Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l'équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu'avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d'actions collectives porteuses de lien social et d'autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l'accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d'équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d'accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d'étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d'accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l'accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d'équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d'appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l'accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l'accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d'activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités.). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d'agir ». Porter une mission transversale au sein de l'équipe Vous serez référent·e d'une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l'organisation de l'équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées. Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS-CESF-ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire Connaissance des publics cibles de l'association et des dispositifs les concernant Expérience dans l'animation et le soutien des bénévoles Expérience du travail en équipe et en réseau  Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie Capacité à alerter le responsable d'équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité Maitrise du Pack Office   AVANTAGESstrong> Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, .   À savoir :CDI à pourvoir dès que possible, Temps plein, 35hSalaire à partir de 35 K€ bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsLa Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Juriste Corporate (H/F) en CDI au sein de notre siège Shake à Lille. Rattaché au Directeur Juridique et Vie des Instances, vous participez à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en cas de litiges. Vos missions : - Assurer une assistance juridique auprès du réseau commercial et des directions du siège et véritable « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers, - Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques, - Assurer le suivi juridique des filiales et participations, analyser et établir la documentation juridique liée aux opérations sur les sociétés : prises de participations, pactes d'actionnaires, - Valider et/ou établir les contrats fournisseurs et de services, - Gérer les litiges, suivre les affaires pénales, - Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées, - Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités - Animer des sessions de formations juridiques.  Profil et compétences requisesFormation Vous êtes issu(e) de formation supérieure juridique avec expérience validée dans le conseil juridique et idéalement avec une expérience confirmée dans le domaine du droit des sociétés. Qualités requises Vous êtes autonome, rigoureux et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Votre capacité à évaluer les risques juridiques et à accompagner des solutions innovantes au regard des enjeux commerciaux et de la réglementation contraignante seront nécessaires pour réussir dans le poste. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

POSTE : Chargé de Clientèle Particuliers - la Chaussee St Victor H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de La Chaussée St Victor. Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. -Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. -Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en oeuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises -Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. -L'ambiance de travail. -Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc. . . Votre intégration est rythmée par l'Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d'Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d'un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un Bac +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation. PROFIL :

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000822-1 Date de parution 27/03/2026 Description du poste Spécialité / Métier Electricité - Electrotechnicien Intitulé du poste CDI - Electrotechnicien H/F Description de la mission Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans ce cadre, notre département 2EA (Électricité, Électronique & automatisme) recherche un Électrotechnicien H/F et vos missions seront les suivantes : Maintenance moteurs des différents porteurs, jusqu'à la validation des essais en plateforme Maintenance disjoncteur, Maintenance batterie Intervention bord Diagnostic, rechange de panne et dépannage, essais Spécificités supplémentaires liées au poste : Mobile pour mission France et étranger Diversification des activités Profil Et vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum, de préférence d'un BUT GIM (Génie Industriel & Maintenance) ou d'un BTS Maintenance des systèmes , vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie, idéalement industrie navale. Vous avez acquis les compétences suivantes : Équilibrage de machine tournante Création de nouveaux outils Rédaction de mode opératoire Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/06/2026 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 31500 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 33500 Localisation du poste Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon Société NAVAL GROUP Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent Domaines d'études Electricité/Electronique

Rejoignez une fiduciaire dynamique, où la dimension humaine est au cœur de chaque décision. Cette structure privilégie la proximité, la bienveillance et une qualité de service irréprochable, loin des processus rigides des grands groupes. Idéalement situé à la frontier/ière ouest, cet emplacement stratégique sur l'axe Belgique/France vous permet d'éviter les flux de trafic denses vers le centre-ville, offrant un accès fluide depuis Arlon, Messancy ou Longwy. En intégrant cette équipe stable et conviviale, vous bénéficierez d'une réelle visibilité sur vos dossiers et d'une reconnaissance concrète du travail accompli. C'est l'opportunité idéale pour un expert en comptabilité souhaitant s'investir dans une structure agile qui valorise l'autonomie et l'esprit d'initiative. Financial Accountant - Tâches:Vous pilotez l'intégralité du cycle comptable pour un portefeuille de SOPARFI, Holdings et SPV. Cette maîtrise de bout en bout vous permet de devenir un expert technique sur des structures luxembourgeoises diversifiées , ce qui sécurise votre autonomie sur des dossiers à haute technicité.En parallèle, vous assurez la préparation et la revue rigoureur/euse de la NAV pour des fonds alternatifs de type Private Equity et Real Estate. Cette spécialisation élargit votre champ de compétences au-delà de la comptabilité classique.Vous prenez en charge la préparation de la fiscalité corporate (CIT/VAT) pour les entités holdings, financier/ières et les fonds.Vous supervisez le cycle de vie opérationnel des fonds, incluant les appels de fonds et les distributions de capitaux. Cette implication directe vous offre une vision panoramique de la stratégie financier/ière des structures d'investissement , renforçant ainsi votre rôle de conseiller stratégique auprès de vos clients.Vous agissez comme l'interlocuteur central lors des audits et maintenez un contact direct avec les clients internationaux.Vous assurez la revue technique et le mentorat de profils comptables plus s au sein de l'équipe. Financial Accountant - Votre profil:Une expérience confirmée de 3 à 6 ans en comptabilité de fonds ou de sociétés financier/ières/commerciales, idéalement acquise en fiduciaire ou au sein d'un PSF au Luxembourg.Une formation supérieure (Bac+3 ou Master) en comptabilité, finance ou économie, constituant une base solide pour appréhender des dossiers complexes.Une excellente maîtrise des normes Lux GAAP, la connaissance des normes IFRS étant un atout apprécié pour évoluer sur des mandats internationaux.La capacité de communiquer avec aisance en français et en anglais (B2), vous permettant d'échanger efficacement avec une clientèle multilingue.Un tempérament professionnel caractérisé par la rigueur et une réelle envie de continuer à apprendre dans un cadre de travail bienveillant.Une volonté de s'impliquer durablement dans une structure offrant des perspectives d'évolution naturelle et de montée en compétence rapide. Financial Accountant - Nous offrons:Une rémunération attractive pouvant atteindre € brut par an, complétée par un bonus de performance et des chèques-repas pour valoriser votre expertise à sa juste valeur.Un cadre de travail situé à la frontier/ière ouest (proche Belgique) avec un parking sur place, ce qui simplifie vos trajets quotidiens et réduit considérablement votre stress lié au transport.Une organisation prônant l'équilibre de vie grâce à des horaires flexibles, vous permettant d'harmoniser au mieux vos obligations professionnelles et vos moments personnels.Une structure à taille humaine garantissant une proximité réelle avec la direction et une ambiance collaborative où chaque initiative est reconnue.L'opportunité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée (PE/RE), vous offrant une stimulation intellectuelle constant/ante et un développement professionnel continu.Un environnement stable et bienveillant, idéal pour construire une carrier/ière solide sur le long terme tout en bénéficiant d'une grande autonomie. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers, fonds, RH et juridiques. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel. Vous pouvez nous contacter au + ou envoyer votre CV à

POSTE : Électricien H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique sur la voie publique, vous intervenez sur des chantiers d'éclairage et de réseaux extérieurs, contribuant à la sécurité et au confort des usager·ère·s. Adecco recrute pour son client un·e Électricien·ne (H/F) en intérim, à temps plein, sur Toulouse (31200). Intégré·e à une équipe de terrain, vous participez à la réalisation et à la maintenance d'installations électriques extérieures : réseaux d'éclairage public et équipements associés, dans le respect des règles de l'art et des consignes de sécurité. Vous intervenez en journée sur des chantiers pour une mission d'un mois renouvelable. Vous prenez part à toutes les étapes des travaux, de la préparation aux finitions, en lien avec votre chef·fe d'équipe. Vos missions principales : tirage de câbles en tranchée ou en aérien, raccordements, participation aux travaux sur installations existantes, mise en place de réseaux d'éclairage public, pose d'appareillages et de luminaires, contrôles de base. Vous appliquez strictement les consignes de sécurité et contribuez à la propreté et à l'organisation du chantier. Prise de poste prévue le 26/03/2026, à Toulouse (31200), en horaires de journée, dans le cadre d'un contrat d'intérim à temps plein. Rémunération selon grille en vigueur et expérience, avec les avantages légaux du travail temporaire. Votre profil Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le souhaitant travailler sur des chantiers extérieurs et s'investir dans l'installation électrique sur la voie publique. Une expérience en environnement similaire est un atout. Un niveau de formation inférieur au baccalauréat est accepté si vous possédez les bases en électricité et une réelle motivation pour le travail de terrain. Vous appréciez le travail en équipe, savez suivre des consignes techniques et respecter les règles de sécurité. Vous êtes rigoureux·se, attentif·ve à la qualité des raccordements et des interventions sur les réseaux d'éclairage public. Compétences comportementales : travail en équipe, rigueur et sens du détail, sens des responsabilités (sécurité des usager·ère·s), adaptabilité aux conditions de chantier, organisation personnelle. Compétences techniques : tirage de câbles (tranchée ou aérien), participation aux raccordements, mises en service simples et contrôles de base, installation de réseaux d'éclairage public (supports, équipements, luminaires), lecture de consignes techniques ou schémas simples, application des règles de sécurité liées aux travaux électriques et à la voie publique. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets d'éclairage public et évoluer sur des chantiers variés, postulez pour rejoindre cette équipe. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intgrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

POSTE : Ass Chef de Chantier en Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche un·e Assistant(e) chef(fe) de Chantier TCE (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires de journée. Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à la réussite de l'entreprise. En tant qu'assistant(e) chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la supervision des travaux sur le chantier. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bon déroulement des opérations et la satisfaction des clients. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion quotidienne du chantier, en veillant au respect des délais et des normes de sécurité. - Coordonner les équipes et les sous-traitants pour optimiser l'efficacité des travaux. - Superviser les travaux de serrurerie, de charpenterie, de plâtrage, et de pose d'isolants. - Garantir la qualité des installations, notamment les cadres de porte, les systèmes de fermeture, et le remplacement de fenêtres. - Participer à la résolution des problèmes techniques et proposer des solutions innovantes. Votre rôle consiste à être le garant de la qualité et de la sécurité sur le chantier, tout en maintenant une communication fluide avec les équipes et les clients. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger avec rigueur et passion des projets de construction. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Compétences comportementales - Leadership : Vous savez inspirer et motiver vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. - Communication : Vous êtes capable de transmettre clairement vos attentes et de favoriser un dialogue constructif. - Organisation : Vous gérez efficacement les priorités et les ressources pour optimiser le déroulement des travaux. Compétences techniques - Maîtrise des travaux de serrurerie et de charpenterie : Essentiel pour garantir la qualité des installations. - Expertise en pose de systèmes de fermeture et remplacement de fenêtres : Indispensable pour assurer la sécurité et le confort des bâtiments. - Connaissance approfondie du plâtrage et de la pose d'isolants : Crucial pour l'efficacité énergétique et l'isolation acoustique. Des compétences supplémentaires en électricité / plomberie sont un + sur ce poste ! Le poste est à temps plein et requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour mettre à profit votre expertise et contribuer à des projets d'envergure. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :