Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du arbeta i projekt där din tekniska kompetens verkligen tas till vara? Då borde vi prata. Vi letar efter engagerade personer som vill bidra med sin kunskap i ett kompetent och mångsidigt team, där samarbete och ansvar är en naturlig del av vardagen. Som ingenjör hos oss kommer du att arbeta med en rad olika frågeställningar med varierande komplexitet. Vi befinner oss i en spännande tid där vi förbereder för ny kärnkraft och samtidigt rustar våra befintliga anläggningar för att köras många år framöver. Vidare stärker vi även vår förmåga att arbeta med förnyelse och utbyten inom vattenkraften. Detta innebär att du får vara med och hitta innovativa lösningar som gör det möjligt att integrera modern teknik med befintliga system – lösningar som uppfyller dagens höga krav och säkerställer hög tillgänglighet på våra anläggningar. Arbetet bedrivs i projektform, ofta tillsammans i konstruktionsteam med andra specialister, där du är med från idéstadiet till färdig lösning. Du kommer att arbeta med allt från förstudier, analyser och utredningar till konstruktion, upphandling och implementering, vilket ger dig en bred och utvecklande roll. Hos oss får du möjlighet att arbeta med framtidens energiteknik i projekt som gör verklig skillnad. Du samarbetar med kompetenta kollegor inom flera discipliner och bygger ett starkt nätverk. Dessutom erbjuder vi stora möjligheter till professionell och personlig utveckling genom utbildningar, mentorskap och karriärvägar inom Vattenfall. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Utbildning till högskoleingenjör, civilingenjör eller liknande inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt. Flera års erfarenhet av elkraft- eller I&C-system inom process- eller kraftindustrin. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. Körkort B. Du är en person som drivs av att hitta smarta lösningar i komplexa system och har förmågan att se helheten och kopplingar till närliggande områden. Du trivs med att arbeta självständigt men också i en ledande roll där du styr det tekniska arbetet. I situationer som präglas av svårigheter eller osäkerheter kan du genomföra ett strukturerat och kvalitativt arbete tack vare din analytiska förmåga och noggrannhet. Din goda samarbetsförmåga och lyhördhet gör att du enkelt skapar och bibehåller relationer samt hanterar många kontakter. Då du etablerat dig i din nya roll värderar vi högt en vilja och förmåga att fungera som handledare för mer juniora medarbetare. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Göteborg, Uppsala, Västerås, Gävle, Nyköping, Oskarshamn, Sundsvall, Umeå eller Luleå. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. Denna tjänst har flexibel placering och annonseras på flera olika orter. Välj den placeringsort som är mest relevant för dig i samband med din ansökan. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Lennartsson 070-588 36 43. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du arbeta i projekt där din tekniska kompetens verkligen tas till vara? Då borde vi prata. Vi letar efter engagerade personer som vill bidra med sin kunskap i ett kompetent och mångsidigt team, där samarbete och ansvar är en naturlig del av vardagen. Som ingenjör hos oss kommer du att arbeta med en rad olika frågeställningar med varierande komplexitet. Vi befinner oss i en spännande tid där vi förbereder för ny kärnkraft och samtidigt rustar våra befintliga anläggningar för att köras många år framöver. Vidare stärker vi även vår förmåga att arbeta med förnyelse och utbyten inom vattenkraften. Detta innebär att du får vara med och hitta innovativa lösningar som gör det möjligt att integrera modern teknik med befintliga system – lösningar som uppfyller dagens höga krav och säkerställer hög tillgänglighet på våra anläggningar. Arbetet bedrivs i projektform, ofta tillsammans i konstruktionsteam med andra specialister, där du är med från idéstadiet till färdig lösning. Du kommer att arbeta med allt från förstudier, analyser och utredningar till konstruktion, upphandling och implementering, vilket ger dig en bred och utvecklande roll. Hos oss får du möjlighet att arbeta med framtidens energiteknik i projekt som gör verklig skillnad. Du samarbetar med kompetenta kollegor inom flera discipliner och bygger ett starkt nätverk. Dessutom erbjuder vi stora möjligheter till professionell och personlig utveckling genom utbildningar, mentorskap och karriärvägar inom Vattenfall. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Utbildning till högskoleingenjör, civilingenjör eller liknande inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt. Flera års erfarenhet av elkraft- eller I&C-system inom process- eller kraftindustrin. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska. Körkort B. Du är en person som drivs av att hitta smarta lösningar i komplexa system och har förmågan att se helheten och kopplingar till närliggande områden. Du trivs med att arbeta självständigt men också i en ledande roll där du styr det tekniska arbetet. I situationer som präglas av svårigheter eller osäkerheter kan du genomföra ett strukturerat och kvalitativt arbete tack vare din analytiska förmåga och noggrannhet. Din goda samarbetsförmåga och lyhördhet gör att du enkelt skapar och bibehåller relationer samt hanterar många kontakter. Då du etablerat dig i din nya roll värderar vi högt en vilja och förmåga att fungera som handledare för mer juniora medarbetare. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Göteborg, Uppsala, Västerås, Gävle, Nyköping, Oskarshamn, Sundsvall, Umeå eller Luleå. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. Denna tjänst har flexibel placering och annonseras på flera olika orter. Välj den placeringsort som är mest relevant för dig i samband med din ansökan. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Lennartsson 070-588 36 43. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Vill du utveckla Robot Coupes försäljning i södra Sverige med frihet, kundfokus och premiumprodukter? Har du ett starkt driv för försäljning, relationer och professionella kök? Som area manager hos Robot Coupe får du ansvara för försäljningen i södra Sverige och arbeta nära återförsäljare, partners och slutkunder inom restaurang, storkök, bageri, konditori och offentlig sektor. Rollen passar dig som vill kombinera självständigt säljarbete med produktdemonstrationer, rådgivning och långsiktig affärsutveckling. Med möjlig bas i exempelvis Göteborg, Malmö, Helsingborg, Jönköping eller annan lämplig ort i region syd får du representera ett internationellt premiumvarumärke där kvalitet, hållbarhet och matglädje är en självklar del av erbjudandet. Ditt anställningserbjudande Det här är en fältbaserad tjänst där du utgår från hemmet. Ditt område är region syd, med fokus på södra och sydvästra Sverige. Göteborgsområdet är en mycket bra utgångspunkt, men även Malmö, Helsingborg, Jönköping, Falkenberg eller annan strategisk ort i södra Sverige kan fungera väl. Det viktigaste är att du kan arbeta effektivt mot kunder och partners i regionen. Du rapporterar till Sales Manager Nordic Countries och har även kontakt med kollegor inom marknad, HR och den internationella organisationen. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning med provanställning. Robot Coupe är ett franskt premiumvarumärke med lång erfarenhet av att utveckla utrustning för professionella kök. Företaget verkar globalt, finns representerat i fler än 130 länder och är marknadsledande inom sin nisch. Produkterna används av professionella användare inom restaurang, storkök, bageri, konditori och offentlig verksamhet. I Sverige sker försäljningen via återförsäljare, där nära samarbete, rådgivning och produktkunskap är centrala delar av arbetet. Dina arbetsuppgifter Som area manager är du Robot Coupes ansikte utåt i region syd. Du skapar närvaro på marknaden, stärker befintliga samarbeten och öppnar dörrar till nya affärsmöjligheter. Rollen är både strategisk och praktisk, där du växlar mellan planering, kundmöten, demonstrationer och uppföljning. I dina arbetsuppgifter ingår att: ansvara för försäljning och affärsutveckling i södra Sverige utveckla samarbetet med återförsäljare, grossister och köksutrustningspartners besöka och bearbeta slutkunder inom bland annat restaurang, storkök, offentlig sektor, bageri och konditori genomföra produktdemonstrationer, utbildningar och rådgivande kundmöten identifiera kundbehov och rekommendera rätt lösningar ur Robot Coupes sortiment driva nykundsbearbetning, merförsäljning och uppföljning av pågående affärer medverka vid mässor, kundevent och lokala marknadsaktiviteter arbeta strukturerat med leads, aktivitetsplanering och CRM återföra kunskap om marknaden, konkurrenter, prisbild och kundtrender Du får en rörlig och kundnära vardag där din förmåga att skapa förtroende, vara lösningsorienterad och hålla hög aktivitet blir avgörande för framgång. Värt att veta Det här är en fältbaserad tjänst där du utgår från hemmet. Ditt område är region syd, med fokus på södra och sydvästra Sverige. Göteborgsområdet är en mycket bra utgångspunkt, men även Malmö, Helsingborg, Jönköping, Falkenberg eller annan strategisk ort i södra Sverige kan fungera väl. Det viktigaste är att du kan arbeta effektivt mot kunder och partners i regionen. Du rapporterar till Country Manager Sweden och har även kontakt med kollegor inom marknad, HR och den internationella organisationen. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning med provanställning. Robot Coupe är ett franskt premiumvarumärke med lång erfarenhet av att utveckla utrustning för professionella kök. Företaget verkar globalt, finns representerat i fler än 130 länder och är marknadsledande inom sin nisch. Produkterna används av professionella användare inom restaurang, storkök, bageri, konditori och offentlig verksamhet. I Sverige sker försäljningen via återförsäljare, där nära samarbete, rådgivning och produktkunskap är centrala delar av arbetet. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av uppsökande B2B försäljning och som vill arbeta i en självständig roll med tydligt eget ansvar. Du är van att skapa affärer genom relationsbyggande, aktivitet och god planering, och du trivs när du får vara ute på marknaden och möta kunder i deras vardag. Du kan ha bakgrund som area manager, distriktssäljare, utesäljare, fältsäljare, account manager, teknisk säljare eller liknande. Erfarenhet från restaurang, storkök, bageri, konditori, foodservice eller köksutrustning är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta via återförsäljare, distributörer eller partners. Du behöver vara trygg i att förstå kundens behov, presentera lösningar, visa produkter och driva affärer vidare från första kontakt till uppföljning. För att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, ansvarstagande och relationsstark. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har förmågan att skapa förtroende hos både återförsäljare och slutanvändare. Du uppskattar kombinationen av frihet och ansvar och motiveras av att arbeta med produkter som håller hög kvalitet och har ett tydligt värde för kunden. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förmåga att tala och skriva på engelska, eftersom engelska används som koncernspråk. Du har också vana av att arbeta i CRM eller andra digitala säljverktyg. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Järnvägens kapacitet är en av våra största nyckelfrågor där varje beslut påverkar både trafik- och samhällsflöden. Nu söker vi en enhetschef som vill ta ett helhetsgrepp om banarbetsplaneringen, med blicken riktad utåt, och med fokus på att få Trafikverket att fungera som en sammanhållen aktör. Hos oss leder du en ny enhet med uppdrag att stärka samverkan, utveckla arbetssätt och hantera kapacitetsutmaningar i nära dialog med både interna och externa parter. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med ett ledarskap som skapar riktning, samsyn och resultat. Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår nya enhet och fortsätta din resa inom ledarskap! Vi är en avdelning som växer och vi söker nu en chef till vår nya enhet som med sitt ledarskap, engagemang, resultatfokus och driv för utveckling och förbättring vill vara med på vår resa. Vi är en nationell avdelning inom verksamhetsområde Underhåll som stöttar hela Trafikverkets utförande verksamhet kopplat till banarbeten med medarbetare placerade i hela landet. Vi har det övergripande ansvaret för samordning, koordinering och planering av trafikpåverkande banarbeten. I rollen som enhetschef för banarbetsplanering kommer du tillsammans med dina sektionschefer och medarbetare vidareutveckla vår verksamhet och ansvara för enhetens leveranser och resultat. Enheten ansvarar för den övergripande samordningen och koordineringen av trafikpåverkande åtgärder och banarbetsplanering för järnvägsprojekt. Vi stöttar verksamheten både nationellt och lokalt, till exempel med koordinering tider i spår för genomförande av järnvägsprojekt. Du leder enheten genom starkt personalengagemang, samarbete och samverkan med medarbetarna, chefskollegor och andra samt en nyfikenhet och drivkraft kring förbättringsarbete. Du har personal- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef ansvarar du även för att etablera god samverkan och effektiva samarbetsformer tvärfunktionellt inom Trafikverket. Enheten består av två sektionschefer och cirka 30 engagerade medarbetare med stort leverans- och utvecklingsfokus. Som enhetschef kommer du att bidra till god arbetsmiljö och utöva ett närvarande ledarskap på distans. Medarbetarna inom enheten är placerade på ett flertal orter i hela landet. Jag som blir din chef heter Markus Bohlin. Min syn på ledarskap bottnar i individers behov och drivkrafter samt förståelse för hur det egna arbetet bidrar till den samlade leveransen. Jag tror på att öppenhet, tolerans för olikheter samt delaktighet är framgångsfaktorer som skapar trygghet och bidrar till engagemang och motivation. Mina förväntningar på dig som chef är att du bidrar till en kultur som präglas av tillit, samarbete och helhetssyn. Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har flera års relevant erfarenhet i närtid från en chefsroll med personal- och resultatansvar erfarenhet av att leda andra chefer en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) alternativt annan utbildning kompletterad med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete (exempelvis kring arbetssätt och metoder) relevant kunskap och erfarenhet från järnvägsbranschen, som till exempel inom kapacitetsplanering, trafikplanering eller planering av arbete i spårmiljö goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda på distans erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer den 16-17/6. Aktuella placeringsorter är Luleå, Gävle, Borlänge, Västerås, Solna, Jönköping, Göteborg, Kristianstad eller Malmö. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården inom Region Jämtland Härjedalen är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet. Lits Hälsocentral är en välfungerande hälsocentral och arbetsplats, med bra rutiner och samarbete blandat med en stor portion nytänk. Vi samarbetar med alla våra kollegor inom olika yrkeskategorier för att skapa god vård och ge bra förutsättningar för patienterna. Vi har i nuläget drygt 3750 listade patienter, ca 17 medarbetare och två enhetschefer i samledarskap. Vår läkargrupp består av 3 specialister i allmänmedicin, 2 ST-läkare, en vik. läkare och en vik. Underläkare. I teamet finns också distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Därtill finns en psykosocial enhet med psykolog, kurator och psykoterapeut som delas med Lugnvik samt Rehabkoordinator, sjukgymnast och arbetsterapeut. I samma hus finns mödra- och barnhälsovård. Vi har ansvar för två SÄBO.  Vår hälsocentral ligger cirka 2 mil utanför stadskärnan, nära Indalsälven, med möjlighet till fina löprundor, cykelturer eller promenader. Vi har högt i tak, en god stämning där vi hjälper varandra och vi vill tillsammans skapa ett gott arbetsklimat. Vi vill ligga i framkant och ständigt utvecklas. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Primärvården är mitt i omställningen mot nära vård, vilket innebär bland annat ett ansvar för färre antal patienter till förmån för ett utökat ansvar för våra mest sköra äldre. Vi arbetar utifrån konceptet utvidgad primärvård, arbetssättet innebär också ökade möjligheter till hembesök och därmed kunna förmedla trygghet till de patienter som behöver det bäst. Arbetet som specialist i allmänmedicin innebär ansvar för ett geografiskt område med mottagningsbesök, akutbesök, hembesök, kvalificerade telefonbesök och fördjupade läkemedelsgenomgångar. Vi har läkarmöte med gemensam remissgenomgång en gång/vecka och utöver det tid avsatt för utvecklingsarbete. Enstaka beredskapsjourer ingår i arbetet. Vi har ansvar för fyra SÄBO inklusive korttidsplatser och ett välfungerande samarbete med kommunens distriktssköterskor i hemsjukvård. Inom ramen för din anställning finns möjlighet till sidouppdrag inom SÄBO, MVC, BVC. Handledning av kandidater och utbildningsläkare ingår i arbetet. Med anledning till att primärvården har status som universitetssjukvårdsenhet ingår i tjänsten undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Vi söker en nyfiken och intresserad specialistläkare i allmänmedicin och som är intresserad av primärvården samt vill utveckla vår hälsocentral tillsammans med oss. Egen forskning och forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten. Vi ser att du är som nämnt innan, genuint intresserad av primärvård, självgående, tar ansvar och vill bidra med god stämning i arbetsgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom regionens hälso-och sjukvårdsförvaltning och där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande måste sakkunniggranskas av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta måste ansökan innehålla nedan medföljande dokument: • Ett strukturerat CV • Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. • Legitimationsbevis från Socialstyrelsen • Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen • Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. • Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. • Dokumenterad handledarutbildning • Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. • Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Nu har du chansen att bli en del av ett framåttänkande och snabbt växande Life Science-företag som tar sig an den viktiga uppgiften att öka förståelsen för mänskliga sjukdomar. På Olink får du arbeta med banbrytande teknik och produkter som spelar en avgörande roll i utvecklingen av precisionsmedicin. Här får du arbeta med antikroppsscreening, metodutveckling och problemlösning i en innovativ forskningsmiljö. Med fokus på qPCR och PEA-teknologin är detta en möjlighet att bidra till banbrytande forskning inom Life Science. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink - En del av Thermo Fisher Scientific har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. Som utvecklingsingenjör inom Affinity Evaluation qPCR på Olink får du en central roll i utvecklingen av nästa generations highplex-produkter inom proteomik. Rollen kombinerar praktiskt laboratoriearbete med metodutveckling, dataanalys och förbättringsarbete, där du arbetar nära både projektteam och andra funktioner inom R&D och produktion. Du kommer framför allt att arbeta med antikroppsscreening och utveckling av PEA-baserade analyser, där qPCR används som huvudsaklig readout. I det dagliga arbetet ansvarar du för att hantera och preparera antikroppar, antigener och biologiska prover inför experiment, samt designa, planera och genomföra både rutinmässiga och explorativa laboratoriestudier enligt projektplaner och tidsramar. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du självständigt driver laboratoriearbete framåt, analyserar och dokumenterar resultat samt säkerställer att metoder och processer håller hög kvalitet och reproducerbarhet. En viktig del av rollen är även att utveckla, optimera och förbättra befintliga protokoll, arbetsflöden och analysmetoder. Du arbetar kontinuerligt med förbättringsinitiativ, exempelvis genom workflow mapping, framtagning och uppdatering av SOP:ar samt verifieringsstudier för nya metoder och produktkoncept. Rollen innefattar även analys och sammanställning av data, både internt och i samarbete med kunder och andra avdelningar. Du blir en del av ett tvärfunktionellt och innovationsdrivet team där samarbete, kunskapsdelning och problemlösning står i fokus. Här får du möjlighet att kombinera ett analytiskt och noggrant arbetssätt med kreativitet och nytänkande för att bidra till framtidens proteomiklösningar. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det finns goda möjligheter till förlängning och överrekrytering, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds Att bli en del av en trygg och spännande organisation där dina initiativ och idéer värdesätts Arbete hos en organisation som värdesätter sina medarbetares utveckling högt Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som våra nuvarande konsulter beskriver som fantastisk Arbetsuppgifter Utveckla, optimera och förbättra metoder och protokoll kopplade till PEA- och qPCR-baserade analyser för att säkerställa hög kvalitet, robusthet och reproducerbarhet i resultaten Arbeta med rutinscreening och utvärdering av antikroppar genom qPCR-baserade experiment för att identifiera och kvalitetssäkra kandidater till nya highplex-paneler och produktlösningar Självständigt planera, designa, genomföra och analysera både rutinmässiga och explorativa laboratorieexperiment enligt projektplaner och uppsatta tidsramar Dokumentera, sammanställa och rapportera experimentella resultat på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt, inklusive analys av data, uppdatering av SOP:ar och förbättring av arbetsflöden Delta aktivt i problemlösning, verifieringsstudier och metodutvecklingsprojekt genom att identifiera förbättringsområden, testa nya arbetssätt och driva kontinuerliga förbättringsinitiativ Samarbeta nära kollegor inom R&D, produktion och andra tvärfunktionella team för att säkerställa effektiva processer och bidra till utvecklingen av framtidens proteomikprodukter Vi söker dig som Har en universitetsexamen inom bioteknik, biomedicin eller liknande utbildning inom Life Science Har laboratorieerfarenhet inom proteomik, immunoassays och proteintestning Har erfarenhet av att hantera komplexa analyser och metodutveckling Har god kunskap om reagens och antikroppars funktion i analysmetoder Har tidigare erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete i en industriell miljö Är mycket bekväm med svenska och engelska i tal och skrift, båda språken används i det dagliga arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har: Erfarenhet av qPCR/PCR Gedigen kunskap i Excel Erfarenhet av instrumenthantering, automatisering samt dataanalysverktyg som Prism, R eller Python Du är en målmedveten och ansvarstagande person med ett starkt självledarskap och en naturlig förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand. Du trivs i en roll där du får ta initiativ, komma med egna förslag och bidra med nya perspektiv för att utveckla både arbetssätt och resultat. Med din intellektuella nyfikenhet har du lätt för att sätta dig in i nya områden och du motiveras av att förstå, förbättra och hitta smarta lösningar. Samtidigt är du kommunikativ och trygg i samarbetet med andra, där du på ett tydligt och prestigelöst sätt bidrar till framdrift och gemensamma mål. Övrig information Start: Omgående (max 1 månads uppsägningstid) Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personl

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/ Beskrivning Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Verksamhetsområdet har ca 300 anställda fördelade på en kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer, 13 kriminalvårdsinspektörer samt administratörer, frivårdsinspektörer, handläggare och kriminalvårdare. Frivården Stockholms län arbetar med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram. Arbetsuppgifter Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som första linjens chef inom frivården har du både en operativ, men i viss utsträckning också en strategisk roll. Därför är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Vår organisation består av ett antal chefsområden som t ex säkerhet, programverksamhet, intensivövervakning m fl. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i den operativa ledningsgrupp som ditt chefsområde är knutet till, där biträdande kriminalvårdschef och dina övriga chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla arbetsmetoder. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Vi erbjuder visstidsanställning t o m 2027-06-30. Du har din hemvist antingen på kontoret i Sollentuna eller i Huddinge men kommer regelbundet att besöka båda kontoren. Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom beteendevetenskap, juridik, kriminologi Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: Erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsarbete Erfarenhet av myndighetsutredning Erfarenhet av arbete inom frivården, gärna i övervakningsprocessen Kunskap om Kriminalvårdens behandlingsprogram Ledarskapsutbildning För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras i Sollentuna den 11 juni. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/ Beskrivning Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Verksamhetsområdet har ca 300 anställda fördelade på en kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer, 13 kriminalvårdsinspektörer samt administratörer, frivårdsinspektörer, handläggare och kriminalvårdare. Frivården Stockholms län arbetar med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram. Arbetsuppgifter Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som första linjens chef inom frivården har du både en operativ, men i viss utsträckning också en strategisk roll. Därför är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Vår organisation består av ett antal chefsområden som t ex säkerhet, programverksamhet, intensivövervakning m fl. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i den operativa ledningsgrupp som ditt chefsområde är knutet till, där biträdande kriminalvårdschef och dina övriga chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla arbetsmetoder. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Vi erbjuder visstidsanställning t o m 2027-06-30. Du har din hemvist antingen på kontoret i Sollentuna eller i Huddinge men kommer regelbundet att besöka båda kontoren. Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom beteendevetenskap, juridik, kriminologi Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: Erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsarbete Erfarenhet av myndighetsutredning Erfarenhet av arbete inom frivården, gärna i övervakningsprocessen Kunskap om Kriminalvårdens behandlingsprogram Ledarskapsutbildning För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras i Sollentuna den 11 juni. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Våra sågverk är navet i Holmens cirkulära affär. Det är här virket delas och förädlingen av skogen vi skördat tar sin början. Bygdsiljum ligger i mellersta Västerbotten, mellan Umeå och Skellefteå. Förutom produktion av sågade trävaror inrymmer anläggningen i Bygdsiljum produktion av limträ och KL-trä. Limträ har tillverkats i Bygdsiljum sedan mitten av 1960 och anläggningen är idag en av Nordens största limträproducenter. Bygdsiljums Sågverk sysselsätter 260 medarbetare. Vill du vara med och leda ett av Sveriges mest hållbara skogsindustriföretag? Holmen söker nu en engagerad och affärsdriven platschef till sitt sågverk i Bygdsiljum. Här får du en central roll i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Hos Holmen får du möjligheten att leda ett sågverk där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står i centrum. Holmens verksamhet utgår från skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av det. Våra affärsområden är Skog, Trävaror, Kartong och Papper samt Energi. Vi söker dig som vill göra verklig skillnad – både för verksamheten och för människorna du leder! Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för sågverket och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Du leder verksamheten framåt med fokus på säkerhet, effektiv produktion och ständiga förbättringar. Samtidigt bygger du vidare vår starka laganda och kultur där medarbetarna trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Här kombinerar du det strategiska perspektivet med närvaro i vardagen. Du säkerhetsställer en säker, effektiv och lönsam produktion genom att leda och utveckla verksamhet, medarbetare och processer i linje med företagets mål och strategier. Du kommer bland annat att: Leda och inspirera organisationen mot gemensamma mål Utveckla verksamheten med fokus på långsiktig lönsamhet Säkerställa en säker arbetsmiljö där ingen skadar sig Arbeta för en hög kvalitet, effektivitet och hållbarhet Ansvara för att råvaran tas tillvara på bästa sätt Driva förbättringsarbete och investeringar som stärker konkurrenskraften Ha fullt ansvar för resultat, budget och uppföljning Vara en central kontakt gentemot kunder, leverantörer och andra intressenter Arbeta aktivt för en trygg arbetsmiljö, kultur och mångfald där människor växer Vem vi letar efter Du är en trygg och tydlig ledare som är nyfiken och trivs nära verksamheten – varselväst hellre än kostym kan man säga. Du gillar att fatta beslut, skapa delaktighet och bygga ett öppet klimat där alla vill bidra. Vi tror att du har: Minst 5–7 års erfarenhet av ledande roll inom industri, gärna trä-, skogs- eller processindustri, men ej ett krav Dokumenterad erfarenhet av resultat-, budget-, arbetsmiljö-, och personalansvar Eftergymnasial utbildning, t.ex. inom skog, teknik, produktion, ekonomi eller motsvarande erfarenhet God vana av att arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och ständiga förbättringar ' Mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande engelska Förmåga att bygga relationer, kommunicera tydligt och skapa samarbete över gränser B-körkort är ett krav Dina personliga egenskaper är viktiga! För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och beslutsför med förmåga att arbeta uthålligt och stabilt även under press. Du är lösningsorienterad med fokus på praktiskt genomförande, samtidigt som du bygger goda relationer genom stark samarbetsförmåga. Du agerar med hög integritet och tar ett tydligt ansvar i ditt arbete. Varför Holmen och Bygdsiljum? Holmen verkar inom skog, trävaror och förnybar energi – med tydligt fokus på klimatnytta, innovation och ett hållbart samhälle. Här kombineras högteknologisk produktion med jordnära kultur. Hos oss får du: Konkurrenskraftig lön, bra pensionslösning och förmåner En arbetsplats där balans i livet är viktig Stora utvecklingsmöjligheter och intern rörlighet inom Holmen-koncernen En inkluderande, modig och engagerad kultur med korta beslutsvägar Tjänsten är placerad i Bygdsiljum, i en miljö där skogen, naturen och framtidens träindustri möts – perfekt för dig som vill kombinera karriär med gott om frisk luft. Låter det som något för dig? Sök rollen som Platschef Bygdsiljums Sågverk hos Holmen Trävaror och var med och forma framtidens hållbara träindustri. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 5:e juni. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Forslund 070 899 22 01 alt. Rekryteringskonsult Johan Rosenqvist AxÖ Consulting. Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

I skärningspunkten mellan teknik, process och verklig påverkan formas framtidens Life Science. Hos AFRY kliver du in i ett växande segment där fokus ligger på att förstå, utveckla och förbättra processer inom Life Science-branschen, där varje förbättring kan göra skillnad på riktigt. Här arbetar du nära både kundernas verksamhet och interna utvecklingsprojekt, i en roll som rör sig fritt mellan analys, problemlösning och praktiskt förbättringsarbete. Det är en miljö där processingenjören inte bara följer flöden, utan formar dem. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten AFRY är ett ledande ingenjörs- och designbolag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. InomLife Science-segmentet arbetar teamet idag uteslutande mot kunder inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik, med fokus på att utveckla säkra, effektiva och hållbara processer. I detta segment samlas experter inom hela livscykeln för industriella processer, från tidiga studier och processdesign till produktion, kvalitet och förbättring av befintliga anläggningar. AFRY arbetar nära sina kunder för att optimera produktivitet, säkerställa hög produktkvalitet och bidra till mer resurseffektiva och hållbara lösningar inom Life Science-industrin. Med ett dedikerat team av Life Science-ingenjörer stöttar AFRY kunder genom hela produktionskedjan inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik. Fokus ligger på att kombinera teknisk expertis med förståelse för högt ställda krav på kvalitet, spårbarhet och regulatorisk efterlevnad. I Uppsala växer teamet och fler processingenjörer rekryteras till en konsultverksamhet där uppdragen varierar i både längd, komplexitet och tekniskt fokus. Rollen innebär att du rör dig mellan olika miljöer inom Life Science-industrin, där du snabbt blir en del av kundens organisation och arbetar nära både produktion, kvalitet och teknik. Gemensamt för uppdragen är närheten till verkliga processer, där analys, problemlösning och förbättringsarbete sker direkt i verksamheten, snarare än på distans. Arbetet är ofta tvärfunktionellt och innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen. Du kan ena dagen arbeta med att analysera och förstå avvikelser i en process, och nästa dag delta i förbättringsarbete kopplat till flöden, utrustning eller arbetssätt. Rollen kräver en förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, miljöer och arbetssätt, samtidigt som du bidrar med struktur, teknisk förståelse och ett analytiskt förhållningssätt. Konsultrollen innebär också en hög grad av variation, där du successivt bygger erfarenhet från olika typer av verksamheter inom Life Science. Parallellt med kunduppdragen finns även interna AFRY-projekt, där processer och lösningar utvecklas för att senare implementeras hos kund. Här arbetar du mer konceptuellt och utvecklingsdrivet, ofta i team, med fokus på att förbättra och effektivisera framtida processlösningar. Sektionen präglas av stark sammanhållning och en prestigelös kultur där kompetens delas generöst. Trots att konsulterna ofta sitter ute hos kund finns en tydlig gemenskap, med regelbundna träffar, AWs och ett klimat där det alltid finns kollegor att bolla tekniska frågeställningar och utmaningar med. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos AFRY. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Målet med samarbetet är att du på sikt ska bli överrekryterad direkt till AFRY, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En roll i ett nytt och växande Life Science-segment inom AFRY Variation mellan kunduppdrag och interna utvecklingsprojekt Närhet till tekniska processer i läkemedel, bioteknik och medicinteknik En stark teamkänsla med hög grad av samarbete och kunskapsdelning Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och tekniska nätverk Arbetsuppgifter Som processingenjör arbetar du brett med att förstå, analysera och förbättra processer inom Life Science-industrin. Rollen är varierad och du kan både arbeta nära kundens verksamhet och i interna AFRY-projekt som utvecklas vidare till framtida kundlösningar. Du kommer bland annat att: Analysera och optimera processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och robusthet Arbeta med avvikelseutredningar, felsökning och rotorsaksanalys Bidra i förbättringsarbete kopplat till processer, flöden och arbetssätt Kravställa och utvärdera utrustning och tekniska lösningar Delta i utveckling och dokumentation av processer och arbetsmetoder Arbeta tvärfunktionellt med produktion, kvalitet och teknik Delta i både kunduppdrag och interna utvecklingsinitiativ inom AFRY Vi söker dig som Har en universitetsutbildning inom exempelvis maskinteknik, kemi, bioteknik, medicinteknik eller liknande Har erfarenhet från Life Science, exempelvis produktion, laborativ miljö, kvalitet eller liknande tekniska roller Har ett starkt tekniskt intresse och trivs i miljöer där du får förstå hur processer fungerar i praktiken Har god systemvana och förståelse för tekniska flöden Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då det krävs för att utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av processutveckling, förbättringsarbete eller Lean Arbetat i GMP-reglerad verksamhet I rollen som konsult är det särskilt viktigt att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer och skapa förtroende i olika organisationer. Du är nyfiken, ansvarstagande och trivs i en vardag där du växlar mellan analys och mer praktiskt, verksamhetsnära arbete. Vidare är du strukturerad och kvalitetsmedveten, med en god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt även i nya sammanhang. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner, och trivs i rollen som en flexibel och lösningsorienterad lagspelare i olika team och konstellationer. Övrig information Start: Efter sommaren Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv