Vil du bygge sikkerhet som fungerer i praksis og ikke bare på papiret? Vi søker etter fagleder informasjonssikkerhet til Nav.

 

I Nav forvalter vi en tredjedel av nasjonalbudsjettet, og håndterer personopplysninger for hele Norges befolkning. Store verdier og sensitiv informasjon går daglig gjennom våre systemer for å sikre at velferdstjenestene fungerer, for innbyggerne og samfunnet i Norge. Vi skal levere, fra normaltid til krise, og alt imellom. Nettopp derfor styrker vi nå vår kapasitet innen strategisk styring av informasjonssikkerhet, for at sikkerhet forblir en integrert del av det vi leverer, ikke et tillegg.

 

Seksjon for helhetlig sikkerhet og beredskap i Arbeids- og velferdsdirektoratet søker fagleder informasjonssikkerhet. Rollen har en sentral plass i arbeidet med å sette retning, etablere rammer og gi tydelig faglig veiledning for informasjonssikkerhet i hele Nav.

Du blir en del av et strategisk kompetansemiljø som fungerer som faglig sparringspartner for både toppledelse, linjeledelse og fag- og produktmiljøer. Her jobber vi i skjæringspunktet mellom styring og praksis, fra overordnede føringer til hvordan sikkerhet faktisk bygges inn i tjenester som må fungere for hele befolkningen, hver dag.

Som fagleder bidrar du til det virksomhetsovergripende ansvaret for sikkerhet og beredskap i Nav. Det innebærer å videreutvikle og kvalitetssikre sikkerhetsarbeidet i tråd med nasjonale og internasjonale krav, samtidig som du er med på å gjøre sikkerhet forståelig, relevant og gjennomførbar i en kompleks og samfunnskritisk organisasjon.

Seksjonen består av 15 medarbeidere og har fagansvar for strategi og styring innen informasjonssikkerhet, sikkerhetsrisiko, samfunnssikkerhet, beredskap og forebyggende sikkerhet.

Arbeidsoppgaver
•    Utarbeide og holde styrende dokumentasjon oppdatert
•    Følge opp implementeringen av rammer og krav innenfor informasjonssikkerhet
•    Måle, evaluere og rapportere på den overordnede informasjonssikkerhetstilstanden i Nav
•    Bidra til at ledere på alle nivåer har tilgjengelig informasjon om sikkerhet og risiko for informasjonssikkerhet.
•    Du vil fungere som en viktig rådgiver for virksomhetens ledelse innen sikkerhetsfaglige vurderinger og veiledning
•    Sparringspartner til operative sikkerhetsmiljøer i Teknologiavdelingen og Nav generelt
•    Stillingen krever sikkerhetsklarering til HEMMELIG

Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som har et solid faglig fundament innen informasjonssikkerhet, men som først og fremst vil bruke det til å skape faktisk endring. Du forstår at sikkerhet ikke bare handler om krav og kontroll, men om samspill mellom mennesker, teknologi og virksomhetsstyring.

 

Du har:
•    bachelor- eller mastergrad innen informasjonssikkerhet
(lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
•    erfaring med strategisk styring av informasjonssikkerhet, for eksempel gjennom etablering eller videreutvikling av et ISMS
•    god forståelse for personopplysningssikkerhet og annet relevant regelverk, som sikkerhetsloven, beskyttelsesinstruksen og digitalsikkerhetsloven
•    kjennskap til anerkjente standarder og rammeverk innen informasjonssikkerhet, som ISO 27001, NIST CSF og NSM sine grunnprinsipper for IKT
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

 

Det er en fordel om du også har:
•    erfaring med informasjonssikkerhet i statlig eller kommunal forvaltning
•    forståelse for offentlig virksomhetsstyring og hvordan regelverk, fag, IT og ledelse henger sammen i praksis
•    erfaring med å balansere styring og etterlevelse mot utvikling og endring
•    teknisk innsikt og forståelse i tillegg til praktisk erfaring fra teknologimiljøer

 

Hvordan du jobber
Som fagleder hos oss er det viktig at du drives av mer enn å forvalte det som allerede finnes. Vi ser etter deg som:
•    har en tydelig faglig motivasjon og personlig drivkraft for forbedring og utvikling
•    er nysgjerrig på hvordan trusselbildet påvirker både prioriteringer og valg i sikkerhetsarbeidet
•    evner å være prinsippfast når det er nødvendig og pragmatisk når det gir mest verdi
•    jobber analytisk og systematisk, men uten å miste helheten av syne
•    er komfortabel med komplekse problemstillinger og tar ansvar for å rydde, forklare og forenkle
•    trives i dialog med både ledelse, fagmiljøer og tekniske team

 

Vi tilbyr
Hos oss får du en rolle med tydelig ansvar og reell påvirkningskraft i en stor og kompleks organisasjon. Du blir en del av et fagmiljø i utvikling, med mulighet til å være med og forme hvordan informasjonssikkerhet styres, prioriteres og videreutvikles i praksis.
Rollen gir gode muligheter for både faglig og personlig utvikling, spesielt for deg som trives med samarbeid, utviklingsarbeid og det å gjøre faktiske prioriteringer i komplekse omgivelser. Du vil jobbe tett med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen, med problemstillinger der god sikkerhetsfaglig innsikt er avgjørende for gode beslutninger.

I tillegg tilbyr vi:
•    trening i arbeidstiden (én time per uke) og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter
•    mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
•    nye og moderne lokaler på Helsfyr i Oslo, med god lunsj, treningsrom, takterrasse og hyggelige kollegaer
•    lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364, fra kr 950 000 til kr. 1250 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

 

 

For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Jefferson Wells Executive, Wenche Rasch (telefon 995 95 013), Kristine Bugge Lie Owe (telefon 407 24 005) eller Sikkerhetssjef Jon Hofstad (telefon 997 35 103). Registrer søknad og CV senest innen 16. mars på www.jeffersonwells.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt i en innledende fase, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
 

Om stillingen

Havforskningsinstituttet (HI) har ledig en fast forskerstilling som en del av HI sin strategiske satsing på undersøkelse av hvilke effekter klimaendringer og antropogene drivere kan ha på fiskelarver og andre planktoniske organismer. 

Forskeren vil arbeide med å karakterisere, forstå, modellere og forutse de mulige effektene av antropogene stressfaktorer på plankton, og hvordan disse påvirker dødelighet, migrasjonsmønstre, utbredelse og stedstilknytning hos fiskens tidlige livsstadier. Med antropogene stressfaktorer menes her for eksempel forurensning, menneskeskapt støy, klimaendringer (som kan føre til temperaturøkning; økt ferskvannsinnblanding; mørkere vann) og effekter av ulik menneskelig aktivitet slik som olje- og gassutvinning, gruvedrift på havbunnen, vindkraft til havs (spesielt lyd og elektromagnetiske felt), akvakultur m.fl. 

Den som ansettes vil bli knyttet til Forskningsgruppe Akustikk og observasjonsmetodikk og ha daglig arbeidssted ved HI sin forskningsstasjon på Austevoll. Det søkes etter kvalifikasjoner og erfaring som gjør at en raskt kan dra nytte av den unike kombinasjonen av laboratorie- og feltutstyr, samt tilnærmingsmetodene som er tilgjengelig ved Austevoll for arbeidet med adferd, sansebiologi og økologi på plankton og de tidlige livsstadiene hos fisk. Arbeidet forventes å dekke flere fagfelt, og det forventes samarbeid på tvers av forskningsgrupper ved HI, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.

Stillingen er en god mulighet for en kunnskapsrik og motivert forsker som er interessert i å bli en del av et produktivt forskningsmiljø, og som ønsker å arbeide ved Norges ledende marine forskningsinstitusjon.

Den utvalgte kandidaten vil være basert i Austevoll. Kandidaten vil delta i eksisterende prosjekter, men forventes å aktivt søke forskningsmidler for fremtidige prosjekter.

Kvalifikasjonskrav

Kandidaten må ha følgende kvalifikasjoner:

1. PhD i marinbiologi, fiskeribiologi, oseanografi eller tilsvarende. 
2. Erfaring med laboratorieforsøk og/eller feltforsøk med fokus på atferd og økologi på plankton og tidlige livsstadier hos fisk, helst med arter viktige i norske farvann
3. Demonstrert evne til selvstendig planlegging, gjennomføring og publisering av forskning.
4. Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg vil følgende kvalifikasjoner bli vektlagt:

1. Erfaring med skadelige påvirkninger av antropogene stressfaktorer på marine organismer, f.eks. på adferd.
2. Erfaring med orienteringssignaler knyttet til vandring og utbredelse av tidlige livsstadier hos fisk.
3. Erfaring med dyreplankton.
4. Kunnskap om sansebiologi-økologi.
5. Evne til å arbeide i et flerfaglige team samt å arbeide selvstendig mot et mål.
6. Erfaring med å skrive prosjektsøknader.
7. Evne til effektivt og resultatorientert arbeid.
8. Evne til populærvitenskapelig kommunikasjon av forskningsresultat.
9. Norsk er arbeidsspråk på HI, så norskkunnskaper er en fordel, og det forventes at norsk beherskes etter er en tids ansettelse ettersom rapporter til norske myndigheter skal skrives på norsk. Opplæring vil bli gitt om nødvendig, og tilstrekkelig progresjon i læring av norsk er en forutsetning.
10. Erfaring med undervisning og veiledning av studenter.
11. Gode kunnskaper i statistikk og dataanalyse.
12. Erfaring med testing om fisk bruker geomagnetisme i navigering i forbindelse med migrasjon og stedsbundethet.

Det forventes ikke at søker innehar alle opplistede kvalifikasjoner, men jo flere desto bedre.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Søknaden må inneholde

Søknader må sendes elektronisk via lenken på denne siden og skal inneholde:

•  følgebrev som oppsummerer relevante ferdigheter (i tråd med kvalifikasjonene beskrevet i stillingsannonsen) og grunner til at du søker på stillingen, 
• en komplett CV
• publikasjonsliste
• kopier av maksimum 5 fagfellevurderte publikasjoner
• tre referanser
• vitnemål fra akademiske grader.

Alle aktuelle vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• Utfordrende arbeidsoppgaver

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1109/1110/1183 forsker, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne.

For mer informasjon, vennligst besøk vår nettside, eller kontakt seniorforsker Howard Browman (Email: HowardB@hi.no; mobiltelefon +47 988 60 778), Caroline Durif (Email caroline.durif@hi.no; mobiletelefon +47 976 27 269 eller forskningsgruppeleder Rolf J. Korneliussen, (Email: rolf.korneliussen@hi.no; mobiltelefon: +47 488 97 388).

Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

 

Bufetat, region sør, Klokkerhuset ungdomssenter akutt, avd. beredskapshjem har ledige hjemler som beredskapshjem. Aktuelt for familier som ønsker å gjøre en forskjell å være en støtte for barn og unge for en midlertidig periode på oppdrag for Bufetat. Beredskapshjem for ungdom (primært 13-18 år) inngår 5 års kontrakt, 100 % oppdrag.

Vi søker solide familier i Agder og Telemark som har kapasitet og plass (ekstra rom) til å ta imot barn og unge for en midlertidig periode som av ulike årsaker må hasteflytte med hjemmel i Barnevernloven. Familien skal kunne ta imot barn og unge på kort varsel og ha den daglige omsorgen inntil videre omsorgsbase er avklart, eller til ungdommen flytter hjem til sin egen familie. Vi søker deg som vil bety en forskjell for barn og unge som trenger det og som har egenskapene som skal til for å stå i oppdraget.
Vi tilbyr oppdragstaker gode betingelser og et faglig engasjert miljø. Den ene voksne i hjemmet har dette som sitt fulltids oppdrag og inngår i et nettverk med flere andre beredskapshjem. Oppdragstaker får tett oppfølging av erfarne konsulenter, fast arbeidsgodtgjøring og medlemskap i Statens pensjonskasse. Per i dag har vi behov for minst 5 nye beredskapshjem.

 

Arbeidsoppgaver

Hva vil arbeidsdagen din bestå av?

• Omsorg og ivaretakelse av ungdom i behov for et beredskapshjem i en periode.
• Følge opp ungdommens behov og interesser i det daglige. Blant annet kjøring og oppfølging av skole, samvær, helse, fritid og venner.
• Deltakelse i gruppeveiledning og fagdager.
• Samarbeide med ungdommen, foreldre, det private og offentlige nettverket rundt den enkelte ungdom, må kunne dokumentere og skrive rapporter.
• Tett samarbeid med konsulent/veileder, barneverntjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Møtevirksomhet.
  

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter?

Personlige egenskaper

Du må:

• Være varm, omsorgsfull og raus.
• Være et hjem bestående av to voksne som står sammen om oppdraget som beredskapshjem.
• Være tålmodig og tåle uforutsigbarhet.
• Ha evne til å skape tilhørighet og inkludering i familien.
• Ha evne til å stå i krevende oppgaver over tid.
• Være innstilt på at oppgaven påvirker familie og nettverk.
• Ha evne til å se bak ungdommens følelsesuttrykk og reaksjoner og tåle disse.
• Være løsningsorientert og ha en positiv innstilling.
• Ha evne til å kunne ta selvstendige beslutninger når det trengs.
• God samarbeidsevne.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
  Du må ha:
  
• " Solid " grunnopplæringskurs eller annen godkjent opplæring som fosterhjem (pridekurs) gjennom Bufetat. Om du/dere har de kvalifikasjoner som skal til, tilbyr Bufetat dette kurset. Vi veileder i prosessen mot dette for søkere som enda ikke har denne grunnopplæringen.
• Relevant utdanning eller erfaring knyttet til barn og unge.
• Huset må være egnet til å ta imot ungdom og ha plass til søsken ved behov.
• Godkjente helse og politiattest.
• Førerkort kl.B.
  

Ønsket:

• Kunnskap om traumebevisst omsorg og ulike foreldreprogrammer er en fordel. 
  Erfaring fra arbeid med sårbare barn og unge.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss? 

Stillingen er for tiden lagt til Klokkerhuset ungdomssenter akutt, avdeling beredskapshjem

• 5 års kontrakt som oppdragstaker for Bufetat, med mulighet for fornyelse.
• Tett oppfølging av erfarne konsulenter.
• Et nettverk av andre beredskapshjem.
• Regelmessig gruppeveiledninger og fagdager.
• Avlastning i henhold kontrakt, omstillingsfri mellom flyttingene, en dag per påbegynt uke av oppholdet(maks 60 dager).
• 35 organiserte fridager i løpet av et kalenderår du er på kontrakt.
• Godtgjøring blir vurdert ut i fra relevant utdanning og erfaring og reguleres årlig.
• Fast godtgjøring hver måned, også i friperioder.
• Opptjening av pensjon og medlemskap i SPK
• Relevant bachelor utdanning, samt relevant erfaring: 4,7-5,5 G som tilsvarer fra 1.sept.2025., kr 611 752 - kr 715 880.
• Uten relevant utdanning, men relevant erfaring: 4,3 G -5,1 G som tilsvarer per 1.sept.2025, kr 559 688 - kr 663 816.
• Utgiftsdekning som per 1.sept. 25, er kr 11 108,- per barn per måned under plassering.
  

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Klokkerhuset ungdomssenter. beredskapshjem
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Alle aktuelle kandidater vil fortløpende bli kontaktet.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Stokke, Avdelingsleder, 466 17 875, elisabeth.stokke@bufetat.no

Arbeidssted

Langsæveien 6
4846 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5071094420
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold avdeling Østlund er en institusjon for tre ungdommer mellom 13 og 18 år, som plasseres etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Avdelingen arbeider etter behandlingsmodellen MultifunC (Multifunksjonell behandling i institusjon og nærmiljø). Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdommene i samsvar med individuelle behandlingsplaner. Ungdommene som kommer til avdelingen kan til tider ha et krevende atferdsuttrykk, samtidig som du vil kunne ta del i et spennende endringsarbeid rundt ungdommene. 

Ved avdelingen ønsker vi å ansette flere vikarer/ekstravakter i perioden fremover mot sommeren.

Arbeidstidsordningen ved avdelingen er langturnus, lengre vakter og nattevakter. Spesifiser i søknaden hvilke type vakter du kan arbeide, og hvilken tilgjengelighet du har for arbeid gjennom sommeren (fra uke 25 til uke 35). Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende for å avtale intervjuer. 

Du finner mer informasjon om enheten/avdelingen på Bufetat sine nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider målrettet og systematisk gjennom behandlingsmodellen MultifunC.
• Du gir god omsorg, og sikrer vern og beskyttelse for ungdommene som bor på avdelingen.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner.
• Du dokumenteter arbeidet du gjør i BiRK.
• Du legger til rette for ungdommens dagtilbud (skole eller arbeid).
• Du samarbeider med andre instanser, ungdommens familie og offentlig nettverk.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.

Kvalifikasjoner

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes. For å bli godkjent som spesialutdannet miljøterapeut må du ha 60 studiepoeng i relevant videreutdanning.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring, og studenter som har fullført 90 studiepoeng innenfor relevant utdanningsløp.
• Du har klinisk erfaring med miljøterapi innenfor målgrupper, hvor atferdsuttrykket kan være krevende (for eksempel håndtering av vold/trusler, rus og rømming).
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne og gode ferdigheter i bruk av IKT-verktøy.
  
• Det er ønskelig at du har innsikt og forståelse av Barns rettigheter etter barnevernsloven kapittel 10.
• Du har sertifikat for personbil.

Personlige egenskaper

• Du evner å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk, og kan vise til god gjennomføringsevne.
• Du er lojal mot beslutninger og behandlingsmodell.
• Du er robust har egenskaper som gjør at du klarer å håndtere målgruppas utfordringer over tid.
• Du er interessert i å få med ungdommene på aktiviteter, og har egenskaper som gjør at du kan få til dette, til tross for motstand.
• Du har gode samarbeidsevner innad og utad.
• Du er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom innsats på flere arenaer.
• Du er positiv og arbeidsvillig.
• Du har god helse, da arbeid med ungdom i institusjon kan være fysisk og psykisk krevende.
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000 - 630 00 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 - 690 000 pr. år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.
• Søkere som unntas kravet om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år eller stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år (fullført 90 stp. av relevant utdanningsløp). 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  
• Opplæring i en spennende behandlingsmodell.
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon. 
• Et faglig og lærevillig miljø, bestående av engasjerte ansatte. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, noe vi mener har stor verdig i seg selv.
  

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold avdeling Østlund.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Henrik Furuseth Andersen, Avdelingsleder, 46615948

Arbeidssted

Grimstadtunet 27
1746 Skjeberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5076946041
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen

Vi søker serviceinnstilt lærling i IT-driftsfag, med oppstart høsten 2026.

Hos oss lærer du det du trenger for å avlegge fagprøven. Du tar del i den daglige driften, og får god hjelp og støtte fra erfarne kollegaer. 
På den måten blir du kjent med domstolen, hvordan vi jobber og menneskene i tinghuset. Det er viktig for oss at du både lykkes og trives i læretiden!

Du vil få jobbe med mange forskjellige IKT-oppgaver. I løpet av dagen har du kontakt med dommere, saksbehandlere og advokater i rettssalene. Du gir støtte, svarer på spørsmål og løser problemer etter beste evne. Slik kommer du tett på alle sakene som domstolen behandler, og på mennesker med helt ulike bakgrunner.

Du er altså med på å sørge for stabil drift, slik at alle får gjort jobben sin effektivt og profesjonelt!

Domstolen bruker ny teknologi på stadig flere områder. Rettssalene er teknisk avanserte rom med AV-utstyr og skjermnettverk. I 2025 startet utrullingen med prosjektet «lydopptak i retten», som du får mulighet til å være med på.

I tillegg kollegaene i Nedre Telemark tingrett, samarbeider du med faglig dyktige IT-medarbeidere ved Domstoladministrasjonen i Trondheim. Det er de som har hovedansvaret for drift og sentral IT-support for alle domstolene i Norge. Du vil få tett oppfølging av lokal opplæringsansvarlig, en erfaren IT‑seniorrådgiver, og samarbeide med vedkommende på daglig basis.

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Brukerstøtte på e-post og telefon
• teknisk bistand i rettssaler og møterom (løpeoppdrag)
• feilsøking i dialog med IT-brukersenteret i Trondheim
• veilede medarbeidere i bruk av systemer og digitale løsninger
• bidra til forbedring av prosesser og rutiner
• rigging av utstyr
• bidra i prosjekter ved behov

Lærlingen vi også hjelpe til med oppgaver i administrasjonen og tinghusservice ved behov. Nedre Telemark tingrett har fra før lærling som tar fagbrev i service- og administrasjonsfaget.

 

 

Hvem er du?

For å bli læring i IT-driftsfaget hos oss, må du ha fullført VG2 i informasjonsteknologi innen sommeren 2026.

Vi ønsker at du er lærevillig, engasjert og positiv, og at du har et bevisst forhold til profesjonell opptreden. Vi verdsetter pålitelighet, serviceinnstilling og arbeidsglede. Du må kunne kommunisere godt på norsk. 
I tillegg må du ha gode samarbeidsevner, være løsningsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi legger vekt på faglige karakterer, god orden og oppførsel og lite fravær.

Personlig egenskaper

• Du arbeider selvstendig og strukturert
• Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene. 
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du kan delta i dialog med parter, private og offentlige instanser på en god og forståelig måte. 
• Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du liker en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet ved enhver ansettelse, og søker en kandidat som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø.

Vil tilbyr

Hos oss får du opplæring og veiledning fra erfarne kollegaer for å møte kompetansemålene i læreplanen.
Du vil få verdifull arbeidserfaring og innblikk i våre arbeidsrutiner, organisering og relevante oppgaver innenfor fagområdet. Du vil også få mulighet til å ta Microsoft-sertifisering uten kostnad. 

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• et godt tverrfaglig miljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Vi tør påstå å ha et svært godt arbeidsmiljø som folk trives i over tid, noe som gjenspeiler seg i medarbeiderundersøkelser.

Du vil bli lønnet som lærling i lønnstrinn brutto årslønn kr 434 500,- i 100% stilling.

1. halvår 30 % av årslønn
2. halvår 40 % av årslønn
3. halvår 50 % av årslønn
4. halvår 80 % av årslønn

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer.

Nedre Telemark tingrett er lokalisert i Skien. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, åtte dommere, tre dommerfullmektiger og 14 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Skien, Porsgrunn, Siljan, Bamble, Kragerø, Drangedal og Nome.

Vi holder til i tinghuset rett ved jernbanestasjonen, hvor også Agder lagmannsrett og Telemark jordskifterett holder til. Til sammen er vi nærmere 70 domstolansatte under samme tak.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Søknaden blir vurdert på bakgrunn av informasjon som er tilgjengelig ved søknadsfristens utløp. Pass derfor på å legge ved all nødvendig dokumentasjon sammen med søknaden. Dokumentasjonen bør vise hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

Har du verktøyene til å bygge trygghet – og skru opp mestring?

Ved Ringerike omsorgssenter søker vi nå etter vikarer som ønsker å bidra til trygghet, omsorg og gode utviklingsmuligheter for enslige mindreårige asylsøkere. Hos oss blir du en del av et dedikert fagmiljø som jobber miljøterapeutisk og traumesensitivt, med stor vekt på medvirkning og individuell tilpasning. 

Ringerike omsorgssenter er en del av Bufetat region øst og har totalt 29 plasser fordelt på fem avdelinger i Ringerike kommune. Vårt hovedkontor ligger sentralt i Hønefoss. Vi gir barn og unge forsvarlig omsorg og bidrar til positiv utvikling gjennom trygge strukturer, forutsigbarhet og dedikerte ansatte.

På Ringerike Omsorgssenter har vi ulike turnuser som langturnus, lange vakter og nattvakter. Vi foretrekker at søkere kan ta vakter i alle turnusene ved behov, men det er ikke et krav. Om du kan jobbe lange vakter og ikke natt, eller motsatt, er det også helt fint. Det er i tillegg ønskelig at du kan ta vakter i sommerferien.

Vi inviterer aktuelle kandidater fortløpende til intervju! 

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med barn og ungdom i institusjon. Hverdagen er variert – du møter unge med ulike ressurser, utfordringer og behov, og bidrar til gode opplevelser og mestring. Du får ansvar og muligheter: miljøterapeutisk arbeid med fokus på traumesensitivitet og medvirkning, vaktansvar med planlegging, risikovurdering og evaluering, tett samarbeid med barn, familie og nettverk, aktivisering og tilrettelegging for trygge opplevelser, samt praktiske oppgaver som matlaging, handling og transport. Vi ser etter deg som er robust, fleksibel og brenner for barn og ungdom – trygg, tydelig, tilstedeværende, med humor og glede i aktiviteter. Hos oss får du en meningsfull jobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har fullført bachelorutdanning (180 studiepoeng) innen helse- og/eller sosialfag. Studenter som er under utdanning i sosialt arbeid, barnevern eller vernepleie kan også søke. I spesielle tilfeller kan utdanningskravet fravikes for søkere med dokumentert erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, helst fra akuttinstitusjon. Du bør kunne stå stødig i fysisk og mentalt krevende situasjoner med ungdom i krise, kommunisere godt på norsk, ha relevant erfaring fra barnevernsinstitusjon eller omsorgssenter, god dokumentasjonskompetanse, førerkort klasse B, gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, samt erfaring med utfordrende atferd. Det er en fordel om du har kjennskap til traumebevisst omsorg og kultursensitivitet, erfaring med familie- og nettverksarbeid, samt kjennskap til Lov om barneverntjenester, kapittel 11.

Personlige egenskaper

Vi søker miljøterapeuter som brenner for å skape trygghet, mestring og gode opplevelser. Hos oss blir du en tydelig og tilstedeværende voksen som møter ungdom med respekt, åpenhet og deltakelse. Hverdagen er variert og til tider uforutsigbar – derfor trenger vi deg som er fleksibel, robust og har verktøyene til å håndtere både utfordringer og stress. Du er god på selvledelse, tar ansvar og trives med å lede som vaktansvarlig. Humor og glede i aktiviteter er en naturlig del av din personlighet.
Vi ser etter deg som har vilje til utvikling, evne til refleksjon og som alltid jobber for barnets beste. Hos oss får du en meningsfull jobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t.  kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp. kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 – 690 000 pr. år.
• Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000 – 535 000 pr. år, stillingskode1203 fagarbeider, p.t. kr 480 000 - 550 000 pr. år eller stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 480 000 – 550 000 pr. år.
• Avlønning og stillingskode vurderes og fastsettes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg kan vi tilby:

• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Kurs, kompetanseheving og relevant opplæring for egen personlig og faglig utvikling.
• Veiledning i gruppe.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på god tilbakemeldingskultur.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke som gjør oss bedre i stand til å løse våre oppgaver. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Vi legger stor vekt på å være religionsnøytrale og kultursensitive i både vårt arbeid og arbeidsmiljø, slik at alle kan føle seg trygge og respektert. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én fra hver gruppe til intervju. Får du jobben, tilrettelegger vi for deg dersom du har behov for det. Avkrysningene brukes kun til anonymisert statistikk og har ingen annen betydning i prosessen.
• Stillingen er for tiden lagt til Ringerike Omsorgssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må begrunnes, og vi kontakter deg dersom ønsket ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via lenken på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, og tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Irene Jennsen, Avdelingsleder, 46615951, irene.jenssen@bufetat.no
Lars Harald Ruud, Avdelingsleder, 46615631, lars.harald.ruud@bufetat.no

Arbeidssted

Storgata 11
3510 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5050316147
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Vil du jobbe med mennesker i sommer og få erfaring som betyr noe?  
Vi søker ferievikarer til de somatiske seksjonene i Skien. Er du en sykepleiestudent, medisinstudent, helsefagarbeider eller pleiemedarbeider som ønsker en sommer med meningsfulle oppgaver og faglig utvikling? Som ferievikar hos oss blir du en del av et lag som jobbet tett sammen, og du får lære av erfarne kolleger samtidig som du bidrar i pleien av pasientene fra dag én. 

Se egen utlysning dersom du er autorisert sykepleier, eller blir autorisert sommeren 2026.  

Dersom det innen søknadsfristen utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av den søkermassen som foreligger. Ansettelser gjøres fortløpende gjennom perioden. 

Vi har ledige ferievikariater ved følgende seksjoner:  

Kirurgisk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Kirurgisk sengepost 3. etg. 
Kirurgisk sengepost 6. etg. 
 
Seksjon for føde og barsel, barselavdeling  
Jordmorstudenter oppfordres til å søke.  

Barne- og ungdomsklinikken søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Seksjon for barne- og ungdomsmedisin (barneavdelingen)  

Medisinsk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Seksjon hjerte, nyre og hormon sengepost – medisin 4  
Seksjon mage, tarm og infeksjon sengepost   
Seksjon for nevrologi, slag og rehabilitering sengepost  

Medisinsk serviceklinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner  
Seksjon sengepost blod, kreft og palliasjon  
Seksjon poliklinikk blod, kreft og palliasjon  

Akutt og beredskapsklinikken søker ferievikarer ved følgende seksjoner  
Seksjon Akuttmottak – Skien  
Seksjon for intensiv - Skien  

Ansettelser gjøres fortløpende gjennom perioden.  

Slik søker du  
Vi bruker screeningsspørsmål i stedet for en tradisjonell søknad. Når du søker, svarer du på noen korte screeningsspørsmål om utdanning, erfaring, tilgjengelighet og hvilke seksjoner du foretrekker. Dette gir oss grunnlaget vi trenger for å vurdere hvor du kan passe best.   

Arbeidsperiode  
Vi søker ferievikarer som kan jobbe inntil 100% i ukene 25-33, med annenhver helg.  
Det er en fordel om du kan delta på opplæring i juni eller før oppstart.   

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består i hovedsak av:  

• Å gi god pleie og støtte til pasientene i seksjonen  
• Å hjelpe med personlig pleie, mobilisering og måltider  
• Å gjøre enkle observasjoner, og melde videre  
• Å bistå sykepleier og teamet i daglige oppgaver  
• Å dokumentere i våre elektroniske systemer (du får opplæring i DIPS og Metavision)  

Du jobber aldri helt alene, og du møter alltid kolleger med erfaring rundt deg. Samtidig forventes det at du tar ansvar for egne oppgaver når du er trygg på dem.   

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du: 

• Behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse  
• Har pleieerfaring fra sykehus, sykehjem eller andre lignende institusjoner 
• Har grunnleggende datakunnskaper. Erfaring med DIPS eller Metavision er en fordel  
• Er over 18 år og har lovlig arbeidstillatelse  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:  

• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig  
• Møter pasienter og kolleger med respekt  
• Er rolig og til stede i situasjoner med høyt tempo  
• Er faglig interessert og tar initiativ til egen læring   

Vi ser etter deg som bidrar til et godt arbeidsmiljø og som kjenner deg igjen i våre verdier: kvalitet, respekt og trygghet. Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Egne introduksjonsdager for ferievikarer  
• Opplæring i oppgavene du skal utføre  
• Støtte fra erfarne kolleger gjennom sommeren  
• En arbeidshverdag der du lærer mye gjennom praktisk arbeid  
• Mulighet for ekstravakter etter sommeren  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger  
• Velferdstilbud for ansatte - dette inkluderer blant annet rabatterte priser hos DNT, badeparken og ulike treningssentre, eget treningsrom, bedriftsidrett og egen kunstforening samt flere sosiale arrangementer 

Arbeidet kan være travelt, men du får brukt ferdighetene dine, bygger trygghet i rollen og gjør en viktig forskjell for pasientene våre.  

Søk og svar på screeningsspørsmålene - så vurderer vi søknaden din fortløpende. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Linn Viola Olsen Kristiansen, Konsulent - Administrasjon, +4735003690
Janne Merethe Kvaalen Frydenlund, Konsulent - Administrasjon, +4790662660
Cecilie Bjørnstadjordet, Rådgiver - HR, +4790696685
Carina Høyer, Seksjonsleder, +4795794462

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5049376830
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Vil du bidra til trygg pasientbehandling i sommer?  
Vi søker autoriserte sykepleiere som vil jobbe som ferievikar på våre somatiske seksjoner i Skien og Notodden. Hos oss får du brukt kompetansen din i et arbeidsmiljø med høyt tempo, varierte oppgaver og erfarne kolleger rundt deg. 

Et ferieengasjement gir deg bred erfaring, faglig utvikling og innsikt i ulike pasientforløp. Det kan også gi mulighet for ekstravakter etter sommeren, og for noen kan det være starten på et lengre arbeidsforhold.  

Ansettelser gjøres fortløpende gjennom perioden.  

Vi har ledige ferievikariat ved følgende seksjoner:  

Kirurgisk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Kirurgisk sengepost 3. etg. 
Kirurgisk sengepost 6. etg. 
Kirurgisk sengepost, Notodden 
Seksjon for føde og barsel, barselavdeling  

Barne- og ungdomsklinikken søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Seksjon for barne- og ungdomsmedisin (barneavdelingen)  

Medisinsk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner 
Seksjon lunge og geriatri sengepost – medisin 2  
Seksjon hjerte, nyre og hormon sengepost – medisin 4  
Seksjon mage, tarm og infeksjon sengepost   
Seksjon for nevrologi, slag og rehabilitering sengepost  
Seksjon medisinsk sengepost - Notodden 
Seksjon medisinsk poliklinikk - Notodden  
Seksjon medikamentell kreft og dagbehandling – Notodden  

Medisinsk serviceklinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner  
Seksjon sengepost blod, kreft og palliasjon  
Seksjon poliklinikk blod, kreft og palliasjon  

Akutt og beredskapsklinikken søker ferievikarer ved følgende seksjoner  
Seksjon Akuttmottak – Skien  
Seksjon for intensiv – Skien  
Seksjon for felles overvåkning og akuttmottak (FOVA) - Notodden  

Slik søker du 
Vi benytter en kombinasjon av screening og søknad. Når du søker, bes du oppgi lokasjonen du ønsker å jobbe ved, hvilke seksjoner du er interessert i, hvilken tilgjengelighet du har i ferieperioden, om du kan jobbe annenhver helg, og om du kan delta på opplæring i juni eller før oppstart. 
I tillegg legger du ved en kort søknad hvor du beskriver din motivasjon og bakgrunn.   

Arbeidsperiode  
Vi søker sykepleiere som kan jobbe inntil 100% i ukene 25-33, med annenhver helg. Det er en fordel om du kan delta på opplæring i juni eller før oppstart.  

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består i hovedsak av:  

• Å utøve forsvarlig og helhetlig sykepleie til akutte og kronisk syke pasienter  
• Å kommunisere og gi informasjon til pasienter og pårørende  
• Å gjøre kliniske observasjoner og vurderinger  
• Å samarbeide med flere faggrupper og på tvers av seksjonene  
• Å samarbeide og kommunisere med kommunehelsetjenesten  
• Å ivareta pasientforløp, dokumentasjon og koordinering  
• Å dokumentere i våre elektroniske systemer (DIPS og Metavision)  

Du jobber i et team med erfarne kolleger, og du får gradvis ansvar ut fra din kompetanse og trygghet.  

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du:  

• Er autorisert sykepleier  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse  
• Har erfaring fra sykehus, sykehjem eller annen relevant helsetjeneste  
• Har grunnleggende datakunnskaper. Erfaring med DIPS eller Metavision er en fordel  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:  

• Samarbeider godt i et tverrfaglig miljø  
• Kommuniserer tydelig og skaper trygghet for pasienter og pårørende  
• Er trygg og strukturert i et arbeidsmiljø med høyt tempo  
• Er nysgjerrig og tar initiativ til egen læring  
• Er fleksibel og løsningsorientert  
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet   

Vi ser etter deg som bidrar til et godt arbeidsmiljø og som kjenner deg igjen i våre verdier: kvalitet, respekt og trygghet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• Egne introduksjonsdager for ferievikarer  
• Opplæring og støtte fra erfarne kolleger 
• Et arbeidsmiljø med varierte pasientforløp og gode læringsmuligheter 
• Mulighet for ekstravakter etter sommeren  
• Digitale kompetanseplaner 
• Velferdstilbud for ansatte - dette inkluderer blant annet rabatterte priser hos DNT, badeparken og ulike treningssentre, eget treningsrom, bedriftsidrett og egen kunstforening samt flere sosiale arrangementer  
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger 

Arbeidet kan være krevende, men du får brukt fagkompetansen din, utvikler deg som sykepleier og bidrar til trygg pasientbehandling.   

Søk og svar på screeningsspørsmålene - vi vurderer søknader fortløpende. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Linn Viola Olsen Kristiansen, Konsulent - Administrasjon, +4735003690
Janne Merethe Kvaalen Frydenlund, Konsulent - Administrasjon, +4790662660
Carina Høyer, Seksjonsleder, +4795794462
Cecilie Bjørnstadjordet, Rådgiver - HR, +4790696685

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5049467451
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kandidatansvarig – extra vid behov Vill du få in en fot i bemannings- och rekryteringsbranschen samtidigt som du studerar – och få värdefull erfarenhet av hur man hittar rätt person till rätt uppdrag? Vi söker nu en student, eller dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning (till exempel eget företag eller elitidrott), som vill arbeta extra vid behov som kandidatansvarig hos oss. Du kommer att tillhöra vårt kontor i Gävle, men arbetet går till viss del att göra på distans. Rollen passar bra för dig som vill ha ett flexibelt extrajobb där du får jobba med människor, rekrytering och relationsbyggande. Hos oss är rekrytering en central del av verksamheten. Våra konsulter jobbar ute hos några av Sveriges ledande industriföretag – och allt börjar med att vi hittar rätt personer. Vem vi tror att du är Du har gärna viss erfarenhet av rekrytering, HR, service eller något annat där mötet med människor varit centralt – men det viktigaste är egentligen ditt intresse för människor. Du är trygg i dig själv, lyhörd och bra på att skapa kontakt. Samtidigt är du nyfiken och vågar ta initiativ när det behövs. Du trivs i samtal, gillar att ställa frågor och har en känsla för vad som får människor att känna sig trygga. Vi tror inte heller här på det perfekta CV:t. Vi tror mer på driv, nyfikenhet och viljan att lära sig. Har du rätt inställning och vill utvecklas i rollen kommer du snabbt in i arbetet. Hur rollen ser ut Som kandidatansvarig är du en viktig del av våra rekryteringsprocesser. Du arbetar nära våra konsultchefer och stöttar i arbetet med att hitta, kontakta och följa upp kandidater. Mycket handlar om dialog – att prata med människor, förstå deras bakgrund och hjälpa till att skapa en bra matchning mellan kandidat och uppdrag. I vardagen innebär det till exempel att du: • Stöttar konsultchefer i pågående rekryteringsprocesser • Bokar och genomför enklare telefonintervjuer • Har kontakt med kandidater och följer upp ansökningar • Administrerar i våra rekryteringssystem • Hjälper till med schemaläggning och tidsattestering • Bidrar till att kandidater får en bra upplevelse i kontakten med oss Rollen passar dig som gillar tempo, variation och många kontaktytor. Om oss Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Som uppstickare i bemanningsbranschen tänker vi gärna lite annorlunda – särskilt när det gäller människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt CV eller högsta betyg. Ofta handlar det mer om potential, inställning och rätt förutsättningar. Hos oss får du en bra introduktion och stöd från erfarna kollegor. Resten lär du dig genom att vara med i det dagliga arbetet. Vi erbjuder • Ett extrajobb där du får praktisk erfarenhet av rekrytering • En arbetsmiljö med stort engagemang och eget ansvar • Möjlighet att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag • Flexibelt upplägg som fungerar bra vid sidan av studier eller annan sysselsättning • Möjlighet att utvecklas vidare inom företaget över tid Krav B-körkort Ansökan Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 23 november. Kontakt: Vid frågor, kontakta Platschef Oliver Mazzarolo på telefon 070-550 66 21.

Välkommen att arbeta tillsammans med ett supergäng av kolleger med ett spännande och utmanande arbete. I din roll som undersköterska är du den som är närmast patienten och sköter den basala omvårdnaden, övervakar de vitala parametrarna (blodtryck, puls, saturation) och suger rent luftvägar. Arbetet innebär även att vara stöd till anhöriga och att assistera vid undersökningar och ingrepp som intubation och CVK-inläggning. Avdelningen har sju intensivvårdsplatser och cirka 90 medarbetare. Hos oss blir du väl omhändertagen och får en tre veckor lång introduktion som bland annat innefattar sjukhusets gemensamma introduktionsdag och en scenario- och medicinsk teknikdag på avdelningen. Vi arbetar utifrån ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap för att erbjuda den bästa vården med patienten i fokus. Varje dag lite bättre. Hos oss får du utvecklas och arbeta med kompetenta och engagerade medarbetare som är stolta över sin arbetsplats. Om dig Du är utbildad undersköterska med inriktning hälso- och sjukvård. Bifoga bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska från Socialstyrelsen. Studerar du till sjuksköterska eller läkare är du välkommen att söka sommarjobb som omvårdnadsassistent efter avslutad termin fyra. Det är viktigt att du är intresserad av teknik då vi använder avancerad teknisk utrustning. Det är meriterade med tidigare erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi har behov av att du arbetar minst åtta veckor efter din introduktion. Urval och tillsättning sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Din framtida arbetsplats Intensivvårdsavdelningen är den avdelning på sjukhuset som vårdar de mest sjuka patienterna. Det är allt i från det lilla barnet till den äldre människan. Den är högteknologisk vilket innebär att patienterna får livsuppehållande hjälp av medicinsktekniskt utrustning såsom ventilator och kontinuerlig dialys. De flesta patienter är nedsövda när de vårdas hos oss vilket innebär att någon alltid måste finnas hos patienten. Vi jobbar i team (läkare, sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut) runt patienten. Länssjukhuset i Kalmar är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med specialistvård, förlossningsvård och BB. Här arbetar drygt 2300 personer för att erbjuda god vård och hög patientsäkerhet till länets invånare. Våra medarbetares ständiga utvecklingsarbete gör att vi når goda resultat i flera olika nationella mätningar. Sjukhuset ligger nära Kalmar centrum och Kalmarsund. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.