Nav Oslo er en sentral samfunnsaktør som hver dag jobber for å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.

Vi søker etter en tydelig og strukturert HR-rådgiver til en fast nøkkelrolle ved Nav Søndre Nordstrand. Vi trenger deg som kan ta et helhetlig HR-grep, ettersom vi står i en organisasjon i kontinuerlig utvikling, med økende krav til fleksibilitet, kvalitet og riktig bruk av kompetanse.

Du blir en sentral del av kontorets stab, men også en del av ledergruppen. Rollen kombinerer tydelig ansvar, høy påvirkningskraft og et stort handlingsrom.
Du jobber strategisk og operativt med bemanningsbehov i endring – og sikrer at det daglige arbeidet koblet til kontrakter, registrering i personalsystem, sykefraværsoppfølging og personalprosesser håndteres riktig og i tråd med regelverk.

Det er en rolle for deg som liker ansvar, tempo og kompleksitet – og som vil bruke HR-faget til å skape faktisk endring.

Hvorfor vil du jobbe hos oss?  Søndre Nordstrand er en av Oslos mest spennende bydeler – preget av mangfold, komplekse behov og stor utviklingskraft. Her får du en unik faglig arena til å jobbe med HR i praksis, der endring faktisk skjer – hver dag. Hos oss vil du få erfaring og ta del i et engasjerende fagmiljø ved et av Oslos største og mest spennende Nav-kontor. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal ha god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere – i et raust arbeidsmiljø.

Vår ambisjon er å gi innbyggere som trenger oss mest rask, riktig og treffsikker oppfølging på vei mot skole, jobb, bolig og selvstendig liv. 

Arbeidsoppgaver

• Aktiv bidragsyter i stab, men en viktig støttefunksjon direkte inn i ledergruppen - og bidra aktivt med innspill til strategiske og operative beslutninger
  
• Planlegge og følge opp bemanningsbehov i en organisasjon i kontinuerlig endring
  
• Være en tydelig HR-faglig rådgiver for ledere i krevende personalspørsmål
  
• Sikre at arbeidsavtaler, kontrakter og personalprosesser er juridisk korrekte
  
• Følge opp og støtte ledere i sykefraværsarbeid
  
• Påse etterlevelse av lov- og avtaleverk i hele organisasjonen
  
• Ha ansvar for dokumentasjon og beslutningsgrunnlag i ledermøter og partssamarbeid
  
• Bidra til bedre struktur, kvalitet og utvikling av HR-arbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå (HR, jus, organisasjon eller tilsvarende) 
• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne i offentlig sektor
  
• God forståelse for arbeidsrett og offentlig forvaltning
  
• Erfaring med rådgivning til ledere og personaloppfølging
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper 
  
• Strukturert og ryddig – du skaper oversikt der andre opplever kaos
  
• Uredd og tydelig – du tør å stille krav og gi klare råd
  
• Selvstendig og drivende – du tar ansvar og får ting til å skje
  
• Robust og fleksibel – du håndterer høyt tempo og skiftende prioriteringer
  
• Løsningsorientert – du finner gode veier innenfor rammene

Vi tilbyr

• Du jobber tett på ledelse og organisasjonsutvikling
  
• Du får bruke både strategisk og operativ HR-kompetanse
  
• Du blir en del av et miljø med høyt engasjement og sterk samfunnsoppgave
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, med kr 720 000 - 760 000 pr. år

Kontaktinformasjon

Lisbeth Svendsgård, Avdelingsleder, 988 38 458

Arbeidssted

Ravnåsveien 1-3
1254 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5142930795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Rådgiver arkiv og dokumentasjonsforvaltning

Vil du bidra til å utvikle fremtidens dokumentasjonsforvaltning i Elverum kommune?
Service- og IKT-staben i Elverum kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver ved enhet for arkiv og digitalt dokumentasjonssenter.

Som rådgiver hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens dokumentasjonsforvaltning. Stillingen kombinerer arkivfaglig rådgivning, utviklingsarbeid, digitalisering og forbedring av arbeidsprosesser. Du vil samarbeide med ledere, saksbehandlere og systemansvarlige for å sikre god dokumentasjon, effektive arbeidsprosesser og etterlevelse av lover og regelverk.

Arkiv og digitalt dokumentasjonssenter har ansvar for kommunens sak- og arkivsystem Acos WebSak, og oppfølging av eksterne arkivkjerner. Enheten gir opplæring og brukerstøtte, følger opp dokumentasjonsprosesser og bidrar aktivt i kommunens digitaliserings- og utviklingsarbeid. Vi er en pådriver for gode løsninger og deltar i prosjekter på tvers av kommunens sektorer og staber.

Vi søker deg som er strukturert, løsningsorientert og nysgjerrig på hvordan teknologi og gode arbeidsprosesser kan styrke dokumentasjonsforvaltningen i kommunen.

Arbeidsoppgaver

 Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle kommunens dokumentasjonsforvaltning, inkludert rutiner og prosesser
• Bidra til utvikling og implementering av dokumentasjonsplaner og dokumentasjonsstrategi
• Følge opp internkontroll og roller/funksjoner i dokumentasjonsforvaltningen
• Forbedre og effektivisere arbeidsprosesser knyttet til dokumentasjon og informasjonsflyt
• Bidra i arbeidet med automatisering av arkivfunksjoner og digitale arbeidsflyter
• Følge opp og kvalitetssikre integrasjoner mellom sak-/arkivsystem og fagsystemer
• Delta i prosjekter knyttet til digitalisering og nye løsninger i kommunen
• Gi rådgivning og støtte til organisasjonen innen dokumentasjonsforvaltning
• Ved behov bidra i operativ drift, inkludert journalføring og øvrige arkivoppgaver
• Utføre øvrige oppgaver innen enhetens ansvarsområde
  
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• 3 års relevant høyere utdanning; relevant fagbrev med fagskoleutdanning kan kompensere for utdanningskravet 
• Kompetanse innen dokumentasjonsforvaltning og offentlig saksbehandling 
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder forvaltningsloven, arkivloven og personopplysningsloven
• God forståelse av offentlig sektor og forvaltningsprosesser
• Erfaring med sak- og arkivsystem, gjerne Acos WebSak, og generell god digital kompetanse
• Erfaring med arbeid med digitale arbeidsflyter og integrasjoner
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med utvikling av dokumentasjonsprosesser og digital dokumentflyt
• Erfaring med automatisering og/eller robotisering av arbeidsprosesser
• Kjennskap til nasjonale fellesløsninger, f.eks. KS FIKS
• Erfaring fra brukerstøtte, opplæring eller veiledning

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Bernt Østbye, enhetsleder, 62 43 30 00

Arbeidssted

Lærerskolealléen 1
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143604986
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vi søker etter fast sykeheimslege i 100% stilling ved Namsos Helsehus og underavdeling på Bangsund.

Namsos Helsehus har 106 heldøgnsplasser, og vi gir tilbud om institusjonsopphold for brukere som bor i Namsos kommune. Helsehuset og Bangsund vil tilsammen ha 2 årsverk sykeheimsleger i 100 % stillinger.

Namsos Helsehus har en korttids- og rehabiliteringsavdeling, kommunal akutt døgnenhet, KAD - 2 senger somatikk og 1 seng psykiatri, 2 somatiske langtidsavdelinger og avdeling for demensomsorg, fordelt på to etasjer.

I tillegg egen institusjon i nybygg på Bangsund for avdeling psykisk helse, med egen forsterket skjermet enhet.

Helsehuset har et eget institusjonskjøkken som tilbereder alle måltidene. Vi driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet. Sykeheimen tilbyr flere ulike praksisplasser til studenter under utdanningsforløp og har et utstrakt samarbeid med utdanningsinstitusjoner. Vi leverer kvalitet og god omsorg.

Arbeidsoppgaver 

• Legetjenester for alle beboere i Namsos helsehus og Bangsund
• Journalansvar for legetjenesten
• Kontakt og dialog med pårørende
• Samarbeide med annet helsepersonell ved institusjonene
• Samarbeide med fastleger
• Samarbeide med 2. linjetjenesten
• Bidra i forbedrings - og pasientsikkerhetsarbeid i helsehuset.
• Supervisør for LIS1
• Bidra i internundervisning
• Ha kjennskap til rettigheter og plikter som følger av de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter

 

Kvalifikasjoner

• Norsk legeautorisasjon/helsepersonellnummer
• Fortrinnsvis spesialisering i allmennmedisin eller er i spesialiseringsforløp
• Erfaring og/eller interesse for arbeide som sykehjemslege.
• Ha kjennskap til norsk helsevesen
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Ha gode samarbeidsegenskaper og kunne arbeide i team
• Vise interesse for utvikling av kommunens helse og omsorgstjeneste
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder må framlegges ved tilsetting
• Personlige egenskaper vektlegges. Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

 

Vi tilbyr

• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kollegaer og medarbeidere
• Tilrettelegging til å delta på kurs og etter- og videreutdanning.
• Gode lønns- og arbeidsvilkår etter avtale
• Arbeidstid dagtid, ingen vaktordning
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ta gjerne kontakt med oppgitte kontaktpersoner fra kommunen for opplysninger.

Startdato: September 2026

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi har nå ledig 100% fast stilling som overlege i ARPA med primære arbeidsoppgaver innen LAR og OpiNor. Her får du en unik mulighet til å være med i den videre utformingen av tilbudet! 

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset HF og er godkjent for hele spesialiseringsforløpet i rus- og avhengighetsmedisin.

Avdelingen inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Avdelingen har enheter med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner. 

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. 

Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Stillingen er en dagstilling uten deltakelse i vaktordning, med fri hver helg, og er ideell for alle leger i ulike faser av sitt virke.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide i team med vurderinger av henvisninger og indikasjon for, samt igangsette, behandling i LAR og lavterskelbehandling for opioidavhengige
• Kartlegging, utredning og behandling av pasienter i LAR med avhengighetsproblematikk, ofte i kombinasjon med psykisk og somatisk lidelse
• Ha poliklinisk TSB pasientforløp og bidra til å dekke legeoppgaver ved poliklinikken og TSB Pasientforløp
• Utstrakt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Rådgivning og veiledning av primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten, samt bruker- og pårørendeorganisasjoner
• Koordinere og kvalitetssikre forsvarlig LAR-behandling i vårt opptaksområde

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med full rekvisisjonsrett 
• Godkjent spesialist i rus- og avhengighetsmedisin. LIS3 i rus- og avhengighetsmedisin som nærmer seg slutten av sin spesialisering er også velkommen til å søke.
• Må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide tverrfaglig
• God evne til å jobbe selvstendig
• Tydelighet med evne til å sette hensiktsmessige rammer
• God arbeidskapasitet og løsningsorientering
• Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner
• Kan bidra med den videre faglige utviklingen i enheten og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Dagstilling uten deltakelse i vaktordning, med fri hver helg
• Sterkt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Et erfarent tverrfaglig team med etablerte samarbeidsrelasjoner med kommuner og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• En utfordrende og inspirerende jobb der du får arbeide selvstendig, men også sammen med andre
• En arbeidsplass med fokus på faglig vekst og utvikling
• Mulighet for å drive forskning

Kontaktinformasjon

Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260
Kristin Nygård-Odeh, Ass. avdelingsleder, +4748216936

Arbeidssted

Sjøgata 50
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5141056464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord har ledig en fast stilling i 100% som Økonomimedarbeider / Controller

Vi søkeren strukturert og analytisk medarbeider, en stabs- og støttefunksjon som skal sikre økonomisk kontroll, god ressursstyring og trygg beslutningsstøtte for våre ledere.

Du har gode IT-kunnskaper og samarbeidsevner, god økonomiforståelse, i tillegg er du selvstendig og tar i et tak der det trengs.

Det vil være en fordel om du har kjennskap til noen av disse systemene:

• Visma pluss: økonomisystem for regnskap, fakturahåndtering, bilagsbehandling, HRM, kontroll og avstemming opp mot rapportering. 
• Public 360: digital systemløsning for saksbehandling og sikker lagring av informasjon.
• Visma in School: skoleadministrativt system, planlegging, beskjeftigelse/lønn/kontroll.
• Jobbnorge: rekrutteringsverktøy.

Du vil også måtte svare på henvendelser og yte service til avdelingsledere, ansatte og andre. 

 Sentrale arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre løpende kostnadskontroll, bidra til budsjettarbeid, budsjettoppfølging og avviksanalyser for enheten.
• Følge opp og kvalitetssikre, økonomiske avtaler, prosjekter, rapporter
• Bidra i budsjettprosesser og utarbeidelse av økonomiske prognoser.
• Støtte og veilede avdelingssledere og rektorer i økonomiske spørsmål.
• Endring av oppgaver må kunne påregnes.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, bachelor innen økonomi og administrasjon, eller relevant fagskoleutdanning (controller/regnskap). Lang og svært relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Solid erfaring med budsjettstyring og kostnadskontroll, gjerne fra offentlig sektor.
• Svært gode ferdigheter i Excel og god generell systemforståelse (erfaring med visma/Agresso eller skoleadministrative systemer er en fordel).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

         Du er:

• Du er analytisk, nøyaktig og trives med store datamengder.
• Du har høy integritet, er trygg i rollen og våger å utfordre når økonomiske rammer overskrides.
• Du har gode formidlingsevner og forklarer økonomi på en pedagogisk måte.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et spennende, tverrfaglig fagmiljø på en skole i stor vekst.
• Du vil få varierte utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 29.06.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura boas søker nå ernæringsmedarbeidere til våre helt nye ernæringsstillinger.

Vi har både dagstillinger mandag–fredag, og helgestillinger kombinert med én kveld i uken. Hos oss vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge og rydde etter måltider for to av våre avdelinger.

Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.

Gjerne presiser i søknadsteksten din om du ønsker dagtidsstilling eller helgestilling kombinert med en kveld i uken.

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og vil derfor legge til rette for at unge arbeidstakere kan arbeide på kvelder og helger.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede
• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjon eller lignende er ønskelig for de to stillingene på dagtid
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel
• Kjennskap til hygiene og matsikkerhet er ønskelig
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Dersom du ikke oppfyller kravene våre så kan du likevel søke.
Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt!

 

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
• Du er strukturert og trives med rutiner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143347356
Stillingsprosent: 85, 14%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Har du engasjement for samfunnsutvikling i Nord-Norge? Samfunnsavdelingen i Troms fylkeskommune søker en samlende og faglig sterk rådgiver. Hos oss vil du få en sentral rolle i å utforme og følge opp regional planlegging, og bidra til at Troms blir et enda bedre sted å bo, arbeide og leve. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å jobbe med strategisk samfunnsutvikling, areal- og samfunnsplanlegging og tverrfaglig samarbeid i en av landsdelens største og viktigste organisasjoner

Som oppfølging av regional planstrategi skal det utarbeides en ny regional plan for bærekraftig arealbruk. Planen skal samordne statlige, regionale og kommunale interesser for å sikre en langsiktig, klimarobust og bærekraftig arealforvaltning i hele Troms. Planen skal gjennom kunnskap og regionale prioriteringer gi kommunene støtte og forutsigbarhet i sin areal- og samfunnsplanlegging. Planen skal være et redskap for god samfunnsutvikling på tvers av kommunegrenser og peker på en retning for utviklingen av Troms mot 2038.  

Hovedoppgaver

• Koordinering av planprosesser: Bidra til fylkeskommunale planprosesser  herunder ny regional plan for bærekraftig arealbruk.
• Samordning og involvering: Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og fasilitere medvirkningsprosesser for å sikre forankring av planarbeidet blant kommuner, sektormyndigheter og andre berørte parter. 
• Faglig utredning: Systematisere kunnskapsgrunnlag i samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer. 

• Politisk forankring: Fasilitere arbeidsverksted og forberede saker til politisk behandling i fylkesutvalg og fylkesting.

   

Om oss

Stillingen inngår i seksjon for plan, folkehelse, idrett og friluftsliv, en av to seksjoner i samfunnsavdelingen under etaten for samfunn, næring og kultur. 

Samfunnsavdelingen har en bred portefølje som omfatter planarbeid, internasjonalt samarbeid, klima- og miljøspørsmål, statistikk og analyse, GIS, helse, folkehelse, friluftsliv, idrett, Tromsvekstavtaler og Utsyn Troms. Hos oss får du anledning til å gi positive bidrag til samfunnsutviklingen i Troms gjennom et sterkt og tverrsektorielt fagmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning: Høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsvitenskap, urbanisme, geografi, samfunnsvitenskap, jus eller planlegging.
• Erfaring: Solid erfaring med prosess- og prosjektledelse av komplekse prosesser, gjerne fra offentlig forvaltning og planlegging
• Fagkunnskap: God forståelse for plan- og bygningsloven,  og erfaring med regionalt og/eller kommunalt planarbeid.
• Kompetanse: Kjennskap til Framsikt, bærekraftsmål og regional planlegging
• Språk: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Du er strategisk, løsningsorientert og gjennomføringssterk.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å bygge nettverk på tvers av sektorer.
• Du er en dyktig prosessleder som kan håndtere motstridende interesser og finne gode løsninger.
• Du er motivert av bærekraftig samfunnsutvikling i Nord-Norge.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og delingskultur
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med samfunnsnytte
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 22.juni 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke 25 og 26.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste gjøre automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

 

Det søkes lege ved Sørbø sykehjem i 100% fast stilling – bli med å forme et nytt fagmiljø!

Sørbø sykehjem åpner høsten 2026 og blir et moderne sykehjem med et bredt spekter av tjenester innen langtidsomsorg, korttidsopphold, lindrende behandling og demensomsorg. Vi søker nå lege som ønsker å være med på å utvikle et nytt fagmiljø og bidra til å forme framtidens sykehjemsmedisin i Sandnes kommune.

Sykehjemmet vil ha 65 sengeplasser fordelt på flere avdelinger:

Langtidsavdeling for personer med demens
Korttidsavdelinger for somatiske pasienter
Lindrende enhet
Skjermede plasser og enhet for personer med særlig behov for tilrettelagt oppfølging

Som lege ved Sørbø sykehjem vil du ha ansvar for medisinsk oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse helseutfordringer. Arbeidet omfatter diagnostikk, behandling, legemiddelgjennomgang, palliativ behandling og tett samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige tjenester.

Du blir en del av et tverrfaglig miljø med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og øvrige faggrupper. Legetjenesten ved Sørbø sykehjem vil samlet utgjøre om lag 4,5 årsverk og gi gode muligheter for faglig samarbeid og kollegial støtte.

Som del av etableringen av et nytt sykehjem vil du få mulighet til å påvirke utviklingen av arbeidsformer, pasientforløp og faglige rutiner i tett samarbeid med ledelse og kolleger.

Stillingen er dagbasert og innebærer ikke plikt til deltakelse i legevakt.

Dette er en spennende mulighet for leger som ønsker å arbeide med geriatri, sykehjemsmedisin, palliasjon og tverrfaglig samarbeid i et utviklingsorientert fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk ansvar for oppfølging og behandling
• Vurdere og følge opp komplekse problemstillinger
• Bidra til gode pasientforløp gjennom tett samarbeid med sykepleiere, terapeuter og øvrige faggrupper
• Delta i planlegging og oppfølging av palliative forløp og behandling ved livets slutt
• Samhandle med pårørende, fastleger og spesialisthelsetjenesten for å sikre helhetlige tjenester
• Bidra til utviklingen av et nytt sykehjem med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med spesialist med relevant erfaring, men leger under spesialisering oppfordres også til å søke.
• Fullført LIS 1-tjeneste .
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglige team.
• Du er faglig trygg, ansvarsbevisst og arbeider selvstendig.
• Du er løsningsorientert og fleksibel i møte med nye utfordringer.
• Du har god arbeidskapasitet og evne til å prioritere arbeidsoppgaver.
• Du kommuniserer godt med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere.Du har gode samarbeidsevner og møter andre mennesker på en respektfull måte.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Balpreet Kaur Sandhu, 51335990

Arbeidssted

Stavangerveien 36
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143614049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Instruktør Elkraft

Er du en erfaren energimontør eller har du annen solid erfaring fra kraftbransjen – og ønsker å bruke kompetansen din til å utvikle andre?

 

Kanskje jobber du i dag som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

 

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare holder kurs, men faktisk er med på å utvikle kompetansen i kraftbransjen. Du vil bruke erfaringen din fra energiforsyning til å lære bort det som faktisk fungerer i praksis og bidra til økt sikkerhet i arbeidshverdagen til andre.
 

Om rollen

Du vil jobbe med planlegging og gjennomføring av kurs for kunder over hele landet. En viktig del av jobben er å gjøre fagstoff forståelig og relevant, uansett om deltakerne er lærlinger eller erfarne fagfolk.

I tillegg vil du bidra til å videreutvikle kursene våre, tilpasse innhold til kundenes behov og delta i faglige diskusjoner både internt og eksternt.

Typiske oppgaver vil være:

• Planlegge og gjennomføre kurs
• Forberede og videreutvikle kursmateriell
• Tilpasse undervisning til ulike målgrupper
• Veilede deltakere i faglige problemstillinger
• Bidra i utvikling av nye kurs og læringsformer
• Delta i faglig rådgivning mot kunder

En arbeidshverdag med mye variasjon

Dette er en rolle med mye reiseaktivitet. Du vil være ute hos kunder store deler av tiden, og i perioder må du regne med flere reisedøgn per uke.

Samtidig gir dette en unik mulighet til å oppleve Norge på kryss og tvers, og jobbe tett på ulike deler av bransjen.

Det er særlig høyt trykk i periodene januar til mars og september til november.

Hva skal til for å lykkes

For å trives og lykkes i denne rollen må du like å jobbe med mennesker og ha evne til å formidle fag på en måte som gir mening for andre.

Du må kunne stå trygt foran en gruppe, tilpasse deg ulike nivåer og være komfortabel med å ikke alltid ha alle svarene – men finne dem.

Samtidig må du være selvgående. Mye av arbeidshverdagen skjer ute hos kunder, og du må kunne planlegge og gjennomføre oppgaver på egen hånd.

En interesse for elsikkerhet og kvalitet er helt sentralt.

Denne rollen passer ikke for alle

Du vil sannsynligvis ikke trives hvis du:

• Foretrekker en forutsigbar hverdag på kontor
• Synes det er krevende å stå foran grupper
• Har behov for tett oppfølging i det daglige
• Ikke trives med reising og variasjon

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har bakgrunn som energimontør eller annen praktisk erfaring fra kraftbransjen, for eksempel som arbeidsleder, BAS, fagansvarlig, driftsoperatør eller prosjektleder innen elkraft.

Du har gjerne erfaring fra nettselskap, kraftproduksjon eller entreprenørvirksomhet, og trives med å dele kunnskap og utvikle andre.

Du har gjerne jobbet med:

• Linjearbeid
• Stasjonsarbeid
• Drift og vedlikehold
• Kabelarbeid
• Feilsøking eller beredskap

Det er en fordel med teknisk fagskole, men ikke et krav.

Som person er du strukturert og selvstendig, men også samarbeidsorientert. Du evner å lytte, bygge relasjoner og sette kunden i fokus.

Hva du får hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen elsikkerhet.

Du får stor grad av tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Samtidig vil du få god opplæring og mulighet til å utvikle deg videre, både faglig og pedagogisk.

Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av kursgjennomføring, faglig utvikling og samarbeid med kunder.

Søknad

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Morten Foyn Bøe (99165218) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Trainor er et EdTech-selskap som leverer opplæringstjenester, digitale løsninger og teknisk rådgivning til offshore, maritim og landbasert industri over hele verden. I over 30 år har Trainor levert kurs og tjenester til en rekke markedsledende internasjonale bedrifter, organisasjoner, statlige organ og småbedrifter. Hos oss legger vi vår ære i å levere kurs, rådgivning og digitale løsninger som alltid er faglig oppdatert og tilpasset kundens behov.

Trainor er eid av Apave Group, et internasjonalt konsern med mer enn 150 års erfaring innenfor ledelse av teknisk, miljømessig, menneskelig og digital risiko. Trainor har hovedkontor i Tønsberg og over 115 ansatte i Norge og Sverige. De siste årene har selskapet hatt sterk vekst, både i antall ansatte og i omsetning.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig en fast 100 % stilling som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap.