Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AUTOMATICIEN CVC (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients, un automaticien CVC. Vos missions: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) CVC pour renforcer notre équipe. MissionsConcevoir, programmer et mettre en service des systèmes d'automatisme CVC Développer et modifier des programmes automates (Schneider, Siemens, Wago, etc.) Réaliser les essais, réglages et mises au point sur site Intégrer les systèmes de supervision et de GTB Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements Collaborer avec les équipes travaux, maintenance et exploitation Rédiger la documentation technique et les rapports de mise en service PROFIL : Formation en automatisme, électrotechnique ou génie climatique Expérience souhaitée en automatisme CVC / GTB Bonne connaissance des automates et protocoles (BACnet, Modbus, LonWorks...) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste (H/F/D) ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour une mission enrichissante ? Notre client recrute un talent comme vous.En tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes CVC.Effectuer des interventions dans le strict respect des règles de sécurité.Garantir le bon fonctionnement des installations tout en minimisant les interruptions de service.Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.Opérer en itinérance sur le département 56 avec un véhicule de société fourni.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Intégré au pôle CVC, vous assurez Installation d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation)***Maintenance préventive et curative des installations***Raccordement des équipements (frigorifiques, hydrauliques, aérauliques)***Pose et modification de réseaux de gaines de ventilation***Manipulation des fluides frigorigènes (habilitation obligatoire)***Utilisation d'appareils de contrôle pression température débit***Diagnostic des pannes et remise en service des installations***Formation et accompagnement des utilisateurs sur le fonctionnement des équipements***Respect des règles de sécurité et des procédures techniques Description du profil Formation en CVC / génie climatique***Expérience confirmée sur un poste similaire***Attestation de capacité fluides frigorigènes obligatoire***Autonomie terrain et sens du service client***Bonne capacité d'analyse et de diagnostic***Permis B requis

L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien Maintenance Multi-Service H/F ITINÉRANT sur 2 sites. Vos principales missions seront : Dépannage et réparation : Interventions sur les installations électriques, plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et portes. Installation d'équipements : Mise en place d'installations électriques, plomberie, et systèmes CVC. Maintenance CVC : Entretien et dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Entretien des portes : Réparation et maintenance des portes (automatiques, manuelles, etc.). Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans dans ce domaine. Vous possédez de bonnes notions en électricité. Vous détenez les habilitations électriques. Faculté d'écoute et de réflexion. Permis B.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Meat Processing Operatives, required for Ballon Meats, Ballon, Carlow. The successful candidates will work as part of the factory processing team producing meat to fulfil production targets on a daily and weekly basis. Successful candidates will be skilled and will be required to work in all areas of the factory where you will be required to Work on own initiative and as part of a team. Meet production targets. Will be required to work across all areas of the meat processing plant. Physical role including lifting, standing and manual workr. This Job will involve working as part of a team on a slaughter line , carrying our different procedures relating to the slaughtering of animals . Further specific role details are available on enquiry. Minimum annual remuneration: €32,691 Standard working week: 39 hours Training in company operating procedures will be provided. Applications: CVs may be posted to the HR Department, Ballon Meats, Ballon, Carlow. or email to mail@ballonmeats.ie

Om stillingen og arbeidsstedet

Kvæfjord ungdomssenter søker nå miljøterapeuter til faste 100 % stillinger

Kvæfjord ungdomssenter er nå i en veldig spennende utvikling der vi utvider fra to til tre avdelinger. I den forbindelse styrker vi bemanningen og søker engasjerte miljøterapeuter som ønsker å bidra i dette viktige arbeidet. Som miljøterapeut hos oss vil du jobbe tett på ungdom i en kritisk fase av livet og være en viktig trygghetsperson i deres hverdag. Stillingene inngår i en variert turnus med dag-, kvelds- og helgearbeid. Noen stillinger har turnus med dag/aften-vakter, og noen har langturnus. Det er derfor fint om du presiserer i søknaden din om turnusvalg har betydning for om du ønsker å vurderes til stilling. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle turnusordningen og ser på løsninger som kan gi mer komprimerte arbeidsperioder og lengre friperioder.

Kvæfjord ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i vakre omgivelser på Borkenes i Kvæfjord kommune. Hos oss kan det bo inntil 11 ungdommer i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. i jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Vi legger stor vekt på å støtte ungdommene i å bygge sunne relasjoner, styrke selvfølelsen og ta gode valg for seg selv.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil bestå av å:

• være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson for ungdommene i deres hverdag
• sikre god dokumentasjon gjennom rapportskriving, loggføring og faglige vurderinger
• delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, samt samarbeide tett med ungdommens familie og øvrige nettverk
• utføre praktiske oppgaver som matlaging, kjøring, aktiviteter og andre daglige gjøremål
• delta i og forberede møtevirksomhet
• gjennomføre følgereiser ved behov

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder.

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

I tillegg må du ha: 

• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• sertifikat kl. B
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig at du har:

• kjennskap til og forståelse for bruk av barnevernsloven og forskrifter for institusjonsarbeid
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• forståelse for miljøterapeutisk arbeid
• kjennskap til Trygghet og sikkerhet
• kjennskap til Birk, Netpower, GAT, Microsoft 365 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fysisk og psykisk robust, og som trives i et miljø med høyt tempo og varierte utfordringer. Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team, og håndtere emosjonelt krevende arbeid over tid.

Du møter ungdom i sårbare livssituasjoner med omsorg, varme og trygghet, og har god selvregulering slik at du kan bruke deg selv som verktøy i nedtrappende kommunikasjon. Selvinnsikt, empati og en løsningsorientert tilnærming er viktige forutsetninger i rollen.

Vi ønsker oss en medarbeider som reflekterer over egen praksis, er miljøsensitiv og evner å lese og tilpasse seg omgivelsene. Du bidrar positivt til et profesjonelt arbeidsmiljø, deltar aktivt i en god tilbakemeldingskultur og viser omtanke også for kollegaene dine.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 520 000 - 600 000 pr. år, stillingskode 1494 barnevernspedagog, 1495 sosionom eller 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år.
• Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år.
• I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i Staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Kvæfjord ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Utvikling skjer ikke bare på dagtid. Trygge netter legger til rette for utvikling

Bufetat behandlingssenter Akershus og Østfold (BBAO) består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund og Østheim, samt Kroerveien akuttavdeling.

Østheim er en behandlingsavdeling på Østsiden i Fredrikstad med plass til tre ungdommer mellom 13 og 18 år. Ungdommene er plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Vi jobber etter fagmodellen multifunC, og tilbyr et strukturert og målrettet behandlingsforløp, med fokus på å redusere risikoatferd og styrke ungdommenes forutsetninger for positiv utvikling og varig endring.

Vi har nå ledig en fast stilling som miljøterapeut i 76 % stilling, våken natt.

Som våken nattevakt er du en viktig del av det helhetlige behandlingsarbeidet. Natten er en sårbar del av døgnet, og din oppgave er å bidra til trygghet, forutsigbarhet og stabile rammer. Gjennom tilbakevendende strukturer, vurderinger og miljøterapeutiske tiltak bidrar du til kontinuitet i behandlingen.

Vi søker deg som er en trygg og robust voksen, som kan stå i rammene når det trengs og håndtere både rolige og krevende perioder. Du evner å håndtere akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og er fysisk og psykisk rustet for nattarbeid. Du forstår at strukturene på avdelingen og din rolle på natt har betydning for ungdommenes utviklingsmuligheter på institusjonen.

Turnusen består av nattevakter på 9,5 timer i en 3–7, 4–7-turnus. På natt er det to våkne nattevakter og én hvilende nattevakt. Du inngår i et fast team med en annen nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider systematisk og målrettet i tråd med behandlingsmodell og struktur på avdelingen.
• Du veileder og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Du legger til rette for trygge netter for ungdommene på avdelingen.
• Du deltar i kartlegging og observasjon.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner, og takler uforutsette hendelser.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.
• Du deltar i trening i Trygghet og sikkerhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse til å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak til den enkelte ungdom og dokumentere arbeidet skriftlig.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i institusjon eller andre relevante miljøterapeutiske tiltak.
• Erfaring fra arbeid med ungdom plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.
• God kjennskap til barnevernsloven kapittel 10 og erfaring med å omsette lovverk til faglig og miljøterapeutisk praksis

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og kollegaer.
• Er trygg, robust og i stand til å håndtere både rolige og krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og bidrar til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i behandlingsarbeidet.
• Samarbeider godt med andre, er lojal mot felles beslutninger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har god fysisk og psykisk helse, og er rustet til å arbeide våken natt over tid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 500 000,- – 630 000,- pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000,-  – 690 000,- pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 480 000,- – 550 000,- pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 430 000,- – 535 000,- pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 480 000,- – 550 000,- pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

   

  I tillegg vil du få:

• Opplæring og jevnlig trening iTrygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon.
• Opplæring i MultifunC
• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi ser etter deg med interesse for lungefaget, som ønsker å jobbe med både akutt og kronisk syke pasienter og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som sykepleier/spesialsykepleier.

Vi ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, som innehar/ønsker videre utvikling av god observasjons- og tiltakskompetanse og gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.

Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.

For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.

Vi har tredelt turnus og vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg. Ved ordinære vakter jobber du hver tredje helg, men vi kan også tilby langvakter hver tredje eller hver fjerde helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.

Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter, samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen. Vi er stolte over å kunne tilby to ukers opplæringsprogram satt i system, med påfølgende to ukers oppfølging for å styrke den nyansatte. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.

Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert sykepleier, eller ønsker du å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.

Vi lyser ut en 100% stiling med oppstart i sommer eller høst 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes. 

Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Legevisitt/Tilsyn
• Legemiddelhåndtering
• Prøvetaking, f.eks arteriell blodgass
• Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, Cough assist og Thopaz
• Sykepleiefaglige prosedyrer som eksempelvis stell og bruk av sentrale katetre og drensbehandling
• Sykepleiedokumentasjon
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Bistå i veiledning av studenter og kolleger
• Koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
• Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert
• Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både kolleger og pasienter
• Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
• Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling
• Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid
• Fagdager planlagt i turnus
• Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus
• Opplæringsprogram med individuell oppfølging
• Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte sykepleiere
• Lungeposten har muligheter for utdanningsstilling med betalt permisjon under utdanning, med bindingstid
• Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Karen Røed, Seksjonsleder, +47 918 46 091

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141054639
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig et 12 måneders vikariat i 100% stilling som museumsformidler, tiltredelse etter avtale og med mulighet for forlengelse. Stillingen er knyttet til Naturmuseum og Botanisk hage og arbeidssted er Campus Kristiansand.

Naturmuseum og botaniske hage er landsdelens eneste naturhistoriske museum. Museet har zoologiske, botaniske og geologiske samlinger, og den største samlingen finnes i botanisk hage som har mer enn 2000 ulike planter. Formidlingsteamet er et av fire teams på NBH og består av to faste og to midlertidige stillinger, og har en sentral rolle på museet.

I tillegg til de faste samlingene, vises minst en temautstilling i året som følges opp med ulike aktiviteter og tilbud. Vi søker etter en engasjert formidler som, sammen med oss vil bidra til «å vekke nysgjerrighet og være en kilde til kunnskap om naturen» i møte med målgruppene barnehager, skoler, barnefamilier og studenter. 

Vi søker etter deg som har kunnskap og respekt for naturen, og vil legge til rette for at museet kan være en foretrukket kilde til kunnskap om naturen for barn og unge.

Arbeidsoppgaver

• koordinering, organisering og planleggingsansvar for museets samlede formidlingsvirksomhet:
  • Utstillinger
  • Formidlingsopplegg
  • SoMe (bl.a. TikTok, FB, Instagram, NBH sin nettside)
  • Års-program
  • Omvisninger, lageverksted og andre publikumsrettede aktiviteter
  • Markedsføring, kampanjer omkring museet/botanisk hage
• oppfordre og styrke formidlingsarbeidet internt på NBH og på tvers av teams
• bidra til at målgruppene får naturopplevelser og blir kjent med naturens mangfold
• på ulike måter formidle museets samlinger og forskningsvirksomhet gjennom kontakt med barnehager og skoler, barnefamilier og studenter
• knytte og følge opp prosjekter og kontakt med ulike fagmiljøer lokalt, regionalt og nasjonalt

Nødvendige kvalifikasjoner

• museumsfaglig bakgrunn
• utdanning på masternivå i naturfag/biologi, eller et annet relevant fagområde. Dokumenterbar realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• pedagogisk utdanning eller tilsvarende realkompetanse
• praksis og erfaring fra formidlingsarbeid og med bred naturhistorisk interesse
• bred og dokumenterbar erfaring med formidlingsarbeid for barn og unge og utvikling av målgruppetilpassede formidlingsopplegg
• svært god kompetanse i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• behersker relevante digitale verktøy og har god digital kompetanse. Erfaring med Microsoft Teams, Adobe InDesing og Illustrator, nettsideverktøy og CMS (for eksempel Virtex og/eller WordPress) er en fordel.
• praktisk anlagt, gjerne med erfaring fra oppsett, montering og rigging av utstillinger
• kunne planlegge og gjennomføre undervisningsopplegg i samarbeid med målgruppene
• erfaring fra å lede/koordinere et team

Personlige egenskaper

• god rolleforståelse og evne til å skape tillit og gode relasjoner til barn, unge og øvrige samarbeidsaktører
• god evne til å prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
• selvstendig og faglig trygg i arbeidet
• analytisk, strukturert og systematisk
• tåler høyt arbeidstempo og håndterer flere oppgaver parallelt
• god gjennomføringsevne og godt humør
• utviklingsorientert og endringsdyktig

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 Rådgiver, kr. 640 000-680 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 18.06.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Museumsdirektør Raul Ramirez, mobil 451 39 737 e-post raul.ramirez@uia.no 
• Formidlingskoordinator Ida Jøssang, mobil 951 23 271, e-post ida.jossang@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, mobil 481 40 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Denne stillingen er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

Ut 2025 har VPP prosjektet Digitalt FACT - Fleksibel Aktiv tverrfaglig behandling der du bor. Prosjektet skal evalueres med tanke på videreføring. PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier, sosionom, eller annen relevant utdanning med minimum 3 årig høyskole
• Fordelaktig om du har videreutdanning innen psykisk helse
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101790583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.