Vil du skrive kode som bidrar til en åpen, trygg og bærekraftig digital transformasjon av norsk bistand?

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid, og spiller en sentral rolle i Norges innsats for å nå FNs bærekraftsmål innen 2030. Sammen med partnere over hele verden bekjemper vi fattigdom, beskytter klimaet og styrker menneskerettighetene. Hvert år forvalter vi over 50 milliarder kroner, som fordeles til alle våre partnere. For å sikre at disse pengene gir størst mulig effekt, må vi vite nøyaktig hvor de havner og hva de oppnår. Data er en verdifull og kritisk innsatsressurs og styringskraft for dette. Til dette er vi ferd med å implementere en robust, moderne og skalerbar dataplattform.

For å lykkes med dette, bygger vi nå helt nye plattformer fra bunnen av. Vi har lagt bort hylleløsninger og satser på skreddersøm, produktbaserte team og moderne teknologi for å sikre at bistandsmidlene gir størst mulig effekt. Hos oss møtes bistand og teknologi. Vi bruker skyteknologi, mikrotjenester og moderne frontend-rammeverk for å løse komplekse utfordringer uten arv fra gamle systemer.
Nå ser vi etter en dyktig og engasjert DevOps-utvikler som vil ta eierskap til plattformen vår, fra CI/CD og skyinfrastruktur til styring av leverandørforhold, og som samtidig bidrar aktivt i utviklingen. Hos oss får du en unik kombinasjon av tekniske utfordringer, et inkluderende arbeidsmiljø og muligheten til å bruke din kompetanse til å bevege verden i riktig retning.

Som DevOps-utvikler i Norad får du et særskilt ansvar for CI/CD, driftssikkerhet og forvaltning av vår skyinfrastruktur i Azure. Du blir den som eier og driver plattformen fremover i et lite, tverrfaglig team med høy grad av eierskap. En sentral del av rollen er samarbeidet med vår skyleverandør, som ivaretar den underliggende infrastrukturdriften. Du skal fasilitere, koordinere og styre bestillinger, forvaltning og vedlikehold opp mot leverandør. Det betyr at du må ha nok teknisk dybde til å forstå, vurdere og stille de riktige kravene. Samtidig er dette en utviklerrolle. Du vil jobbe med hele teknologistacken sammen med teamet, fra moderne mikrotjenester i .NET, til brukervennlige grensesnitt i Next.js og TypeScript – og bidra der det trengs.

Fordi vi fortsatt er et relativt lite og tverrfaglig team, ser vi etter deg som er tilpasningsdyktig og trives i ukjent terreng. Du er ikke redd for å ta i et tak der det trengs, enten det gjelder infrastruktur, koding eller arkitekturvalg. Du vil jobbe tett med UX-designere, domeneeksperter og andre utviklere for å omsette behov til fungerende programvare av høy kvalitet.

Dine ansvarsområder

• Eie og videreutvikle CI/CD-pipelines (GitHub Actions) med fokus på sikkerhet, gjenbrukbare workflows og automatisering
• Fasilitere og styre bestilling, forvaltning og vedlikehold av skyinfrastruktur i Azure opp mot vår skyleverandør
• Sikre robust drift og god observabilitet i produksjon (logging, metrikker, alerting), i samspill med skyleverandørens driftsansvar
• Drive en sterk DevSecOps-kultur med sikkerhet integrert gjennom hele utviklingsløpet (SSDLC)
• Bidra aktivt i arkitekturbeslutninger, spesielt rundt distribuerte systemer, mikrotjenester og event-drevet arkitektur
• Utvikle helhetlige løsninger fra database til frontend sammen med teamet, med fokus på kvalitet og brukervennlighet
• Bygge skalerbare RESTful API-er i .NET 10
• Bygge moderne, responsive og universelt utformede brukergrensesnitt med React og Next.js
• Sørge for robusthet gjennom hele utviklingsløpet med fokus på testing (enhet, integrasjon, E2E)
• Samarbeide tett med teamet for å identifisere oppgaver og drive løsninger fremover proaktivt

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov

Vi ser etter deg som har

• Erfaring med deployment, drift og overvåkning av applikasjoner i Microsoft Azure
• Erfaring med CI/CD-pipelines, gjerne GitHub Actions
• Forståelse for infrastruktur som kode (Bicep/Terraform)
• Erfaring med container-teknologi (Docker)
• Erfaring med verktøy for observabilitet (OpenTelemetry, Azure Monitor, Grafana e.l.)
• Kunnskap om sikkerhetsprinsipper (OAuth 2.0/OIDC, OWASP)
• Erfaring med, eller en tydelig evne til, å koordinere og styre eksterne leverandører og samarbeidspartnere
• Erfaring med programmering og en forståelse for moderne applikasjonsutvikling
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Relevant utdanning på Mastergradsnivå
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
  Det er en fordel om du også har:
  
• Erfaring med C# og utvikling av RESTful API-er i moderne .NET
• Erfaring med TypeScript, React og Next.js (gjerne App Router/Server Components)
• Erfaring med relasjonsdatabaser (SQL) og forståelse for datamodellering
• Erfaring med testing på både frontend og backend (f.eks. xUnit, Vitest, Playwright/Cypress)
• Erfaring med infrastruktur som kode (Terraform/Bicep), utover å lese og vurdere
• Kunnskap om orkestrering (Kubernetes/AKS)
• Erfaring med event-baserte systemer (Azure Service Bus, RabbitMQ e.l.)
• Erfaring med universell utforming (WCAG)
• Forståelse for prinsipper fra Domain-Driven Design (DDD), Clean Code og Clean Architecture
• Erfaring med moderne verktøy for AI-assistert utvikling
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du

• Tenker «you build it, you run it» og tar eierskap til løsningene også i produksjon
• Trives i grensesnittet mellom teknologi og leverandørstyring
• Er selvdreven og ser hva som må gjøres uten å vente på tildelte oppgaver
• Er løsningsorientert og pragmatisk i møte med komplekse problemstillinger
• Har dyp spisskompetanse, men gjerne bidrar på tvers av fagfelt og teknologier når teamet trenger det
• Er nysgjerrig på ny teknologi og liker å dele kunnskap med andre
• Er opptatt av kvalitet og skriver kode som er testbar og lett å vedlikeholde
• Har engasjement for teknologi, åpen kildekode, bærekraft og samfunnsnytte

Hvorfor Norad?

Hos Norad får du muligheten til å bruke teknologisk ekspertise til samfunnsnyttige formål – du vil bidra til at beslutninger om bistand og bærekraftsmål fattes på et best mulig kunnskapsgrunnlag. Målet er en grønnere verden uten fattigdom. Det kan du være med på å nå

Vi kan ellers by på :

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
• fri telefon

Stillingen er fast og lønnes enten i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 600 000 - 800 000, eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - kr. 1 000 000 ,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Stillingen krever autorisasjon til BEGRENSET og kan innebære behov for sikkerhetsklarering og autorisasjon til KONFIDENSIELT/HEMMELIG. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

The Than Nguyen, Fagdirektør, +47 970 22 249

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5143449816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Ingress

UiT Norges arktiske universitet (UiT) er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi utnytter vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet, og våre tverrfaglige fortrinn til å møte framtidens utfordringer. UiTs visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Les mer om UiTs strategi mot 2030. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på ti studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. 

UiT er skapt av framsynte folkevalgte, dedikerte ansatte og kunnskapssøkende studenter. Vi bidrar med kunnskap om helse, urfolk, hav, teknologi, klima og miljø, ressurser, geopolitikk og samfunns- og næringsutvikling som verden trenger. Gjennom 50 år har vi utdannet mer enn 70 000 fagfolk til samfunns- og næringsliv. UiT har et særlig mandat til å frembringe og formidle kunnskap om arktiske forhold på vegne av nasjonen Norge og for en verden som ser mot nord. 

Universitetsledelsen

Om stillingen

Ved UiT er det ledig stilling som direktør ved Universitetsbibliotektet (UB). Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysing. Stillingen er ledig fra 1.1.2027. Arbeidssted er i Tromsø. 

UB utgjør en sentral, faglig infrastruktur og er tjenesteleverandør for hele UiT. UB har om lag 100 ansatte fordelt på fem studiesteder (Alta, Hammerfest, Harstad, Narvik og Tromsø), og er organisert i Avdeling for Samlinger, Avdeling for bibliotektjenester, Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result). I tillegg har bibliotekdirektøren administrativ lederstøtte i en stabsfunksjon.

UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap, undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt. UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser. UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonalt ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig.

Ansvar og oppgaver

Vi søker en tydelig og engasjert bibliotekdirektør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren har det overordnede ansvaret for UB sin samlede virksomhet. Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og styret for UB. 

Universitetsbiblioteket er inne i en prosess, der de tre campusbibliotekene i Breivika (Tromsø) skal samles i et bygg. Bibliotekdirektøren vil, i dialog med UiTs ledelse, brukermiljøene og UBs ansatte, være sentral i gjennomføringen av prosjektet. En særlig viktig oppgave blir å sikre et godt bygg for drift av et moderne fag- og forskningsbibliotek, videre utvikling av tjenesteporteføljen, rettet mot forskere og studenter og gode læringsarenaer for UiTs studenter.

Sentrale oppgaver er å:

• utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen UB sine fagområder 
• bidra til å videreutvikle positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om være nasjonalt ledende på åpen vitenskap og ha høy internasjonal standard innenfor utvikling av åpne løsninger for forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser 
• fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten 
• utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering 
• styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse 
• representere UB og aktivt bidra til internt og eksternt samarbeid 
• lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø 
• sørge for at internkontroll og økonomistyring skjer i henhold til føringer og regelverk 

Bibliotekdirektøren har rektor som nærmeste leder, og skal gjennom arbeid i ledergrupper bidra til å oppnå utvikling og god samhandling for UiT som helhet. Det foreligger en egen instruks for direktørstillingen ved UB.

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stillingen som direktør kreves gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner. 

I tillegg kreves:

• relevant høyerer utdanning på minimum masternivå 
• relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse 
• god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester 
• god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet 
• god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske
  rammeverket for språk
• gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig) 

Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder: 

• skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer 
• planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene

Ønskede kvalifikasjoner:

• være bedømt som førstestillingskompetent innenfor et av UiT sine fagområder 
• ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene 
• ha relevant internasjonal erfaring 
• ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter 
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer 
• interessante og utviklende lederoppgaver 
• å være en del av et lederkollegium 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 1 150 000 – 1 300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som direktør. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT.

Søknaden

Søknaden Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde 

• søknadsbrev, CV, vitnemål og attester 
• dokumentasjon på formell kompetanse 
• dokumentasjon av ferdigheter i norsk språk, kan dokumenteres ved
  • vitnemål fra videregående
  • kursbevis norskprøve
• dokumentasjon av ferdigheter i engelsk språk, kan dokumenteres ved
  • vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller
    USA der undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Generelt

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for klinisk og biologisk psykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen er det ledig ei stilling som stipendiat (100 %). Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år, med 25 % karrierefremmande arbeid (undervisning, rettleiing, sensur m.m.). Stillinga er finansiert av UiB. Arbeidsstad for stillinga er i Bergen. Oppstart i stillinga er seinast januar 2027.

Institutt for klinisk og biologisk psykologi er eitt av fire institutt ved Det psykologiske fakultet og har omfattande fagleg aktivitet knytt til forsking og undervising innan klinisk psykologi, biologisk psykologi, nevrovitskap og logopedi.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Instituttet vil nytte universitetsstipendiatstillinga til å styrke forskingsområda ved instituttet. Prosjektet må ha eit tema som instituttet kan tilby rettleiing i, og dreie seg om anvendt forsking eller basalforsking med klinisk relevans innan psykologi eller logopedi.

Forskingsprosjektet til stipendiaten må utviklast og gjennomførast i samarbeid med ein aktuell hovudrettleiar ved instituttet. Som søkjar bør du så tidleg som mogleg ta kontakt med aktuelle vitskapleg tilsette ved instituttet, eller du kan ta kontakt med instituttleiar, som kan vise deg til relevante kontaktpersonar. Stipendiaten blir delaktig i fag- og forskingsmiljøet ved instituttet.

Dersom du vil søke på stillinga, må du ta kontakt med potensiell rettleiar eller forskingsgruppe, og utvikle ei prosjektskisse (sjå programskildringa for ph.d.-programmet for krav til prosjektskisse)

Tilsetting som stipendiat skjer på grunnlag av tidlegare utdanning, erfaring frå forsking og undervisning i høgare utdanning, eventuelle vitskaplege arbeid og kvaliteten på prosjektplanen for doktorgradsprosjektet. Sjølve forskingsprosjektet kandidaten søker om, vil bli vidareutvikla i samråd med rettleiarar og forskingsgruppe.

Stipendiaten vil bidra inn i undervisinga ved eitt eller fleire av studieprogramma ved instituttet: masterprogram i logopedi, profesjonsstudiet i psykologi, masterprogram i psykologi (studieretning åtferd og nevrovitskap), bachelorprogram i psykologi og årsstudiet i psykologi

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Du må:

• på søknadstidspunktet ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i psykologi (inkludert cand.psychol.), logopedi, nevrovitskap eller eit anna relevant fagområde
• frå oppstart i stillinga kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk
• kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg
• ha gode kunnskapar i norsk eller anna skandinavisk språk, spesielt dersom forskingsprosjektet krev det (i til dømes datainnsamling)

Du bør:

• kunne dokumentere forskareigenskapar, til dømes gjennom masteroppgåva/andre større oppgåver og/eller gjennom andre forskingsarbeid/publikasjonar.
• ha erfaring frå (ulike) forskingsmetodar som kan nyttast i forskingsprosjektet
• ha motivasjon for å bidra i undervising og fagleg utvikling ved instituttet. Erfaring med undervisning vil bli positivt vektlagd

Det er normalt eit krav om karakter B eller høgare på masteroppgåva for opptak i ph.d.-programmet ved fakultetet. Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane. Sjølve tilsettingsprosessen, inkludert intervju av aktuelle søkarar, vil gå føre seg på norsk.

Arbeidsstaden for stillinga er i Bergen, og ein føreset at ein er til stades ved Institutt for klinisk og biologisk psykologi. Instituttet vil gje arbeidsplass i eitt av dei to bygga instituttet held til i, avhengig av kvar rettleiar/fagmiljø har sin hovudarbeidsplass (Alrek helseklynge eller Bygg for biologiske basalfag).

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid ved instituttet (bl.a. undervisningsaktivitet) som skal bidra til at du kvalifiserer deg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast. 

Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på tre år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga og av prosjektskissa vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet.

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Stillinga gjev automatisk lønsutvikling i inntil fire år med 3 % årleg stiging. Dersom du har spesialistutdanning kan høgare lønn bli vurdert.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste).
• Stadfesting frå ph.d-rettleiar og forskingsgruppe
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning)
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. · Viktig: Dersom du har utanlandsk utdanning må du i tillegg legge ved HK-dir si generelle godkjenning av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at dette kan ta noko tid og at søknad om vurdering bør sendast så snart du veit du vil søkje stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Nokon utdanningar frå utvalde land er automatisk godkjent. Sjekk denne sida for kva utdanningar det gjeld: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir (hkdir.no). Dersom dette gjeld deg, må du laste ned godkjenninga og legge den ved søknaden.
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
•  Eventuelle publikasjonar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må du lastaste opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:

-Instituttleiar Frøydis Morken, Institutt for klinisk og biologisk psykologi, froydis.morken@uib.no, +47 55586287

- Administrasjonssjef Bjørn Olav Telnes, Institutt for klinisk og biologisk psykologi, bjorn.telnes@uib.no, +47 55588287

- Forskingsgruppeleiar i aktuell forskingsgruppe – sjå nettside til forskingsgruppe for kontaktinfo.

- Praktiske og tekniske spørsmål om søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Eli Winther (eli.winther@uib.no)

- Den som vert tilsett vert tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til seksjon for forsking ved Det psykologiske fakultet (Forskningsseksjonen | Det psykologiske fakultet | UiB)    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for helse, miljø og likeverd (HEMIL), Det psykologiske fakultet, er det ledig ei stilling som stipendiat i barnevernsarbeid. Åremålet er på fire år. Stillinga er finansiert av UiB og vil i utgangspunktet vere knytt til forskningsgruppa Barnevern, likeverd og inkludering (BLI). Oppstart i stillinga er seinast januar 2027.

HEMIL er eit tverrfagleg institutt som driv forsking og masterprogram på fagfelta barnevernsarbeid, helsefremjande arbeid og global utvikling. Instituttet er en del av Alrek Helseklynge ved Universitetet i Bergen (uib.no): Alrek helseklynge 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Forskingsprosjektet skal generere kunnskap som kan vere av betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar. Relevans kan vere teoretisk, empirisk og/eller metodologisk. Prosjektet kan vere grunnforsking og treng ikkje vere anvendt forsking. 

Prosjektet skal byggje på kvalitative metodar og må liggje innanfor eitt eller fleire av følgjande tematiske område:

• Problemstillingar knytt til mangfald, likeverd, inkludering og tilhøyrsel, til dømes relatert til kulturell og sosial bakgrunn, migrasjon, språk, funksjonsvariasjonar, kjønn, seksuell orientering og/eller andre minoritetsposisjonar.
• Tema knytt til inkluderings- og ekskluderingsmekanismar og -prosessar av betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar.
• Tema knytt til tenesteutvikling/innovasjon som kan ha betydning for velferda til barn, unge og familiar i utsette livssituasjonar. Tenesteutvikling/innovasjon kan til dømes vere knytt til velferdsinstansar som barneverntenesta, eller sivilsamfunnsaktivitet.

Prosjektet må kvalifisere stipendiaten for opptak til fakultetet si organiserte forskarutdanning. Tilsetjing vil bli gjort på grunnlag av tidlegare utdanningsbakgrunn og akademiske arbeid, samt kvalitet og relevans av søknadsbrev og prosjektskildring. Prosjektskildring skal vere på maks. 5 sider.

Forskingsprosjektet til kandidaten skal utviklast og gjennomførast i samråd med minst ein hovudrettleiar frå instituttet. Moglege hovudettleiarar for prosjektet er førsteamanuensis Raquel Herrero-Arias og førsteamanuensis Lill Susann Ynnesdal Haugen. Prosjektet kan vere sjølvstendig eller knytt til rettleiaranes pågåande forsking. Det er ein føresetnad for søknad at søkjar tek tidleg kontakt med ein av dei moglege hovudrettleiarane for å drøfte prosjektidé og fagleg forankring. Endeleg organisering av rettleiarar avklarast ved tilsetjing. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må på søknadstidspunktet ha mastergrad i barnevern/barnevernsarbeid, sosialt arbeid, psykologi eller annan relevant samfunnsvitskapleg mastergrad. Det er normalt krav om karakteren B eller høgare på masteroppgåva ved opptak til forskarutdanninga.
• Arbeidserfaring frå barnevernfeltet vil bli tillagt vekt. Anna arbeidserfaring knytt til unge og familiar i utsette livssituasjonar er òg relevant. 
• Det er ei føremon å kunne dokumentere gode forskareigenskapar og/eller kunnskap relatert til prosjektskildringa, til dømes gjennom masteroppgåva og/eller  anna forsking/publikasjonar.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner. Personlege eigenskapar, ambisjonar og potensial vil bli lagt vekt på. 
• Søkjarar må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne både på norsk og engelsk. 

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga: Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremjande arbeid (undervising, rettleiing, sensur, m.m.) som skal bidra til at du kvalifiserer deg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Det karrierefremjande arbeidet innan undervisning vil vere knytt til Masterprogrammet i barnevernsarbeid og Masterprogrammet i global development theory and practice. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen.

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga: Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på 3 år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:  Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Stillinga gjev automatisk lønsutvikling i inntil fire år med 3% årleg stiging. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Prosjektskildring (maks. 5 sider, referanseliste kjem i tillegg)
• CV
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, der ein bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande
• Stadfesting frå forskningsgruppe og ph.d-rettleiar
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning)
• Relevante attestar
• Publikasjonsliste og eventuelle andre faglege arbeid
• Utval av maks 3 vitskapelege publikasjonar, rapportar eller andre faglege arbeider innan forsking og utviklingsaktivitet (FoU) (PDF-format)

Vedlegg må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk (attesterte omsetjingar ved behov). Det er søkjaren sitt ansvar å sikre at alle nødvendige dokument er lasta opp innan fristen.

Viktig: Søkjarar med utanlandsk utdanning må òg leggje ved stadfesting frå HK-dir (tidlegare NOKUT) på at utdanninga er vurdert som tilsvarande ein norsk mastergrad. Alternativt kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir som stadfestar at dei har motteke søknaden din.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: instituttleiar: Professor Ellen Haug

Spørsmål om prosjektet, prosjektskildringa og fagleg forankring kan rettast til moglege hovudrettleiar:

Førsteamanuensis Raquel Herrero-Arias, Raquel.Arias@uib.no

Førsteamanuensis Lill Susann Ynnesdal Haugen, lill.s.haugen@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.  

Livet som phd. Kandidat ved UiB
Veien til doktorgrad! Podkast om doktorgradsprosessen i barnevern av Nawar Sayyad. 

    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

WILLKOMMEN beim Zwinger vom Hasetaler Land. Unser Zwingername besteht seit Ende 2007. Seit über 35 Jahren besitzen wir Schnauzer aller Größen in schwarz. Ich suche eine/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung bei der Beschäftigung, Pflege/Fütterung und Erziehung unserer Hunde in Teilzeit mit ca. 20-25 Std./Woche. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel gestaltbar. Wünschenswert sind Erfahrungen mit Hunden und ein Sachkundenachweis (dieser kann aber auch nachgeholt werden). Bei Interesse melden Sie sich gerne einfach telefonisch oder per Mail/Post bei mir. Für einen ersten Eindruck können Sie sich gern meine Website anschauen: http://schnauzer-vom-hasetaler-land.de/ (https://schnauzer-vom-hasetaler-land.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hundepflege, Tiere füttern, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren

Til vår avdeling i Hitra ser vi etter deg som har yrkesstolthet, er løsningsorientert og trives med at planene for dagen kan endre seg raskt.

Avdelingen håndterer alle typer bygningsskader og skadebegrensningsoppgaver.

Som håndverker i Polygon vil du ha varierte og innholdsrike arbeidsdager. Du vil være vårt ansikt utad, og vi vektlegger service- og fagkompetanse blant våre ansatte. Du må være serviceinnstilt, ansvarsbevisst og fleksibel, og samtidig beherske digitale rapporteringsverktøy. Har du i tillegg erfaring fra rehabiliteringog skadebegrensning

Da vi ønsker at våre tømrere skal ha god kompetanse på håndtering av alle typer bygningsskader, legger vi til rette for kursing og utviklingsmuligheter innen blant annet fuktteori, tørketeknikk og skadebegrensning.

Arbeidsoppgaver

• Rive og gjenoppbygging ved bygningsskader

• Skadebegrensning og utbedring av skader

• Dokumentere skadeomfang og metodevalg

• Utføre håndverkertjenester og oppfølging på oppdrag

• Bidra til god kundeopplevelse og kvalitet i alle ledd

Kvalifikasjonskrav

• Tømrer med svennebrev, relevant erfaring kan kompenseres

• Beherske norsk/skandinavisk, skriftlig og muntlig

• Førerkort kl. B/BE

• Beherske bruk av smarttelefon/nettbrett

• Grunnleggende kunnskap i bruk av Microsoft Office

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt

• Selvstendig og ryddig

• Kvalitetsbevisst

• Løsningsorientert

• Fleksibel med hensyn til arbeidstid i perioder med høy aktivitet

Det er viktig at du kjenner deg igjen i våre verdier: Integritet, Excellence og Empati.

Vi tilbyr

• En sikker og forutsigbar arbeidsplass i et solid, internasjonalt selskap

• Varierte og faglige utfordrende arbeidsoppgaver. Her blir du sjelden lei av å gjøre det samme

• Gode utviklingsmuligheter

• Servicebil og verktøy

• Godt arbeidsmiljø med uformell tone og stor takhøyde

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninge

Bærekraft i fokus

Polygon er et firma hvor bærekraft er viktig , og hvor miljøpåvirkningen av våre arbeider er en sentral faktor ved både metode- og materialvalg på alle oppdrag. Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til løsninger som ivaretar både kunden og miljøet.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer derfor kvinner til å søke!

Er dette jobben for deg? Send oss din CV og søknad via søkerlinken. Alle henvendelser vil selvsagt behandles konfidensielt. Søknader behandles fortløpende!

Ved spørsmål ta kontakt med Sabina Hansen mob 986 25 262

Om arbeidsgiveren:

I Polygon løser vi det meste for våre kunder med hovedvekt på oppdrag etter skade på bygg og konstruksjon. Vårt kundeløfte er "Alltid ved din side". Vi er eksperter innen en bransje der vi kobler mennesker, faglig kompetanse og teknologi sammen. Vårt ansvar i Polygon er å minimere risiko, sikre våre verdier og handle bærekraftig, ansvarlig og med respekt for våre kunder, ansatte og samfunnet som helhet.

Våre dyktige og engasjerte medarbeidere er der for å løse kundenes problemer med rask utrykning og pålitelighet. Nå trenger vi å styrke teamet ytterligere og søker deg som har lyst til å jobbe med prosjektledelse, samt lære mer om en spennende og svært variert bransje.

Grottebadet AS søker Grottevert i hel og deltidstilling.

Kurs/opplæring/ansettelse er planlagt til uke 32/33 2026 (kan bli tidligere og etter avtale).

Vi trenger ansatte av begge kjønn for å ha nødvendig kjønnsbalanse blant grottevertene.

Turnusarbeid dag, kveld og helg. For rette person er det muligheter for utvidet ansvar.

Jobb hos oss passer godt for de som ønsker en fast større stilling eller studenter som har tid til overs og ønsker en deltidsjobb ved siden av studie.

Som Grottevert jobber du i badelandet, hvor vårt fokus er sikkerhet, hygiene, renhold og kundesevice.

Sammen skal grottevertene skape en arena der gjestene trives og ønsker å komme tilbake til. Renhold er en stor del av jobben.

Vi har et godt arbeidsmiljø med mange hyggelige personer.

Viktige personlige egenskaper er fleksibilitet, omgjengelig og godt humør.

Arbeidsoppgaver:

• Ha tilsyn med de badende og sørge for at det ikke oppstår farlige situasjoner

• Livredning og førstehjelp om uhellet er ute

• Kundeservice og ivaretakelse av badegjester

• Renhold i svømmeanlegget

• Resepsjon betjening

• Bidra ved aktiviteter

Kunne du tenke deg en slik jobb i Grottebadet, send oss en søknad med cv per e-post eller personlig oppmøte. Vi behandler søknader fortløpende.

Kvalifikasjoner:

• Du vil få opplæring, men vi forutsetter at du er svømmedyktig og kommer ned på 4 meters dyp (dypeste område i basseng). Tilfredstillende fysisk form. Livredningstest må bestås før ansettelse (gis mulighet for øving/testing på forhånd).

• Må være over 18 år.

• Arbeidsspråk er Norsk, du må kunne kommunisere godt på norsk muntlig/skriftlig.

• Det er en fordel med erfaring innen førstehjelp/livredning/dykking o.l., men det er ikke et krav, opplæring vil bli gitt.

• **Søkere med relevant erfaring (badevaktkurs mm) vil bli foretrukket.

• Vi ønsker å ansette mer langsiktig, (for person som har nødvendig kompetanse kan ansettes for kortere periode).

Personlige egenskaper:

• En positiv personlighet, med godt humør og energi

• Samarbeidsvillig, pålitelig og imøtekommende

• Hjelpsom og serviceinnstilt

• Ansvarsfull og strukturert

• Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr:

• En attraktiv arbeidsplass og et godt arbeidsmiljø.

• Muligheter for økt ansvar underveis.

• Lønn i henhold til intern tariff.

• Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Om Grottbadet

Grottebadet tilbyr en rekke vannaktiviteter for store og små, og er en av regionens største attraksjoner. Har pr. 1. januar d.å 27 ansatte fordelt på heltid - og deltidsstillinger.

Vi ligger sentralt i Harstad sentrum. Grottebadet AS åpnet 22. juni i 2003.

Vi tilbyr terapibad, boblebad, barnebasseng, sklie, stupetårn 3/5m, aktivitetsbasseng, treningsbasseng, kafé og sommer hele året:)

Grottebadet rommer

• Stupetårn på 3m, 5m, samt sviktbrett på 1 m høyde.

• Bølgebasseng, motstrømsbasseng, 1 vannsklie 50m.

• Plaskebasseng med lekeapparat for de minste.

• 25 m basseng med mulighet for baner.

• Terapibasseng.

• Badstu og steambadstu.

• Resepsjon, kafé og badebutikk

• Treningssenter Feel24 er loklisert i samme lokale (egen virksomhet).

Bli en del av vårt team - vi søker miljøterapeuter til barneverninstitusjon

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell i ungdommers liv? Vi søker engasjerte, trygge og omsorgsfulle medarbeidere som ønsker å bidra til et godt og utviklende miljø for ungdom som bor på vår barneverninstitusjon.

Vi har nå ledig:

• 1 fast stilling i ordinær medleverturnus (3/7-4/7)

• 2 faste helgestillinger som våken nattevakt

Om stillingene:

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team som arbeider etter traumebevisst omsorg, relasjonsarbeid og miljøterapeutiske prinsipper. Vi legger stor vekt på å skape trygge rammer, gode relasjoner og utviklingsmuligheter for ungdommene.

Som miljøterapeut i medleverturnus vil du:

• Følge opp ungdom i hverdagen gjennom miljøterapeutisk arbeid

• Skape struktur, trygghet og forutsigbarhet

• Bidra til målrettet oppfølging i samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere

• Delta i møter, dokumentasjon og faglig utviklingsarbeid

• Være en trygg voksenperson som bygger gode relasjoner

 Som våken nattevakt vil du:

• Ivareta trygghet og sikkerhet gjennom natten

• Observere og følge opp ungdom ved behov

• Dokumentere hendelser og rapportere til medleverpersonal

• Bidra til ro, struktur og stabile rammer

• Håndtere uforutsette situasjoner på en rolig og profesjonell måte

Vi søker deg som:

• Har relevant utdanning, eller er student innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag

• Har erfaring fra barnevern, psykisk helse eller miljøterapeutisk arbeid, eller et sterkt ønske om å utvikle deg innen feltet

• Er trygg, tydelig og relasjonssterk

• Er fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert

• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig

• Behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig

• Har førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• En meningsfull og variert arbeidshverdag

• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

• God opplæring og veiledning

• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving

• Lønn etter gjeldende avtaleverk

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personlig egnethet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter medarbeidere som evner å skape tillit, vise omsorg og trygghet, og som kan stå stødig i krevende situasjoner.

Politiattest må fremlegges før ansettelse i henhold til gjeldene regelverk.

Har du spørsmål om stillingene er du velkommen til å ta kontakt.

Kontaktpersoner:

Navn: Barbro Vang

Tittel: Avdelingsleder

Nummer: 95724303

Navn: Ann-Heidi Smith-Meyer

Tittel: Institusjonsleder

Nummer: 91361191

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. 

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Ledig prosjektstilling som Markeds- og kommunikasjonsrådgiver (50 %) i Buktafestivalen

Vil du være med å skape synlighet, engasjement og opplevelser?

Vi søker en kreativ og strukturert markeds- og kommunikasjonsrådgiver i 50 % stilling som vil ha en sentral rolle i å styrke festivalens profil, publikumsdialog og synlighet gjennom hele året. Stillingen passer for deg som trives i et høyt tempo, liker å jobbe både strategisk og operativt, og har interesse for kultur- og arrangementsfeltet. Stillingen er en prosjektstilling til og med juli 2027.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre festivalens markeds- og kommunikasjonsarbeid

• Produsere og publisere innhold til nettsider, sosiale medier, nyhetsbrev og pressemeldinger

• Utvikle kampanjer for billettsalg, publikumsvekst og merkevarebygging

• Følge opp og videreutvikle festivalens digitale kanaler

• Bidra til profilering av festivalens samarbeidspartnere og kommersielle aktiviteter

• Bidra i pressehåndtering og medielogistikk under festivalen

• Evaluere markedsaktiviteter og analysere rekkevidde, engasjement og effekt

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen markedsføring, kommunikasjon, media eller lignende er en fordel, men ingen krav

• Erfaring med innholdsproduksjon og digital markedsføring

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Erfaring med sosiale medier og publiseringsverktøy

• Kunnskap med verktøy som Adobe Creative Suite eller Canva

• Erfaring fra kultur, festival eller arrangementsarbeid er en fordel

• Interesse for musikk og kulturliv er en fordel

Personlige egenskaper

• Kreativ, initiativrik og idérik

• Strukturert og god på planlegging

• Selvstendig, men også god i samarbeid med frivillige, artister og partnere

• Fleksibel og løsningsorientert

• Gjennomføringsevne

• Komfortabel med høyt tempo og korte tidsfrister

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et kreativt og engasjert festivalmiljø

• Mulighet til å påvirke festivalens profil og utvikling

• Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet

• Fleksibilitet i arbeidstid, med sesongvariasjoner

• En sentral rolle i gjennomføringen av festivalen

Stillingsprosent: 50 %. Stillingen krever tilstedeværelse minimum fire dager i uken, ellers fleksibel arbeidstid.
Arbeidssted: Buktafestivalens kontor i Peder Hansens Gate 4 i Tromsø
Tiltredelse: 1. september
Varighet: Til og med 31. juli 2027
Søknadsfrist: 9. august 2026

Slik søker du:

Send en kort søknad, CV og gjerne noen arbeidsprøver (tekst, bilder, video -- noe som gir oss et inntrykk av deg) til marianne@bukta.no innen 9. august.

Spørsmål? Ta kontakt med festivalsjef Marianne Saus, på 481 22 990 eller marianne@bukta.no.

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Buktafestivalen er en ideell stiftelse, med formål om å lage Norges beste utendørs rockfestival, samt ivareta og videreutvikle det nordnorske rockemiljøet. Festivalen arrangeres hvert år den tredje helgen i juli, på stranden i vakre Telegrafbukta i Tromsø.

Festivalen er godt etablert, med gode besøkstall og godt omdømme. Profilen er Rock, øl og sjømat, og vi har en daglig kapasitet på 6000.

Festivalen har en helårsadministrasjon med 4 ansatte, fordelt på 3,2 årsverk, som jobber med alle festivalens prosjekter året rundt.

Flå kommune søker en engasjert og faglig solid miljøterapeut til arbeid med barn og unge innen psykisk helse. Stillingen er lagt til enhet for helse - og omsorg. Vikariatet gjelder i perioden 01.11.2026-31.05.2028.

Kvalifikasjoner:

• Bachelorutdanning innen helse - og sosialt fag

• Ønskelig med relevant erfaring innenfor fagområdet

• Evt.videreutdanning innen psykisk helsearbeid for barn og unge eller familieterapi vil være en fordel

• Beherske IKT verktøy

• Førerkort klasse B, må kunne disponere egen bil

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Bestått muntlig og skriftlig nasjonal norskprøve B1 eller tilsvarende

Arbeidsoppgaver:

For tiden er det varierte oppgaver innenfor psykisk helsearbeid til barn og unge.

For eksempel:

• Lavterskel tilbud til familier med bekymringer, psykiske belastninger eller vansker

• Gruppetiltak relatert konflikter på skolen

• Individuell oppfølging

• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

• Relatert til alle enheter som berører arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper:

• Brennende engasjement for faget

• Gode samarbeidsevner

• Vant til å jobbe kunnskapsbasert og trives med denne måten å jobbe på

• Evne til å jobbe selvstendig, men også kunne bidra i team

• Evne til å arbeide målrettet

• Kunne strukturere egen hverdag

• Gode evner til relasjonsbygging og nettverksarbeid

• Være løsnings - og utviklingsorientert

• Evne til å ha god kommunikasjon med barn, voksne, pårørende og kollegaer

• Evne til å være fleksibel i arbeidshverdagen

• Personlig egnethet vektlegges

Vi kan tilby:

• Kollegaer med tverrfaglig kompetanse

• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter

• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb mede store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass

• <<Flåpakka>> til innbyggerne i Flå kommune. Flå kommune (flaa.kommune.no)

• Gode treningsmuligheter for alle ansatte, til en rimelig pris på Ursus treningssenter

• En tjeneste i utvikling

• Lønn etter kvalifikasjoner og erfaringer

• God pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon:

Anette Heiplass, virksomhetsleder

Epost: anette.heiplass@flaa.kommune.no

Mobil: +47 95934476

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Søknad med CV, bekreftede vitnemål og attester sendes til:

Postmottak@flaa.kommune.no eller Flå kommune, Sentrumsvegen 24, 3539 Flå.

Merk søknaden <<Miljøterapeut>>

Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

&#x1f4f7;Flå kommune ligger først i Hallingdal, landets største reiselivsregion. Hallingdalsregionen har et tett og godt samarbeid. Reiseavstand fra Oslo er ca 1,5 time. Flå kommune er en liten kommune med ca. 1100 innbyggere, har et godt barnehage- og skoletilbud, samt gode tjenester innen kultur, helse og omsorg. Fritids- og fritidstidstilbudene er gode i kommunen med blant annet idrettsanlegg, flerbrukshall, svømmebasseng og flere skitrekk. tur -og sykkelstier, bilcross m.m. Som en følge av reiselivet er antallet personer som oppholder seg i kommunen ofte mellom 5.000 -- 10.000. Tilbud innenfor handel og aktiviteter er derfor svært godt i forhold til innbyggertallet.