Rattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel. Chef d'équipe fabrication fromagerie en CDI (F/H) Vivez une expérience humaine passionnante Rattaché au Chef d'Atelier Fabrication Fromagerie, le PCO anime au quotidien les équipes Fabrication Fromagerie en ayant un lien opérationnel. Après une formation au poste et aux équipements et dans le respect des normes, vos principales missions consisteront à: Superviser et coordonner l'atelier, selon les objectifs définis. Garantir les délais du planning dans le respect des enjeux de sécurité, des normes de qualité, hygiène et environnement. Être le lien entre le Chef d'Atelier et les différents interlocuteurs de l'atelier Appliquer les règles définies de l'atelier et du site Organiser l'activité de l'atelier (placement, pauses et le pointage des équipes) Coordonner les démarrages, les changements de recettes, les lavages, les nettoyages, les non-conformités. Animer les points d'échange en début et fin de quart Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants Être le garant du suivi SQCDME au quotidien dans l'atelier Remonter les anomalies à vos interlocuteurs Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, * Être localisé entre Terre et Mer et profiter d'un cadre de vie idéal * Faire partie d'une équipe soudée et mobilisée autour d'objectifs de performance * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année et d'ancienneté, intéressement, participation Rémunération : Entre 2400€ et 2500€ brut par mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous aimé le challenge et l'animation d'équipe et souhaitez rejoindre notre équipe fabrication fromagerie, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier appel téléphonique avec le Relais RH de l'usine fromagerie, vous serez reçu en entretien avec le responsable d'atelier. Une visite d'usine est également possible Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial Ingrédients et Nutrition HERBIGNAC Date de début de contrat :Dès que possible Temps de travail :Base 38 heures hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Ayant déjà une expérience professionnelle confirmée dans le milieu agroalimentaire idéalement en conduite de ligne/process, vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, autonomie et sens de la pédagogie. Votre expérience en animation d'équipe, votre goût du terrain ainsi que vos capacités d'analyse et d'anticipation vous permettront de réussir sur ce poste. Envie de rejoindre un travail où il fait bon vivre ? Nous n'attendons plus que vous !

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments industriels , associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : Chef d'équipe Multitechnique Industriel Au sein d'une équipe avec une forte expertise Multitechnique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage d'une équipe de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), Parce qu'on dit de vous que vous savez fédérer une équipe et la mener vers un objectif commun, vous saurez : - Encadrer une équipe de techniciens - Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l'aide de l'outil GMAO propre à SPIE - Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques.) Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au coeur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : - Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l'édifice de l'environnement, vous pourrez : - Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements - Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d'une équipe ambitieuse Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers du multitechnique, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l'aventure SPIE ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE... Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ; · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous rejoindrez l'Équipe Exploitation Réseau du Pôle Exploitation et Maintenance HTB au sein du Service Réseau, basée sur le site EDF Larivot à Matoury. Votre principale mission Manoeuvres Réseaux et Entretiens Postes HTB (90KV). Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métier de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1 823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au coeur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients. Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance. Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain. Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 400 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS électrotechnique ou BUT GEII ou BTS ATI. Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Rémy Martin, prestigieuse Maison de Cognac fondée en 1724, spécialisée dans la production de cognacs Fine Champagne reconnus pour leur qualité supérieure, un Gestionnaire Ordonnancement H/F pour une mission d'intérim de 6 mois minimum. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous aurez pour missions : Établir, coordonner et contrôler les plannings de production à partir des prévisions de vente et des stocks existants pour satisfaire la demande client exprimée par la supply chain centrale.Animer les réunions planning et s'assurer de la faisabilité des plans de production, aux côtés du management de production, maintenance et logistique.Élaborer et proposer des solutions permettant de maximiser l'adéquation des contraintes avec la demande (arrêts pour travaux, charge des essais, lissage Main d'Oeuvre Directe, temps d'ouverture, formation, évènements d'entreprise, autres).Remettre en question le service production sur le paramétrage de planification des lignes (temps, matrice de polyvalence, projection de la performance) et mettre à jour les systèmes.Utiliser les outils à disposition pour planifier au mieux l'activité du site de production (outil "capacité contrainte", Préactor, SAP). Mais également : Piloter l'activité de sous-traitance : Passer les commandes chez le prestataire défini en début d'année pour réalisation et mise à disposition des produits dans les délais impartis.S'assurer d'orienter vers les bons partenaires et de les développer tout en respectant les contraintes légales et du business.Suivre les indicateurs clés du tableau de bord de l'activité et les communiquer. Coordonner les projets liés à l'ordonnancement : Être amené(e) à coordonner des projets portant sur des évolutions de lignes, de traitement de la demande et de produits.Adapter les processus de planification et les outils actuels pour répondre à une démarche d'amélioration continue. Optimiser le niveau de stock SF et organiser la reprise des stocks bloqués : Maintenir un niveau de stock optimisé sur les semi-finis et revoir régulièrement le paramétrage des stocks de sécurité semi-finis.Coordonner les activités de reprise et le suivi des coûts. Titulaire d'un diplôme de type BUT QLIO ou Licence pro mention Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'une industrie. La maîtrise de l'ERP SAP est un plus. L'orientation client est indispensable et vous disposez de capacités avérées à fédérer. Vous êtes tourné(e) vers l'analyse, la communication positive et recherchez en toutes circonstances des solutions efficaces. Le poste nécessite une forte autonomie, une capacité à porter les solutions et une grande maturité dans les systèmes de gestion industrielle. Mission d'intérim de 6 mois minimum, Rémunération selon profil (entre 38 et 40KE brut annuel) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.2029711001

Vous avez à cœur de faire progresser les équipes et les processus ? Rejoignez-nous pour piloter l'excellence opérationnelle au sein de la division du matériel roulant. En tant que Responsable Méthodes et Amélioration Continue, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des pratiques de maintenance, la qualité des interventions et la sécurité ferroviaire. Vous encadrez les équipes Méthodes et Amélioration Continue, et coordonnez leurs activités afin de soutenir efficacement la Production de maintenance. Vous apportez votre expertise dans les domaines des Méthodes, de la Qualité, de la Sécurité et du Lean Management. Les principales missions : - Superviser et coordonner les fonctions d'entretien de niveaux III et IV, en garantissant que la flotte de locomotives FRET & PAX respecte les exigences de sécurité du système ferroviaire (Règlement UE 2019/779) - Garantir la réalisation des activités dans le respect des objectifs, des règles de sécurité et des procédures internes - Répartir et ajuster la charge de travail des équipes, en réalisant les arbitrages nécessaires pour atteindre les standards attendus - Réaliser les évaluations annuelles des collaboratrices et collaborateurs rattachés - Coordonner les activités des équipes Méthodes pour optimiser la préparation des interventions en atelier - Assurer la cohérence et la mise à jour de la documentation technique (référentiels de pièces, identités fonctionnelles, phases standards.) - Être force de proposition sur les temps de référence au matériel roulant lors de comités. - Porter la démarche Lean et piloter les projets d'Amélioration Continue au sein de la division - Organiser et suivre les audits internes et externes de la division Le profil & les compétences : - Diplôme d'ingénieure ou Bac +4/5 avec une expérience significative dans un poste similaire - Formation Green Belt minimum, Black Belt appréciée - Expérience confirmée dans le secteur industriel ou ferroviaire - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma.) - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets - Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions transverses - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, GMAO.) - Bon niveau d'anglais professionnel Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Les Bateaux Lyonnais recrutent ! Expérience inédite pour découvrir la ville de Lyon, Les Bateaux Lyonnais propose à ses clients des croisières commentées, des croisières déjeuner et dîner, et organise des événements privatifs sur la Saône et le Rhône. L'alliance parfaite entre culture et gastronomie dans la ville des Lumières. Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance. Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos croisières, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous recherchons notre futur Matelot / Timonier (H/F) en CDD pour notre compagnie fluviale Les Bateaux Lyonnais composée de 5 bateaux. Sous la responsabilité du commandant ou du responsable navigation, vos missions seront : Vos principales missions : Procéder aux manœuvres d'amarrage/largage d'amarres, de mise en fonctionnement et de conduite du bateau en lien avec l'équipage. Conduire le bateau aux côtés du capitaine. Effectuer et surveiller les opérations de chargement/déchargement des marchandises et matières premières. Contrôler l'embarquement/débarquement des passagers. Réaliser la mise en place du mobilier selon les configurations d'accueil. Prêter assistance aux sous-traitants qui réalisent des missions d'intervention technique à bord. Participer à la mise en place des mesures d'urgence en cas d'incident. Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du bateau. Assurer la maintenance des équipements et installations de bord. Réaliser des opérations de peinture sur l'ensemble du bateau. Contrôler, nettoyer et maintenir en bon ordre les soutes. Effectuer les vidanges et graissages réguliers. Le Matelot /Timonier (H/F) peut être amené(e) à effectuer toutes autres activités selon les besoins opérationnels dans le cadre de ses qualifications. Le profil recherché : Savoir-faire Capacité à adapter son rythme aux exigences des prestations Réactivité et gestion des situations d'urgence Connaissance des bateaux et notions en maintenance Maîtrise de l'embarquement/débarquement des passagers Maîtrise des techniques de matelotage Connaissance des règles de sécurité Savoir-être Incarner les valeurs du Groupe Lavorel Hotels : Excellence - Créativité - Bienveillance Sens du service Capacité d'écoute Esprit d'équipe Excellente communication orale Nos avantages : Prise en charge à 100% des transports en commun 2 jours de repos Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique Tickets restaurant Poste à pourvoir en CDD temps plein, dès que possible. Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Envie de donner du peps à ta carrière ? Rejoins un métier stimulant et humain, où chaque jour tu relèves de nouveaux défis : Accompagner les clients professionnels dans le secteur de l'énergie, résoudre des situations concrètes, piloter leurs demandes de A à Z et leur offrir une expérience fluide et de qualité. Ici, aucune routine, chaque interaction compte et fait la différence. Tu recherches une entreprise dynamique, une équipe soudée et une ambiance de travail conviviale ? Rejoins-nous et évolue dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Ici, chacun a sa place pour s'exprimer, progresser et contribuer à une expérience client de qualité. Alors ne cherche pas plus loin, Armatis t'ouvres ses portes ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : - CDI ou CDD 12 mois - Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21876 € + Variable individuel (Ta performance fait la différence) - L'accompagnement : te former, t'aider à progresser quotidiennement et à te dépasser, - Télétravail partiel possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) : Nous comprenons l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Une formation complète et rémunérée - Rejoindre une équipe engagée au service du client - Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie - Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle - Prise en charge partielle des frais de transport - Mutuelle d'entreprise - Aides au logement - Tickets restaurant - Prime de cooptation Tes missions chez Armatis : - Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leurs cartes, contrats et services - Assurer le suivi complet des demandes commerciales, de la prospection à la résiliation - Garantir la fiabilité des données contractuelles et leur mise à jour - Analyser et traiter les problématiques de facturation (explications, contestations, impayés, fraude) - Offrir une expérience client fluide via l'accompagnement sur les espaces en ligne Tu seras formé(e) à toutes les procédures et outils nécessaires pour mener à bien ta mission. Les qualités clés pour réussir : - Aisance à l'oral et goût du contact humain - Empathie et sens de l'écoute pour accompagner efficacement les clients - Capacité à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme - Envie d'apprendre, de progresser, avec rigueur et fiabilité - Dynamisme et implication au quotidien - Bonne aisance rédactionnelle Alors , lance toi ! Tu souhaites nous rejoindre ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! #Delivering Value, Impact, Now_

TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un de ses clients dans le secteur de la parfumerie en IDF : Un(e) Approvisionneur(se) Acheteur(se) Ingrédients naturels - Parfumerie Rattaché(e) au Responsable Achats - Pôle Parfums, vous jouez un rôle clé et central dans l'approvisionnement des matières premières nécessaires à la production, dans un environnement exigeant, en flux tendu, où la fiabilité, la réactivité et la qualité de la relation fournisseurs sont essentielles. Le portefeuille est principalement composé de matières premières d'origine naturelle destinées à la parfumerie. Vous aurez également en charge la gestion de certains éléments de packaging et articles de laboratoire. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes garant(e) du réapprovisionnement, du suivi des achats et de la gestion optimale des stocks, tout en assurant un haut niveau de service interne. À ce titre, vous serez notamment en charge pour les usines européennes de : - Analyser les plannings de production et suivre les demandes d'achats - Mettre en place des appels d'offres et demandes de prix auprès des fournisseurs - Négocier les meilleures conditions commerciales (Qualité, Coût, Délai) - Passer les commandes d'achats et assurer le suivi des livraisons - Gérer les retards de commandes et anticiper les risques de rupture - Suivre les retours marchandises en cas de non-conformité - Mettre à jour les données achats et fournisseurs dans l'ERP - Assister le Responsable Achats sur l'ensemble des sujets achats & approvisionnement - Travailler en étroite collaboration avec la Production, la Logistique, la Qualité et le Département Réglementaire - Gérer les flux imports - Assurer le remplacement des collègues lors de leurs congés Vos tâches quotidiennes seront en moyenne de 70% approvisionnement et de 30% achats. Au quotidien, vous serez donc en charge de : - Consulter les prix et délais auprès du panel fournisseurs - Passer des commandes dans l'ERP Sage X3 - Suivre les commandes (ARC, retard, Non-conformité) - Contrôler la facturation fournisseurs - Relancer et suivre la documentation fournisseurs demandée - Participer à la mise à jour de la base Sage X3 (Fournisseurs, articles .). - Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs. - Appliquer la politique sécurité en vigueur - Participer aux réunions fournisseurs Durée : 3 mois renouvelable Profil : - Vous êtes issu(e) d'une Formation supérieure type Bac+3 (Licence / BUT Chimie ou Achats) à Master Achats ou équivalent. - Vous justifiez de 5 années d'expérience minimum dans les achats et/ou l'approvisionnement de matières premières dans un environnement industriel exigeant. - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable). - Vous avez les connaissances d'un ERP, idéalement Sage X3. - Votre niveau d'Anglais est courant, utilisé quotidiennement avec les fournisseurs. Savoir-faire - Vous maîtrisez des processus achats et approvisionnement. - Vous avez de solides connaissances en gestion des stocks, stocks de sécurité, lead time, quantités de réapprovisionnement. Pour postuler, envoyez votre CV à : contact@taga-scientifique.fr

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel : Un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Connaissance du logiciel Décidium ADP Rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, vous êtes en charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie d'un périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suivantes : - Administration du personnel : o Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié, o Rédaction des contrats de travail et avenants des salariés, o Suivi et contrôle de la gestion des temps avant interface avec la paie, en assistant les managers si besoin pour la correction des anomalies de la GTA, o Affiliation des salariés aux de frais de santé et prévoyance, o Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail, o Assure la veille au niveau de l'application des accords et à de la législation sociale (les horaires de travail, les statistiques officielles, .) - Gestion de la paie : o Saisie et contrôle des éléments variables de la paie, o Calcul des astreintes et primes liées à l'activité (13ème mois, acompte et avance), o Import et contrôle des fichiers d'interface GTA et paie, o Etablissement des soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés, o Participe au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales. o Participe à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / Mensuels. Nous vous proposons : - Dans le cadre d'un accroissement d'activité, la mission est à pourvois dès que possible jusqu'à la fin du mois de janvier 2027 (mission de longue durée) - 39h/semaine (35h + 4h supplémentaires majorées) - Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 17h15 / Vendredi : 8h30 - 16h40 - Taux horaire selon profil et expérience - Poste basé à Mérignac Le poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ? Merci de postuler avec un CV actualisé - Formation en paie et/ou ressources humaines d'un niveau Bac+2 minimum (Licence professionnelle Paie/RH, Titre professionnel Gestionnaire de paie ou équivalent). - Expérience sur un poste similaire en gestion de la paie - Connaissance du logiciel Décidium ADP est fortement appréciée - Rigueur, organisation et respect des délais - Autonomie et bon relationnel