Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Process Engineer QuantWare Delft, Netherlands QuantWare is building the world's most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors. With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don't shy away from tackling the hardest challenges of our time. That's where you come in! We are building a state-of-the-art fabrication facility dedicated to manufacturing quantum processors. As a Process Engineer you will sit at the intersection of R&D and operations, translating cutting-edge quantum device research into repeatable, high-yielding processes. You will play a central role in two critical phases of the fab ramp-up: (1) transferring processes from the R&D team into the kilofab environment through MES and optimizing them for yield, throughput, and repeatability; and (2) qualifying new capital equipment as it arrives on the fab floor through Site Acceptance Testing (SAT). What you'll be doing Tool Qualification & SAT - Lead or co-lead Site Acceptance Testing (SAT; IQ/OQ/PQ) for incoming process tools (at least for 2 process modules). - Create SAT criteria in collaboration with equipment engineers and tool vendors; Negotiate test conditions and results sign-off. - Execute qualification wafer runs, analyze results, and generate formal SAT reports with pass/fail determinations. - Manage your responsible tool installation timelines together with Facilities and Equipment Engineering to minimize schedule impact. - Coordinate vendor support during tool bring-up and drive resolution of open issues to baseline release. Process Transfer & Optimization - Own the end-to-end transfer of at least 2 process modules (PVD, CVD, ALD, dry...

Gjerdrum barneskole har ledig tre faste lærerstillinger, henholdsvis en 60 % og to 100 % stillinger, og flere vikariater i ulik stillingsprosent mellom 50–100 %, med tiltredelse snarest eller etter avtale. Stillingene skal samlet dekke skolens undervisnings- og fagbehov. Vikariatene varer til 31.07.2027, med mulighet for forlengelse dersom det fortsatt foreligger behov for vikariat. Vi søker etter deg med erfaring og som ønsker nye utfordringer, og deg som er ny i yrket eller snart ferdigutdannet og som i tillegg er engasjert og lærevillig.

Gjerdrum barneskole ligger sentralt i Ask i Gjerdrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med nærhet til offentlig kommunikasjon. Skolen har store, romslige uteområder med nær tilgang til bibliotek, idrettshall og kunstgressbane. Skolen er en 1.-7.-skole med om lag 300 elever og rundt 45 ansatte fordelt mellom skole og SFO. Skolens visjon er «Et trygt og morsomt sted å lære, en inkluderende plass å være», og våre satsningsområder for skoleåret er inkluderende undervisning og læringsmiljø. I tillegg jobber vi for å oppnå gode grunnleggende lese-, skrive- og matematikkferdigheter hos elevene.

Skolen deltar i systematisk skoleutvikling og arbeider etter kommunens felles strategi for skoler og SFO. Arbeidet er forankret i prinsippene om robuste klasserom, tydelige voksne og inkluderende praksis. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk som er i tett samarbeid med kommunens tre skoler. FAU og skolen har et tett og godt samarbeid, og vi opplever stor støtte fra foresatte i arbeidet med å skape et godt lærings- og oppvekstmiljø.

Vi ber deg oppgi i søknaden hvilke undervisningsfag du kan undervise i, og dokumentere undervisningskompetansen din, inkludert antall studiepoeng i de aktuelle fagene. Oppgi også om du søker fast stilling, vikariat eller begge deler, og om du ønsker heltidsstilling, deltidsstilling eller begge deler.

Dine arbeidsoppgaver

• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasserom, gruppe og enkeltvis
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• delta i utarbeidelse av individuelle opplæringsplaner (IOP)
• arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner
• arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• sørge for et helhetlig og tilrettelagt tilbud for elevene i samarbeid med ledelsen
• delta aktivt og være en inspirator for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø
• kontaktlæreransvar kan tillegges stillingene

Dine kvalifikasjoner
For de faste stillingen må du ha:

• godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet etter opplæringsloven § 17-3 og 17-4 
• undervisningskompetanse og minimum 30 studiepoeng i minst ett av basisfagene, norsk, engelsk, matematikk. Det er derfor viktig at du dokumenterer fagene du har med antall studiepoeng.
• god kompetanse i grunnleggende lese-, skrive- og regneopplæring 
• kompetanse innen klasseledelse og kunne være kontaktlærer
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er ønskelig at du har:

• spesifikk kompetanse innen begynneropplæring og tidlig innsats (§11-3), individuell tilrettelagt opplæring og ASK, og med særlig god kompetanse knyttet til språklig utvikling og grunnleggende ferdigheter
• erfaring med læring i teknologirike omgivelser
• undervisningskompetanse i kroppsøvingsfaget i tillegg til minst ett av basisfagene som nevnt over

For vikariatene gjelder i tillegg følgende:

Vi ønsker primært søkere som oppfyller kravene til lærerutdanning og undervisningskompetanse som er beskrevet over.

Dersom vi ikke får søkere som oppfyller kvalifikasjonskravene for ansettelse i lærerstilling, kan vi vurdere å ansette søkere uten godkjent lærerutdanning midlertidig, jf. opplæringsloven § 17-3. Relevant erfaring fra arbeid i skole eller SFO vil da bli vektlagt, sammen med personlig egnethet og kompetanse som er relevant for stillingen.

Du må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og legge frem gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og kan dele og reflektere i et læringsfellesskap
• viser engasjement både faglig og sosialt og er med på å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø og klassemiljø
• liker utfordringer, er løsningsorientert og viser stor arbeidslyst
• er en tydelig, trygg og raus klasseleder med gode strukturer og rutiner
• verdsetter og legger innsats i et godt skole-hjem-samarbeid
• har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt skolemiljø
• har vilje og evne til fornyelse og endring
• har evne til å skape gode relasjoner og veilede elever

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

• veiledning og oppfølging av nyutdannede
• funksjonelle og romslige undervisningslokaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kolleger
• engasjert og positivt FAU
• tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen
• en aktiv ansattgruppe med mulighet for å delta på innebandy, yoga og andre sosiale sammenkomster
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• kontaktlærertillegg fra kr. 34.000 - 53.000 pr. år (avhengig av antall elever)
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Langtidsplanen for forsvarssektoren innebærer en historisk satsing på Forsvaret. Dette medfører fornyelse av Sjøforsvaret, styrking av luftvernet og økt kapasitet i Hæren og Heimevernet. For å lykkes med dette vil Forsvaret behøve personell, materiell, eiendom samt logistikk og understøttelse.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. FSJ har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. 

Investeringsavdelingen har ansvar for investeringsporteføljen og styring av investeringer i forsvarssektoren, samt å utøve prosjekteierrollen for materiell og byggeprosjekter. Vi søker nå en medarbeider på strategisk nivå som skal være med å utvikle og sette standarden for prosjekteierrollen i forsvarssektoren. Stillingen vil ha ansvar for utvikling av eiendom relatert til det maritime området.

Sjøforsvaret skal fornyes gjennom flåteplanen av 2024. Formålet med satsingen er å ivareta evnen til kontinuerlig situasjonsforståelse og tilstedeværelse i norske interesseområder, og evnen til å forsvare norsk og alliert territorium i en alliert ramme. Flåteplanen innebærer utvikling langs tre hovedlinjer; nye fregatter, nye standardiserte fartøy og nye ubåter. I tillegg utvikles Kystjegerkommandoen gjennom anskaffelse av nye fartøyer og ubemannede systemer. Dette innebærer en vesentlig utbygging av eiendom, bygg og anlegg (EBA) som skal sørge for at Forsvaret når fastsatte mål. Stillingen vil ha spesielt ansvar for helhetlig utbygging av Sjøforsvarets baser, og er organisatorisk plassert i FST Investeringsavdelingen. Stillingen rapporterer til programleder for Ubåt- og NSM-programmet.

Hva skal du jobbe med?

Som seniorrådgiver eiendom vil du være prosjekteier i en rekke eiendomsprosjekter. En sentral oppgave er å velge ut, igangsette og styre prosjekter som til sammen løser Forsvarets behov innenfor stillingens ansvarsområde. For å utvikle Sjøforsvarets baser er det behov for en rekke ulike typer eiendom, bygg og anlegg. Dette varierer fra boliger, hybler, kaserner, spisemesser og kontorer til kaianlegg, lager med mer. Du vil samhandle med personell fra Sjøforsvaret, Forsvarsbygg og andre aktører.

Som seniorrådgiver skal du blant annet

• lede og delta i investeringsprosesser, herunder anbefale, koordinere og følge opp Forsvarets behov for EBA
• bidra i Forsvarets arbeid med strukturutvikling og -realisering knyttet til flåteplanen
• sikre en kosteffektiv utnyttelse og utvikling av EBA
• bidra til utøvelse av Forsvarssjefens rolle som prosjekteier
• bidra til avdelingens leveranser i Forsvarsstabens hovedprosesser og innenfor avdelingens øvrige oppgaver
• bidra med å koordinere leveranser for investeringsprosjekter i Forsvaret.
  • Dette innebærer koordinering med andre innsatsfaktorer som personell, materiell samt logistikk og understøttelse
• gjennomføre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområde
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen

Må-krav:

• Utdanning på bachelor-nivå innen relevant fagområde, eksempelvis innen i bygg og anlegg, virksomhet- og økonomistyring eller prosjektgjennomføring.
  Annen utdanning og/eller relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for manglende utdanning
• Relevant erfaring
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du kan vise til å ha erfaring:

• fra prosjekteierrollen i investeringsprosjekter
• med planlegging av prosjekter
• med gjennomføring av prosjekter
• fra forsvarssektoren

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du trives med å arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig. I tillegg er du flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør, presterer og har godt lag med fageksperter rundt deg slik at de trives og presterer så bra som mulig. Du arbeider godt sammen med andre, og tar samtidig ansvar for egne leveranser.

Vi legger på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Få bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god
  kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon
• Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og
  dedikerte kolleger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se
  spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum på Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) og stillingen lønnes for tiden med kr 850 000,- til 950 000,- brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Øystein Storebø, Flaggkommandør, 94865967

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5172390644
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Oppvekstområdet i Indre Østfold kommune består av skoler og barnehager, og har følgende hovedoppdrag:

• Inkluderende fellesskap: Sørge for at barn opplever inkluderende fellesskap som fremmer helse, trygghet, trivsel og læring
• Tidlig bistand: Sørge for at barn og familier som trenger ekstra bistand får dette tidligst mulig, slik at de blir i stand til å mestre livet mest mulig på egen hånd

Kommunalområdet oppvekst består av seksjonene skole, livsmestring, NAV og barnehage.

Seksjon barnehage har 14 kommunale barnehager fordelt på alle tettsteder og byområder i vår kommune. Les mer om våre barnehager her: Bli en del av oss som jobber i barnehage i Indre Østfold kommune!

Om stillingene

Bli en del av vårt engasjerte team!

Vi søker engasjerte og motiverte barnehagelærere og pedagogiske ledere til flere av våre kommunale barnehager. Barn i Indre Østfold kommune fortjener det beste, og vi trenger deg som kan bidra til å skape et inkluderende og lærerikt miljø.

Vi har følgende faste barnehagelærer stillinger ledig:

• Båstad og Havnås barnehage - 100% stilling
• Eid barnehage – To 100% stillinger
• Edwin Ruud – 100% stilling
• Prestenga barnehage – 100 % stilling (Fra 01.11.2026)
• Ringvoll barnehage -100 % stilling (Fra 01.01.2027)
• Symrelunden barnehage - 40% stilling
• Trippestadlia barnehage: To 100% stillinger

Vi har følgende midlertidige barnehagelærer stillinger ledige med mulighet for forlengelse:

• Eid barnehage: 100% midlertidig stilling: D.D – 08.12.2026)
• Skjønhaug barnehage: 100% midlertidig stilling (D.D – 31.07.2027)

Vi har følgende faste pedagogisk leder stillinger ledig:

• Bekkeblomen barnehage: 100 % stilling

Vi har følgende midlertidige pedagogisk leder stillinger ledige med mulighet for forlengelse:

• Eid barnehage: 100% midlertidig stilling (D.D -22.04.2027)
• Edwin Ruuds barnehage: 100% midlertidig stilling (D.D - 28.02.2027)
• Skjønhaug barnehage: 100% midlertidig stilling (D.D – 31.07.2027)

Det er fint om du presiserer i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på. Det kan også forekomme flere faste eller midlertidige stillinger utover nevnte stillinger.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer hos oss skal du jobbe med å

• planlegge og gjennomføre pedagogiske og praktiske aktiviteter på avdelingen, i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale styringsdokumenter
• samarbeide tett med øvrig personale, og bidra med veiledning, utvikle, og lede hele personalet
• sikre barns utvikling og progresjon, samt rett til medvirkning
• sikre et profesjonelt foreldresamarbeid
• være en rollemodell for kommunens holdninger, etiske retningslinjer og verdier

Som pedagogisk leder har man i Indre Østfold kommune i tillegg et meransvar for oppfølging av personal på egen avdeling.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• barnehagelærerutdanning i henhold til Lov om barnehager § 25. 
  Annen relevant 3-årig høgskoleutdanning med godkjent etterutdanning i barnehagepedagogikk kan erstatte manglende barnehagelærerutdanning.
• dokumentert norsk språk på høyere nivå (Bergenstesten) eller avlagt norskprøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene i skriftlig fremstilling, leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon (Barnehageloven § 28) - gjelder ikke for personer som har norsk, samisk, svensk eller dansk som første språk

Det er ønskelig at du har

• relevant videreutdanning/erfaring med veiledning
• gode ferdigheter i bruk av IKT-systemer

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Søkere med utdanning fra andre land enn Norge må dokumentere godkjenning som styrer eller pedagogisk leder fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, jf. Lov om barnehager § 25 og tilhørende forskrift om godkjenning av kvalifikasjoner. Det gjøres oppmerksom på at godkjenning alene ikke er nok dersom språkkravet i Barnehageloven §28 ikke er dokumentert.

Om deg

Vi ønsker at du

• arbeider systematisk, selvstendig og strukturert
• skaper relasjoner og trives i samspill med andre
• er utviklingsorientert og reflekterer over praksis
• yter en profesjonell tilnærming
• bidrar aktivt til tverrfaglig samarbeid
• har gode kommunikasjonsferdigheter
• er fleksibel og endringsvillig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• veiledningsgrupper for nyutdannede
• fleksibilitet og levende arbeidsplasser
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• gode parkeringsmuligheter
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Hvorfor bør du velge oss?

• Høy kvalitet: Vi jobber målrettet for å tilby barnehager av høy kvalitet, basert på tilknytningsteorien “Se barnet innenfra”.
• Helsefremmende: Alle våre barnehager er godkjent som helsefremmende barnehager.
• Samarbeid og utvikling: Vi samarbeider med OsloMet i et treårig prosjekt for å skape inkluderende fellesskap og læringsmiljøer. I tillegg har vi partneravtaler med Høgskolen i Østfold for praksisveiledning av barnehagelærerstudien

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om NVE
NVE forvalter Norges vann- og energiressurser, bidrar til sikker strømforsyning og har et nasjonalt ansvar for å forebygge flom- og skredskader. Som fagdirektorat og beredskapsaktør forvalter vi viktige samfunnsoppgaver og bidrar til et trygt, robust og bærekraftig samfunn.

NVE er underlagt sikkerhetsloven, og arbeider systematisk for å beskytte verdier og funksjoner som er viktige for nasjonal sikkerhet og samfunnets evne til å håndtere kriser og alvorlige hendelser. Et stadig mer sammensatt risiko- og trusselbilde stiller høye krav til styring, koordinering og kontinuerlig utvikling av virksomhetens interne sikkerhets- og beredskapsarbeid.

Vil du lede dette arbeidet?
NVE styrker vårt arbeid med styring, koordinering og utvikling av virksomhetens sikkerhets- og beredskapsarbeid, og har opprettet en ny seksjon for intern sikkerhet og beredskap.

Vi søker en samlende seksjonssjef som kan lede vårt engasjerte og kompetente team som i dag består av 7 medarbeidere. Miljøet består av fagansvarlige med faggrupper innen nasjonal sikkerhet, informasjonssikkerhet og intern beredskap.

Som seksjonssjef skal du sikre en helhetlig og risikobasert tilnærming til nasjonal sikkerhet, informasjonssikkerhet og beredskap. Videre vil du ha en sentral rolle i virksomhetens arbeid med å styrke vår evne til å forebygge, håndtere og lære av hendelser innen sikkerhet og beredskap og oppfylle krav, blant annet gitt i sikkerhetsloven.

Seksjonssjefen skal også ivareta den styrende sikkerhetsfunksjon i tråd med NVEs Sikkerhetsstyringssystem. Den styrende rollen skal sikre helhetlig sikkerhetsstyring og opprettholdelse av et forsvarlig sikkerhetsnivå, og bidra til at direktoratets funksjonalitet, leveranser og omdømme opprettholdes gjennom hele krisespennet.
Seksjonen har ansvar for å støtte og legge til rette for at de fag- og driftsmiljøene som har førstelinje- og gjennomføringsansvaret kan utøve dette. Stillingen krever derfor en leder som evner å kombinere tydelige krav og styring med godt samarbeid, høy tillit og god forståelse for virksomhetens behov.

Arbeidsoppgaver

Rollen som seksjonssjef innebærer at du:

• leder og videreutvikler seksjonen og sikrer helhetlig styring og koordinering
  
• er ansvarlig for videreutvikling av virksomhetens sikkerhetsstyring og beredskap, herunder styrende dokumentasjon
  
• på vegne av virksomhetsledelsen bidrar til at virksomheten etterlever krav i sikkerhetsloven og annet relevant regelverk
  
• sørger for godt samspill mellom fagdomener seksjonen har ansvar for og med øvrige enheter i organisasjonen,
  
• legger til rette for at virksomhetens fag- og driftsmiljøer har gode rammer for å ivareta sitt ansvar, gjennom støtte og veiledning
  
• er en strategisk rådgiver for virksomhetens ledelse innen sikkerhet, risiko og beredskap
  
• initierer og følger opp overordnet risikovurdering for sikkerhet, internkontroll, øvelser for strategisk ledelse revisjoner og forbedringstiltak
  
• kontrollerer og følger opp virksomhetens arbeid med sikkerhet og beredskap
  
• bidrar til å utvikle en sterk sikkerhets- og beredskapskultur i hele virksomheten/organisasjonen

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• erfaring fra arbeid med ett eller flere av seksjonens ansvarsområder
  
• erfaring fra å lede og/eller koordinere tilsvarende miljøer
  
• erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven og god forståelse for sikkerhetsloven og tilhørende regelverk
  
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Rollen krever at du kan sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Det er en fordel om du har

• erfaring med virksomhetsstyring, internkontroll eller styringssystemer
  
• erfaring med tverrfaglig koordinering og utvikling i større organisasjoner
  
• kjennskap til offentlig forvaltning og statlig styring

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du ha svært gode samarbeidsevner. Du evner å bygge tillit og skape gode relasjoner på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer. Du forstår hvordan styrende funksjoner bidrar til at virksomhetens operative miljøer lykkes, og du skaper resultater gjennom samarbeid og involvering.

Videre ser vi etter deg som:

• er en trygg, pedagogisk og samlende leder
  
• har høy integritet og god rolleforståelse
  
• er strategisk og analytisk, og evner å operasjonalisere dette
  
• er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.   

Hos oss får du:  

• fokus på kompetansebygging: Gode muligheter for å fordype deg på interessante fagområder 
  
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
  
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
  
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid 
  
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
  
• tilgang til treningsrom i lokalene våre

Viktig informasjon om søkeprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
  
• I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
  
• Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
  
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.
• Du ansettes i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 200 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Kontaktinformasjon

Kristian Markegård, direktør, 41161915
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt, 99047637

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5177325334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjert vernepleier som trives i arbeid med stell, pleie og somatisk oppfølging? 

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to 100 prosent stillinger som vernepleier, og stillingene som lyses ut her er per tiden knyttet til to av våre bofellesskap som er lokalisert i Neptunvegen 5 og Jotunvegen 6. 

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming av ulik grad, epilepsi og somatikk. Du vil være betydningsfull i arbeidet vi gjør, og i denne stillingen vil du også være fagansvarlig primærkontakt. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og være med på å utvikle tjenestene i nevnte fagfelt? Da håper vi du søker på stillingen.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med ulik grad av utviklingshemming eller psykiske plager. Enheten er organisert i 16 ulike tjenestesteder med tverrfaglig sammensatte personalgrupper. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her.

Vi søker etter deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om psykisk helse, utfordrende atferd, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som har fokus på faget i den daglige oppfølging av beboere. Det vil også være muligheter for stor faglig utvikling. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

Faglig utvikling og ansvar; Du vil ha en aktiv rolle i den daglige driften og den faglige utviklingen ved bofellesskapet. Du skal bidra til å implementere positiv atferdsstøtte (PAS - les mer om PAS her) som et sentralt rammeverk. ansvar for oppfølging av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4.

Ledelse og samarbeid; Som vernepleier og fagansvarlig primærkontakt bistår du avdelingsleder med å utarbeide rutiner og strukturer på avdelingen, og sørger for at tjenestestedet koordineres og drives i tråd med gjeldende lover, strategier og retningslinjer. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av kolleger og studenter. I stillingen skal du samarbeide aktivt med både interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder skape tillit og en åpen, tett dialog med pårørende.

Oppfølging av tjenestemottakere; Du vil tilrettelegge for og deltar i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne, og mye av din arbeidsdag vil inneholde utføring av stell- og pleieoppgaver. Du vil også ha ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i tråd med gjeldende lovverk, samt sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier 
• 3-årig helsefaglig utdanning som sykepleier kan vurderes
• Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
  
• Du evner å uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte
• Erfaring med epilepsi, somatikk, utviklingshemming og aldring, atferd som utfordrer, autisme, psykisk helse og rus

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordel med førerkort kl B
  
• Erfaring med Helseplattformen

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og holdninger
Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person, som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse.

Relasjonsbygging og kommunikasjon
Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet.

Fleksibel og omstillingsdyktig
Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
  
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige kolleger i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag
  
• God opplæring i avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen
• Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T, Nidarø treningssenter, samt mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Arntzen, Avdelingsleder, 97041257
Rattikan Suwanoat, Avdelingsleder, 99102248

Arbeidssted

Neptunvegen 5
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167978850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Bli med på å forme fremtidens digitale Norge!
 

Førstekonsulent/rådgiver - Cybersikkerhet

 

Er du klar for å ta del i en digital revolusjon?

Vi vokser raskt og er i ferd med å bli Norges ledende miljø innen anskaffelse av skytjenester. Nå ser vi etter en innovativ og fremoverlent kollega som ønsker å arbeide med cybersikkerhet og bidra til å forme hvordan offentlig sektor bruker skyteknologi for å bygge en effektiv, sikker, trygg og bærekraftig fremtid.
 
I rollen vil du få ansvar for å lede komplekse prosesser i samarbeid med noen av Norges fremste eksperter innen IT, økonomi, juss, informasjonssikkerhet, personvern og innkjøp. Du vil arbeide på tvers av fagområder og bidra til at informasjonssikkerhet, personvern og tekniske problemstillinger blir ivaretatt i arbeidet med skytjenester og nasjonale rammeavtaler.
 

Hva kan du forvente?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sørge for at offentlig sektor investerer smart i skytjenester. Du blir en del av et tverrfaglig miljø og vil arbeide bredt med teknologi, informasjonssikkerhet, personvern, kontrakter, anskaffelser og kommersielle problemstillinger. Du får mulighet til å vokse inn i rollen og gradvis få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser.
 

Hvem er vi?

Markedsplassen for skytjenester (MPS) er i sentrum av offentlig sektors bruk av skytjenester. Vi gir offentlig sektor verktøyene og rammene de trenger for å lykkes med sine IT-investeringer i skyen. Med over 400 statlige og kommunale virksomheter som deltar i avtalene våre, søker vi deg som vil bidra til å sette standarden for hvordan skybaserte løsninger brukes og forvaltes i fremtiden.
 
Vi er et moderne, ambisiøst, teknologidrevet og hyggelig miljø med stor takhøyde, som hele tiden utfordrer status quo. Med stort fokus på innovasjon, kunstig intelligens og digital transformasjon er vi en strategisk partner for offentlige virksomheter som ønsker å ta i bruk fremtidens teknologier.
 

Hva vil du jobbe med?

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• planlegge og etablere nasjonale rammeavtaler for skytjenester og programvare
• bidra til å ivareta informasjonssikkerhet, personvern og tekniske problemstillinger i tverrfaglige prosesser
• forhandle og delta i dialog med norske og globale teknologileverandører og offentlige interessenter
• utvikle langsiktige strategier for digitale anskaffelser, med søkelys på bærekraft og innovasjon
• sikre gevinstrealisering gjennom strategisk avtaleforvaltning og leverandørstyring
• gjennomføre behovs- og markedsanalyser, evaluere og forhandle kontrakter og bidra til å utvikle veiledning og digitale tjenester
• utarbeide presentasjoner, beslutningsgrunnlag og presis dokumentasjon, og etter hvert få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser

 
Du må regne med noe reisevirksomhet i Norge og utlandet. Arbeidsoppgavene vil tilpasses utdannings- og erfaringsnivået ditt.
 
Les mer på markedsplassen for skytjenester (markedsplassen.anskaffelser.no)
 
Dette er en unik mulighet til å jobbe med komplekse og dynamiske prosjekter som har direkte innvirkning på hvordan offentlig sektor leverer tjenester til innbyggerne ved bruk av skytjenester.
 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en nytenkende og strategisk medarbeider som er interessert i skytjenester, teknologi og cybersikkerhet. Du må være komfortabel med å arbeide i komplekse og tverrfaglige miljøer, trives med endringer og kunne strukturere komplekse arbeidsoppgaver.
 
Du er sosial, initiativrik og nysgjerrig, og ønsker å utvikle kompetansen din. Rollen innebærer mye kontakt med kunder og leverandører, også i internasjonale møter og forhandlinger. Det er derfor viktig at du kommuniserer godt og er trygg i møte med ulike fagmiljøer og interessenter.
 

Vi søker deg som har:

• mastergrad innen IT, teknologi eller ingeniørfag
• forståelse for informasjonssikkerhet, personvern og tekniske problemstillinger
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du ikke fullt ut behersker norsk i dag, kan du fortsatt være aktuell for stillingen. Vi krever da at du i dialog med oss legger en forpliktende plan for å opparbeide god norsk språkkompetanse
• kommersiell forståelse og evne til å bidra i strategiske prosjekter

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvar vil tilpasses din kompetanse og erfaring.  
 
Erfaring med ett eller flere av følgende vil være en fordel:

• cybersikkerhet, informasjonssikkerhet eller personvern.
• prosjektarbeid innen skytjenester, IKT eller teknologi.
• offentlige anskaffelser og forhandlinger, særlig innen IKT og skytjenester.
• tverrfaglig samarbeid mellom teknologi, juss, informasjonssikkerhet og økonomi.

 

Hvorfor jobbe med oss?

Hos oss blir du en del av et fremoverlent teknologimiljø med store ambisjoner. Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende anskaffelsene av skytjenester i Norge
• deltakelse i strategiske prosjekter som former offentlig sektors bruk av skyteknologi
• et bredt fagmiljø og faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og universitetsfag
• tidlig ansvar og mulighet til å utvikle deg innen cybersikkerhet og tilgrensende fagområder
• samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
• en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, medlemskap i Statens pensjonskasse, toppmoderne lokaler på Økern Portal og de mange fordelene som følger med å jobbe i staten. Les mer om dette på våre nettsider: Jobb i DFØ

 

Vil du være med på å sikre at Norge tar ledelsen i fremtidens digitale transformasjon?

Ta gjerne kontakt med Tobias Perez Nielsen i Cruit på telefon 930 26 852 for en uformell prat før du søker.
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Bli med på å forme fremtidens digitale Norge!
 
 

Førstekonsulent/rådgiver – juridisk

 

Er du klar for å ta del i en digital revolusjon?

Vi vokser raskt og er i ferd med å bli Norges ledende miljø innen anskaffelse av skytjenester. Nå ser vi etter en innovativ og fremoverlent kollega som ønsker å arbeide med juridiske og kommersielle problemstillinger, og bidra til å forme hvordan offentlig sektor bruker skyteknologi for å bygge en effektiv, sikker, trygg og bærekraftig fremtid.
 
I rollen vil du få ansvar for å lede komplekse prosesser i samarbeid med noen av Norges fremste eksperter innen IT, økonomi, juss, informasjonssikkerhet, personvern og innkjøp. Du vil arbeide på tvers av fagområder og bidra til at juridiske, kommersielle og tekniske problemstillinger blir ivaretatt i arbeidet med skytjenester og nasjonale rammeavtaler.
 

Hva kan du forvente?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sørge for at offentlig sektor investerer smart i skytjenester. Du blir en del av et tverrfaglig miljø og vil arbeide bredt med kontrakter, anskaffelser, teknologi, informasjonssikkerhet, personvern og kommersielle problemstillinger. Du får mulighet til å vokse inn i rollen og gradvis få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser.
 

Hvem er vi?

Markedsplassen for skytjenester (MPS) er i sentrum av offentlig sektors bruk av skytjenester. Vi gir offentlig sektor verktøyene og rammene de trenger for å lykkes med sine IT-investeringer i skyen. Med over 400 statlige og kommunale virksomheter som deltar i avtalene våre, søker vi deg som vil bidra til å sette standarden for hvordan skybaserte løsninger brukes og forvaltes i fremtiden.
Vi er et moderne, ambisiøst, teknologidrevet og hyggelig miljø med stor takhøyde, som hele tiden utfordrer status quo. Med stort fokus på innovasjon, kunstig intelligens og digital transformasjon er vi en strategisk partner for offentlige virksomheter som ønsker å ta i bruk fremtidens teknologier.
 

Hva vil du jobbe med?

 
Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• planlegge og etablere nasjonale rammeavtaler for skytjenester og programvare
• utvikle, evaluere og forhandle kontrakter knyttet til sky- og programvaretjenester
• forhandle og delta i dialog med norske og globale teknologileverandører og offentlige interessenter
• arbeide med operative og kommersielle kontraktsproblemstillinger i skjæringspunktet mellom teknologi, informasjonssikkerhet og personvern
• utvikle langsiktige strategier for digitale anskaffelser, med søkelys på bærekraft og innovasjon
• gjennomføre behovs- og markedsanalyser og bidra til strategisk avtaleforvaltning, veiledning og digitale tjenester
• utarbeide presentasjoner, beslutningsgrunnlag og presis dokumentasjon, og etter hvert få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser

 
Du må regne med noe reisevirksomhet i Norge og utlandet. Arbeidsoppgavene vil tilpasses utdannings- og erfaringsnivået ditt.
 
Les mer på markedsplassen for skytjenester (markedsplassen.anskaffelser.no).
 
Dette er en unik mulighet til å jobbe med komplekse og dynamiske prosjekter som har direkte innvirkning på hvordan offentlig sektor leverer tjenester til innbyggerne ved bruk av skytjenester.
 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en nytenkende og strategisk medarbeider som er interessert i teknologi, skytjenester og kontraktsarbeid. Du ønsker å arbeide praktisk og operativt med juridiske problemstillinger, og er komfortabel med å jobbe i komplekse og tverrfaglige miljøer. Du trives med endringer og kan strukturere komplekse arbeidsoppgaver.
 
Du er sosial, initiativrik og nysgjerrig, og samarbeider godt med andre. Rollen innebærer mye kontakt med kunder og leverandører, også i internasjonale møter og forhandlinger. Det er derfor viktig at du kommuniserer godt og er trygg i møte med ulike fagmiljøer og interessenter.
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap, juss eller tilsvarende juridisk utdanning
• forståelse for kontrakter og kommersielle problemstillinger
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du ikke fullt ut behersker norsk i dag, kan du fortsatt være aktuell for stillingen. Vi krever da at du i dialog med oss legger en forpliktende plan for å opparbeide god norsk språkkompetanse
• evne til å bidra i strategiske prosesser og strukturere komplekse problemstillinger

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvar vil tilpasses din kompetanse og erfaring.
 
Erfaring med ett eller flere av følgende vil være en fordel:

• praktisk juridisk arbeid, kontraktsrett eller kommersielle kontrakter
• forhandlinger og dialog med kunder eller leverandører
• teknologi, skytjenester, informasjonssikkerhet eller personvern
• prosjektarbeid, offentlige anskaffelser eller tverrfaglig samarbeid

 

Hvorfor jobbe med oss?

Hos oss blir du en del av et fremoverlent teknologimiljø med store ambisjoner. Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende anskaffelsene av skytjenester i Norge
• deltakelse i strategiske prosjekter som former offentlig sektors bruk av skyteknologi
• et bredt fagmiljø og faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og universitetsfag
• tidlig ansvar og mulighet til å utvikle deg innen juss, teknologikontrakter og kommersielle problemstillinger
• samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
• en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, medlemskap i Statens pensjonskasse, toppmoderne lokaler på Økern Portal og de mange fordelene som følger med å jobbe i staten. Les mer om dette på våre nettsider: Jobb i DFØ

 

Vil du være med på å sikre at Norge tar ledelsen i fremtidens digitale transformasjon?

Ta gjerne kontakt med Tobias Perez Nielsen i Cruit på telefon 930 26 852 for en uformell prat før du søker.
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Bli med på å forme fremtidens digitale Norge!
 

Førstekonsulent/rådgiver - infratruktur

 

Er du klar for å ta del i en digital revolusjon?

Vi vokser raskt og er i ferd med å bli Norges ledende miljø innen anskaffelse av skytjenester. Nå ser vi etter en innovativ og fremoverlent kollega som ønsker å arbeide med infrastruktur, strategi og kommersielle problemstillinger, og bidra til å forme hvordan offentlig sektor bruker skyteknologi for å bygge en effektiv, sikker, trygg og bærekraftig fremtid.
 
I rollen vil du få ansvar for å lede komplekse prosesser i samarbeid med noen av Norges fremste eksperter innen IT, økonomi, juss, informasjonssikkerhet, personvern og innkjøp. Du vil arbeide på tvers av fagområder og bidra til at strategiske, kommersielle og tekniske problemstillinger blir ivaretatt i arbeidet med skytjenester og nasjonale rammeavtaler.
 

Hva kan du forvente?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sørge for at offentlig sektor investerer smart i skytjenester. Du blir en del av et tverrfaglig miljø og vil arbeide bredt med teknologi, infrastruktur, strategi, kontrakter, anskaffelser og kommersielle problemstillinger. Du får mulighet til å vokse inn i rollen og gradvis få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser.
 

Hvem er vi?

Markedsplassen for skytjenester (MPS) er i sentrum av offentlig sektors bruk av skytjenester. Vi gir offentlig sektor verktøyene og rammene de trenger for å lykkes med sine IT-investeringer i skyen. Med over 400 statlige og kommunale virksomheter som deltar i avtalene våre, søker vi deg som vil bidra til å sette standarden for hvordan skybaserte løsninger brukes og forvaltes i fremtiden.
 
Vi er et moderne, ambisiøst, teknologidrevet og hyggelig miljø med stor takhøyde, som hele tiden utfordrer status quo. Med stort fokus på innovasjon, kunstig intelligens og digital transformasjon er vi en strategisk partner for offentlige virksomheter som ønsker å ta i bruk fremtidens teknologier.
 

Hva vil du jobbe med?

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• planlegge og etablere nasjonale rammeavtaler for skytjenester og programvare
• bidra i strategi- og planleggingsarbeid, samt behovs- og markedsanalyser knyttet til infrastruktur, skytjenester og leverandørmarkedet
• forhandle og delta i dialog med norske og globale teknologileverandører og offentlige interessenter
• utvikle langsiktige strategier for digitale anskaffelser, med søkelys på bærekraft og innovasjon
• sikre gevinstrealisering gjennom strategisk avtaleforvaltning og leverandørstyring
• gjennomføre behovs- og markedsanalyser, evaluere og forhandle kontrakter, samt bidra til å utvikle veiledning og digitale tjenester i tverrfaglige team
• utarbeide presentasjoner, beslutningsgrunnlag og presis dokumentasjon, og etter hvert få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser

 
Du må regne med noe reisevirksomhet i Norge og utlandet. Arbeidsoppgavene vil tilpasses utdannings- og erfaringsnivået ditt.
 
Les mer på markedsplassen for skytjenester (markedsplassen.anskaffelser.no)
 
Dette er en unik mulighet til å jobbe med komplekse og dynamiske prosjekter som har direkte innvirkning på hvordan offentlig sektor leverer tjenester til innbyggerne ved bruk av skytjenester.
 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en nytenkende og strategisk medarbeider som er interessert i skytjenester, teknologi, marked og kommersielle problemstillinger. Du må være komfortabel med å arbeide i komplekse og tverrfaglige miljøer, trives med endringer og kunne strukturere komplekse arbeidsoppgaver.
 
Du er sosial, initiativrik og nysgjerrig på hvordan teknologi, leverandørmarked og kommersielle mekanismer henger sammen. Rollen innebærer mye kontakt med kunder og leverandører, også i internasjonale møter og forhandlinger. Det er derfor viktig at du kommuniserer godt og er trygg i møte med ulike fagmiljøer og interessenter.
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad innen økonomi, teknologi, strategi, innovasjon, ledelse, internasjonale relasjoner eller tilsvarende relevante fagområder
• kommersiell forståelse og interesse for markedet for sky- og programvaretjenester
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du ikke fullt ut behersker norsk i dag, kan du fortsatt være aktuell for stillingen. Vi krever da at du i dialog med oss legger en forpliktende plan for å opparbeide god norsk språkkompetanse
• evne til å bidra i strategiske prosesser og strukturere komplekse problemstillinger

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvar vil tilpasses din kompetanse og erfaring.
 
Erfaring med ett eller flere av følgende vil være en fordel:

• strategi, markedsanalyse eller rådgivning
• skytjenester, SaaS eller teknologimarkedet
• salg, forhandlinger, leverandørstyring eller annet kommersielt arbeid
• prosjektarbeid, offentlige anskaffelser eller tverrfaglig samarbeid

 

Hvorfor jobbe med oss?

 
Hos oss blir du en del av et fremoverlent teknologimiljø med store ambisjoner. Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende anskaffelsene av skytjenester i Norge
• deltakelse i strategiske prosjekter som former offentlig sektors bruk av skyteknologi
• et bredt fagmiljø og faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og universitetsfag
• tidlig ansvar og mulighet til å utvikle deg innen infrastruktur, strategi og kommersielt arbeid
• samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, medlemskap i Statens pensjonskasse, toppmoderne lokaler på Økern Portal og de mange fordelene som følger med å jobbe i staten. Les mer om dette på våre nettsider: Jobb i DFØ

 

Vil du være med på å sikre at Norge tar ledelsen i fremtidens digitale transformasjon?

Ta gjerne kontakt med Tobias Perez Nielsen i Cruit på telefon 930 26 852 for en uformell prat før du søker.
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null