Torskar 2 er en døgnbemannet bolig med seks moderne og tilrettelagte leiligheter for voksne personer som har behov for omfattende og kontinuerlige tjenester. Her møter du en brukergruppe med ulike funksjonsvariasjoner, som gir deg muligheten til å bruke hele bredden av din fagkunnskap – hver eneste dag.
Hos oss jobber vi målrettet med å skape meningsfulle, trygge og gode liv for beboerne. Tjenestene er individuelt tilpasset og bygger på faglige vurderinger, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kommunikasjon, struktur og kvalitet. Arbeidet omfatter alt fra dagliglivets aktiviteter til helsefaglig oppfølging, sosial deltakelse og tilrettelegging for mestring i hverdagen.
Du blir en del av et miljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, gode kollegiale relasjoner og et sterkt fokus på utvikling. Sammen skaper vi forutsigbarhet og trygghet for beboerne – og et arbeidsmiljø der du får brukt både hjerte og fag.
Her får du muligheten til å bidra, påvirke og gjøre en forskjell som virkelig betyr noe.
Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og et genuint ønske om å bidra i arbeidet med mennesker som trenger støtte i sine daglige aktiviteter. Du trives med faglige utfordringer og evner å holde ro og oversikt i situasjoner som krever fleksibilitet og profesjonelt skjønn.
Du liker å være i aktivitet, er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du har en helhetlig tilnærming som ivaretar både brukernes behov og deres rett til selvbestemmelse.

Vi har følgende ledige stillinger:

• Langvakter med annehverhelg x 2 (38%- 41%)
• Nattevakt med hver 4 helg x 2 (27%- 29%)
• Langvakter med hver 4 helg x1 ( 20%)

Velkommen som søker til våre tjenester!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Legemiddelhåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeidere med gyldig autorisasjon. Andre med fagbrev kan være aktuelle.
  
• Solid faglig kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter som bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet for beboerne.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og forståelse for krav til dokumentasjon i helse- og omsorgstjenesten.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest må fremlegges før oppstart, i henhold til gjeldende lovverk.

Personlige egenskaper

• Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og evner å omsette dem i praksis.
• Du viser grunnleggende respekt for beboernes integritet, verdighet og selvbestemmelse, og bidrar til at tjenestene organiseres i tråd med rettssikkerhet og gjeldende lovverk.
• Du er positiv, engasjert og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, med godt humør og et inkluderende samarbeid.
  
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel, og trives i et miljø med høye krav til kvalitet og faglig refleksjon.
  
• Du liker faglige utfordringer og legger stor vekt på kvalitetssikring, spesielt når det gjelder dokumentasjon og etterlevelse av rutiner.
  
• Du har evne til å arbeide både selvstendig og i team, og samarbeider godt med kollegaer, samarbeidspartnere og pårørende.
  
• Personlig egnethet vektleges

Vi tilbyr

• Arbeid i turnus med langvakter, kveldsvakter og helgevakter, for tiden rullerende turnus.
  
• Grundig opplæring, inkludert nødvendige kurs og introduksjonsprogram.
  
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med ansvar og tett faglig oppfølging av nærmeste leder.
  
• Samarbeid med dyktige og erfarne kolleger i et trygt og kompetansestøttende miljø.
  
• Et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og gode pensjonsvilkår i KLP.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Hvem er sjefen?

Hun er 8 år, full av liv og latter — en skikkelig stå-på-jente med egne meninger om det meste. Hun elsker å delta, bestemme, utforske og gjøre ting på sin måte. Hun trenger deg som kan være hendene og støtten hennes i det praktiske, slik at hun kan fortsette å være akkurat den målbevisste og selvstendige jenta hun er.

Hva går jobben ut på?

Dette er ikke en tradisjonell assistentjobb hjemme i stua. BPA-en følger henne gjennom store deler av dagen - også i skolen. Du vil derfor være en viktig støtte både i undervisning, friminutt, aktiviteter og i overganger gjennom skoledagen.

Du blir hennes sidekick, støtte og medspiller i hverdagen, og bidrar til at hun kan delta på lik linje med andre barn - både på skolen, hjemme, på fritidsaktiviteter og i sosiale sammenhenger.

Arbeidet handler om å bistå med praktiske oppgaver og legge til rette for mestring, trygghet og selvstendighet i alle deler av hverdagen.

Hjemme hos oss har vi dyr, så du kan ikke være allergisk. Friluftsliv er en viktig del av hverdagen vår, og vi er mye ute i naturen. Vi ser derfor etter deg som trives utendørs og liker å være i aktivitet.

I ukedagene står blant annet fotballtrening og svømming på agendaen. Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

En typisk dag kan innebære: 

• Følge og bistå i skolehverdagen
• Bistå med daglige rutiner og praktiske oppgaver hjemme
• Være med på aktiviteter - alt fra lek og hobbyer til turer og små eventyr
• Bidra til struktur, trygghet og humor i hverdagen
• Finne gode løsninger på små utfordringer med et smil og en dose kreativitet

Hvem er du?

Du er en trygg og positiv person som tar instruksjoner fra en 7-åring med alvor, men likevel klarer å holde hodet kaldt når ting går litt fort i svingene.

Du:

• Er pålitelig, rolig og tålmodig
• Har humor og tåler både latterkrampe og utfordringer
• Er glad i barn og ser verdien i å støtte et barns selvstendighet
• Trives med å være aktiv og delta i lek, turer og hverdagsliv
• Har gjerne erfaring fra barn, helse, oppvekst eller lignende — men viktigst er personlig egnethet og engasjement

Vi tilbyr:

• Verdens mest ærlige og morsomme arbeidsgiver (hun sier fra hvis du gjør en god jobb -og hvis du ikke gjør det 😉)
• En jobb der du faktisk gjør en forskjell hver eneste dag
• God opplæring og tett samarbeid med familien
• Et miljø preget av fart, varme og humor

Klar for å bli med i teamet? Send en søknad der du forteller hvem du er, hvorfor du vil være assistent for henne, og gjerne litt om hva du synes er morsomt i livet. Hun gleder seg til å finne sin nye hjelper – og lover at du aldri vil ha en kjedelig dag på jobb!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

Hos oss skjer det litt overalt - ofte der opplevelsene er, og av og til hjemme. Vi ser etter deg som er trygg, fleksibel, initiativrik og som genuint liker å jobbe med barn.

Søknadsfristen er satt til 26. juni, men send gjerne søknaden så snart du kjenner at dette kan være DEG!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Er du faglig engasjert og  har lyst til å jobbe på Sørlandet i et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på å få til en balansert arbeidshverdag?  Har du i tillegg erfaring med thoraxradiologi? Da har vi en stilling til deg!

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet ved sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia og med kort vei til bymarka. Kristiansand er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentralt i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass.  

Som overlege ved Sørlandet sykehus HF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen radiologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på fag og kvalitet. 

Avdelingen vår har 26 hjemler for overleger og tilstreber en subspesialisert arbeidsfordeling.

Overlegene går p.t i en 12/15-delt vaktplan. Vi har videre 10 hjemler for leger i spesialisering, hvorav 9 har 24/7 tilstedevakt. Avdelingen har egen angio\intervensjonsvakt, brystdiagnostisk senter og en nukleærmedisinsk enhet.

Radiologisk avdeling Kristiansand har to CT maskiner, en 1,5T MR-maskin og en 3T MR-maskin. Vi har en ny angio-/intervensjonslab og et gjennomlysningslaboratorium, begge med tilhørende ultralydapparater.

Karsenteret på Agder ligger i Kristiansand og her utføres det vaskulære og ikke vaskulære prosedyrer. Vi har tilbud innen EVAR og slagtrombektomi.
I tillegg har vi en dedikert ultralydlab hvor det bla. gjennomføres kontrastundersøkelser. Vi har 3 konvensjonelle laboratorier. 

Nukleærmedisinsk enhet har Spect-CT,  gammakamera, thyreoideautredninger med ultralyd og cytologi, samt tilbud innen PET-undersøkelser.

I tillegg er Brystdiagnostisk Senter for Agder del av Radiologisk avdeling Kristiansand. 

Radiologisk avdeling i Flekkefjord har 4 røntgenlaboratorier - ultralyd, skade/skjelettlaboratorie, gjennomlysning, og en CT

Avdelingene i Kristiansand og Flekkefjord er heldigitaliserte med Sectra og talegjenkjenning. Vi arbeider digitalt mellom lokasjonene. 

Sørlandet sykehus HF dekker nærmest alle spesialiteter.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen og i avdelingens gjeldende vaktordning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i radiologi
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Sectra, Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen radiologi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO) søker en analytisk medarbeider til kontoret for sikkerhet. Kontorets oppgave er å skape sikkerhet i FLO, samt skape beslutningsgrunnlag for sjef FLO. Kontoret arbeider med etteretningsanalyse, objektsikkerhet og forebyggende sikkerhet. Sekundært har kontoret ansvar for sikkerhet i logistikkoperasjoner og beskyttelse ved mottak av styrker i Norge. 

Stillingen er et 12 måneder vikariat.

Vi søker nå etter en medarbeider som ønsker å bidra i dette viktige arbeidet!

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven er å støtte kontorsjef sikkerhet, Nasjonalt logistikkoperasjonssenter (NLOGS) innenfor saksbehandling, analyser, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt
• Du vil lede plangrupper innenfor eget funksjonsområde
• Støtte faglig i plan- og beslutningsprosesser på ulike nivåer  
• Bidra i risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS)
• Koordinere og planlegge styrkebeskyttelse for alliert støtte
• Ivareta koordineringsansvaret innenfor sikkerhet i avtaler i Forsvarets logistikkorganisasjon 

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Relevant bachelornivå. Relevant erfaring innen logistikk, sikkerhetsarbeid, verdi og risikovurderinger eller tilsvarende kan kompensere for utdanningskrav
  
• Gode Norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Bør krav:

• Bachelor- eller mastergrad innenfor fagfeltet 
• Erfaring fra Forsvaret
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kandidat som har et sterkt ønske om å bidra til å sikre Norges sikkerhetspolitiske ambisjoner. Dette gjøres gjennom en fremoverlent holdning, analytiske evner og selvstendig gjennomføringsevne. Du vil arbeide med oppgaver som understøtter daglige norske militære operasjoner, samt Norges støtte til Ukraina og deres frihetskamp.

Følgende egenskaper vektlegges

• Analytisk og strukturert
• Evne og vilje til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt i team
• Nysgjerrig og lærevillig, med utholdenhet til å jobbe med problemstillinger uten ferdige svar
• Gode formidlingsevner og interesse for å lære opp andre

Alle med relevant erfaring oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

• Et vikariat i 12 måneder i FLO sitt hovedkvarter Nasjonalt Logistikkoperasjonssenter 
• Stillingen har mulighet for tjeneste i utlandet. Det er da krav om godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
  

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som rådgiver. Innplassering av lønn fastsettes med bakgrunn i utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

NORCE er et av Norges største forskningsinstitutter, med sterke kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi er i utvikling og styrker samspillet mellom forskning, ledelse og støttefunksjoner – og nå søker vi etter en faglig sterk og engasjert divisjonscontroller til vårt Ressurssenter for forskning og innovasjon.

Ressurssenter for forskning og innovasjon har en viktig rolle i å utvikle og levere fysisk infrastruktur, digitale plattformer og operasjonelle fellestjenester som gir forskningen gode og forutsigbare rammevilkår. Som divisjonscontroller blir du en sentral sparringspartner for divisjonsledelsen og bidrar til at ressurssenteret har et solid økonomisk fundament for å levere gode og forutsigbare fellestjenester til forskningen i hele NORCE. Du vil få muligheten til å kombinere analytisk tyngde med forretningsforståelse og bidra til god økonomisk styring, innsikt og utvikling.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som divisjonscontroller vil du ha et helhetlig ansvar for økonomisk styring og styringsstøtte i ressurssenteret. Du leder prosessene for økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende økonomioppfølging, og bidrar med analyser og styringsinformasjon i ressurssenterets beslutningsprosesser.

Du jobber tett med divisjonsdirektøren og lederne for infrastruktur, digital, prosjektstøtte og operasjonelle fellestjenester, og bidrar til god kostnadskontroll, prioritering og risikostyring – både i drift, investeringer og videre utvikling.

Dine ansvarsområder vil blant annet omfatte:

• Delta i CFOs ledergruppe og bidra til harmonisering av prosesser, standarder og verktøy på tvers av konsernet

• Samhandle tett med divisjonsledelse, ledere for infrastruktur og fellestjenester, prosjektmiljøer og controllermiljøet

• Lede økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser og løpende oppfølging

• Levere relevant styringsinformasjon, analyser og økonomiske vurderinger i beslutningsprosesser

• Bidra til kostnadskontroll, prioritering, risikostyring og beslutningsgrunnlag for drift, investeringer og videreutvikling

• Identifisere muligheter for effektivisering, tjenesteutvikling, kommersialisering og god ressursutnyttelse

• Sikre kvalitet, standardisering og etterlevelse i økonomiprosesser, rapportering og styringsinformasjon

Divisjonscontroller – Ressurssenter er en nyopprettet stilling som rapporterer til CFO. Innhold og ansvar vil justeres over tid i samråd med CFO. Arbeidssted for stillingen er Stavanger.

Vi ser etter deg som har

• Høyere relevant utdanning på masternivå innen økonomi, finans, controlling, virksomhetsstyring eller tilsvarende

• Solid erfaring med økonomisk planlegging, budsjettering, prognoser, rapportering og analyse fra større og komplekse organisasjoner

• Erfaring med styringsstøtte, portefølje- og kapasitetsanalyser, risikostyring og kostnadskontroll

• God forståelse for økonomistyring i kunnskapsorganisasjoner, gjerne fra virksomheter med komplekse tjenester, infrastruktur eller prosjektmiljøer er en fordel

• God systemforståelse og erfaring med økonomi- og styringsverktøy, herunder ERP- og prognoseverktøy

• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger på en tydelig og pedagogisk måte

Som divisjonscontroller hos oss ønsker vi at du

Er strukturert og analytisk, og motiveres av å omsette tall og analyser til klare anbefalinger og gode beslutninger. Du bygger tillit og gode relasjoner, samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, og evner å utfordre på en konstruktiv og trygg måte.

Du er nysgjerrig, initiativrik og helhetstenkende, og trives med å kombinere strategisk perspektiv og operativ oppfølging i et miljø med mange grensesnitt. Du er opptatt av kvalitet, forbedring og fremdrift, og ønsker å bidra til sterke fellestjenester som understøtter forskning og innovasjon.

Hos NORCE får du

• En sentral rolle i et av Norges ledende forskningsinstitutter

• Mulighet til å påvirke økonomisk styring, prioriteringer og videre utvikling i et ressurssenter av stor betydning for hele NORCE

• Tett samarbeid med ledelse og fagmiljøer i et sterkt og tverrfaglig kunnskapsmiljø

• Et kompetent fagfellesskap med høy samarbeidsvilje og ambisjoner om videre utvikling

• Et bredt og variert ansvarsområde i skjæringspunktet mellom økonomi, infrastruktur, digitale tjenester og organisasjonsutvikling

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk ved å trykke på søknads knappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknads- og motivasjonsbrev

• CV

• Vitnemål og attester

Søknadsfrist: 7. juni 2026

For spørsmål om stillingen: CFO Stein Willy Andreassen, stan@norceresearch.no.

NORCE er opptatt av mangfold i rekrutteringen vår, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Tjeldsund kommune ligger svært strategisk plassert i Hålogalandsregionen. Regionen er i vekst og det gjennomføres flere store etableringer av arbeidsplasser og store investeringer i infrastruktur. Det forventes at denne veksten vil øke, blant annet med bakgrunn i den økte aktiviteten knyttet til Forsvaret i Ramsund og på Evenes, etableringen nasjonal fagutdanning for brann og redning på Fjelldal, og utbyggingen av Hålogalandsveien.

Høy aktivitet stiller høye krav til oss som tjenesteleverandør og tilrettelegger, og vi i Tjeldsund legger stor vekt på å gi gode tjenester til innbyggerne og initiativtakere.

Kan du tenke deg å være med på å videreutvikle Tjeldsund i en spennende tid som en god plass og bo og å drive næringsvirksomhet i? Da må du søke på vår ledige stilling som Kommuneplanlegger. 

Stillingen er sentral i forhold til overordnet planlegging, og inngår som en en viktig del av et fagmiljø som kontinuerlig arbeider for å legge til rette for en god samfunnsutvikling. Vi vil at du er med å legge premissene for hvordan vi videreutvikler oss i årene som kommer.

Tjeldsund har siden 2020 valgt å satse på overordnet planlegging. Vi har blant annet tre dedikerte stillinger til som direkte ivaretar arbeid med planspørsmål og samfunnsutvikling. 

Vi arbeider utfra visjonen i vedtatt samfunnsplan er "Sammen skaper vi livskraftige samfunn som fremmer vekst, opplevelse og folkehelse". 

Vi er i ferd med å ferdigstille kommuneplanens arealdel,  og er i god prosess med revisjonen av kystsoneplanen. Denne overordnede planleggingen ligger til grunn for arbeidet med å imøtekomme og bidra aktivt til initiativ i forbindelse med den økende aktiviteten i og interessen for Tjeldsund. Som bokommune, som arbeidsplass og som aktuell lokasjon for næringsetablering. 

Stillingen som kommuneplanlegger inngår sentralt i vårt arbeid med samfunnsutvikling, og arbeider tidvis direkte og tett med kommunedirektør og politisk nivå.

Arbeidsoppgaver

I stillingen ligger et faglig ansvar for Tjeldsund arbeid med overordnet planlegging - primært i forhold til Plan- og bygningsloven, men også som planteknisk kompetanse i forhold til andre overordnede planer.

Arbeidsoppgaver som er tillagt stillingen, er blant annet   

• koordinere og lede å planprosesser
• bidra til kontinuitet i planleggingen
• bidra til samsvar og kobling mellom planverk og overordnet økonomiplanlegging/budsjett.
  
• pådriver og koordinator for ulike medvirkningsprosesser.
• kontaktpunkt og oppdragsgiver ovenfor rådgivere i ulike arealplanprosesser 
• Saksbehandling knyttet til aktuelle saker innenfor plan/areal-området inngår i stillingen
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under enhetens arbeidsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet
  
• Erfaring fra planarbeid eller lignende oppgaver
  
• Erfaring med prosessledelse eller planprosesser er ønskelig
  
• Kjennskap til Plan- og bygningsloven er en forutsetning
  
• Kunnskap om offentlig forvaltning og relevant regelverk vil også bli vektlagt.
• Du må ha førerkort klasse B, og gjerne disponere egen bil i tjenesten
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for de oppgavene stillingen skal løse, er viktig, og vi legger derfor stor vekt på hvem du er.  

• Stillingen er utadrettet og innebærer kontakt med mange ulike aktører og beslutningsnivå. Du trives derfor i møte med mennesker og opptrer imøtekommende og profesjonelt. 
• Du er løsnings- og resultatorientert
• Du arbeider selvstendig og er i stand til å se muligheter og å ta initiativ. 
  
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og trives med å jobbe i team og prosjekt
• Du er nysgjerrig på nye løsninger som kan bidra til bedre planlegging og ressursutnyttelse, for eksempel gjennom bruk av digitale verktøy og AI
• Som kollega er du engasjert, tilstede og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og et godt tverrfaglig miljø med muligheter for å utvikle seg

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

👋 Vil du bli vår kollega?

Enheten vår består av mange dyktige fagfolk! Vi har omtrent 400 fødsler per år, og 5 gynekologiske sengeplasser. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av pre- og postoperative forberedelser av den gynekologiske pasienten, kreft, aborter og oppfølging av pasienter innenfor generell gynekologi. Barsel, assistere under fødsel og akutte obstetriske situasjoner vil også være blant arbeidsoppgavene dine. Arbeidstid hver 3. helg. 

Vi er et lite sykehus med små enheter. Det gir deg unik mulighet til å ha mer ansvar, opparbeide deg bred kunnskap og erfaring. 

Hammerfest er en levende småby med hyggelige innbyggere og et rikt kulturliv. Vi som bor her er kjent for å være varm, åpen og raus ♥ Les mer om Hammerfest her.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Daglig oppfølging av den gynekologiske pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Det vil gis opplæring i barsel, på poliklinikk, assistanse under fødsel og håndtering av akutte obstretiske situasjoner
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert og fleksibel
• Selvstendig
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
  
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Nytt sykehus
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• En av landets beste ubekvemstillegg

💰 Husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med mye aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum.

Bardu kommune har fra 1.9.22 redusert listestørrelsen for å kunne legge tilrette for en normal arbeidshverdag for våre fastleger, I tillegg til fastlegelisten kommer også kommunale oppgaver som fordeles på legene. 

En av våre fastleger er i  permisjon og vi har ledig vikariat fra snarest til medio mars 27

Vikariatet kan dekkes av både Alislege eller spesialist i allmennmedisin, og har pr i dag en listestørrelse på 500 pasienter. I tillegg har stillingen i dag en dag i uken som sykehjemslege. Denne oppgaven kan bli endret ved intern omrokkering i avdelingen. 

Legekontoret ligger ved Bardu Helsesenter og har 8 faste legestillinger, herav 5 spesialister. I tillegg har vi en LIS1 stilling. 

Kontoret tar også imot medisinstudenter fra UiT. Hjelpepersonellet har relevant helsefaglig utdanning som helsesekretærer, bioingenør og sykepleiere

Legevakten er samlokalisert med legekontoret på Helsehuset i Bardu, og er interkommunal med for tiden 30 -delt vakt. Fastlegene inngår i rullering på legevaktturnusen. 

Bardu kommune arrangerer akuttmedisinkurs i henhold til akuttmedisinforskriften. Kommunen har en godt utbygget helse og omsorgstjeneste der målsetning er å gi befolkningen i kommunen stabile og gode legetjenester

Kvalifikasjoner:

Leger som ønsker å gå inn i spesialiseringsforløp ALIS

Spesialist i allmennmedisin

Bardu kommune vil legge til rette for hele spesialiseringsløpet for den enkelte ALIS.

Det forutsettes at søker har gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Medisinerstudenter med lisens anbefales også å søke.

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Ingen kostnad ved overtagelse av praksis.
• Mulighet for å se på avtaler om fastlønn eller næringsdrift, næringsdrift har 20% kommunale oppgaver
• Godt faglig arbeidsmiljø
• ALIS veiledning med støtte i ALIS portalen

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

• Ny politiattest må fremlegges 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Kommunen dekker flytteutgifter etter reglement og vil være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysniger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Om arbeidsgiveren:

Er du en engasjert og resultatorientert leder med lidenskap for salg og mennesker?

Vi styrker nå vår satsing på proffmarkedet i Gjøvik/ Toten, og søker en tydelig og engasjert salgsleder som vil være med å videreutvikle både mennesker, kunder og resultater.

Du vil få en sentral rolle i å utvikle både teamet, avdelingen og salget videre. I denne rollen vil du være en aktiv del av det daglige arbeidet med salg til proffkunder. Du har ansvar for oppfølging av proffselgeren og inngår i varehusets ledergruppe. Vi ser etter deg som har erfaring fra salg og gjerne har hatt lederansvar tidligere. Vi søker en operativ lagspiller som liker å være der det skjer.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

For å lykkes hos oss tror vi du trives med å jobbe tett med mennesker og har evne til å bygge gode relasjoner. Du har en sterk serviceinnstilling, gode kommunikasjonsevner, samt bidrar til engasjement og samhold i teamet. Har du produktkunnskap innen byggevarebransjen er det en fordel. Din faglige bakgrunn kan være variert, men vi ser etter en person som er tilpasningsdyktig, initiativrik og tydelig i sin lederstil. Du har et sterkt ønske om å lykkes sammen med kollegaene dine og bidra til å videreutvikle proffsalget

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag som inneholder elementer innen salg, rådgivning, kundebehandling, relasjonsbygging og personaloppfølging. Dette er en mulighet for deg som ønsker å ta ansvar, utvikle deg som leder og være med på å skape gode kundeopplevelser og sterke resultater.

Arbeidsoppgaver:

• ha personalansvar for proffteamet 
• jobbe aktivt med oppfølging og utvikling av selgere 
• sikre struktur, plan og gjennomføring i salgsarbeidet 
• bidra operativt i kundeoppfølging og salgsaktiviteter 
• være en drivkraft for vekst i proffmarkedet lokalt 
• samarbeide tett med varehusledelse og øvrige avdelinger

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• erfaring fra salg, gjerne B2B/proffmarked 
• ledererfaring (eller tydelig lederpotensial) 
• strukturert og god på oppfølging 
• gode relasjons- og kommunikasjonsevner 
• gjerne erfaring fra bransje / byggevare / prosjekt (ikke alltid krav)
• tydelig og trygg leder 
• strukturert og handlekraftig 
• motiveres av å skape resultater gjennom andre 
• relasjonssterk - både mot kunder og ansatte 
• evner å skape fremdrift og retning

Vi tilbyr:

• en spennende lederrolle i et selskap med sterke vekstambisjoner 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
• konkurransedyktige betingelser

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Gjøvik v/ Tore Martin Houmb, tlf  40483525

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre lederprinsipper handler om å: lede i tråd med strategi, tilrettelegge for suksess, tillit og respekt
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?
 

Vi serverer fire måltider om dagen til vernepliktige soldater og ansatte. Videre besørger vi for all kost i tjeneste. Dagene er hektiske, med stadig nye utfordringer.

Garnisonen i Porsanger er i stor utvikling de neste årene, og det blir en spennende og utfordrende tid fremover. Er du klar? Du må være genuint opptatt av service, og levere kvalitet i våres matsal. Høy standard på forpleining er høy velferd for våres vernepliktige. Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat !

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
  
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Ta del i opplæringen av lærlinger
• Inngå i avdelingens turnusplan

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Annen utdanning og relevant erfaring innen matproduksjon, restaurant, kantine /kjøkken kan etter vurdering kompensere for fagbrev
  
• Beherske norsk, svensk, eller dansk språk både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk, svensk eller dansk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT og NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no 
• I tillegg må du ha god helse

Ønskelige kvalifikasjoner

• Minimum 1 års relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste

For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi deg om at alle relevante attester, samt dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring lastes opp som vedlegg i Webcruiter sammen med søknad på stillingen.

Det må oppgis minimum to referanser ved søknad, hvor en av de må være tidligere eller nåværende sjef.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Har evnen til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  

Lønn som fagarbeider m/ fagbrev stillingskode 1203, kr 535 200 - 595 100  brutto per år. Alternativ lønn som kokk uten fagbrev, stillingskode 1184, kr 454 500 - 513 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.