Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en erfaren anbudschef som vill vara med på resan. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Söker du en strategiskt viktig roll hos en marknadsledande aktör inom energibranschen? I rollen som Anbudschef driver och formar du anbudsarbetet från tidiga projektfaser, med fokus på affärsvärde, kvalitet och konkurrenskraft. I den här rollen får du verka i en spännande bransch där teknik och affär möts. Du blir en viktig del av vår förändringsresa, där vi tillsammans utvecklar våra arbetssätt och skapar framtidens lösningar. Du leder och utvecklar ett dedikerat anbudsteam och säkerställer att Vattenfall Services erbjudanden håller högsta kvalitet med ett tydligt kommersiellt fokus. Rollen innebär att du leder och utvecklar ett erfaret team på 18 medarbetare från Jokkmokk till Malmö - alla med målsättning att presentera attraktiva, trovärdiga och affärsmässigt starka erbjudanden till våra kunder. Teamet ansvarar för bolagets samlade anbudsverksamhet som totalt uppgår till 2-3 MDSEK årligen, ibland ännu högre. Det här är en roll för dig som gillar struktur, affärer och teknik i kombination. Du får både påverka, analysera och forma affären – i en miljö där ingen dag är den andra lik. Dina ansvarsområden Som Anbudschef arbetar du tätt med flera funktioner inom organisationen och ansvarar för hela anbudsprocessen från tidig analys till överlämning genom att : Leda och utveckla erfarna medarbetare Utveckla metoder och arbetssätt så VS anbudsarbete ligger i absolut framkant Ansvara och agera stöd kring samordning och utvärdering av offertförfrågningar, bidra i vägval och identifiering av risker tillsammans med teamet. Agera kommersiellt stöd kring kalkylering av kostnader i anläggnings-, drift- och underhållsprojekt inom stationer och ledningar. Allt med målet att presentera ett attraktivt, trovärdigt och affärsmässigt starkt erbjudande till våra kunder Kravspecifikation Vem är du? Du är nyfiken, affärsdriven och motiveras av att skapa värde och bidra till att vårt anbudsarbete drivs framgångsrikt. Du är lösningsorienterad och självgående med en vilja att bidra till förbättring och utveckling. Din kommunikativa förmåga gör att du trivs i samarbete med både kollegor och kunder, och du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer. Vi söker dig som har: Erfarenhet från framgångsrik anbudsverksamhet inom anläggning eller drift och underhåll av infrastruktur, gärna med erfarenhet från roller som entreprenadingenjör, kalkylator, kundansvarig eller liknande med ett affärsfokus. Vilja att utveckla människor i både metoder och arbetssätt för att hela tiden ligga i framkant av utvecklingen. Förmåga att hantera och analysera data samt arbeta strukturerat mot tydliga deadlines. Kunskaper i entreprenadjuridik. Relevant utbildning nom teknik, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Meriterande: Kunskap om LOU (Lagen om offentlig upphandling). Erfarenhet av kalkylprogram och digitala verktyg för kostnadsberäkning. Personliga egenskaper Affärsdriven och strategisk, med förmåga att se helheten och skapa konkurrenskraftiga erbjudanden Strukturerad och analytisk, och trivs med att driva flera komplexa processer med hög kvalitet och tydliga deadlines Trygg i ditt ledarskap, med förmåga att engagera, utveckla och coacha erfarna medarbetare Kommunikativ och samarbetsinriktad, och har lätt för att bygga förtroende och goda relationer både internt och externt Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Luleå, Umeå, Sundsvall, Uppsala, Stockholm, Västerås, Örebro, Göteborg, Malmö För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Magnus Rosenberg, tel: 070-250 71 00 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Juha Supilehto (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel tfn 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 22 juni 2026. Urval pågår fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start april -26. Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Dingtuna skola, https://skola.vasteras.se/grundskolor/dingtuna-skola Lärare åk 4-6, två tjänster (Sv/SO respektive Ma/NO, önskvärt med behörighet även i Eng). Tillsvidare start HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4-6, resurs utan egen klass samt tid i lärstudio. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Hökåsenskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan Lärare i SO/Eng, åk 4-6. (Tillfälligt inget mentorskap, men resurstid istället). Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start april -26. Klasslärare åk 4-6. Tillsvidare start HT -26 Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4-6, resurs utan egen klass samt tid i lärstudio. Tillsvidare start HT -26. Lärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Norra Vallbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/norravallbyskolan Klasslärare åk 4-6, Ma/NO. 2 tjänster. Tillsvidare start HT -26. Pettersbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/pettersbergsskolan Lärare åk 4-6 Sv/SvA. Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Vetterstorpsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/vetterstorpsskolan Klasslärare i åk 4 och 5, så bred behörighet som möjligt, 2 tjänster. Tillsvidare start HT -26. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 4-6. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Skansen söker djurvårdare för sommarsäsongen med placering på Lill-Skansen Ta del av en unik arbetsmiljö! Som Djurvårdare på Skansen är du vårt ansikte utåt och en viktig del av vårt team i djurparken. Skansen är mycket mer än bara ett friluftsmuseum och en djurpark – det är en plats som varje år välkomnar över 1,5 miljon besökare från alla hörn av världen. Här blandas kultur, djur och natur på ett sätt som få andra platser kan matcha. Våra värdeord Välkomnande, Ansvarsfull, Överraskande och Tillsammans beskriver miljön och vilka förväntningar som finns på våra medarbetare. På Lill-Skansen vill vi ge besökaren möjlighet att lära sig mer om djur och natur på ett lustfyllt sätt och vår främsta målgrupp är barnfamiljen. Hos oss finns chansen att möta och lära sig mer om våra svenska vilda smådjur som grodor, ormar och mindre gnagare och varför de är så viktiga för den biologiska mångfalden. Vi har även sällskapsdjur som kanin, marsvin och papegojor då vi vill inspirera våra gäster till att hålla sällskapsdjur på bästa sätt i hemmiljö. Utomhus finns minigrisar, ankor och får. Under högsäsong har gästerna möjlighet att i våra kontaktanläggningar komma nära vissa av djuren under uppsikt av personal och vi håller även visningar och presentationer dagligen. Beskrivning av rollen ”Som djurvårdare på Lill-Skansen får man den perfekta mixen av att jobba med djurskötsel och att förmedla all sin kunskap om djur och natur till vetgiriga barn och vuxna”. Det här berättar Johan Deander, enhetschef Lill-Skansen och kanske din blivande chef? Arbetsuppgifterna är väldigt varierande och innebär bland annat allmän skötsel av djur, utfodring, miljöberikning, rengöring i och kring djurhägn. På Skansen kommer gästen i fokus och en mycket stor del av arbetet, i synnerhet under högsäsong, innebär att genom aktiv gästkontakt visa och informera om våra djur. Det är därför viktigt att du tycker om att möta olika typer av människor och har ett öppet och positivt sätt. Vi har även många pedagogiska visningar och presentationer vilket innebär att du bör vara trygg med att prata inför grupper av alla storlekar, olika målgrupper och framförallt för barn. Under högsäsong är arbetet på Lill-Skansen väldigt omväxlande, ofta med högt tempo där du jobbar och samarbetar nära dina kollegor. Bra att veta Tidsbegränsad anställning under perioden juni-september, med mest arbete i juli-augusti. Arbetstiden, som är schemalagd såväl vardag och helgdag, varierar mellan kl. 07:00-19:00. Timlön enligt överenskommelse. Vem tror vi att du är? För rollen som Djurvårdare krävs det att du har: Gymnasial djurvårdarutbildning från naturbruksprogrammet eller motsvarande utbildning/erfarenhet Erfarenhet av förmedlings- och guidningsverksamhet Goda kunskaper i svenska och engelska God fysik, då arbetet är tidvis tungt Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta med djurarter som förekommer på Lill-Skansen Erfarenhet av att arbeta i en publik verksamhet Erfarenhet av pedagogiskt arbete Erfarenhet av att jobba med barn Erfarenhet från serviceyrke Relevant eftergymnasial utbildning Körkort med lägst AM-behörighet Ytterligare språkkunskaper Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom engagemang, flexibilitet, förmåga att både arbeta självständigt och fungera bra i grupp. Du behöver vara utåtriktad, initiativtagande och ha en god pedagogisk fallenhet. Du ser att våra värdeord är något som du tydligt kan identifiera dig med: Välkomnande; En öppen, inkluderande och positiv arbetskultur gör oss till en välkomnande plats Ansvarsfull: Vi ansvarar för att bevara, förvalta och utveckla Skansens verksamhet på ett hållbart sätt. Vi ställer höga krav på oss själva, agerar ansvarsfullt och hjälps åt. Tillsammans: Vi är ett Skansen. Intresse och vänlighet genomsyrar verksamheten. Tillsammans skapar vi en plats som man vill besöka igen och igen Överraskande: Vi är nytänkande och skapar inspirerande gästupplevelser som överraskar och breddar bilden av Skansen Mer om oss och våra förmåner hittar du https://jobb.skansen.se Teamet och dina kollegor Skansens Område Djurpark bedriver djurparksverksamhet på Skansen och håller ca. 80 arter för offentlig förevisning. Vi arbetar för att öka allmänhetens fascination för naturen och bidrar till att öka kunskapen om människans beroende av och påverkan på naturen. Vi vill att Skansen ska vara ett självklart besöksmål för lärare som undervisar inom ämnesområdet djur och natur. Vi bedriver idag undervisning för över 1000 grupper per år, från förskolan upp till högskola. God djurvälfärd, artbevarande och biologisk mångfald är ledord i vår verksamhet och som en del i det arbetet är Skansen medlem i Svenska djurparksföreningen, EAZA, WAZA samt IUCN. Mer om Skansen På Skansen har vi ca 220 tillsvidareanställda och varje säsong tillkommer många visstidsanställda. Skansen förmedlar Sveriges kultur- och naturhistoria med fokus på samspelet mellan människor, djur och natur. Här anordnas också evenemang av högsta klass och nationellt intresse. Skansens medarbetare har bred och djup kunskap inom många olika ämnesområden, och vi har siktet inställt på att bidra till ett hållbart samhälle. Läs mer på: https://skansen.se/ Mångfald & Inkludering Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen. Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Hur söker du rollen? Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen nedan. Sista ansökningsdag är den 26 juni. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail. Glöm inte att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef för Lill-Skansen Johan Deander på telefon 073-302 13 32 eller via mail till johan.deander@skansen.se Fackliga representanter: Saco-S: Karin Holmberg, mailto:boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en miljö där du gör verklig skillnad, varje dag? Som undersköterska hos oss får du en meningsfull roll där du med omtanke, lyhördhet och professionellt engagemang stöttar personer i deras vardag och bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet. Här får du arbeta nära de boende och finnas med i både stora och små ögonblick, där ditt bemötande och din kompetens gör att varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och värdigt liv som möjligt. Du blir en viktig del av ett team som tillsammans arbetar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där både boende och medarbetare kan trivas och utvecklas. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Ge individuellt anpassat stöd och omvårdnad utifrån den enskildes behov och funktionsnedsättning. • Stödja personens självständighet, självbestämmande och personliga integritet i vardagliga aktiviteter. • Använda anpassade kommunikationssätt för att underlätta förståelse och delaktighet. • Stödja den enskildes delaktighet i fritids-, kultur- och samhällsaktiviteter. • Dokumentera enligt gällande riktlinjer samt följa och bidra till uppdatering av genomförandeplaner. • I förekommande fall utföra delegerade medicinska uppgifter enligt instruktion från sjuksköterska och rapportera förändringar i mående. • Arbeta dag, kväll, natt och helg, inklusive sovande jour. Som undersköterska på Landskrona Omsorg AB blir du en viktig del i att skapa en trygg och positiv vardag för våra boende. Här arbetar du i en verksamhet där kvalitet, engagemang och omtanke genomsyrar allt vi gör. Du använder din kunskap och erfarenhet för att möta varje individ på ett respektfullt och professionellt sätt, och du får möjlighet att bidra till både utveckling och stabilitet i deras dagliga liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar strukturerat och målinriktat, med förmåga att planera, organisera och följa upp ditt arbete på ett ansvarsfullt sätt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet även i stressiga eller oväntade situationer, vilket gör att du kan agera konstruktivt och behålla ett professionellt bemötande även under press. I rollen är det viktigt att du har ett gott förhållningssätt till andra människor, med förmåga att lyssna in, visa hänsyn och sätta dig in i den enskildes perspektiv. Du värdesätter samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ett lösningsorienterat sätt att arbeta, med fokus på att nå gemensamma mål tillsammans med kollegor och andra professioner. Krav för tjänsten: • Genomfört vård- och omsorgsprogram med godkända betyg • Erfarenhet av yrkesutövning inom vårdyrket, t.ex personlig omvårdnad eller delegering • Behärskar svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Genomgått en specialistutbildning som undersköterska För en anställning hos oss behöver du ett utdrag ur polisens belastningsregister som benämns "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Schema. Arbetet innefattar dags- och kvällsarbete Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Vid I 19 så ansvarar Norrbottens pansarbataljon för utbildning och produktion av två pansarbataljoner och en mekaniserad bataljon inom NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet och beredskap inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En sjuksköterska vid sjukvårdsgrupp, med specialistutbildning med inriktning mot ambulans-/anestesisjukvård, har som huvudsakliga arbetsuppgifter att omhänderta, evakuera och vårda skadade, sjuka och utmattade, prehospitalt, i fältnära miljö. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att: Vara medicinskt ansvarig på skadeplats och under transport (när läkare ej är närvarande). Ansvara för sjukvårdsgruppens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar alltid finns på plats. Kunna utföra daglig sjukvård på nivå 1 i det nivåindelade omhändertagandet. Förbereda patient inför avlämnande till annan enhet. Därtill genomför specialistsjuksköterskan patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering (sortering och prioritering) av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att specialistsjuksköterskan ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som specialistsjuksköterska ska du kunna genomgå fortbildning för att utveckla dina försvarsmedicinska kunskaper. Allt arbete sker i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska, med specialistexamen inom ambulanssjukvård eller anestesisjukvård. Den kliniska erfarenheten måste motsvara cirka två års yrkesverksamhet. Prehospital erfarenhet. Militär utbildning motsvarande genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete och/eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kr/månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare information om rekryterinen och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I 19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. I 19 är låset i Norr. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Verksamheten kommer att omfatta övning, träning, utbildning och beredskap i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En läkare med specialisering inom akut- eller allmänmedicin ska med utgångspunkt från patientens individuella behov och sjukdomstillstånd, självständigt och med begränsade resurser behandla sjuka. Befattningen innebär även att utföra resuscitering och skadebegränsande åtgärder, ibland under pressade arbetsförhållanden, i syfte att rädda livet på eller omhänderta skadade. Vanliga arbetsuppgifter är: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE. Behandla sjukdom på nivå 2 i det nivåindelade omhändertagandet. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Därtill genomför du patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att du ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som specialistläkare ges du möjlighet till kontinuerlig fortbildning inom försvarsmedicin och prehospital sjukvård. Allt arbete sker i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad läkare med minst tre års genomförd ST-tjänstgöring inom akutmedicin eller allmänmedicin Militär utbildning motsvarande genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). Försvarsmedicinsk internutbildning. B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Försvarsmakten Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete och/eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och rörlighet (tjänsteresor). Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval, intervjuer, tester och tillsättning sker löpande, vi ser gärna att du söker så snart som möjligt. För ytterligare information om rekrytering och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden.Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Hagaskolan är en verksamhet där trygghet, studiero samt ordning och reda är det fundament som vi bygger våra elevers akademiska framgångar på. Nu har du chansen att bli en del i vårt professionella team av skickliga och engagerade lärare samt stormentorer. Vi söker dig som är behörig och legitimerad lärare i franska samt matematik och svenska. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Hagaskolan startade 2019 och är en kommunal grundskola för elever i årskurs F-9 med cirka 850 elever och 100 medarbetare. Skolan är belägen nära Vallentuna centrum med goda kommunikationer och naturen inpå knuten. Här finns ändamålsenliga lokaler, uteklassrum samt en stor, fin skolgård som inbjuder till såväl socialt som kunskapsmässigt lärande. Hagaskolan är sedan våren 2022 en ackrediterad Erasmus+-skola vilket innebär att vi satsar extra mycket på internationalisering. För att trivas och utvecklas i vårt team tror vi att du är en skicklig pedagog som genom ett relationellt förhållningssätt leder eleverna med tydlighet och prestigelöshet. Du är engagerad och kunnig i dina ämnen och därigenom inspirerar och entusiasmerar du eleverna att nå sin fulla potential. Vi värdesätter det kollegiala lärandet högt och vi är stolta över vår skola och det ambitiösa arbete som bedrivs här. Arbetsuppgifter Du arbetar som lärare i franska (50%). Har du behörighet att även undervisa i matematik och svenska så kan tjänsten uppgå till 80%. Tjänsten är en kombinerad tjänst där undervisning i franska är huvuduppgiften men med rätt behörighet/kompetens kan du också få ansvara för våra stödstrukturer: studiestöd samt tvålärarsystem i matematik. Genom att göra eleverna delaktiga i undervisningen väcker du och tar tillvara deras intresse och nyfikenhet och gör undervisningen spännande och innovativ. Du baserar din undervisning på vetenskaplig grund, har ett formativt arbetssätt, analyserar undervisningsstrategier samt utvecklar och anpassar undervisningen utifrån elevernas lärande och mot en ökad måluppfyllelse. I mötet med eleverna utvecklar du ständigt dig själv och din roll som lärare. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på många olika sätt. Utöver pedagogiskt arbete bygger du relationer med dina kollegor och bidrar till skolans utveckling. Du samarbetar med våra erfarna stormentorer utifrån att de har det övergripande ansvaret för elevernas hela studiesituation. Kvalifikationer Obligatoriska kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i franska på högstadiet. Minst två års dokumenterad erfarenhet av undervisning i årskurs 7–9. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande läroplan och kursplaner. Dokumenterad erfarenhet av att använda digitala lärplattformar för planering, kommunikation och bedömning. God förmåga att genomföra formativ bedömning och ge återkoppling som stödjer elevers lärande. God förmåga att arbeta språkutvecklande och kooperativt. Erfarenhet av arbete med extra anpassningar inom ramen för den ordinarie undervisningen. Goda kunskaper i det svenska språket. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att leda eller delta i skolutvecklingsprojekt, gärna inom internationalisering. Erfarenhet av undervisning i heterogena elevgrupper med varierande kunskapsnivåer. Utbildning eller fortbildning inom specialpedagogik, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt eller ledarskap i klassrummet. Behörighet att undervisa i matematik, svenska eller andra ämnen. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat genom att du visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande och du stärker dina kollegor när det syns även hos dem. Du har ett gott ledarskap i klassrummet, Du har en god samarbetsförmåga. Du har en strukturerad arbetsförmåga. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på deltid (50% franska) med start 10 augusti 2026. Har du behörighet att även undervisa i matematik och svenska så kan tjänsten uppgå till 80%. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens hemsida. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Vi genomför arbetsprover som en del av rekryteringsprocessen. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 13/6. För mer information kontakta: Linda Rainsson, biträdande rektor 4-9, linda.rainsson@vallentuna.se. Lär dig mer om hur vi arbetar på Hagaskolan och läs reportage med några av Hagaskolans medarbetare och rektor: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Är du en pålitlig och lojal person som tycker om att ha ett varierat schema som ibland även innebär vakna nattpass? Har du dessutom någon form av erfarenhet inom vård-och omsorg, kan var både från arbetslivet som privatlivet? Kanske du är ny utbildad eller student? Då tycker vi att du ska läsa vidare! Det är svårt för mig att sammanfatta tjänsten som min personliga assistent och allt vad den innebär. Detta eftersom insatsen personlig assistans är personlig och utgår från individuella förutsättningar och behov. Samtidigt är mitt liv lika mångsidigt som ditt vad gäller känslor, intressen och aktiviteter. För att ändå ge dig några ledtrådar varierar mina intressen beroende på årstid. Jag tycker om allt ifrån att bada i min pool, laga mat & löpning med min Marathon-rullstol till museer, konserter och gymmet för att ge dig några ledtrådar. Även om det som sagt är svårt att sammanfatta så är här en förklaring till vem jag letar efter… En tjänst som personlig assistent är varierande men hos mig kan du tänka att din roll översiktligt tar avstamp i dessa tre delar; 1. Du hjälper mig med alla grundläggande behov med stor känsla för integritet och respekt. 2. Du är mitt fysiska stöd vilket innebär att det är en fördel för dig om du själv är mån om din hälsa och tycker om att träna på fritiden. 3. Du är min motor i vardagen och har tillsammans med mig och din kollega ansvar för att planera aktiviteter och följa rutiner. Dessa tre delar av din yrkesroll ska genomsyras av att du är snäll, empatisk och kommunikativ eftersom det är så samarbetet fungerar bäst. Jag själv är ca 25 år, mitt team är ungt, alla är ca 20–30 år. Jag vill leva ett så aktivt och socialt liv som möjligt, även om jag inte kan springa på mina ben så rullar jag fram i loppen jag deltar i. Det är viktigt att du är aktiv och delar mina intressen. Jag vill ha ett så aktivt liv som möjligt utifrån min livssituation! Mitt liv kan beskrivas som en berg- och dalbana- vissa dagar orkar jag mycket, andra dagar är jag i stort behov av vila och rekreation. Min epilepsi är komplex och du får lära dig allt du behöver veta kunskapsmässigt under introduktionen, det är inte ett krav men meriterade om du har erfarenhet av insatsen personlig assistans. Du behöver dock ha god förstår vad din yrkesroll innebär. Flexibilitet är viktigt för att kunna anpassa dagarna utifrån aktuella behov. Mina assistenter kommer alltid utvilade, tålmodiga och bjuder på sig själva oavsett vilka förutsättningar eller hinder jag stöter på i vardagen. Jag söker dig som tänker likadant och inte betraktar mig som din patient. Jag kräver hög arbetsmoral vilket för dig som söker innebär att du är pålitlig och behandlar mig, dina kollegor samt ditt yrke med respekt. Du är även lugn och förstår att din insats är livsavgörande för mig, förståelsen för relationsbyggande och variation i min tillvaro skapar bäst förutsättningar för oss båda. Personlig assistans innebär att leva ett meningsfullt liv med självbestämmande vilket du bidrar med genom interaktion. Yrkesrollen personlig assistent innebär att hjälpa en annan människa att leva sitt liv, det innebär bland annat att kunna lämna egna känslor och åsikter utanför arbetet, att vara intresserad av att lära dig nya kommunikationssätt och samtidigt förståelse för att jag, precis som du, har ett känsloregister som varierar. Jag vill att du är lika engagerad oavsett vad jag vill göra eller behöver. Dela gärna med dig av dina intressen och häng med på mina positiv och glad! Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet. Att utveckla en relation går inte över en natt så jag letar efter dig som verkligen vill göra det bästa för mig genom att lära känna mig och förstår att långsiktighet är nyckeln till framgång. Tidigare erfarenhet är inte ett krav även om det givetvis är meriterande, oavsett vilket är förståelsen för yrkesrollen det som väger tyngst. Att kunna arbeta strukturerat och organiserat är väsentligt för att skapa trygghet och förutsägbarhet för mig, dessutom värdesätter jag dig som är initiativrik och kan arbeta kreativt motiverande tillsammans med mig. Här nedan följer några praktiska förutsättningar för tjänsten: · Tillträde enligt överenskommelse under juni! Du börjar med ett intro.schema för att sedan erbjudas ett eget schema. Jag är beviljad assistans dygnet runt, du arbetar aldrig 24h-pass men det är viktigt att veta att du är vaken under natten. Du har god förståelse och insikt i vad det innebär att vända på dygnet och kunna sova på dagen, för att komma pigg och utvilad till mig oavsett arbetstid. Har du inte tidigare erfarenhet av nattjobb är du givetvis också välkommen att söka, kom bara ihåg att ett nattjobb inte innebär att ditt dygn får 24h. · Arbetspassen hos mig kan vara heldagar 08.00-20.00, fm 5–7 h och em 5–6 h. De vakna nattpassen är 12 timmar, 20.00-08.00. Viss förändring i tider sker under sommarperioden 1/6–31/8. Efter sommaren kommer eventuellt tjänstgöringsgraden ändras. · Introduktionen börjar alltid med dagspass hos mig. På så vis lär vi känna varandra ordentligt och du lär dig så mycket som möjligt om mitt liv. Det är även trevligt och viktigt att du lär känna mina andra kompisar (assistenter) för att alla ska kunna samarbeta. · Eventuella önskemål vill jag att du specificerar i din ansökan, tex önskemål om semesterledighet under sommaren- vi har sommarschema 1 juni till 31 augusti. Under denna period kan schemat vara lite annorlunda. · Jag kan tyvärr inte anställa pälsdjursallergiker eller tobaksanvändare (innefattar även substitut som vitt snus och e-cigaretter). · Att behärska svenska obehindrat i tal och skrift är ett krav, även simkunnighet. Känner du att du stämmer in på det som förväntas? Då tror jag att du har god chans att bli en kompis i mitt team så länge du är 18 år fyllda. I din ansökan vill jag att följande finns med: 1. Personligt brev- berätta bl a varför du vill jobba som personlig assistent och vad som gör dig till en lämplig kandidat 2. CV- uppdaterat och komplett. Foto på dig själv inkluderas givetvis här. 3. Goda referenser & registerutdrag krävs och kommer att efterfrågas! Observera att tjänsten kommer tillsättas så fort vi hittat rätt kandidat, vilket således kan bli innan sista ansökningsdag. Kollektivavtal via Fremia erbjuds. OBS! Jag avböjer vänligen men bestämt reklam eller ansökningar via rekryteringsföretag.

Nu kör Piteå kommun i gång Bostad först på riktigt – och vi vill ha med dig från start! Som Stödsamordnare blir du en nyckelperson i att ge människor med hemlöshet och komplexa livssituationer en stabil bostad och ett hållbart stöd. Du får chansen att vara med och utveckla arbetssätt, bygga långsiktiga relationer och se tydliga resultat av det du gör, både för individen och för Piteå som samhälle. Här får du vara med och bygga upp Bostad först från grunden – lite som att kliva på ett tåg precis när det börjar rulla, fast med mer lagkänsla och färre förseningar. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, delar kunskap och vågar testa nya sätt att jobba. Det är helt okej att säga “det här vet jag inte än”, så länge du är nyfiken på att ta reda på svaret. Gillar du när hjärta, struktur och samhällsutveckling möts, så kommer du trivas här. Välkommen med din ansökan! https://kunskapsguiden.se/omraden-och-teman/ekonomiskt-bistand/hemloshet/modellen-bostad-forst/ - Läs mer om Bostad först här Arbetsuppgifter I rollen som Stödsamordnare inom Bostad först stöttar du personer som levt i hemlöshet att etablera sig i ett eget boende och få ordning på vardagen. Du är den trygga och lyhörda personen som håller ihop insatserna runt individen, utan att ta över deras liv. Arbetet är både praktiskt och relationsnära, samtidigt som du har fokus på rättssäkerhet, kvalitet och struktur. Du kommer att: Ha ett samordnande ansvar kring individens stödinsatser och vara deras fasta kontaktperson. Göra kartläggningar och behovsbedömningar samt ta fram genomförandeplaner tillsammans med brukare och deras nätverk. Följa upp boendesituationen, stötta i kontakt med hyresvärdar och andra viktiga aktörer i vardagen. Samverka nära med socialtjänst, vård, psykiatri, beroendevård, föreningsliv och andra samarbetspartners. Dokumentera strukturerat i våra system och bidra med underlag till uppföljning, statistik och utvecklingsarbete. Delta aktivt i teammöten, metodutveckling och uppstarten av Bostad först-verksamheten i Piteå. Kvalifikationer Vi söker dig som vill kombinera hjärta, hjärna och en gnutta humor i vardagen. Du gillar att bygga förtroende, kan stå stadigt när det blåser runt omkring och trivs när du får jobba både självständigt och tätt ihop med andra. Du är nyfiken, lösningsinriktad och har inga problem med att ibland tänka lite utanför boxen – så länge det är rättssäkert och med individens bästa i fokus. Du har relevant utbildning med inriktning inom socialt arbete eller psykiatri. Du har minst 2 års erfarenhet av arbete med personer som lever med hemlöshet, psykisk ohälsa eller beroendeproblematik. Det är meriterande om du har utbildning inom case management, MI, ESL eller liknande strukturerat arbetssätt. Du är trygg i samverkan med offentliga verksamheter och van vid myndighetskontakter. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift och är bekväm med dokumentation. Du har god digital vana och trivs i en vardag där saker kan ändras snabbt och där prioritering är en del av jobbet. Mer om tjänsten Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19. Ansök via Piteå kommuns digitala ansökningssystem där du laddar upp ditt CV och gärna ett kort personligt brev om varför du är nyfiken på rollen som Stödsamordnare inom Bostad först och vad du tror att du kan bidra med i uppstarten. Bifoga gärna relevanta intyg eller betyg om du har dem tillgängliga. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid både kompetens och potential. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10 . Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Vi är en del av välfärden i offentlig sektor och jobbar för social hållbarhet och ett tryggt, mänskligt Piteå. Här samarbetar vi tätt med invånare, föreningsliv, näringsliv och andra aktörer för att skapa lösningar som fungerar i vardagen – inte bara på papper. På arbetsplatsen jobbar vi aktivitetsbaserat med flexibla arbetssätt och viss möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Kulturen präglas av tillit, värme och respekt – både för kollegor och brukare – och vi lägger stor vikt vid mångfald, inkludering och en trygg arbetsmiljö. Du får möjlighet till kontinuerligt lärande, kompetensutveckling och att växa i din roll i takt med att Bostad först utvecklas. Hos oss kombinerar du samhällsnytta med en vardag där det är okej att både skratta och tänka stort. Vi erbjuder en arbetsplats där trygghet, utveckling och samhällsengagemang går hand i hand. Du kliver in i en organisation som satsar på hållbar samhällsutveckling, likabehandling och en stimulerande arbets- och lärmiljö. Här finns utrymme för dina idéer, din erfarenhet och din vilja att göra skillnad för människor i utsatta situationer. Tillsvidareanställning. Flexibla arbetsformer, inklusive möjlighet till distansarbete och flextid när verksamheten tillåter. Friskvårdssatsningar som friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme för att du ska må bra även efter arbetsdagen. Semester enligt gällande avtal med möjlighet till semesterväxling. Goda möjligheter till kompetensutveckling och olika utbildningar under anställningen. Stöd vid eventuell flytt och etablering i Piteå kommun eller regionen samt anställning enligt offentlig sektors riktlinjer. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av vårat demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Brigadens förband är specialiserade på strid i subarktisk miljö. I 19 är låset i Norr. På I 19 ansvarar Norrbottens pansarbataljon för den dagliga utbildningen och produktionen av två pansarbataljoner och en mekaniserad bataljon ingående i Norrbottensbrigaden med anfallsstrid i subarktisk miljö som huvudsaklig förmåga. I bataljonerna ingår de senaste varianterna av Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och Bodens Garnison kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget blir stationerade i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Verksamheten kommer att omfatta övning, träning, utbildning och beredskap i både Sverige och Finland. Nu söker vi: Plutonchef Ledning och Samband Brigad Plutonchef Stab- och tross till pansarskyttekompani Stf Plutonchef reparation Plutonchef till pansarskyttekompani Stf plutonchef till pansarskyttekompani Plutonchef till funktionskompani Stf plutonchef till funktionskompani Chef driftstödsgrupp Strf 90 Kvartermästare Kvalifikationer KRAV Godkänd reserv- eller yrkesofficersexamen Inneha kunskap och kompetens för sökt befattning Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande och en uppgiftsfokuserad lagspelare. Du bör dessutom vara stresstålig och ha viljan att göra ditt bästa i alla lägen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. MERITERANDE B-körkort, manuell växellåda Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, idag 5500kr/mån. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Jourtillägg utbetalas till individer i VB-tjänst Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som kontinuerligt tjänstgörande. Alternativt tidvis tjänstgörande som reservofficer. Inom ramen för FLF Finland finns möjlighet att tjänstgöra på heltid under 6-18 månader. Provanställning: Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Arbetsort för närvarande: Boden för kontinuerlig tjänstgöring, hemmet som reservofficer Befattning: Militär Krigsplacering: Anställningen innebär att du kommer bli krigsplacerad vid I 19, vid krigsförbandet som du anställs vid. Arbetstid: Främst dagtid 07:30-16:30, men kvällar, helger, insatsberedskap och försvarsmaktdygn förekommer. Lön: Försvarsmaktens tillämpar individuell lönesättning. Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande, vi ser gärna att du söker så snart som möjligt. För upplysningar om befattningen eller om rekryteringsprocessen, kontakta: i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via FM växel 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-07 Din ansökan ska innehålla: CV Personligt brev som beskriver dig själv, din militära utbildning, vilken befattning du är intresserad av och varför du tycker att du skulle passa hos oss. Betyg från militär grundutbildning Betyg från gymnasiet Referenser, varav minst en ska vara i Försvarsmakten. Lämpligen din plutonchef. Övriga relevanta militära intyg I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden.Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten.På regementet finns även Försvarsmaktens vinterenhet som har uppdraget att samordna och understödja utvecklingen av Försvarsmaktens vinterförmåga.Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. Regementet består i övrigt av regementsstaben, Försvarshälsan, Garnisonsstödsenheten, Logistikenheten och Lokalplaneringsenheten. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.