Som processoperatör inom plastindustrin kommer du att arbeta i en modern och säker produktionsmiljö där kvalitet, produktionsstabilitet och säkerhet är i fokus. Du ingår i ett team av operatörer och samarbetar nära produktionens ledning för att säkerställa korrekt drift av maskiner och processer, utföra kontroller samt dokumentera produktionsdata enligt gällande rutiner och arbetsinstruktioner. Arbetsuppgifter Övervaka och styra extruderings-, formsprutnings- eller efterbearbetningsmaskiner för plastproduktion. Utföra provtagning och kvalitetskontroller samt dokumentera mätvärden och avvikelsehantering enligt instruktioner. Samarbeta med underhåll, kvalitet och produktionsledning vid felsökning och förbättringsarbete (Kaizen/5S). Följa säkerhetsrutiner, hantera kemikalier och använda personligt skyddsutrustning enligt gällande föreskrifter. Vi söker dig som Har erfarenhet av processdrift inom plastindustri eller närliggande tillverkningsindustri. Har teknisk förståelse för maskininställningar, materialegenskaper och processtyrning; god svenska i tal och skrift. Är noggrann, kvalitetsmedveten och van att arbeta enligt standardiserade rutiner och produktionsplaner. Har god problemlösningsförmåga och erfarenhet av att felsöka process- och maskinrelaterade problem. Har en god fysik och trivs med praktiskt arbete; erfarenhet av truckkörning är meriterande. Personliga egenskaper Säkerhetsmedveten och följer arbetsplatsens rutiner för arbetsmiljö och kvalitet. Teamorienterad och kommunikativ – bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Noggrann, strukturerad och lösningsfokuserad med vilja att delta i förbättringsarbete. Flexibel och stresstålig – kan hantera varierande arbetsmoment och produktionsflöden. Vi erbjuder Heltidsanställning enligt kollektivavtal med konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Långsiktigt uppdrag med möjlighet till förlängning eller tillsvidareanställning. En säker arbetsplats med fokus på utveckling, utbildning och teamarbete. Tjänstepension och försäkringar enligt gällande avtal. Arbetstid och plats Tjänsten är heltid. Arbetet är förlagt till vår kunds anläggning i Eskilstuna. Skiftarbete, dag, kväll och natt Ansökan Om du känner igen dig i beskrivningen och vill bidra med din kompetens i vårt team, skicka din ansökan med CV via vår ansökningslänk. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar ej emot ansökningar via mejl.

Projektadministratör – Uppdrag hos vår kund Vår kund söker en erfaren Administratör, du kommer att arbeta i flera olika projekt samtidigt. Administratören ska vara beställaren behjälplig och bidra till att effektivisera verksamheten genom att stödja medarbetarna och skapa struktur. Administratören behöver ha en god prioriteringsförmåga och vana att arbeta med många uppgifter samtidigt. Om uppdraget Du kommer att jobba både strategiskt och operativt samt agera utifrån TF:s och IP:s struktur och kultur. För att kunna utföra arbetsuppgifterna krävs förmåga att förstå teknisk svenska i både tal och skrift. Huvudsakliga ansvarsområden Utföra dokumenthantering enligt TF:s rutiner och riktlinjer. Diarieföra handlingar i SLL:s system EDIT samt vara behjälplig vid begäran om offentliga handlingar från extern part. Vid behov utföra mötesbokningar, resebeställningar. Administrera projektverktyg, så som behörigheter, nya användare, funktioner mm. Hantera beställningar av IT- och kontorsmaterial, passerkort till anläggningar mm Fakturahantering samt kontering av inkommande fakturor i TF:s ekonomihanteringssystem Agresso. Kvalitetssäkra underlagen till fakturor. Kontroll av inrapporterade tider från olika konsulter och entreprenörer. On/Off-boarding av projektmedlemmar. Bistå med verksamhetsspecifik introduktion till nya personer. Bistå vid anskaffning och avslut av konsultuppdrag. Vägleda i administrativt metodstöd och administrativa rutiner. Medverka och bidra till utveckling av TF:s administratörsnätverk. Vara behjälplig med arbetsuppgifter efter behov av närmaste chef/projektledare. Profil Utåtriktad och vill leverera god hjälp till chef/projektledare Lätt för kommunikation i tal och skrift Strukturerad och noggrann God samarbetsförmåga Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Vi söker en senior byggledare mark med dokumenterad och omfattande erfarenhet från större infrastrukturprojekt med komplexa mark- och geotekniska förutsättningar. Detta är en roll för dig som redan arbetat flera år i ledande funktion inom större anläggningsentreprenader och har konkret erfarenhet av omfattande masshantering samt arbete i skredkänsliga lerområden. Ansvarsområde Du kommer att ha ett kvalificerat ansvar inom markområdet i både projekterings- och produktionsskede. Arbetet bedrivs i nära samverkan med entreprenör och övriga projektfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Produktionsstöd i tekniska markfrågor Granskning av arbetsberedningar och kontrollprogram Uppföljning av framdrift, kvalitet, arbetsmiljö och miljö Hantering och uppföljning av avvikelser Medverkan vid syner och besiktningar Uppföljning av besiktningsanmärkningar Verifiering av kostnader, dagböcker och fakturering Framtagande av underlag vid förändringar av tid, kostnad och omfattning Prognosarbete och ekonomisk uppföljning inom teknikområdet Hantering av underrättelser och ÄTA Du deltar även aktivt i projekteringsrelaterade frågor såsom masshantering, byggbarhetsbedömningar, produktionsmetoder och riskreducerande åtgärder i geotekniskt utmanande miljöer. Obligatoriska krav – ansök inte om du inte uppfyller samtliga Teknisk högskoleutbildning inom mark/anläggning eller motsvarande dokumenterad kompetens Minst 3 års sammanlagd erfarenhet under de senaste 10 åren som byggledare/platschef/produktionschef/pro-jektchef/projektledare i produktionsfasen. mark (eller motsvarande arbetsledande roll) i infrastrukturprojekt som omfattat: Schakt och borttransport av minst 60 000 m³ lermassor (både stapelbar och icke stapelbar lera) Minst 3 års erfarenhet från projekt med utförande av inblandningspelare motsvarande minst 30 000 meter Minst 3 års erfarenhet som byggledare/platschef/produktionschef/pro-jektchef/projektledare i produktionsfasen. mark i skredkänsliga områden med högsensitiv lera och kvicklera Dokumenterad erfarenhet av riskhantering i arbetsområde med geotekniska restriktioner Samtliga krav ska tydligt framgå i CV. Referens kommer att begäras och kontrolleras. Personlig profil Självständig och trygg i ledande funktion Van att arbeta i tekniskt komplexa miljöer Strukturerad och tydlig i dokumentation och uppföljning Hög integritet i ekonomiska och kontraktuella frågor Denna tjänst riktar sig till dig som redan har arbetat i större anläggningsprojekt med komplexa markförhållanden och vill arbeta i en tekniskt utmanande miljö.

Clean Hansa växer och vi söker fler duktiga städare till vårt team i Stockholm. Vi jobbar med kvalitet, trygghet och bra service. Nu söker vi dig som vill hjälpa oss att göra våra kunder nöjda. Om jobbet Du kommer att arbeta med: Storstädning Flyttstädning Du jobbar hemma hos privatpersoner i Stockholmsområdet. Dina arbetsuppgifter kan vara: Följa checklistor och göra noggrann storstädning Göra flyttstädning enligt våra regler och garanti Rengöra kök, badrum, golv och fönster ordentligt Vara trevlig och professionell mot kunder Jobbet är fysiskt och du rör dig mycket under dagen. Du kan arbeta som timanställd, deltid eller heltid enligt överenskommelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av storstäd eller flyttstäd (krav) Arbetar noggrant och effektivt Tar ansvar för ditt arbete Kan prata enkel svenska eller engelska Är pålitlig och kan arbeta självständigt Mycket meriterande: B-körkort Vi erbjuder Kollektivavtal och trygga villkor Timlön enligt kollektivavtal + OB på kväll och helg 13,2 % semesterersättning Försäkring och tjänstepension Stöd från arbetsledare och tydliga instruktioner Anställning Timanställning, deltid eller heltid Provanställning eller tillsvidare enligt avtal Start enligt överenskommelse Lön enligt kollektivavtal Placering Du arbetar ute hos kunder i Stockholmsområdet. Startplats kan variera beroende på uppdrag. Rekrytering Vi går igenom ansökningar löpande. Steg i processen: Telefonintervju Praktiskt test Anställning Vi gör bakgrundskontroll innan anställning. Du behöver ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Ansök idag Skicka ditt CV och en kort presentation om dig själv. Vi ser fram emot att höra från dig 🌟

Beskrivning Vi söker nu en ekonomiassistent till ett konsultuppdrag hos vår kund – ett globalt industribolag med verksamhet i Finspång. Uppdraget är placerat inom fastighetsrelaterade frågor och innebär en central roll i det dagliga ekonomiarbetet. Verksamheten befinner sig i en tillväxtfas och behöver förstärkning till ekonomiavdelningen. Rollen passar dig som är noggrann, självgående och trivs med att arbeta nära både verksamheten och central ekonomi. Arbetsuppgifter Som ekonomiassistent arbetar du brett med löpande ekonomi och fungerar som ett nav kring fakturor, beställningar och avstämningar. Du samarbetar nära både verksamheten och central ekonomifunktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Säkerställa korrekt kontering och betalning av leverantörsfakturor Löpande avstämningar mellan fakturor och tillhörande avtal Ta fram underlag och bidra i månadsbokslut Granska resultat- och balansräkning samt följa upp avvikelser Stötta inköpsprocessen enligt gällande riktlinjer Administrera inköpsanmodor och purchase orders Medverka i förbättringsarbete av rutiner och arbetssätt KvalifikationerSkall-krav Gymnasial ekonomutbildning eller motsvarande Minst 2–3 års erfarenhet av arbete på ekonomiavdelning Goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Noggrann, strukturerad och van att arbeta självständigt Meriterande Erfarenhet av SAP Erfarenhet av inköp och arbete med avtal Viktigt: Det är avgörande att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller skall-kraven. Villkor Anställningsform: Konsultuppdrag – du blir anställd av oss och uthyrd till kund Omfattning: Heltid (100 %) Arbetsmodell: På plats Placeringsort: Finspång Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: 2026-03-23 till 2026-12-31, med möjlighet till förlängning Vi arbetar löpande med att presentera kandidater, så vänta inte med din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida

Har du interesse for medisinske nøtter kombinert med akuttmedisinske problemstillinger?

Nevrologisk seksjon ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling, har ledig fast stilling for lege i spesialisering fra 01.05.2026.

Om oss:
Ved Nevrologisk seksjon får du muligheten til å gjennomføre hele spesialiseringsløpet innen nevrologi. Vi har et tett samarbeid med Nevrokirurgisk seksjon ved UNN, som inkluderer en 6 måneders spesialiseringsperiode innen nevrokirurgi. Seksjonen består av en LIS 1-stilling, 10 LIS 2/3-stillinger og 11 overlegestillinger, hvor én av overlegestillingene er tilknyttet Nevromuskulært kompetansesenter.

Nevrologisk seksjon har regionfunksjon for avansert akutt hjerneslagsbehandling (trombektomi) og lokalsykehusfunksjon for all akuttnevrologisk virksomhet. Vi har en egen slagavdeling med 10 sengeplasser og prehospital hjerneslagsbehandling for Finnsnes/Senja. I tillegg har vi en felles sengepost med hud og revmatologi, med totalt 15 sengeplasser hvor alle akutte og kroniske nevrologiske sykdommer behandles. Vi har også en poliklinikk med høy grad av telefon- og videokonsultasjoner, samt en nevrologisk dagenhet. Nevromuskulært kompetansesenter, som er en del av nasjonal kompetansetjeneste for sjeldne diagnoser, er også en del av avdelingen. Vi har en egen nevrofysiologisk seksjon (KNF) som utfører alle relevante nevrofysiologiske undersøkelser. Hospitering ved KNF inngår i tjenesteplanen, og det er også gode muligheter for spesialiseringsperiode ved KNF.

Forskning og undervisning: Det er høy forskningsaktivitet ved avdelingen, og vi tilbyr svært gode muligheter for forskning dersom du har interesse for dette. Som universitetssykehus har vi også ansvar for studentundervisning for studenter ved UiT, Norges arktiske universitet.

Søknad: Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og til fastsettelse av lønn. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke hos oss, også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Se også utdanningsplaner for UNN.  

Arbeidsoppgaver

• LIS følger for tiden 11-delt tjenesteplan med tilstedevakt. Det er fast avspasering i tjenesteplanen som muliggjør hjemreise for kandidater med bosted utenfor Tromsø.
• LIS ved nevrologisk seksjon deltar i alle oppgaver ved avdelingen, og det oppfordres til å delta i subspesialiserte faggrupper for blant annet MS, epilepsi, hodepine, hjerneslag, ALS, Parkinson og demens.
• Avdelingen har kompetanse og tilbyr opplæring til alle LIS innenfor muskelbiopsi, avansert epilepsibehandling (VNS), avansert parkinsonbehandling (DBS, duodopapumpe), dopplerundersøkelse av precerebrale kar m.m.

Spørsmål som gjelder tjenesteplan kan rettes til linn.hofsoy.steffensen@unn.no.

Kvalifikasjoner

• Søker må ha norsk autorisasjon og godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må kunne kommunisere muntlig og skriftlig på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Relevant erfaring tillegges vekt.
  

Personlige egenskaper

• god samarbeidsevne med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere/yrkesgrupper
• god kommunikasjon med pasienter
• god håndtering av pasienter
• tilbakemelding om god faglig utvikling
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt arbeidsmiljø, med fokus på samarbeid mellom kollegaer og andre arbeidsgrupper
  

 

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidsplan fase 1 er Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Ved fullført spesialisering vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Linn Hofsøy Steffensen, Seksjonsoverlege, +4791306517

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5098065565
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Klima- og miljøvernavdelingen hos Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har ledige en fast stilling og et vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for vannmiljø og forurensning med kontorsted i Drammen.  

Stillingene skal styrke arbeidet med saksbehandling og ulovlighetsoppfølging av saker etter forskrift om fysiske tiltak i vassdrag og kantsonesaker. Det vil også være arbeide med å oppdatere kunnskapsgrunnlaget i Vann-Nett knyttet til stillingene. Stillingene skal også bidra til å styrke veiledning, kommunedialog og synlighet av viktige miljøtiltak. Det vil legges opp til at de som ansettes skal jobbe i tett samarbeid med vår landbruksavdeling.

Avdelingen består av 85 engasjerte medarbeidere som har ansvar for å følge opp at nasjonal klima- og miljøpolitikk iverksettes i fylkene, ha oversikt over miljøtilstanden i fylkene og bidra til at dette utvikler seg i en klima- og miljøvennlig retning. Vi skal blant annet bidra til å beskytte miljøet ved å hindre alvorlig forurensning.

Arbeidsoppgaver

Stillingene som nå lyses ut innebærer saksbehandling, tilsyn og veiledning innenfor Statsforvalterens myndighetsområdet for vannforvaltning. 
Det betyr: 

• saksbehandling av søknader etter vannressursloven og forskrift om fysiske tiltak i vassdrag
• nødvendige befaringer og tilsyn 
• ulovlighetsoppfølging 
• veiledning av kommuner og vannområder
• oppdateringer av kunnskapsgrunnlaget i Vann-Nett
• bidra med vannkompetanse til avdelingens øvrige arbeid
• samarbeide tett med landbruksavdeling og miljøtiltak i landbruket.

 

Begge stillingene vil knyttets til seksjon for vannmiljø og forurensning. For stillingene må det også påregnes annen saksbehandling innenfor avdelingens ansvarsområder og også bidrag til saksbehandling hos Landbruksavdelingen.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning fra høyskole/universitet på masternivå i vannforvaltning eller annen master i naturvitenskap
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
   

Ønskede kvalifikasjoner 

• relevant erfaring fra offentlig forvaltning innen vannforvaltning
• oversikt over lovverk og virkemidler for vannforvaltning
• relevant erfaring med befaringer /tilsyn
• kjennskap til og erfaring med relevante fagdatabaser
• relevant erfaring med kommunedialog 
   

Ønskede personlige egenskaper 

• evne til å jobbe selvstendig, sikre fremdrift og sluttføre saker
• god til å se helhet og sammenhenger, omstillingsdyktig og evner å ha flere saker i prosess samtidig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• god vurderingsevne og rolleforståelse
   

Personlig egnethet og vårt behov for faglig profil vil bli vektlagt ved tilsetting. Noe reising innenfor fylkene må påregnes.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til fine treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som rådgiver - kode 1434/ seniorrådgiver - kode 1364 i lønnsspennet kr. 580.000,- til 780.000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Hilde Sundt Skålevåg på tlf. 975 66 672.

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 30. mars 2026

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss. Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.

Arbeid under studiene gir faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Vi har ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer.
Medarbeidere knyttes opp mot 1-2 ulike døgnområder samt dekker fastvakt oppdrag innenfor medisin og kirurgi.

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte.

Oppstart fortløpende og etter avtale.

Aktuelle søkere inviteres til et kort informasjonsmøte 08.04.2026 kl. 16 på Teams.

Intervjuer gjennomføres 09.04.2026 på Teams, vi kan være fleksibel ift. tidspunkt for intervju.
 

Arbeidsoppgaver

• Pleieoppgaver ved somatiske fagområder innenfor medisin og kirurgi 
• Fastvakt oppdrag til pasienter som har behov for forsterket tilsyn og/eller pleie innenfor medisin og kirurgi
  

Kvalifikasjoner

• 1. og 2. års sykepleier- eller vernepleierstudent
• Erfaring innenfor stell og pleie
• Erfaring med med tracheostomierte pasienter vil være en fordel
• HHLR sertifisering er en fordel
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis), er en fordel
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Norsk personnummer / Id-nummer må foreligge

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• Under forutsetning av at kompetansekrav er oppnådd tilbys medarbeidere fast 100 % stilling i traineeprogrammet for sykepleiere etter endt utdanning, oppstart medio juni
• 2 delt arbeidsplan med arbeid hver 2. eller 3. hver helg + 4 uker 100 % på sommeren (det kan være aktuelt med 3 delt arbeidsplan på sommeren)
• Opplæring innen DIPS, elektronisk tavle og sertifisering i blodprøvetaking
• Opplæring i tracheostomi behandling
• Kompetansetrap for studenter under helsefaglig utdanning
• Tilbud om årlig medarbeidersamtale
• Mulighet for deltagelse på fagsamlinger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

 

___________________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5097491121
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bardu kommune har fra 1.8.2026 behov for å tilsette barnehagelærere, pedagogiske ledere, støtteressurser og fagarbeidere i faste stillinger.

Med sine 4000 innbyggere ligger Bardu kommune i hjertet av Troms fylke, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Kommunens visjon er trivsel og kvalitet i friske omgivelser.

Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et variert tilbud innen idrett både sommer og vinter. Er du glad i naturen, er du kommet til rett plass.

Vi har fem kommunale barnehager. Fageråsen, Seterveien og Lappraen barnehage på Setermoen, Stinabakken naturbarnehage fem km fra Setermoen mot Altevatn, og Nedre Bardu barnehage ved Elverumskrysset i Nedre Bardu.

Riktig kompetanse er avgjørende for kvalitet i barnehagen. Barnehagene våre har positive, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha et trygt, godt og utviklende arbedismiljø. Vi ønsker engasjerte og målbevisste medarbeidere med gode samarbeidsevner, som ønsker å delta aktivt i utvikling av barnehagene. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bemanningsplanene i barnehagene følger nasjonal målsetting om 50% andel barnehagelærere og økt andel barne- og ungdomsarbeidere. 

Stillinger og kvalifikasjonskrav:

Pedagogiske ledere - må ha godkjent barnehagelærerutdanning eller pedagogisk utdanning med videreutdanning i småbarnspedagogikk.

Barnehagelærere - må ha godkjent barnehagelærerutdanning eller pedagogisk utdanning med videreutdanning i småbarnspedagogikk.

Støtteressurser - Ønskelig med utdanning på bachelornivå, slik som barnevernspedagog, vernepleier, spesialpedagog med mer, men også annen relevant fagkompetanse kan være aktuell. 

Fagarbeidere - må ha fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Vi søker deg som:

• Har god relasjonell kompetanse med barn, kolleger og foresatte
• Er åpen og lyttende for å følge barns initiativ og styrker deres mestringsopplevelser
• Har faglig engasjement og har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og initiativrik
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel i barnehagen
• Liker en aktiv hverdag ute og inne

Vi tilbyr:

• 8 planleggingsdager i året
• God struktur rundt planleggingstiden
• Regionalt kompetansenettverk
• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger
• Tilfredse foreldre jfr. foreldreundersøkelse
• Uttak av fritid mellom jul og nyttår pga. stengte barnehager
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

Generelt:

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholde navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommede selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser. En av referansene må være fra leder for siste/nåværende arbeidssted.

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit. Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss. 

 Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu er det fem kommunale barnehager. Fageråsen, Lappraen og Seterveien barnehage på Setermoen, Stinabakken naturbarnehage ved Vikingkrysset og Nedre Bardu barnehage ved Elverumskrysset nær kommunegrensen til Målselv. Det er samordnet opptak og felles søknadsskjema for alle barnehagene. Alle barnehagene er heldagsbarnehager med åpningstid fra 07.00-16.15. Barnehagene har et nært samarbeid og felles kompetanseheving. «I Bardu kommune er et trygt og godt barnehage- og skolemiljø uten mobbing og krenkelser både et mål i seg selv og en forutsetning for lek, læring og utvikling» Les mer om våre barnehager på vår hjemmeside.

Vi på Hammer & Hanborg opplever økende etterspørsel fra kunder etter konsulenter som kan bistå med kommunikasjonsrådgiving, sosiale medier, profilbygging på LinkedIn, bærekraft, digital markedsføring, innhold, MarTech, SEO/SEM, presse- og mediehåndtering, myndighetskontakt, HR, kulturbygging samt ulike typer prosjektlederroller innen digitalisering. Ønsker du å utvikle din karriere som konsulent hos Hammer & Hanborg? Da vil vi gjerne at du «Connecter» med oss!

 

Vi bruker vårt konsulent nettverk aktivt når vi jobber med å matche rett kompetanse med våre oppdragsgiveres behov. Ofte har våre oppdragsgivere liten tid og vil at vi raskt skal komme med en løsning. Varighet og omfang på oppdragene varierer fra noen måneder til et år eller mer, og kan være på heltid eller deltid. 

Våre kunder er varierte, men de har alle et behov for å styrke seg med rett kompetanse innen kommunikasjon, markedsføring, bærekraft, digitalisering, growth og e-commerce og vi hos Hammer & Hanborg er eksperter på å matche rett person med riktig oppdrag. Vil du vite mer om hvordan det er å være konsulent ute på oppdrag gjennom oss? Les her. 

Høres det interessant ut? Meld din interesse via denne lenken, svar på noen spørsmål og last opp en CV, så håper vi å snart kunne matche deg med ditt nye oppdrag.

Du blir kontaktet av en av våre rekrutterere dersom du er aktuell for et intervju til et konsulentoppdrag som vi jobber med. 

Ikke glem å også "Connecte" med oss – da vil du få en e-post når vi publiserer en stillingsannonse innenfor dine valgte preferanser.

Å jobbe som konsulent gjennom Hammer & Hanborg
Hammer & Hanborg er hubben som matcher rett person med riktig oppdrag. Det gjør vi gjennom å hjelpe våre kunder med rekruttering og konsulentformidling innen fagområdene kommunikasjon, markedsføring, growth og e-commerce. Vi er spesialisten på digitaliseringen og fremtidens arbeidsliv.

Vi mener at det er en forskjell på å være dyktig og være riktig for en jobb. Vi ser på kompetanse som mer enn en CV. For oss er kompetanse kunnskap, forståelse, ferdigheter, holdninger, verdier og motivasjon og hvordan dette brukes i samspill. Vi ser på mangfold som en styrke og denne holdning har vi alltid med oss når vi matcher kandidater og oppdrag.

Vi sørger for at du som har konsulentoppdrag via oss har markedsriktig lønn, forsikringer og 4 % pensjon. 

Vi er både stolte over og glade for at vi kan bidra til å gjøre en forskjell for mennesker og organisasjoner. Vi er overbevist om at alle mennesker kan og vil utvikle seg, og vi har som mål å opptre med respekt mot alle vi møter. Vi oppmuntrer og utfordrer hverandre til å våge å gjøre ting på en ny og annerledes måte. Vi oppmuntrer og utfordrer hverandre og våre kunder til å ville og ikke minst våge å utvikle seg. Sammen skaper vi fremtidens arbeidsliv – bli med! Les mer på hammerhanborg.no 

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynet og sertifisert av NHO som en Revidert Arbeidsgiver, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester.