PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. Les missions principales du service sont : -L'Accompagnement Social Global des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif Foyer Abbé Pierre soit sur des logements en diffus. -Un Travail en partenariat avec les associations et partenaires environnants -Une mise en place de projets collectifs et individuels en lien avec les membres de l'équipe éducative -Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies -Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle -Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse, -Bonne connaissance de gestion de groupe -Être force de proposition au sein de l'équipe CONDITIONS D'EMPLOI -Diplôme obligatoire : DEES/DEME/CESF -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Lieu d'exercice : Hazebrouck -Date potentielle de prise de fonction : dès que possible AVANTAGES SOCIAUX -les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), -les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) -les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte: 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte (jypetitprez@aaedk.org) ainsi qu'à Mme Butez Christine, Chef de service (cbutez@aaedk.org) + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR LE 03/03/2026 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec Madame Butez Christine, cheffe de service. POUR EN SAVOIR PLUS : Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F) Lieu d'exercice : Résidence Bos Darnis - Foyer d'Accueil Médicalisé - Saint-Illide Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps plein (35h00 hebdomadaires sur des horaires d'internat). Vos missions : Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents , pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Vos activités: - Assurer les transmissions avec l'équipe matin /après midi / nuit ( oral et écrite) - Accompagner les résidents du lever au coucher , à la toilette , sur les temps de repas et dans la gestion de la vie quotidienne - Distribuer les traitements préparés par l'IDE et valider la distribution sur le logiciel Soins - Actualiser les données du quotidien des résidents référés (logiciel) et valider les actes journaliers réalisés - S'assurer que les résidents soient à l'heure sur les ateliers - Effectuer des tâches administratives : rédaction des Projets individualisés ,contact avec les tuteurs , les familles - Gérer l'argent et le tabac des résidents - Être référent de plusieurs résidents - Accompagner les résidents sur des activités intra ( pêche , marche , cuisine ) ou extra établissements ( sports adaptés ) - Respecter les protocoles et procédures définis ( fugue , incendie ....) - Élaborer et rédiger des projets d'activités en soutien aux collègues dans l'élaboration des écrits - Venir en soutien aux collègues dans l'élaboration des écrits - Favoriser le dialogue avec les résidents - Participer aux réunions: rédaction du projet d'établissement , réunion de synthèse , APP , réunion atelier /hébergement , bilan de suivi des résidents en stage ...) - Assurer l'encadrement des stagiaires Educateurs spécialisés H/F ou Moniteurs Educateurs H/F - Assurer la coordination des transports ( séjour famille , séjour été /hiver ) Conditions d'accès : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. - Vous avez des connaissances sur le poste: cadre juridique et fonctionnement institutionnel, élaboration d'activités, adaptation de l'accompagnement des personnes, capacité à renforcer l'autonomie des personnes et du maintien des acquis. - Vous êtes patient(e), à l'écoute, faites preuve de dynamisme, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Informations complémentaires: Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Mutuelle - Oeuvres sociales du CSE. Travail le week-end, horaires d'internat, transfert de personnes ( fauteuil ) Pour candidater veuillez envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail

Entreprise : Accompagnée par la CCI du Loiret Secteur : Menuiserie / Ébénisterie - Vente, réparation et installation de mobilier aux particuliers Type de contrat : CDI Temps de travail : 37 h/semaine Localisation : Loiret Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise à taille humaine recherche un(e) menuisier(ère) ébéniste polyvalent(e) pour intervenir sur atelier, service après-vente, livraison et pose. Le poste allie technicité, autonomie et relation client, avec pour objectif de garantir la qualité des réalisations et la satisfaction client. Missions principales Atelier - fabrication - contrôle qualité - Préparer, découper et assembler les éléments de mobilier - Réaliser les finitions : ponçage, teinte, vernis, petite restauration - Travailler différents matériaux : bois massif, panneaux, métal, verre, tapisserie, mécanismes d'assises - Contrôler la conformité selon les plans ou demandes clients Service après-vente (SAV) - Diagnostiquer les dysfonctionnements - Effectuer réparations, ajustements et remises en état - Assurer le suivi des interventions via tablette (photos, comptes rendus) - Garantir la satisfaction client Pose / livraison - Installer meubles et agencements chez les clients - Ajuster les éléments pour un montage parfait - Respecter les règles de sécurité sur site Magasin - logistique - atelier - Réceptionner les marchandises et préparer les commandes - Participer à la mise en rayon et à l'étalage - Maintenir un atelier propre et sécurisé - Entretenir outils, machines et gérer les stocks - Poste nécessitant polyvalence et aptitude physique Profil recherché : Compétences techniques - Connaissances en menuiserie / ébénisterie et lecture de plans - Utilisation des machines et outils d'atelier - Réalisation de finitions et réparations - Diagnostic SAV et installation chez les clients - Utilisation d'outils numériques simples (tablette) Qualités personnelles - Rigueur, autonomie et sens du détail - Polyvalence et adaptabilité - Sens du service client et bon relationnel - Esprit d'équipe, réactivité et respect des règles de sécurité Rémunération et avantages - Salaire hors primes : 1 950 € à 2 650 € brut mensuel selon expérience - Mutuelle prise en charge à 50 % - Prime de livraison, prime d'assiduité, prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté), prime d'ancienneté conventionnelle (à partir de 3 ans d'ancienneté). Organisation du temps de travail - confort de vie - Week-end prolongé régulier : samedi, dimanche et lundi matin non travaillés - Lundi : travail uniquement l'après-midi 13h00-18H00 - Mardi à jeudi : 8h15 - 12h / 13h30 - 18h - Vendredi : 8h15 - 12h / 13h30 - 17h Pourquoi rejoindre ce poste ? - Fonction très polyvalente : atelier, technique, logistique et relation client - Entreprise à taille humaine - Équilibre vie pro / perso réel grâce aux horaires - Rémunération évolutive et primes Candidature Merci de transmettre CV + lettre de motivation à la CCI du Loiret dans le cadre de cet accompagnement recrutement.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d’établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS… et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l '< strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département du PUY DE DOME 63 à SAINT PRIEST DES CHAMPS < strong>nous recrutons des AIDES SOIGNANTS < span>h f< strong> pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < span>< p>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Durée : < strong>entre une semaine et 18 mois de mission en avec possibilité d 'embauche < span>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>selon convention ancienneté < span>< p>< li>< ul>Horaires : < strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle < span>< p>< li>< ul>Diplôme d 'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE < strong>< span>< p>< li>< ul>< p>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>< p>L’aide soignant e réalise des soins de prévention de maintien de relation et d’éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien être et l’autonomie des personnes accompagnées < p>Il elle intervient auprès de personnes de tout âge malades dépendantes ou en situation de handicap en collaboration avec l’équipe soignante < p>< p> Soins et accompagnement de la vie quotidienne< strong>Aide à la toilette à l’habillage et à l’hygiène corporelle< p>Aide à l’alimentation installation aide au repas surveillance < p>Aide à la mobilisation aux déplacements et à l’installation confortable< p>Surveillance de l’état général température douleur comportement < p>Respect de l’intimité de la dignité et du confort de la personne < p>< p> Accompagnement relationnel et soutien< strong>Établir une relation de confiance avec la personne soignée< p>Écoute soutien moral et présence rassurante< p>Préserver l’autonomie et encourager la participation aux soins< p>Accompagnement des familles si nécessaire < p>< p> Participation aux soins et à la prévention< strong>Contribution aux soins d’hygiène et de confort< p>Observation et transmission des signes cliniques< p>Participation à la prévention des risques chutes escarres dénutrition… < p>Aide à l’éducation à la santé < p>< p> Travail en équipe pluridisciplinaire< strong>Transmissions écrites et orales< p>Collaboration avec les infirmiers médecins et autres professionnels de santé< p>Application des protocoles et respect des règles d’hygiène et de sécurité< p>Participation au projet de soins personnalisé < strong>< span>< p>Vous êtes intéressé e et diplômé e n 'hésitez plus envoyez votre CV< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop france fr < strong>< span>< a>< p>

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en France engagé dans une démarche locale et responsable, 1 « adjoint charcuterie traditionnelle » H/F. Vous souhaitez rejoindre une enseigne de grande distribution porteuse de valeurs fortes telles que l’éthique, la proximité et la qualité ? Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle de longue durée ? Consultez le détail de cette offre ! Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de rayon et son adjoint, vous participez activement à l’animation, à la gestion et au développement du rayon charcuterie traditionnelle tout en garantissant la qualité du service auprès des clients. Vos missions : - Assister le responsable dans la gestion quotidienne du rayon - Assurer la préparation, la coupe et la présentation des produits de charcuterie traditionnelle - Participer à la mise en rayon, au remplissage et à la rotation des produits - Contrôler la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des marchandises - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Contribuer à l’animation commerciale du rayon - Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à la gestion des stocks et à la préparation des commandes - Encadrer et accompagner l’équipe en l’absence du responsable de rayon Profil recherché : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous justifiez d'une expérience professionnelle en vente de produits frais. Informations complémentaires : - Type de contrat : - Secteur Barr (67140) - Horaires (base 36h45) : du lundi au samedi : 5 jours travaillés - 1 jour de repos fixe dans la semaine – selon planning - matin : 6h00-14h00 / après-midi : 13h00-19h30 / 2 à 3 journées avec coupures : 7h00-13h00 / 14h00-18h00) / 1 samedi après-midi travaillé sur 2 - Rémunération (base 36h45 par semaine) : 2100€ brut/mois (variable selon expérience) + primes (selon ancienneté) : 13ème mois, participation. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution en France engagé dans une démarche locale et responsable, 1 « vendeur boucher » H/F. Vous souhaitez rejoindre une enseigne de grande distribution porteuse de valeurs fortes telles que l’éthique, la proximité et la qualité ? Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle de longue durée ? Consultez le détail de cette offre ! En tant que professionnel(le) de la vente et du conseil, vous assurez l’accueil, le service et la satisfaction des clients tout en veillant à la qualité et la présentation des produits. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les modes de préparation - Réaliser la découpe simple, la mise en barquette et le conditionnement des viandes - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l’étal (fraîcheur, rotation, attractivité) - Respecter strictement les règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des stocks et aux commandes du rayon - Contribuer à un service client irréprochable et à la commerciale du magasin Profil recherché : Titulaire d’une formation (CAP/BP) boucherie, vous appréciez le contact client. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en boucherie traditionnelle ou en grande distribution. Informations complémentaires : - Type de contrat : - Secteur Barr (67140) - Horaires (du lundi au samedi : 5 jours travaillés - 1 jour de repos fixe dans la semaine) : 2 à 3 après-midis (13h00-19h30), matin (6h00-13h00) ou journée (selon planning) / 1 samedi après-midi travaillé sur 2 - Rémunération (39 heures) : 2600€ brut/mois (variable selon expérience) + primes (selon ancienneté) : 13ème mois, participation. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

L’agence d’emploi Temporis Bourges, acteur local engagé dans l’accompagnement des talents, recherche pour l’un de ses clients un conducteur de travaux. Véritable chef d’orchestre de l’exécution des chantiers, vous intervenez depuis la préparation jusqu’à la livraison des ouvrages, en garantissant qualité, délais, sécurité et maîtrise des coûts. Vos missions principales : - Organiser les travaux dès l’analyse du dossier technique - Planifier les interventions, anticiper les besoins en matériel, main-d'œuvre et matériaux - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain - Suivre l’avancement technique et financier des chantiers - Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes en vigueur - Être l’interlocuteur privilégié entre le client, les équipes, les fournisseurs et les prestataires - Participer aux réunions de chantier, à la gestion des aléas et à la réception des ouvrages. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 ou équivalent dans le secteur du BTP ou du génie civil - Expérience significative sur un poste similaire (conducteur de travaux, chef de chantier confirmé) - Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels techniques (AutoCAD, MS Project, etc.) - Solide connaissance des réglementations et techniques de construction - Leadership naturel, réactivité, autonomie et capacité à anticiper - Excellente communication, sens des priorités et gestion du stress L’entreprise met un point d’honneur à valoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier : - D'un poste à responsabilités, dans une entreprise solide et structurée - D'une autonomie réelle dans la conduite de vos projets - De perspectives d’évolution selon vos compétences et votre engagement Rejoindre Temporis, c’est faire le choix d’une expérience professionnelle , un suivi personnalisé et de nombreux avantages tout au long de votre mission : - IFM (Indemnités de Fin de Mission) - ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés) - Mutuelle intérimaire - Aides et services FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité…) - Accès à la formation - Accompagnement personnalisé Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante : Vous pouvez également nous contacter par téléphone au pour tout renseignement complémentaire. L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 3 "caristes préparateurs" H/F titulaires des CACES 1-3-5 avec expérience en CACES 5 - gerbage sur grandes hauteurs. Rigoureux(se) et méthodique, une formation dans le secteur logistique et/ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine est exigée. Vous êtes titulaire des CACES 1A ou 1B/3/5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un 1 an minimum où vous avez utilisé régulièrement le chariot élévateur à mât rétractable (CACES 5 R489) Rattaché(e) au chef d’équipe, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, préparation et d’expédition des produits. Vous intervenez dans un environnement sous température dirigée en froid positif 6°C à 18°C (75% du temps). Poste polyvalent : conduite des chariots motorisés de type CACES 1A-1B-3-5 (60% du temps) / travail au sol (40% du temps). Il est nécessaire de bien maîtriser l'outil informatique (forte traçabilité, nombreuses formations en e-learning à suivre tout au long de votre mission). Missions : - Décharger, réaliser la reconnaissance de la marchandise à l’aide d’un scan et la mise en stock en palettier. - Mettre à disposition les palettes en zone de picking, réaliser les enregistrements informatiques correspondants. - Effectuer les opérations de changement de supports palettes - Assurer le conditionnement des produits - Charger les palettes dans les remorques, valider informatiquement les travaux réalisés. Informations complémentaires : - Durée : 6 mois avec possibilité de contrat. - Horaires : 35h/semaine (2x8) : équipe du matin (lundi au vendredi) : 7h30-11h30 ; 12h15-14h15 et samedi : 7h30-12h30 et équipe d’après-midi (lundi au vendredi) : 14h15-18h30 ; 19h00-21h45. - Rémunération : 2375€ brut/mois. - Secteur Duttlenheim Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Descriptif des missions 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation, • Prise en charge OPCO, • Demande de subventions, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4-Relations avec les clients et les organismes publics - Création et constitution des dossiers de demande de subvention (dans le domaine des ressources humaines et de la formation). - Collecte, vérification et organisation des pièces administratives nécessaires à la complétude des dossiers. - Suivi administratif des demandes de subvention pour les formations (en lien avec les ressources humaines). - Réponse aux sollicitations des clients concernant l’état d’avancement des dossiers (appels entrants et sortants). - Relance proactive des parties prenantes (clients, partenaires, organismes publics pour l’obtention de documents manquants, signatures, ou compléments d'information). - Mise à jour régulière des tableaux de bord internes. - Veille rigoureuse au respect des délais pour l’envoi et la constitution complète des dossiers, afin d'assurer leur traitement dans les temps impartis. Savoir-Être - Aisance à l’oral - Rigueur rédactionnelle - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d’équipe - Sens du service client - Discrétion et respect de la confidentialité Savoir-Faire - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office) - Mise à jour régulière des tableaux de bord RH Profil recherché: Vous avez une première expérience réussie en alternance et vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du service. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, organismes publics, partenaires institutionnels…). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et disposez de solides compétences en gestion administrative. Doté(e) d’une grande discrétion et du sens de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à prioriser les tâches sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Niveau et spécialité d’études : Formation de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ou management des organisations Type de contrat : Exclusivement en contrat d'apprentissage 12 mois Date de début : 01/06/2026 ou 01/09/2026 Rémunération : selon grille de rémunération

RESPONSABILITÉS : Poste de Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande, en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent à pourvoir, à 100% à partir de mi-mai 2026, en Contrat à Durée Déterminée de 4 mois (renouvèlement possible). Définition Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Prendre en charge sur le plan psychique les enfants et les familles. -Proposer des psychothérapies individuelles. -Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs ; effectuer des entretiens d'évaluation clinique. -Co-animation d'un à deux groupes thérapeutiques par semaine sur les périodes scolaires. -Prendre une part active dans la réflexion institutionnelle et clinique du CMP et du secteur. -Effectuer des écrits retraçant la prise en charge (recueil d'informations, notes de synthèse). -Participer aux bilans d'évaluation standardisés, en lien avec l'équipe et le CRA. -Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire du service, des autres services du Pôle, ainsi qu'avec les partenaires du réseau (secteur éducatif, scolaire, médico-social, sanitaire...). Conditions particulières d'exercice : -Synthèse d'équipe le jeudi matin à Guérande -Présence à la synthèse d'équipe le jeudi matin -Temps à domicile les jeudis après-midi (mise à jour des écrits, temps FIR) -En dehors des synthèses du jeudi matin, les plages horaires de consultations sont négociables Lieu d'exercice des fonctions : CMP de Guérande Relations professionnelles : Responsable hiérarchique : Chef du Pôle Femme/Enfant/Famille du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire/ Responsable CMP Guérande : Médecins psychiatres Fonctionnelles internes : tous les professionnels du secteur de Pédopsychiatrie et du Pôle Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique -Expérience souhaitée dans l'activité d'un service de pédopsychiatrie générale Compétences requises (savoir-faire requis) -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes de professionnel(le)s -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation et animer le travail des équipes Connaissances associées -Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial -Etre attentif à la tenue documentaire des dossiers patients Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)