Au sein de l'équipe Marketing International dédiée au "Vascular management", et plus précisément plus particulièrement rattaché(e) à la division "Infusion Therapy", vous soutiendrez la Marketing Manager dans la gestion des budgets Safety et Non-Safety afin d'atteindre les objectifs du Mid-Term Plan 2030. A ce titre, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l'équipe de Communication Produit et Digital, l'équipe Formation et certaines filiales/managers Export. Soutenir la Marketing Manager dans la gestion des budgets Safety et Non-Safety afin d'atteindre les objectifs du Mid-Term Plan 2030. * Travailler sur un large portefeuille de dossiers techniques tout en contribuant au lancement de quatre produits innovants et stratégiques : Bionector Clear, Bionector TKO, Vadsite HF, lignes d'extension Anti-UV. * Support au plan éditorial : rédaction d'articles, de briefs, organisation de webinars, préparation de formations et création de brochures marketing. * Support au développement des modules de formation en collaboration avec Vycademy (notre pôle de formation interne) et les marchés principaux (Principal Markets). * Mise à jour de toutes les fiches techniques dans le cadre du MDR. * Travail sur les dossiers techniques : IFU, étiquettes, RGR, DD, IAU, évaluations sommatives, etc. * Maintenance des gammes produits : rationalisation, analyses de ventes, analyses des insights marché. * Vous ferez donc partie intégrante de l'équipe Marketing. Un parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé pour réaliser au mieux vos missions au sein de notre société. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! * Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon). * Une opportunité d'alternance dans une entreprise pérenne qui connait une croissance constante. * La possibilité de 2 journées de télétravail par semaine en fonction de votre rythme école/ entreprise. * Une prime d'intéressement annuel en plus de votre salaire de base. * Restaurant d'entreprise * Un CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, places en crèche, et autres.) * Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration * Des formations à votre disposition pour continuer à vous développer * Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant * Un cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition). Votre Profil * Vous préparez un Master 2 en Marketing, en école de commerce ou en université, et recherchez une alternance d'une durée d'un an à partir de septembre 2026. * Vous vous intéressez aux aspects produits d'un dispositif médical. * Vous avez une réelle appétence pour le secteur de la santé, un excellent relationnel et êtes reconnu pour votre sérieux et votre implication. * Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité et de créativité. * Anglais courant : la maîtrise de l'anglais est indispensable dans ce rôle international (écrit et oral) * La maitrise de l'espagnole est plus Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Descriptif du poste : Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un médecin d'information médicale pour rejoindre l'équipe du département d'information médicale, composé de 2 DIM, un ingénieur et 4 TIM. Missions principales : Qualité des données PMSI : Assurer la qualité du recueil des données PMSI (MCO, SMR) ; Participer à l'élaboration et au suivi du Plan d'Assurance Qualité (PAQ); Réaliser et interpréter les contrôles qualité PMSI; Alerter et accompagner les services cliniques pour garantir l'exhaustivité et la justesse des codages ; Participer aux audits de certification des comptes et à la gestion des contrôles externes T2A; Assurer une veille réglementaire et technique. Formation au codage et à la valorisation des actes : Former et accompagner les médecins dans : Le codage médical et la traçabilité des prises en charge ; L'utilisation des nomenclatures (CCAM, CIM-10, CSARR) ; La valorisation des actes médicaux et la compréhension des impacts médico-économiques. Participer à la sensibilisation des professionnels de santé sur les enjeux du PMSI et de la T2A ; Développer et animer des ateliers réguliers de formation ou e-learning. Dossier Patient Informatisé (DPI) : Participer à l'évolution du DPI, et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités ; Soutenir les utilisateurs dans leur appropriation du DPI; Contribuer à la cohérence du système d'information clinique; Participer aux projets institutionnels : certification, IFAQ, identitovigilance, confidentialité des données. Analyse et valorisation de l'activité : Élaborer des tableaux de bord analytiques et financiers; Produire des analyses spécifiques pour la Direction, la CME ou les pôles médicaux ; Participer au pilotage médico-économique et à la valorisation de l'activité ; Fournir des retours d'information réguliers aux services cliniques. Profil recherché : Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise du PMSI MCO et SMR, de la T2A et des nomenclatures associées ; Bonne connaissance des fonctionnements hospitaliers; Compétences en statistiques et analyse de données (Excel, R, SQL, SAS) ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (DXCARE). Qualités requises : Pédagogie, capacités de vulgarisation des notions médico-économiques ; Sens du travail en équipe pluridisciplinaire; Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de synthèse ; Aisance relationnelle avec les professionnels médicaux et administratifs. Diplômes et expériences : Médecin inscrit à l'ordre, titulaire du DES de santé publique ou d'une formation en information médicale, épidémiologie, santé publique, statistiques; Expérience en DIM hospitalier souhaitée ; Expertise dans l'utilisation des bases PMSI (accès ATIH apprécié). Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ; Lieu de travail : Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site principal. Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: direction des ressources médicales : * et * Par téléphone : *** (voir postuler) / * Postulez sur le site carrière : https: //ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/168261?idt=159 Contrat : CDI

Votre mission Au sein d'un site industriel spécialisé dans le profilage à froid, Adecco Onsite recrute pour son client un e Magasinier – approvisionneur (H/F) en intérim, temps plein, sur le site de PURE (08110). Poste en horaires de journée, mission longue de 18 mois.Vous travaillez au cœur de la production, en lien avec la logistique et parfois la qualité, pour garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication, dans le respect des délais et des procédures internes.Vos missions principales : - Réception des marchandises : déchargement, contrôle visuel et quantitatif, enregistrement éventuel dans le système. - Rangement et stockage dans les zones dédiées, en respectant les règles de sécurité, de traçabilité et d'organisation du magasin. - Approvisionnement des lignes de production en tenant compte des priorités de fabrication. - Participation au conditionnement et à la préparation des expéditions si besoin. - Réalisation de contrôles simples (conformité, aspect, références) et signalement des anomalies.Vous contribuez ainsi à la performance de l'atelier, à la fiabilité des stocks et à la satisfaction des clients finaux, en sécurisant les flux physiques et en assurant un fonctionnement fluide du magasin et des zones de production.Votre profil Compétences comportementales :- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les stocks et maintenir un magasin ordonné.- Goût du travail en équipe avec la production, la logistique et la qualité.- Capacité d'adaptation aux priorités et imprévus.- Respect des consignes de sécurité et des procédures. Compétences techniques :- Aisance en environnement de production et travail à la chaîne, respect des cadences et modes opératoires.- Participation aux opérations de fabrication et de conditionnement, avec souci de la qualité.- Contribution aux réglages simples des équipements de manutention selon les procédures.- Contrôles qualité de base (visuel, références, quantités). Mission d'intérim de 18 mois, à temps plein, en journée, prise de poste prévue le 26/03/2026 à PURE (08110). Rémunération communiquée lors du recrutement, selon la grille en vigueur. Adecco Onsite promeut la diversité et l'égalité des chances ; les candidatures sont traitées en toute confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Au sein du service Relations usagers, vous pilotez l’activité du Relais France Services d’Entrelacs. En équipe avec 2 agents d’accueil et d’accompagnement, vous accueillerez les usagers sur les questions liées aux compétences des partenaires France Services, des partenaires locaux et de Grand Lac et vous assurez l’encadrement hiérarchique de ces agents. Missions Les principales missions attachées à ce service seront: Initier et mettre en œuvre les actions de développement du Relais (informations collectives, évènements thématiques, rencontres avec les communes et les partenaires, etc…) Gestion du quotidien du Relais, des permanences, des liens avec les partenaires, des plannings, de la formation continue Encadrement des agents d’accueil et d’accompagnement Accueillir et accompagner les usagers du Relais France Services d’Entrelacs (accueil physique + accueil téléphonique) dans leurs démarches administratives (numérique et papier) Faire le lien avec les partenaires locaux ou France Services, pour le traitement des situations complexes et pour la mise en place d’actions, de permanences afin de répondre au mieux aux enjeux du territoire Contribuer, au cours des accompagnements et des ateliers, à l’autonomie numérique des usagers Il est demandé : Très bon relationnel, empathie et capacité à mettre l’usager en confiance Habileté numérique Discrétion professionnelle Sens de l’organisation Esprit d’équipe Curiosité, adaptabilité Autonomie, prise d’initiative, sérieux Ponctualité, rendre compte Bonne présentation Conditions Poste à pourvoir : Dès que possible Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine du lundi au vendredi Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires Nicolas BESSON, responsable de la relation usagers Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au 28 avril 2026 inclus sous la référence « 2026-35-RESP-REL-ETL » Date jury : lundi 18 mai 2026

POSTE : Responsable de Rayon Autres H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre client, un hypermarché dynamique, recrute en CDI, un Responsable de rayon Epicerie (H/F). Gestionnaire et manager motivé(e) par les produits et doté(e) d'un bon relationnel commercial, vous savez personnaliser le conseil aux clients et développer votre chiffre d'affaires en vous conformant à la politique commerciale en vigueur. Professionnel éprouvé, vous aurez la mission d'assurer les achats en ayant le souci de la rentabilité et en répondant le mieux possible, aux attentes de votre clientèle, en termes de gammes et de qualité. MISSIONS : - Développer les résultats du rayon par votre dynamisme et votre sens du service client. - Organiser la surface de vente et gérer le centre de profit. Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels. Assurer le pilotage des indicateurs et le suivi administratif (retour articles) -Encadrer et animer une équipe . - Gérer le compte d'exploitation du rayon, de façon autonome et responsable et garantir les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de frais de personnel, d'achats et de stocks. - Mettre en valeur les produits en cohérence avec la politique commerciale de l'enseigne. - Accueillir les clients et assurer le conseil et la vente en synergie avec votre équipe. - Faire progresser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. POSTE : Salaire : selon expérience + Prime annuelle + Intéressement et Participation + prime de bilan en fonction des résultats du rayon. Statut : Agent de Maitrise. Embauche : Immédiate. Votre profil PROFIL : Véritable commerçant(e) de proximité, titulaire d'un Bac à Bac +3 Commerce / Gestion Une expérience de 1 à 2 ans sur un poste de Responsable de rayon dans la grande distribution est indispensable. QUALITES : - Rigueur. - Gout de la performance. - Capacité à fédérer et à mobiliser. - Engagement. - Sens du service. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : L'Université de Tours recrute au sein de l'IUT de Tours, une apprentie ou un apprenti au service informatique Missions : Mettre en place un tracking pour le suivi du matériel prêté par le service audiovisuel de l'IUT de Tours. Vérifier et mettre en production le projet web-pedago (sur la période septembre-octobre 2026) Assurer la gestion énergétique, la mesure de consommation, et réfléchir à la création d'un outil de gestion/administration des appareils multimédia connectés. Salle innovante immersive pédagogique : Étude des faisabilités, matériels, logiciel. Activités : Construire une feuille de route (expliquant les besoins) Créer des procédures et documentations Expliquer le fonctionnement final pour les usagers Effectuer la veille technologique liée au domaine du numérique Assister le pôle de proximité́ sur la gestion du parc informatique Assister le pôle de proximité́ sur l'assistance utilisateurs Informations complémentaires : Poste ouvert aux : contrats en apprentissage (Toute candidature doit comporter un cv sans photo et une lettre de motivation ainsi que le devis et/ou programme de votre organisme de formation le cas échéant) Catégorie : Apprenti·e Niveau du diplôme préparé: BUT 3 structure identifiée à l'IUT de Blois Durée du contrat : 12 mois Rémunération : Décret 2018-1347 du 28 décembre 2018 Date limite de candidature : 27/04/2026 Prise de fonction : 01/09/2026 Contact pour tout renseignement sur le poste : (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte). Adresse mail : caroline.gonzalez[at]univ-tours.fr Téléphone : 024 736 7501 Ce poste, comme tous les postes de l'université de Tours est ouvert aux candidats en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Système d'exploitation Windows, MacOS, Linux, iOs, Android • Architecture et fonctionnement des réseaux locaux • Architecture et environnement technique du système d'information • Diagnostic et résolution de problèmes • Langages de programmation (notion de base) • Sécurité des systèmes d'information • Systèmes de gestion de base de données • Connaissance des bonnes pratiques ITIL de gestion d'un centre de services • Anglais technique (connaissance générale) Savoir-faire • Administrer un système de base de données • Établir un diagnostic • Gérer les situations d'urgence • Appliquer les techniques du domaine • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique • Savoir gérer les aléas • Gérer la sécurité de l'information • Travailler en équipe • Savoir planifier et respecter des délais Savoir-être • Rigueur et organisation • Réactivité • Capacité à planifier et travailler en mode projet • Capacité à travailler en équipe • Sens du service public • Capacité d'écoute Contraintes particulières : Pics d'activité - Déplacement IUT de Tours /Direction des systèmes d'information - Habilitation électrique

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre site de La Roche-sur-Yon (85) en qualité de Chargé / Chargée de marketing en alternance à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité de Laurent, le directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Piloter et coordonner des campagnes marketing en lien avec nos partenaires commerciaux ; • Définir des plans d'action alignés avec nos lancements de produits et nos objectifs de vente ; • Créer et suivre les KPI pour mesurer la performance de nos actions (produits, services, com') ; • Identifier les salons professionnels, événements et opportunités de communication ; • Rédiger et concevoir des contenus engageants : newsletters, emailings, supports de communication ; • Participer à la gestion du site internet et à la mise à jour de notre base de données ; • Créer, actualiser et optimiser nos documents commerciaux et supports internes. Les + de Carren ? • Rejoignez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l'esprit d'équipe prime ; • Bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dès vos premiers pas. PROFIL RECHERCHÉ : Cette alternance est faite pour vous si vous : • Préparez une formation de type Master 1 ou 2 en Marketing Digital ; • Maîtrisez les outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.) et de montage vidéo ; • Êtes créatif(ve), rigoureux(se) et avez le sens du détail visuel ; • Êtes à l'aise sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) ; • Avez un bon esprit commercial et savez adapter vos messages aux cibles ; • Aimez prendre des initiatives, proposer, expérimenter... et contribuer au développement d'une entreprise en plein essor ! Ce que nous vous offrons : • Des horaires fixes en présentiel : 9 H 00 – 17 H 00 ; • Une mutuelle d'entreprise pour vous couvrir ; • Une alternance concrète et variée, avec une montée en compétences réelle ; • Une ambiance bienveillante, une équipe engagée, et des projets valorisants ; • De vraies perspectives d'évolution grâce à notre appartenance au Groupe Dubreuil, acteur reconnu à l'échelle nationale. Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - n'oubliez pas de vérifier vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ; • Si celui-ci est concluant, un entretien téléphonique avec l'équipe RH ; • Un entretien physique avec le manager. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3ᵉ du Vendée Globe 2024-2025 ! Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

POSTE : Employé de Restauration H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche des Employé·e·s de Restauration (H/F), Commis de cuisine et plongeur pour rejoindre notre équipe dynamique à Montigny-le-Bretonneux. Ce poste est à pourvoir à partir du 2 mars 2026. Vous serez au coeur de l'action, contribuant à la satisfaction des clients grâce à votre expertise en préparation des aliments et en service client. En tant qu'employé·e de restauration, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes d'hygiène alimentaire, tout en assurant un service de qualité. Vos principales missions incluent : - Assurer la préparation des aliments selon les normes d'hygiène. - Offrir un service client irréprochable. - Travailler dans un esprit de confiance avec notre agence Ce poste en CDI à temps plein vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement convivial, avec des horaires de journée, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Votre profil Nous recherchons des personnes passionnées par le secteur de la restauration, prêtes à s'investir dans un environnement collaboratif. Vous savez communiquer efficacement avec vos collègues et les clients. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : capacité à maintenir la qualité du service même en période de forte affluence. - Communication efficace : savoir transmettre les informations de manière claire et concise. - Adaptabilité : être flexible face aux imprévus et aux changements de rythme. Compétences techniques - Hygiène alimentaire : garantir la sécurité et la qualité des préparations. - Service client : offrir une expérience positive et mémorable aux clients. - Préparation des aliments : maîtriser les techniques de base pour une cuisine rapide et efficace. Ce poste est ouvert aux profils ayant une expérience de 6 mois. Aucun diplôme est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre stimulant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Boulanger H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, un Boulanger (H/F) à Bordeaux. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre savoir-faire contribuera à la satisfaction des clients grâce à des produits de qualité. Votre rôle consistera à pétrir la pâte avec précision, maîtriser la cuisson au four pour garantir des produits savoureux (pains et viennoiseries), et sélectionner les meilleurs ingrédients pour des créations authentiques. Vous veillerez également au respect des normes d'hygiène alimentaire, garantissant ainsi la sécurité et la qualité des produits. Travailler en journée vous permettra de profiter d'un rythme de vie équilibré tout en évoluant dans un environnement stimulant. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le passionné·e par l'art de la boulangerie, titulaire d'un CAP ou BEP, et ayant une première expérience dans le domaine. Vous êtes reconnu·e pour votre attention aux détails, votre capacité à travailler en équipe, et votre aptitude à gérer le stress dans un environnement dynamique. Votre flexibilité sera un atout pour s'adapter aux besoins de l'entreprise. **Compétences comportementales** - Attention aux détails : Essentielle pour garantir la qualité et la présentation des produits. - Travail en équipe : Indispensable pour collaborer efficacement avec vos collègues. - Gestion du stress : Permet de maintenir la performance sous pression. - Flexibilité : Aide à s'adapter aux changements et aux imprévus. **Compétences techniques** - Pétrissage de la pâte : Fondamental pour obtenir une texture parfaite. - Cuisson au four : Cruciale pour assurer la qualité des produits finis. - Connaissance des ingrédients : Permet de choisir les meilleurs composants pour des recettes réussies. - Hygiène alimentaire : Garantit la sécurité et la conformité des produits. Rémunération selon profil Roulement des plannings avec travail de matin et d'après-midi 2 jours de repos par semaine ( mercredi + jeudi ou samedi ou dimanche ) A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Vous avez le sens du matériel bien entretenu, des équipes soudées et du travail en sécurité ? Rejoindre le Groupe LANDAIS, acteur reconnu des Travaux Publics, c'est prendre la responsabilité des ateliers et du parc matériel au service des chantiers et des équipes terrain, dans le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales. Votre rôle et votre équipe : Basé à Mésanger, vous prenez en charge les 4 ateliers de la SAS Landais et pilotez une équipe de mécaniciens expérimentés. Vous organisez le travail de chacun, arbitrez les priorités selon les urgences chantiers et veillez à ce que l'activité de l'atelier se déroule dans un cadre sûr, propre et maîtrisé. Votre rôle sera de maintenir climat de travail professionnel et constructif. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec le Directeur d'Agence (votre responsable hiérarchique), les chefs de secteur / conducteurs de travaux et le dispatcheur. Avec eux, vous anticipez les besoins, planifiez les immobilisations et faites en sorte que le matériel soit disponible en temps et en heure. Vous êtes également en relation régulière avec les fournisseurs, prestataires de maintenance et contrôleurs techniques pour les achats, les contrôles et les interventions externes. Vos missions Votre priorité est de garantir un parc matériel disponible, sûr et conforme. Vous organisez la maintenance préventive et curative des engins, coordonnez les interventions de l'équipe et décidez des urgences à traiter. Vous accompagnez les mécaniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes, et veillez au respect des bonnes pratiques de sécurité (gestes de sécurité, vérifications quotidiennes, respect des consignes, limitation des risques d'accident). Vous assurez aussi le suivi administratif de l'atelier : traçabilité des interventions dans l'outil de gestion, commandes et suivi des pièces, gestion des stocks, préparation des éléments nécessaires aux contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, levage, extincteurs.). Vous gardez un œil constant sur l'organisation et la propreté de l'atelier, et alertez quand vous jugez qu'un matériel doit être immobilisé car potentiellement dangereux ou non conforme. Profil recherché Vous venez idéalement des travaux publics, du BTP, des engins de chantier ou du monde agricole, en tant que chef d'atelier / responsable matériel ou mécanicien confirmé souhaitant évoluer vers un rôle de responsable. Vous possédez de solides bases en mécanique, hydraulique et électricité d'engins, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion, Excel, messagerie). Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez suivre vos dossiers et prendre des décisions claires pour prioriser les interventions. Vous avez un sens aigu de la sécurité et du travail bien fait, et vous savez faire respecter les consignes tout en gardant une bonne relation avec les équipes. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 4 sites, avec véhicule de service fourni. Processus de recrutement - Envoi de votre candidature (CV + quelques lignes sur votre expérience atelier/mécanique). - Entretien téléphonique de préqualification. - Entretien avec la Direction Matériel / Direction d'Agence, avec visite d'atelier.