Vill du vara med och utveckla framtidens underhållsarbete på Sveriges största flygplats? Nu söker vi en erfaren Drift- och underhållsplanerare inom VA och mark till ett konsultuppdrag hos Swedavia på Stockholm Arlanda Airport. Det här är en unik möjlighet för dig som vill kombinera operativt ansvar med utvecklingsarbete och vara med och bygga upp en hållbar och standardiserad underhållsprocess inom en samhällsviktig verksamhet. Om tjänsten Som Drift- och underhållsplanerare inom VA/MARK blir du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa en effektiv och välfungerande underhållsverksamhet på Arlanda. Uppdraget innebär ett delat fokus där du både ansvarar för den dagliga planeringen och beredningen av underhållsinsatser samt driver arbetet med att utveckla och implementera nya arbetssätt inom underhållsplanering. Du kommer att arbeta nära tekniker, driftorganisation och förvaltning för att skapa en långsiktigt hållbar struktur för underhållsarbetet. Målsättningen är att etablera en standardiserad underhållsprocess och säkerställa att nya arbetssätt blir en naturlig del av den dagliga verksamheten. Uppdraget genomförs på uppdrag av Swedavia och är placerat på Stockholm Arlanda Airport. Du blir anställd som konsult via Poolia med planerad uppdragsstart under augusti 2026. Uppdraget pågår initialt till januari 2027. Omfattning: Heltid, cirka 900 timmar under uppdragsperioden. Placering: 100% på plats vid Stockholm Arlanda Airport. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för operativ planering, beredning och samordning av underhållsinsatser inom MARK och VA Prioritera och följa upp arbetsorder samt säkerställa en effektiv resursplanering Utveckla och dokumentera en grundprocess för underhållsplanering och beredning Etablera tydliga arbetssätt för prioritering, planeringshorisonter och samordning mellan planering och utförande Säkerställa att nya arbetssätt implementeras och används i den dagliga verksamheten Etablera struktur i befintligt underhållssystem Följa upp verksamheten genom analys och KPI Samverka med tekniker, förvaltare och driftorganisation för att skapa ett gemensamt och effektivt arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av underhållsplanering eller tekniskt underhåll och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och operativt ansvar. Du är van att planera och bereda underhållsinsatser och har ett stort intresse för att utveckla arbetssätt och skapa ordning och långsiktig hållbarhet i verksamheten. Du arbetar metodiskt och lösningsorienterat, har lätt för att prioritera och skapa struktur samt är trygg i att samordna olika intressenter mot gemensamma mål. Du tar egna initiativ, arbetar självständigt och har samtidigt en god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning, exempelvis gymnasieingenjör eller motsvarande Minst 3–5 års erfarenhet av underhållsplanering eller tekniskt underhåll Erfarenhet av planering och beredning av underhållsinsatser Dokumenterad kunskap om underhållsmetodik enligt EN 13306 Erfarenhet av arbete i UH-system, CMMS eller EAM Erfarenhet av uppföljning med KPI och analys Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Mycket god datorvana B-körkort Kompetens inom MARK och/eller VA Erfarenhet från en samordnande eller arbetsledande roll Det är meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta i IFS Säkerhetsprövning Eftersom uppdraget är placerat inom säkerhetsklassad verksamhet på Arlanda krävs godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll samt behörighetsprövning för tillträde till flygplatsens säkerhetsområden. Säkerhetsintervju, drogtest och referenstagning kan komma att ingå som en del av processen. Om Swedavia Hos Swedavia får du vara en del av en organisation som driver och utvecklar tio flygplatser i Sverige, där varje flygplats är en unik och spännande arbetsplats. Fokus ligger på att driva utvecklingen för ett hållbart resande och möjliggöra möten mellan människor från hela världen. Genom nytänkande och innovation skapas framtidens flygplatser, i en arbetsmiljö som präglas av ansvarstagande, tillit och samarbete. Om Poolia Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag. Men vi föredrar att se oss som experter på att hitta och matcha kompetens. För det är alltid människorna som gör skillnad. Det är individer som skapar resultat. Rätt individer på rätt plats bygger framgångsrika företag. Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Är du operationssjuksköterska med intresse för både robot- och öppen kirurgi och vill ha ett omväxlande arbete där din flexibilitet och problemlösningsförmåga får ta plats? Då ska du läsa vidare! Du erbjuds individuellt anpassat inskolningsprogram för dig som är nyanställd hos oss möjligheten att arbeta på Europas bästa sjukhus med vård i framkant kontinuerlig kompetensutveckling genom föreläsningar och kursers såväl som genom det dagliga arbetet ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor som stöttar och samarbetar. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Bukoperation är en operationsavdelning med brett uppdrag. Vi bedriver elektiv verksamhet i samarbete mot flera teman. Majoriteten av kirurgin är malign cancerkirurgi inom gynekologi, urologi, nedre GI och endokrinkirurgi. Vi har också patientgruppen som har tarmsvikt hos oss. Inom vår verksamhet ingår även brachybehandling av gynekologisk och urologisk cancer. Vi har inom vissa patientgrupper ett nationellt upptagningsområde och bedriver i huvudsak högspecialiserad kirurgi. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag, dagar och kvällar. Rotation mot annan operationsavdelning är möjlig. Vi erbjuder dig en möjlighet att välja arbetspass som är 6 timmar långa, men som genererar 8 timmar i din schemaplaneringen. Detta med syfte att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart yrkesliv. Vi söker dig som har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor arbetar bra med komplexa frågor. Du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser dem planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård Meriterande: Erfarenhet av robotkirurgi Erfarenhet av bukkirurgi Förbättringsarbete inom medicinsk teknik, kommunikation, teamarbete Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Candles Scandinavia är en ledande europeisk aktör inom hållbara doftprodukter för hemmet och verkar inom tre affärsområden: Private Label, D2C och B2B. Inom Private Label utvecklar och tillverkar koncernen miljövänliga doftprodukter för externa varumärken, med tyngdpunkt på doftljus men även rumsdofter och doftspray. Inom D2C säljer koncernen, via det tyska dotterbolaget HashtagYou, produkter direkt till konsument under de egna varumärkena AVA & MAY och Club Noé. Inom B2B säljs särskilt framtagna produktserier under de egna varumärkena till återförsäljare. Koncernens produkter bygger på naturliga och hållbara råvaror. Doftljusen produceras med 100 procent växtbaserat, biologiskt nedbrytbart vax baserat på svenskodlad raps och erbjuder ett miljövänligare alternativ till den paraffindominerade marknaden. Genom storskalig och automatiserad produktion i kombination med egna varumärken och flera försäljningskanaler har Candles Scandinavia byggt en skalbar plattform för fortsatt tillväxt. Koncernen omsätter cirka 500 MSEK och säljer idag produkter i ett 40-tal länder. Våra värdeord är viktiga för oss och finns med oss i vårt dagliga arbete: VI vågar och är innovativa VI vet VI gör det nu VI är effektiva VI är förändringsbenägna & arbetar annorlunda VI kommunicerar & involverar Om rollen Vi söker motiverade och detaljorienterade kvalitetsinspektörer till vårt team. Kvalitet är kärnan i allt vi gör. Från inkommande kontroll av material till slutlig verifiering av produkter före leverans kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att varje produkt uppfyller våra interna standarder och kundernas förväntningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utföra inkommande kvalitetskontroll av råmaterial och komponenter (t.ex. vekar, behållare, etiketter och förpackningsmaterial) för att säkerställa jämn och konsekvent kvalitet från leverantörer samt överensstämmelse med kundkrav. Genomföra slutinspektioner av färdiga ljus och säkerställa enhetlighet i utseende, funktion och kvalitetsstandarder för våra kunder. Kontrollera både produkter och förpackningar, inklusive visuell inspektion av skador, missfärgningar, renlighet, vekplacering, etikettkorrekthet, etikettplacering, förpackningskvalitet, tryckdekoration med mera. Identifiera, dokumentera och rapportera avvikelser (NCR:er) samt säkerställa korrekt eskalering och uppföljning. Registrera inspektionsresultat noggrant i företagets system och säkerställa tydlig spårbarhet för batcher. Arbeta nära produktion- och underhållsteam för att identifiera grundorsaker och stödja korrigerande åtgärder. Säkerställa efterlevnad av interna kvalitetsstandarder, säkerhetsrutiner och kundkrav. Dator- och rapporteringskunskaper Använda interna system och digitala verktyg för att registrera inspektionsdata, spåra batcher och rapportera avvikelser. Färdigställa inspektionsrapporter och kvalitetsdokumentation på ett tydligt, korrekt och tidsenligt sätt. Upprätthålla spårbarhet genom korrekt dataregistrering och dokumentation. Grundläggande kunskaper i Microsoft Office (Excel och Word) eller liknande verktyg för rapportering och datahantering. Kompetens & Kvalifikationer Mycket god känsla för detaljer och ett kvalitetsfokuserat arbetssätt. Förmåga att konsekvent följa rutiner, checklistor och definierade standarder. Pålitlig och konsekvent i det dagliga arbetet. Strukturerad och organiserad med ett effektivt arbetssätt. Flexibel och anpassningsbar, med förmåga att arbeta i en snabbförändrlig miljö där prioriteringar snabbt kan ändras. Trivs i en organisation med korta beslutsvägar och snabba ledtider. Proaktiv, med trygghet i att lyfta och kommunicera kvalitetsrelaterade frågor. Tidigare erfarenhet av kvalitetskontroll eller produktion är meriterande men inget krav. Flytande engelska i tal och skrift. Flytande svenska i tal och skrift. Arbetsförhållanden Heltidstjänst. Skiftarbete (dag/kväll) beroende på produktionsbehov. Arbete i produktionsmiljö med stående och repetitiva arbetsmoment. Vi erbjuder Möjlighet att arbeta i ett litet och sammansvetsat team där samarbete och kommunikation är centralt. En roll där ditt arbete har direkt påverkan på produktkvalitet och kundnöjdhet. Ett starkt ansvar och ägandeskap i dina dagliga arbetsuppgifter. Möjlighet att bidra till ständiga förbättringar och se resultaten av ditt arbete i realtid. En dynamisk arbetsmiljö där idéer värdesätts och förbättringar kan genomföras snabbt. Ansökan Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 12 juni 2026. Urval sker löpande, så vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår passion för hållbarhet, kvalitet och innovation! Har du frågor är du välkommen att maila till R&D, Regulatory & Quality Manager Peter Broome mailto:mfr@candles.se alt 0733-20 20 21 Tjänsten tillträds så snart som möjligt. Mer information om oss hittar du på www.candles.se Du ansöker senast 2026-06-12 genom att klicka på knappen nedan. Vill du vara en del av vår resa? Skicka in din ansökan redan idag!

AcadeMedia är med sina över 23 000 medarbetare och 200 000 elever Europas största utbildningsföretag med verksamheter i Sverige, Norge, Finland, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien och Polen. Vår storlek skapar trygghet och ger oss förutsättningar att vara en långsiktig och stabil utbildningsaktör som bidrar till det gemensamma samhällsbygget. AcadeMedia drivs av människor som arbetar för att skapa ett bättre och mer hållbart samhälle, med utbildning och lärande som grund. Vår vision är att leda utvecklingen av framtidens utbildning och tillsammans rustar vi våra barn, elever och vuxenstuderande med kunskaper och bildning samtidigt som vi ger dem förutsättningar att kunna forma sin egen framtid. Vi är övertygade om att utbildning kan skapa förändring på riktigt, både för enskilda individer och för hela samhällen - vi kallar det ”ChangeThrough Education”. Gillar du struktur, ordning och att ha koll på detaljerna? Vill du ha en viktig administrativ roll i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Då kan du vara den vi söker. Vi söker nu en administratör med ansvar för myndighetskontakter som vill bidra med sin noggrannhet och organisationsförmåga i vår centrala organisation. Om tjänsten Som ansvarstagande utbildningsaktör är AcadeMedia skyldiga att följa ett flertal lagar och regler som styr verksamheten. En viktig del av detta är den så kallade ägar- och ledningsprövningen, som styr vilka krav som ställs på dem som driver friskolor i Sverige. Nu söker vi en administrativ stjärna som vill ta ett särskilt ansvar för administrationen kring AcadeMedias ägar- och ledningsprövning för den svenska verksamheten, samtidigt som du stöttar organisationen med andra administrativa uppgifter. I rollen blir du en viktig del av vår centrala organisation. Du ansvarar för att samordna information, hålla ordning på dokumentation och fungera som kontaktperson i administrativa frågor gentemot tillsynsmyndigheter. Kort sagt – du ser till att rätt saker finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Tjänsten passar dig som gillar struktur, har ett öga för detaljer och tycker om att skapa ordning i komplexa processer. Du är serviceinriktad, noggrann och känner stolthet i att leverera arbete med hög kvalitet i en verksamhet som gör skillnad varje dag. Huvudsakliga arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Samordning och administration av koncernens arbete med ägar- och ledningsprövning. Insamling, kontroll och sammanställning av information och underlag från styrelseledamöter, ledningspersoner och andra berörda personer. Kontakter med Skolinspektionen, kommuner och andra myndigheter i administrativa frågor. Bevaka tidsfrister, rapporteringskrav och göra ändringsanmälningar. Upprätthålla och utveckla interna register, rutiner och dokumentation. Arkivering och dokumenthantering. Övrigt löpande administrativt stöd till verksamheten såsom tex bokning av resor, möten och konferenser. Vem är du? Vi söker dig som: Har minst tre års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Är mycket noggrann och har god känsla för ordning och struktur. Är van att hantera känslig information med hög grad av integritet. Har god administrativ- och digital kompetens. Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Är självgående, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med många olika funktioner. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom utbildningssektorn, offentlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet samt erfarenhet av att hantera bolagsadministrativa handlingar. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann utan att det påverkar din effektivitet. Det kan vara en hög inströmning av ärenden, varför det är viktigt med stresstålighet och ett flexibelt förhållningssätt till arbetet. Arbetet innebär en stor mängd kontakter med såväl personer som arbetar inom våra verksamheter. Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll där du blir en viktig del av arbetet med att säkerställa att verksamheten uppfyller de krav som ställs på en ledande utbildningsaktör. Du kommer att arbeta nära både verksamheten och våra specialistfunktioner i en organisation som präglas av professionalism, samarbete och utveckling. Du kommer att tillhöra koncernens juridikstab som leds av chefsjuristen och som består av sju medarbetare. Tjänstens omfattning och placering Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare. Vi tillämpar provanställning. Kontoret ligger på Adolf Fredriks Kyrkogata i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in din ansökan innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till just denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 31 juli 2026. Ansökningarna kommer att hanteras i augusti och återkoppling gällande tjänsten sker därmed först i samband med detta. Har du frågor om tjänsten, varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, chefsjurist Jonas Nordström, jonas.nordstrom@academedia.se. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du koordinera samverkan mellan flera aktörer och bidra till att fler människor hittar sin väg till arbetsmarknaden? Landskrona Stad har initierat ett projekt med finansiering från FINSAM Landskrona-Svalöv, med målet att skapa verkliga sysselsättningsmöjligheter för personer som står långt från arbetsmarknaden. Nu söker vi en arbetsmarknadskoordinator som vill vara med och göra skillnad, både för individerna i projektet och för kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Ditt uppdrag inkluderar att: • Samordna arbetet mellan Landskrona Stad, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och vårdcentralen • Identifiera och förbereda kommunala verksamheter att ta emot personer för arbetsträning, praktik eller sysselsättningsplatser • Kartlägga och följa upp deltagare genom hela projektet och säkerställa att rätt stöd finns på plats • Upprätta och följa en strukturerad processplan med tidsplan, delmål och uppföljning • Dokumentera och följa upp projektets framsteg genom att använda verktyg som BIP:s progressionsverktyg och samhällsekonomiska beräkningar • Förankra projektet både politiskt och i relevanta ledningsgrupper Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma ett nytt projekt. I arbetet bidrar du varje dag till att fler människor hittar en väg framåt mot sysselsättning och ökad självständighet. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp inom Arbetsmarknadsavdelningen på Stadsledningsförvaltningen. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning till och med 2027-09-30. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är engagerad och lösningsorienterad med ett stort intresse för att skapa långsiktiga och hållbara resultat. Du tar naturligt initiativ i sociala sammanhang, har god kommunikationsförmåga och lätt för att skapa nya relationer, vilket är avgörande i en roll med många kontaktytor. Du är dessutom strukturerad och trivs med att skapa ordning i komplexa sammanhang med många parallella uppgifter. Du behöver ha förmåga att leda och engagera både operativa och strategiska grupper, samt skapa förtroendefulla relationer med olika aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Krav: • Erfarenhet av arbete inom projekt, gärna inom arbetsmarknad, näringsliv eller socialt arbete • Erfarenhet av att arbeta med målgrupper som står långt från arbetsmarknaden, exempelvis långtidsarbetslösa eller personer med långtidssjukskrivning • God förståelse för och erfarenhet av samverkan mellan offentliga och privata aktörer, gärna inom arbetsmarknadsintegration • Erfarenhet av att arbeta med systematisk dokumentation och uppföljning Meriterande: • Erfarenhet av att leda och engagera operativa och strategiska grupper I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts enbart under förutsättning att projektet beviljas, upphör: 2027-09-30 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker nu en speciallärare till åk 4–6 på Enehagens skola som vill vara med och skapa en trygg, lärande och inspirerande skolgång för våra elever. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att möta eleverna där de är, stärka deras motivation och bidra till studiero, delaktighet och där alla kan lyckas utifrån sina förutsättningar. Tillsammans arbetar vi för att alla elever ska känna sig trygga, sedda och rustade att utvecklas vidare, både kunskapsmässigt och socialt. Våra ledord är KUNSKAP-TRYGGHET-TRIVSEL På Enehagens skola har vi cirka 280 elever och bedriver undervisning i årskurs F-6. Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete, vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro. Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag. I skolans EHT-team arbetar ytterligare en erfaren speciallärare samt specialpedagog. EHT träffas varje måndageftermiddag, utöver det träffas "spec-teamet" på måndag morgon. Närheten till varandra gör att samarbete sker varje dag. I denna tjänst kommer du även att ingå i vår flexmiljö där vi tar emot elever under dagen. Arbetsuppgifter Som speciallärare hos oss arbetar du nära elever, lärare och elevhälsa med fokus på att främja elevers kunskapsutveckling. Du bidrar både med direkt stöd till elever och med handledning till kollegor. I ditt uppdrag ingår att: Planera och genomföra undervisning för elever i behov av särskilt stöd, enskilt eller i mindre grupper Tillsammans med specialpedagog genomföra pedagogiska kartläggningar och analysera elevers behov Stödja elevernas utveckling inom läsning, skrivning och/eller matematik Handleda och stödja lärare kring särskilt stöd Samarbeta med arbetslag, elevhälsoteam och skolledning Bidra till utvecklingen av tillgängliga och inkluderande lärmiljöer Kvalifikationer Är legitimerad lärare med speciallärarexamen alt vill påbörja en utbildning och få erfarenhet. Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd, gärna i åk 4–6 Har god förmåga att analysera elevers lärande och anpassa undervisning utifrån behov Är samarbetsinriktad, lösningsfokuserad och har ett inkluderande förhållningssätt Har god kommunikativ förmåga och trivs med att handleda kollegor Villkor Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10 Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Intervjuer sker löpande. För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta: - Cv - Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med Referenser efterfrågas efter eventuell intervju. Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret, i enlighet med gällande regelverk Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Vill du forma framtidens offentliga miljöer och leda en verksamhet som påverkar Norrköpings utveckling? Vi söker en strategisk och handlingskraftig områdeschef som vill göra skillnad genom ledarskap och samverkan. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen drift och underhåll är den del av samhällsbyggnadskontoret som ansvarar för skötsel av gator, trafikmiljöer, torg, parker och naturområden samt spårväg, skolskjuts och färdtjänst. Avdelningen står inför en spännande utveckling där en nyskapad chefsnivå i form av områdeschefer ska tillsättas. Vi söker därför efter en områdeschef för offentlig miljö som vill vara med och forma framtidens arbetssätt och där tillitsbaserat ledarskap, tydlig riktning och starkt samarbete är centrala framgångsfaktorer. Området offentlig miljö ansvarar för förvaltning, drift och utveckling av kommunens mark och offentliga miljöer, såsom parker, naturområden och gator. Området offentlig miljö är organiserad i tre enheter med tillhörande enhetschefer: Markförvaltning, Stadsmiljö och drift samt Reinvestering och strategi. Dina arbetsuppgifter Som områdeschef för offentlig miljö har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och resultat inom ditt område. Du leder genom andra och driver både operativ leverans och långsiktig utveckling. Du ingår i centrala forum inom samhällsbyggnadsprocessen och ansvarar för att omsätta politiska prioriteringar till konkret verksamhet. Rollen innebär ett starkt fokus på strategiskt arbete, samordning och att skapa god samverkan inom organisationen. I ditt uppdrag ingår bland annat att; Leda och utveckla chefer samt leda områdets ledningsgrupp Ha övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal Driva strategiska frågor och utvecklingsarbete inom området Bidra i styrgrupper och forum kopplade till samhällsbyggnad Säkerställa bemanning, långsiktig planering och effektiv koordinering Hantera nämndärenden och omsätta politiska beslut i verksamhet Stärka samverkan inom avdelningen och med övriga delar av organisationen Vem är du? Du har högskoleexamen inom ett för rollen relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor och du har arbetat med förändringsledning och i en beställarroll gällande entreprenad- och konsultverksamhet. Vidare är du van att arbeta proaktivt och med effektiv koordinering i prioriterade frågor och uppdrag, samt har erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen. Erfarenhet av att leda genom andra chefer är meriterande, liksom erfarenhet av avtalsfrågor. Du har goda kunskaper inom verksamhetsstyrning och förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har även kunskap om entreprenadjuridik och affärsrelationer samt kan tolka avtal och relevanta lagar. För rollen krävs också god kunskap om LOU samt om investeringar inom kommunal verksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att både leda, coacha och utveckla dina medarbetare. Du har god organisatorisk förståelse och förmåga att driva utveckling med ett tydligt strategiskt perspektiv. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott teamklimat samtidigt som du är pålitlig, har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: För frågor om rollen, kontakta verksamhetschef Olof Carlsson på olof.carlsson@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid sektionen Klinisk mikrobiologi på Akademiska sjukhuset söker vi nu en specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare med intresse för diagnostik, forskning och verksamhetsutveckling. För rätt kandidat finns möjlighet att kombinera det medicinska uppdraget med ett ledande ansvar och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten. Klinisk mikrobiologi är en del av Akademiska laboratoriet och utgör en central resurs för sjukvården i Region Uppsala. Sektionen består av drygt 110 engagerade medarbetare och bedriver en bred och växande verksamhet inom mikrobiologisk diagnostik. Här kombineras högspecialiserad laboratorieverksamhet med undervisning, forskning och utvecklingsarbete i nära samverkan med sjukvården och akademin. Verksamheten är ackrediterad enligt ISO 15189 och miljöcertifierad enligt ISO 14001, vilket speglar vårt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och hållbar utveckling. Ditt uppdrag Som specialistläkare (sektionschef) i klinisk mikrobiologi har du en nyckelroll i verksamheten med ansvar för att leda och utveckla klinikens läkargrupp (13 läkare). Uppdraget omfattar personalansvar, kompetensutveckling, långsiktig kompetensförsörjning och medverkan i verksamhetens strategiska utveckling. Du arbetar också operativt med mikrobiologisk diagnostik och bidrar till att utveckla metoder och arbetssätt. I rollen ingår kliniska ronder, handledning och utbildning av ST-läkare samt undervisning inom universitetssjukhusets utbildningsuppdrag. Helgtjänstgöring ingår. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare i klinisk mikrobiologi med bred erfarenhet av mikrobiologisk diagnostik. Du har god förståelse för diagnostiska metoder och processer och bidrar till hög kvalitet samt utveckling av diagnostiken i klinisk verksamhet. Forskning är en naturlig del av verksamheten, och vi välkomnar dig som har erfarenhet av eller intresse för kliniknära forskning och kunskapsutveckling. Du ser värdet av att bidra till kunskapsutveckling inom klinisk mikrobiologi och vill vara med och stärka kopplingen mellan forskning, diagnostik och patientvård. Hos oss finns goda möjligheter att initiera, driva och medverka i forsknings- och utvecklingsprojekt i nära samverkan med kliniska verksamheter och akademiska partners. Vi värdesätter även ditt engagemang för undervisning och kunskapsdelning. Du bidrar aktivt till kompetensutveckling inom verksamheten och inspireras av att dela med dig av din erfarenhet till kollegor, studenter och samarbetspartners. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en verksamhet där kvalitet, innovation, forskning och samverkan står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har god samarbetsförmåga, ett engagerat ledarskap och ett genuint intresse för att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Forskning och akademisk miljö Akademiska sjukhuset erbjuder en stimulerande miljö där klinisk verksamhet och forskning samverkar nära. Genom det etablerade samarbetet med Uppsala universitet finns goda möjligheter att medverka i forsknings- och utvecklingsprojekt inom klinisk mikrobiologi, från patientnära studier/tillämpad forskning till mer grundvetenskaplig forskning. För dig som vill utveckla en egen forskningsprofil finns även möjligheter att bedriva egen forskning, och på sikt kan en kombinationstjänst mellan regionen och universitetet bli aktuell. Vi erbjuder Vi kan erbjuda dig en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef: Shaman Muradrasoli, Tel: 018-611 31 72 Överläkare: Kenneth Nilsson, 018- 611 9081 Överläkare: Bo Albinsson, 018–6119615 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst innefattar fyra verksamheter; särskilt boende/kommunal hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, ordinärt boende/personlig assistans samt funktionshinder. Verksamheten Särskilt boende behöver en beredskap för arbetstoppar som kan uppstå utifrån frånvaro, vakanser eller utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö i verksamheten samt driva verksamhetsutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Särskilt boende tillsammans med 11 enhetschefer och du rapporterar till verksamhetschef. Som chef i Stenungsund erbjuds du olika kompetenshöjande insatser i form av chefsutbildningar och mentorprogram. Våra chefer har även tillgång till en rad olika stödfunktioner inom förvaltningen och HR. I Stenungsunds kommun erbjuder förmåner såsom förtroendearbetstid, friskvårdsbidrag, växling av semesterdagstillägg mot extra semesterdagar och löneväxling för pension. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som resurschef är ditt uppdrag att säkerställa kontinuitet och kvalitet genom att tillfälligt leda och stötta verksamheter som står inför särskilda utmaningar. Under perioder då du inte täcker för frånvaro eller arbetsbelastning kommer du att arbeta mer med verksamhetsutveckling. Rollen omfattar tre huvudsakliga uppdragsspår: • Operativt stöd - Du täcker upp vid frånvaro eller hög arbetsbelastning samt vid utmaningar kopplade till kvalitet och arbetsmiljö. • Kvalitetsstöd - Du stödjer verksamheter vid utmaningar inom kvalitet och arbetsmiljö, med fokus på hållbara lösningar. Du kan även fungera som mentor vid introduktion av nya chefer. • Utvecklingsstöd Du är ett kvalificerat stöd till enhetschefer och verksamhetschef med att identifiera och driva förändring gällande förbättringar i processer, rutiner och arbetssätt kopplat till området samt identifiera behov och förutsättningar för omställningen till nya SoL vilket innebär att samordna och leda insatser för att anpassa särskilt boende till den nya socialtjänstlagen, som fokuserar på att vara mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad. När du arbetar som enhetschef har du sedvanligt ansvar för verksamhet, budget och arbetsmiljö för det område som du är chef för. Vi har gott stöd av HR- och ekonomienheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom socialt arbete, vård- och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha tidigare erfarenhet som chef och du har dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal vård, omsorg eller stödverksamhet. Du har goda IT kunskaper och har en förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vi ser det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom förändringsledning, kvalitetsarbete eller ledningssystem. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Särskilt Boende. Det är positivt om du är kunnig inom schemaplanering. Som chef är du tydlig och trygg i din roll. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du inser betydelsen av att samverka med andra för att uppnå resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare innebär detta att du är utvecklingsinriktad, har ett flexibelt förhållningssätt och kan arbeta med olika och föränderliga uppdrag. Du skall även ha en förståelse för hur den egna verksamheten påverkar helheten i organisationen. Du ser ett värde i att ingå i en ledningsgrupp för att skapa en gemensam vision och målbild för verksamheten. Du har förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar och är effektiv och drivande i ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Intervjuer kommer ske på plats fredagen den 14 augusti och måndag den 17 augusti på Strandvägen 15 så avsätt tid i din kalender redan nu. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker officer som chef för genomförandesektiionen vid Logistikenheten. Om enheten Logistikenheten Revingehed leder planering, genomförande och uppföljning av logistik- och stödverksamhet till krigsförband, skolor, staber och andra organisationsenheter i Försvarsmakten. Vi säkerställer att krigs- och utbildningsorganisationen har tillgång till vatten, mat, drivmedel, ammunition, fordon och materiel för att kunna bedriva sin verksamhet i fred, kris och krig. Logistikenheten innehåller bland annat Stab, Teknikavdelning, Försörjningsavdelning och Mobiliseringsavdelning. Logistikenheten är också ansvarig för det nationella stödet till våra förband i Lettland (NSE). Genomförandesektionen i staben planlägger, leder och följer upp uppgifter och processer som logisitkenheten ska genomföra. Staben leds av stabschefen och är uppdelad i en genomförandesektion och en planeringssektion. Genomförandesektionen arbetar nära planeringssektionen och samverkar i de olika områdena för att enhetens avdelningar ska lösa sina uppgifter på ett effektivt och bra sätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef för Genomförandesektionen ansvarar och leder du den operativa driften på din sektion. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att samarbeta med andra medarbetare. Vi söker dig som vill utveckla dig som ledare och chef, du brinner för förbättringsarbete och att utveckla din personal och verksamhet. Oavsett bakgrund är det viktigt att du är noggrann och prestigelös vilket också innebär att du är en god lagspelare. Du är flexibel och kan hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning utan att bli stressad samt inneha en god förmåga att fatta beslut. Du är omsorgsfull utan att vara rädd för att ställa krav, följer upp och vidtar åtgärder när så behövs Du ser till att sektionen fungerar effektivt och levererar med hög kvalitet på efterfrågat arbete. Du ansvarar för planering, verkställande och uppföljning av verksamheten och ser till att nödvändiga prioriteringar görs. Du deltar i stabens ledningsgrupp och samverkar med sektionschefen för planering och samordnar verksamhet med underordnade avdelningar och sidoordnande enheter i garnisonen. Du arbetar med bemanning samt kompetensutveckling av egen sektions personal. Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete. Du kommer att arbeta i ett professionellt team med breda och varierande arbetsuppgifter. Tjänsten är ny och kommer att utvecklas tillsammans med dig och vårt team. Kvalifikationer Officer -Specialistofficer (OR7-8) eller Taktisk officer (OF1-2). Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska Körkortsbehörighet B Goda datakunskaper Erfarenhet av arbete från ledningsnivå eller av arbete i ledningslag. Personliga egenskaper Som person söker vi dig som har en drivkraft att utveckla dig själv, organisationen och verksamheten. Du tycker om att arbeta i olika gruppsammansättningar och med medarbetare som har olika styrkor, förmågor och egenskaper. Du arbetar utifrån ett strukturerat arbetssätt och vi ser att du trivs med ordning och reda. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och att du kan bygga relationer och kontaktnät innanför samt utanför din egen enhet. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper för denna tjänst. Meriterande Goda kunskaper i Försvarsmaktens logistiksystem. Kunskaper i Försvarsmaktens redovisningssystem LIFT/PRIO Logistikutbildad inom förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst. Tidigare arbete som stabsofficer inom logistik. Tidigare arbete som stabsofficer i internationell stab. Genomförd militär utlandstjänst. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Revingehed Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Tjänsten är en militär befattning Sista ansökningsdag: 2026-08-16. Urval kommer starta efter sista ansökningsdagen. Upplysningar om befattningen Niklas Gustafsson på e-post: mailto:niklas.n.gustafsson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Robin Nordlund på e-post: mailto:robin.nordlund@mil.se Fackliga företrädare: OF: of-p7@mil.se OFR/S: senadin.sela@mil.se SACO: saco-revinge-p7@mil.se SEKO: seko-revinge-p7@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Södra skånska regementet (P 7) är beläget cirka 20 kilometer öster om Lund. Regementets huvuduppdrag är att producera och vidmakthålla krigsförband för Armén. Därtill har vi som uppdrag att sätta upp och bemanna LNLV (Bataljon till Natos multinationella brigad i Lettland) - ett årligt återkommande uppdrag med cirka 550 yrkesofficerare, soldater och civila. Förbandet grundutbildar varje år mellan 300-500 värnpliktiga inom markstrid och våra huvudsakliga vapensystem och fordon utgörs av Stridsvagn 122, Stridsfordon 90 och Pansarterrängbil 360. På P 7 finns såväl kontinuerligt som tidvis tjänstgörande personal.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att, om det krävs, tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes."