är i början av din karriär. Hos oss kan du arbeta som konsult på uppdrag hos någon av våra kunder, bli anställd direkt hos ett kundföretag via vår rekryteringsverksamhet eller börja jobba internt på något av våra Academic Work kontor. Läs mer på www.academicwork.se. INFORMATION OM FÖRETAGET Climeon har ambitionen att bli ett globalt framgångsrikt företag som levererar smartare, bättre och mer innovativa lösningar för att arbeta med viktiga frågor som global uppvärmning. För att göra detta behöver vi fler engagerade och drivna medarbetare. Detta är ett nytt kapitel av en fantastisk framgångshistoria!

Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. Teknisk utbildning inom process/drift teknik eller motsvarande arbetserfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande B-Körkort Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav Detta är en tillsvidareanställning på heltid där du rapporterar till Production Manager och placerad i Bohus. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Sara Sjölin Mustonen, Production Manager, +46 70 957 70 95 För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Hugo Jobring, Jr. Talent Resourcing Partner, +46 70 957 73 61 För fackliga frågor: IF Metall, Dennis Ljunggren +46 31 58 72 58 Om du har generella frågor eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@akzonobel.com Vi ser fram emot din ansökan! Du är en stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver mycket hög ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet samt förmåga att skapa förtroende bland dina kollegor och uppdragsgivare. AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Våra 2 400 medarbetare finns i 32 länder. Pulp and Performance Chemicals är en affärsenhet inom AkzoNobel, som är världens största färgföretag samt en ledande producent av specialkemikalier. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen. Nu söker vi fler medarbetare för att kunna växa och driva produktionsanläggningarna på ett sätt som bidrar till större volymer, högre kvalitet och nöjda kunder. Nu söker vi en dagtidsoperatör till vår Silica Sol fabrik på vår anläggning i Bohus. Du kommer att arbeta i ett team nära produktionschef, produktionssupport, dagtidsoperatörer och serviceoperatör för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen samt drift av vårt centrala reningsverk (CRV). Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara vårt centrala reningsverk (CRV). Din roll innebär också nära samarbete med skiftoperatörer och du verkar som stöttning för dessa samt kan verka som ersättare. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Arbeta med kontinuerliga förbättringar i CRV och Silica produktion för att lösa problem (grundorsaksanalys) och driva verksamheten framåt. Utbilda nya operatörer samt vidareutbilda befintliga operatörer för att öka kunskapen vad gäller drift och underhåll av CRV. Genomföra rondering (fortlöpande tillsyn) i Silica och CRV enligt fastlagda rutiner och protokoll. Skriva nya instruktioner (SWS) och uppdatera befintliga instruktioner för att säkerställa att arbeten i CRV och produktion utförs på rätt sätt. Administrera och sköta provtagningen i CRV. Utföra enklare underhållsarbeten såsom filterbyten, slangbyten, byte av jonbytarmassa och återkommande rengöring av utrustning inom Silica och CRV för att säkerställa drift av anläggningarna. Genomföra driftanalyser samt specialanalyser vid behov. Ansvara för säckning av pursol. Utföra avställning och LoToTo på utrustning inför underhållsarbeten. Lägga in notifikationer i SAP Förbereda/skriva arbetstillstånd för arbeten huvudsakligen på CRV. Ersätta serviceoperatör och dagtidsoperatörer vid deras frånvaro under dagtid. Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö. Du kommer tillsammans med produktionssupport ansvara för att CRV uppfyller kraven vad gäller rörmärkning och skyltning. Du är också aktiv i skyddsronder och BBSér och utför säkerhetsåtgärder samt agerar brand, säkerhets och inträdes -vakt vid behov. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.