Vi har ledig eit 50 % vikariat som barnehagelærar ved Audiopedagogisk poliklinikk, ØNH, Ålesund sjukehus. Poliklinikken følger opp barn med nedsatt høyrsel i Møre og Romsdal, og som barnehagelærar vil du bidra i høyrsels- og språkstimulerande grupper, observere barna si utvikling og gi veiledning til foreldre og samarbeidspartnarar. Du vil også jobbe tverrfagleg saman med andre faggrupper i ØNH for heilheitleg utredning, behandling og oppfølging av barna.

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheiter, og som trivst med å jobbe tett saman med kollegaer frå ulike faggrupper. Du er trygg, varm og til stades for barna, og har evne til å sjå kvart enkelt barn.

Arbeidsoppgåver

• Planlegge det pedagogiske innhaldet for ulike barnegrupper
• Planlegge og utføre ulike aktivitetar som stimulerer høyrsel-, språk og sosial utvikling
• Observere og kartlegge barnas funksjon på dei ulike områda
  
• Dokumentere i journal
  
• Delta på ulike samarbeidsmøte

Kvalifikasjonar

• Utdanna barnehagelærar, relevant erfaring kan eventuelt kompensere
  
• Erfaring med å følge opp barn med spesielle behov
  
• Erfaring med observasjon
  
• Teiknkompetanse er ein fordel
  
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
  
• Du må kunne framvise politiattest

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheiter
  
• Evne til å sjå det enkelte barnet og støtte det i kvardagen
  
• Vere god i samspel med barn
  
• Vere trygg, varm og til stades for barna
  
• Sjå moglegheiter
  
• Kunne ta imot rettleiing og ha eit ønske om å lære om fagfeltet
  
• Kunne jobbe i team med ulike faggrupper
• Evne til å jobbe sjølvstendig

Personleg eignaheit vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Godt arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Monika Dahl Berget, Seksjonsleiar, 70105271, Monika.Berget@helse-mr.no
Vibeke Marie Røvik, Spesialpedagog, 70106076

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5106210059
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 04.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingene

To faste stillinger (100%) som rådgiver for gjennomføring av tilsyn er ledig. Stillingene er plassert i Klima- og miljøavdelingen i Forurensningsseksjonen. Seksjonen har i dag 14 dyktige medarbeidere. 

Vi søker etter personer med utdanning innen industri/ingeniørfag, kjemi/miljøkjemi, toksikologi, forurensningsbiologi, jus (forurensningslovverket). Hos oss får du faglige utfordringer og muligheter til utvikling i et tverrfaglig miljø sammen med erfarne kolleger som deler kompetanse og samarbeider om løsning av oppgavene. I tillegg til å drive tilsyn med ulike bedrifter vil du bli kjent med og ha dialog med konsulentselskaper, andre statlige etater og kommunal forvaltning.

Forurensningslovverket skal sikre forsvarlig miljøkvalitet slik at forurensning ikke fører til helseskade eller skader naturens evne til produksjon og selvfornyelse. 

Arbeidsoppgaver

Forurensningsseksjonen har ansvar for mange bransjer, bla avfall, anleggsarbeid, forurenset grunn og sedimenter, næringsmiddelindustri, biproduktanlegg, slakterier, fiskeforedling, galvano, skipsverft, akvakultur, avløp, uttak av sand og pukk, utfylling og mudring/dumping i sjø og vassdrag. 

En viktig del av arbeidet er å følge opp at krav til utslipp til ytre miljø fra disse bransjene overholdes. Dette gjennomføres med fysiske tilsyn på bedriftene, fjerntilsyn eller brevkontroller. Vi er nå på utkikk etter deg som har kunnskap om og erfaring med tilsyn og som liker å reise rundt og møte nye mennesker.

Eks. på arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre tilsyn og kontroller med vekt på bla internkontroll, utslippstillatelser, BAT (best tilgjengelig teknikker), overvåkingsplaner, klimatilpasning, lover og forskrifter
• Rapportskriving og oppfølging av avvik
• Samarbeid med andre saksbehandlere
• Bidra til videreutvikling av rutiner og tilsynsarbeid

Virksomhetene vi har ansvar for er spredt rundt om i hele Trøndelag og det vil derfor bli mye reiseaktivitet i hele fylket.

Organisasjonen vår er i en kontinuerlig endring. Dette betyr at andre oppgaver innen avdelingens arbeidsområder kan bli aktuelle avhengig av hva som til enhver tid er prioritert og hvilken erfaring/kompetanse den som søker har. 

Seksjonen har ansatte både på Steinkjer og i Trondheim og vi ønsker nå å rekruttere en ny medarbeider på Steinkjer og en ny medarbeider i Trondheim. Vi ønsker at du oppgir ønsket kontorsted i søknaden.

Kvalifikasjoner

• Miljøteknologi- eller naturfaglig utdanning fra universitet eller høgskole (mastergrad), eller annen relevant høyere utdanning.
  God kunnskap om miljøpåvirkninger av utslipp til ytre miljø samt internkontroll, klimaendringer og klimatilpasning. 
• Erfaring fra tilsynsarbeid generelt, men med spesiell vekt på tilsyn etter forurensningsloven med forskrifter
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• God samfunnsforståelse
• Førerkort er en forutsetning

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Trygg i møte med mennesker og i rollen som myndighetsutøver
• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, målrettet og strukturert

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et godt faglig og sosialt miljø med gode muligheter for en variert arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (kr 620 000 – kr 750 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode som seniorrådgiver vurderes. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.     

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (elektronisk). 

Du finner også mer informasjon om oss på vår hjemmeside.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket.
Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Klima- og miljøavdelingen har som hovedoppgave å sikre gode livsmiljø og naturmangfold for nåværende og fremtidige generasjoner. Rammen for arbeidet er nasjonal politikk og nært samarbeid med kommuner, næringsliv, organisasjoner og enkeltmennesker i fylket. Avdelingen har et bredt faglig miljø innen forurensning, naturmangfold, vern og arealbruk. 

 

Har du fagbrev og har lyst på en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag der du bidrar til Forsvarets operative evne?

Ved Romerike tekniske verksted -  seksjon Stridskjøretøy på Trandum er det ledig en fast stilling som fagarbeider innen faget sakkyndig virksomhet.

Våpenteknisk regiment er ansvarlig for alle Hærens verksteder og reservedelslagre og er teknisk- og forsyningsansvarlig for alt landmateriell i driftsfasen. Dette inkluderer også støtte til øvrige deler av Forsvaret. Regimentet samvirker tett med Forsvarsmateriell i hele livsløpet til materiellet. Våpentknisk regiment består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. 

Søknaden må skrives på norsk

Arbeidsoppgaver

• Kontrollere Forsvarets arbeidsutstyr i henhold til kravene som er førende i sakkyndig virksomhet
• Bistå andre seksjoner på verkstedet

Kvalifikasjoner

• Minimum fagskole eller relevant fagbrev (eks anleggsmekaniker, Industrimekaniker og lign) innen mekaniske- eller elektrofagfeltet
  • Avhengig av relevant erfaring kan andre sammenlignbare fagbrev være aktuelt
• Godkjenning som Sakkyndig kontrollør innen aktuelle kontrollgrupper
• Gode skriftlige  og muntlige kunnskaper i norsk og engelsk
• Førerkort klasse B
• RX Løfteredskaper, alle typer
• TX Løfte og stabelvogner for gods, alle typer
• MX Masseforflytningsmaskiner, alle typer
• G10 Hånddrevne kraner

Ønskelig at du i tillegg har:

• G7 Vinsjer/spill/taljer
• G8 Lastebilkraner
• PX Personløftere, alle typer
• BX Utstyr på bergingsvogner
• Avtjent førstegangstjeneste eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til helhetsoversikt
• Løsningsorientert og strukturert

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider - Sakkyndig virksomhet, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 668 830 - 726 082, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Hermansen, Lasse, Seksjonssjef, +47 958 14 848

Arbeidssted

Trandumveien 80
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124932814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

I Nannestad kommune er utøvende spesialpedagog for førskolebarn organisert i PPT, som er en del av Oppvekst. Tjenesten styrkes og vi søker en dyktig og omgjengelig spesialpedagog til en fast 100% stilling med oppstart medio august. Vi ønsker oss en engasjert fagperson som liker å jobbe selvstendig, men som også ønsker å bli en del av et etablert team der faglig engasjement, raushet og delingskultur er viktige verdier.     

Som utøvende spesialpedagog i Nannestad bruker du det meste av arbeidstiden i ulike barnehager med barn som har enkeltvedtak. Veiledning av personal og samarbeid med andre fagpersoner er en del av dette arbeidet. Ukentlig settes det av tid til internt samarbeid, rapport- og journalføring, og lignende. Vi holder til i trivelige lokaler på kommunehuset. 

Den som ansettes må disponere egen bil i det daglige arbeidet. Refusjonsordning etter gjeldende satser.  Det må framvises gyldig politiattest før tiltredelse. 

NB! Alle relevante punkter på CV må dokumenteres med attester og vitnemål. Disse må legges ved søknaden for å bli tatt med i vurdering.     

Arbeidsoppgaver:

• Direkte arbeid med førskolebarn som har enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp, i barnehage eller hjemme
• Veilede barnehagepersonale og foresatte
• Delta i det tverrfaglige samarbeidet rundt barna
• Journal- og rapportskriving, internt samarbeid

Kvalifikasjoner: 

• Du må ha grunnutdanning som barnehagelærer eller tilsvarende
• Du må ha videreutdanning innenfor spesialpedagogikk
• Du må ha erfaring fra arbeid i barnehage
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende stilling 
• Det er ønskelig med erfaring med bruk av ASK 
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse
• Du må ha førerkort klasse B og disponere egen bil i tjenesten

Personlige egenskaper:

• Du må ha god forståelse for barnehagefeltet 
• Du må ha evne til å etablere gode relasjoner til voksne og barn
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du ser verdien av godt tverrfaglig samarbeid
• Du må ønske å være en aktiv del av et engasjert fagteam med etablert delingskultur og lagånd
• Du må ha et grunnleggende positivt menneskesyn og være bevisst din egen rolle i møte med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Varierte dager 
• Tverrfaglig samarbeid
• Godt, raust og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Lønn etter avtale 
• Gjensidig prøvetid

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Kommunalområdet Oppvekst består av helsestasjon, barnehage, skole, PP-tjeneste og barnevern. Det er også ulike stabsfunksjoner tilhørende området. Barn og unge i Nannestad kommune skal oppleve mestring. De skal møte engasjerte voksne som veileder dem i barndom og oppvekst, og kommunalområdet jobber etter ulike strategier og planer som skal gi oss felles retning. Mye av overordnet arbeid og koordinering ligger til overordnet ledelse med mål om jevn og god kvalitet i alle områdets tjenester, der de ulike rollene drar i samme retning til beste for barn, unge og deres familier. Ledelse og stab for oppvekstfeltet holder til i Nannestad kommunehus, beliggende i kommunesenteret Nannestad.

Er du på utkikk etter en spennende og lærerik jobb på en travel arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mulighet for faglig og personlig utvikling? Da bør du søke hos oss:

Vi har ledig:

1 x 100 % fast stilling som sykepleier, kombinasjonsstilling mellom Lungepoliklinikken og Lunge sengepost

1 x 100 % fast stilling som sykepleier, kombinasjonsstilling mellom Lungemedisinsk Dagsenter og Lunge sengepost

Stillingene er kombinasjonsstillinger i Lungeseksjonen. 

Arbeid for tiden tredelt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg, samt 2 ekstra helger i året.
Dersom intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Arbeidsoppgaver

• På Lunge sengepost har vi primært pasienter med lungekreft, kols og lungebetennelse. I tillegg til ordinære sykepleieoppgaver utfører vi spesialisert medisinsk behandling, som innebærer blant annet pustestøtte, oksygenbehandling, medikamenthåndtering, opplæring og undervisning.
• På Lungepoliklinikk utreder og kontrollerer vi pasienter med ulike sykdommer som rammer lungene. Arbeidet på Lungepoliklinikken består blant annet av:
  • Lungefunksjonsmålinger (ulike pusteprøver), gangtester og blodgass
  • Assistering ved ulike undersøkelser som bronkoskopier, EBUS og pleuratappinger
  • Utredning og oppfølging av tuberkulose
• Ved Lungemedisinsk Dagsenter utredes og behandles pasienter med respirasjonsforstyrrelser
  (underventilering, søvnapne og respirasjonssvikt) som krever behandling med medisinsk teknisk utstyr som oksygen, non-invasiv og invasiv ventilasjonsstøtte
  • På Lungemedisinsk Dagsenter jobber sykepleierne med oppgaver knyttet til utredning, opplæring og oppfølging av pasientene.
  • Sykepleierne er også en del av lungerehabiliteringsteamet på sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med pasienter med lungesykdom
• På Lungemedisinsk Dagsenter er det ønskelig med videreutdanning i Lungesykepleie
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som er fleksibel og robust

• Evne til selvstendig og strukturert arbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• To fagdager i året 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elise Lynn Austegard, Enhetsleder, 38 07 33 16
Anne Håverstad Dovland, Spesialutdannet sykepleier/koordinator, 952 96 959
Siri Margrethe Birkenes, Sykepleier/Koordinator, 38 07 33 28
Kurt Hatløy, Ass. enhetsleder, 38 03 86 13

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5125471708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og koordinere avdelingens tre seksjoner slik at etaten har robuste støttefunksjoner, høy faglig kvalitet og effektive prosesser innen planlegging, prosjektering, forvaltning, juridisk arbeid, og virksomhetsstyring.

Rollen er sentral i å sikre god styring, regelverksetterlevelse, samarbeid og utvikling på tvers av etaten.

Stillingen inngår i samferdselsetatens ledergruppe og utvidet ledergruppe, og skal bidra til utvikling og gjennomføring av etatens mål, strategier og virksomhetsplan, og lede avdelingen i tråd med etatens strategi, mål og styringssystemer. Arbeidsted er Tromsø. 

Avdelingen består av tre seksjoner:

Juridisk seksjon – juridisk rådgivning, anskaffelser/anbud, kontraktsoppfølging, løyve for persontransport og grunnerverv.

Seksjon for etatsstøtte – økonomistyring, HR, HMS, ytre miljø, byggforvaltning, klima og miljø, samt budsjett og regnskap.

Seksjon plan, klima og forvaltning – planlegging/prosjektering av byggeprosjekter, forvaltning av fylkesveg, strategisk klima- og miljøarbeid.

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor mer enn 190 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, fortrinnsvis mastergrad, innenfor ett eller flere av følgende fagområder: Juridiske fag, økonomi/administrasjon, samfunnsvitenskap

Dokumentert erfaring fra personalledelse, herunder:

• oppfølging av ansatte
• gjennomføring av medarbeidersamtaler
• håndtering av arbeidsmiljø- og personalsaker

Det kreves erfaring fra ledelse av komplekse fagmiljøer og/eller tverrfaglige enheter, med ansvar for flere fagområder

Dokumentert erfaring med å lede eller bidra vesentlig i: 

• endringsprosesser
• organisasjonsutvikling

• forbedring av arbeidsprosesser på tvers av enheter

  Det må kunne vises til konkrete resultater fra tidligere lederroller, for eksempel: 

  • forbedret måloppnåelse
  • effektivisering av prosesser
  • styrket samhandling på tvers av fagområder
  • utvikling av medarbeidere og fagmiljø

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert – evner å se sammenhenger på tvers av fagområder og nivå 
• Tydelig og trygg lederstil med evne til å sette retning og skape oppslutning 
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Analytisk og strukturert, med evne til å prioritere i komplekse saker
•  Gjennomføringsevne og evne til å skape resultater

 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø i Samferdselsetaten
• Mange ansatte gir uttrykk for at de trives på jobb og vi har fokus på å skape et godt sosialt miljø.
• Fleksitid, og avspaseringsmuligheter

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 01.06.2026.
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 25.
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Etatsjef, Bjørn Kavli tlf : 99293028
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Stillingen som avdelingsleder inngår i etatens ledergruppe, og det stilles derfor krav om at søker må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. Det forutsettes at sikkerhetsklarering vil være på plass innen 6 måneder etter tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Vil du bruke din faglige tyngde og lederambisjon til å utvikle fremtidens spesialisthelsetjeneste i nord?

Universitetssykehuset Nord‑Norge søker en assisterende medisinsk fagsjef som er trygg i legeidentiteten, motivert av helheten og som ser ledelse som et virkemiddel for bedre pasientbehandling, sterke fagmiljøer og et bærekraftig sykehus. Dette er en rolle for deg som vil mer – og som ønsker å ta ansvar der det virkelig betyr noe.

Fagsjeffunksjonen har en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet ved Universitetssykehuset Nord‑Norge. Arbeidet skjer på tvers av klinikker og nivåer, og er et bindeledd mellom klinisk virksomhet, administrativ ledelse og eksterne myndigheter.

Som assisterende medisinsk fagsjef får du en unik mulighet til å arbeide tett på sykehusets samlede styring og utvikling. Rollen gir bred innsikt i hvordan komplekse beslutninger formes og iverksettes, og gir verdifull erfaring for leger som ønsker å ta større lederansvar i helsetjenesten.
Dette er en krevende og utviklende nøkkelrolle med reell påvirkningskraft

Stillingen er organisatorisk plassert i Fag-, analyse- og styringssenteret, med medisinsk fagsjef som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• bidra i medisinsk fagsjefs samlede ansvarsområde 
• saksforberedelse og faglige vurderinger til foretaksledelsen
• bidra til etablering, videreutvikling og oppfølging av helhetlige og velfungerende systemer for fag, kvalitet og pasientsikkerhet
• følge opp nasjonale krav, retningslinjer og tilsyn innen relevante fagområder
• dialog og samhandling med klinikkledelser og fagmiljøer
• representasjon i interne og eksterne fora
• bidrag i utviklings‑ og forbedringsprosjekter på foretaksnivå

Arbeidsoppgavene løses i nært samarbeid med medisinsk fagsjef og i dialog med øvrige ledere og fagmiljøer i helseforetaket.

Kvalifikasjoner

Oppgavene krever analytisk tilnærming, helhetlig tenkning og evne til god relasjonsbygging.

Nødvendig:

• norsk autorisasjon som lege
• solid klinisk erfaring og faglig forankring
• god forståelse for spesialisthelsetjenestens oppdrag og rammebetingelser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• ledererfaring fra helsetjenesten
• erfaring med eller interesse for strategisk utviklingsarbeid
• kjennskap til styrings‑ og beslutningsprosesser i sykehus
  

Formell lederutdanning er ikke et krav – personlig egnethet vektlegges høyt. Spesialistgodkjenning er ønskelig, men ikke et absolutt krav.

Personlige egenskaper

• står støtt i faglige vurderinger og skaper tillit i møte med samarbeidspartnere
• søker ansvar og ser stillingen som del av en langsiktig lederutvikling
• har evne til å kombinere systemforståelse med respekt for klinisk hverdag
• evner å lytte, forklare og formidle komplekse budskap 
• ser sammenhenger og konsekvenser på tvers av fag og nivå
• håndterer motstridende hensyn og krevende situasjoner på en konstruktiv måte
• tåler krysspress og krevende prioriteringer

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull nøkkelrolle ved et universitetssykehus med stort samfunnsoppdrag
• en læringsarena for videre lederkarriere i helsesektoren
• tett samarbeid med erfarne ledere og sterke fagmiljøer
• fleksibilitet innenfor rammen av stillingens ansvar
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• arbeidssted i Tromsø

Noe reising må påregnes.

Kontaktinformasjon

Marte Lødemel Henriksen, Medisinsk fagsjef og senterleder FAS, +4799516711, marte.lodemel.henriksen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5085704802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig stilling i inntil 100% vikariat som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026 for skoleåret 2026/27.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Fagskolen Oslo tilbyr fremtidsrettede utdanninger som utvikles i samarbeid med nærings- og arbeidsliv. Vi legger til rette for engasjerende undervisning og aktive studenter gjennom innovasjon og entreprenørskap. Fagskolen Oslo tilbyr utdanninger som gir både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Våre kompetente studenter er i stand til å anvende utdanningen direkte i verdiskapende arbeid i virksomhetene. Vi er organisert i team, med dyktige lærere med lang erfaring fra arbeids- og næringsliv og undervisningsmetodene gjenspeiler arbeidslivets arbeidsmetoder.

Fagskolen Oslo har flyttet til Construction City som er Norges nye kraftsenter for bygg-, anlegg-, eiendom-, elektro- sceneteknikk (kultur), helse- og oppvekst. Her har vi splitter nye, topp moderne lokaler samlokalisert med næringslivet – der kompetanse, innovasjon og praksis møtes i hverdagen. Med rundt 4.500 arbeidsplasser under samme tak skapes et unikt økosystem for samarbeid, rekruttering og verdiskaping. Her bygges fremtidens løsninger
og kompetanse – nye ideer oppstår i møte mellom teori og praksis, og læring skjer hver dag – begge veier.

Les mer om Fagskolen Oslo her.

Har du god kjennskap til psykisk helsearbeid og liker å jobbe med voksne studenter? 
Last opp cv/ vitnemål og attester i webcruiter så tar vi kontakt! 

Vi søker faglærer i 50% funksjon til fagskoleutdanningen:  Psykisk helsearbeid og rusarbeid.  

Vi har ledig 50% midlertidig undervisningsstilling

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Tiltredelse: 01.08.2026
Varighet: Til og med 31.07.2027.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk, innenfor lønnsspenn 9-49 tilsvarende årslønn 477950-795200 i 100% stilling, og avhenger av dokumentert og bestått relevant utdanning eller kompetanse. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning, oppfølging, vurdering og motivasjon av voksne studenter.
• Planlegge og gjennomføre engasjerende og god samlingsbasert undervisning, veiledning og oppfølging av studenter.
• Utføre asynkron og synkron nettundervisning.
• Utføre variert og god vurdering av studentene gjennom studiet.
• undervise i tråd med emnets læringsutbyttebeskrivelser. 
• undervisning vil kunne foregå både på dag- og kveldstid, samt noen lørdager.

Kvalifikasjoner

• Bred arbeidserfaring fra psykisk helsetjeneste.
• Relevant pedagogisk utdanning eller erfaring.
• Kjennskap til utdanningssystemet og spesielt høyere yrkesfaglig utdanning.
• Du er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig. 
• Evne til å inspirere og kommunisere i klasserommet og gjennom digitale flater.
• Har erfaring med gjennomføring av samlingsbaserte studier på fagskole.
• Kunnskap og ønske om å benytte digitale verktøy på en måte som fremmer læring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
• Trives med å jobbe i team, og er opptatt av samhandling og psykisk helsearbeid. 
• Har gode samarbeids -og kommunikasjonsegenskaper.
• Er trygg og tydelig.
• Har endrings - og gjennomføringsevner for ett tverrfaglig studie.
• Motiveres av å alltid søke og formidle ny faglig kunnskap/kompetanse.
• Er god til å inspirere og motivere.
• Utvikler faget og studentene.
• Bidrar til et godt og støttende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et meget spennende, sterkt faglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
• Mulighet til å videreutvikle innhold i studieplaner. 
• Arbeidssted Construction City.
• Gode utdannings-,forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk i Oslo kommune som beskrevet over.

Kontaktinformasjon

Olaug Elisabeth Vibe, Avdelingsleder, 48866810, olaug.vibe@osloskolen.no

Arbeidssted

Standardveien 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5130478175
Stillingsprosent: 50%
Midlertidig
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe dag/aften, og bli vår nye kollega? Vi har nå ledig 100 % ved Akuttenhet Sør. 

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og vi har faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser- derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. Helsepersonelloven §20a.   

 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
  

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder, +4741518287
Ida Marie Berg Stamnes, Ass. enhetsleder, +4745444946

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129448899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter